职业学院应届毕业生求职信

职业学院应届毕业生求职信（精选12篇）

1.职业学院应届毕业生求职信 篇一

四年的大学生活转瞬即逝，转眼之间，作为___专业(改成自己在青海交通职业技术学院的专业)的我即将告别大学生活，告别亲爱的同学和敬爱的老师，告别我的母校——青海交通职业技术学院。美好的时光总是太短暂，也走得太匆匆。如今站在临毕业的门坎上，回首在青海交通职业技术学院___专业(改成自己在青海交通职业技术学院的专业)学习和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。现将在青海交通职业技术学院的学习和生活情况作自我鉴定如下：

思想汇报专题在___专业(改成自己在青海交通职业技术学院的专业)老师的教诲下，在青海交通职业技术学院同学们的帮助下，通过不断地学习专业(改成自己在青海交通职业技术学院的专业)理论知识和参与专业实践活动，本人___专业(改成自己在青海交通职业技术学院的专业)素质和个人能力得到了提高，完全符合青海交通职业技术学院对___专业学生的`毕业要求。

在思想品德方面：在青海交通职业技术学院___专业(改成自己在青海交通职业技术学院的专业)就读期间自觉遵守《青海交通职》。

2.职业学院应届毕业生求职信 篇二

关键词：应届大学毕业生,工作稳定性,职业适应期

目前, 在我国人力资源市场存在两种现象, 一方面是大学生就业难, 另一方面是大学毕业生的离职率居高不下, 一些大学毕业生进入企业工作几个月后就提出辞职, 轻易地放弃了得之不易的工作机会。据温州大学对学生的一项跟踪调查, 毕业生工作第一年的“跳槽”率在70%左右。“智联招聘”的一项调查表明, 有三成大学毕业生工作一年后就换了工作。一家企业负责人说:公司“80后”的新员工3个月内的流失率可达60%~80%。应届大学毕业生离职频繁, 给企业人力资源管理带来了成本损失、人才培养计划受阻等负面影响, 干扰了工作绩效, 影响了其他员工的工作积极性;对大学毕业生个体而言, 也造成了求职成本损失、心理压力增加、职业发展中断、诚信度受损等消极影响, 无法很好地积累工作经验, 无法建立稳固的人脉资源, 无法使自己产生归属感, 对其职业生涯发展极为不利。

企业里应届大学毕业生工作稳定性调查

问卷调查为了解应届大学毕业生在企业稳定工作的具体情况, 笔者对在威海市37家企业工作近两年的409名应届大学毕业生进行了工作状况问卷调查。调查显示, 愿意在目前的企业工作的应届大学毕业生有42名, 占被调查总数的10.2%, 表明对工作的满意度和组织承诺较高;表示暂时不打算离职, 认为自己需要进一步积累工作经验, 目前离职不利于自身职业发展的应届大学毕业生有165名, 占被调查总数的40.3%;有117名应届大学毕业生表示在寻找和等待机会, “如果有好的机会就离职”, 说明已存在离职倾向, 随时有可能做出离职决定, 占被调查总数的28.6%;有74名应届大学毕业生经常考虑辞去现在的工作, 随时有可能离职, 占被调查总数的18.1%。由此可以看出, 有46.7%的应届大学毕业生处于不稳定状态, 一旦有机遇或机会就可能选择离职。

用人企业访谈调查 (1) 访谈对象为Z女士, 某国有企业人力资源部部长。访谈情况:企业每年都在技术、营销等岗位招聘大学生, 重点考察大学生的专业能力和素质、实践经验和个人品质。每年都有应届大学毕业生流失, 2008年招聘的17名大学毕业生, 现在还有11个在岗, 流失率在35%左右, 高流失率很让人头痛, 所以, 近两年逐步减少了对应届大学毕业生的招聘。应届大学毕业生的特点是综合素质较好, 知识学习快, 可以给企业带来活力和生气。认为大学毕业生离职主要原因是“80后”员工过于追求自我满足, 在企业感觉不舒服就走, 缺乏责任感, 对薪酬要求高且不容易满足。企业也存在不能根据应届大学毕业生的个性化需求进行管理等问题。员工离职时也曾进行过面谈, 了解离职原因, 并有针对性地加以挽留, 但效果不大。 (2) 访谈对象为L先生, 某民营企业人力资源部部长。访谈情况:企业每年都在研发部门、市场部和管理部门招聘十几名大学毕业生, 应届大学毕业生每年都有流失, 2007招聘了13名大学生, 现在还有6名在岗, 流失率在46%左右, 感觉人力资源部门像个招聘机器, 费很大力气将人选来, 可不长时间又走了。认为大学生离职的主要原因是适应能力差, 缺乏做事的耐心, 不够踏实;总想做大事, 不愿意做小事, 不愿意在基层做;过于注重薪酬待遇, 与同学一比薪水有差距, 就认为发展受限, “跳槽”走人, 寻找其他发展机会。对应届大学毕业生企业应关心和重视, 完善薪酬水平的竞争机制和企业文化建设。在应届大学毕业生离职时也曾进行面谈, 了解离职原因, 但很难了解到真实的原因。通过调查结果可见, 目前应届大学毕业生的工作稳定性不高。企业认为应届大学毕业生离职的原因主要在于个体适应性较差, 如无法适应企业的环境和氛围、无法适应角色的转变、价值观与企业文化无法融合、自我意识过强、追求新鲜和变化、盲目攀比、一味追求高薪、角色定位错误、责任感缺失等等。

应届大学毕业生工作稳定性不高的原因

应届大学毕业生入职1~2年正处于职业适应期, 对自己的职业发展方向不明确, 对企业状况和工作基本熟悉和了解后, 必然会产生种种不满, 于是会不断地探寻和尝试新的发展机会, 这个阶段是职业流动的高峰期。通过访谈、调查和综合前人的研究, 笔者分析, 应届大学毕业生工作稳定性不高的原因主要有以下几个方面。

重视自我价值的功能化实现大学生都渴望将自己所学的知识和技能应用于社会, 成就一番事业, 十分重视自我价值的实现。由于受传统教育和周围环境的影响, 总希望进事业单位或大企业, 以经济收入作为职业选择的首要标准, 重视个人价值的功能化实现, 形成以个人需求为中心、以实惠为标尺进行自我发展设计的择业价值取向。在强调自我价值实现的同时, 往往缺乏踏实工作的心理准备, 在企业工作一段时间后, 薪酬待遇不能达到心理预期, 就认为发展受限, 很快离职。

盲目攀比心理严重刚毕业的大学生对自己应该得到多少薪水, 应该有怎样的发展缺乏清晰的认识, 所以关注点过多地集中于薪水方面, 彼此之间比薪水, 不比技术和能力。有些毕业生听说同学找到了条件优越、效益较好的单位, 心理就不平衡, 抱着“他能去, 我也能去”、“他跳槽, 我也跳槽”的态度, 非要找一个条件更好的单位, 而不考虑自身条件、社会需要、职业发展等因素, 在这种心理的作用下, 即使有些单位非常适合自身发展, 但因某个方面比不上同学选择的就业单位, 也会轻易放弃。

