红酒俱乐部规章制度（12篇）
1.红酒俱乐部规章制度 篇一
红酒销售人员管理及提成制度
一 出勤制度
1.必须认真遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。
2.因公，因私不能上班的，实行书面请假制度。
3.请假必须经总经理签字生效
4.特殊情况来不及书面请假，不能上班的，应向上头报告，并事后补办请假手续。
二报表管理制度
1、销售人员应当填写的报表包括日报表、周报表、月度工作总结、客户档案资料与重要客户月度销售分析表。
2、销售人员必须每十天将自己所接触的客户进行资料整理，内容包括客户名称、电话、地址、联系人、采购品种、月采购量、客户规模、成交意向等资料。整理后上交部门经理。
3、销售人员的日报表，必须在当日工作结束后填写，次日上午在上交前一日工作记录的同时，必须对次日工作进行计划。同样，在上交本周工作小结时必须对下周工作进行计划。
4、对于已成交客户，销售人员应按照公司规定详细记录客户档案资料。
5、对于已成交客户的每月成交量，销售人员应当认真记录分析，寻找其中的规律性或反常性，做好客户跟进与客情维护工作
二.外出管理与报销
1.员工如需出远差洽谈客户的，先填写出差登记表，经部门经理或主管批准，方可外出。
2.员工出差如需欲借差旅费的，到财务处填写欲借差旅费单，经财务部和总经理审核同意并签字后方可领取欲借差旅费。欲借差旅费最多不可超过2000元。
3.交通费：签单，公司报销出差过程中交通总费用的60%（且不超过此次成交额的2%，超过的部分由员工自行负责）。没签单，公司报销出差过程中交通总费用的30%。
4.住宿费：出差车程时间在3小时以内，当天可以往返的，公司不予住宿补助。如果有特殊情况的，必须和部门经理说清楚，申请住宿，经许可后方可住宿。签单，公司报销100元住宿费，不签单，公司不予报销。车程时间在3小时以上，当天不能往返的，签单，公司报销每天150元住宿费用，不签单，公司不予报销。
5.单笔订单金额超过10000元，需请客户吃饭的，如与客户成交，公司报销成交额的5%，不成交，不报销。
6.出差去外地见同一客户，最多不可超过两次，两次之后的费用，自行处理。如果同一客户，第一次出差见面没有成交，第二次见面才成交的，则按交通费，住宿费的报销标准，给予报销。
7.每次拜访客户，最多不可超过3天，超过两天之后的费用自行处理，超过1周，按旷工处理。出差人员出差回来后，拿着有关报销票据按公司规定办理报销手续。
三.提成制度
1.业务提成计算方法 当月总销售瓶数 * 8元。
2.业务提成发放时间 销售回款到位后发放。
四.对外报价
根据单笔订单销售量对外实行阶梯式报价。具体方式为 :
1.公爵系列:3箱以下按团购价
3至5箱的按批发价
5至30箱的按市代价
30箱以上的按省代价
2.XXX系列:5箱以下的按团购价
5至10箱的按批发价
10到50箱的按市代价
50箱以上的按省代价
3.XXX
6.特殊情况可向提交申请更改对外报价, 经部门经理或主管批准后方可按更改后报价进行报价.销售。
2.红酒俱乐部规章制度 篇二
今年的端午节红酒预订市场，100—400元的红酒成为主流。更让市民欣喜的是市场上出现了几十元的进口红酒，那么这样价位的进口红酒能是真的吗？
高端红酒“门前冷落”
“因‘三公’消费的限制、八项禁令等客观市场环境，高端红酒销售受到影响。过去卖两三万元一瓶的拉菲，现在只卖一万元一瓶，还没什么人买。”在沈阳从事红酒销售生意多年的李枫林表示，定制上万元一瓶的高端红酒的消费者明显少了很多。
端午节、中秋节和春节，向来是红酒销售订货旺季，但今年的市场却有所变化，别说上万元的拉菲销售欠佳，就连上千价位的红酒销量也明显滑落。“这并不是整个红酒市场销量下滑，从去年的数字来看，进口红酒数量还上涨20%，可见红酒市场需求还是有的。”李枫林说，目前红酒暴利时代已结束，高端红酒的价格调整期到来，红酒消费趋于理性。而红酒经销商要想生存，就得迎合市场的变化。
据《中国葡萄酒市场白皮书（2013-2014）》显示，2013年中高端红酒销量下降50%；2013年拉菲、拉图、奔富等高端红酒相继出现价格跳水，在中国市场炙手可热的澳洲高端红酒奔富顶级佳酿葛兰许和707的价格跌幅达到30%。业内人士透露，2008年至2012年，中国自法国进口的红酒均价从4.71美元/升上涨至5.56美元/升；2013年，这一均价从5.56美元/升跌落至4.97美元/升，接近2008年的价格。
中低端酒逆势而袭
高端红酒销售遭遇“寒流”，中低端红酒是否因此拿下市场接力棒？
昨日，笔者走访沈城部分酒行、超市发现，价位从几十元到上千元红酒种类很多，但100元至400元的中低端价位占很大比重。在一家和平区主营红酒的酒行，光进口红酒就有300余款，多款有“买一赠一”的活动，部分单品低至五折。
而这些便宜的进口红酒也正被越来越多的市民所接受。“红酒便宜还养生，比喝白酒好。”市民王先生说，他和老伴有喝红酒的习惯，节假日家人团圆时也多喝红酒，家里的孩子们也能喝，不伤身。
一位销售人员表示：“现在高端红酒没以前好卖，市民都爱买一两百元的了。像阿玛尼、罗斯城堡等进口红酒销量都不错。相比去年同期，今年一季度销量翻番，价位在一二百元的卖得最好。”
虽然高端红酒销量惨淡，但大众消费市场还是有的。“只有适时转向大众，才能获得更大的市场份额，所以市场上出现价格较低的红酒就不奇怪了。”
进口酒几十元是常事
“一瓶进口红酒售价不过几十元，如此低价的进口红酒，不会是国内灌装的吗？”面对消费者的质疑，李枫林表示：“只要是正规的渠道、正规的经营单位，红酒的质量基本上不会有问题，只是与价位高的红酒相比，中低端红酒的品质、口感会有差异，还是主要看是否适合自己的口味。”
