基层挂职季度总结

基层挂职季度总结（共10篇）

1.基层挂职季度总结 篇一

文章标题：社区挂职干部一季度工作总结汇报

今年以来，在**街道工委、办事处、摄山星城管理中心、闻兰社区等各级领导的关心、帮助下，在区民政局鼎力支持下，作为一名到社区挂职锻炼干部，时刻把握、珍惜这一难得的机遇，力求脚踏实地，扑下身子，放下架子，按照区委、区政府创建“新市民和谐家园”工作要求，发扬不怕吃苦、虚心学习、勇于实践、勤奋工作的精神，努力为加强社区建设贡献力量，为融洽干群关系发挥作用，为社区稳定和谐尽职尽责，积极融入“新市民和谐家园”创建。现将一季度工作汇报如下：

一、积极投入钟山新村拆迁工作，支持全区加快发展。

从今年1月1日开始，我们赴**街道六名选派干部投入到钟山新村拆迁工作。在拆迁过程中，能积极配合做好拆迁群众思想工作，引导拆迁群众积极支持国家建设，“舍小家保大家”。一是吃透拆迁政策。在努力做好拆迁政策宣传的同时，努力多了解、掌握与拆迁政策相关的规定，把老百姓关心的“多少钱”、“几套房”，怎样选房，拿钥匙要不要交钱，交多少钱等相关问题解答、解释清楚，让老百姓知根知底。二是在挨门逐户，了解每一户拆迁群众基本情况的基础上，注意发现各家各户的不同情况，有针对性地做好拆迁群众的思想工作，避免拆迁群众相互攀比，影响整个拆迁进度。三是尽力帮助拆迁群众解决拆迁过程中的实际困难，在符合相关规定和条件的基础上，把各项惠民政策用足、落实到群众手中，消除拆迁群众后顾之忧。四是注意多与拆迁群众沟通交流，防止急于求成、操之过急、随意许诺，避免“欲速则不达”。

尽管钟山新村拆迁工作情况错综复杂，困难重重，但经过大家共同努力，齐心协力，圆满完成了拆迁工作任务。

二、扎根社区，全力配合做好社区工作。

到社区工作以来，在思想上牢固树立主人翁意识，角色快速转换，及时了解社区的基本情况、社区当前的主要工作，积极配合做好社区全方位工作。

一是作为民政部门下派干部，积极发挥优势，配合社区做好社区困难群众低保审批、低保提标以及慈善救助、大病救助、走访慰问、优抚等工作，确保春节前社区稳定。据统计，春节期间，社区及区相关部门、街道共走访慰问社区困难群众311户，投入资金91000元（不包括低保户春节慰问金直接打入个人帐户）；发放困难家庭子女就学补助金22人，9000元；发放社区关爱困难老人补助金156人；区民政局挤出资金5万元，尽力帮助社区开展工作，班子成员还带头捐款，发动全局干部献爱心，共捐助4000元，帮助社区困难群众解决生活难题，表达了民政人一份真诚和爱心。

二是配合做好社区群众就业工作，积极联络有关单位，探寻就业岗位，引导社区群众自主创业，想方设法帮助社区困难群众实现就业。我们积极与宝日钢丝、润泽华实业基地、保安公司等单位联系，由社区干部带队，安排好车辆，组织社区居民现场面试，维持秩序，安排好面试人员咨询、登记、应聘，先后推荐200多人实现就业，并对100多人进行了就业前培训。同时，我们还举办了劳动力就业联合专场招聘会，有针对性地组织劳动密集型企业，且劳动就业技能要求低，年龄上放得宽的单位招聘，吸引了摄山星城居民300余人前来应聘。

三是配合做好社区群众上访解释工作，凡是涉及民政工作事项，主动向群众做好政策宣传，认真答复群众提出的问题，努力消除群众的攀比心理，把各项惠民政策宣传好、用好、用足，使基层群众看得见、摸得着，争取群众的理解和支持。

四是协助做好社区党建工作。我们根据社区实际，成立了10个党小组，选举出党小组长和21名楼幢长，形成了健全的管理组织网络。充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，通过开展党员“亮身份、树形象”等活动，设立了12个党员示范责任区，组织社区党员带头参与社区义务巡逻、保洁护绿、矛盾调解、文艺演出等活动，带动社区广大居民积极参与社区建设，切实增强社区党组织的号召力和凝聚力。

五是逐步完善社区工作制度建设和必要的基础台帐资料。我们建立了每周例会制度和首问负责接访制度，定期召开会议研究社区工作，通报工作情况，定期向社区党小组长汇报工作情况，听取意见。针对今年社区工作目标任务，制定了工作计划，把握工作重点，按照序时进度要求，稳步推进，确保全年目标任务完成。同时，不断充实家底，主动上门采集居民信息，利用低保年审、求职登记、住房调查、走访慰问等时机，摸清社区居民基本情况，建立工作台帐，使社区工作有的放矢，更有针对性。

下一步工作，要抓紧利用每一天，多为群众办实事办好事，把解决社区群众的具体困难作为自己开展工作的出发点，积极发挥主观能动性，着力推动群众就业、创业，竭力帮助困难家庭，积极化解邻里矛盾，把自己真正当作社区干部，扎实工作，加倍努力，争取取得更大成绩。

《社区挂职干部一季度工作总结汇报》来源于范文搜网，欢迎阅读社区挂职干部一季度工作总结汇报。

2.基层干部挂职锻炼学习总结 篇二

尽管在分配单位的时候，没能分配到自己理想中的区域，而被分配到了白云区钟落潭镇——一个离学校相当远的单位，但我没有丝毫的怨言，不同的实习单位，就有不同的提升机会。我不能因为路途远而选择放弃，相反，我更渴望的，是能早点开始。

没有真正经历过，就很难体会其中的感受。作为一个实习生，我必须尽自己的能力去适应社会的生活，去做好自己的工作。而更因为自己被分配到政府单位，就必须更加努力地去为人民服务。

每天，我早早地起床，踏上遥远的路，怀着满腔的激情去迎接新一天的工作。刚开始的时候，真的觉得有点累，讨厌城市的堵塞与喧闹。但慢慢地，也就习惯了，一切都让人感到如此踏实。而每一天，都可以醉心于那清新的早晨，充满幻想与希望，让人活力充沛，倍感自信。听着轻轻的鸟语，吹着微微的轻风，迈着急急的步伐追赶早点班车。新一天，就这样开始，活得是多么的认真!