缺乏理性的职业规划和设计很多大学毕业生对自己未来的职业方向认识模糊, 忽视职业生涯规划, 也不考虑如何进行职业生涯规划, 存在严重的盲目择业现象, 扩招带来的就业压力更是加重了这种趋向。问卷调查显示, 相当一部分毕业生觉得在目前就业十分困难的情况下, 应先就业、再择业, 考虑职业生涯规划的问题很不现实。在这种氛围下, 很多大学毕业生对待工作的态度越来越现实, 哪里出的价高、工作轻松就去哪里, 很少将工作与自己的理想和兴趣结合起来。有些毕业生也为自己制定了较详细的规划, 但这些规划是否合适, 还需要经过实践的检验, 需要在实践中不断调整和修正, 否则只能是空中楼阁、雾里看花。一些大学毕业生工作一段时间后, 才发现工作与自己的志向或原有的定位相差较远, 于是选择“跳槽”。

过度追求自我满足, 个人组织化程度低个人组织化是指应聘者接受雇佣进入组织后, 由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程, 包括接受组织及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等。目前, 在企业中的应届大学毕业生多为“80后”员工, 据《中国统计年鉴》的数据, 我国在1980~1989年之间出生的人约为2.04亿, 在企业中, “80后”在员工队伍中所占的比重越来越大。“80后”员工因其成长的特殊环境, 决定了他们具有独特性。“80后”员工的主要特点是以自我为中心, 崇尚自由, 自我意识强, 价值取向多元化, 学习能力和创新能力强, 个性张扬, 不喜欢受规则约束, 不重视责任与使命, 缺乏社会角色认知, 这些特点给应届大学毕业生的个人组织化带来了困难和消极影响。

给应届大学毕业生的职业建议

美国学者卡兹的“组织寿命曲线”表明, 一起工作的员工, 在一年半至五年期间, 信息沟通水平最高, 获得的成果也最多。卡兹的组织寿命学说从组织活动的角度证明了人才流动的必要性, 同时也指出人员流动不宜过快。对大学毕业生而言, 流动间隔应大于2年, 这是适应组织环境和完成一个项目所需的下限时间, 工作一年就离职不利于工作经验的积累。

应重视职业规划和职前实习, 加强对用人单位的考察职业生涯规划在现代社会中逐渐成为一种生存技能, 良好的职业生涯规划对大学毕业生整个职业发展过程具有非常重要的影响。大学生在入职前应该充分认识到职业规划的重要性, 增强自己的职业规划意识, 提高职业规划技能和职业决策能力。要积极参与校园活动和社会实践, 进一步了解自己的潜能和特质, 正确地评估自己, 给自己一个准确的定位, 减少职业选择的盲目性和随意性。在入职前还要进行具体的岗位规划, 根据自己的专业特长、职业兴趣, 结合社会需要, 确定具体的就业岗位, 提高求职的成功率, 同时应加强职前实习。据共青团中央学校部和北京大学公共政策研究所的调查, 有高达52.14%的大学生将“缺乏社会经验”视为困扰就业的因素。越来越多的大学生日益重视实习, 期望从中获取经验, 提高职业素质, 增进对社会和自我的认识和了解, 为就业做好准备, 提高个体适应社会、适应组织的能力。另外, 要注重加强对用人单位的深入了解和考察, 可通过联系职前实习、网上搜索信息、实地考察、托亲朋同学打听等多种渠道和方法了解用人单位及应聘岗位情况, 从各方面客观地分析其优劣及与自身条件的适合度, 提高职业决策的科学性和有效性。

要适应环境, 提高能力, 提高个人组织化程度日本学者中松义郎提出, 处于群体中的个人只有在个体方向与群体方向一致的时候, 个体的才能才会得到充分发挥, 群体的整体功能水平也才会实现最大化, 并且指出, 个人目标应主动向组织目标靠拢, 或者组织目标向个人目标方向靠近。个人要从实际出发, 自觉限制或改变自己的行为方向, 引导自己的志向和兴趣向组织和群体方向转移, 并努力使其趋于一致。而组织一方则应积极对个人进行生活和心理方面的关心, 了解员工的各种需要, 进行业务方面的指导与支持, 使个体向群体靠拢。应届大学毕业生入职后, 要在企业提供的平台上实现自己的职业理想, 必须尽快适应环境, 积累经验, 努力提高自身的综合能力。首先, 要适应由大学生到职业人的角色转变, 调整初入职场的不适, 按照职业人的标准要求自己, 改变以自我为中心的思维模式, 在保留自身优点的同时, 适应企业文化, 遵守企业规章制度, 逐渐融入企业, 实现个人的组织化和社会化。其次, 要适应企业的环境和氛围, 每个企业都有自己的企业文化、价值观和行为风格, 了解、体会并逐步适应是做好岗位工作的第一步, 要学习企业经营管理的成功之处, 不断积累行业经验和阅历。再次, 要努力提高工作技能, 将所学的理论知识与工作需要的技能结合起来, 发挥“80后”员工富于激情、勇于创新的优势, 力争成为企业中的专业人才, 并应积极建立人脉资源, 提高自身的综合素质, 增强职业竞争力。

要爱岗敬业、踏实工作, 理性规划职业发展很多企业反映, 应届大学毕业生的工作心态不稳定, 不珍惜眼前的工作机会, 不愿意从工作底层做起, 不愿意做琐碎的工作, 对工作待遇不满意, 不能安心踏实地工作, 更谈不上爱岗敬业, 在企业待上一段时间, 稍有不顺心、不如意就想通过离职改变工作状况。与良好的专业教育背景相比, 应届大学毕业生最缺乏的是实际工作能力和经验, 如处理和解决问题的能力、人际沟通能力、动手操作能力和组织管理能力等, 这些能力的培养和经验的积累, 一般需要较长的时间。另外, 对一个行业、一个企业的了解也不是两三个月就能真正做到的。在没有积累充足的经验, 对所在行业又缺乏真正的了解之时就匆匆离职, 既不能从根本上改变对职业的不满, 又很难提高自身的综合能力。每一个企业都有自己的优势, 也会存在一些不足, 不存在真正理想、完美的企业。因此, 应届大学毕业生适时地转变工作态度, 踏实工作, 理性规划职业发展, 是顺利渡过职业适应期、促进职业稳定与可持续发展的有效途径。

参考文献

[1]姜秀丽, 石岩.员工流动管理[M].济南:山东人民出版社, 2004:24.

[2]强国民.“80后”员工管理问题探析[J].人才开发, 2008, (1) :21-22.