李枫林说，其实在国外红酒也叫餐酒，属于欧美人日常生活食品之一，有很多售价1—3欧元的红酒品种。以一瓶在国外出厂价格为1欧元（折合人民币8.6655元）的红酒为例，进口环节收取的正常税费并不高，关税+增值税+消费税，再加上运费和人工成本，其到中国城市的成本基本上是三四十元。“所以市场上七八十元一瓶的进口红酒也是稀松平常的事。”
“当然，也不排除现在市场上也有一部分价格低廉的进口红酒，其实是在公海灌装的红酒，成本会比瓶装进口的红酒低很多，所以消费者还是注意红酒包装上是否有中文标识，带有中文标识的进口红酒，才允许在国内市场销售，属于正当渠道销售的红酒。”
国内厂商压力增大
据了解，以前，国产葡萄酒与进口葡萄酒之间的市场价格层次分明。国产葡萄酒依据本土优势，低成本运作，利用价格开拓市场，结合白酒的渠道运营策略，使商超渠道成为国产葡萄酒的主阵地。而进口葡萄酒主要依赖于专业的进口酒商，走连锁店、夜场、会所等渠道，以团购为主要购买方式。但随着消费的升级和关税的降低以及贸易免税区的建立，进口葡萄酒的价格越来越低，特别是美国、澳大利亚、智利等新世界的葡萄酒。
中国酒业协会葡萄酒分会及果露酒分会秘书长王祖明表示，近年来， 我国从欧盟进口葡萄酒数量急剧增长，2009年到2012年，我国从欧盟进口葡萄酒由6.4万千升上升到25.7万千升，年复合增长率达到59.83%。 2012年，从欧盟进口的葡萄酒数量占我国进口葡萄酒的60.37%，占我国葡萄酒消费量的14.22%。相关数据显示，进口葡萄酒品牌在市场中的占比不断上升，预计到2015年，中国葡萄酒市场将达到1000亿元规模，届时，进口葡萄酒将占到整个市场规模的40%以上。业界人士表示，这意味着未来国产葡萄酒品牌将会遭受更为严重的冲击。“几乎所有中国葡萄酒企业都强烈感受到了来自欧盟进口葡萄酒的冲击，经营状况、经营业绩和市场份额下滑严重。”
2012年8月，中国酒业协会就向商务部递交申请，要求商务部对原产于欧盟的进口葡萄酒进行反倾销和反补贴的“双反”调查，因为欧盟为葡萄酒产业提供大量补贴和对中国大量低价出口，已经严重威胁到国产葡萄酒的生存与发展，但迄今，“双反”结果如何尚未确定。
3.俱乐部规章制度 篇三
第一条:体育俱乐部名称:xx县青少年体育俱乐部。
第二条:俱乐部是利用学校现有的体育场管、体育设施、体育人才等社会体育资源，建立起来的一种新型的社会化青少年体育组织。
第三条:俱乐部具有社会公益性特征，是广泛开展社会化青少年体育活动的社会组织。
第四条:俱乐部的任务是:培养青少年体育兴趣，爱好和终身体育锻炼的习惯，增强青少年体质，并向其传授体育运动技能，发现、培养、输送体育后备人才。
第五条:体育俱乐部是社团组织，应遵守国家法律、法规及xx省体育局的有关政策，遵守体育法及体育竞赛的各项规定。
第六条:俱乐部日常管理工作由xx县青少年校外活动中心负责，接受业务主管部门的领导，接受社会团体行政主管机关的监督、检查和管理。
第七条:俱乐部总部地址:xx县青少年校外活动中心
第二章:活动范围
第八条:俱乐部根据互助互和，共同发展的原则，开展俱乐部活动。
(一)俱乐部依据中心、周边学校场地条件和青少年学生的需要开展乒乓球、排球、足球、田径、篮球、武术、艺术体操、体育舞蹈、羽毛球、瑜珈、跆拳套等体育活动。根据条件逐步扩展体育运动项目。
(二)负责培训各类体育运动指导员，教练员，裁判员，运动员;开展体育咨询，交流和组织体育竞赛等活动。
(三)开展体育器材、体育服装的销售、技术服务等项目，为俱乐部增加活动经费。
(四)组织会员参加全国、省、市、县一级体育比赛，选拔和推荐优秀体育人才。
(五)、完成有关部门委托的体育活动任务。
第三章:会 员
第九条:俱乐部实行“会员制”管理方法，吸收学校团体会员及个人会员入会。
第十条:申请加入俱乐部会员条件:
(一)积极参加体育活动，遵守俱乐部章程，自愿申请或会员推荐，并填写会员登记表，由俱乐部批准并发放会员证，才能成为俱乐部正式会员。
(二)省、市属学校、以及其他学校，同意本俱乐部章程均可以申请加入该俱乐部，成为俱乐部团体会员。
第十一条:会员享有以下权利
(一)享有俱乐部的选举权、被选举权和表决权。
(二)参加俱乐部组织的各类活动。
(三)可获得俱乐部活动优惠。
(四)入会自由，退会自由。
第十二条:会员应履行下列义务:
(一)遵守俱乐部的章程及各项规章制度。
(二)维护俱乐部的合法权益。
(三)积极支持并参加俱乐部工作，完成俱乐部交给的任务。
(四)支持会员工作，协助搞好俱乐部组织的各项活动。
(五)向俱乐部提供资料，反映情况。
第四章:组织机构
第十三条:俱乐部常设机构为办公室，办公室设主任1人，副主任若干人。
第十四条:办公室职责:
(一)召开会员代表大会。
(二)向会员代表报告工作情况。
(三)制定内部各项报告工作情况。
(四)代表俱乐部签署有关文件。
(五)协调各团体会员单位工作。
(六)制定年度计划，并上报实施。
(七)处理日常事务。
第五章:俱乐部的法人代表
第十五条 俱乐部主任为本单位的法定代表人，代表俱乐部签署有关文件，行使法律、法规和俱乐部章程规定的其他权利。
第六章:俱乐部体育指导员
第十六条 体育指导员应热爱青少年体育工作，具有良好的思想品德修养和文化修养，掌握体育教学、训练、竞赛方法。
第十七条 俱乐部对体育指导员实行聘任制，结合工作量给以适当补助。
第七章:资产管理及使用原则
第十八条:体育俱乐部经费来源:
(一)省、市体委扶持资金。
(二)会费收入。
(三)社会赞助。
(四)俱乐部培训、活动收入。
(五)俱乐部经营收入。
第十九条:俱乐部资金使用
(一)、维修场馆设施、添置器材设备。
(二)、俱乐部形象宣传。
(三)、开展培训、训练、比赛、业务交流等。
(四)、俱乐部工作人员、体育指导员补贴。
(五)、俱乐部办公活动经费及其他开支。
第二十条 俱乐部资金管理
(一)、建立俱乐部专用银行账号，保证专款专用，不得侵占和挪用。
(二)、俱乐部资金独立核算，单独建立账目。
(三)、接受主管部门的审核检查。
第八章 俱乐部活动
第二十一条 俱乐部活动要求
