关于加强公司车辆管理的通知

关于加强公司车辆管理的通知（通用16篇）

1.关于加强公司车辆管理的通知 篇一

管字【2015】第31号

关于加强公司宿舍管理的通知

公司各部：

为进一步关爱员工生活，为员工提供良好的生活环境，减轻员工负担，提高员工满意度，增强员工归属感，坚持以人为本，践行“为员工创造机会”使命。加强宿舍管理职责、规范宿舍管理程序，建设宿舍良好、清洁、整齐的环境，提升物资使用效率，结合公司实际，决定加强公司宿舍管理工作，现就相关事宜通知如下：

一、关于入住对象

1、公司所有在职员工，在合肥未有产权房屋者；

2、经公司批准的专业技术人才及其家属；

3、其他相关人才。

二、关于宿舍物资

1、宿舍内物资：公寓床、衣柜、书桌、椅子、窗帘、鞋柜、空调、花洒、面盆等。

2、宿舍楼公共物资、资产：电视机、洗衣机、热水器、休息椅等。

三、管理职责分工

1、人事行政部

（1）负责公司宿舍整体规划；

（2）负责员工入住申请审批和入住手续的办理、入住宿舍保证金代收代缴；（3）负责员工宿舍的分配、调换、退宿管理；（4）负责宿舍公共卫生与安全秩序的监督检查；

（5）负责员工宿舍水、电、网络等使用情况公示、通知，费用的代收代缴；

（6）负责员工宿舍内卫生环境和安全监督检查；

（7）负责联系协调宿舍、公共区域各类物资日常维护保养、维修更换等；（8）负责组织开展入住员工座谈会，收集入住员工意见，解决入住员工关切问题；（9）负责定期在OA、微信群通报入住情况、卫生环境检查情况，设备维护维修保养情况、宿舍及公共区域资产情况等内容；

（10）负责宿舍管理制度的制定、修正和监督执行；（11）其他有关宿舍管理的工作。

2、安全生产部

（1）负责生产系统住宿员工申请、调换、退宿等的初审；

（2）负责宿舍消防、治安等安全管理；组织开展消防应急疏散演练等工作；（3）负责员工宿舍用水、用电安全管理工作等；

（4）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作；

（5）其他有关宿舍管理的工作。

3、工程环保部

（1）负责宿舍、公共区域设备物资的维修保养、更换安装；

（2）负责公共区域暖通、供水、排水管网、供热管网、供电管网的日常巡查、维护保养联系等；

（3）负责公共区域消防（含烟感、喷淋、消防栓、灭火器、排烟系统、手报等）系统、消防给水、送水系统维护保养联系等；

（4）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作；

（5）其他有关宿舍管理的工作。

4、财务部

（1）负责员工入住宿舍保证金的收取与退还；

（2）负责宿舍水、电、网络费用的收取、员工损坏宿舍物资费用的收取5（3）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作；

（4）其他有关宿舍管理的工作。

四、管理程序

（一）宿舍的申请、退宿、搬离、调宿程序

1、宿舍申请审批流程：

（1）符合条件的员工至人事行政部提出申请、填写《XX公司员工宿舍入住申请审批表》。

（2）员工所在部门领导审核。生产系统员工需经安全生产部联合会签。（3）人事行政部审核批准.（4）宿舍管理员办理入住登记手续、代收入住宿舍保证金200元、告知入住须知、发放宿舍钥匙，并进行宿舍水卡的发放。

（5）财务收缴、备案员工入住宿舍保证金明细。

2、退宿申请审批流程：

（1）员工退宿应至宿舍管理员处提出退宿申请、并填写《XX公司员工退宿申请审批表》。

（2）宿舍管理员审核退宿员工宿舍设备情况，出现设备损坏时确认并履行经济责任。责任不明时，由宿舍全员共同承担。

（3）人事行政部审批员工退宿申请。

（4）财务部退还经审批的退宿员工的入住宿舍保证金200元。

（5）员工无宿舍物资责任后，宿舍管理员办理退宿登记、收回宿舍钥匙、监督搬离。

（6）超过期限仍未办理退宿者，人事行政部出具《XX公司离职员工宿舍物资清退通知单（附表5）》、并及时清退其宿舍物资。

（7）保安员根据经人事行政部审批的退宿申请审批表，允许物资出厂。

3、调宿申请审批流程：

（1）符合调宿条件者至宿舍管理员处提出申请、并填写《XX公司调宿申请审批表》，注明调换原因。

（2）员工所在部门领导审核。生产系统员工调宿需经由安全生产部联合审核。（3）人事行政部审核批准。

（4）宿舍管理员确认调宿员工是否存在损坏宿舍物资的经济责任并及时履行，登记后办理调宿手续。

（二）住宿相关费用管理程序

1、住宿相关费用

包括水费、电费、网络费、设备维修费。

2、水、电费用缴纳程序

（1）各宿舍发放水卡，宿舍用电无实体卡。

（2）宿舍管理员每星期一公示、通知员工宿舍水费剩余情况。（3）员工自行至宿舍管理员处办理充值，代收、备案充值费用。（4）宿舍管理员按月度向财务部缴纳员工水费。

3、员工宿舍网络费用缴纳程序（1）人事行政部统一协调网络建设。（2）信息中心负责网络维护。

（3）员工自行至人事行政部办理网络开通和费用缴纳事宜。（4）宿舍管理员不定期公示、通知各宿舍网络费用剩余情况。（5）宿舍管理员代收网络费用后，按月度缴纳至财务部。

4、宿舍设备维修及维修费用缴纳程序

（1）设备出现损坏时，员工自行至宿舍管理员处报修；

（2）宿舍管理员根据《XX公司宿舍装修及设备价格清单》出具宿舍物资维修缴费单。

（3）人事行政部审批。

（4）宿舍管理员代收宿舍物资维修费用后，人事行政部及时落实物资维修和更换安装。

（5）宿舍管理员按月度缴纳宿舍物资维修费用至财务部。

（三）宿舍物资管理程序

1、人事行政部统一配置宿舍内物资，包括床、衣柜、书桌、椅子、窗帘、鞋柜、洗衣机、热水器等，并依据购置成本制定《XX公司宿舍装修及设备价格清单》。

2、员工宿舍物资出现破损时，人事行政部判定是否正常损耗。非正常损耗时，人事行政部确定经济责任人，执行宿舍设备维修费用缴纳程序。正常损耗行为，人事行政部直接安排维修、更换。

3、工程环保部负责各类物资的维修保养、更换安装。

（四）宿舍卫生和安全管理程序

1、人事行政部依据公司实际制定《XX公司员工宿舍管理制度》，规定员工文明住宿要求、卫生清洁要求、安全管理规范。

2、人事行政部制作宿舍应急疏散图，并安排员工入住前消防安全培训。

3、各部门依据《XX公司员工宿舍管理制度》管理本部门住宿员工。安全生产部配合负责宿舍公共区域消防、治安及宿舍内电器等安全管理；

4、人事行政部负责宿舍日常卫生和安全监督，并不定期组织宿舍卫生与安全检查并进行评比、公示。

五、关于公开与监督

1、人事行政部每月15日前将员工住宿情况、协调联系事项在OA系统中公开公示，并及时发布于微信群、发送公司高管等；

2、人事行政部定期公开公示宿舍物资资产维修情况、费用情况、检查考核情况等，并在OA系统中通报。

六、要求

1、各部门、车间应严格按照本通知文件执行，违者处以通报批评、扣罚职务津贴和奖金；情节严重者，予以降级、撤职，直至追究法律责任；

2、人事行政部未认真履行职责或未定期公示公布相关情况，予以干事长、副干事长处以200-5000元罚款；

3、本通知自下发之日起执行。特此通知。

附件

附表1：XX公司宿舍入住申请审批表 附表2：XX公司退宿申请审批表 附表3：XX公司调宿申请审批表

2015年2月2日

抄送：公司工会 发：各部门/车间

2.关于加强公司车辆管理的通知 篇二

党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,解放军总后勤部,武警总部,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,各中央管理企业:

为加强企业职工福利费财务管理,维护正常的收入分配秩序,保护国家、股东、企业和职工的合法权益,根据《公司法》、《企业财务通则》(财政部令第41号)等有关精神,现通知如下:

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(三)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

(四)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的,从其规定。

(五)按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。

三、职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定,应当由个人承担的有关支出,企业不得作为职工福利费开支。

四、企业应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革,通过市场化方式解决职工福利待遇问题。同时,结合企业薪酬制度改革,逐步建立完整的人工成本管理制度,将职工福利纳入职工工资总额管理。

对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人,企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理,发放或支付的福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支。

五、企业职工福利一般应以货币形式为主。对以本企业产品和服务作为职工福利的,企业要严格控制。国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业,将本企业产品和服务作为职工福利的,应当按商业化原则实行公平交易,不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。

六、企业职工福利费财务管理应当遵循以下原则和要求:

(一)制度健全。企业应当依法制订职工福利费的管理制度,并经股东会或董事会批准,明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。

(二)标准合理。国家对企业职工福利费支出有明确规定的,企业应当严格执行。国家没有明确规定的,企业应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求,按照职工福利项目制订合理标准。

(三)管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支,实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后,纳入企业财务预算,按规定批准执行,并在企业内部向职工公开相关信息。