3.职业学院应届毕业生求职信 篇三

摘要：就业一直是全社会共同关注的话题，尤其是大学生就业，更是我们所注重的话题。而校园招聘作为应届毕业生的就业机会之一，利用网络得到招聘信息并应聘的信息渠道之一。尤其是社交网络的不断发展，不仅将我们的生活和沟通方式进行了改变，同时也影响着我们的求职方式，因而社交网络已成为应届毕业生的重要求职渠道。本文正是基于这一背景，首先概述了校园招聘中应届毕业生社交网络求职流程；其次分别对应届毕业生、招聘企业和社交网站提出了相应的建议，以更好地拓展大学生的就业渠道。

关键词：校园招聘；社交网络；求职行为；应届毕业生

随着社交网络的不断兴起，广大应届毕业生的求职渠道也逐步倾向于社交网络，社交网络在补充和完善传统网络求职的同时也为大学生的就业提供了更加便捷的渠道。因而为了更好地对校园招聘中应届毕业生社交网络求职行为进行分析，首先就必须对应届毕业生的社交网络求职行为过程有一个基本认识，并提出相应的措施，引导学生、企业和社交网站三者之间的互利共赢。基于此，笔者结合自身工作实践，就此展开以下几点探究性分析。

1.应届毕业生的社交网络求职行为过程

所谓校园招聘，就是为了给即将毕业的大学生提供就业机会的一种行为，而网络社交则是进行校园招聘的主要平台之一。为了更好地对校园招聘中应届毕业生社交网络求职行为进行分析，就必须对应届毕业生的社交网络求职行为过程有一个基本认识。其求职行为过程主要是：注册社交账号→关注职业信息，规划职业生涯→关注招聘信息并准备简历→网投简历或宣讲会现场→收到笔试和面试通知→做好笔试和面试准备→通过并得到录取通知→体检和签约，在笔试和面试之后，若没有通过，则进行心理调整。在整个求职过程中，始终围绕目标进行动态的调试，而社交网络的互动性和娱乐性给应届毕业生在求职过程中进行心理调整提供了重大渠道。而且当代大学生在网络求职过程中广大较大，多次使用社交网络进行求职。在彰显学生求职欲望强烈的同时也意味着社交网络在整个应届毕业生求职过程中的重要性[1]。

2.校園招聘中应届毕业生社交网络求职的相关建议

应届毕业生自身的特点对设计网络的求职行为带来深远的影响，尤其是性别、学历和专业等对其影响最大，因而为了更好地促进三方的护理共赢，笔者提出以下几点建议。

2.1基于应届毕业生的相关建议

2.1.1切实加强职业生涯规划，确立职业方向

职业规划的有效性基于良好的职业意识，这就需要对自身的职业兴趣有一个全面的认识，对自身能力的大小有一个全面的认识，并结合社交网站中的职业生涯规划资料和个人的职业能力等进行测评，对自身的职业生涯进行科学的定位。因此，必须树立良好的主体求职意识，对自身的职业生涯规划进行探寻，切实加强老师、父母、朋友的交流，及时参与各种社会实践活动，从而去挖掘自身的职业兴趣和职业潜力，对自身的职业方向进行确定，从而确保准备和训练的针对性。

2.1.2切实加强求职训练力度，夯实求职能力

俗语说：“凡事预则立，不预则废”。因而为了更好地求得一份满意的工作，就必须在校园招聘之前加强求职训练强度，确保求职能力得到最大化的夯实。换言之，求职过程需要大量的准备，也是对自身素质的综合考评，尤其是个人求职技巧十分重要，而个人求职技巧报考了制作简历、笔试和面试等环节。因而为了提高简历的制作技巧，就应对简历的内容与框架进行合理的把握，切实加强优秀简历的搜集，学习和揣摩制作简历的技巧，并将其与个人的实际情况、职位应聘要求以及招聘方的企业文化与管理风格等进行有机的结合，最大化的确保简历质量。而在笔试能力训练过程中，主要注重职业能力、性格和专业知识等方面的训练和知识的储备。而面试能力的培养最为重要，面试的形式多种多样，因而在实际训练中应尽可能地考虑到面试过程中可能遇到的问题，并结合不同类型的面试掌握其特点，从而在面试过程中更加自如的应对。

2.1.3切实加强个人社交网络主页的管理

社交网络不仅有助于自身形象的维护，还能维护良好的培养关系，尤其是在信息的传播和获取过程中十分重要，对我们生活的点点滴滴记录在案，从而将真实多样的自我展现出来。尤其是应届别养生，在社交网络求职过程中，就应切实加强个人社交网络主页的管理，才能在促进个人品牌塑造的同时将自身的网络形象体现出来。尤其应注意，凡是与工作不相关的一切信息以及一些负面信息必须及时的屏蔽，并在社交网络使用过程中始终以诚实守信和谨言慎行为基本原则，从而为进入职场奠定坚实的基础[2]。

2.2基于招聘企业的相关建议

2.2.1打造企业品牌，实施社交网络战略

随着web2.0时代的到来，企业已经迎来社交网络环境下的机遇和挑战，因而企业必须加强社交网络的一、利用，使其为企业的战略管理提供重要的平台服务。因而在这一过程中，就必须对企业内外部的资源进行整合和利用，对企业的组织结构进行不断的完善，确保企业的设计网络战略得到系统化的实施，在促进企业知名度和美誉度提升的同时构建专业部门和专职人员，用于企业社交网络账号的注册与维护，从而及时的与关注者进行交流和互动，为企业品牌的营造奠定基础。

2.2.2确立自身责任，建立社交网络制度

社交网络好比一把双刃剑，利用其虽然能进行企业品牌与形象的传播和塑造，但是其也能使得企业的负面消息传播而成为众矢之的，导致公关危机和法律风险的出现。因此，企业必须结合企业文化和管理模式，对社交网络制度的使用及时的进行制度的规划，在规范社交网络使用行为的同时对企业自身的责任进行明确，从而最大化的利用社交网络为企业网络更多优秀的人才。

2.2.3加强与潜在员工的沟通和交流

传统招聘渠道的最大弊病就在于信息不对称，企业往往单向招聘，求职者往往海投，导致双方的精力被极大的浪费。因而企业应利用社交网络切实加强对潜在员工的关注，同时在更好掌握潜在员工自身能力的同时将其与职位的匹配度进行确定和提升，最终做出对双方有利的决策，尤其应加强与其的交流，从而更好地掌握其对企业的期望，并结合实际进行针对性的改进和调整。

2.3基于社交网站的相关建议

校园招聘是连接应届生和职场的重要渠道和平台，既是应届生步入职场的开端，也是用人单价人力资源管理系统的输入源头之一，还是人力资源供求双方彼此寻找匹配对象的过程。社交网站作为社交网络的主要平台，为供求双方提供交流的同时也应从以下几方面进行努力：一是提高用户体验和忠诚度；二是增加产品投入；三是提高职位匹配度；四是探寻合适的商业模式，保证可持续发展[3]。

3.结语

综上所述，对校园招聘中应届毕业生社交网络求职行为进行分析具有十分重要的意义。因而在校园招聘中，不管是应届毕业生还是招聘企业，都应利用社交网络切实加强与对方的交流，而社交网站则应为双方的沟通和交流，提供良好的平台，才能在提高就业率的同时提高企业的竞争实力。（作者单位：四川天一学院）

参考文献

[1]李进.校园招聘中应届毕业生社交网络求职行为分析[D].西南大学，2013.