(一)、保证青少年学生会员每周2-3次的俱乐部体育活动。
(二)、节假日积极组织有益的小型多样的体育竞赛和交流培训活动。
(三)、俱乐部积极创造条件，吸引更多的青少年学生参加体育活动。
第九章 奖励与处罚
第二十二条 对在俱乐部活动中表现突出、成绩显著的体育指导员、工作人员、会员给以表彰和奖励。
第二十三条 对违反本章程者，视其情节轻重分别给以批评、警告、除名等处分。
第十章:附则
第二十四条:本章程经俱乐部代表大会通过后生效。
4.俱乐部宣传部规章制度 篇四
第一章总则
宣传部是青少年体育俱乐部的一个重要组成部分。宣传部在上级部门和学校领导下，其主要职责是负责俱乐部的工作宣传，以及做好各项活体育动的宣传工作，是向学校各班级宣传本俱乐部活动的主要桥梁。
第二章部门机构组织
宣传部设部长、副部长、委员三个职位。
第三章部门职能
1、做好俱乐部各项宣传工作，如举办各项活动的海报宣传、横幅宣传。
2、负责各项体育活动的设置与场地布置。
3、负责做好俱乐部重要通知的墙报宣传。
4、负责跟进俱乐部所有海报布置工作。
5、负责系宣传栏的整理、管理工作。
6、策划并组织好俱乐部举办的各项体育比赛活动。
7、协助学校组织各项体育比赛。
8、协助俱乐部其它部门做好各项事务。
第四章人员职责
部长职责：
1、负责整个部门的各项工作运转，确定每个学期的发展目标，在学期之初拟定计划书，在活动中起到统筹的作用，并且完成对每次活动的详细记载和整个学期部门工作的总结；
2、认真管理好部门的各项工作,努力完成系里和上级领导下达的任务,合理安排部门人力资源,争取办好部门举办的每项活动；
3、做好部门成员的思想工作，关心部门成员的思想动态，保持健康、良好的心态。
副部长职责：
1、协助部长管理部门的全局事务,对部门成员做事进行督促与指导。
2、部长因事不在学校时应主动担起部门相关事务的责任,及时向上级指导老师反馈情况。
委员职责
1、必须认真、按时的完成上级下达的任务。
2、可向部长提出个人对活动的想法，经部长及部门其他成员协商同意后递交策划书。
3、在每一次活动结束后，各位成员需将活动总结及时上交。
4、成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极掌握相关的宣传知识与技能。
第五章部门条例
1、拥护并严格遵守《青少年体育俱乐部章程》和其它相关制度。
2、按照部门要求准时参加部门不定期的会议。
3、部门物品不得以权谋私，私自挪用公共物品。
4、必须按时出席俱乐部例会，不得无故缺席、迟到，有事情必须提前向部长请假，说明原因，并附上书面申请。
5、成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的成员保持良好的关系。
6、成员要做好领导表率，时刻注重个人形象。
7、成员在平时要注意个人的作风，不可在上课时借工作名誉逃课或旷课，一经发现当严肃处理。
第六章部门工作态度制度
1、部门成员应具备高尚的道德情操，待人和善，团结合作，善于沟通，有较强的荣誉感和团体精神。
2、具有高度责任心，工作认真，吃苦耐劳，并具有一定的组织能力和宣传技能，服从组织安排，顾全大局，认真完成任务。
3、部门成员在工作期间，一定要讲究团体合作精神，不可一意孤行，同时还要合理安排自己的时间，尽量做到工作、学习两不误。
第七章 附则
1、俱乐部可以根据工作需要适时对本制度进行必要的修改。
2、本制度的最终解释权归青少年体育俱乐部所有。
3、本制度自颁布日起实施
5.健身房及健身俱乐部管理规章制度 篇五
健身房规章制度
为了提高教职工身体素质，使教职工拥有良好的工作、生活状态，学校特设器材健身房，为教职工提供健身锻炼场所，并对健身房制定以下管理制度：
1、开放时间：每周一至周五（节假日除外）。
2、本健身房只对本校教职工开放(严禁未成年人入内)。
3、进入健身房前，请先换上干净的软底鞋（或球鞋），为了您的身体健康与安全，穿皮鞋、高跟鞋者禁止使用跑步机、踏步器、电动单车。
4、爱护室内环境卫生，健身房内不许吸烟、不带零食、不乱扔垃圾、勿随地吐痰；爱护健身房内地毯、墙壁卫生等。
5、文明健身，禁止在健身房内赤裸上身。
6、勿高声喧哗，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的氛围。
7、爱护室内健身活动设施，安全规范地使用健身器材；禁止携带其他物品进入健身房；对故意损坏器材的按照原价赔偿。
8、健身结束后，请将健身器械关闭、并将电源插头放回原位，关好门窗。
6.红酒俱乐部规章制度 篇六
“一串葡萄是美丽、静止与纯洁的,但它只是水果而已;一但压榨后,它就变成了一种动物,因为它变成酒以后,就有了生命。”美国作家威廉•杨格对红酒的描绘,让许多人开始接触这个有着深厚历史文化底蕴的酒中佳品。迷人的色泽、沁人的果香、柔和的口感,红酒就好像是大自然赐给我们的鲜活的生命原汁。
本身就拥有一股高贵、典雅气息的红酒越来越受到生活品质不断提高的中国人喜爱,男女老少皆适宜饮用的特点更是受到众人追捧。而市场上红酒的种类繁多,不禁让人眼花缭乱,无从下手。如何挑选一瓶适合你的红酒?在哪里能买到原装、高品质的名酒?有这么一家本着诚信经营理念、不断致力于红酒文化推广的红酒行——康蒂红酒行,相信会是你选购、品味红酒的最佳场所。
济南康蒂红酒行主营法国原装原瓶进口红酒,产品全部由国外整柜进口,具有极高的性价比,涉及意大利、南非、西班牙和葡萄牙等各国名红酒,是一家高品位的红酒行。
步入康蒂,你会感受到来自世界另一端的雅致和韵味。拉菲副牌红葡萄酒、拉菲古堡红葡萄酒等各式原装红酒琳琅满目,整齐地排放在胡桃色的酒柜上,配合上柔和的灯光,放眼望去,宛若一座红酒博物馆。一旁还有专供顾客品酒用的舒适雅座,静静坐下来,轻轻端起透亮的高脚杯,细细品味一口你中意的红酒。柔和圆润的口感舒适地按摩着口腔,浓郁醇厚的酒香久久萦绕在唇齿间,一丝丝甘甜如泉水般沁入肺腑。一边品尝美酒一边欣赏墙壁上那幅葡萄庄园油画,仿佛身临其境,幽静美丽的绿色庄园,不时吹过习习的海风,似乎还可以嗅得到空气中夹杂着的葡萄香气……
