为生产保驾护航

为生产保驾护航（精选13篇）

1.为生产保驾护航 篇一

设备安全过冬 为生产保驾护航

气温渐渐下降，设备亟需保暖。为此设备部电气检修班组积极投入到防寒防冻工作中。

班组对现场70余台包括暖风机、热风幕在内的设备的电源操作控制箱逐一进行了细致检查，检查项目包括按钮、指示灯、空气开关、接触器、继电器以及线路和控制箱的箱体。认真记录下各需更换或修理的部件型号、参数，以此为依据在短时间内备好了零部件。又是一番坚持，70余个电源操作控制箱全部维护修理完毕，保证了正常运作的需要。

此项工作的完成，为设备的安全过冬，为生产的安全稳定提供了可靠的保障！

电气检修班组

邓超

2.为生产保驾护航 篇二

结合实际, 广泛开展以项目为重心、职工为主体、安全为内容、互保为形式的劳动安全保护活动, 全员参与, 群防群治, 共筑安全生产稳固防线, 有力地推动了安全生产、职工健康工作, 较好地保障和维护了职工职业健康、生命安全及合法权益, 为推进安全生产和劳动保护工作起到了积极的促进作用。

一、认真学习、加强培训, 努力做好工会劳动保护监督工作

通过学习使基层工会劳动保护监督员认识到新形势下, 劳动保护工作只能加强, 不能放松;只能不断创新, 不能停滞不前。这样才能使工会的维权职能得到充分的发挥和真正的体现。同时, 也清醒地认识到, 要想搞好工会的劳动保护工作, 必须正视它的艰巨性, 必须不断提高搞好这项工作的自觉性, 必须树立起高度的责任感和使命感, 才能取得卓有成效的成绩。

加强劳动保护法律法规的培训, 让职工了解他们的合法权益和义务。通过对《劳动法》《河北省安全生产管理条例》《河北省在职职工培训条例》劳动保护篇以及公司劳保品发放管理制度和使用规范的培训, 使职工了解自己的在安全生产中的权利和义务, 从事生产活动的职工对工作中存在的危险因素有知情权等。通过以上的培训工作使职工在从事生产活动中大大提高了自我保护意识。在工作现场职工能够自觉穿戴齐全劳保用品, 并能对工作环境中的危害因素做到主动防范。

在对职工进行正向引导教育过程中突出五个特点:一是教育活动自下而上进行, 从职工到作业区逐级进行座谈, 充分谈思想、谈认识, 让每一个职工都来关心“自我”并成为每个人的自觉行为。二是辅之以必要的教育形式, 先后开展了对发生违章行为的职工进行“亲情规劝”座谈、“安全系万家”和“我对安全负什么责任”“我不违章是不是会少炼钢”大讨论等活动, 通过系统追问不断强化职工对生命价值极端重要性的认识, 进一步明确“我”在安全工作中的权利和义务。三是正向引导教育与各专业、各作业区及每个职工的本职工作相结合, 从每一个岗位、每一道工序、每个生产环节上对照规程和标准, 进行深入细致的分析和归纳, 因岗位而异、因作业项目而异地制定《安全确认指导书》并全面推进, 切实让正向引导教育产生作用。四是正向引导教育与抓好职工安全培训相结合, 坚持标本兼治, 分阶段、分层次制定实施了培训计划, 同时, 抓好职工对《安全生产法》《炼钢安全规程》和安全业务技能知识的学习并严格考试考核, 有效地提高了员工的综合素质。五是正向引导教育与严格奖惩相结合, 不断加大对“三违”人员和事故责任者的惩罚力度, 先后推行了“三违”人员家属告知通知单, 从家庭的角度教育职工杜绝“三违”的发生。正向引导教育开启了职工固有的安全需求思维, 改善职工安全心智模式, 引导职工将其本能性的安全要求固化在生产实际操作之中, 使“我的安全我负责”成为每个职工的迫切愿望和需求, 实现了安全管理的无为而治, 它是亲情管理, 也是“本质化”管理, 更是安全“文化”的体现。