(四)核算规范。企业发生的职工福利费,应当按规定进行明细核算,准确反映开支项目和金额。

七、企业按照企业内部管理制度,履行内部审批程序后,发生的职工福利费,按照《企业会计准则》等有关规定进行核算,并在年度财务会计报告中按规定予以披露。

在计算应纳税所得额时,企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。

八、本通知自印发之日起施行。以前有关企业职工福利费的财务规定与本通知不符的,以本通知为准。金融企业另有规定的,从其规定。

3.关于加强公司车辆管理的通知 篇三

各省、自治区、直辖市林业厅(局)，内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工(林业)集团公司，新疆生产建设兵团林业局：

近年来。各级林业主管部门在林业行政案件管理方面做了大量工作，全国每年查处林业行政案件约40万起。挽回经济损失10多亿元，有力地维护了森林资源的安全。保护了生态建设的成果。为进一步加强林业行政案件管理，现就有关问题通知如下：

一、充分认识加强林业行政案件管理工作的重要意义

林业行政案件管理既是各级林业主管部门的一项重要职责，又是林业行政管理的一项经常性、基础性工作。加强林业行政案件管理，打击各种破坏森林资源违法行为，是有效化解各种矛盾，保障集体林权制度改革顺利进行的重要措施，是落实依法治林方针，建设生态文明的必然要求。也是维护社会稳定，构建社会主义和谐社会的客观需要。各级林业主管部门一定要站在林业工作全局的高度，增强责任感和使命感，采取切实有效的措施，解决存在的问题，进一步加强林业行政案件管理工作，为林业又好又快发展提供基础保障。

二、进一步规范林业行政案件管理工作

林业行政案件管理工作包括案件受理、批转、查处、督办、结案、报告、统计分析、责任追究、通报奖惩、监督等环节。各级林业主管部门要从以下几个方面规范林业行政案件管理工作。

(一)切实做好林业行政案件受理工作。各级林业主管部门要确定专门机构受理林业行政案件。对群众来信来访及新闻媒体反映的问题。要区别情况及时进行处理，属于受理范围内的，要及时予以受理：不属于受理范围的，转有关部门处理或做好解释；要建立来信来访登记、记录、统计、转办、查办、催办、结案等制度。对于实名举报，要按照《中华人民共和国保密法》和《信访条例》的有关规定，保护好举报人的合法权益，同时向举报人反馈有关调查处理结果。

(二)落实林业行政案件办理责任制。对于已经受理的林业行政案件，要指定专人负责，办案人员对受理的案件要全程负责案件的登记、调查、勘验、签报、督办、结案、报告等工作。在查处案件的过程中，要严格遵守《林业行政处罚程序规定》、《林业行政处罚案件文书制作管理规定》和《林业行政处罚案卷评查标准》的规定。在案件办理过程中，发现所办案件涉及的违法行为已达到刑事案件立案标准的，必须及时移送司法机关。林业行政案件办理终结，必须按照有关规定和一案一卷的原则，将案件材料立卷归档。

(三)抓好林业行政案件的督查督办工作。各省级林业主管部门要高度重视林业行政案件的查办、督办工作，对中央领导、国务院领导和我局领导批示的案件，省级林业主管部门要组织力量认真查处并及时向我局报告查处结果，不得层层下转。我局指定由各派驻森林资源监督机构负责调查、督办的案件，各派驻森林资源监督机构要及时派人督查督办。要实行重大案件联合督查督办工作机制，开展联合办案或联合督查督办，避免重复办案。增强办案实效。各省级林业主管部门和派驻森林资源监督机构要对查办、督办的案件认真把关，确保依法查处。

(四)严格执行案件报告制度。各级林业主管部门要认真执行《国家林业局关于破坏森林资源重大行政案件报告制度的规定》(林资发[2001]549号)。切实做好案件报告工作。省级林业主管部门、派驻森林资源监督机构对查办、督办的案件。要正式行文按期上报查处结果。按期上报确有困难的，必须以书面形式说明延期上报的原因和延期的时限。对中央领导有批示，中央办公厅、全国人大常委会办公厅和国务院办公厅批转、新华通讯社等内部刊物刊载、重要新闻媒体报道的重大案件，必须及时向我局报告查处进展情况和查处结果，同时抄报驻在单位的森林资源监督机构。

(五)进一步规范林业行政案件统计分析工作。各级林业主管部门要高度重视林业行政案件统计分析工作，实行省级林业主管部门统一归口负责林业行政案件统计、分析、上报工作制度，要明确专门管理机构和人员具体负责，避免出现多头管理、重报漏报、数出多门等问题。各级林业主管部门要严格按照《林业行政案件统计表》的要求，及时上报林业行政案件统计数据，做到不重不漏，确保全面、准确。省级林业主管部门，必须按照我局规定的表格、上报方法和时限要求，及时向我局森林资源行政案件稽查办公室上报完整的案件统计数据和统计分析报告。

三、切实加强对林业行政案件管理工作的领导

各级林业主管部门要结合实际，制定具体的林业行政案件管理目标，落实领导责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。要逐步理顺林业行政案件管理工作体制，实行林业主管部门内部一个机构统一管理，各有关单位分工负责的林业行政案件管理工作体制，明确林业行政案件管理的责任。

(一)建立林业行政案件管理考核奖惩和监督机制。要将林业行政案件管理工作纳入年度工作目标管理。进行考核评议。对林业行政案件管理成效明显的单位和成绩突出的个人，给予相应的物质奖励或通报表彰。对林业行政案件管理工作问题较多的单位和不认真履行林业行政案件管理职责的个人，要促其整改，拒不整改的，给予通报批评。各派驻森林资源监督机构要加强对驻在单位林业行政案件管理工作的监督检查，上级林业主管部门要加强对下级林业主管部门林业行政案件管理工作的指导、检查和监督，发现问题，及时责令其进行改正。

(二)建立并严格执行林业行政案件管理责任追究制度。各级林业主管部门要按照《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》(国办发[2005]37号)的要求，建立并严格执行林业行政案件管理责任制，同时，根据《林业行政执法监督办法》的规定，加强对林业行政执法和林业行政案件管理工作的监督。对于在林业行政执法和林业行政案件管理工作中，出现违法或不当行为的，由任免机关或监察机关按照《行政机关公务员处分条例》等有关法律、法规的规定严肃处理。对在林业行政案件统计分析中弄虚作假的，林业主管部门应予以批评教育，情节严重的应调离岗位。我局每年将对林业行政案件管理和统计分析工作进行通报。

(三)切实加强林业行政案件管理队伍建设。加大林业行政执法投入，不断改善执法条件：大力加强林业行政案件管理队伍的业务培训，切实加强思想、作风和廉政建设，全面提高林业行政案件管理队伍的整体素质，不断提升林业行政案件管理的水平。

4.关于加强公司车辆管理的通知 篇四

为了强化公司人员进出管理，杜绝外来人员随意进出公司的现象，扰乱公司正常的工作秩序，针对人员进出公司大门，现规定如下：

1.外来人员不得随意进出公司；

2.供应商及相关工作事宜外来人员应由公司对应人员带入；

3.公司员工若有亲戚朋友需要进出公司，应征得部门主管同意方可进出；

4.对于已征得同意进出公司的外来人员，非工作需要不得私自进出车间及办公室；

5.对于未征得同意且非工作需要私自携带外人进厂的公司员工，给予相应处罚；

特此通知

5.关于加强公司考勤管理制度的通知 篇五

公司各部门：

为增强员工工作纪律意识，树立良好的企业形象，根据《易中公司员工管理手册》考勤制度，严格执行考勤管理工作，具体如下：

一、工作时间

冬季工作时间：上午9:00—12:00 下午13:30—17:30

夏季工作时间：上午9:00—12:00 下午14:00—18:00

季节性工作时间调整以人力资源部通知为准。

二、打卡要求

1、钉钉打卡的员工，要求工作日每天上下班打卡，没有打卡的一律按照迟到处理。

2、指纹打卡机打卡的员工，要求工作日每天上下班打卡，没有打卡一律按照迟到处理。

三、请假流程

所有员工请假需填写《请假/调休申请表》，由部门负责人审批后报办公室审批；主管请假需报分管副总经理审批，办公室备案；总监及其以上人员请假需报总经理审批，办公室备案。

紧急原因需请假的，须以电话形式执行请假流程，请假结束2天内补交《请假/调休申请表》，逾期补交的一律按旷工处理。

另附《请假/调休申请表》模板，各部门自行下载打印。

四、绩效自评

所有员工于每月5日前完成个人绩效自评，各部门负责人于每月8日前完成个人及部门绩效评分并交于办公室。

五、本通知自2018年1月起执行，请各部门相互转告，严格执行。

办公室

6.关于加强公司车辆管理的通知 篇六

关于加强公司车辆使用管理制度的

通 知

一 概述

为规范公司车辆管理，严格车辆使用程序，确保交通安全，制度本制度。本制度适用于公司所有车辆的使用管理。行政部是公司车辆使用的管理部门。二 用车范围 公司中层管理人员因工作需要可以直接向行政部申请用车。其他人员使用公务用车时，由本部门负责人或公司领导批准后，由行政部统筹安排。三 调度权限

