采煤队岗位描述

采煤队岗位描述（共10篇）

1.采煤队岗位描述 篇一

采煤队职责

1、贯彻执行煤矿“安全第一，预防为主”的方针、政策、法规及上级有关安全生产的文件精神，坚持“生产必须安全”的原则，全面落实安全生产的有关规定和条例，认真组织、指挥、协调安全生产工作。

2、认真贯彻执行煤矿及集团公司有关煤炭生产的各项技术规定和政策，在组织生产的过程中，严格落实作业规程，及时解决生产过程中出现的问题，创造良好的生产作业环境，保证安全生产。

3、抓好生产组织工作，月初就要制定措施，把生产任务层层分解，在安全的前提下，确保每月任务的完成。

4、认真抓好区队工程质量的管理和验收的基础工作，严格验收的标准，切实抓好质量，保证工程质量达到省一级标准。

5、加强采煤工作面的顶板管理工作，当工作面遇顶板松软或破碎、过老空、老巷、断层、低阻异常区、含水钻孔、原有煤柱、留顶煤或托伪顶开采及回收撤面时，都必须制定专门措施，确保施工安全。

6、抓好采煤工作面的结束管理工作，每一个工作面在临近结束时，都要制定专门措施，并严格按措施执行。

7、严格加强现场管理工作，做好井下火工品的管理，坚决杜绝“三违”。

8、认真抓好工作责任区域内“一通三防”管理工作，保护好通防设施，防止通防事故的发生。

9、协助其它有关部门搞好职工的安全技术培训工作，对职工进行安全教育和组织学习，不断提高全区职工安全意识和技术素质。

采煤队队长岗位职责

1、负责采煤队的安全生产的全面工作，建立健全对安全生产管理制度，坚持“四不放过”原则，严格执行“三大规程”，落实安全责任，保障安全生产。

2、认真组织召开班前会，在强调安全的前提下和布置安排当班安全生产任务，强调工作注意事项，做好安全生产的准备工作。

3、负责组织全队职工搞好煤炭生产，完成矿下达的月、季、年度生产计划和各项经济技术指标。

4、按照《作业规程》规定组织生产，搞好劳动组合，坚持正规循环作业，认真做好现场安全生产管理，每月审查全队员工出勤、工资的合理分配工作。

5、严格服从调度指令和矿现场值班人员、瓦检员、放炮员指挥，协调处理好各兄弟单位之间的工作关系，服从大局，听从指挥。

6、深入井下加强现场管理，坚持靠前指挥，全面掌握生产过程中设备运行状况，并及时解决生产中出现的问题，保证生产的正常进行。

7、抓好区队、班组建设和规章制度落实，搞好职工培训教育，提高管理水平和职工队伍素质。

8、加强采煤工作面工程质量管理，严格工程验收制度，保证工程质量必须达标。

9、严格执行交接班制度，必须亲自进行接班检查，升井后要认真填写当班情况记录。

10、完成矿领导交办的其它各项工作任务。

采煤队技术员岗位职责

1、认真贯彻执行上级的一系列指示精神，熟悉了解采面回采各种措施、规格标准、施工工艺和工序安排，按照«煤矿安全规程»及相关法律法规的要求做好本职工作。

2、负责编制采煤工作面的规程和安全技术措施，内容齐全，符合现场实际，具有可操性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

3、负责采煤工作面技术管理工作，对采煤工作面技术管理进行把关指导。

4、负责采煤工作面的岗位培训，从业人员合格后方可上岗工作。

5、地质条件发生变化时，应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。

5、保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程，无规程不准施工的原则。

6、定期复查掘进工作面作业规程，根据现场地质变化，情况及时修改补充完善。

7、要经常深入现场，掌握生产动态，检查、督促规程执行情况，及时解决生产环节所遇到的技术问题。

8、按时参加有关的技术工作会议，搞好先进技术的推广应用，以先进的生产工艺为引领，提高煤炭产量和经济效益。

9、抓好掘进工作面工程质量检查工作，杜绝不合格工程。

采煤队值班队长岗位职责

1、严格贯彻执行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》及安全技术措施，坚持正规循环作业，杜绝“三违”现象的发生，在生产过程中出现特殊情况或发生事故时，要立即采取措施，亲自指挥处理，并把情况向调度室作如实汇报。

2、经常深入井下了解安全生产情况和存在问题，然后向各班布置生产任务和安全注意事项，班前会后及时到调度室报到，汇报当班出勤人数。

3、督促和协助班（组）长开好班前会，传达上级指示，交待安全生产注意事项，明确责任。协助班（组）长按《作业规程》的作业工序规定合理分工，恰当安排劳动力，确保安全生产任务的完成。

4、在值班期间，必须坚持岗位，全面了解工作面生产情况，及时指挥处理生产过程中的环节问题，搞好上情下达，下情上报工作。

采煤队跟班队长岗位职责

1、认真学习安全生产的方针、政策、法律法规，参加矿、区队组织的安全业务培训及安全技术措施、《作业规程》培训、顶板管理、安全质量标准等学习，提高自身素质和技能。

2、负责全班（组）生产、安全、工程质量等方面的工作，带领全班（组）员工完成或超额完成本班（组）生产任务。

3、开好班前会，准确清点出勤人数，安排好劳动力，做到合理分工，把生产任务和安全技术措施具体落实到每个员工。

4、严格执行交接班制度、汇报制度。工作中严格按照“煤矿三大规程”和安全技术措施施工，拒绝违章指挥、制止违章作业和违反劳动纪律，在生产过程中出现特殊情况或发生事故时，要立即采取措施，迅速指挥处理，并把现场情况向调度室如实汇报。

5、搞好工程质量，带头和检查督促员工按照《作业规程》和《操作规程》规定进行作业，严格按照工程质量标准进行验收，凡不合格者，必须当场令其返工，并追究其责任。

6、合理使用原材料，管好、用好、保护好各类设备和设施，做到文明生产。

采煤队生产班长岗位职责

1、在队长的领导下，负责带领全班人员按时保质、保量、保安全的完成和超额完成当班生产任务。

2、严格执行交接班制度，每班开工前，必须与当班安检员一起对采煤工作面进行全面安全检查，发现隐患问题立即处理，确保安全。

3、认真贯彻执行各项规章制度，遵守国家安全生产方针。对本班工作人员安全负责，对违章、违纪现象坚决制止。

4、经常检查工作地点的安全情况，在工作中发现不安全隐患，立即采取相应措施，安排处理，并及时向矿调度室汇报。

5、采煤队班长要根据当班出勤人数，合理安排人员组织采煤工作，保证能够按照“采煤工作面作业规程”规定的回采工艺、循环进度进行施工。

6、应坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时进行安全检查，严禁空顶作业。加强工作面的顶板支护，经常巡回检查，发现问题，及时处理。