二、加强组织领导, 健全组织网络, 充分发挥工会劳动保护监督检查员的作用

劳动卫生和生命安全是职工最基本的权益, 从根本上维护广大职工的合法权益, 是工会工作的重要责任。我厂成立了“安康杯”竞赛和劳动保护监督检查组织网络, 下发了“安康杯”竞赛活动的文件。充分发挥基层工会劳动保护监督员的作用, 加强生产作业中的劳动保护监督检查, 是有效控制和减少事故的重要手段, 是完善职工作业环境的有效方法, 是保护职工身心健康的必要途径。加强劳动保护监督检查, 要做到四个“及时”:一是及时发现职工精神状态不良、特别是一些带病坚持工作的职工, 如不制止, 不仅对职工的健康构成威胁, 也给安全生产埋下了隐患。有效督促车间、作业区合理安排倒班作业职工轮休和岗位上合理交替作业, 主动安排他们得到适当的休息和身体的调理, 杜绝疲劳上岗现象的发生, 只有健康的身心才会迅速提升工作的效率。二是及时发现劳动防护用品缺陷, 收集职工意见和建议, 提出改进方案和措施, 督促相关单位和人员尽快实施改进和配发到岗位, 从而更加有效地对职工进行劳动保护。三是对职工进行相应的劳动防护用品的知识培训, 教会每一名职工对劳动防护用品做到“三会”, 即会检查可靠性、会正确使用、会正确维护保养;同时, 加强特殊劳动防护用品的培训, 如氧气报警器、CO报警器的使用与维护, 空气呼吸器的正确检查和使用、心肺复苏人工呼吸及外伤急救知识培训等, 从增强职工安全技能的角度来有效增强劳动保护能力。四是及时发现生产现场的职业健康危害因素, 通过多种渠道, 党政工团齐抓共管, 群策群力、集思广益, 全面改善职工作业环境。如将岗位上的职业健康危害因素及应对措施张贴在岗位上显著位置, 对于危害较大、后果严重的因素制作中文警示说明看板放置在作业区域, 时刻提醒职工有效进行劳动防护;督促相关人员对岗位上的降温设备、除尘设备及时进行维护和保养, 充分保证设备的作业率和完好率;对产生热源且室外作业时间较长的岗位采取措施缓解高温对职工健康的影响, 在深入现场中发现连铸车间浇钢平台湿度大、气温高, 提前进入暑期、提前供应冷饮等防暑用品, 并特批为浇钢平台铸流上加装工业空调4台, 属国内钢铁企业首例浇钢铸流上加装空调的单位, 为职工劳动保护创造有利条件;在公司总工会的安排部署下, 厂开展了职工劳动保护调研会, 会议上广泛收集了职工的意见, 并对现有劳保用品的发放周期和种类做了相应的调整, 更好地保护职工的权益, 加强了对职工工作中的劳动保护。

三、坚持“4TS”管理, 精细化引领新思路, 把工会劳动保护工作落到实处

3.清洁生产 为“维蓝”保驾护航 篇三

事实上，从1972年的斯德哥尔摩会议到1992年的世界环境与发展大会，再到2009年的哥本哈根会议，环境保护的问题就得到了越来越多人的广泛重视。如今，如何才能更加有效的保护环境，维持“北京蓝天”、维持自然生态的平衡已经成为人们密切关注的问题。

“维蓝”需求呼唤清洁生产

如今，中国环境形势如此严峻且复杂的原因很多，作为工业行业主体的工业技术清洁生产水平低，生产过程中产生的污染物浓度过高、数量过大，是重要原因之一。因此，要想维持“北京蓝天”，其实并不复杂，归根结底，就是得减少污染，就是得回归到清洁生产的概念中去。

清洁生产对于保护生态和环境安全而言，是一项非常重要的内容。因为对于生态和环境安全而言，很重要的一个问题就是不要让污染物产生那么多，而这其中的核心正是清洁生产。这也意味着环境保护并不仅仅是从末端着手减少污染排放量，而且更要在生产过程前段就实现清洁的生产。