在单位里，刚开始的时候，没有什么工作做，只是做一些关于创建卫生文明城市的统计工作，很轻松。也感到不能很好地锻炼自己的能力，但既然是自己的工作，也就不能有任何的马虎，工作也就认认真真地完成了。

后来，我和另一个师兄被调到钟落潭出租屋管理服务中心工作(因为那边有很多工作，很忙，需要人手)。新的环境，新的工作，新的机会，我急切渴望尽快掌握那里的工作业务。说实话，那里真的很忙，办理外来人口暂住证，输入流动人口信息，完善出租合同套表等等。相对在镇政府那里时的工作，这里真是忙得不亦乐乎。时间，过得比自己能感觉到的还要快，一天的时间，似乎只变成了很短暂的一瞬间，让你顾不上抓住就已经过去。似乎一天下来自己没做过什么，但是，自己却已做了不少事，每一分每一秒都用得无悔，这就是充实，让人在不知不觉中感受到生活的精彩(至起码我是这样认为)。

每一天下来，在回校的路上，我都细细地重温自己这一天的工作，自己做了些什么，学到了什么，明天在哪些方面我会做得更好?而在每一次的回忆中，我都会或多或少的有些感想，自己就在那一点一滴的感想中成熟，在堵塞和喧闹的城市中接受纯洁的洗礼。

慢慢地，自己的业务水平得到了很大的提升，做的事也就越来越多了。生活依然那么充实，每天依然都有感想。很多时候，我都感觉到自己不是只为自己活着。

每天对着各种不同的外来人，听着几种不同的方言，自己的工作似乎已不再是那么平凡，带上了不一样的意义。我一次又一次地对自己说：“为人民服务的时刻，不能有任何的马虎，要理解每一个人。”但是，在不经意间，我却做错了一件事。

那是一个中年妇女，看她的外表，生活过得相当不易。当时我正忙着输入流动人口信息，她把表递过来，我看了一眼，相当空，很多地方都没填，我指着表上的信息栏对她说：“这些都要填的。”她说：“我不会填，我也记不清我住的那地址。”我说：“那你打电话问一下人。”语气显得有点不耐烦。当我眼睛从电脑屏幕上移向她的时候，她的眼神是多么的无奈，一刹那间，我的心抖了一下，有点心酸。那一瞬间，我想起了父母，生活的压力无情地摧残着他们。如果他们有哪一天要去办个证件，情景也许一样，无奈、无助。他们的日子不好过，但我们却在不经意间加重了他们的负担。

从那一刻开始，我更加注意自己的言行。各种不同的人过来，我都会耐心地帮他解决问题。因为，他们活得很不容易，日子本身就是问题叠着问题的，既然我们帮不了什么忙，那么，又怎忍心往上加压呢?每一个人都有自己的生活方式，都有自己的生活尊严，都有自己的生活选择。为人民服务，重要的，不是做了多大的事，而是你在服务的时候是否尊重了他们的选择，给一颗心洒上了甘露。

3.高校团干部基层挂职工作总结 篇三

一是做好宣传工作。积极向中国共青团、广西共青团、桂林共青团、桂林青年志愿者网、广西共青团简报、团市委简报、《今日荔浦》、年轻人杂志、农村青年杂志以及县内主要媒体投送信息10余条，其中，中国共青团网刊发4条，广西共青团、桂林共青团网全部刊发。 二是积极联系，协助开展捐资助学活动。8月30日，由桂林毛嘉工艺品有限公司全体员工自发组织、自愿捐款建立的“莘莘助学基金会”在荔浦县龙怀乡中心小学正式成立，并在该校举行了“金秋助学”捐赠仪式。本次共捐助困难职工1名，大学新生2人，成绩优秀的困难员工子女12人，受助资金达1万多元。 9月3日，上海延锋江森座椅有限公司总经理陈浩先生到荔浦县龙怀乡庆云小学为叶姣等5名学生送来了每人500元的助学金以及爱心书包、文具等。同时，该公司还制定了一套长期的资助方案，即每年为该小学受资助的学生给予每人1500元的助学金，如果该生一直品学兼优，将从小学一直资助到大学毕业。  9月6日，广西区著名瑶族书法家蒙汉康和中央电视台中国书画家《蒙汉康》摄制组一起，到桂林市荔浦县东昌镇安静小学进行爱心捐赠活动。《中国艺术家》杂志社社长王力军、《中国艺术家》杂志社广西办事处主任梁艳清、蒙汉康及夫人蒋晓云、广西艺术学院教授韦剑平、荔浦县政协主席覃舜及县教育局、东昌镇主要领导参加了捐赠仪式。蒙汉康向安静小学捐献了100张学生铁架床和5台22寸的电脑、1台打印机、1台冰箱、1台消毒柜及一批书籍，并现场为5名品学兼优的贫困小学生每人资助500元资助金。

4.中层挂职干部季度述职报告 篇四

三个月来，我始终珍惜此次难得的机遇，按照集团挂职干部集体谈话精神，认真学习，积极调研，主动参与，深入思考，得到了较为全面的锻炼，在思想政治素质、专业知识、思维、工作能力等方面都有了较大程度的提高。

以下，我便将20xx年一季度的挂职情况述职如下：

一、加强思想政治学习，提升党性修养

(一)积极参加党支部活动

在挂职的同时，我的组织关系转移到挂职的国金公司，目前组织关系在公司机关党支部。挂职以来，我积极参加党支部组织的各项学习活动，并在学习活动中主动带头发言，带动了党支部学习效果的提升;同时，我对标集团党支部的学习方式，为国金公司机关党支部的工作开展提出了若干改进建议并被悉数采纳。

(二)努力学习党性知识，提高党性修养

在集团公司挂职干部集体谈话会上，集团领导要求“要讲政治，坚定政治站位，强化政治学习”,在挂职过程中，我深刻践行着这个要求，持续加强思想政治学习。三个月来，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规和习近平总书记在深化改革开放40周年讲话、中共山西省委十一届七次全体会议等精神，观看《基层党组织生活会和民主评议党员教程》专题片和纪录片《我们一起走过——致敬改革开放40周年》，再学习过程中坚持读原文、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，不断提高“四个意识”,牢固树立“四个自信”,坚决做到“两个维护”.

(三)积极参与“改革创新、奋发有为”大讨论活动

在“改革创新、奋发有为”大讨论活动中，我认真学习了骆惠宁在山西“改革创新、奋发有为”大讨论动员会上的讲话以及李国彪董事长在对标一流述职评议会上的讲话，观看了山西卫视对刘会成主席等领导以及杨立友博士的访谈，并对标“六个破除”要求，联系自身实际挖掘自己在六方面存在的问题，适应新形势，转变旧观念，力求做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。

(四)自觉坚持写党员学习笔记

在集团的时候，我就有坚持写党员学习笔记的习惯，挂职以来，我仍然坚持一个星期最少写一篇学习笔记，截止目前已经写了12篇学习笔记。

(五)坚持使用“学习强国”APP

下载“学习强国”APP后，我深刻感受到“学习强国”内容和资源的丰富性并坚持使用，在“学习强国”APP上，我学习研究国家战略与政策，阅览各种要闻、新思想、公开课、科技、人文、历史，不断提高自己的思想觉悟、文明素质、科学素养，筑牢自己的理想信念。

二、专业知识学习

在集团公司挂职干部集体谈话会上，集团领导要求“在深入一线工作中，加强业务学习能力”,由于电厂的专业性很强并且专业分工很细，因此，在电厂挂职需要更多的时间去学习专业知识和经营管理知识。

刚来电厂挂职的时候，每次开碰头会的时候，各部门说的专业术语总是让我一头雾水。挂职以来，我坚持弯下身子向基层干部学习，向群众、工人学习，“边学边干，边干边学”.截止目前，每次开碰头会的时候，专业术语已经基本能够听懂、理解，可以说已经初步“入行”.