7、负责召班前、班后会议，布置检查各组任务完成情况。

8、对本班工程质量全面负责，严格按作业规程要求施工，发现问题及时处理，保证工程达标。

9、认真做好交接班工作，对本班安全、质量、设备运行情况等交接清楚。

采煤队工程质量验收员岗位职责

1、努力学习本职业务知识，提高自身业务素质，认真履行职责，按照质量验收制度巡回验收，不得漏验和误验。

2、抓好本班工程管理工作，加强现场监督，发现工程中存在的问题，必须及时处理，不合格工程，不予验收，所有工程必须达到标准。

3、严格执行现场交接班制度，接班时必须巡视一遍工作现场，然后实行口对口交接，问题必须交清，责任必须落实；严格遵守工区各项安全生产规章制度，防止各类事故的发生。

4、坚持一班两次汇报制度，及时把工作面情况及存在问题向值班人员汇报清楚。

5、认真填写工程质量验收单，按质量验收制度扣罚，责任到人，并在牌板上公布。

6、对工作现场的安全隐患问题，协助当班班长及时处理。

2.采煤队岗位描述 篇二

第一条

采煤队正、副队长对本队的安全生产负直接责任。第二条

必须认真学习和贯彻执行《煤矿安全规程》，当生产与安全发生矛盾时，必须遵守生产服从于安全的原则。

第三条

必须支持和接受安全管理人员在检查中提出的意见和要求。

第四条

严格按《作业规程》作业，必须坚持跟班指挥生产，不得迟下井、早上井或跟班期间离开工作现场。

第五条

坚持监督瓦斯检查制度和“一炮三检”制度的贯彻落实，没有进行“一炮三检”或炮眼没有填塞炮泥、水炮泥的要制止放炮员放炮，严格执行“三人联锁放炮制度”。

第六条

安排生产任务时，必须首先安排安全工作，落实安全措施，在工作现场的安全没有保障时，不得命令工人进入工作面。

第七条

必须密切注意工作现场的安全情况，发现问题及时处理，处理不了要及时上报调度室，在危急情况下必须果断撤出人员。

第八条

严格执行交接班制度，必须清自进行接班检查。升井后要认真填写当班情况记录。

第九条

负责主持召开班前施工会，讲明现场情况，落实安全措施。第十条

每月出勤不得少于正常出勤的90%。掘进队队长安全生产岗位责任制度

第一条

掘进队队长对本队的安全生产负直接责任。第二条

必须认真学习和贯彻执行《煤矿安全规程》，当生产与安全发生矛盾时，必须遵守生产服从于安全的原则。

第三条

必须支持和接受安全管理人员在检查中提出的意见和要求。

第四条

监督局扇管理制度的贯彻落实，加强局扇管理，确保工作面的有效风量率满足要求。

第五条

严格按《作业规程》作业，必须坚持跟班指挥生产，不得迟下井、早上井或在跟班期间离开工作现场。

第六条

监督瓦斯检查制度和“一炮三检”制度的贯彻落实，对没有进行“一炮三检”或放炮没有填塞炮泥水炮泥的，要坚决制止放炮员放炮，严格执行“三人联锁放炮”制度和全断面一次起爆制度。

第七条

安排掘进任务时，必须首先安排安全工作，在工作场所安全没有保障时，不得命令工作人员进入工作面。

第八条

必须密切注意工作现场的安全情况，发现问题及时处理，处理不了的要及时上报调度室，在危急情况下要果断撤出人员。

第九条

负责主持召开班前会、施工会，讲明工作现场情况，落实安全措施。

第十条

严格执行交接班制度，必须亲自进行接班检查，升井后认真填写当班情况记录。运输队队长安全生产岗位制度

第一条

运输队队长对所属运输区段的安全生产负直接责任。

第二条

必须认真学习和贯彻执行《煤矿安全规程》，要加强对本队员工的经常性安全教育，提高员工整体素质。

第三条

负责及时贯彻落实“三大规程”和运输方面的安全技术措施，并经常检查对发现的问题及时解决。

第四条

经常检查运输设备和运输安全设施的完好情况，搞好维护保养工作。

第五条

负责本单位人员交接班制度的执行，搞好交接安全检查，确保运输设备的运输安全设施正常安全运转。

第六条

必须坚持跟班检查，月出勤不得少于正常出勤的90%。

生产调度主任岗位责任制度

第一条 贯彻落实党和国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律、法规，及时准确传达各级领导对安全生产命令、决定、指示。

第二条 负责井上、下日常安全生产和组织指挥协调工作。

第三条 深入生产第一线，掌握安全生产动态，坚决认真的按“三大规程”及有关安全规定指挥生产，严格掌握正常的采掘关系和开采程序实行正规循环作业。

第四条 负责掌握矿井“一通三防”系统、供电系统、设备运转等情况，尤其要重点掌握瓦斯超限，无计划停电、停风，各工作面支护安全等情况，组织好安全生产。

第五条 经常深入基层调查研究，及时了解、掌握安全生产存在的问题，积极会同有关科室、队予以解决。

第六条 负责对生产中发生灾事故要迅速掌握情况，及时向公司调度中心汇报，并通知有关部门调动物资、设备、人力和车辆，迅速组织抢险工作。

第七条 参加本矿井安全质量大检查并做好记录，对查出的问题及时安排专人解决。

第八条 负责组织每班的安全生产调度和每月至少一次的安全生产例会，并对参会人员的到会情况进行统计，会议安排布置的任务进行层层落实，指挥协调得当、落实到位。

第九条 负责井口设备、材料组织供应、使用考核等方面的工作。

第十条 参加各类事故的调查、分析、处理、追查工作。采煤队班长安全生产岗位责任制度

第一条 必须以身作则，模范地遵守《煤矿安全规程》和各种规章制度。

第二条 严格按照“三大规程”要求，指挥各工种的具体工作，不得有违指挥现象的发生。对违章作业和违反劳动纪律的行为必须坚决制止，并及时汇报安全管理部门严肃处理。

第三条 必须支持和接受瓦检员、安全员、安全网员在工作中提出的意见和要求，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全。

第四条 必须跟班作业，不得擅离作业现场，发生事故时及时组织抢救及时上报。

第五条 主持开好班前会，宣传党和国家的安全生产方针和有关《安全技术规程》，落实安全技术措施，讲清工作中应注意事项。

第六条 严格执行交接班制度，交清接明上一班情况，并对工作现场进行全面检查，对不安全隐患及时处理。

第七条 必须严格监督检查“一炮三检”、“三人连锁放炮”、洒水灭尘、炮眼填充炮泥、回柱放顶等重要生产环节，发现问题及时处理。

第八条 服从队长领导，保质、保量按时完成下达的安全生产任务。掘进队班长安全生产岗位责任制度

第一条 必须以身作则，模范地遵守《煤矿安全规程》和各种规章制度。

第二条 严格按照“三大规程”要求，指挥各工种的具体工作，不得有违指挥现象的发生。对违章作业和违反劳动纪律的行为必须坚决制止，并及时汇报安全管理部门严肃处理。

第三条 必须支持和接受瓦检员、安全员、安全网员在工作中提出的意见和要求，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全。

第四条 必须跟班作业，不得擅离作业现场，发生事故时及时组织抢救及时上报。

第五条 主持开好班前会，宣传党和国家的安全生产方针和有关《安全技术规程》，落实安全技术措施，讲清工作中应注意事项。

第六条 严格执行交接班制度，交清接明上一班情况，并对工作现场进行全面检查，对不安全隐患及时处理。

第七条 监督和检查局扇运行情况，发现问题及时组织处理。第八条 必须严格监督检查“一炮三检”和“三人连锁放炮”，洒水灭尘、炮眼填塞炮泥，支护等重要生产环节，发现问题及时解决。