红酒不同于啤酒、白酒,它是唯一一种碱性酒精饮品,对于喜好大鱼大肉的人来说,少量饮用红酒可以中和体内多余的酸性物质。此外,红酒还能软化血管,促进血液循环,有效预防心脑血管疾病。最新研究还发现:在预防肺癌方面红酒也有很好的效果。而对于女性朋友来说,红酒更是恩物,每天小酌1、2杯不仅可以美容养颜,更能养气活血。
无论是宴请宾客,还是好友聚餐,抑或周末在家烹一顿西餐,吃牛扒、喝红酒,享受小资生活,康蒂红酒行都是您的最佳选择。
品酒热线:0531-88826699
地址:济南市历山路与经十路交界口北行200米路东
产品介绍:
品名:拉菲副牌红葡萄酒
适用场合: 赠礼、聚会、商务宴请
口感分类: 平衡、厚重、变化丰富
葡萄品种:加本力50-70%、梅洛30-50%
产地:法国波尔多波亚克产区
级别:波亚克法定产区(AOC)-1855年一级名庄副牌
主要香味:黑醋栗、蓝莓、干果、烟草
规格:750毫升 酒精度:13%vol
酒品描述:中度酒体红葡萄酒,橡木和黑醋栗气味。柔和而圆润的丹宁结构,配合着适中酸度,口感极佳。充满黑皮果实,雪茄,巧克力和块菌味道,果香持久而悠长。拉菲的副牌酒“小拉菲”Carruades De Lafite也是波尔多地区(Bordeaux)最好的葡萄酒之一。
醒酒时间:1小时 年份:2005
品名:拉菲古堡红葡萄酒
适用场合: 赠礼、聚会、商务宴请
口感分类: 平衡、厚重、变化丰富
葡萄品种:加本力80-95%、梅洛5-20%加本力弗朗与小维多0-3%(只有两个年份极为特殊:1994年份为99%的加本力和1%的小维多;1961年份全部为加本力)。
主要香味:黑醋栗、蓝莓、干果、烟草
规格:750毫升 酒精度:13%vol
酒品描述:紫红色宝石般的色泽,口味浓郁,个性鲜明,单宁感丰厚,由于此酒甘醇,酒体适中,颇为怡人。
搭配菜肴:牛排、蘑菇、醇厚柔和的奶酪
7.台球俱乐部制度 篇七
营业时间 10：00－ 23：00 营业时长13小时 收银员10:00－23:00
服务员A12:00－18:00 服务员B18:00－23:00 经理14：00--2：00 经理 服务员各一名，休息时间每周星期一到星期五其中一天。每周具体休息时间由店长提前在上星期六前安排。生病、紧急事件、需及时通知经理。
每月两天有薪假期 无薪假期超过3天扣除工资百分之二十 员工上班时间安排表根据营业情况随时调整
每天为白班服务员提供中餐，就餐时间12:00—12：30；为收银员提供工作餐，就餐时间12：00-12：30或者18：00-18：30
俱乐部员工管理制度：
1、上班不允许迟到、早退。白班服务员需交接好班后才能下班
2、不允许做出伤害俱乐部利益的行为，不允许做出伤害顾客、同事利益的行为。不能做出违反国家法律、法规的事情。如不遵守此条规定 造成的经济和法律责任自我承担
3、辞职：领班必须提前1个月提出申请，服务员必须半个月，否则扣除当月工资。
4、财务负责人必须每天将前一天的营业款存入指定账户
经理岗位责任制：
1、上班时间必须穿着工作服佩带胸牌，礼貌用语，待人诚恳。顾客进出俱乐部时应主动打招呼。
2、严格监督吧台收银工作，检查吧台交接工作，监督帐目情况，杜绝弄虚作假、欺上瞒下，有情况必须上报，否则视情节严重做开除处理。
3、每天上班后检查场地卫生、电路、灯箱情况，如发现问题应及时解决，保持俱乐部良好的环境。
4、要善于与顾客沟通，充分重视每一位顾客，真正地做到以客为尊。
5、维护俱乐部的利益，及时处理突发事件，协调解决俱乐部与员工之间或者员工与员工之间存在的问题。
6、不准和服务员相互替对方隐瞒、撒谎。情节严重的做开除处理。
7、要以身作则，明确自己的本职工作，俱乐部忙碌时，除协调好服务员的工作外，营业繁忙时还应排号、帮助服务员摆球等相关工作。
8、严格杜绝发生与服务员、顾客做出伤害球房利益的事情，一旦发现立即开除。
9、新员工需要自付工作服费用和压半个月工资作为信用押金，工作半年后如辞工可退还工作服费用和信用押金。如有不可抗拒原因辞工工作未满半年，可协商退还工作押金
10、员工每月有两天有薪假
11、员工每违反本协议书中的条规一次或被顾客举报一次罚款50元 吧台岗位责任制：
1、吧台收银员要按时交接班，不得擅自离开岗位。
2、对待顾客要热情有礼，收款时要吐字清晰，提醒顾客当面点清钱款，交付无误后说：“欢迎光临”或“谢谢惠顾”。
3、仔细检查钱币的真伪，收进假币由个人承担。
4、收银员要妥善保管好现金，若收银台现金出现差错，将由收银员个人承担。
5、严格执行会员卡制度，不得帮无卡顾客刷卡，情节严重者做开除处理。
6、收银台现金只能由公司财务监理收取，其他任何人不得以任何理由支取现金。如有上述情况发生，一切责任由收银员承担。
7、保管好顾客托管的物品。
8、交接班要认真清点饮料、香烟等物品数量，保证日报表记载数字和实物相符。
9、吧台若出现异常情况要及时报告经理。
10、按要求时间关开招牌灯。
11、严禁吧台收银员恶意操作，一旦查处立即开除。
12、吧台上班期间不允许玩手机等物品，不准乱插、乱接电源。
13、领班不在店内时收银员暂行领班职责 遇事较大时应与店长联系听取店长的意见 另书面备注所代办的事交店长过目
14、收银员对商品的出纳负责，应与服务员做到准确沟通。顾客对自己的消费项目有争议时应询问服务员。如是服务员的责任，由服务员负责承担损失 如因商品的出纳数目不对则由收银员自己负责
15、收银员漏收费用 此费用由收银员自己支出
16、为每个会员建立档案
17、记录好每位服务员卖出的商品 服务员岗位责任制：
1、服务员上班期间不准做与工作无关的事。
2、除用餐时间外，不允许吃东西。