[2]陈娟.国内应届高校毕业生网络求职行为研究[D].西南大学，2010.

4.应届毕业生求职信 篇四

尊敬的领导：

您好！首先真诚地感谢您从百忙之中抽出时间来看我的自荐信。我叫孙广辉，是安徽农业大学经济管理学院经济学专业的毕业生。在校期间学到了许多专业知识，如西方经济学，宏观经济学，金融学，市场营销，现代企业管理，统计学，会计学等。

一份耕耘，一份收获，我先后获得校级“先进个人”两次，“优秀学生干部”和“优秀团员”各一次荣誉称号，通过自学获得了会计从业资格证书。现在我渴求能到贵单位去工作，使所学的理论知识与实践有机结合，能够使自己的人生有一个质的飞跃。选择单位，工资，待遇不是我首要考虑的条件。我更重视单位的整体形象，管理方式，员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。

搁笔之际，郑重的提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能接受我诚恳的谢意！

祝您贵单位事业蒸蒸日上！此致 敬礼

自荐人：孙广辉

2010年10月11日

在工作上,细致入微,认真负责，具有很好的团队合作精神，注重团体的利益，集体意识强。能够与人充分合作,充分听取他人的意见和建议,并能对察力强、上进心强而且为人随和,易于沟通,能够快速地融入工作群团队及成员给出良好的意见.在学习上，严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学 ,态度端正,目标明确,牢固的掌握了所学的专业知识和技能,做到了理论联系实际；除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,提高自身的思想文化素质.丰富的大学生活让我掌握了学习的方法,使我对新知识、新事物有很快很好的上手能力.在生活上，有良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好处事原则,能与大家和睦相处.能够吃苦耐劳,具有很好的独立能力

在工作上,认真负责，具有很好的团队合作精神，注重团体的利益，集体意识强。能够与人充分合作,充分听取他人的意见和建议,易于沟通,能够快速地融入工作团队.在学习上，严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学 ,态度端正,目标明确，较好的掌握了所学的专业知识和技能,做到了理论联系实际；除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,提高自身的思想文化素质.在生活上，有良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好处事原则,能与大家和睦相处.能够吃苦耐劳,具有很好的独立能力。我的人生格言：爱拼才会赢！

2007-2008学年

高等数学

2009-2010学年

经济学说史

微观经济学

中级宏观经济学

市场营销学

区域经济学

2008-2009学年

概率论与数理统计

股份经济学

保险学

国际经济学

5.应届毕业生求职信 篇五

时间过得飞快，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，求职信也应跟上时间的脚步了哦。求职信怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家收集的精选应届毕业生求职信三篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

精选应届毕业生求职信三篇1

尊敬的招聘主管：

我是xx大学计算机软件专业四年级学生xxx，指导教授建议我到贵公司应聘高级程序员一职，并认为我符合贵公司的要求，能胜任这份具有开拓性和挑战性的工作。以下是我的个人自我介绍：

我大学二年级始进入系实验室兼职，三年级通过高级程序员考试，并在指导教授的指导下负责完成多项任务，其中复旦单片机中心，负责开发IC卡读写器、分布式出入门管理系统；在复旦网络中心负责开发办公室自动化系统；在复旦CAD实验室负责开发FPGA逻辑优化与工艺映射软件包。

四年大学生活，对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金，更重要的是它培养了自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力；多次承担项目负责人，更增加了我的责任心以及与人合作的能力，并锻炼了我的组织、协调能力，基于此我认为自己符合贵公司高级程序员职位的要求。

随信附有我的`求职简历、有关证明材料及联系电话，希望在您方便的时候能得到与您面谈的机会。

此致

敬礼！

姓名：

时间：

精选应届毕业生求职信三篇2

尊敬的人事经理：

您好！

当您看到了这份求职信时，我便看到了希望！

我从贵公司的招聘海报上得知公司需招聘分析化验员。扎实的理论基础和娴熟的操作技能让我对胜任此岗位充满信心。

我是一名江西应用技术职业学院xx级五年一贯制应届大专毕业生，所学应用化工技术专业，自20xx年9月入校以来，我学习了三年的专业课程。成绩优异，思想上进，四年来分别获得一次“优秀学生干部标兵”、三次“三好学生”、三次“优秀学生干部”、多次“优秀工作者”、“优秀团员”、“优秀编辑”等荣誉称号。分别获得3次一等、1次二等、3次三等奖学金。我很珍惜每一个学校安排实验操作的机会，要求自己在理论基础上不断强化操作技能。性格的开朗活泼，思想的积极上进让我的课余生活丰富多彩，我积极参加各种社团活动，认真的投入也换取了很多的收获，这些锻炼充分培养了我的口语交际能力，组织管理能力和思考分析解决难题的能力。

当您放下这分求职信时，我已从心底感谢您，同时要感谢您用一分钟时间对我个人能力的考虑与斟酌。祝愿公司蒸蒸日上，红红火火！

精选应届毕业生求职信三篇3

尊敬的领导：

你好！首先向您致以诚挚的问候。感谢您在百忙之中垂阅我的自荐书！我是广西大学文秘专业的应届毕业生。欣闻贵单位正蓬勃发展，事业蒸蒸日上，故冒昧前来毛遂自荐，诚盼能成为贵单位的一员。

作为一名文秘专业学生，我把“基础扎实，应用灵活”作为学习的宗旨和目标。在大学四年期间，通过全面，系统的学习，我不仅理解和掌握了文秘专业这一领域的相关知识，而且还具备了一定的实际操作能力和技术。

我深知“工欲善其事，必先利其器”的道理。因此，我并不满足于本专业知识的学习和技能的掌握，在不放松专业学习的同时，努力拓展自己的知识面，提高自身的工作能力：在大一期间，我组织同学并成立了班文学社，由于工作认真负责，组织有力，文学社出版的第一期班刊《清泉》荣获系级第二名的好成绩；大二期间，被推选为本班团支部书记，凭着自身的热情和才干，以及同学们的积极配合，我班团支部荣获xxxx—xxxx年度“优秀团支部”荣誉称号，我本人也被评为“优秀团员”，并获“社会工作奖”荣誉证书。在以上工作实践中，我的能力和才干均得到了锻炼和提高，并为我以后走上工作岗位奠定了坚实的基础。

或许许多人正像我一样怀着憧憬与期盼，跃跃欲试到贵单位应聘，他们当中或许不乏名牌大学的毕业生，研究生，如果说学业使我有勇气跨进您的门槛，能力使我坦然接受挑战，我会以我的实际行动来证明“我并不比别人差”。“器必先而后知其利钝，马必骑而后知其良驽”，请给我一个机会，您得到的定不会是一份简单的承诺，机时是用青春智慧谱写的答案！

恭候您的佳音！

6.应届毕业生求职信。 篇六

尊敬的领导：

您好!