第九条 服从队长领导，保质、保量按时完成队长下达的安全生产任务。运输队班长安全生产岗位责任制度

第一条 必须以身作则，模范地遵守《煤矿安全规程》和各种规章制度。

第二条 严格按照“三大规程”要求，指挥各工种的具体工作，不得有违指挥现象的发生。对违章作业和违反劳动纪律的行为必须坚决制止。

第三条 必须支持和接受安全员、安全网员的安全检查和检查中提出的意见和要求，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全。

第四条 做好交接班工作，认真检查运输设备各部位是否完好，及时排除故障，及时处理隐患，确保生产的顺利进行。

第五条 利用各种形式宣传党和国家的安全生产方针和有关安全技术规程，落实安全技术措施，不断提高本班人员的安全意识和安全技术水平。

第六条 合理分配操作人员，监督操作人员严格按《操作规程》进行操作，勤查、勤看上岗人员的工作情况，发现隐患及时上报，及时处理。

第七条 要经常检查有关键岗位上的工作，不得迟下井早上井，不得擅离工作岗位。

3.采煤工区岗位者任制 篇三

一、切实搞好安全生产，认真贯彻《煤矿安全规程》、《操作规程》和《作业规程》，按照质量标准化要求组织施工。

二、负责安排本工区施工作业计划，组织和带领本工区职工完成生产任务。

三、熟悉业务，实行科学管理，合理安排劳动力，抓好工时利用，提高劳动效率。

四、经常组织工人学习业务技术知识，提高职工技术素质。

五、搞好成本核算，减少材料消耗，降低吨煤成本。

六、充分发挥工人的技术特长，找出可以提高生产效率的施工办法不断改进施工工艺。

七、树立安全第一的思想，组织好安全活动及安全会议，采取措施提高职工的安全意识和自我保安能力。对本工区出现的安全问题及事故，要认真总结并及时汇报，协助管理部门搞好事故分析。区长是本工区安全生产的第一者任者。

八、杜绝违章指挥，制止违章作业，搞好文明生产，完成上级交给的临时性工作。

技术员岗位责任制

一、严格执行《煤矿安全规程》、《操作规程》和施工措施，协助区长做好本单位的技术工作。

二、模范地遵守矿规、矿纪及各项规章制度，按照质量标准化的要求，认真组织和监督生产。

三、根据《规程》及有关技术文件和现场施工情况，认真编制、及时修改作业规程及施工措施，严格按照《规程》措施要求监督实施。

四、经常深入现场，掌握第一质料，随时解决工作面（迎头）出现的技术问题，及时向区长及上级技术管理部门提出本单位存在的技术问题及合理化建议。

五、做好本单位职工的业务技术培训工作，除正常执刑作业规程的贯彻考核外要经常组织本单位各工种进行多种形式的业务技术学习，认真组织职工积极参加组织的各种类型的技术培训。

六、积极推广，使用新技术、新工艺、新材料、新设备，善于发现问题，解决问题，提倡革新，推动技术管理升级，同时注重自身业务提高。

七、按时完成领导交给的其他临时性工作。

副（带班）区长岗位责任制

一、认真执行“三大规程”严格按照质量标准化标准组织施工。

二、牢固树立“安全第一”的思想，每班安排工作时首先要安排安全，检查工作是首先要检查安全，带班区长是本 班安全生产的第一者任者。

三、负责安排本班次的施工作业计划，带领本班完成生产任务。

四、学习业务，科学管理，充分发挥职工的技术特长，合理安排劳动力，提高工作效率。

五、在安全及标准允许的情况下，尽量节约原材物料，降低成本。

六、监督班、组长及职工遵章作业、杜绝违章指挥，制止违章作业，发生隐患及事故及时处理并按程序汇报，协助上级有关部门搞好事故分析。

七、开好班前会，认真组织职工学习业务、技术，提高职工的业务素质及整体队伍水平。

八、协助质量验收员及各级检查人员做好工程验收和质量检查工作。

九、搞好文明施工，完成领导交给的临时性任务。

安全管理副区长岗位责任制

一、认真学习贯彻煤矿安全生产的法律、法规、文件等。

二、“管生产必须管安全”的思想，重点管安全,其次管生产。

三、监督好安全班长的日常管理工作，保证其不违章作业，违章指挥。

四、每旬必须向主管区长汇报本班地安全状况及各种安全方面的有关建议。

五、及时分析并掌握职工的思想动态，认真做好思想工作，关心爱护职工，搞好“三违”人员帮教工作。

六、每月组织召开好安全工作，大力宣传安全生产的季节性。

七、协助区长解决好本工区安全管理方面存在的问题。

八、在紧急情况下，有权停止工作，采取应急措施，保证安全，保证质量，杜绝事故，制止一切违章指挥，违章作业和违犯劳动纪律的现象。

安全管理班长岗位责任制

一、在区长的领导下，完成矿、区下达的安全方面的各项指标和任务。

二、必须以身作则，杜绝违章作业和违章指挥。

三、认真贯彻执行党的安全生产方针，组织教育职工遵章作业，按规程操作。对施工的每道工序，流程的操作难点提出建议及方法。

四、班应对挡车设施进行全方位的检查，发现问题及

时解决和汇报

五、每班应对水、火、瓦斯方面问题进行重点检查，发现异常及时汇报。

六、有权拒绝。制止违章作业和违章劳动纪律，坚持不安全不生产。

七、积极组织职工搞好标准化工程，搞好本班的工程质量，消灭不合格品。

八、经常与职工搞好工作交流，吸收安全方面的建议，努力实现“三无”班组。

九、严格现场交接班制度，将本班的工作情况，存在的问题和应注意的问题交待清楚。

机电副区长岗位责任制

一、认真执行“三大规程”及矿、工区制定的各项规章制度，贯彻落实机电管理规定及时要求，对本单位出现的机电事故负责。

二、严格按照“机电质量标准化”的要求组织机电工作。确保本工区机电设备的正常运转。设备“三率”达到“93、5、1”的要求，电缆悬挂率90%以上，五小电器合格率90%以上，杜绝失爆现象，定值合格，接地良好。

三、严格对机电工的考核奖勤罚懒，坚持原则，不讲情面。

四、模范地遵守各项规章制度，杜绝违章指挥，制止违章作业。

五、健全机电帐卡及图板等，使帐、卡、物、图“口对口”，并随设备的移动情况及时变更，根据工作面所需设备的变更及时修改熔体定值。

六、发现机电事故及故障及时汇报处理，协助事故分析部门做好事故分析工作。

七、参与工区的经营管理工作，及时就本职业务向工区提出合理化建议，当好区长的参谋助手。

八、按时完成上级交给的临时性任务。

群监员安全生产岗位责任制

一、安全群监员负责本班次的业务保安工作，监督执行《煤矿安全规程》、《操作规程》和《作业规程》，协助带班区（队）长及班长搞好安全工作。

二、安全生产群监员有权制止违章指挥及违章作业，遇到紧急情况时，有权要求并立即停止工作，撤出人员。

三、按时参加矿及有关部门召开的安全会议，搞好班组安全工作汇报制。

四、经常组织本班次职工进行安全教育，提高职工的自主保安能力。切实起到群众监督作用，对本班组安全工作负有直接责任。

五、对本单位的安全工作应起模范带头作用做到不冒险，不蛮干，坚持敲帮问顶制度，有疑必探，先探后干，做好巡回检查，发现隐患，及时督促处理。发现险情，立即撤出人员，并及时汇报。