3、服务员不允许与顾客打闹、嬉戏。球房忙碌时，不准在一起聊天，违者罚款50元/次。由经理监督，如果经理带头违反或包庇，双倍罚款。
4、服务员要礼貌待客，顾客进入球台区应主动上前询问，把顾客带到相应的球台摆好球。再询问顾客：“请问，先生小姐需要点什么？”。
5、服务员与经理之间杜绝相互包庇，隐瞒。
6、服务员要服从经理的管理，不得擅自离开工作岗位。如有急事必须经过经理允许后方可离开，无故旷工做开除处理。
7、上班时间不准玩手机，如急需接电话，不允许超过3分钟。
8、当俱乐部举办活动时，应积极为顾客介绍活动内容。
9、上班时应做到眼快、手快、脚快、耳灵，熟练给顾客摆球，送杆，饮料等服务。
10、同事之间要友爱，相互帮助，共同进步。
11、时刻保持球房干净整洁，环境舒适，及时清理客人留下的垃圾。
12、跟踪好自己接待的顾客，当顾客进行多种消费时应与吧台服务员准确沟通 顾客消费完后带领顾客前往收银台缴费。
13、对自己卖出的商品负责，问清旁观人员的消费费用是交现金还是记在台费里。清洁岗位责任制：
1、吧台服务员交接班后负责吧台区域内的卫生打扫。
2、A服务员上班后负责球杆、球台、茶几、地毯、烟灰缸、厕所、球的清洁。
3、B服务员上班后负责厕所、地毯、烟灰缸的清洁。服务员下班前一小时负责收球，球杆清点，地毯、茶几、球台、烟灰缸的清洁。
5、A、B服务员每个星期打扫日要对灯罩、玻璃进行清洁。
6、经理负责对地毯、球台、厕所进行巡查，发现问题及时安排服务员进行清洁。工资标准
1、服务员基本工资700元+提成，收银员基本工资1200元
2、店里每月拿出上月纯利润的1成做为经理奖金 员工工资如无特殊情况每半年调整一次。经理与股东协议
1、每个星期日做出上星期的报表，每周二前做出上月报表，如满一季度应同时做出上季度报表。报表应电脑存档一份 实物一份。月报表和季报表应在每月2号送达股东。
2、经理有权拒绝某个股东的意愿。某个股东如觉得自己的意愿应必须得到实现，应与其余股东一起商讨。但如某股东认为经理的某决定或行为将会危害本店的经营时，有权要求经理暂停此决定或行为。
然后立即与其余股东商讨。
3、股东不能直接参与店里的经营。只能与经理沟通或召开股东大会
4、每笔超过一千元人民币（1000）的支出应经股东同意。交接班注意事项
收银员交班：告知接班员工暂停台桌和一些未收取费用对应哪位顾客；点清商品数目和收银台现金金额，并在交接班本上详细写明双方签字确认 如因交班员工交班不清造成的损失由交班员工负责
服务员交班：告知接班员工自己经手的每位顾客的一些未完成的服务和消费项目（注明：“每位顾客”具体到个人。）并在交接班本上详细写明双方签字确认 如因交班员工交班不清造成的损失由交班员工负责
8.体育舞蹈俱乐部考勤制度 篇八
交谊舞协会教员制度
第一条、教员必须在教舞和舞会开始前5分钟到达指定地点，届时
由办公室成员负责考勤。
第二条、教员不得无故出现迟到、早退、无故旷会旷课等现象;如果
有事不能到或须提前离开，须向会长和办公室主任请假，由办公室人员负责登记；会长和办公室主任做好沟通工作：
第三条、会长不得无故旷课和旷会，如若有事，须向团支书和办公
室主任请假，并得到允诺后才可缺席。
第四条、办公室成员负责教员和干事的考勤，考勤结果记入年终个
人档案及体现在先进个人评比中；
第五条、教员在教学过程中必须谨慎、认真、细致并要有耐心，不
得向会员表露出不满或不屑的情绪，积极主动指导会员的动作和舞步；
第六条、教员在上任前，须由交谊舞协会下发正规聘书，聘期为一
年，如有特殊情况，可考虑辞退或续聘（由理事会成员商议决定）。
第七条、教员必须遵照会长或分管负责人安排，不得对其进行顶撞、诽谤、人身攻击等。
第八条、各院系聘请本协会教员出任舞蹈教练时必须下发正规聘书
（院系领导签字盖章），并给予一定报酬（每小时10元/人），所得报酬80%归个人所有，20%上交协会财务部，做为协会活动资金，并由财务负责人登记造册。
第九条、协会利益高于一切，任何有损本协会利益的行为，教员有
责任予以抵制，并将损失降至最低。
希望各位教员遵守制度规定，做好教舞和领舞的工作，为
协会发展尽一份力，做一份贡献。交谊舞协会感谢你的付出。
交谊舞
协会 交谊舞协会理事会成员职责
2008-10-09 00:43
会 长：负责协会的全面工作，及时传达上级组织指示，随时向上级组织汇报工作，结合交
谊舞协会自身特点，提出总的工作计划，搞好领导班子建设，指导协调会内工作。与兄弟协会，兄弟院校有关协会处理好关系，指导开展各项活动。
副会长：协助会长制定交谊舞协会的有关政策，方针。起草有关文件及监督会内的组织建设
工作。安排协会日常工作。监督管理协会会议制度，协调协会各方面的纪律问题，协调组织。
办公室：负责协会组织建设工作，协调和督促各部门的工作，负责下达各项任务及会议记录
和考勤（开会和排练考勤）。负责新会员的发展及纪律处分工作。了解会员基本情况，负责起草月工作总结，各项活动总结，备好会议记录。
授教部：是舞协人数最多的部门，主要是训练技术，提高协会成员的技术水平，肩负着教跳
舞的工作。带动协会成员的积极性，积极教学和帮助会员改正不规范动作。
策划部：负责协会各项活动开展的策划，在规定时间内有效率，有质量的策划活动实施方案。
特别是负责好每次舞会的开展及策划。
宣传部：是舞协的宣传部门，主要工作是对外宣传舞协，负责协会决定通知的发放及海报等
一系列宣传活动。让更多的同学认识舞协，了解舞协，扩大舞协的知名度。
外联部：负责对校内校外有关协会活动的联系，是舞协与外界交流的纽带，负责舞协活动的联系和策划。对外负责与各兄弟学校、等的联系，对负责各项工作、娱乐、联谊等的组织和实施。
组织部：是舞协组织活动的主要部门，它负责各次活动的实施，组织及安排工作，做到各项
工作有纪律性，组织性。组织各成员积极参加本协会的集体活动，并执行各项考勤工作。
注：理事会全体成员都有授教的责任。服务于同学、团结进取、开拓、创新、和谐。