非常感谢您在百忙之中翻看我的自荐信，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！我真诚希望能得到您的支持和认可。

我是XX大学，XX专业毕业生。在校期间，本人性格热情开朗，待人诚恳友好，有一丝不苟的工作态度；具有很强的可塑性和抗压性；在校期间严格遵守学校规章制度，尊敬师长、团结同学，有很强的集体荣誉感;学习认真刻苦，成绩优秀，曾多次获得院奖学金；重视理论联系实际，积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力；在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。本人出身于农村家庭，从小就培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神。

四年的大学教育让我有了专业方面的理论知识，寒暑假的兼职实习使我有了丰富的实践经验，也增强了自己适应环境的能力。当今人才多层次的需要，促使我不断更新、加强自我：在校期间我顺利通过国家 英语 四级等级 考试 和浙江省计算机

二级等级考试,并考取从业资格证，机动车驾驶证(C)照，能够熟练运用Office(Microsoft Word、Excel、Powerpoint)。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。

但是我相信，我虽然是应届毕业生，但是我有着初生牛犊不怕虎的精神，我可以没有任何压力的投入到工作中去，我也可以没有那些已婚人员的浮躁心理，我所做的就是要做好工作，没有任何的杂念。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合，同样，一个公司的荣誉需要承载她的载体--人的无私奉献。在此恳请贵公司能够给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的才智。

请相信：选择我，您会体会到一份平凡的惊喜。你得到的不只是一份简单的承诺，而是一份用智慧和青春真诚谱写的篇章！衷心地祝贵公司宏业兴盛，全体员工幸福安康！热切期待您的回音

此致

敬礼！

7.应届毕业生求职信 篇七

您好!首先衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，这对一个即将步入社会的学子来说是莫大的鼓舞。

我是XX技师学院数控技术专业的一名学生，即将步入社会，心情是那么的激动，我渴望一个新的舞台，一个奉献青春和热情的集体。

作为新世纪的大学生,本着提高自身素质,把自己培养成”一专多能“的复合型人才之原则，在大学里，我努力学习专业知识，系统扎实地掌握了专业技能，通过大量的阅读和实践熟练地掌握了AutoCAD绘图技术，CAXA制造技术，数控编程，计算机数控加工技术;了解机械传动。数控机床结构，能够运用自如进行Windows操作，熟练运用Office软件，和数控编程等。

在思想上，我注重培养自己的世界观，人生观，价值观，思想积极上进，生活目标明确，明礼诚信，自信大方。在学习上，我刻苦勤奋学习,不断提高自己的专业知识水平，取得了不错的成绩，无任何补考重修科目。

在激烈的人才竞争之中，经验的欠缺似乎使我现在处于劣势，但我有蓬勃的朝气和拼搏的精神、强烈的责任心和事业心，有先进的现代化科学技术，务实的态度，有对工作的极大热 情，有善于与人的沟通方式，有很强的`适应、协调能力和较快的接受能力以及坚忍不拔、持之以恒的毅力，再加上您的赏识就是我走向成功的资本。

我忠心希望有机会成为贵公司的一员，向各位前辈虚心学习，掌握更多的实践经验，为贵公司的发展贡献我的青春和力量。我相信凭自己的学识，能力，经历，一定能胜任这份工作，我的综合素质是您选择的基础，您的选择是我展示的舞台，请相信您睿智的选择!请给予我展示的舞台,让我舞出我们共同的美好未来!

祝贵单位事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

求职人：XXX

8.应届毕业生求职信 篇八

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。对于实际工作，我相信我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。假如有幸能够进入贵单位实习，我坚信在我的不懈努力下，一定会为贵单位的发展做出应有的贡献。我热诚期待您的回音。

虽然没有高的学历，但是却喜欢学习新的事物，也喜欢接触不同的事物，对工作更是积极向上，认真仔细，努力塌实，不怕苦不怕累;和朋友关系融洽，有团队精神，服从领导的指示

1.在广州假发厂学习高针，并任职了一年。

2.在贵人鸟专卖店做过营销和店长一年。

3.在居家宝家具公司学习做业务只做过一段时间。

本人曾是学院体育部部长，曾带领体育部全体成员组织过学院的多项体育活动，并获得学院学生会年度最佳部门称号。本人为人诚恳谦和，善于交往，遇事冷静，处事沉着，有很好的组织协调能力和团队合作能力。能吃苦耐劳，积极进取。

下页附个人简历表，期盼与您的面谈!

此致

敬礼！

求职人：xxx

9.应届美术毕业生求职信 篇九

尊敬的校领导：

您好！

我叫xxx，是江苏省徐州师范大学美术师范专业的应届毕业生。值此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对对教育工作的执著追求，拟此求职信，下面是我简单的自我介绍。

成为一名优秀的人民教师是我从小的梦想，因此在高考填志愿的时候，我毅然选择了师范专业。大学期间，我时刻按照“宽专业、厚基础、强能力、高素质”的标准去锻炼发展自我。学习上，我刻苦努力，圆满完成了学校开设的各种专业基础课，如心理学、教育学、教材教法、教师口语等课程，每门学科的成绩都达到优良以上，可以说对从事教育工作所必须掌握的相关知识有了相当程度的理解和掌握。在专业技能方面除了必修的素描色彩外，在学校开设的各种专业技能课如篆刻、书法、陶艺、版画、民间艺术、室内设计等课程的学习上收获了很多经验，相信这些知识为我成为一名合格的小学美术教师打下了坚实的基础。初此之外，我的绘画作品受到老师的一致好评，多幅工笔花鸟、人物作品被学校展览收藏。在学好课程的同时，我还担任班级的考勤班长、宿舍舍长的职位。通过和老师和同学频繁沟通，使我的人际交往能力和处理公务的能力得到发展，为老师和同学提供很多便利。