六、对本单位出现的安全事故，及时汇报，立即协助区（队）长处理，并做好纪录，协助有关部门搞好事故调查分析。

七、严格按照质量标准化的要求监督施工，以推动安全生产。做好领导交给的各项临时性工作。

八、按矿有关规定搞好矿压、顶板离层仪的检测。

乳化泵站司机安全生产岗位责任制

一、服从领导，听从指挥，认真贯彻执行“三大规程”禁止违章作业。

二、认真学习钻研业务，提高专业技术技能，提高安全生产意识与自我保安能力。

三、严肃工作态度，加强工作质量，提高责任心，用好、管好维护好所辖设备，保证正常运行。

四、认真填写设备运行日志和交接班纪录，坚持班前会制度及工作现场面对面交接班制度。

五、加强组织纪律观念，坚守工作岗位，严禁擅离职守。

六、干好本职工作，并按时完成工区与班组交给的各项临时性任务。

采煤工安全生产岗位责任制

一、认真执行“三大规程”服从领导，听从指挥，坚守工作岗位，坚持班前会制度和现场交接班制度。

二、提高安全意识，做好自主保安工作，杜绝违章作业，拒绝违章指挥。

三、严格执行敲帮问顶制度，随时检查支护、顶板、煤帮情况，发现问题及时处理。

四、支柱、撤棚必须坚持先支后回的原则，不得拖后支护。

五、加强工程质量，认真按照质量标准化施工，保证上下安全出口的畅通，高、宽度符合规定。

六、采用液压支柱支护时，要时常检查支护的下沉及漏液情况发现问题及时处理并升压，使初掌力不低于规定要求。

七、攉煤时，要将周围的安全情况掌握清楚，打好护身柱，清好工作窝，了解溜子的稳固程度及最突出部位，保持工作出畅通，检查是否有瞎炮、残炮，方可进行。

八、要与刮板机司机、放炮工、机电维修工等搞好配合，安全优质地完成生产任务。

九、按时完成工区及班组交给的各项临时性任务。

刮板输送机司机安全生产岗位责任制

一、认真执行“三大规程”及矿工区制度的各项规章制度，服从领导，听从指挥，做好本职工作。

二、负责所操作的刮板机正常运转工作，严格执行、停信号，做好巡回检查，注意机温、油温、异常声响、润滑等情况。

三、负责刮板机的日常维护保养工作，及时加油、注油、检查液力联轴器，发现故障及事故，立即停车检查并及时汇报工区及机电维修工，同时协助维修工作好故障排除工作。

四、严格执行《工种操作规程》及其它安全注意事项，在无安全措施的情况下，有权拒绝用溜子运送点柱及大型物料，个人杜绝违章作业，有权拒绝违章指挥。

五、遵守劳动纪律，严格交接班制度，严禁擅自脱离工作岗位。

六、按时完成领导交给的临时性任务。

机电维修工安全生产岗位责任制

一、遵守矿规矿法及工区制定的各项规章制度，服从领导，听从分配，做好本职工作。

二、严格执行“三大规程”及机电管理有关规定，禁止违章作业。

三、负责本区（队）的机电设备及电缆的检修和维护工作。发现故障及异常情况应及时抢修，保证设备的正常运转。

四、负责设备的领用，送交及验收工作，保证所领设备的质量，杜绝徇私和放松验收标准。

五、保证所使用设备“三率”达到“93、５、１”的要求，电缆悬挂率在９０％以上，杜绝设备失爆，搞好机电保安

六、执行现场交接班制度和工种操作规程，对损坏机电设备的行为坚决制止。

七、对本单位出现的机电事故，按规定及时汇报，处理并做好纪律，不得隐瞒事实或制造现场，积极配合有关单位搞好事故分析。

八、按时完成上级领导交给的各项临时性工作。

小绞车司机安全生产岗位责任制

一、服从领导，听从分配，热爱本职工作，坚守工作岗位，严格按“三大规程”和有关安全规定认真执行。

二、小绞车司机必须熟悉本设备的性能、结构、原理并应会一般性的维修，保养和故障处理。

三、认真执行现场交接班制度，交接班时要认真检查信号系统。控制系统（制动闸、工作闸、拉杆螺栓）驾车固定，钢丝绳缠绕、磨损等情况，发现问题及时处理，较大疑难问题，要及时汇报。

四、绞车运行期间要精力集中，听清信号，按章操作，发现异常及时停车，认真检查处理，带隐患排除后方可开车。

五、小绞车司机要和把钩工密切配合，随时联系，若矿车掉道，严禁用绞车硬拉复位。

六、严格执行“行车不行人，行人不行车”的制度，有人违犯时，小绞车司机要立即制止。

小绞车把钩工安全生产岗位责任制

一、服从领导，听从分配，热爱本职工作，坚守工作岗位，严格按“三大规程”和有关安全规定认真执行。

二、把钩工要熟悉本工作地点围岩和支护情况，如若发生变化，要及时汇报给本班队长和矿有关单位负责人，及时进行处理，严禁在隐患处把钩作业。

三、认真执行现场交接班制度，叫接班时要认真检查钩头，保险绳的卡接和磨损情况，认真检查本质范围内各种安全设施（不倒翁、阻车棍、自动防跑车装置等）的牢固、灵敏情况。发现问题要及时处理，严重失修不符规定要求的要及时更换。

四、把钩工要和绞车司机密切配合，及时联系，发送信号要准备及时，如若矿车掉道，严禁用绞车硬拉复轨。

五、严格执行“行车不行人”的制度，把钩工要尽其职，行车时严禁人员通行。

六、把钩工必须按照“规定”挂拉车辆,不准超量拉车.七、本职范围内要保持清洁卫生，附近水沟要保持畅通、无淤泥、积水。

皮带机司机安全生产岗位责任制

一、皮带机系统是煤矿生产的重要设备，关系着煤炭的产量、质量，皮带机司机责任重大，必须认真负者，确保安全生产。

二、司机必须熟悉机电设备的性能构造和操作方法。

三、司机必须严格执行《煤矿安全规程》、《技术操作规程》，严禁违章作业。

四、严格执行各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，坚持八小时工作制，不迟到，不早退，不擅自脱岗，上班必须穿工作服，不准看书、睡岗，不准干私活。