在学习电力专业知识方面，我主要采取了以下措施：

1.制定学习计划。在来到国金公司挂职的第一天，我便征求人力资源部负责人对我深入基层班组学习的意见，并由其制定了年度学习计划。我对制定学习计划的要求是：人力资源部制定根据部门职能对于电厂经营的重要性，排出全年的学习计划;相关部门根据自身班组情况，制定具体的学习计划;为提高学习效率和效果，在学习过程中，部门指定专人陪同讲解。在一季度，我严格执行了学习计划。

2.深入基层班组学习。在电厂有两个核心部门，一个是发电运行部门，一个是安全部门，其中安全知识是电力入行最需要先学习的，而发电运行知识则是电厂生产运行的最核心知识。一季度，我主要就是围绕这两个部门所涉及的基层班组开展学习。

截止目前，我已经学习并初步掌握了化学制水专业、输煤专业、电气专业、脱硫除尘专业以及锅炉专业(含汽水系统、送风系统、给煤系统、烟气系统、排渣系统、一次脱硫系统、控制系统)的知识。

在学习过程中，一方面我要求专业人员讲解时按照工作流程讲解，熟悉各专业的工作流程和主要设备，并在过程中认真听取并记录专业人员的讲解;另一方面，对于重点的环节和设备进行了拍照记录。

3.巩固、总结学习的专业知识。每次学习之后的晚上，我都会对当天学习的知识进行归类、总结，对于存在的疑点首先从网络上查询解决，自身解决不了的则及时询问专业人员及时解决，同时在知识总结中备注相关的照片，从而起到了知识巩固的作用，避免出现“今天学，明天忘”的结果。

三、深入基层班组情况

在集团公司挂职干部集体谈话会上，集团领导要求“每个月安排时间深入基层区队参与具体工作，真正了解一线情况”,在挂职过程中，我严格执行了这项要求。

我要求自己在一个月内至少深入基层班组一周(即5天)时间，融入基层接地气，与工人拉近距离。

但是由于有具体分管工作，同时各种会议或其他事项也比较多，为落实深入班组工作，在实际工作中，我采取了碎片化管理的方式，即把5天时间分割成10个半天，也就是一个月内要求自己至少深入基层班组10个半天。

我一季度深入班组的情况是：一共深入了18个基层班组，在时间上，1月份深入基层班组11个半天(即5.5天)，2月份深入基层班组11个半天(即5.5天)，3月份由于事情较多，深入基层班组7个半天(即5.5天)。

四、分管工作开展情况

按照公司的.分工，我在国金公司的分工内容包括：法人治理结构、公司财务基础工作、公司成本管理、税收管理、财务费用管理、筹融资管理、全面预算管理等，以及协助总经理做好融资事宜，并对分管业务的安全负责。分管部门是财务部。

在集团公司挂职干部集体谈话会上，集团领导要求“挂职工作既是挂职也是任职”、“挂职不是镀金，是对个人、企业工作的有效提升”,因此，我对于自己分管的工作岗位，一方面拒绝畏难情绪，对于公司领导交给的分管工作不挑三拣四，勇于接受，坚决服从基层党组织安排;另一方面努力学习相关业务知识，争取把分管工作做得更好，能够为企业做出有效的工作成绩。

现将分管工作的开展情况介绍如下：

(一)资本金到位工作的开展情况

国金公司发电项目已于20xx年全部投产，但由于股东资本金不到位(截止目前仍有6亿元未到位)，严重影响到了公司的正常生产经营，并产生了以下后果：1.每年需支付借款利息3600万元，严重影响到了公司的经营业绩;2.资产负债率高达92%,严重影响到了公司的外部融资能力;3.由于回款时间长，严重影响到了公司燃料成本的.议价能力;4.由于到期不能付款，导致公司外部诉讼案件不断。

因此，资本金到位问题是目前决定公司生死存亡的最关键问题，公司领导将这项重大任务交付给我也充分体现了对我的信任。接受任务以来，我主要做了以下工作：

1.了解资本金未到位的原因

通过了解，目前资本金未到位的原因主要是由于小股东资金紧张以及对电厂项目不太看好。针对这个情况，我积极向其解释目前发电行业的整体情况以及国金电厂的生产经营状况：公司20xx年较20xx年减亏1.3亿元，且拟20xx年实现扭亏为盈，并列明了改善经营管理的信心以及拟采取的扭亏措施，希望提升其继续增资的意愿。

2.制定资本金到位方案

为尽量满足双方股东要求，努力促成资本金尽快到位，我制定了资本金到位方案，提出了八种增资方案，逐一分析其优劣势和可行性，并最终提出了优先考虑的三种最可能实现的方案以供股东双方选择。

3.与小股东深入协商资本金到位方案

针对提出的八种方案，在晋能电力集团与小股东商议的基础上，对每种方案均与小股东进行充分协商，并对最可能实现的三种方案尽可能深入地谈论细节，加强各种方案的可操作性。

4.与上级单位充分沟通意见

目前，资本金到位方案已上报至晋能电力集团，在上报的同时，我已提前就增资方案的内容及可行性与晋能电力集团投资部门以及集团资本运营部进行了充分沟通，尽可能取得上级部门的理解，加快事项办理进度。

(二)组织实施财务预算的审核与控制

20xx年，国金公司出台了一系列费用控制措施，并且将加大对于支出项目的控制，因此，对于预算的审核与控制便显得尤为重要。

为实现降本增效的目的，使预算编制尽可能贴近实际，我组织财务部门与其他部门逐一对预算项目实施审核，杜绝考虑不周给未来预算控制带来的不确定性。

另外，我对财务部门要求必须加大对于预算执行情况的严格性，在每月公告预算执行情况，对各部门预算执行超进度情况进行及时提醒，要以保证公司20xx年实现扭亏为盈作为最终目标。

(三)安排电厂项目与水泥项目分开核算

国金公司并非单独的电厂项目，另外还有水泥项目和石灰石矿山，集团公司有将水泥项目和电厂项目分设主体并单独考核的意向，同时，水泥项目与电厂项目的财务核算也差异较大。

为做到未雨绸缪，趁水泥项目将投产且未正式投产的有利时机，我就要求财务部门将水泥项目和发电项目分别单独核算，尤其是将水泥项目的投资和负债情况梳理清晰，下一步将水泥项目无论是处置或单独考核，分开核算都已为其做好了基础工作。

(四)适应增值税税率调整，安排部署合同调整

从20xx年4月1日起，财务部、税务总局《关于深化增值税改革有关政策的公告》(20xx年第39号文)将开始正式执行，原适用16%税率的将下调至13%.