行政部前台文员负责统一车辆调度权限，其他人员未经授权不得擅自调用公司车辆。负责人不在时，可由行政部负责人负责调度，行政部为车辆管理指定部门。

四、派车程序

1、市区内用车，用车人应填写《派车单》交前台统筹安排。公司员工用车必须有部门负责人签字，并提前提出申请，遇特殊情况可随时提出用车申请。

2、外出（除市区以外）用车，除履行上述手续外，必须提前一天报副总经理和总经理批准。

3、为提高公车的使用效率，凡可合并用车的，应合并用车。

4、凡因公务紧急来不及填写《派车单》的，必须于事后一天内补办有关派车单据。

5、非工作时间用车（夜间、节假日等）须经公司副总经理和董事长总经理批准后方可使用。

6、驾驶员应掌握并及时向行政部报告车况和车辆使用情况，以便行政部对车辆进行有效调度。对不及时报告车辆情况影响车辆调度的驾驶员，公司将视情节严肃处理直至取消驾驶公司公务车辆资格直至解雇。

7、外借用车辆，需经公司总经理批准同意后方可借用，借用期间出现交通事故，由借用人承担全部责任。

8、未经公司同意私自使用公务车辆，严禁下班后（夜间），或节假日将车辆开回家，一经发现处罚当事人500元罚款，如果造成车辆损坏的费用全部由当事人承担。

五 下列情况，违反交通或事故的经济损失及责任由驾驶员负担（1）无照驾驶。

（2）未经许可将车借予他人使用或公车私用。

（3）违反交通规则，其罚款公司只承担3次，其余由驾驶人员负担。（4）非公用车和车辆外借期间的交通事故，由使用人和驾驶员承担事故全部责任（含车辆损失）。六 节油管理：

1、车辆用油台账，财务每月核算一次，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每月核对无误。

2、驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在制定标准以内。

3、车辆在外加油须经公司领导审批，否则不予报销。

4、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，按贪污论处。

7.关于加强公司财务管理的思考 篇七

一、财务管理工作在水务公司的作用

水务公司作为为城市供水的基础设施企业, 承担着为城市供水和建设城市供水设施的重要责任。而公司财务的管理工作在整个公司的运转过程中发挥着不可替代的作用, 同时也决定了它在公司中所处的地位。在公司进行业务的开展时, 如何才能够将公司财务管理工作的作用发挥到位从而实现公司整体的目标是现阶段首要解决的问题。以冰冻灾害为例说明, 出现冰冻灾害时, 市内的多条供水管道会受到冻害的影响而产生破裂, 自来水公司为了能够保证居民的正常用水, 会对整个受损的管道进行相应的抢修。而在整个抢修过程当中, 资金的投入成为了最关键的因素。为了能够实现公司在这个特殊时期确立的目标, 公司中相应的财务管理工作重心也应当全力的转移到救灾的工作当中来, 首先公司的财务部门要对受损的零部件和管道进行价值的统计, 对公司现有的能够动用的资金进行计算, 为整个抢修的过程提供有力的资金方面的支持, 保证整个抢修工作的顺利进行。公司的财务部门所要发挥的作用就是在为抢修的工程进行资金上支持的同时确保公司其他的经济业务能够正常有序的进行, 从而使得公司能够尽快的实现供水, 在一些受灾严重的地区, 可以向国家申请拨款, 这些都是公司的财务管理所要做的工作。

二、水务公司财务管理工作中存在的问题

保证整个水务公司能够正常运营的关键就在于公司内财务管理工作能否做到位, 但是在具体实施的过程中, 一些陈旧的方法和观念对公司财务管理工作的顺利开展造成了制约。一是财务管理工作中管家角色的旧观念, 也就是说财务管理的工作仅仅只是一味的按照政策和旧的套路进行办事, 十分刻板没有创造性, 公司也只是把财务管理部分当做是为公司管钱的一个小部门。这种陈旧的观念如果不及时更改是很难在竞争如此激烈的市场中占有一席之地的。面对市场残酷的竞争, 公司需要财务的管理部门发挥他们的管理作用, 要求财务管理部门在完成日常工作的前提下, 对国家给出的新的财政政策做到及时掌握和全面贯彻, 同时还应当将国家出台的政策与实际的工作特点进行有机结合, 只有这样才能够对整个公司运营的情况作出正确的财政分析, 为公司的整体经济决策提供有力的支持;二是如今财务的管理工作都已经实现了电算化, 早已经摒弃了过去陈旧的以手工操作进行机械的记账和填单方式。我们可以通过网络和电脑与客户进行更为快捷的联系和相关业务的来往, 可以对国家制定的新的经济政策和法规做到及时和全面的了解, 因此, 水务公司作为为城市供水的一个国有企业更应当加强对观念的更新和不断的学习, 积累多方面的宝贵经验, 利用电算化这一有利的计算工具, 实现公司财务管理工作的有序科学的进行;三是公司财务管理的工作不仅对管理有相应的要求, 同时也要注重服务的质量, 为公司整个的生产和运营做到全过程的服务。要想将公司的服务做到位就必须要对各个部门的服务进行明确的规定。要培养整个公司员工的相关道德素质和基本的业务素质, 员工应当在工作的过程中严格要求自己, 对公司所有的业务往来要做到热情周到和认真细致。只有这样才能更好的为公司发展提供良好的基础和保障。

三、强化水务公司财务管理的有效途径

1、在公司内部中树立起正确的关于财务管理方面的理念

一是树立起现金流动的理念。一个企业对于价值或者财产的衡量不是会计的利润而是现金的流动。所谓的现金流就是指企业所得到的并且可以被用来进行再投资的一部分现金。对于自来水公司而言, 所采用的会计核算方式得出的会计利润并不是可用的现金而是实实在在赚得的利润。而现金的流入和流出能够对成本和收益的发生时间做出正确的反映;二是关于货币的时间价值确立。货币所具有的时间价值是公司财务管理中一个重要的基本概念。在经济学中认为货币的时间价值是通过机会成本进行表示的。公司为了能够对价值或是财富进行衡量就会利用时间价值这一概念将未来的收益和成本用现值进行表示。在公司财务管理的实际工作当中, 相关的财务负责人必须要在进行的项目之前进行准确的经济分析, 同时要将货币的时间价值考虑在内, 只有这样才能够对公司未来的收益和成本作出科学而又合理的评估。

2、加强对公司财务管理部门管理职能的明确, 进一步将财务组织的结构进行完善

整个企业的财务管理是将企业资金的运筹、会计的核算以及对预算的控制和成本的管理几个过程融为一体的一个财务管理的机构, 根据公司对财务管理的需要, 我们可以将财务管理的职能划分为以下几个方面:一是财务管理的职能。这项职能主要负责的是整个企业对于财务工作的规划和指导以及建设相应的制度并对相关的财务管理制度的执行情况加以监督。要制定出对于企业资本的保值和增值的考核指标体系并加以实施, 积极的参与到公司投资等一些比较重大的活动中, 并对活动进行科学的调研和论证分析, 对公司的利润分配以及相关财务目标的确定, 对公司的财经政策和分析进行系统的研究;二是资金的管理职能。这项职能主要负责对公司整体资金的筹措、管理以及运营。对公司的资金进行统一的融资和结算等实施管理;三是会计的核算职能。这项职能主要是负责为公司提供出相关的财务信息, 将这些财务信息进行编制和合并成为财务的报表, 最后进行相应的财务分析, 对外要做到对会计信息的披露, 对内要为公司随时提供所需要的财务信息, 制定出公司的相关规章制度和会计的政策法规, 对公司的会计核算工作进行监督和指导。

3、建立企业新型的财务管理制度, 实行全面的预算控制

企业应当将传统的记账、核算和报账的方式进行改变, 对于传统的财务管理理念来说, 其主要不利之处在于公司的财务管理不能够直接参与到生产和经营的活动中去, 对于财务管理而言仅仅只是公司中一种核算型的管理模式, 这种财务管理的方式将使得企业会出现项目资金不能够及时到位和投资失败等问题的出现。所以, 企业应当建立起一整套的全新的关于财务管理方面的制度, 使得公司的财务管理能够全过程的参与到企业生产和经营的过程当中, 从而实现公司财务管理从核算型向管理型的转变。

4、要加强公司相关财务工作人员的培训, 促使其综合素质的全面提高

一是对公司的员工进行知识更新的培训。对于国家新出台的政策以及相关的会计制度和准则等必须要求企业的员工进行及时的跟进, 使得企业中财务管理人员能够熟练的掌握新的知识而适应公司的发展需要;二是对于公司员工专业方面的技能培训。在企业的会计培训工作中, 其最重要的目标之一就是将相应会计工作人员的专业技能进行提高, 实行专题、重点性以及实用性三者相结合的培训模式;三是对公司员工进行相应管理技能的培训;四是对公司财务管理工作人员进行企业的文化理念教育。对企业财务工作人员进行人格方面的培训, 实行企业的文化理念教育, 努力的将财务管理工作人员的职业道德水平和综合素质加以提高, 从而提高整个企业内部的工作热情和凝聚力。

8.关于加强保险公司财务管理的研究 篇八

关键词：保险公司；财务管理

随着我国国民经济的发展和人民生活水平的提高，保险行业获得了前所未有的发展机遇，目前已经迅速成长为我国经济的重要贡献力量。截止到2008年12月，全国共有财产保险公司45家，其中外资公司15家，其中市场份额居于领先地位的有中国人保、太平洋保险、中国平安保险三大公司。尽管保险行业的发展已经有了长足的进步，但是处于金融领域，并且资本运动特点独特的保险行业财务管理工作却不尽如人意。加之，目前保险行业的扩张速度已经远远超过其他行业，在全球500强中，保险行业占据多席，其财务管理工作的重要性不言而喻。本文将就保险行业的财务管理工作进行规范研究，分析当前存在的问题，试图从中找出解决问题的方法和值得借鉴的经验。