9.红酒加雪茄 篇九
丘吉尔首相抽雪茄的时候，则是喜欢给自己斟上一杯威士忌。一部传记描述道：“他身材结实，个子不高，大腹便便，但是握墨水笔的手指却很细长，透着文雅。另一只手的指间夹着雪茄。桌子上放着许多文件，文件旁有一只杯子，里边盛的像是威士忌。”
事实上，我们还有一种不错的选择：点一支雪茄，再倒上一杯红葡萄酒，然后再放上一曲低回的爵士乐，这就是目前最尖端的时尚潮流——“CJW生活”，即：Cigar(雪茄)、Jazz(爵士)、Wine(葡萄酒)。在今天的北京、上海、广州，娱乐场所出现了“红酒雪茄吧”，星级酒店流行“红酒雪茄房”，甚至连别墅的会所也流行雪茄加红酒，比如北京林溪别墅的“雪茄红酒室”、棕榈泉国际公寓的“雪茄红酒储藏室”。
追溯红酒与雪茄的关系，葡萄酒术语里本来就是一个名词叫做“雪茄盒味”（Cigar Box），这是葡萄酒在橡木桶陈化过程中产生的深层次味道之一，经过烘烤的橡木所形成焦香和烟熏气味慢慢溶入酒中，使葡萄酒可以变幻出雪茄、咖啡、巧克力和焦糖香等烘焙系香味。比如这句酒评语：“清新的黑莓果香之中，透着一丝令人愉快的雪茄盒味，优雅平衡，回味悠长。”
雪茄是气体的享受，红酒是液体的享受。行家的体会是，抽一口雪茄，再含一口红酒，可以使酒香更加均衡、雅致；含一口红酒，再抽一口雪茄，可以使雪茄的味道更加柔润、醇厚。所以，一些“烟斗客”在没事儿的时候，也喜欢用红酒“DIY”一下自己的烟丝，给烟丝调配、添加一些适当的红酒，然后荫干，期待从烟斗里抽到红酒的芳香。
另外，在2003年8月举行的欧洲心脏病学会年度会议上，雅典大学医院的医学家约翰·莱卡基斯和赫里斯托斯·帕帕米歇尔的研究发现：红葡萄酒中多酚物质不仅对心脏大有益处，而且在某种程度上还能缓解抽烟对心血管机能所造成的损害。他们对志愿者进行的一项实验表明：两杯红酒可以抵消一支烟卷对心血管机能所造成的损害。所以，他们的报告称：“如果你实在想抽烟的话，最好一手拿烟，另外一手拿杯红酒。”
10.篮球俱乐部管理制度 篇十
第1条凡加入济南篮球俱乐部的会员将被视为熟知俱乐部管理制度并承诺严格遵守。
第2条俱乐部以锻炼会员身体、提高会员篮球水平、更好的工作生活为宗旨。
第3条俱乐部会员要服从篮球俱乐部负责人的管理和安排，遵守篮球俱乐部的各项管理制度和规章制度，听从领队、教练的管理和指挥。
第4条俱乐部会员在俱乐部活动中要做到：
训练比赛不影响正常工作;
训练注意安全、团结队友;
比赛尊重对手、服从裁判;
遵从友谊第一，比赛第二;安全第一，成绩第二的原则。
第5条此制度之内容在会员参加俱乐部活动时有效。
第二章概念
第1条虎扑篮球俱乐部
是由全体提出书面申请并承诺严格遵守俱乐部管理制度的篮球运动爱好者自愿报名加入的团体。
第2条会员
首批申请加入篮球俱乐部的篮球运动爱好者统称“VIP会员”!通过试训的统称“试训会员”!临时加入没有通过的统称为“临时会员”。选拔队员由教练组和VIP2/3会员通过时才可以成为正式会员!
第3条集体同意
指占俱乐部会员总人数2/3以上的会员同意。
第4条活动与集体活动
凡一切与俱乐部有关的行为称为“活动”。包括：提交入会申请，交纳会费，集体活动，联系场地，安排时间，约定对手，报名等。
训练、比赛、开会、年会等称为“集体活动”。
第5条年
制度中所涉及的“年”为农历年。第一“年”截至日期为俱乐部成立后超过12个月后的春节。
第三章会员、组织及职责、改选及制度修改
第1条会员
首批申请加入虎扑篮球俱乐部的`篮球运动爱好者直接成为会员。
任何年满18周岁并承诺严格遵守俱乐部管理制度的篮球运动爱好者可递交书面申请并成为“试训会员”。“试训会员”在参加2次以上集体活动后，若没有超过全体会员1/3之人数提出反对，即通过试训转为会员。
由会员介绍，承诺严格遵守俱乐部管理制度、临时参加集体活动的篮球爱好者称为“临时会员”。介绍其参加集体活动的会员必须向其详细介绍俱乐部管理制度。临时会员参加集体活动，需在集体活动前48小时与俱乐部经理或副经理进行确认后方可参加集体活动，其参加集体活动的费用由本人或介绍其参加集体活动的会员负担。
俱乐部会员不足10人时，俱乐部进入“非常时期”。俱乐部处于非常时期时，管理制度另议。
俱乐部及俱乐部活动不代表其他任何单位、组织或个人，也不对其他任何单位、组织或个人负责。如需代表，需俱乐部会员集体同意。
第2条组织及职责
篮球俱乐部内设经理、副经理、教练、教练组等组织。
教练组由教练、经理、副经理及队内骨干组成。教练组采取以教练意见为主的集体协商制。
教练组负责协商安排集体活动的时间、地点、内容，包括组织热身、安排上场阵容、布置战术、换人等。
教练组委托专人负责会员考勤。教练组有权对不遵守俱乐部管理制度的会员采取不首发、换下、不安排比赛、停止训练等措施。
若经理、副经理、教练、教练组中任何成员临时有事，必须临时指定其他会员代替其行使职责。
第3条改选、集体同意及俱乐部管理制度修改
超过全体会员1/3的人数书面申请提出改选或修改方案，教练组应于接到申请后7日内召开俱乐部全体会议。新管理制度需经过俱乐部会员集体同意，否则人选与管理制度维持不变。
俱乐部管理制度如违反国家法律，该条条款自行废止，其他条款依然有效。
第四章权利
除特殊约定外，全体会员享有同样的权利。
第1条会员需平等对待自己的权利与义务。未履行义务者不能享受权利。
第2条会员有加入俱乐部的权利，也有退出俱乐部的权利。退出俱乐部管理制度需遵守俱乐部管理制度第六章第4条之规定。
第3条会员有参加集体活动的权利，也有建议活动的权利。
第4条会员有对俱乐部、教练组提意见直至提出改选的权利。
第5条会员有请假的权利，请假需遵守管理制度第五章第8条。
第6条会员有得到管理制度文本，得到全体会员通讯录的权利。
第7条会员有监督俱乐部经费及公共财产使用的权利。
第8条教练组成员仅在球场下行使职责，球场上没有其他权利。球场上，教练、经理仅享有篮球规则规定的权利。