为充分享受税率下调带来的优惠，我积极安排部署财务部以及其他相关部门仔细对照未执行完的合同，对于合同价是含税价的，要求联系合同单位修改合同金额，努力降低合同支付金额，缓解公司资金紧张情况。

(五)联系学习水泥行业的财务核算

国金公司水泥项目即将投产，但水泥项目与发电项目分属不同行业，且核算差异较大，为使财务人员及时了解水泥项目核算特点，我充分利用与市公司的业务关系，联系到长治县三元王庄华泰水泥有限公司，并亲自带队去华泰水泥公司学习水泥项目的财务核算方法，掌握其核算特点尤其是水泥成本核算，为下一步水泥项目投产后的财务核算奠定了坚实基础。

五、严格遵守挂职的各项规定

(一)坚守工作纪律

在挂职前集团公司召开的挂职干部集体谈话会上，集团领导不断强调“要守规矩，懂得凡事有规矩，不犯错”,在挂职工作中，我在以下方面给予了落实：

1.在工作纪律方面，尽管外地工作带来了诸多不便，但我坚持原则，坚守岗位，挂职三个月来，在考勤方面是100%全勤，从未因私请假。

2.在履职方面，一方面我严格遵守国家法律法规和规章制度，不做越线的事情，正确行使职权，做到正当履职;另一方面，我积极参与公司领导应履行的一切工作，不搞特殊，尤其是安全带班制度，在双休日和节假日不能回家，本来公司领导考虑到我是挂职干部，起初没有给我安排，但是我坚守不搞特殊原则，不希望成为别人照顾的“弱者”,主动要求将我也排入带班序列，在双休日以及春节期间进行了带班。

(二)积极融入挂职公司

从1月3日开始挂职之日起，在半个月的时间内，我便很快融入了挂职的国金公司这个“大集体”,让大家很快就感受到我就是这个大集体中的一员，没有陌生感。我采取的主要措施包括：

1.尊重公司负责人，服从公司负责人的安排，团结领导班子，做到勤拜访、勤沟通、勤学习，做到“在思想上常见面”.

2.充分利用去基层班组学习的机会，放低姿态，加强学习和沟通，不讲架子，处理好上下级人际关系。

3.积极参与电厂各项活动，将自己尽早融入国金公司，比如：在公司举办验收矿山评审会时，积极参与综合部的会务安排，出主意，想办法，使会务安排得到了评委的一致肯定;在公司举办中层干部上讲台之前，积极响应人事部的号召，在会前带头做宣讲，带动了中层干部上讲台讲课的气氛;参加安环部和文水红十字会组织的红十字应急救护培训，与员工们一起现场演练心肺复苏以及绷带、三角巾的包扎方法等等，通过一系列的共同活动，增进了与员工的熟悉程度，与员工们打成一片，融为一体。

(三)廉洁自律，自重自省

在挂职前集团公司召开的挂职干部集体谈话会上，我郑重地签署了《廉洁承诺书》，并一直将这项承诺深深刻在心里面。

1.在电厂都存在着若干外委单位，承揽着电厂的部分具体业务。在挂职之前，我对于廉洁自律还没有形成具体的概念，但是在初来乍到的日子里，部分外委单位以探望为名进行吃喝拉拢、送礼行贿，使我充分认识到在挂职之前签署《廉洁承诺书》的必要性。我坚守纪律底线，一方面对于过来探望的外包单位热情接待，另一方面，对于其提出的吃喝拉拢和送礼行贿给予了严词拒绝。在廉洁和党性方面，我选择了坚守，经受住了考验。

2.按照集团公司要求，我认真填写并报送《廉洁档案》，对党组织做到了坦诚和无隐瞒;同时，按照集团要求上交了护照和台湾通行证。

(四)与其他挂职干部加强业务交流

挂职之后，通过不同方式加强与其他挂职干部尤其是在电厂挂职干部的业务交流，彼此交流了挂职以来的分管工作、深入基层学习情况以及挂职以来的各种体会，对于更好地理解挂职工作以及提高下一步工作起到了很好的沟通效果。

5.优秀挂职干部第一季度工作汇报 篇五

第一季度

工 作 汇 报

尊敬的领导：

在上级领导部门的关心下，今年2月下旬我从教育部门下派到剑河县久仰乡挂职副乡长，负责科技方面工作。现将下派一个月以来的有关工作情况作简要汇报：

一、摆正位置，正确认识挂职锻炼的意义

选拔年轻干部到基层挂职锻炼，体现组织对年轻干部的关心和爱护，为提高挂职干部的综合素质，丰富年轻干部的人生经历、阅历，使年轻干部磨炼意志、拓宽视野、增长才干、积累经验，培养年轻干部健康成长的一种方向和重要途径。我有幸成为挂职队伍中的一员，从一名教育工作干部转变到一名挂职副乡长。工作上的转变，虽然只是一个月，但必须正确认识，摆正位置，保持平常心，保持进取心，不摆架子，虚心学习。一是向基层学习，向实践学习，向群众学习，自觉地把学习当作一种职责，一种追求，争取挂职期间学有所获、学有所悟。二是放下架子，甘当小学生，不认为自己是上级机关选派下来的干部就在心理上存在优越感或临时作客观念，更不能“当一天和尚撞一天钟”——得过且过。三是要脚踏实地，尊重挂职单位领导，服从工作安排，协助挂职单位领导做好工作，尽快融入新的集体，适应新的角色，创造性地开展工作。

二、弄清情况，准确把握挂职工作的方向

我的挂职时间是从2月下旬开始的，挂职期限是一年。时间短暂，我必须奋起直追，力争通过一年的努力，成为一个优秀的挂职干部，做到上级领导放心，乡党组和领导开心，基层同志们舒心。

1、摸清乡情和村情

在乡情方面。久仰乡地处雷公山麓，位于黔东南州中部，距剑河县城45公里，乡境面积161平方公里，辖28个行政村，43个自然寨，184个村民小组，4436户，21000多人。森林覆盖率提高到68.2%。截止2011年久仰乡28个行政村已有25个村完成了通村公路建设，其中有11村完成了进寨公路建设。虽然加大了对教育、卫生、科技、2 文化、人口与计生、体育等各项社会事业经费投入和建设力度，一些村的基础设施仍然急需得到改善。

在村情方面。今年下乡挂职锻炼，负责联系九敢村，协助白绕村的工作。久敢村位于久仰乡东部，距乡政府15公里，久敢村辖10个组，总人口1099人，少数民族人口占100％，久敢村人多地少，由于久敢村经济基础差，公共设施建设落后，特别是遭受火灾后，经济基础更加困难，严重制约着久敢村的经济发展，虽然经国家和社会的大力支助，久敢村各家各户已修建新房，目前群众已搬进新房居住，现已通电，通电视及屋前屋后已硬化水泥路，仍然有一些基础设施急需帮扶。白绕村总人口131户851人;田348.8亩，土10亩。全村辖8个村民小组。该村东靠柳川镇中都村，西至南江村，南达摆尾村，北至柳川镇南脚村。全村经济以种、养植业为主，主要作物有蔬菜、朝天辣和红苕等，养殖业以牛、猪为主，特别是小香猪。不足是集体经济薄弱，没有规模产业，卫生状况急需改善。