一、保险行业财务管理的特点

企业进行经济活动的同时也伴随着资金的活动，要对企业的经济活动进行管理就要同时对资金活动进行管理。但是保险行业的资金运动相比于其他行业呈现出更多独有的特点。首先，保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。保险是以契约形式确立双方经济关系，以缴纳保险费建立起来的保险基金，对保险合同规定范围内的灾害事故所造成的损失，进行经济补偿或给付的一种经济形式。由此我们可以看出，保险行业的经济活动是先有资金流入，后是资金流出，基本是不需要垫付资金来保证经济活动的正常进行的。其次，保险行业的资金运动具有不确定性。有时会伴随社会的重大事件或者品牌价值等因素产生加大流入或者流出。再次，保险行业的资金流入是客户上交的预付金，也就是保险公司用作将来作为赔付的预收资金，带有负债的性质。最后，保险行业的资金运动不具有循环特征，不同于普通企业先投入、再产出回收资金再利用的资金运动模式。

二、保险行业财务管理工作问题的分析

1会计主观操作混乱

保险公司要进行财务管理工作，必须要以会计人员提供的财务信息为基础。由于保险行业存在极大的特殊性：收取保费在前、费用支出赔付在后，有时两者的时间差距很大，导致各个会计期间的收益费用分配不合理。此外，保险行业对于会计人员的未来预期性要求很高，必须以自身会计工作经验进行操作等等因素，导致会计人员主观的随意操作，会计信息严重失实。加之，虽然财政部颁布了新的会计准则和相应的会计制度，但是没有硬性规定碰到具体的业务应该采取什么操作方法，会计准则只是规定碰到类似于准备金提取、资产计提折旧等业务时，应该根据自身的实际情况做出选择。这表明了我国会计准则在原有的规则性导向的基础上，部分业务操作转向了原则性导向，虽然会让保险公司体现出一定质量的会计信息，但是我国会计人员的素质参差不齐，导致会计处理比较随意，判断容易出现失误。所有这些都会导致保险公司的会计信息质量受到了严重的冲击，进而影响公司的财务管理决策。

2内部治理结构存在缺陷

财务管理工作是要有内部治理结构作为保障的，而保险公司的内部治理结构形同虚设，没有相互牵制的作用，体现不出治理的绩效。比如说，众所周知，保险公司的利润往往很高，每天收到的保费收入也非常高，致使公司每天增加的资金远远超过规定留存资金的限额，但是分公司或者支公司没有按照规定存进银行，反而随意支取，用于临时救急或者私自消费，因为第二天会有更多的资金用来弥补前一天的透支。对于这种现象。首先会计人员是应该予以制止的，因为操作违反了相关的规定；其次，公司的治理结构应该发挥相应的作用，在事前杜绝此类现象的发生。

3预算管理缺乏有效性

预算管理是将企业的决策目标及其资源配置方式以预算的方式量化，对与企业的存续相关的投资活动、经营活动和财务活动的未来情况进行预期并控制的管理行为及其制度安排，是预算编制、调整、执行、分析与考核的过程。我国现有的部分保险企业还没有建立起预算管理体系，即使建立了预算体系的也没有建立专门的预算管理部门，加之保险企业的层级建设较为复杂，遍布全国各地，部门设置繁多，预算管理的理念难以在各部门、各层级之间展开，信息传递效率低下，失去了预算管理的预算意义。此外，各部门之间为了争夺预算，激发了很多矛盾，部门之间的协调也不顺畅，预算管理难以有效的贯彻执行。

三、全面加强财务管理工作的建议对策

1完善内部控制制度

保险公司的资金来源单调，但是数额巨大，往往会引发资金的挪用等不规范的操作，不利于进行财务管理工作。要加强财务管理的有效性，首先应该建立良好的内部控制制度和公司治理结构。保险公司应该根据自身的发展战略和外部环境制定适合自己的内部控制制度，有效的辨别和分析存在的风险，建立内部职位的牵制机制，权责要分明，利于查找事故责任人。在相关的制度配合下，会计人员才能规范自己的操作，也能够发现违反规定的做法，及时制止违法行为，保证保险公司的资金运动安全，提高管理层制定财务管理战略的能力。

2提高财务人员的队伍建设

财务人员的素质建设对于财务管理质量至关重要。保险公司应该积极配合国家关于财会人员培训和考核的计划，首先，保险公司应该督促会计人员积极学习先进的会计理论知识，充实自己的会计实务操作，为实务操作提供理论支持；其次，保险公司的领导应该定期邀请专家或者学者进行必要的交流和探讨，及时解答自己心中的疑问；最后，公司应该培养会计人员的风险管理理念，特别是资金运动的风险管理，这样可以在第一时间发现问题，并且汇报上级，调整战略部署，及时解决资金管理的问题。

3重点加强投资管理

9.关于加强公司车辆管理的通知 篇九

公司各单位：

为提高公司出差人员工作效率，严格规范出差纪律，为公司生产经营提供有力支持，根据《XX有限公司出差管理制度》相关要求，经公司研究安排，进一步加强公司员工因公出差管理工作，现将具体相关要求通知如下：

一、出差工作管理规范

1.出差人员在出差期间，须注重自身形象礼仪，维护公司信誉，尊重对方饮食文化、宗教信仰，在介绍XX公司产业情况及公司各产业发展情况时应统一口径（介绍资料见附件1和附件2）。

2.要求出差人员出差结束后按照公司出差管理制度的规范要求提交出差报告，出差人员应站在公司发展角度，结合出差地域实际情况与个人所见所感，认真思考总结，分析问题，有举措和相关工作改进计划。出差人员每日要向出差负责人提交500字左右的出差感受，出差领队要负责督办和查阅出差人员的日记录工作和出差报告撰写工作。

二、相关要求

1.出差人员在出差期间，须做到日事日毕，每天将出差情况、出差感受及时记录整理，返岗后按照规定时间上交出差报告，并向上级领导汇报出差情况，与部门成员分享出差感受。必要时在本条块或相关部门组织开展出差成果交流总结汇报会。

2.出差人员返岗后三日内，应提交出差报告，汇报出差情况。分子公司出差人员汇报对象为各分子公司一把手及主管领导；职能部室出差人员汇报对象为各部室负责人及部门主管领导；公司经营班子及分子公司一把手出差汇报对象为公司董事长。

3.公司领导按照出差人员出差工作汇报情况，根据工作需要，安排开展出差成果交流总结会议。

公司各单位要积极配合开展因公出差管理工作，切实提高出差人员的工作效率，认真学习交流在出差工作中获得的先进经验，为公司各项生产经营目标的实现做贡献！

此通知。

附件 1.XX有限公司简介

2.XX有限公司简介

XX有限公司 2016年3月25日

抄送：存档

（二）。

10.关于加强公司车辆管理的通知 篇十

题会议精神的通知》的通知

公司所属于各单位：

《关于迅速贯彻落实公司加强基建安全管理专题会现将国网公司

议精神的通知》（基建安全〔2009〕240号）转发给你们，请各单位认真组织传达、学习、贯彻、落实。

请各单位立即组织开展安全检查工作，全面落实1015国网公司会议精神，所有项目部必须开展检查，省公司将于近日组织抽查。各单位必须于10月24日前将安全检查的相关总结和统计报表报公司安监部。联系人：白丽红，联系电话:***邮箱地址：BLH_1974@163.COM

附件1：国网公司《关于迅速贯彻落实公司加强基建安全管理专题会议精神的通知》（基建安全〔2009〕240号）

附件2：贯彻落实公司加强基建安全管理专题会议精神总结相关数据情况

附件3： 《郑宝森副总经理在国家电网公司加强基建安全管理专题会议上的讲话》（国家电网公司加强基建安全管理专题会议文件之一）附件4： 《关于加强火电施工企业及境外工程管理专题发言》（国家电网公司加强基建安全管理专题会议文件之三）

11.关于加强公司车辆管理的通知 篇十一

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、黑龙江省农垦总局发展改革委、经信委（经委、经贸委、工信委）、农业（农机）厅（委、局、办）、环保厅（局）；广西壮族自治区林业厅：

2008年以来，各地区、各有关部门认真贯彻落实国务院办公厅《关于加快推进农作物秸秆综合利用的意见》（国办发[2008]105号）文件精神，明确分工，加强配合，建立农作物秸秆综合利用协调机制，形成了共同推进秸秆综合利用的良好工作格局，秸秆综合利用和禁烧工作取得一定成效。为进一步推进秸秆综合利用和禁烧工作，杜绝秸秆违法违规露天焚烧造成的资源浪费和环境污染问题。现将有关事项通知如下：

一、充分认识秸秆综合利用和禁烧工作重要性和紧迫性

近年来，部分地区秸秆随意丢弃和焚烧现象仍屡禁不止，造成资源巨大浪费，带来空气重度污染，严重影响交通安全，威胁广大人民群众生命财产安全。随着我国农村经济的快速发展，农民生活水平有了很大提高，原来用于取暖做饭的农作物秸秆出现了地区性、结构性的过剩，“十二五”秸秆综合利用和禁烧形势仍然十分严峻。同时，秸秆综合利用和禁烧工作存在地方政府重视不够、激励机制不健全、责任落实不到位、群众认识亟待提高等问题。这种状况如不及时改变，不仅制约农业农村经济可持续发展，还将影响粮食安全，乃至农村生态文明建设进程。