可以说，开展清洁生产是控制环境污染的有效手段。清洁生产彻底改变了过去被动的、滞后的污染控制手段，强调在污染产生之前就予以削减，即在产品及其生产过程并在服务中减少污染物的产生和对环境的不利影响。

从本质上来说，清洁生产就是对生产过程与产品采取整体预防的环境策略，减少或者消除它们对人类及环境的可能危害，同时充分满足人类需要，使社会经济效益最大化的一种生产模式。在近几年之中，随着绿色环保的概念渐入人心，在各个领域都不断倡导清洁生产，循环利用资源。

清洁生产当今已成为一种世界潮流，体现了人们思想和观念的转变，是污染控制模式的转变，是环境保护战略由被动反应向主动行动的转变。事实上，清洁生产是工业生产迅速发展的历史必然，是一项迅速发展中的新生事物，是人类对工业化大生产有损于自然生态这种负面作用逐渐认知所作出的反应和行动。

它山之石，可以攻玉

随着经济的快速发展，环境的不断恶化，以“末端控制”为主的环境保护策略已经面临严峻挑战。各国都在努力寻求高效而又绿色的新发展模式，由此以“源头控制”为主要内容的清洁生产应运而生。

清洁生产的概念是西方国家在总结工业污染治理经验教训后提出来的。清洁生产的起源来自于1960的美国化学行业的污染预防审计，那时国外发达国家工业化基本完成，污染排放增多造成污染严重，环境形势非常严峻。1972年联合国第一次在斯德哥尔摩召开人类环境工作会议，会议决定要求各国政府成立专门的部门来管理环境治理污染。而“清洁生产”概念的出现，最早可追溯到1976年。当年欧共体在巴黎举行了“无废工艺和无废生产国际研讨会”，会上提出“消除造成污染的根源”的思想。到了1989年，联合国开始在全球范围内推行清洁生产。全球先后有8个国家建立了清洁生产中心，推动着各国清洁生产不断向深度和广度拓展。

十几年间，发达国家抓紧对污染的治理，经过试验阶段，主要的发达国家如美国、德国、日本、法国、英国对污染物的处理已相当好，环境管理严格，生产过程中已经产生很少的污染物，污染物治理设施先进，环保意识非常强，并且在清洁生产立法、组织机构建设、科学研究、信息交换、示范项目和推广等领域已取得明显成就。特别是进入21世纪后，发达国家清洁生产政策有两个重要的倾向：其一是着眼点从清洁生产技术逐渐转向清洁产品的整个生命周期；其二是从大型企业在获得财政支持和其他种类对工业的支持方面拥有优先权转变为更重视扶持中小企业进行清洁生产，包括提供财政补贴、项目支持、技术服务和信息等措施。

21世纪以来，中国的经济以一种前所未有的姿态迅猛发展，在世界经济中独占鳌头。但是在发展的起始阶段，由于经验不足、环保意识淡薄，人们选择了先生产后治理的传统粗放型发展之路。中国30年的工业发展史基本上也是采取“高消耗、高污染、高排放、低产出”的三高一低的发展模式，这种发展模式在带来GDP的高速增长的同时，也产生了严重的资源环境问题。资源紧缺、环境压力巨大、国外发达国家利用绿色经济手段实施的对中国出口商品的制裁、中国劳动力价格的上涨等一系列因素都表明中国的工业发展必须走新型工业化道路，节能减排是进入新世纪以后中国工业企业的必由之路，而清洁生产是实现节能减排的重要手段。

20世纪90年代初期，中国从美国引入清洁生产理念，并与多个国家和国际组织开展多种形式的清洁生产合作。

大体说来，中国的清洁生产经历了三个阶段：第一阶段是萌芽阶段，从1992年到2002年大概10年的时间，主要是依靠国际组织，如世界银行、亚洲开发银行、荷兰、挪威、联合国开发署等带来的资金和专业技术人员帮助中国进行清洁生产。第二阶段是2002年中国起草《中华人民共和国清洁生产促进法》后至今的发展阶段。第三阶段是2012年修订出台了《中华人民共和国清洁生产促进法》，进入了管理制度形成阶段。另外，工信部、科技部、财政部制定了《规划》。有了法律做基础，《工业清洁生产推行“十二五”规划》明确了发展目标、重点任务、具体指标等，这样企业有了发展方向，相关管理部门也能根据法律和本身工作职能出台相应的管理制度。