2、看清局情

最近这个月通过查阅相关资料和找一些干部谈话，以及下村调研，摸清剑河县久仰乡的基本情况，乡政府近几年来为乡里的经济社会的发展做出了不小的贡献，也获得了上级部门的肯定，但也存在不少困难。一是工作经费还有不小的缺口，经济上的压力还比较大；二是本乡还有五个村未通公路，公路过界的协调问题有些棘手；三是不少村的基础设施还非常差，急需解决。可喜的是乡党委和政府正在着力扭转各种不利的局面。

3、理清事情

逐步理清思绪，立足乡情和村情，注重实效，选准切入点，注重结合点，寻求突破点，力争工作取得良好开局。一是科技工作方面，对于经济基础差的村来说，需要下村认真调研，了解村里的优势与不足，在优势的产业上寻找突破口。二是在思想观念上，树立村民们勤劳致富的观念，让村民们认识到富裕需要靠自己勤劳的双手。三是在宣传工作上，使村民有服从大局的观念，遵从乡党委、政府和村委的协调，不要因为一点小私利而影响本村的全局工作。

三、明确思路，认真把握下一步工作的重点

1、工作方面

不断创新工作思路和工作方法，努力提高工作质量和层次。着眼于村里的优势，加强与上级部门的联系工作，争取一些项目来扶助九敢村和白绕村基础设施和经济建设。在县、乡两级部门的统一领导下，力争白绕村今年通公路，改变白绕村有史以来家家户户无厕所的不卫生状况。

2、学习方面

一是加强政治理论和业务学习，提高自身政治理论和工作水平；二是加强向乡里领导和基层同志学习，学习他们努力拼搏的精神和无私奉献的品质，学习他们解决实际问题的技巧和方法；三是历练领导艺术，以领导标准严格要求自己，并切实加强与班子成员的沟通和倾听基层同志的意见。

3、廉政方面

一是要按照一个优秀干部的标准严格要求自己，不断规范工作圈，净化生活圈、谨慎社交圈，筑牢拒腐防变的思想防线,做到防微杜渐,以身作则。二是积极向党组提出党风廉政建设的意见和建议，并按照党组的分工，加强对九敢村和白绕村的廉政建设的监督和指导，经常同驻村干部和村干开展谈心，加强党风廉政教育。三是做到依法行政，秉公办事，不谋私利，强化服务意识，一切想着群众，着力维护村民的合法权益。

6.基层挂职季度总结 篇六

(总分100,得分)

姓名:职务

1.下列词语。（20分）

1）需要2）帮助

3）交纳4）通知

5）瞧6）主要

7）甜头8）耕地

9）农工10）出力

2.译成下列词语。（20分）

صىتىسرۆم(2شۈضوق ەسسەھ)1

ًۈنۊئ)4سىسچۊم)3

ادىتخاۋ زۆئ)6رادىرېخ)5

شۇرۈطپات)8يقىيقىيتات)7

صىرېب ەتساۋىب)10صىترەنسەئ)9

3.翻译下列词语。（20分）

1)从今天开始我们在一起学习汉语。

2）只要你想学，我会帮助你的.3）我想找一份工作。

4）那我带你去吧.4.译成下列句字（20）

نەمىلىق قىشەم پۆم، پەلزۆس پۆم نەم هىيىم هىدوۈب)

مىلىق تىمۊئ يىشۊشۇرۆم ەوەي نەلىب سىس)2

نەمىلۈشوق ەگسىڭىرىنىپ ڭىوسىس نەم)3

مىدرەب پۇرۇدغۈت قىلىچىراۋبئ نۈغرۈو ەگسىس)4

5.造句

1）集中：2）今后：

3）别人：4)基础：

2010异地挂职干部汉语测试题

(总分100,得分)

姓名:职务

1.翻译下列词语。（20分）

1）打扰2）路边

3）招工4）试试

5）一直6）重要

7）正好8）宿舍

9）从事10）手艺

2.译成下列词语。（20分）

صىتىسرۆم(2ارغۈت-پوت)1

تەسقەم)4صىرىب ًەدراي)3

ادىتخاۋ زۆئ)6ەتساۋىب)5

قۇرۈطپات)8صىرېت رەي)7

صىيىم پىتياق)10شۇرۈتضلانۇرۈئ)9

3.翻译下列词语。（20分）

1)我是农民,一有直在家里种地.2)我一定会好好干的.3）那太好了，我也想去。

4）我明天就出发。

4.译成下列句字（20）

.نەمىىىگۊئ پىشىرىت يىىلىت ۇسوەخ نەم هىيىم هىدوۈب)

.نەملبشۈخ هىدمىغىلوبقشۈوۈت نەلىب سىس)2

.نەميادوۇروئ پىشىرىت يىمەپىزەۋ تەمسىخ نەم)3

؟ربب سىڭىرىوۆھ ەمىو ڭىوسىس)4

5.造句

1）集体2）以后

3）需要4)学习：

2010异地挂职干部汉语测试题

(总分100,得分)

姓名:职务

1.下列词语。（20分）

1）主要2）经济

3）棉花4）政治

5）真好6）贡献

7）大概8）记住

9）农活10）推荐

2.译成下列词语。（20分）

شۈضوق ەپھۆت(2كەمضۉرۆم زۊي)1

صىرىب ًەدراي)4شۇرۈتضۈنوت)3

شادنۇرۈئ)6شۊىۆب هۊڭۆم)5

قىيىچقۈترائ)8نەتەبسىن)7

تەيىيىباق)10شۈيوق پاراق)9

3.翻译下列词语。（20分）

1)你需要什么帮助?

2）你有什么技能和特长?