第9条“试训会员”不享受第4、7条的权利。“临时会员”不享受权利。
第五章义务
除特殊约定外，全体会员必须同样履行以下义务。
第1条会员需平等对待自己的权利与义务。未履行义务者不能享受权利。
第2条会员有严格遵守俱乐部管理制度并对自己的一切行为及其后果负责的义务。
第3条会员有遵守国家法律法规、平时团结会员、比赛中尊重对手、服从裁判的义务。
第4条会员有按时交纳会费的义务。
第5条会员有按时参加集体活动、比赛，训练时提前15分钟到场、认真做准备活动的义务。
第6条会员有在集体活动时统一穿着队服及护具、保管好队服、穿着整洁的队服、爱护公共财产、保持场地环境卫生、节约饮用水、维护俱乐部形象的义务。
第7条会员有服从教练组安排的义务。
第8条会员有在接到集体活动通知后马上明确回复是否参加的义务。使用“知道”、“尽量参加”、“收到”等含糊词语将被视为同意参加。若当时不能确定，应立即说明原因并于集体活动前48小时明确答复。如遇特殊情况，需在集体活动前24小时及时通知。
第9条“试训队员”需履行第1、2、3、5、6、7、8条的义务，“临时队员”需履行第1、2、3、5、6、7条的义务。
第六章经费
第1条俱乐部经费以会员交纳会费为主。由教练组或教练组委托专人(两人或以上)负责统一保管。经费主要用于统一购买篮球服及印制号码，集体活动用球，年会召开，训练比赛费用的支出等。经费使用需俱乐部集体同意。经费账目随时受会员监督并定期公布。球鞋、护具由会员个人承担。
第2条试训会员入会需交纳会费100元，临时会员入会交纳会费30元。如该年需购买篮球或篮球服，另行收取200元。购买篮球或篮球服需俱乐部会员集体同意。会员会费剩余不足30元，需在下次参加集体活动时再次缴纳会费100元。
第3条俱乐部经费结余自动滚存至下一年。若教练组改选，原财务负责人需在7日内将全部财物移交给新教练组。
第4条会员退出俱乐部，若该年会费剩余不足30元，全部扣除;剩余多于30元，扣除30元。
第七章管理
第1条每次参加集体活动会员扣除会费30元，本人同意参加集体活动却无故缺席者每次扣除会费30元，在集体活动前24小时向教练组请假批准后扣除会费20元，在集体活动前48小时向教练组请假批准后扣除会费10元。
第2条“试训会员”每次参加集体活动需缴纳会费35元，“临时会员”每次参加集体活动需缴纳会费50元。
第3条违反管理制度第五章第6条者，第一次警告，第二次后每次扣除会费5元。
第4条会费全部扣除完者，需在下次参加集体活动时再次缴纳会费100元。
第5条全年集体活动出勤率不足30%者，由会员转为“临时会员”;出勤率不足50%者，由会员转为“试训会员”。
第6条俱乐部经费结余首先用于奖励经费，其次将用于年会费用。若俱乐部经费结余不够奖励经费及年会费用，则由参加年会的会员均摊。全年经费结算于召开年会时进行。
第7条原则上仅于农历年前召开一次年会，年会计入集体活动考勤。
第8条全年集体活动出勤率排名前三名的会员，将有领导和副领队请客不少于200元。
第9条教练组决定的其他奖励。
第10条全部奖励将于年会上颁发。
第八章财产
会员服装由个人妥善保管，遇遗失、损毁个人应及时购买同一款式或相似款式。篮球由教练组或教练组委托专人保管，集体活动时应带到场地或委托他人带到场地。
第九章其它
11.台球俱乐部助教制度及待遇 篇十一
为保障本俱乐部助理教练及公司利益及完善各项制度规定，特制定以下规定：
一、工作时间
每日工作时间为15:00 — 24:00，有事外出须向经理请假并填写请假条，经批准后方可外出，否则视为旷工，根据情节轻重予以处罚；
二、休息时间
助教每月休息三天，周（五、六、日）除外，周末请假视情况扣除三天工资（婚、丧、产假除外）；
三、工资待遇：
待遇说明：本球馆助教待遇是根据执教人员的能力（球技、营销能力、人脉）形象气质，分为陪练、助教、教练三个等级，其薪资待遇也将根据等级制定；
（一）陪 练
1、每月60小时陪打任务，完成任务后享受底薪全额1200元（试用期三个月，转正后底薪
升至1400）加任务内陪打费的40%
2、当月陪打时间累计在60 — 90小时（含90小时）之间，享受全额底薪加任务后陪打费的50%
3、陪打时间超过90小时，享受底薪加任务后陪打费60%的
4、陪打时间在30小时（含30小时）— 60小时（不含60小时）享受500元底薪加陪打
费的50%
5、陪打时间在30小时以内底薪300，享受陪打费的50%（首月）次月（40%）
6、商品提成部分为商品利润的10%
7、台球器具营销提成比例为商品利润的15%
备注：兼职陪练人员待遇：无底薪且不包食宿，享受陪打费用的50%，月工作时间不得少于150小时，工作时间不足150小时的，陪打费用提成比例降为30%
（二）助 教
1、每月60小时任务，完成任务后享受底薪全额1400元（考核期两个月，转正后底薪升至
1600）加任务内陪打费的50%
2、当月陪打时间累计在60 — 90小时（含90小时）之间，享受全额底薪加任务后陪打费的60%
3、陪打时间超过90小时，享受底薪加任务后陪打费70%的
4、陪打时间在30小时（含30小时）— 60小时（不含60小时）享受700元底薪加陪打费的50%
5、陪打时间在30小时以内，底薪为500元，享受陪打费的50%
7、商品提成部分为商品利润的15%
8、台球器具营销提成比例为商品利润的20%
（三）教 练
1、每月60小时任务，完成任务后享受底薪全额1600元（试用期三个月，转正后底薪升至1800）加任务内陪打费的60%
2、当月陪打时间累计在60 — 90小时（含90小时）之间，享受全额底薪加任务后陪打费的70%
3、陪打时间超过90小时，享受全额底薪加任务后陪打费的80%
4、陪打时间在30小时（含30小时）— 60小时（不含60小时）享受900元底薪加陪打费的50%
6、陪打时间在30小时以内，底薪为700元，享受陪打费的50%
7、商品提成部分为商品利润的20%