学习之余，我积极参加各种社团活动，并在院红十字会担任副会长一职，常常代表学校到市红十字会总部汇报工作和听取建议。并参与组织多种实践活动，例如组织会员深入农村宣传卫生保健知识；在市区广场宣言艾滋病预防的有关知识；组织全校师生接种甲肝、乙肝疫苗；在汶川地震期间参与策划赈灾义演晚会并现场筹集灾款一万余元。这些实践活动受到了学校和社会的一致好评，而我也由于在这些活动中表现突出被评为优秀社团干部。担任社团干部期间，我的领导能力、协调能力、组织策划能力得到了进一步的发展，也培养了我的责任心。除此之外，我还多次代表班、系在各种大型活动中发言，锻炼了我的语言组织能力，也增强了我的自信心。

“其身正不令而行；其身不正，虽令不从”，孔子的这句话让我明白要想成为一名合格的教师自身的德行显得尤为重要。意识到这一点之后，我在平时生活学习中尤其注重自己的言行举止，以一个教师的行为准则要求自己，希望正真走上工作岗位上之后能给学生树立积极地榜样。

我很庆幸我能延续年幼的梦想，并为它的实现一步一步的努力着，希望领导能给我一个机会实现我的梦想，给我一个平台，展示我的专长。我将以我全部的热情和精力投奔的伟大的教育工作中，以绵薄之力为教育事业的发展作贡献。

此致

10.应届大专毕业生求职信 篇十

尊敬的人事经理：

您好!当您看到了这份求职信时，我便看到了希望！

我从贵公司的招聘海报上得知公司需招聘分析化验员。扎实的理论基础和娴熟的操作技能让我对胜任此岗位充满信心。

我是一名江西应用技术职业学院04级五年一贯制应届大专毕业生，所学应用化工技术专业，自2004年9月入校以来，我学习了三年的专业课程。成绩优异，思想上进，四年来分别获得一次“优秀学生干部标兵”、三次“三好学生”、三次“优秀学生干部”、多次“优秀工作者”、“优秀团员”、“优秀编辑”等荣誉称号。分别获得3次一等、1次二等、3次三等奖学金。我很珍惜每一个学校安排实验操作的机会，要求自己在理论基础上不断强化操作技能。性格的开朗活泼，思想的积极上进让我的课余生活丰富多彩，我积极参加各种社团活动，认真的投入也换取了很多的收获，这些锻炼充分培养了我的口语交际能力，组织管理能力和思考分析解决难题的能力。

通过了解，公司管理制度的严密，业务效率的客观更加提高了我对工作的喜爱和热情，真心希望我能为公司更大的发展尽一份力量，真心期待与您的见面，您可以通过以下方式通知我面谈的时间 联系方式..............当您放下这分求职信时,我已从心底感谢您,同时要感谢您用一分钟时间对我个人能力的考虑与斟酌.祝愿公司蒸蒸日上,红红火火！

11.有关应届毕业生求职信 篇十一

时光在流逝，从不停歇，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，一起来写一封求职信，为找工作加油吧。求职信怎么写才能具有特色？下面是小编帮大家整理的应届毕业生求职信8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

应届毕业生求职信 篇1

尊敬的领导

您好！

我是广州笑嘻嘻院的一名应届毕业生，我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我想应聘贵公司的房地产策划助理一职。我愿意将二十余年所积累的学识和锻炼的能力贡献给贵公司，并尽自己最大的所能为贵公司的进步与发展贡献自己的全部力量。

我学习的专业是房地产经营与估价，在校期间学到了许多专业知识，如房地产经营与管理、房地产经济学、房地产法律法规、营销计划预算及价格管理、营销策略制定及市场推广等课程。我顺利通过大学英语四级、计算机通过国家二级，现在已获得房地产从业资格证、CAD高级技能证书、房地产策划助理等这证书。我深知“在工作中学会工作，在学习中学会学习”这一道理，所以，作为一名学生干部，我更注重自己能力的培养。乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸现勇敢的性格，是我人生的信条。由我创意并组织的多次大型活动得到了老师的认可，同学的赞许，使我以更饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。为了更全面的锻炼自己的能力，我平时会利用假期时间在华南碧桂园，雅居乐进行了社会实践，在这过程中我积累了很多经验，这些宝贵的工作经验为我走入社会，参与房地产经营运作奠定了良好的基础，而且从中学到了如何与人为善、袒露真诚。

在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，在为您效力的同时实现我的人生目标。

个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，诚挚希望贵单位给我一个机会并希望能收到面试通知。

此致

敬礼！

应届毕业生求职信 篇2

尊敬的领导：

您好!

感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间垂阅我的自荐信，为一位满腔热血的大学生开启一扇希望之门。借此就业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。以下是我的自我介绍：

我是一名应届大学毕业生，名叫xx。xx年，我从家乡徐州考入北京理工大学电子工程系，于xx年6月以优异的成绩毕业。在校期间，我认真学习了专业知识，掌握了专业技能，涉猎了丰富的相关课外知识。多次获得奖学金，组织参加了多项学院活动，受到学院师生一致好评。还担任本班的班长和学生党支部书记。

我应聘的职位是xxx。这一工作定位是我经过对自身能力和社会需求的衡量之后，做出的选择。

毕业前的社会实践工作，使我具备了敏锐的洞察力、独立的思考判断能力、果断的行事作风以及团队合作精神，最重要的是学会了为人处世之道。扎实的专业能力和积累的社会实践经验使我自信能胜任贵公司所要求的工作。

诚然，缺乏经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及干一行爱一行的敬业精神。在这个竞争日益激烈的时代，人才济济，我不一定是最优秀的。但我仍然自信。“天行健，君子以自强不息”一直是我的人生格言!

同时我性格开朗、乐观向上、自信稳重、诚恳务实，待人热情真诚。工作态度认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的组织管理能力，善于创新，能迅速的适应各种环境，在各类社会实践活动中，如教育实习，家教，商场销售工作等，能与同事、同学建立了良好的人际关系。

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

随信附上个人简历，我真诚的希望热忱的心能得到贵单位的青睐!我相信，热忱开朗伴随着人生不断奋进，一定会越来越精彩!

热切期待您的回音!