3）我们要互相帮助,互相学习.4）汉语是我国的母语。

4.译成下列句字（20）

.هوم يلىخۈممەبىرجەت، قىششىپ نەم ەنتەمسىخ ۈب)1

.نەميبمۈوۈت يوسىس نەم)2

.نەميبملۈشوق ەگسىڭىرىنىپ ڭىوسىس نەم)3

.مىشىئ لىلشىگىت بقشىلىق ڭىىىم ۈب)4

5.造句

1）提醒：2）对面：

3）定期：4)表格：

2010异地挂职干部汉语测试题

(总分100,得分)

姓名:职务

1.翻译下列词语。（20分）

1）信息2）管理

3）工人4）来往

5）干部6）联系

7）农民8）落实

9）安全10）手续

2.译成下列词语。（20分）

تەيىمسەر(2نەتەقىقەھ)1

صىيىق سىھ)4قامىروس هاۋھەئ)3

وىدىياتسەئ)6تىمۊئ)5

قامضلاىقلاائ)8لىىرەرەق)7

صىتىم پىتياق)10هەۋىدەج)9

3.翻译下列词语。（20分）

1)我是 一名共产党员.2)我一定会帮助你的.3）那太好了，我把他赶出去。

4）我明天就回来。

4.译成下列句字（20）

.نەمىرىب تەيىمھەئ ەنشىىىگۊئ ەيىرىزەو– يسبيىس نەم هىيىم هىدوۈب)1

.سىسىلىق شىئ ەمىو نۊگۊبسىس)2

.نەمىلىق ەيبئىر ەگىرىلمۉزۊت-ەدىئبق كۊلرۊت ڭىىوبگروئ اسىي نەم)3

؟ربب سىڭىقىلىچقۈتربئ قادوبق ڭىوسىس)4

5.造句

1）努力2）帮助

7.基层挂职锻炼工作感悟 篇七

各位领导、同志们：

时间过的很快，转眼四个月的挂职锻炼马上就结束了。第一个月在旧城改造工作，后三个月分配到颐景园社区拆防盗窗。回顾这些日子，非常有感触，由衷的觉得种挂职锻炼机会真的很难得，可以这么说，虽然很辛苦，但是收获是实实在在的，显而易见的。主要有三点感悟：

一、基层工作很累，但只要充满干劲就不会累。拆除防盗窗，肯定不容易，我们社区分了三个组，每个组都包干到户。我是其中一组的组长，分到82户，要求限期签约并拆除，压力挺大。他们小区专门组建了业主微信群，群里负面舆论多，组团联合抗拒拆除，我们进门去做思想工作,遇到很大阻力。基本上我们每天都开会，一就是互相打气，表决心：无论多难多累，都必须要把硬骨头啃下来。二是通报总结当日情况，互相鼓劲，如果有难缠的钉子户完成签约，我们会叫点外卖小吃集体庆祝。因此大伙干劲十足，你超我敢，互相支持。业主白天不在家，晚上去，工作日不在家，周末去，真正做到了“白加黑，五加二”,很多时候家里老人、小孩病了都没时间照顾。我记得一天晚上，我们组的一个女同志，他老公不在，她婆婆电话打来说刚满周岁的小孩发烧40度，然后她回家送女儿到医院，半小时后，又回到了社区继续做工作，当时就很感动，就是被这股干劲感动的。大家就是一个小团体，为了一个共同的目标，有的就是想完成签约的急切心情，和完成签约后的兴奋知足。就是凭着这股子的干劲，我们组的整体进度排名第一，共82户，完成签约81户，拆除81户(剩下一户业主在美国，我们也在积极协调)。我认为当一个人充满了干劲，十头牛都拉不住，勇往直前，我们做工作，就必须有这种精气神。

二、群众工作很难，但只要掏心窝子就会不难。拆除防盗窗，群众抵触情绪强烈，必然有其原因所在，防盗窗拆除了，小孩安全怎么办?东西失窃了怎么办?花花草草没地方放了怎么解决?这些诉求解决不了，我们的工作无法推进，只有掏了心窝子，把他们的事情当作自家的事情来解决，才能得到他们的理解与支持。记得一户业主，我们上门做工作时，情绪非常激动，主要问题怕小孩子高空坠楼，坚决不拆，还破口大骂，推推搡搡，后来直接将我们推出门外，啪一声关上门。那滋味真是不好受，心里很委屈、很郁闷，组内一个社区女同志委屈的哭了。后来我们也电话预约了好几次，都被放鸽子，家里去敲门，门都不开，单位去见她，也没有谈成。为了解决高空坠楼的风险，我们找了家铝合金店，研究在窗户里面安装防止小孩高空坠落的安全防护栏，反反复复设计了几套样式，然后发给她，她也不满意。最后实在没办法，提着水果上门，午饭时间段去她妈妈家找她(午饭在她妈家吃)，我记得当时在楼梯上等了她一个多小时，等她回来后我们跟她解释如何安装防护栏，即达到安全的目的，又不实美观，后来她也是被我们感动了，最后签约成功。我记得当时她说了一句话：本来我和楼道里的几个业主已经越好都不会签约，但看在你们的一次次的用心和执着，你们放心，我也会帮你们劝解他们的。当时，那个兴奋啊，难以言喻。后来，另外的几个业主也相继顺利的签约完成。所以说，我认为，只有掏了心窝子，把心交给对方，他们的心也迟早会融化，再难的问题也能迎刃而解。

三、问题困难很多，但只要胸有胆气就不会怕。有句话这么说：胆子放大、不要怕其，辣辣弄滴。我认为做工作，特别是做群众工作，必须要有这种胆魄。“怕进门、怕说话、怕担责”永远也做不了基层工作。只要自己身清、气正，挺起腰板，敢于亮剑，整个政府都将是你的坚强后盾。有一户人家，已完成签约，赔偿款也及时汇给她。然而当我们安排拆除时，以赔偿款没有收到为由拒绝拆除，我们把银行汇款凭证拿给她看，但她仍然以各种理由不肯拆，好几次我们都是被骂出来,四个字形容她：蛮横无理。后来整幢楼就剩下她那户没拆，因为整幢楼要做墙面清洗，必须所有的都拆除才能统一启动，他一户不拆将会拖慢所有的进度。我们最后一次上门做工作，竟然用扫把来轰我们，当时我态度也强硬了，就跟她讲：协议已签，钱也汇给你，你不让拆我们也要拆，你再敢胡搞，去法院告你。后来我们将物业找来，全程录像，就顺利的强制拆掉，没有影响到整体进度。我认为，遇到问题困难敢接、敢抗，时刻把责任扛在肩上，我们有理怕啥，做工作，就需要这种胆魄。

最后，感谢组织给我这次挂职锻炼的机会，让我感受到了差距与不足，积累了宝贵经验，受益匪浅。在今后的工作中，必将加倍努力，务实工作，为全区经济社会发展贡献自我的绵薄之力。

8.基层挂职工作述职报告精选 篇八

人生没有彩排，每一天都是现场直播，在团市委挂职六月，比照无数，收获无止境！以下是我在团市委挂职的几点感受：

一、收获，团市委是一个让人经受锻炼、不断成长的地方。在那里，永久充满着一股让人奋进的力量，充满着让人激情燃烧青春的动力。用“弥足珍贵”来形容此次挂职锻炼一点也不夸张。作为一名基层的团干，是领导的关怀和组织的培养才给了我这次学习的机会，在同事的帮忙下，我很快融入了新的工作环境。半年间，在黄主任与张主任的指导下，我参加的青年论坛、第九届“东莞市十大杰出青年”颁奖典礼等大型的活动的筹备工作，锻炼了自己的综合协调潜力，增长了见识，开阔了视野、收获了新知。