二、加强组织领导

各地要按照本地区《秸秆综合利用规划》提出的目标要求，切实转变工作思路，下大力气加大对秸秆收集和综合利用的扶持力度，抓好秸秆禁烧工作，采取“疏堵结合”、“以用促禁”的方式，加快构建政府主导、企业主体、农民参与的秸秆综合利用工作格局。地方各级人民政府要着力健全激励和约束机制，明确对本行政区域秸秆综合利用负总责、政府主要领导是第一责任人的工作要求，建立秸秆综合利用和禁烧目标责任制，并分解落实到相关部门，明确分工、落实责任，加强监管。落实目标任务，形成倒逼机制。各地要围绕机场周边、高速公路和铁路沿线、旅游景区等，划定并公布秸秆综合利用和禁烧重点区域，确保措施落实到位，杜绝秸秆随意焚烧现象。

三、加大政策支持力度

充分利用现有秸秆综合利用财政、税收、价格优惠激励政策，加大对农作物收获及秸秆还田收集一体化农机的补贴力度，提高还田和收集率，扩大秸秆养畜、保护性耕作、秸秆代木、能源化利用等秸秆综合利用支持规模；研究秸秆收储运体系建设激励措施；探索秸秆综合利用重点区域支持政策；研究建立秸秆还田或打捆收集补助机制，深入推动秸秆还田、养畜、秸秆代木、食用菌生产、秸秆固化成型、秸秆炭化等不同途径利用。加强秸秆综合利用能力建设，探索形成适合当地秸秆资源化利用的管理模式和技术路线，提高秸秆综合利用率，推动秸秆综合利用规模化、产业化发展。

四、严格执行相关标准

各地要根据本地区农业生产特点，抓紧制订并发布相关收获、留茬等作业及综合利用产品标准。

一是各地农业部门要针对本地区农作物种类，抓紧制定发布秸秆机械化还田作业标准并组织实施，严格控制秸秆留茬过高不得不焚烧的现象。

二是各地农业部门要建立农作物收获机械准入制度，所有收获机械必须配备秸秆粉碎或打捆相关设备； 各地要按照农机补贴政策，把秸秆粉碎或打捆相关设备列入农机补贴目录。

三是有关部门要抓紧制定秸秆综合利用产品和技术的行业标准，促进产品、工艺和设备的标准化，不断推进秸秆综合利用水平。

五、强化禁烧监管

各地要尽快制定秸秆禁烧的法规，进一步明确相应的处罚措施，将禁烧与项目审批、大气污染物总量减排考核、农村生态创建、农村环保目标责任制考核挂钩，推动地方政府不断提高秸秆综合利用和禁烧工作力度。强化基层环保部门禁烧监管执法能力建设，开发建设基于卫星应用平台的禁烧监管信息系统，进一步加强秸秆禁烧监管。

六、加强舆论宣传

发挥新闻媒体对秸秆综合利用和禁烧的舆论引导及监督作用，大力宣传秸秆综合利用对于资源节约、保障粮食安全、农业可持续发展的重要意义，以及随意丢弃和焚烧对环境、交通安全和人体健康的严重危害，努力在全社会营造“焚烧秸秆害人害己，综合利用利国利民”的浓厚舆论氛围。开展秸秆综合利用对经济、社会发展和生态文明建设重要性的科普教育，使广大农户家喻户晓，秸秆综合利用和禁烧不是一家一户的小事情，引导教育农民群众转变观念，积极参与秸秆综合利用和禁烧工作。

特此通知。

国家发展改革委

农 业 部

环 境 保 护 部

2013年5月14日

12.关于加强公司车辆管理的通知 篇十二

一、物资管理现状及存在的问题

从2007年起, 按照集团公司精细化整合管理的要求, 为加强物资消耗管理, 减少库存资金占用, 降低物资管理成本, 统一调配物资余缺, 公司取消了各二级单位的所有库房, 只在供应分公司和装备能源部设置总库, 并由其统一对各单位进行物资供应及调配。车间库房取消后, 动力厂结合本厂物资耗用实际, 设置了两个较为集中的现场物资存放点, 即电修车间和检修车间物资存放点 (以下简称物资集中存放点) , 采取通用物质由两个物资存放点统一保管, 专用物资由各车间自行保管使用的办法。从近两年的实践情况看, 这种管理办法逐步显现出一些漏洞和缺陷, 使物资浪费和流失的风险增大, 对控制物耗带来一定负面影响。

(一) 管理现状

两个物资集中存放点, 由于设置有专门的物资管理员和领料员, 物资管理相对比较规范, 从物资的计划采购、保管及消耗都做到了不相容岗位的分离, 对各类物资都设置明细账进行了有效的痕迹管理, 做到了账实、账表、账单相符, 内部控制比较有效。

动力厂其他各车间因实际情况不同, 对物资的管理也存在差异。从总体来看, 车间物资管理模式主要归为以下3种:

第一种情况是物资由车间集中管理, 内控机制相对完善。所有物资由车间统一领入和保管, 且管理职责由不同的人员分工履行。

第二种情况是物资由车间集中管理, 内控机制缺失。部分车间的物资由车间集中管理, 但物资的领入、保管由同一个人负责, 不相容岗位没有得到分离。

第三种情况是物资直接领入班组存放管理。个别车间将物资从总库领入后直接存放于用料班组。班组领用物资时, 出具由班组长签字的料单, 并设物资消耗登记簿进行流水式登记。月末, 技术员和班组长对当月班组消耗并登记的物资共同核销并签字确认, 作为班组经济核算的依据。

(二) 存在的问题

对于两个物资集中存放点, 由于设置了专职的领料员和物资管理员, 物资管理不论是领入、保管和发放环节, 还是在日常的账簿管理上都比较规范, 做到了库存物资的账、实、表、单、卡的一一对应, 内部控制机制比较健全。

各车间现场物资存放点的管理, 因条件所限没有专职的领料员和物资管理员, 且部分车间没有做到不相容岗位的分离, 对物资的领入、保管和发放没有设置相应的明细账簿进行登记, 对领入物资的统计仅以料单为依据, 物资消耗在出具料单的同时, 对领出物资存放点的物资只做简单的流水式汇总登记。月末依据以上资料编制物资消耗动态月报表, 反映本月物资的领入、消耗和结存情况。此种管理模式, 由于没有按照内部控制的规定做到不相容岗位的分离, 加之对现场物资领用各环节的管理不够规范, 对物资的领、耗、存缺乏有效的监控机制, 很容易造成物资管理上的疏漏, 为个别人员徇私舞弊、假公济私创造了“有利”条件, 使物资浪费和流失的风险加大。

二、现场物资管理的实践

为进一步加强动力厂材料、备件等物资管理, 明确各责任人职责, 避免物料流失和浪费, 针对全厂各现场物资存放点存在的问题, 结合各车间物资消耗实际, 对全厂各现场物资存放点的物资管理进行了规范, 并付诸于实践。

(一) 强化基础管理工作

1. 完善内部牵制制度, 确保不相容岗位相分离

要求车间根据本单位物资耗用情况, 设置专职或兼职的领料员和物资管理员, 并做到不相容岗位的分离。领料员负责本单位物资计划的编制、上报及物资的领入等工作;物资管理员负责本单位物资的验收、发出、保管、结存盘点和账簿登记等工作。

厂内两个物资集中存放点, 因所管物料比较集中, 需设专职的领料员和物资管理员, 序时动态登记物资的领入、耗用、结存情况, 按月编制物资领、耗、存报表, 并上报主管科室。

2. 账簿设置及登记管理

各单位应设置专门的明细账簿进行本单位物资领入、耗用、结存的登记。明细账的设置统一采用收、发、存三栏数量金额式账簿。根据情况设立手工账或电子账。但电子账要由专管人员专门管理, 并设置修改密码, 专管人员以外的其他人员可以只读方式打开查看, 但不可修改相关内容。

(1) 手工账簿设置及登记

对于存放于现场物资存放点的物资, 物资管理员应按物资大类 (如建材、电器、化工、有色金属等) 设置分类明细账簿, 在分类账簿中要分名称、规格、计量单位、数量、单价、金额等进行明细登记, 即对每一种物资要单独设立账页序时进行日常收、发、存明细登记。月末、年终根据当月物资的期初结存、本期领入及发出 (消耗) 情况, 计算出当月或当年结存物资的数量及金额。

(2) 电子账簿设置及登记

对于无条件进行手工式账簿登记的车间, 应设置电子式账簿登记, 格式同手工账。月末、半年和年终, 定期编制物资收、发、存汇总表。

(二) 物资领、耗、存管理

各用料车间向厂计划经营科或机动能源科申报物资需求计划, 经主管科室及厂主管领导审核、综合平衡后, 通过ERP系统向供应分公司或装备能源部提交物资申请计划。

物资的领入和保管, 是进行物资消耗事前控制的重要环节。

1. 物资的领入管理

物资的领入方式分为自领或总库配送, 领入渠道分为从总库领入和从厂内其他车间领入。

从公司总库领入物资时, 由各单位领料员持相关科室出具的物资出库单等凭单据以领取物质。领料员从总库领取物资后, 应将物资连同领料单据及时交给物资管理员, 物资管理员依据领料单所列物资的品种、规格和数量等逐项查验, 按实际到货作验收入库登记, 如有不符应查明原因。直接配送到各车间生产现场的材料, 应将验收后的领料凭据及时交给车间物资管理员, 以此作入库登记。