敬祝：贵单位事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

求职者：

20xx年x月x日

应届毕业生求职信 篇3

尊敬的领导：

您好！

我是一名普通的应届硕士毕业生，就读于郑州大学教育学院马克思主义理论与思想政治教育专业，研究方向为青少年心理健康。本科阶段所修专业为应用心理学，四年的专业知识学习给了我莫大的影响和帮助，使我至今仍对心理学有着很深的感情和学习的热情。现在，我将自己的经历、专长、个性以及思想等方面的情况向您做出真诚的袒露，只为能与您有某一个点的碰撞，让自己有机会表达自己的求职意愿。

这封被打算写的有些煽情的求职信可能会很长，有些过于啰嗦，请见谅。我只是想向您展现一个真实的自我，在让您了解我的同时，自己也做一个总结。

此刻的我一个人坐在电脑跟前，开着一盏昏黄的台灯，拉上窗帘，安静的写这封实质上可能不是求职信的信。很久没有这么安静过了，尤其是在现今这般人心惶惶，浮躁不安的形势下。经济危机波及全球，也影响到了每一个人的内心；就业形势严峻，人人岌岌可危，焦虑不安，所以，能在这样的背景中“偷”来半天的安静，实在是叫人珍惜。我并不是不焦虑，不是不像每一个人一样为工作，为生计奔波，操心，同样，很多时候，我更不安，更着急，因为我的普通，因为我背负着很多的责任与负担。虽然是女孩子，我仍然要养家。因为我来自农村，爸爸妈妈年龄已经半百，又没有儿子在身边照顾，所以，我作为长女，要扛起这份责任；所以，事实上我更焦虑。只是，我仍然对将来充满了善意的希望。

从小学到中学，又从中学到大学，每一个阶段的学习都是充实的，是痛并快乐着。虽然没有经历过太多社会中生存竞争的残酷，但是我并不感到轻松。从小承受着父母的期望与控制，世俗的眼光与压力，学业的竞争与攀比，人情世故的惨淡，让我过早的成熟了。而这种自以为是的成熟，事实上是一种脆弱的坚强。漫长而敏感的心理历程，让我在不断反省自身的同时，逐渐的接近真实的生活。本科前三年努力的学习，让我得以有保送的机会，继续留在本校读研。可以，当初选择的懵懂，犹豫，彷徨，沉重，让我的硕士三年过得并不释然。继续走着才发现，学的并不是自己想学的专业，老师的授课与本科大多重复，同学们的素养参差不齐，自己的沉郁低调，压抑与委屈，让这三年走的很寂寞，也很波澜不惊。于是，出了校园，在科研基地做自己选择的课题，一住就就几乎是一年。从理论到实践，从理想到现实，自己一步步成长，生活一天天继续。收获的，不仅仅是知识，更多的是人生的历练。

还好，20xx年5月，出于对心理学执着的热情，也出于对硕士三年平淡的补偿，我考了国家二级心理咨询师，并拿到了资格证书。这个证书是很多名牌学校的心理学专业的学生不屑的，他们有更深层次的理论和更多的实践。但是我仍然坚持着去做了这件事。也坚持着放弃了一些自己并不感兴趣的机会。固执得有些任性的我，在走着一条进展缓慢、艰苦却又很踏实的道路。

我不知道真正的求职信应该是什么样子的，但是我知道网上有很多模板，想知道还是很容易搜到的，但是我不想再对不起自己，随波逐流的copy几份拼凑一下来表达我的求职意愿。就像我的硕士论文一样，当我一个字一个字把自己的想法敲上去时，即使它初看起来很粗糙，我仍然觉得自豪和踏实，因为它是我真诚的、真心的、用心的创造出来的。做人，做事，问良心于无愧！这就是我一直坚持的信念！

或许您还没有坚持看到这里时，已经打算把这封不知所云的“烂”求职信给扔掉了，我知道，写得很不好，现在的人或许没有多少能安静下来去读点别人的东西，尤其是这样地看起来毫无价值、利益的东西。但是我仍然坚持写下来，因为我的真诚与坚持，我相信一颗善良的心，一种认真的态度，一份好学的精神，一颗不算聪明却也不笨的闹闹，已经是价值不菲了，已经值得我去做而您来看了。所以，相信您，如果有一颗安静的心，至少是可以用耐心读完这封并不出彩的求职信!谢谢您！

应届毕业生求职信 篇4

贵公司领导：
您好！我叫李娜是河北化工医药职业技术学院应用化工（煤化工方向）20xx届毕业生，我真心希望加入贵公司，竭尽我所能为贵公司的发展出一份力量。
我自20xx年进入河北化工医药职业技术学院以来，凭借自身扎实的基础和顽强拼搏的奋斗精神，经过三年不断的学习，在各方面都取得了长足的发展。在专业知识的学习上，我本着实事求是的态度，努力培养自己的实践动手能力。另外，学院组织了换热器、精馏塔、吸收解吸、离心泵、DCS仿真等综合技能实训，并在藁城化肥厂实习。理论知识真正用于了实践。在学校成绩良好，通过了全国英语三级考试，计算机一级考试，为今后外语和计算机的学习打下了坚实基础；在外语上有较强口语能力。获得创新二级证书，在专业方面，具有扎实的专业基础。获得了CAD证书，为了以后高效率地工作，学院对我们进行了计算机培训，能熟练运用Autocad，Word、Excel等办公软件。
思想上，我积极要求进步。在校期间，我踊跃参加各项体育、文娱活动，系学生会以此培养团结协作精神，并发展自己的才华，有一定的组织能力。课余也参加各种运动，因为玩好才能学习好。一味的学习书本知识还不行，我们需要读懂社会这本大书，只有先会做人，然后才会做事！为了让自己更善于交际，拓展自己的视野，大二暑假，我做了一段时期的暑期工，时间不长，但让我知道了社会的复杂性。做这些目的就是想让自己离开书本学习更多的社会知识，更加地认识社会，为适应激烈的社会竞争增添砝码！
望贵公司领导相信，我有决心，也有能力把领导交给的工作做好。
稳重但不缺乏热情，锐意进取又能与人和睦相处，这是年轻的我的真实写照，愿成为贵公司的一员，凭借我的热情和才能，不遗余力的和大家一起为贵公司的腾飞做贡献。我相信，这对我们双方，都将是一次正确的选择。
此致
敬礼。

李娜
2xxx年x月

应届毕业生求职信 篇5

尊敬的招聘单位：

您好!我叫，我是**海洋大学园林系20 届的学生，即将面临毕业。我很希望找到一份人力资源管理及行政方面的工作，但愿我的简历能得到您的青睐。

出于兴趣，我在大学期间自学了人力资源方面的书籍和报刊。我知道，一个优秀的人力资源管理者必须做到随机应变，容易接受别人的意见，应时改变。控制力强，不随意暴露自己的情绪。此外还要掌握一定的.心理学知识。要有中庸的态度，情绪不能让人看出波动。结合自身的爱好和特长，我觉得自己可以胜任与此相关的工作。

我曾经担任**海洋大学口才学会演讲与辩论部部长。在任职期间，我的工作能力得到了老师和同学们的一致肯定，曾经多次担任晚会或演讲比赛与辩论比赛的主持人。这些经历不仅提高了我的口头表达能力和组织能力，更重要的是，让我学会了如何接人待物。在与他人合作的同时，我懂得了“集体”的重要性。

此外，在学习上，我做到了坚持不懈。大学期间我曾经多次获专业奖学金。与此同时，我还在大二时以优异的成绩分别通过大学英语四级和六级考试，大三时也顺利拿到全国计算机等级考试二级vb合格证书和剑桥商务英语中级证书。这些都足以证明我有较好的学习能力。而我也相信，对于一个即将踏进社会的毕业生而言，学习并获取新知识的能力是相当重要的。