五、加强工作责任心，要做到集中精力，认真操作，配合维修人员对设备进行认真的维修保养，随时掌握设备各部位的运行情况发现问题及时汇报处理确保安全运行。

六、坚持现场交接班制度，负责工作范围内的照明、信号、水管的完整无缺，认真填写运行日志，事故记录等有关记录，不准损坏，丢失或乱写乱画。

七、坚持文明生产，保持设备及室内外的清洁卫生。

八、严禁非工作人员进入机房，凡上级检查和参加时，必须经有关部门批准，并填写参观登记后，方可入内。

割煤机司机安全生产岗位责任制

一、司机必须熟悉机电设备的性能、构造和操作方法及简单维修和维护，做到三知四会。

二、司机必须严格执行《煤矿安全规程》、《技术操作规程》严禁违章作业，有权拒绝违章指挥。

三、加强工作责任心，随时掌握设备各部位的运行情况，配合维修人员对设备进行认真的维修保养，发现问题及时汇报处理确保安全生产。

四、坚持现场交接班制度，接班后要全面检查设备状况，做好交接班纪录的运转日志。

五、认真学习，钻研业务，提高专业技术技能，提高安全生产意识与我保安能力。

六、割煤机在运行过程中，前后10范围内，严禁有人停留工作，割煤机司机负责监督。

七、采煤机停机时必须打开离合器，采煤机停机工作或检修时必须切断电源，并打开离合器和磁力起动器的隔离开关。

八、开机前，司机要先喊话和发出信号，并巡视机身四周，确认无危害后方可启动。

采煤工区联网工岗位责任制

一、保证在操作中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

二、严格按“三大规程”和有关安全质量规定执行。

三、联网工必须认真学习作业规程，掌握金属网联网扣距、联网铁丝规格、质量标准要求等情况。

四、铺网挂梁前要经常敲帮问顶，严禁空顶作业。

五、严禁使用网格偏大、强度偏低、变形严重的金属网。

六、放炮后要及时铺网挂梁，及时支护新暴露的顶板。

七、联网时要注意与回柱放顶的距离符合措施要求。

八、按照本班次工作任务安排，在本质范围内完成相应的工作，并保证其符合有关规定要求。

九、及时向班组长或区队领导提出改进的具体建议。

十、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

事务员岗位责任制

一、遵守矿规、矿法及区（队）制定的各项规章制度，坚守工作岗位，做好本单位的事务性工作。

二、记录、管理本区（队）各种帐目。做到清晰明了，各类报表齐全完整，数据准备无误。

三、认真考勤、严格把关、坚持原则、实事求事。

四、搞好本单位的劳动福利扣工资、奖金的分配和发放工作。

五、协助区（队）长做好本单位安全生产的宣传鼓动工作，鼓励好人好事，打击歪风邪气工作认真负责，不准诿、不扯皮。

六、做好本单位的来人接待工作。

七、按时完成领导交办的其他临时性任务。

采煤工区端头维护工岗位责任制

一、进入工作地点认真执行敲帮问顶制度，首先检查支护、顶板、煤帮情况，发现问题，立即进行处理。

二、严格执行单位液压支柱操作规程，工作中相互监护，确保安全。

三、回撤柱子要执行先后回，清理好退路，回出的柱、梁要存放到安全地点。

四、撤棚必须先支后回，支柱必须支到硬底，迎山有力，成一直线，不准拖后或超前回柱，支柱初掌力必须达到规定要求，并且支设的柱子必须拴好防倒绳，绳端必须固定牢靠。

五、严格按照作业规程的要求搞好支护质量，确保上下出口畅通，长宽、宽度均符合规定。

六、与回柱放顶等工程配合好，保证端头安全生产。

七、杜绝“三违’ 现象。

液压移架工岗位责任制

一、进入工作地点，认真观察检查、支护、顶板、煤邦、联网、管路等发现问题，立即处理。

二、严格执行液压移架工操作规程确保安全。

三、移架工严格按照作业规程，抓好支护质量，保证支架的平、直。

四、移架工应与采煤机司机相互配合好，保持距离，大于距离规定停机移架，防止发生冒顶、漏帮。

五、移架工严禁在井下撤除和调换支架安全阀。

六、移架工必须掌握快、匀、够、正、直、稳、严、净。

4.采煤队岗位描述 篇四

一、岗位职责是指工作任务规定工作人员应该干什么.岗位工作标准是描述对岗位职责中每一项具体工作的工作要求．规定工作人员从事本职范围内各项工作应该达到的目标；

岗位职责:是指一个个体担负的一项或多项任务组成的活动,即由一个个体操作的任务的总和,还包括对岗位任务的大小、重要程度的分析

二、岗位描述是指做些职位的人的职责与需要具备的资格,能力要求.通常每个公司会有不同的模板,但内容上为:职位名称,汇报给谁,生效日期,属于哪个事业部门,此职位工作职责,要求(有些公司还会有最基本要求与更高要求之分).签名档,通常需要员工(认可)与他上级主管(批准)的签名.三、岗位说明书是在现代化的企业管理中，科学地设计岗位，明确岗位职能，能够确保将整个企业的目标转化为所有员工的个人目标，使企业的经营压力转化为每个员工的工作动力和责任约束。一份完整的岗位说明书，能为工作评价、人员招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬管理等提供依据。一般来说，岗位说明书至少应当涵盖以下几方面的内容：

1、在这个岗位上的员工，需要完成哪些任务？（What）

2、工作任务应该在什么时候完成？（When）

3、工作任务应该在什么地点完成？（Where）

4、员工可以通过什么途径、运用何种方法完成任务？（How）

5、为什么这项工作会提出这些要求？（Why）

5.营销总监 岗位描述 篇五

营销总监

岗位名称：

营销总监

直接上级：

总经理

直接下级：

销售部经理、市场部经理、公关部经理

本职工作：

负责公司的整体市场营销工作

直接责任：

（1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

（2）参与制订公司经营预算、季度预算调整。

（3）协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销

网络。

（4）负责分解下达的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情

况及时调整和有效控制。

（5）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营

销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

（6）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

（7）负责重大营销合同的谈判与签订。

（8）定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

（9）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

（10）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

（11）制定营销系统专业培训计划并协助培训部实施。

（12）定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。

（13）按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界

定要求。

（14）及时、准确传达上级指示。

（15）定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经

理办公例会以及其它重要会议。

（16）审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

（17）审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。

（18）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

（19）及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作

报告。

（20）定期向总经理述职。

（21）在必要的情况下向所属下级授权。

（22）制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

（23）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

（24）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

（25）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责

直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的任命。

（26）填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。

（27）在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。

（28）指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。

（29）组织做好保密工作。

（30）关心所属下级的思想、工作、生活。

（31）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

领导责任：

（1）对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。

（2）对营销组合策略的及时调整保证营销目标和计划实现负责。

（3）对保持和提高公司产品的市场占有率负责。

（4）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

（5）对营销系统预算开支的合理支配负责。

（6）对营销系统工作程序的正确执行负责。

（7）对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

（8）对营销系统管辖的设备设施的完好性负责。

（9）对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。

（10）对营销系统给公司造成的影响负责。

主要权力：

（1）营销预算的分配权。

（2）代表公司与客户谈判及签订重要营销合同的权力。

（3）一定范畴内决定产品价格的权力。

（4）对新的经销商、代理商的批准权。

（5）对限额资金有使用的批准权。

（6）有对营销系统所属员工和各项业务工作的管理权。

（7）有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。

（8）对隔级下级有人事任命权。

（9）对所属下级的工作有监督、检查权。

（10）对所属下级的工作争议有裁决权。

（11）对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。

（12）在权限范围内对隔级下级有奖惩的批准权。

（13）有代表公司与政府对口部门和有关社会团体联络的权力。管辖范围：

（1）营销系统所属员工。

（2）营销系统所属办公场所及卫生责任区。

6.强电主管岗位描述 篇六

Job Title 职位 部门

Purpose 岗位目的Position Overview 岗位概述 Maintenance of elect facilities 负责电气设备维修保养

Key Responsibilities 主要职责   Be responsible for completing work orders.对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况

Check all the related equipment in accordance with the preventive maintenance schedule.认真安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关。 Keep the power supply system in good condition and work out the measures of energy saving.掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。  Arrange routine inspection of light fittings & timer.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。