不论是车间到供应分公司或装备能源部总库领取物质, 还是总库物资配送人员的配送, 从物资的进、耗、存各环节都应有车间领料员、物资管理员、车间成本核算员对当月领入物资进行核对、确认的管理程序。

车间从厂内两个物资集中存放点领用物资时, 须出具一式五联领料单, 经车间主管领导签字、加盖车间领料专用章和成本费用审核专用章后, 再经厂主管科室审核并加盖科室公章后领料。领料单的第一联由物资领入车间存查, 第五联作为物资出厂门依据;第二、三、四联交存放点物资管理员, 物资管理员将领料单的第二联留存, 作为物资出库依据;第三、四联由厂财务主管物资核算的会计于月末核账时收集, 作为车间之间物资调拨转账依据, 其中第三联由财务科转领料车间成本核算员, 作为物资领用核对依据, 第四联由财务科作账务处理的凭证。

车间之间的物资调拨, 应遵循当月调拨当月结算的原则。无特殊原因, 当月应当结算而超过1个月延期结算的, 在次月的绩效考评中给予考核。

2. 物资的消耗管理

物资在领入厂内各个物资集中存放点后, 车间或班组因生产所需领用消耗时, 须符合相应的物资领用程序。

班组从本车间物资存放点领料时, 需出具一式三联的领料单, 经班组长审核签字、车间主管领导审批后领料。领料单须填写规范, 注明领料班组、物资名称、规格型号、数量等要素。物资管理员在接到手续齐全的领料单后, 按照规格发放物资, 并在料单的实发栏填写实发数后, 将其中第二、三联留存, 作为库存物资消耗依据;第一联返给领料班组, 作为班组物资消耗核算的依据;第三联由车间成本核算员在每月末核账时收集, 作为车间成本核算的依据。

班组在物资领入或消耗后, 应及时登记入账, 并在《班组经济核算》记录本中进行序时登记, 便于车间或班组的经济核算及费用分析。

物资管理员应加强领料单据的审核, 领料单据填写要素不全、不规范或模糊不清的, 不得发料或调料。车间或班组领料单的有效期为1个月, 超过有效期尚未领取的, 领料单据自动作废。

(三) 物资的结算管理

物资管理员要按月进行物资的结算。各车间物资管理员应对在此期间消耗的各项物资在每月26日对本月物资的领入、消耗、结存进行汇总、整理, 并出具《××××年×月材料 (备件) 进、耗、存资金动态报表》。

每月26日, 厂财务科从ERP系统下载供应分公司或装备能源部当月物资出库明细, 并以电子邮件形式发送到各领料车间的成本核算员邮箱, 车间成本核算员收到财务科发送的物资出库物资明细后, 应同车间材料员、物资管理员一起, 就物资明细与材料出库单及车间当月据以入库的单据逐项核对, 核对无误后, 将材料出库单报车间主管领导审核签字、并加盖车间成本费用审核专用章, 作为付款依据。

厂物资存放点的物资管理员及各车间的成本核算员应将确认后手续齐全的材料出库单在月末返回厂财务科, 作为计入当月费用和支付物资供应方款项的原始凭证。

(四) 物资内耗的审核管理

厂财务科主管物资核算的会计人员每月到两个厂物资集中存放点对当月物资的收、发、存情况审核并签字或盖章确认。车间成本核算员每月对物资临时存放点当月物资的进、耗、存情况进行账、单核对、核实, 负责审核物资管理员出具的《××××年×月材料、备件进、耗、存资金动态报表》, 并签字或盖章确认。

物资管理员在月份内根据入库单、出库单将材料或备件变动情况录入电子盘点表中, 每月月底将《现场材料 (备件) 资金动态明细表》报主管科室及财务科各一份。

(五) 物资的期末盘存管理

相关物资管理科室负责每月对两个物资集中存放点和车间临时物资存放点及各车间材料消耗情况进行一次全面检查, 确保物质的科学管理和合理使用。

年终, 物资主管科室牵头、财务科及其他相关科室参与, 对两个物资集中存放点物资储存情况进行全面盘点, 并将账、实、单、表、卡进行逐一核对, 确保账账、账实、账表、账单、账卡相符。盘点完毕后出具库存物资盘点表。对盘点库存物资, 由财务科办理假退料手续, 以真实反映全年物资实际消耗情况。

三、关于进一步加强现场物资管理的思考

物资管理新措施在通过一段时间的运作后, 全厂各现场物资存放点的管理得到较大的改善, 管理流程更加规范, 对有效控制物耗产生了积极作用。但物资管理作为企业管理及物耗控制的重点内容之一, 需随着企业生产经营活动的变化不断完善, 企业经营管理的核心就是确保企业财产物资的保值增值, 在有效规避物资浪费和流失风险的同时, 降低生产经营环节的各项物耗, 提高物资的使用效率。本人结合集团公司动力厂生产经营实际及一年多来物资管理实践中的感悟, 就进一步加强现场物资管理提出以下几点看法。

(一) 制定和健全现场物资管理制度

为进一步强化物资管理实效, 规范现场物资管理程序, 要以完善的制度做铺垫。因此, 强化现场物资管理相关制度的建设十分紧迫。当然, 制度的落实也是至关重要的。

(二) 提高物流环节相关人员的成本意识

在整个物流环节, 涉及的人员有相关职能科室的物资计划员、车间物资计划员、领料员、物资管理员、车间核算员, 班组长、班组核算员等, 且相互之间的工作密切相关、环环相连。要提高现场物资管理成效, 不是个别人员的个别行为一蹴而就的。作为成本控制价值链管理的每一个成员, 要有“大成本”意识, 基于对企业负责的态度, 尽职尽责做好所属环节的工作, 使物流环节价值链管理做到环环相扣、层层落实, 切实降低或控制物流环节的相关费用。

(三) 建立健全现场物资管理的绩效分析体系

现场物资管理的绩效分析主要是针对现场物资管理效果进行跟踪统计分析, 及时掌握和发现现场物资管理中产生的新问题, 为进一步改进管理办法和提升物资管理水平、降低物资的浪费和流失提供机制保障。

(四) 公司现行物资管理模式存在的缺陷

公司现行的物资管理模式, 在降低总体物资管理成本及物资运输费用、强化公司各单位之间物资的统筹调配使用、提高物资流转速度等方面取得了一定的实效。但从各单位物质耗用实际运作情况看, 仍有缺陷。主要体现在以下几方面:

一是各二级单位库房取消后, 各单位为满足正常生产所需, 势必要储备一些常用的易耗品及特殊专用物资留有少量的“库存”。一些急需物资如果按正常的领料程序领取, 会影响企业生产组织的正常运行。因此, 车间现场物资临时存放点的存在也成为适应生产需要的现实必然。

二是由于二级单位没有库房, 而物资领用也是有计划的定期申报、定期领用, 即领入的物资不可能一次性全部用于生产消耗殆尽, 或多或少会有一定的结余。而根据公司现行的物资管理模式, 在物资领入各单位后一次性全部进入当期制造成本, 势必造成“以领代耗”现象的发生。这种不良状况恶性循环的最终后果便是严重影响了产品成本的真实性, 对准确评价经济效益也产生了一定负面影响。

三是公司明文规定各二级单位不设置库房, 即全部物资在领入后就全部消耗了, 但在每年年末财务决算过程中却要求各单位对“以领代耗”的“库存物资”进行假退料处理。这无疑有自相矛盾的嫌疑。

13.关于加强公司车辆管理的通知 篇十三

保监发〔2010〕107号

各保监局、各保险公司：

为了规范保险公司中介业务管理，打击虚构中介业务、违法套取资金的行为，确保保险业务、财务信息完整真实，维护保险市场秩序，现将有关事项通知如下：

一、保险公司及其分支机构通过保险代理机构、保险经纪机构等中介机构开展保险业务，应当遵守本通知的规定。

二、保险公司总公司应当依据《中华人民共和国保险法》和中国保监会的有关规定制定中介业务管理制度，其中包括保险中介机构的选择标准、渠道管理及相应佣金（包括手续费，下同）支付标准、信息系统建设等内容。

保险公司分支机构应当按照总公司的中介业务管理制度选择保险中介机构，并报总公司或者省级分公司批准。

三、保险公司及其分支机构委托保险代理机构开展业务，应当签订委托代理协议，明确双方的权利义务及佣金支付标准。

四、保险公司的业务、财务电子化信息系统，应当包括中介业务管理系统，对通过保险中介机构销售的每张保单的保单号、投保人名称、保险标的、保险费、佣金计算标准及金额、中介机构的名称等实时记录，作为佣金支付的依据。

五、保险公司总公司或者其省级分公司应当使用唯一的支出账户、以转账方式直接向保险中介机构以及签订委托代理协议的个人支付佣金，且不得以现金方式支付。保险公司省级以下分支机构不得支付佣金。