中国清洁生产之路，道阻且长

中国1992年从美国引进清洁生产，经过这么多年，无论是主体工业流程还是环保设施都有很大的进展，但是中国主体工业流程里原材料流程不清洁、工艺设计不清洁、生产过程控制不清洁、普遍主体工业流程落后、还有很多企业不能稳定达标。

中国清洁生产实践从清洁生产理念传播到清洁生产审核试点示范推进，从清洁生产审核试点示范推进到《清洁生产促进法》颁布实施，从清洁生产立法到强制性清洁生产审核制度建立、全国重点企业清洁生产审核及其评估验收工作的全面启动，已经积累了丰富的实践经验，特别是近几年，中国推行清洁生产工作成效显著。但从整体层面上看，中国推行清洁生产仍存在一些突出问题，成为进一步推行清洁生产的障碍。

首先就是对清洁生产认识不足，思想观念上存在障碍。对清洁生产认识不足是目前社会各界存在的普遍问题。他们没有充分认识到实施清洁生产对工业污染防治的重要意义，在思想观念上还存在一些误区和障碍。

其次，组织管理不规范，推行清洁生产机制不健全。部门之间的协调机制不健全，责任不清。清洁生产涉及许多管理部门，做好清洁生产的推行工作，需要各有关部门共同努力、密切配合，形成在各级政府的统一领导下，各部门分工合作、齐抓共管的运作机制。如果这些部门不能很好地协调，推行清洁生产就是一句空话。

清洁生产从业人员队伍能力建设也急需加强。企业实施清洁生产需要专业的技术服务机构的技术支撑，目前开展清洁生产审核的企业，90%以上都聘请技术咨询服务单位开展清洁生产审核。但目前中国清洁生产技术咨询体系较为混乱，缺乏完善的针对咨询人员和机构的管理制度，审核咨询收费混乱，对清洁生产审核人员的管理也不完善。虽然各省市目前已经有300多个清洁生产技术咨询机构，但很多咨询机构人员匮乏，技术服务水平参差不齐，缺少统一的管理体系和运行体系，无法有效保障企业清洁生产审核质量，严重影响了清洁生产在企业的实施效果。

此外，为了实现清洁生产，在全过程控制中还需包括必要的末端治理，使之成为一种在采取其他措施之后的防治污染最终手段。这种厂内末端处理，往往是集中处理前的预处理措施。在这种情况下，它的目标再不是达标排放，而只需处理到集中处理设施可接纳的程度。因此，对生产过程也需提出一些新的要求。

为实现有效的末端处理，必须努力开发一些技术先进，处理效果好、占地面积小、投资少、见效快，可回收有用物质、有利于组织物料再循环的实用环保技术。20世纪80年代中期以来，中国已开发很多成功的环保实用技术。如：粉煤灰处理和综合利用技术、钢渣处理及综合利用技术、苯系列有机气体催化净化技术、氯碱法处理含氰废水等。然而，中国还有不少环保上的难题至今尚未彻底解决，例如汽车尾气的处理技术等。因此，还需依靠科学技术的研究成果，继续努力开发最佳实用技术，使末端处理更加行之有效，真正起到污染控制的“把关”作用，从而更好地为“维蓝”保驾护航。

（本文根据本刊记者杨琦专访中国工程院院士段宁的采访稿整理而成）

4.为生产保驾护航 篇四

2011年初，我队把轮换回来的2名员工分配在试压班，但是由于两名员工以前重没从事过试压系统操作，同时面对高压设备，心理存在畏惧感。这种情况下，让轮换回来的员工尽快熟练操作是试压线正常运行的重中之重。其一技术干部重点代培。技术干部每天对两名员工进行操作技能的指导，让他们熟练操作键面，对每个环节需要注意的安全、质量的问题进行仔细的说明，当遇到紧急情况如何处理等等。其二班组员工开展一帮一传帮带辅培，与试压班职工进行交流，以老操作员带新操作员的方式，在最短时间内将我们两名新人培训出来。我们安排每个班次，两名新员工跟在老师傅后面看他们操作，一边熟记操作要领一边向老师傅请教操作技巧，另外由新操作手进行亲自操作，老师傅在旁协助，如果有不正确的地方随时加以指正。