二、感动，团市委是一个值得回味、让人眷恋的家。在那里，有众多的良师益友，有浓浓的兄弟姐妹情谊。感动着，那是应对同事们的离别而不舍的泪水。留恋着，那是和同事们日日夜夜并肩工作后完美的回忆。怀念着，那是团市委领导干部给予工作的支持和生活上的关怀，涌上心头的暖流。在这短暂而珍贵岁月里，各位领导、同事、朋友在工作中给予了我大力的帮忙，生活中给予了细心的照顾，是你们的鼓励让我成长成熟，是你们的关爱助我战胜艰难困苦。此时此刻，心中充满了对朋友们依依不舍和无限感激之情。

9.冀州挂职干部在基层创出新天地 篇九

冀州市把干部下基层锻炼作为贯彻实施“志争一流，勇夺第一”的一项重要举措来抓，积极选派干部到重点项目点和乡镇一线挂职经受锻炼、增长才干，从实践的效果看,干部到基层挂职锻炼既为基层输送了急需人才，也为干部成才搭建了平台，为推动经济社会又好又快发展发挥了积极作用，取得了较好的经济和社会效益。

一、盘点干部素质，选派最优秀的干部下基层锻炼。在干部选派中，本着“好中选优、优中选强”的原则，重点从有培养前途、有发展潜力的优秀干部，确定选派对象。在选人标准上采取“四个坚持”，即坚持高尚的品德标准，选拔政治上靠得住的人；坚持突出的才能标准，选拔工作上有本事的人；坚持优良的作风标准，选拔作风上过得硬的人；坚持公认的群众标准，选拔群众信得过的人。在选派结构上采取“四个注重”，即注重性别，选派人员性别比例要均衡；注重年龄，选派人员年龄整体要年轻；注重发展潜力，优先选派选调生和公开选拔的优秀年轻干部；注重来源，选派人员要尽量覆盖全区不同行业。在选拔程序上采取选拔候选人—现场考查—能力测试—择优选用的工作模式。09年，为做好挂职人员选拔工作,组织部从各单位选拔了35名各方面素质较好的候选人，经过的严格选拔,从候选人中确定了26人为挂职人选。挂职干部候选人的选拔工作得到了市委领导的肯定,也为今后挂职候选人的考核推荐工作提供了工作模式。1

二、对接发展需求，为选派干部逐人照岗定责

市委深入分析每名干部的特长，针对他们的特点和优势结合工作实际，把挂职干部放到最合适的岗位上，以岗定人、照岗定责，把岗位的任务要求，细化成每个挂职干部能做而且能够做好的具体工作，在任务分配上采取“1+X”分解方案，“1”就是要求挂职干部每人每年至少的一项任期目标，“X”就是挂职干部要结合工作实际，主动拓展工作，扩大成果。在选派的领导班子副职中，畜牧局的同志在动物防疫方面非常熟悉，市委就把他们安排到养殖业规模较大的乡镇任职，建设局的同志对城镇建设业务熟悉，市委把他们安排到新民居建设任务比较大的乡镇任职，发改局的同志在项目审批方面具有优势，市委把他们安排到重点项目点上任职。其他干部，市委也都针对个人特点，安排到了适合其发挥特长的工作岗位。今年上半年，共选派36名干部到各部门挂职，累计完成各类任务120多个，帮助乡镇引进项目9个，打配机井11眼，扩大水浇地面积5000多亩，协调重点建设项目所需资金600多万元，解决群众实际困难270余件次，切实为经济社会的快速发展起到了推动作用。

三、挑选困难突出、工作辛苦的岗位，哪里锻炼人往哪里选派

全市的重点工作——冀州滨湖新区重点建设项目涉及征地、拆迁、安置等与群众切身利益息息相关的敏感问题，能否妥善处理纠纷、化解矛盾、理顺关系，直接锻炼、考验干部的中心大局意识和处理复杂问题、组织协调能力。选派干部工作克服了家庭

和工作环境差等很多困难，节假日不休息，不怕苦、不怕累，每天工作10多个小时，带头深入一线，调查摸底、向动迁居民宣传相关政策，耐心做拆迁户的思想工作，化解矛盾，发现问题及时向领导反馈，共完成拆迁点1600多户居民拆迁工作。并在项目建设中主动和监察、发改、审计、财政等部门进行联系协调，积极督促项目责任单位严格按照工程节点任务，创造性的采取“白+黑”、“5+2”等办法，深入挖掘组织潜力、时间潜力、作业面潜力，全力加快了项目实施进度，有效确保了重点建设项目顺利实施、稳步推进，积极推动了滨湖新区20项重点项目和滨湖公园的如期竣工，又进一步培养锻炼了干部围绕中心顾大局、办大事的实践能力。在乡镇挂职的干部结合新农村建设，充分发挥充分发挥头脑活、素质高、信息灵、关系广的优势，先后为四个乡镇协调公路建设、桥梁建设、联村供水、秸秆气化等项目10个，切实帮助基层解决了一大批实际问题，做了大量实实在在、看得见摸得着的实事好事，赢得了基层干部群众的认可。

四、跟踪督查考核，激励挂职干部充分施展才华

为使干部挂职工作科学、稳定、有效地开展起来, 增强挂职干部管理工作的针对性、实效性，市委组织部整理建立了带本人照片和相关信息的挂职干部数据库，制定了《干部挂职管理细则》，将挂职干部管理区分为“挂职前培训、适应期教育、稳定期督导，后续跟踪”四个重点管理时段，结合挂职干部成长规律和不同时期管理的重点，分时段、有重点的加强对挂职干部管理工作。推行 “月评季考年总评”制度，要求挂职干部每月将月

工作实绩进行公示，每月组织所在单位全体干部职工对他们的工作情况进行民主测评，市委组织部每季度深入所在单位对他们的锻炼情况进行考核，年底组织干部群众代表对他们的完成目标任务进行评议，并为他们建立工作实绩档案，全程记录挂职干部的成长历程。根据挂职干部的现实表现和工作实绩，对实绩突出的予以提拔使用，对工作任务完成不好的进行批评通报。市委还积极为挂职干部提供服务，创造方便条件，解除他们的后顾之忧，组织部部务会讨论通过了《干部挂职期间待遇细则》，干部在挂职期间，保留原身份、级别、职位，福利待遇不变，统一为挂职干部办理了人身意外伤害保险，干部挂职期间患病可就近就地医治，医疗费用按照有关规定报销。组织部设立专线电话，全天候为挂职干部服务，帮助协调和解决挂职干部及家属遇到的各种困难，让挂职干部变 “忧心忡忡”为“轻装上阵”，保证了挂职干部安心学习和工作。不定期召开挂职干部代表座谈会,了解挂职干部的思想动态和诉求,听取他们对挂职管理工作的意见和建议,以便进一步做好相应的管理工作。

干部挂职锻炼虽然只有2年,但对干部培养与锻炼的效果却是非常明显的,无论对组织干部挂职锻炼的组织部门、乡镇领导,还是挂职锻炼的干部来说, 其意义远不止干部挂职锻炼2年时间内所获取的组织协调能力与综合素质的提高,而是具有更深广的内涵。