保险公司及其分支机构不得以扣除佣金后的保费入账。

六、保险公司总公司应当在每季度结束后15日内向中国保监会报送中介业务统计报表（见附表），其总经理应当在该报表上签字，并对该报表内容的真实性负责。

保险公司省级分公司应当在每季度结束后10日内向当地保监局报送中介业务统计报表（见附表），其总经理应当在该报表上签字，并对该报表内容的真实性负责。

七、保险公司及其分支机构对于向客户直接销售的业务不得提取佣金，不得向无保险中介资格的机构支付佣金，不得向未与其签订委托代理协议的保险代理机构和个人支付佣金。

八、保险公司及其分支机构未遵守本通知及中国保监会相关规定的，中国保监会将依据《中华人民共和国保险法》、《保险公司中介业务违法行为处罚办法》等法律、规章，追究该机构及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。

九、保险公司总公司可以授权计划单列市分支机构履行本通知规定的省级分公司职责，并向当地保监局报送相关报表。

十、本通知自2011年3月1日起施行。

中国保险监督管理委员会

14.关于加强公司车辆管理的通知 篇十四

专户产品不得开展资金池业务

证监会数据显示，截至今年3月底，共有67家基金管理公司成立了子公司，其中60家子公司开展了专项资管业务，管理账户4186个，管理资产1.38万亿元。

“总体运行平稳，但也存在一些风险隐患，部分子公司的运营管理有待加强，治理结构及激励约束机制不尽合理，通道类业务风控不严，业务规范与风险管理制度有待进一步完善。”证监会新闻发言人称。

26号文要求基金子公司对专户产品实行单独管理、建账和核算。专户产品募集的资金应按照合同约定的投资范围、投资策略和投资标准进行投资，不得开展资金池业务，切实做到资金来源与运用一一对应，确保投资资产逐项清晰明确并定期向投客户披露投资组合情况。智信资产管理研究院政策研究组分析称，目前基金子公司开展的资金池业务主要有两类：一类是基金子公司主动负责资金募集和资产投放的主动管理型；另外一类则是基金子公司为银行或者券商搭建的“体外”资金池，流动性由银行和券商提供，基金子公司仅提供账户管理、清算和分配等服务的非主动管理型。

26号文也要求子公司不得通过“一对多”专户开展通道业务。也要加强尽职调查和投后管理。

明确通道业务风险承担主体

有金融机构人士对《第一财经日报》分析称，基金子公司的规模狂飙，最主要因素还是通道业务的快速增长。

26号文对基金子公司的通道业务并没有明令禁止，而是要求“以合同形式明确风险承担主体和通道功能主体，明确各方权利义务”。

26号文也要求基金子公司建立合作方遴选机制，例如从合作方的资质、信用状况、管理能力、风控水平等进行尽职调查，审慎选择合作方。同时，建立防范利益冲突机制，有效防范专户产品与合作方及其管理的其他产品之间发生利益输送，防止专户产品发生内幕交易，操

纵证券交易价格等违法违规行为。

上述金融机构人士称，目前房地产、地方政府融资平台都是亟需融资的领域，银行信贷有严格的限制，而其他通道例如信托等也经历了多重严格监管，因此基金子公司的建立也恰逢其时，市场需求旺盛。根据相关数据统计，不少基金子公司的资管计划，投向房地产和地方政府基建的项目占据了大多数。

智信资产管理研究院政策研究组分析称，26号文强调“通道业务要在合同上明确风险承担主体和通道功能主体”，其目的一方面是为了规避前述“伪集合”通道业务的风险，另一方面是在广泛开展的金融同业业务中明确最终风险的承担主体。

对于专户产品的投资领域，26号文也没有对地方平台、房地产等行业投向进行完全限制，而是提出“审慎投资于平台、房地产、矿业、产能过剩行业、影子银行等潜在风险隐患较高的领域”。对于高污染、高能耗等国家禁止投资的行业，26号文还是提出了投资禁令。建立项目终身负责制

基金子公司的建立时间不长，对风险控制等能力都还有待提高，然而规模急速扩张，引得风险隐患累积。

26号文要求基金子公司建立长效的激励约束机制和项目终身负责制，责任明确到人，合理确定业务人员、管理团队的项目提成，不得为追求项目数量与管理规模对业务人员、管理团队实施过度激励。

同时，也要求基金子公司应当建立递延支付薪酬和奖金制度，业务人员和管理团队的薪酬、奖金必须与项目风险挂钩，留存与项目风险相匹配的部分薪酬和部分奖金，在产品或者项目合同到期，本金及收益按时足额支付投资者后，再予以发放，切实杜绝忽视风险的短期行为。26号文还提到，严禁员工私下接受融资方任何形式的回报，严禁设小金库，杜绝商业贿赂，防范员工道德风险。

智信资产管理研究院政策研究组称，目前融资市场以财务顾问费的形式收取融资方回扣的现象较为常见：一种是通过基金子公司体内收，找一家金融机构与基金子公司签订咨询服务合同或财务顾问合同收取回扣；另一种是基金子公司体外收，直接找第三方与融资方签订合同，基金子公司不知情。

此外，26号文还要求基金管理公司对子公司加强管理和控制，通过派驻董事、监事等，切实履行控股股东义务，定期对子公司进行审计稽核等。

在流动性风险管理方面，证监会也要求子公司建立健全日常动态风险监测机制，结合市场状况和自身管理能力制定流动性风险控制预案。

15.关于加强公司车辆管理的通知 篇十五

一、标志由标准图形和再制造中英文文字组成, 所有权归国家发展改革委。未经所有权人允许, 任何单位和个人不得使用, 伪造或擅自改造标志。

二、标志在国家发展改革委确定的汽车零部件再制造试点企业 (简称试点企业) 率先使用。汽车零部件再制造试点结束后, 将在全国推广使用。

三、汽车零部件再制造产品应在产品外观明显标注标志, 对由于尺寸等原因无法标注的产品, 应在产品包装和产品说明书中标注。标注在再制造产品上的标志应能永久保持。标志发布之前已销售的再制造产品可不再标注。

四、标志仅表明该产品为再制造产品。可以单独在企业的特约维修点、广告宣传及互联网等场所或媒介等比例放大或缩小使用, 也可与再制造企业名称、产品名称及型号等信息组合使用。

五、国家发展改革委和国家工商行政管理总局对标志的使用实行统一监督和管理, 地方循环经济发展综合管理部门、工商行政管理部门按照职责分工对所辖区域内标志的使用进行监督与管理。对未经同意擅自使用标志、销售没有标志的再制造产品的行为, 由地方工商行政管理部门, 依据《中华人民共和国循环经济促进法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律进行查处。

16.关于加强公司车辆管理的通知 篇十六

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

环保总局、发展改革委、农业部、建设部、卫生部、水利部、国土资源部、林业局《关于加强农村环境保护工作的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二○○七年十一月十三日

关于加强农村环境保护工作的意见环保总局 发展改革委农业部 建设部卫生部 水利部 国土资源部 林业局

为贯彻落实《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》(中发[2006]1号)、《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》(国发[2005]39号)，保护和改善农村环境，提高农民生活质量和健康水平，促进社会主义新农村建设，现就加强农村环境保护工作提出如下意见：

一、充分认识加强农村环境保护的紧迫性和重要性

(一)农村环境形势严峻。党中央、国务院高度重视农村环境保护工作，经过多年努力，农村环境保护工作取得了较大进展。但是，我国农村环境形势仍然十分严峻，点源污染与面源污染共存，生活污染和工业污染叠加，各种新旧污染相互交织；工业及城市污染向农村转移，危及农村饮水安全和农产品安全；农村环境保护的政策、法规、标准体系不健全；一些农村环境问题已经成为危害农民身体健康和财产安全的重要因素，制约了农村经济社会的可持续发展。

(二)加强农村环境保护意义重大。加强农村环境保护是落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求；是促进农村经济社会可持续发展、建设社会主义新农村的重大任务；是建设资源节约型、环境友好型社会的重要内容；是全面实现小康社会宏伟目标的必然选择。各地区、各部门要从全局和战略的高度，提高对农村环境保护工作重要性和紧迫性的认识，统筹城乡环境保护，把农村环境保护工作摆上更加重要和突出的位置，下更大的气力，做更大的努力，切实解决农村环境问题。

二、明确农村环境保护的指导思想、基本原则和主要目标

(三)指导思想。以科学发展观为指导，按照建设资源节约型和环境友好型社会的要求，坚持以人为本和城乡统筹。把农村环境保护与改善农村人居环境、促进农业可持续发展、提高农民生活质量和健康水平以及保障农产品质量安全结合起来，切实抓好源头控制、过程管理、废弃物资源化利用。着力推进环境友好型的农村生产生活方力劳动式，促进社会主义新农村建设，为构建社会主义和谐社会提供环境安全保障。

(四)基本原则。统筹规划，突出重点。农村环境保护工作是一项系统工程，涉及农村生产和生活的各个方面。要统筹规划，分步实施。重点抓好农村饮用水水源地环境保护和饮用水水质卫生安全、农村改厕和粪便管理、生活污水和垃圾治理、农村环境卫生综合整治、农村地区工业污染防治、规模化畜禽养殖污染防治、土壤污染治理、农村自然生态保护。