同时我们也在在试压机上做文章，将那些不需要的步骤省略，在那些时间可以缩短的地方尽量缩短，使得在不影响试压效果的情况下，油管经过试压班时间缩短到最小。

5.为生产保驾护航 篇五

安全生产的最大受益者是谁？是企业里的每一位职工；安全生产的直接参与者是谁？也是企业里的每一位职工。维护企业的生产安全，我们不应该成为旁观者，因为我们都承受不起成为受害者之重。

我们一直强调本质安全，而作为工业炸药生产核心的工艺便是关乎本质安全与否的重要一环。在我们的自控室内时刻显示着生产各个环节的工艺参数，各项参数都有严格的上下限规定，超出一定范围，安全连锁系统就会发出声光报警甚至自动停机。保持生产工艺的连续稳定，不仅可以确保产品质量达到规定要求，同时也是生产安全的重要保证。

结合安全月工作要求，技质部和乳化车间相关技术人员组成工艺纪律检查小组，加强了对日常工艺纪律执行情况的检查。虽然小组成员近期忙于搬迁等工作，但是对于工艺纪律检查的力度却有增无减，每到一条生产线大家都非常认真、仔细，无论是到自控室还是到生产工房进行检查，每个小组成员都对检查情况进行记录、核实并汇总。

在工艺配方上，1）询问投料人员当班原材料投入比例、同时查看原始记录和工艺联系单了解原材料的消耗和调整情况；2）通过控制系统查看工艺参数是否处于合理区间以及波动幅度是否符合要求；3）对比岗位操作和工序检验原始记录，查看各项参数指标是否完整一致。

在生产操作上，1）对工艺流程进行梳理，验证温度传感器检测数据是否真实有效；2）检查员工是否严格按照安全技术操作规程的要求进行规范操作，随机抽样检测药卷和成品包装件包装、重量等是否符合要求。

通过细致入微的检查，我们看到了一线员工勤勤恳恳、一丝不苟的工作态度；听到了一线员工真真切切、新颖实用的工作智慧；同时也发现了还存在着生产工艺执行不到位，岗位操作记录不规范等不符合工艺和安全规程要求的现象。

6.安全，为企业保驾护航 篇六

大家早上好！我是**部的***，今天我演讲的题目是——安全，为企业保驾护航。

只有鲜活的生命，才能在广阔的企业平台施展才华、实现抱负；只有健康的生命，才能在擎天的舞台上承担责任、造福社会。然而，天有不测风云，生命之舟时常会遇到暴风骤雨和滔天巨浪的摧残和颠覆，使无以计数的生命之魂不得不面对一次次生离死别的严峻考验。人的生命是宝贵的，又是何等地脆弱？在天灾面前，我们无能为力，但人祸呢？其发生总是存在着一定的必然性。有人说浪费自己的时间是慢性自杀，那么，我认为，在生产过程当中，违章作业就是用生命赌博，正是一次次的侥幸而滋长了违章作业、导致了安全事故，正所谓一失足，千古恨。当我们站在锅炉前面，当我们操作行车，当我们操作电炉时，如果思想稍有不慎，安全意识一霎那间离开我们的头脑时，就在那可怕的瞬间，轻则导致设备跳停，重则会发生重大安全事故，那会带来几十万甚至几百万的损失，更重要的是我们的职工会在这样的危险情况下遭受创伤甚至失去生命。所以，对于企业来讲，唯有安全事故始终保持在红线以下，才是最大的效益、是企业良好发展最大的保障。