一、促进了基层工作作风的转变。挂职干部普遍文化素质高，机关工作经验丰富，有热情、有干劲，接受新事物快，创新意识

强，给挂职单位带来了新的工作方法和思维方式，使基层领导班子的素质、结构得到进一步改善，增强了生机和活力，促进了基层工作作风的转变提升。

二、使干部形象进一步提升。挂职锻炼干部进一步增强了吃苦耐劳、克服困难的勇气和毅力。挂职干部自觉克服工作和生活中的困难，舍小家顾大家，牺牲个人利益，顾全大局和集体利益。能够深入基层，与挂职单位的干部群众同甘共苦，在实践锻炼中作出了表率，树立了良好形象，进一步密切了干群关系。

三、干部的政治素养得到提高。挂职锻炼使干部有机会在新的岗位和环境中得到有效锻炼，培育了干部的政治素质,通过挂职锻炼干部认识到作为党的基层干部必须要有忠于祖国、忠于人民、为人民服务的精神,必须有敬业与勤业的精神,必须有较强的政治素质与政治领悟力，进一步增强了党性，促进理论与实践的结合，同时通过挂职锻炼，组织部门能够从新的视野、新的角度发现人才，拓宽选人用人渠道。

四、“战场”选出的干部工作能力更强。干部挂职锻炼，与以前一般性的锻炼相比，与中心工作结合得更紧，干部的积极性、主动性更大，锻炼的针对性更强，培养干部的效果更加明显，考察干部的办法更加直接。如果说通过公务员考试的办法实现了“赛场选马”，那么，选派干部挂职锻炼，则实现了“战场选马”，构筑了优秀干部脱颖而出的好机制。3年来选派的100多名挂职干部，目前已有29人得到提拔使用，有13人被交流到重要岗位工作。通过“战场选马”选出的干部，工作的适应性更强，各方

面的认可度更高。

10.乡村基层第三季度党建工作总结 篇十

20XX年乡村基层第三季度党建工作总结

20XX年第三季度，我村党建工作在镇党委的领导下，结合“两学一做”三个专项行动，我们认真完成党建工作目标责任书，积极查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，突出重点，扎实工作，现就第三季度党建工作的开展情况作如下汇报：

一、工作开展情况

(一)切实加强村“两委”班子队伍建设

一是抓好党员干部作风建设。严格执行村干部联系村民小组制度，并对两委成员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。二是明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流经验，了解、反映和解决村工作中存在的突出问题;三是明确职责分工，做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。四是进一步完善相关的议事规则，坚持民主集中制，促进党总支班子的团结协作。对重大问题、项目安排、合同承包等事项都采取了“四议两公开”进行了讨论研究。

(二)扎实有效地抓好村党员的教育管理

一是认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，第三季度开展电教远教学习活动5次，观看了《杨善洲》、《上甘岭》、《小兵张嘎》等影片，学习了总书记在深改十四次会议上强调把两学一做贯穿改革全过程，在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会上的讲话。开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，召开组织生活会一次，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从村民中发展党员的工作，今年“七一”大会确定了罗万顺为入党积极分子。

二是认真抓好“三级联创”工作。继续抓好无职党员设岗定责和党员承诺制工作;抓好党建示范点建设，重点抓党总支建设，深入开展“双培双带”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用。

(三)维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造“平安梅村”

把综治工作摆上重要的议事日程，纳入村文明建设的总体规划，落实治安管理责任制。加大力度，抓好村调解规范化建设，扬绩高速的连接线建设等项目启动实施，村“两委”努力做好项目区控违拆违和群众的征地补偿工作，做好调解工作，将矛盾化解在萌芽状态。

(四)认真开展“两学一做”三个专项行动

我村为推进“两学一做”专题教育深入开展，不断强化责任担当、正风肃纪、为民服务，确保三个专项行动落到实处、落在细处，一是“强化责任担当、认真解决懈怠问题”专项行动，召开两委会专门商讨如何有效解决工作中的懈怠问题，确定了值班制度，制定了《梅村村村干部日常管理准则》，强化管理，真正把严的标准树起来，专项行动着力解决精神状态不佳、工作标准不高、工作落实不力、创新精神不够、工作纪律散漫等六个方面问题。组织党员干部开展自我检查，对存在的懒惰懈怠问题进行剖析，村“两委”实行坐班制度，保证上班时间在职在岗，下班期间有人可寻。

二是“强化正风肃纪、认真解决发生在身边的‘四风’问题”专项行动，组织党员群众观看了《焦裕禄》、《第一书记》等影片部分电视片，在学习以后，围绕“认识‘四风’问题具体表现和危害，坚定理想信念加强党性修养”主题，召开专题会议，联系农村工作实际和岗位特点，开展集体讨论交流，并积极撰写学习笔记和心得体会文章。

三是“强化为民服务、认真解决群众反映的突出问题”专项行动，继续搭载“一平台两中心”，建立健全为民服务全程代理机制，实现村民“办事不出村”。三季度共办理各类服务事项193件，其中政务服务事项26件，邮政服务事项44件，村级代办事项123件，限时办结率达到100%;利用“一事一议”项目修建廖店至石家砼公路，方便5个村民组1300多人的出行;全村收取清洁工程自筹费用4万多元，确保我村农村清洁工程高效运行;对部分村民组的塘坝进行除险加固，清理塘坝的淤泥、增加塘坝的蓄水量;改善村民的生产生活条件。

二、存在的不足

第三季度的党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是组织党员干部学习次数还不够，对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，“双培双带”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多;五是流动党员管理还存在不足，有的流出党员联系不够紧密，今后要加大管理力度。

三、第四季度工作计划

1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、公开栏、网络等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的方针政策，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

4、继续开展学习教育活动，把两学一做精神贯彻始终。

总结过去，汲取经验，在今后的工作中，村“两委”将继续努力，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为梅村村的发展做出更大贡献。

20XX年乡村基层第三季度党建工作总结

第三季度，我村党建工作在县委的坚强领导下，结合XX年党委下发的整改通知书的要求和考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就XX年党建工作的开展情况作如下汇报：

一、党组织基本情况双庙村下设，党支部1个，共有党员34名。

二、工作开展情况(一)加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。

1、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。

2、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

(二)强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党(总)支部指导检查督促党建工作。

1、落实党建工作目标责任。半边井子村制定了《XX年党建工作计划》，并于4月16日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。

2、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，全部做到制度上墙。

3、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我村在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年村党员都分别到所联系点进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。

4、认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主，完善了党务公开制度。

(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。

5、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党(总)支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为党建工作目标考核内容之一。

6、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份;二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度;三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用。

7、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富。

四)以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

1、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《双庙村XX发展党员计划》。

2、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。

3、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。

4、完成了党员党组织信息库建设，共录入55名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。

5、认真开展“三个一”活动，召开了1次动员大会，各党(总)支部分别由村党员干部对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

三、存在的困难和问题上半年全乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。