因地制宜，分类指导。结合各地实际，按照东中西部自然生态环境条件和经济社会发展水平，采取不同的农村环境保护对策和措施。

依靠科技，创新机制。加强农村环保适用技术研究、开发和推广，充分发挥科技支撑作用，以技术创新促进农村环境问题的解决。积极创新农村环境管理政策，优化整合各类资金，建立政府、企业、社会多元化投入机制。

政府主导，公众参与。发挥各级政府主导作用，落实政府保护农村环境的责任。维护农民环境权益，加强农民环境教育，建立和完善公众参与机制，鼓励和引导农民及社会力量参与、支持农村环境保护。

(五)主要目标。到2010年，农村环境污染加剧的趋势有所控制，农村饮用水水源地环境质量有所改善：摸清全国土壤污染与农业污染源状况，农业面源污染防治取得一定进展，测土配方施肥技术覆盖率与高效、低毒、低残留农药使用率提高10％以上，农村畜禽粪便、农作物秸秆的资源化利用率以及生活垃圾和污水的处理率均提高10％以上；农村改水、改厕工作顺利推进，农村卫生厕所普及率达到65％，严重的农村环境健康危害得到有效控制；农村地区工作污染和生活污染防治取得初步成效，生态示范创建活动深入开展，农村环境监管能力得到加强，公众环保意识提高。农民生活与生产环境有所改善。

到2015年，农村人居环境和生态状况明显改善，农业和农村面源污染加剧的势头得到遏制。农村环境监管能力和公众环保意识明显提高，农村环境与经济、社会协调发展。

三、着力解决突出的农村环境问题

(六)切实加强农村饮用水水源地环境保护和水质改善。把保障饮用水水质作为农村环境保护工作的首要任务。配合《全国农村饮水安全工程“十一五”规划》的实施，重点抓好农村饮用水水源的环境保护和水质监测与管理，根据农村不同的供水方式采取不同的饮用水水源保护措施。集中饮用水水源地应建立水源保护区，加强监测和监管，坚决依法取缔保护区内的排污口，禁止有毒有害物质进入保护区。要把水源保护区与各级各类自然保护区和生态功能保护区建设结合起来，明确保护目标和管理责任，切实保障农村饮水安全。加强分散供水水源周边环境保护和监测，及时掌握农村饮用水水源环境状况，防止水源污染事故发生。制订饮用水水源保护区应急预案，强化水污染事故的预防和应急处理。大力加强农村地下水资源保护工作，开展地下水污染调查和监测。开展地下水水功能区划，制定保护规划，合理开发利用地下水资源。加强农村饮用水水质卫生监测、评估，掌握水质状况，采取有效措施，保障农村生活饮用水达到卫生标准。

(七)大力推进农村生活污染治理。因地制宜开展农村污水、垃圾污染治理。逐步推进县域污水和垃圾处理设施的统一规划、统一建设、统一管理。有条件的小城镇和规模较大村庄应建设污水处理设施，城市周边村镇的污水可纳入城市污水收集管网，对居住比较分散、经济条件较差村庄的生活污水，可采取分散式、低成本、易管理的方式进行处理。逐步推广户分类、村收集、乡运输、县处理的方式，提高垃圾无害化处理水平。加强粪便的无害化处理，按照国家农村户厕卫生标准，推广无害化卫生厕所。把农村污染治理和废弃物资源化利用同发展清洁能源结合起来，大力发展农村户用沼气，综合利用作物秸秆，推广“猪－沼－果”、“四位(沼气池、畜禽舍、厕所、日光温室)一体”等能源生态模式，推行秸秆机械化还田、秸秆气化、秸秆发电等措施。逐步改善农村能源结构。

(八)严格控制农村地区工业污染。加强对农村工业企业的监督管理。严格执行企业污染物达标排放和污染物排放总量控制制度。防治农村地区工业污染。采取有效措施，防止城市污染向农村地区转移、污染严重的企业向西部和落后农村地区转移。严格执行国家产业政策和环保标准，淘汰污染严重和落后的生产项目、工艺、设备，防

止“十五小”和“新五小”等企业在农村地区死灰复燃。

(九)加强畜禽、水产养殖污染防治。大力推进健康养殖，强化养殖业污染防治。科学划定畜禽饲养区域，改变人畜混居现象，改善农民生活环境。鼓励建设生态养殖场和养殖小区，通过发展沼气、生产有机肥和无害化畜禽粪便还田等综合利用方式，重点治理规模化畜禽养殖污染。实现养殖废弃物的减量化、资源化、无害化。对不能达标排放的规模化畜禽养殖场实行限期治理等措施。开展水产养殖污染调查，根据水体承载能力，确定水产养殖方式，控制水库、湖泊网箱养殖规模。加强水产养殖污染的监管，禁止在一级饮用水水源保护区内从事网箱、围栏养殖：禁止向库区及其支流水体投放化肥和动物性饲料。

(十)控制农业面源污染。综合采取技术、工程措施，控制农业面源污染。在做好农业污染源普查工作的基础上，着力提高农业面源污染的监测能力。大力推广测土配方施肥技术，积极引导农民科学施肥，在粮食主产区和重点流域要尽快普及。积极引导和鼓励农民使用生物农药或高效、低毒、低残留农药，推广病虫草害综合防治、生物防治和精准施药等技术。进行种植业结构调整与布局优化，在高污染风险区优先种植需肥量低、环境效益突出的农作物。推行田间合理灌排，发展节水农业。

(十一)积极防治农村土壤污染。做好全国土壤污染状况调查，查清土壤污染现状，开展污染土壤修复试点，研究建立适合我国国情的土壤环境质量监管体系。加强对主要农产品产地、污灌区、工矿废弃地等区域的土壤污染监测和修复示范。积极发展生态农业、有机农业。严格控制主要粮食产地和蔬菜基地的污水灌溉，确保农产品质量安全。

(十二)加强农村自然生态保护。以保护和恢复生态系统功能为重点，营造人与自然和谐的农村生态环境。坚持生态保护与治理并重，加强对矿产、水力、旅游等资源开发活动的监管，努力遏制新的人为生态破坏。重视自然恢复，保护天然植被，加强村庄绿化、庭院绿化、通道绿化、农田防护林建设和林业重点工程建设。加快水土保持生态建设，严格控制土地退化和沙化。加强海洋和内陆水域生态系统的保护，逐步恢复农村地区水体的生态功能。采取有效措施。加强对外来有害入侵物种、转基因生物和病原微生物的环境安全管理，严格控制外来物种在农村的引进与推广，保护农村地区生物多样性。

四、强化农村环境保护工作措施

(十三)完善农村环境保护的政策、法规、标准体系。抓紧研究、完善有关土壤污染防治、畜禽养殖污染防治等农村环境保护方面的法律制度。按照地域特点，研究制定村镇污水、垃圾处理及设施建设的政策、标准和规范，逐步建立农村生活污水和垃圾处理的投入和运行机制。对北方农业高度集约化地区、重要饮用水水源地、南水北调东中线沿线、重要湖泊水域和南方河网地区等水环境敏感地区，制定并颁布污染物排放及治理技术标准。加快制定农村环境质量、人体健康危害和突发污染事故相关监测、评价标准和方法。

(十四)建立健全农村环境保护管理制度。各级政府要把农村环境保护工作纳入重要日程，研究部署农村环境保护工作，组织编制和实施农村环境保护相关规划，制订工作方案，检查落实情况，及时解决问题。各级环保、发展改革、农业、建设、卫生、水利、国土、林业等部门要加强协调配合，进一步增强服务意识，提高管理效率，形成工作合力。加强农村环境保护能力建设，加大农村环境监管力度，逐步实现城乡环境保护一体化。建立村规民约，积极探索加强农村环境保护工作的自我管理方式，组织村民参与农村环境保护，深入开展农村爱国卫生工作。

(十五)加大农村环境保护投入。逐步建立政府、企业、社会多元化投入机制。中央集中的排污费等专项资金应安排一定比例用于农村环境保护。地方各级政府应在本级预算中安排一定资金用于农村环境保护。重点支持饮用水水源地保护、水质改善和卫生监测、农村改厕和粪便管理、生活污水和垃圾处理、畜禽和水产养殖污染治理、土壤污染治理、有机食品基地建设、农村环境健康危害控制、外来有害入侵物种防控及生态示范创建的开展。加大对重要流域和水源地的区域污染治理的投入力度。加强投入资金的制度安排。研究制定乡镇和村庄两级投入制度。引导和鼓励社会资金参与农村环境保护。

(十六)增强科技支撑作用。在充分整合和利用现有科技资源的基础上，尽快建立和完善农村环保科技支撑体系。推动农村环境保护科技创新，大力研究、开发和推广农村生活污水和垃圾处理、农业面源污染防治、农业废弃物综合利用以及农村健康危害评价等方面的环保实用技术。建立农村环保适用技术发布制度，加快科研成果转化，通过试点示范、教育培训等方式，促进农村环保适用技术的应用。

(十七)加强农村环境监测和监管。建立和完善农村环境监测体系，定期公布全国和区域农村环境状况。加强农村饮用水水源地、自然保护区和基本农田等重点区域的环境监测。严格建设项目环境管理，依法执行环境影响评价和“三同时”等环境管理制度。禁止不符合区域功能定位和发展方向、不符合国家产业政策的项目在农村地区立项。加大环境监督执法力度，严肃查处违法行为。研究建立农村环境健康危害监测网络，开展污染物与健康危害风险评价工作，提高污染事故鉴定和处置能力。