作为一名新的擎天人，进入公司以后，我了解了公司在企业发展初期发生的几起安全事故，造成了两名同事留下残疾，给个人以及家庭幸福、企业发展都带来了巨大的损失，不管大小，每一次事故背后都是诸多的无奈、惋惜、遗憾。翻开安全事故的资料，一页页翻去。我们看到，那年轻的女工，用怎样的哀怨诉说满心的不甘，给我们警示。我们看到，那些风华正茂的少年，用假肢和痛苦作颜料，构涂出人间悲剧，可怜的景象总也抛之不去，教人心寒。这些事故，也成为企业发展历程当中最不和谐的音符。仔细分析一下事故发生的原因，不是因为麻痹大意，盲目乐观，就是放松了安全要求，安全管理松懈。所以，无论是从事什么岗位的工作，都应时刻绷紧安全这根弦，生产中要学会保护自己，作好各项安全防范措施，不做伤害自己、伤害他人或被别人伤害的事情，要有高度的责任心，定期或不定期做安全检查，发现隐患，及时处理整改，决不放松任何安全问题，才能杜绝安全事故的发生。

我们欣喜地看到，公司领导始终把安全作为重中之重，不断建立健全一系列事关安全生产的规章制度，采取了切实的办法落实，并使之成为企业文化的重要组成部分。目前，我们在全公司推行的5S管理，也是要在提升管理水平的同时促进安全工作的提高。随着企业的发展壮大、安全设施的设置和每一个擎天人安全意识的提高，我们公司安全形势越来越好，事故率越来越少，安全投入也越来越小，安全效益越来越高。沿着公司十多年生命的年轮慢慢度去，它年轻的历史折射出这样一个道理：尊重人才，尊重科学、重视安全生产，才能有好的安全形势。否则，天怒人怨就形成必然。所以，我们应该经常地，很好的反思自己，牢记前车之鉴，莫待“亡羊”后才想到“补牢”。

愿望与现实是一对孪生姊妹，同样美好但相差万里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃楼般的虚无的美。现实的美却需要某种努力才能收获，这就需要有拼搏和奉献精神。如要避免安全生产“亡羊”之痛，必定不能在补牢工作方面有任何懒惰，而是要警钟长鸣、毫不松懈。不管是领导干部还是职工群众，在安全问题上，都应该负有相同的责任，共同承担应有的义务。让我们在不同的岗位上，扮演好各自的角色，努力实践科学化的安全之路，强化安全管理和监督，形成纵横交织的安全管理网络，消灭安全死角，减少事故，减少伤亡。善待生命，对你、对我、对亲人以及社会负责。

愿企业的生命之花常开不败，愿擎天的安全水平常青不衰，为擎天的发展以及每一个擎天人保驾护航！

7.为生产保驾护航 篇七

检查内容包括农机监理业务规范化建设、农机安全生产监管责任落实、农机安全生产隐患排查治理和农机安全宣传教育等四方面的情况。

检查方式采取自查与督查相结合、全面检查与突出重点相结合、督促检查与推动整改相结合的方式。要求各地紧紧围绕检查的主要内容, 对本地区隐患排查治理和“打非、治违、抓责任”情况进行认真督查。通过集中督促检查, 确保隐患和问题及时整改。省办也将结合“三秋”生产组成检查组进行抽

8.为生产保驾护航 篇八

我国是一个煤炭大国，已探明煤炭存储量居世界第三，煤炭开采量世界第一。因国家能源对煤炭的依赖程度很高，煤炭工业在我国国民经济领域发挥着举足轻重的作用。然而近年来，诸多煤矿特大事故的发生令人触目惊心，严峻的安全生产形势迫使煤炭企业在国家政策的强力支持下，寻求煤矿安全生产信息化解决方案和相关产品。

为了减少煤炭安全生产事故，提高煤炭企业的科技水平，国家将自动化、信息化、数字化矿井列入煤炭行业发展规划，明确要求加大高科技投入，强制煤矿生产必须配备瓦斯监控、视频监控、井下通信和人员定位等信息设备。

对煤炭行业而言，完整的生产安全检测措施不仅能有效提高煤矿生产效率，更是煤炭安全生产的重要保障。煤矿安全监测系统通常需要对井下内部多种指标进行数据采集，如温度、湿度、各种气体浓度及粉尘等。