收笔之际，真诚地感谢您抽空浏览我的求职信。无论我最后是否脱颖而出成为贵公司的一员，我都衷心地祝愿贵公司的事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

求职者：

应届毕业生求职信 篇6

尊敬的负责人：

您好！

我是一名应届本科毕业的女大学生，我愿意应聘并且自认能够胜任贵单位此次的招聘岗位，在此，我首先要感谢您阅读我的求职信，这等于是给我介绍自己一个的珍贵机会。下面，权当作是我的个人：

我在城市长大，熟悉城市的人文环境和工商文明，但的发挥失误，使我未能跻身名校，为此我付出了四年的勤奋学习和积极的参加实践锻炼，希望能够弥补的第一次遗憾。

在东北小城市的这所大学的中文系，我是品学兼优的学生，连续五次获得奖学金以及参加校内学生工作的良好表现可以证明这一点。但我更渴望和更自豪的，是我多次参加实际工作中，工作单位及广大受众群体对我的肯定。截至20xx年9月，我总计上班的时间已经超过13个月，其中主要是在《北方经济周报》做社会新闻策划和采访记者。

《北方经济周报》是一份具备特征的报纸，适合深度报道，我在报社的工作是负责社会新闻和经济新闻的专题采写，从选题、策划、联络和采访各界人士，到最后的主笔完稿，都是自己独立完成，涉及的素材包括财经、教育、消费者权益等。我精选了我独立工作完成的6份报样，其中包括三个整版的专题报道和新闻调查，希望能够在面试的时候请您批评。

总之，在13个月的工作过程中，我都勤奋积极的投入，把握住每一次机遇努力锻炼自己，至今，我对纸媒和网媒的了解、对经济和社会话题的选择策划、联络采访和沟通、以及文案撰写等，都具备了一个合格工作者的认知水平和操作能力。

莱布尼茨说，现在是伟大的，因为它有未来。对于初入职场的我，非常渴望得到贵单位的肯认和支持，使我有机会作为参与者之一与贵单位一起争取明天的进步，而我自己也认为我具备一个合格劳动者的知识结构和能力素质，肯定不会辜负您和贵单位给我的珍贵机会。

随信附上个人，再次向您表示衷心的感谢，渴望得到您的进一步垂询，并祝您事业顺利。

应届毕业生求职信 篇7

尊敬的领导：

您好!

我是柳州铁路运输学校XX届的应届生，首先诚挚地感谢您从百忙中抽出时间来看我的这份自荐信，它或许看起来并不特别，甚至不起眼，却是一个热血青年以他的热忱和心声撰写的!想象中您打开这份自荐书，扫了一眼便会匆匆合上，只因为我是区区一个中专生，在此请您继续看下去，您会发现，我能做到的却不仅仅是一个一般意义上的中专生所能做到的。

我们是夹缝里求生存的中专生，可在这夹缝中却培养了我诸多能力。自入学来，我就时时告戒自己要不断努力，为此在学习上我不敢放松。在一年级时，通过我的努力竞选为校团委委员并获“工作积极分子”称号.二年级上学期我又被评为“铁路局优秀团员”和“柳州市优秀学生干部”。这些荣誉更加鼓舞了我读爱书的欲望。由于我为人大方有责任感，被选为班长。同时在此学期获得学校二等奖学金。

三年来，我完成了学校规定的全部课程，具有计算机的基础知识和基本应用能力，对计算机常用软件有熟练运用，如visualfoxpro6.0、办公自动化软件、网页三剑客、c语言等。自学photoshop7.0.1、。熟练掌握了winxp操作系统和计算机应用与维护。

此外，我还注意个人的品质修养，在中专三年里，我刻意充实自己，锻炼自己扩大自己的知识面，提高自己的社会能力，工作能力和领导能力。在校期间我一直积极组织和参加各种活动。在工作中，我不怕吃苦，积极奋进，出色地完成了各项任务，我具备了较强的动手能力和实际能力，是老师称赞的好学生，是同学的好知己。真诚、热情是我的为人态度;塌实、严谨是我的工作态度;进取、奉承是我的人生信条。请给我一个机会，不管工作多么艰辛，只要组织需要，我定会和同仁一道开拓进取。您得到的不只是一份简单的承诺，而是用智慧和青春写成的打卷!静候你的回音，再一次向您致以最诚挚的谢意!

此致

敬礼

求职人：XXX

xx年x月x日

应届毕业生求职信 篇8

求职信是求职过程中很重要的一环。在未与雇主正式接触之前，这封信就是你们之间的媒体。文笔流畅、格式正确的求职信能给招聘者留下良好的印象，获得面试的机会就大大增加。

撰写求职信的目的就是要推销自己，引起雇主的注意，争取面试机会。以下是撰写求职信的一些基本技巧：

自我推销，尽量突出自己的优点和长处。不要夸大其词吹嘘自己的工作能力；也毋须妄自菲薄，过分谦卑，以免雇主会觉得你缺乏自信。

切勿提及没用的资料，不要批评过去的单位。

事先细心阅读招聘广告，搜集有关资料，针对每一项要求来撰写。

内容要精简，段落要分明，条理要清晰。

语气诚恳，不卑不亢，表现出自信及积极的态度。

注意正确的文法，切勿写错别字。

12.应届毕业生求职信 篇十二

您好!

首先感谢您能抽出宝贵的时间来关注我的求职信。为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。

我叫，是xx理工大学计算机系的应届毕业生，学的专业是计算机软件。大学四年来，我勤勉学习，刻苦钻研，积极参与学术研究与实践，掌握了扎实的专业知识，具备实际操作能力和理论研究水平。

在校期间，我学习认真刻苦，学习、掌握了C语言程序设计、AutoCAD、ArcView、FoxPro、Office办公室软件等计算机基本理论知识。我思想积极上进，学习成绩优秀;我由于出身于农民家庭，家庭境况不是很好，因此我在校期间连续三年参加了学校组织的勤工助学活动，在此过程中，锻炼了我的自力、自强、自信的性格，并且锻炼得的方面的能力。

在校期间，我积极向上、奋发进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好。在假期实践的工作中，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通，协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。

在课余时间里，我喜欢阅读各类书籍，从书中汲取信息来充实自己，更新观念，开拓脑怀。同时，还积极参加文体活动。有强烈的事业心、责任感，有较强的组织能力和社交能力;爱好广泛，具有管理方面的特长。

在这个人才日益走向市场，求职竞争日趋激烈的今天，本着锻炼自身的能力和展示自己才能、与同事们携手并进、服务于企业的目的，我来了!在众多的应聘者中，我不一定是最优秀的，但我仍很自信，请给我一次尝试工作的机会，我相信在以后的工作中，我会比别人做得更好!感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼!

求职人：

20xx年xx月xx日