Check the power supply system in advance before commencement of the event such as news press.对酒店的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进入工作场所，确保供电系统不发生差错  Appraise performance of electrician.认真考核本组员工并培训本组员工，要使本组员工也能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作，并均能做到补位工作。  

Elect Supervisor 强电主管 工程部

Division 分区

ENG department 工程部

Department ENG department

Report to Duty Engineer 直接上级

值班工程师

Ensure all elect facilities in good condition 确保所有电气设施处于良好的工作状态。

Carry out any other duties assigned by DE.完成上级交办的其他工作事项。

Play a role as Duty engineer when Duty engineer is on leave.当值工休假时，临时代替值工的班次。

As the hotel’s level of business varies considerably, there is a need for flexibility in

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Job Description 岗位描述

attitude, approach and working hours.由于酒店工作性质的灵活性，员工须具备端正的工作态度，采取灵活工作方式调整工作时间。

Other Responsibilities 其他职责

Qualifications 资格要求   

Acknowledged by employee员工认可 Name姓名 Signature签名 On日期 Kevin Lin 林志华

Reviewed by department head 部门经理审阅 Name姓名 Signature签名 On日期

Anson Fu 符安新

To get health certificate.To get necessary certificate.Minimum 2 years experience in the same position in hotels.至少在酒店担任同等职位达2年以上。

获得健康证

取得执业必须的证书。

随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目

Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor

7.材料员岗位描述 篇七

各位领导好，我叫XXX,是运输队材料员，现将我的岗位描述汇报如下：

一、岗位名称：材料管理员

二、岗位工作理念：准确、及时、高效

三、岗位职责

（一）、岗位职责：

1、负责运输队日常维护所需的材料物资及生产建设中用到的材料配件供应工作；

2、熟知重要常用的材料配件参数和使用周期，熟练掌握设备配件的规格型号；

3、熟知常用的配件材料的储备情况，材料不足的需及时计划，以确保正常维护及安全生产顺利进行；

（二）、岗位工作内容：

1、每月统计区队的物资需求和消耗情况，对每月的需用材料配件及时制定材料计划并督促物资公司采购；

2、熟悉和掌握区队各种所需物资名称、型号、规格、价格及代用品和产地，做到心中有数；

3、完善物资发放程序，控制材料发放与消耗，杜绝物资发放过程中的漏洞；

4、认真调查研究，了解材料配件的使用情况，掌握易损件和常用件的消耗及储备情况；

5、建立材料配件管理台帐，认真核对库存及消耗情况；

6、材料配件到货后，根据标准和性能进行入库验收；

7、加强对材料配件的管理工作，认真对材料配件进行监督检查，保证帐、物相符和库容整洁有序。

（三）、岗位工作标准：

1、材料计划每月15日前及时申报；

2、材料到货及时，无影响生产现象，相关资料收集齐全；

3、按照材料计划供应，做到准确无误，账目清晰、明确；

四、岗位主要工作程序：

1、将材料计划及时送机电部申请；

2、产品到货后，清点件数与清单是否相符，核对物资名称、规格型号数量，包装是否完好有无破损；产品出厂报告、合格证、图纸、说明书、有防爆要求的产品必须有煤安标志证书及生产许可证是否齐全；

3、验收完毕后准确填写到货通知单，日期、供应商名称、物资名称、数量、规格型号等；

4、物资验收合格后及时办理物资保管登账、立卡、建档；

5、根据实际情况，如有急需设备材料配件，及时报机电部申请并催促供应公司加紧供应，确保材料配件及时到货，保证生产。

五、岗位工作关键环节及防范失误措施：

一、及时性

存在风险：没做材料计划或报送不及时。

防范措施：及时掌握区队材料消耗的实际情况。

二、准确性

存在风险：材料计划规格型号不确切，导致无法购买的。防范措施：明确责任，熟悉所需材料所有规格参数。

三、完整性

8.安监员岗位描述 篇八

尊敬的各位领导、同志们:大家好！

我叫周飞，我在公司安监办工作，我的岗位是安监员，现在我向大家进行岗位描述。

首先，我向大家进行岗位职责描述：

我的岗位职责主要有：

1、贯彻执行和宣传国家有关安全生产的法规政策。

2、贯彻执行和宣传有关安全生产的各项规章制度。

3、监督检查我公司贯彻落实各项安全生产法规政策、规章制度情况。

4、监督检查生产管理人员的安全管理工作。

5、监督检查作业人员遵规守章情况。

6、监督检查生产安全隐患排查、整改、落实情况。

7监督检查班组安全管理活动实施情况

8、对安全管理工作提出合理化建议。

9、完成公司安排的其它安全工作任务。

下面，我描述本岗位在安全生产工作中的作用：

1、安全监督检查，可以促进安全生产法规政策得以切实贯彻执行，也可以通过监督检查，及时发现实际工作中存在的新情况和新问题，进一步完善规章制度。

2、通过安全监督检查，可以不断纠正安全不良习惯，制止违章行为。

3、安全监督检查，可有效防止和减少事故的发生，保护生命财产安全，促进经济发展。

4、通过安全监督检查，推动企业落实安全措施，改善安全生产条件，保障社会稳定，实现社会和谐与公正。

下面，我向大家描述我的岗位工作原则:

我的工作原则是：

1、坚持执行党的路线、方针政策和国家的法规，维护安全生产的严肃性。

2、坚持安全第一，预防为主。

3、坚持跟随生产和人员，监督到生产末端。

4、坚持忠于职守、违章必究、刚直不阿。

5、坚持秉公办事，实事求是、不弄虚作假。

6、坚持对职工生命负责，对生产安全负责。

下面，我向大家描述我的工作方式：

我的工作方式可以概括为三句话：

1、工作跟随生产，工作跟随设备，工作跟随人员。

2、生产作业点在哪里，安全监督检查就跟随到哪里。

3、生产作业不停，监督检查不止。

下面，我描述本岗位工作失误会造成的后果

1、在工作中因监督检查不到位，安全隐患得不到及时处理，造成事故，会给公司人员生命和经济带来损失。

2、因监督检查不到位，使规章制度执行不力，素质养成缓慢，管理漏洞加大，为生产安全安全隐患提供温床。

下面，我向大家描述我的工作措施：

我的工作措施主要有以下几点：

1、认真学习各项安全生产法规、政策和规章制度，熟悉各项安全管理工作要求，熟练掌握工作方法，不断提高安全监督能力。

2、在主管领导和总经理的领导下，配合安监办全体人员，积极完成各项工作任务。

3、坚持经常深入一线，准确掌握前沿安全生产动态，全面掌握全公司各个生产作业场所的生产、设备、人员、环境现状，掌握作业现场存在的危险因素，及时排查各类安全隐患，严肃纠正安全不良行为。

4、树立高度的责任心，增强完成工作的信心，坚定搞好工作的决心，勇于和“三违”行为作斗争，不计个人得失，捍卫职工生命。

5、积极组织开展各类安全宣传、学习、教育、培训活动，不断提高全员安全意识，预防各类事故发生。

最后，我向大家描述今后的重点工作：

当前，我要首先抓好：

以雨季“三防”为主的各项安全监督检查工作，积极参与和推动下一步开展的“安全生产月”活动，把排除隐患，制止“三违”作为当前重心，把加强教育、树立意识、增强员工自我约束力作为长期任务。