现有监测系统一般都采用有线方式，进行矿下环境信息传递。而随着煤炭生产挖掘、井下结构变化，坑道空间变得越来越狭窄，此时有线通信线路维护和延伸会更加困难，一旦线路发生故障，整个监测系统也随之瘫痪。

目前，煤矿自动化系统技术应用在煤矿安全生产中，还存在诸多问题：首先，感知手段传统单一，如瓦斯传感器还是以传统笨重的催化元件为主，没有MEMS微机电化集成传感器。

其次，缺乏泛在感知网络，基本没有统一的地下无线覆盖感知层网络，不能适用于煤矿流动作业，危险源位置、分布、及其流动规律均不确定的场合，存在很大的感知盲区，无法做到无缝覆盖。

另外，缺乏应用层面的信息融合，缺乏应用系统之间的联动与信息融合、决策融合等问题。

此外，多学科交叉研究不够，重大灾害产生的机理，煤矿设备故障诊断与预测等多学科研究融合不充分等问题严重影响了煤矿安全生产。

最后要提出的是当前煤矿工业生产没有充分考虑到节能减排。节能减排工作对中国可持续发展具有重要意义，目前我国在节能降耗方面仍面临很大压力，节能降耗投入不足，煤矿安全生产中的节能减排重点项目建设滞后，导致煤矿安全系统能耗高、成本大，很难普及。

物联网护航煤矿安全

煤矿安全生产关系到人民群众的生命和财产安全，各级政府一贯重视煤矿安全生产问题，并采取一定措施不断加强安全生产工作。

由于煤炭生产系统复杂，工作场所黑暗狭窄，人员集中，采掘工作面随时移动，地质条件的变化会使工作面不断出现新情况和新问题，如果不及时采取相应的有效措施，可能会导致重大灾害事故，给安全生产带来隐患。

如何正确处理安全与生产、安全与效益的关系？准确、实时、快速履行煤矿安全检测职能显得尤为重要，有效进行矿工管理，保证抢险救灾、安全救护的高效运作已刻不容缓。

调查数据显示，当前煤矿生产的安全隐患很大一部分源于矿下信息采集不足、对事件情况掌控不力所造成。因此，煤矿工业安全管理的前提条件是有力的信息感知手段与可靠的信息传输设备。物联网技术的出现，特别是各种新型感知方式的出现，为煤矿安全生产提供了有效保障。

物联网具有全面感知功能，可以利用RFID、传感器、二维码等随时随地获取物体的信息，可以有效感知矿下信息，从而采取相应措施；通过可靠传递，通过各种无线网络与互联网的融合，将物体的信息实时准确地传递出去，也为高效能源利用提供了便利。最后经过智能处理，利用云计算，模糊识别等各种智能计算技术，对海量的数据和信息进行分析和处理，对物体实施智能化的控制，可以建立具有现实意义的煤矿立体安全体系。

运用物联网技术，可以积极推动煤炭生产安全化监控系统研发、提升信息化水准，能够大力促进煤炭行业的工业效率和安全保障，加快煤矿生产安全监控信息化的步伐。

当前，具有典型物联网技术特征的系统与设备涉及井下人员无线定位系统，无线自诊断催化燃烧式甲烷、电化学一氧化碳传感器，无线催化燃烧式甲烷、一氧化碳便携检测报警仪等若干应用。

基于Zigbee的井下人员无线定位系统

进行井下人员跟踪定位、实时监控，可以有效管理人员安全，保障安全生产。由于煤矿工作场所的特殊性，采用无线通信的方式具有易部署、易维护、易实现的特点，被多数井下定位系统所采用。

Zigbee是一种近年来才兴起的无线网络通信技术标准，但基于此技术的通信产品和应用迅速得以普及并高速发展。Zigbee并不是完全独有的、全新的通信标准，它的物理层、MAC层和链路层采用了IEEE802.15.4（无线个人区域网）协议标准，并在此基础上进行了完善和扩展。其网络层、应用会聚层和高层应用规范（API）由Zigbee联盟进行制定。