6、台球器具营销提成比例为商品利润的25%
四、业绩提奖
1、营销商品价
五、岗位晋升
球馆针对优秀员工，实行晋升管理制度，晋升方法如下：
1、转正（见习转为正式）
（1）在岗期间无严重违反助教制度行为；（2）连续两个月完成基本陪打时间（60小时）；
（3）球馆商品（饮料、球具、会员卡）月均销售额为2000元
2、晋升（陪练转为助教）
（1）试用期间无严重违反助教制度行为；
（1）连续三个月月均完成陪打时间超过80小时；
（2）球馆商品（饮料、球具、会员卡）月均销售额为4000元
3、晋升（助教转为教练）
（1）试用期间无严重违反助教制度行为；
（1）连续三个月月均完成陪打时间超过100小时；
（2）球馆商品（饮料、球具、会员卡）月均销售额为6000元
六、岗位降级
1、在岗期间累计三次出现违反助教制度行为；
2、陪练及助教级人员月在岗时间低于240小时或日均低于8.5小时（外出比赛时间除外）
3、教练级人员月在岗时间低于180小时或日均低于6小时（外出比赛时间除外）
2、连续三个月均陪打时间低于60小时（视球馆营业状况而定）
3、连续三月月均销售额度低于1000元，（视球馆营业状况而定）
七、工作制度
1、工作时间严禁与内部人员以外任何客人免费打球，将个人练习球台让客人或亲朋免费使用，恶意争抢其他助教或教练客人。如有特殊情况需更换教练或助教须提前向经理说明；
2、严禁向客人所要任何财物，一经发现立即开除；
3、上班时间严禁以任何理由与客人外出，4、内部人员购买球馆商品一律按照球馆正常商品价格；
5、助教在陪客人打球时有责任和义务向客人营销本球馆商品（酒水、球杆、杆箱等）会员
卡并介绍本球馆各项优惠政策，进而吸引客户消费；
6、严格按照球馆考勤制度上下班，并在规定时间内进行用餐，不可无故请假，有迟到早退
12.漫画带动红酒商机 篇十二
据介绍，这套10册的连载漫画在韩国已卖出近100万套，已成为韩国企业执行长必读的书目。这套漫画风行日韩，也在台湾出版，直接受贿的就是欧洲酒商。
在漫画家笔下，品酒的感觉都以具体的图像呈现，像其中一支品起来犹如黑暗森林里的池塘，飞舞着满天蝴蝶。漫画作者强调，书中提到的酒都是自行挑选出来的，没有酒商赞助。天下远见异业结盟进社区
新建筑案融入书香气已成为一种时尚，继诚品书店与建筑商合作在新建小区推出诚品图书馆之后，天下远见文化事业也与台湾冠德建筑异业结盟，将“终身学习”的概念引进社区。
目前的合作规划了家庭藏书柜、小区图书馆等不同模式，天下远见将提供住户可选书目，让住户购屋签约时自行挑选所需要的书籍、杂志，而后由天下远见寄到指定地点。另外，依据小区规模不同，由天下远见挑选2000—5000册的书籍，建构小区图书馆。
这个合作项目主要是，可选择120种两年内出版的新书，每种2册，每月杂志更新，为期两年。同时天下远见还将构建一个冠德建筑的专属网页，依据不同建筑方案，建立不同的图书馆藏书书目，供住户上网查询，并提供相关讲座信息，服务小区住户。
逛书店也可体验3C产品
近日，台湾第一家BenQ形象馆在台北信义诚品正式开幕，顾客买书时还可以体验最新的3c产品，逛书店也可以成为一种休闲娱乐的新享受。
这一创意打破了传统的3C卖场混乱拥挤的印象，BenQ在形象馆内打造了舒适的购物环境，让消费者不仅看得到摸得到，更可以实际体验试用再购买。
BenQ台湾区总经理洪汉青表示，这是BenQ首次涉足时尚消费区设立形象馆，BenQ在形象馆内打造的舒适购物环境，包括大型液晶、液晶显示器、笔记型计算机、数字投影机、数字相机与手机，所有产品一次展示。馆内并设立设计专区及情境体验专区，除了首度公开BenQ原始的商品设计概念外，还可以让顾客在具有设计感的客厅情境内舒舒服服地看电视。
创刊13年的《钱柜》杂志停刊
台湾的报纸和杂志产业越来越不景气，如今第一本结合大陆、香港和台湾娱乐消息的月刊——《钱柜》杂志也突然宣布停刊。钱柜集团也发出声明，强调员工和订户的权益，不会受到影响。
走进钱柜集团位于襄阳路的企业总部，尽管发行了13年的钱柜杂志就要停刊，但其它部门运作正常，不受影响。
《钱柜》杂志创刊于1994年5月，是台湾第一本以大陆、香港和台湾影视剧消息为主的娱乐月刊，报道范围涉及风尚、时人、生活等。曾经是台湾阅读率第一的纯娱乐杂志，创下每月12万本的发行纪录，至今已经出刊156期。
杂志仿照香港娱乐媒体的编辑方式，大张照片，和不时挖苦艺人的辛辣口味，在当时令读者耳目一新。然而，自从《壹传媒》进入台湾，发行量受到极大冲击。
香港教科书出版商为书价上升申辩
据《星岛日报》报道：香港教育出版商会和中英文教出版事业协会，6月8日致联署信予立法会教委会主席曾钰成，否认书价逐年上升，指近年业界营运成本不断增加，造成经营困难。
据报道，中小学教科书年年加价，引起社会人士关注。香港教育出版商会和中英文教出版事业协会的联署信指出，外界对出版商的负面报道令社会深存误解。近年业界营运成本不断上升，学生人数减少，教科书印刷量下降。另外，教科书价格还包括电子课本、教师用书及售后服务等成本，并非单支付课本的费用。出版商表示，教统局审查课本的门槛甚高，一旦课本不获通过，投资损失可高达数百万至千万港元。鉴于投资风险高，回报速度慢的问题，出版商经营存在困难。
香港商务举办讲座解读《清明上河图》
在《清明上河图》原画即将到香港展出之际，香港商务印书馆特地于6月5日举办“解读《清明上河图》”讲座，由考古学家杭侃细谈《清明上河图》的立意及细节趣味，让读者面对瑰宝来港，不会失之交臂。
《清明上河图》是描绘北宋(960年—1127年)京城汴梁及汴河的繁华和热闹的景象。讲解者杭侃是北京大学考古学系博士，师从宿白教授，主要研究范围是宋元考古、佛教艺术和古代建筑。因此对《东京梦华录》、《清明上河图》深有研究。杭侃将从文化角度深入浅出介绍《清明上河图》背后的有趣故事，向我们详述宋代京城的一段繁华故事，分享《清明上河图》艺术之美。