今后，我要重点抓好：

加强对预防为主、综合治理工作的监督检查； 加强对安全教育培训工作的监督检查。

9.门卫岗位描述 篇九

尊敬的各位领导：

你们好！欢迎来到安环保卫部检查和指导工作。我叫**，是一名门卫，今天很荣幸能站在这里为大家进行我的岗位描述。

一、工作概述

门卫是为保证厂区财产安全，依据国家法律和公司相关规章制度，对进出大门的人员、车辆和物资进行安全管理，以维护厂区治安秩序，保障公司正常生产秩序的一种安全保卫工作。

二、岗位职责

1、认真检查入厂人员携带物品，防止易燃、易爆等危险品进入厂区。

2、严格控制入场车辆无部门备案车辆，一律不得进入厂区。与公司有业务的外来车辆入厂时按规定发放提示牌并严格登记，出厂必须严格检查。

3、外来人员进入厂区办理公务的，必须有接待部门派人带领进厂，否则不予放行。

4、运煤车辆进入厂区必须按规定进行登记、排水。

5、槽罐车等危化品运输车辆进入厂区时，佩戴排烟消火

罩方可进厂。

6、物资、材料出厂时需要出示办理的有效出厂证明，经检查核对无误后方可放行。

7、夜间除原料、产品运输车辆外，禁止其他车辆进出厂区。

8、认真做好有关记录备查。

二、岗位工作主要内容

1、认真学习公司管理制度，严格履行岗位职、礼貌待人。

2、把好“进门关”，出入人员凭有效证件出入，不准无关人员随便进入。职工出入凭工牌，施工单位人员、外包工等需办理工作证并在安环保卫部备案。外来人员因工作关系或业务有必要进入时，要依照规定办理登记手续，认真登记时间、姓名、单位、事由以及携带的物品，由接待部门派人带领方可入内。

3、严格控制入厂车辆，凡未在部门办理相关手续并备案的车辆一律不准进入厂区，入厂车辆必须配合门卫对携带物品进行检查、登记，防止易燃、易爆等危险品进入厂区；对出厂车辆严格检查，有携带物品的核对无误后放行。

4、进入厂区严禁携带香烟、火种，凡携带的须交由门卫暂行保管，待出厂时交还。

5、进入厂区运送化产品的车辆，排气管必须安装排烟

防火罩，未安装的必须在门卫处办理手续领用。

6、凡出厂物资、材料必须出示相关部门签字盖章的《物资出厂凭证》，门卫对所载物品进行核对无误后方可放行；夜间除原料、产品运输车辆外，禁止其他物资车辆出厂。

7、车辆进入厂区须在值班室登记车辆、驾驶员个人信息及原料类别等相关信息；产品车辆驶出厂区须出示出门票，待门卫核对无误后方可出厂。

三、岗位风险评估

1、门卫若不能严格履行职责把好人员进出关，那么大量的闲杂人员进入厂区，会导致厂区正常工作、安全生产秩序受到干扰和影响，给厂区的安全保卫工作带来更大的难度，同时还有一些不法分子乘机混入厂区，对职工、厂区财产的安全造成侵害。这样必然造成内部治安秩序混乱，各类案件不断发生，正常的生产生活秩序和财产安全得不到保障。

防范措施：严格按照工作流程工作，加强安全宣传教育提高认识，增强责任心，严格执行门禁管理制度，切实履行岗位职责。

2、对进入人员和车辆所携带、装运的物品、物资不能进行严格的检验、核查，有何能导致不法者私自将危险物品带入，往往被犯罪分子利用作为私仇报复、制造事端等罪恶活动的工具，同时有何能导致火灾、爆炸安全事故的发生，故极容易造成安全事故。

防范措施：严格按照程序检查入厂人员、车辆携带物品，防止危险品进入厂区。

3、不按照相关规定对进入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行检查，那么其出门时将不属于自己的物品夹带在内也难以被发现。

防范措施：对入厂人员、车辆所带物品进行详细登记，出门认真核对检查。

10.门店岗位描述 篇十

1．岗位名称店长

2．工作职责：

认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店医药商品质量及服务工作质量负具体责任。

贯彻执行公司各项管理制度，不得自行购药；对上级行政主管部门下达的各项质量指示制订相应措施并严格执行并传达落实。

按门店发展趋势，起草药房长、短期发展规划，经公司总部批准后执行。

负责门店排班、日常事物的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。

负责协助质检及驻店药师做好药品的质量监督工作，督查效期药品，及时处理门店服务质量投诉，对本店经营的药品质量负相关责任。

负责保证药房零售药品价格按物价部门下发的药品价格执行销售；保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，一物一价，及时有效地对本店商品价格开展自我监督工作。

负责贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。

保证门店财务出入相对平衡，对其利润负责。

负责门店商品计划的核实与传递，以及单据、日报表的保管，负责门店低耗品计划的申报与领发。

负责门店授权范围内的折扣、挂帐管理。

⑾ 上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

⑿ 负责确认配送中心发送至门店的数据，以及门店销售数据对总部的传输工作，保证其准确性、及时性。

3．资格任职：

熟悉国家有关药品管理的法律法规，严格遵守公司及门店各项规章制度，原则性强，有主人翁意识和组织领导能力。

熟悉药品知识与经营品种质量管理的相关要求。

大专以上学历或具备药师职称，三年以上医药专业工作经验，有现场指挥能力。人品端正，性格开朗，不计较个人得失，能吃苦耐劳。

4．考核办法：

① 接受公司营运的考核。

a.门店上班或总部会议时间迟到、早退扣考核分1分，无故脱岗15分钟以上扣考核分3分。

本人未按照公司制度操作执行门店事务，扣考核分1-3分。

公司制度与精神未及时传达或传达错误而导致门店人员操作失误，扣考核分2分。遵循门店绩效评估内容，并服从相关考核条例及办法。

② 因管理失职，门店营业人员有违规操作，连带责任扣考核分2-5分。

③ 因工作失职造成直接经济损失和名誉损伤，按事故处以经济赔偿，视情节轻重

扣

考核分2-10分。

④ 一个月内，由于本人原因扣考核分3分或经考核，若存在管理严重失职，使

公司和门店造成重大责任事故或无特殊原因而未完成当年销售计划者或在门

店员工评核表中为“丁”级者，在下一将降级为门店柜长。

三、驻店药师岗位描述

1．岗位名称： 驻店药师

2．工作职责：

贯彻执行国家药品管理有关法律法规及药房质量方针，及时落实公司总部质检部门关于门店药品质量与销售管理的各项精神。

自觉遵守门店各项规章制度，门店商品到货质量验收，对门店所有商品质量负责。负责门店药品质量管理，严格按GSP要求做好在柜商品养护工作及效期管理。

按GSP相关要求定期培训门店营业人员，协助门店做好基础知识的再培训，保证营业人员对所有品种的熟知程度，协助柜台人员做好问病售药工作。

对门店顾客用药、荐药咨询负责，指导顾客合理用药，保证安全有效服用药品。在第一时间内正确处理顾客关于门店售出商品的质量查询、质量投诉及药品不良反应情况，并按时按规定做好相关记录；如遇在门店无法解释清楚，必须抽样化验或出示商品有效证明的严重事件，应及时与总部质检联系，协助妥善解决。

由公司质检部门牵头，对驻店药师就商品进行质量检查方面的专业培训工作；公司质检下达至门店的质量信息，由质检统一通知驻店药师，并抄送业务部一份备查。严格执行处方审核工作，确保顾客用药安全。

对药品陈列摆设严格按GSP要求执行，指导新增经营品种的上架，每周检查一次。对本公司经营的药品发生的不良反应，应详细记录和调查处理，每季向总部质检部门汇报一次。

⑾ 日常工作接受门店店长的统一安排，与店长协作处理门店相关事务。

3．任职资格：

驻店药师应具有药师（含药师或中药师）以上技术职称，通过药品销售人员培训考核，具有相关证件。

熟悉门店商品的品名、规格、厂家、用法用量、使用禁忌和注意事项。

明确门店GSP相关工作，严格把关药品质量，保证门店药品销售质量安全。掌握医药相关知识，能切实做好门店顾客用药的咨询销售工作。

熟悉国家药品管理法规，按公司总部质检要求接待门店质量投诉，并能把握原则和分寸，正确处理公司与消费者之间关系，利益均衡，考虑周全。

为人品行端正，能吃苦耐劳，原则性强。

4．考核办法：

接受公司质检部门专业技术及专业培训的考核（40%）；接受门店店长关于门店管理的行政考核（60%）。

由于失职造成药品过期或致效期临近（≤3个月），导致采购部门清退工作受阻，由当柜人按商品成本价赔偿损失金额，驻店药师连带责任扣考核分1-2分；若属于驻店药师失职造成，损失由当事人承担并扣考核分2-5分。

门店商品距效期6个月门店出效期催销表促销，距效期3个月退回配送中心。若柜台人员未及时报警或退回，扣当柜人考核分1分，驻店药师连带扣0.5分；若由于驻店药师失职，未及时报警或退回，扣当事人考核分1分。

由于工作失职，耽搁总部质检部门通知的商品质量信息的传达和执行，造成直接经济损失由驻店药师自负；若同时影响门店和公司的社会形象，扣考核分2-5分，并在公司张榜批评。

其他违反质量管理条例服从质量考核制度。

一年内若有三次同第2项情况发生，则下一将降级为门店柜长。

三、柜长岗位描述

1．岗位名称：柜长

2．工作职责：

完成插班柜台的营业工作，对工作时段内该区域药品数量帐实相符负经济责任。负责协助店长做好药房的经营管理，带头遵守公司及门店规章制度。

店长与驻店药师休息或外出时及时补位，实现门店现场管理。

负责门店规范化服务及药品摆放、卖场清洁的现场维护，保证现场不发生与顾客争吵的服务事故。

负责综合柜台商品短缺信息上报店长或配送中心，保证衔接工作。

配合驻店药师做好门店商品质量检查工作。

3．任职资格：

熟悉营业现场的一切事务，胜任任何柜台的事务，业务能力强。

个人综合素质要求较高，原则性强，在营业区域内有积极带头作用。

具备现场正确处理事务的应急能力。

药学中专以上学历，通过药品销售人员培训考核，具有相关证件。

4．考核办法：

接受门店经理的直接、全面考核。

违反规章制度，加倍处罚，视情节轻重扣考核分1-5分。

由于失职、偏袒、纵容柜台人员违规操作，连带责任扣考核分1-3分。

内违反门店绩效评估内容5次以上（含5次），在下一将降级为普通营业员，并影响年终奖金（下降一个等级）。

经考核，若存在管理严重失职或在门店不能起到积极带头作用者，在下一将视情况降级为普通营业员。

四、营业员岗位描述

1．岗位名称：营业员

2．工作职责：

认真执行《药品管理法》及GSP相关规定，熟悉管理区域内商品摆放及分区分类。负责药品摆放，清洁整理，标签价码对应等工作。

负责向顾客正确推介OTC药品，及时介绍药品的功能主治、用法用量、使用禁忌等相关知识，保证用药安全。

中药配方坚决执行处方调配制度；西成药凭处方销售处方用药，二者按处方复核制度双签名，保证无差错事故。

负责相关柜台药品质量与养护，以及服务投诉的前期处理工作。

负责将商品信息和在柜药品短缺情况上报经店长或柜长。

对责任区内的药品数量帐实是否相符负经济责任。

中药柜台技术指导人员应负责中药材上柜正确，药品鉴别准确，处方的审方、调配、复核工作无差错，对中药服用作指导性咨询，保证用药安全。

3． 任职资格：

熟悉国家药品管理相关法规，自觉遵守规章制度。

品行端正，能吃苦耐劳，自觉完成每日柜台工作，服从经理、驻店药师及柜长管理。

通过药品销售人员培训考核，具有相关证件。

4．考核办法：

接受现场管理人员（经理、柜长）的直接、全面考核。

因玩忽职守发生差错事故，影响公司及门店的社会形象，视情节轻重扣考核分1-5分，严重事故予当事人罚款，并写出书面检讨，登门道歉。

由于现场服务失误造成媒体报到，严重损害公司及门店声誉，除追究当事人经济责任外，门店可视情况申请解除用人合同。

若一个月内在一家门店违反门店绩效评估内容5次，门店有权将人员退回人事部，进行再教育；内违反门店绩效评估10次以上（含10次），影响年终奖金（下降一个等级）。

若门店工作5年以上，无进取心，在现有岗位无进步者，根据实际情况考虑解除用人合同。

五、收银员岗位描述

1．岗位名称： 收银员

2．工作职责：

严格遵守收缴款制度，负责准确无误地进行收缴款工作。

负责前台票据信息的录入和门店销售核算，保证数据处理正确并传输至门店后台。唱收唱付，负责提醒顾客携带购物凭证，以维护自身消费权益。

中药处方核价前应认真审核处方内容（姓名、性别、年龄、住址、医生签名、药名、别名、剂量、副数、配伍禁忌、医嘱等）特殊原因应做好解释工作，严格按中药处方原则审方计价。

营业时间不得无故脱岗、串岗，票据移交时交口清楚，日班营业额当班存入银行，超过时间存入保险柜，严禁携公款回家；夜班收入由值班人员保管，次日交接；若发生金额短少或误收假币事故，由当事人自行赔偿。

严格现金管理制度，收银员不得私自结算自己的收款单。如实做好多款入帐、短款登记，不得擅自挪用或私借营业款。

负责收银机器及相关台面的清洁、维护工作。

对发票、卡、帐相符负责。非药品使用非药品发票，不得与药品发票混用。

3．任职资格：

熟悉中药处方原则和中药配伍禁忌，具有相关药品专业知识。

熟悉收银工作程序，熟练掌握电脑收银工作。

人品端正，作风严谨正派，工作认真细致。

4．考核办法：

① 接受现场管理人员（店长、柜长）的直接、全面考核。

② 因工作粗心造成多收或少收药品金额，直接经济损失由当事人承担，并扣考核分1-3分。

③ 由于审方原因造成差错事故，视情节轻重扣考核分1-5分，严重者罚款，书面检讨并登门道歉。

④ 营业时间无故脱岗，造成药品流失，直接经济损失由收银员承担并扣考核分2分。

⑤ 其它违规操作造成事故，经济损失由当事人全部承担，并视情节轻重扣考核分1-5分。

⑥ 内违反门店绩效评估内容5次以上（含5次），影响年终奖金（下降一个等

级）。