Zigbee协议栈架构

Zigbee网络以一个个独立的工作节点为依托，通过无线通信组成星状、片状或网状的网络，每个节点的功能各有其特点（并非都相同）。为降低成本，基于矿用人员定位系统的大部分节点为子节点，在组网通信上，它只是某功能的一个子集，称为精简功能设备；而另外还有一些节点，负责与所控制的子节点通信、汇集数据和发布控制，或起到通信路由的作用，称之为全功能设备（也称为协调器）。

片状结构的Zigbee网络

以先进的Zigbee无线网络技术为平台，可以建立全新的井下人员定位安全系统。采用基于RSSI的测距技术，结合先进的节点定位算法，可以对井下人员进行比较精确的实时定位。其运行平台——基于ARM处理器的嵌入式Linux系统，结合了ARM微处理器、嵌入式Linux、数据库等技术，可以设计一套定位精度高、实时性强、功能完善的井下人员定位安全系统。

完成各部分程序的设计思路及实现过程包括串口通信、Socket网络通信、数据库访问接口等多个模块。实现了真正意义上的井下人员实时定位，并依靠Zigbee技术自身的特点，彻底消除了人员漏检现象。

基于路径搜索的井下人员定位算法，充分考虑了井下结构特点、井下人员运动分布规律和信号的传播特性，运算量小、定位准确，适合井下环境的大规模部署，使管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布状况和每个矿工的运动轨迹，以便于进行更加合理的调度管理。

当事故发生时，井下人员可以通过持有的定位卡片向地面机房求救，救援人员也可根据井下人员及设备定位系统所提供的数据，迅速了解有关人员的位置情况，及时采取相应的救援措施，提高应急救援工作的效率。

无线自诊断传感器

煤矿井里甲烷和一氧化碳浓度指标的实时监控和及时报警，对矿井安全管理起着重要作用。寿命长、抗干扰的甲烷、一氧化碳传感器可在井底复杂环境中发挥更大作用。

传统的传感器采用电流、频率等模拟量输出，而全新设计的改进型传感器采用全数字接口，极大地增加了信号传输的抗干扰能力。

在内部功能的设计上，对传感器关键电路进行了优化设计，大大提高了传感器寿命，采用自适应灵敏度校准的功能，延长了传感器人工校准的时间，并且大幅度提高了设备的灵敏度和准确率。

在板级功能上，对关键部位的电压进行实时监控，可以在第一时间内检查出电路问题，并及时向上位机报警，从而避免了数据的误报。

在抗干扰能力上，从硬件设计，软件设计，协议设计和传输线等各方面进行了改进，增强了系统纠错能力以及提高了EMC抗干扰能力，增加了系统的稳定性，减小了设备故障概率和出错率。

该传感器增加了无线传输模块，可以在100米外将数据传输到无线接入点，为井下无线传感器网络提供了软硬件平台，可以通过远程无线传输数据到分站，实现传感器设备的无线组网，为数据采集和传输提供了极大的便利。

最后值得强调的是，无线自诊断催化燃烧式甲烷、电化学CO传感器的EMS抗干扰能力不低于3级。

无线便携检测报警仪

与固定的甲烷及一氧化碳监控和报警系统相比较，便携式报警仪在部署成本以及使用方面具有一定优势。

便携式甲烷检测报警仪采用热催化敏感元件，单片机智能控制、带四位数码管显示的矿用本安兼隔爆型检测报警设备。适用于具有甲烷、煤尘等爆炸性混合物的煤矿井下环境。

与其它同类产品相比，便携式甲烷检测报警仪具有以下特点：稳定可靠，智能化程度高；仪器设置与操作都十分方便，可用键盘调整仪器零点、灵敏度、报警点。

便携式甲烷检测报警仪具有无线收发模块，无遮挡无线通信距离大于100米，1S内可以发送和接受32组物理量测量值、时间、地址信息、仪器编号，具有信息无线上传功能。其小巧美观的便携设计非常便于移动使用。

一氧化碳报警器采用单片机技术和高灵敏抗中毒型气体传感器，能自动适应环境的变化，自动修正传感器的老化曲线，保持恒定的报警灵敏度。

一氧化碳报警器具备识别传感器故障及提供高浓度气体超限保护的能力。当传感器由于老化而可能失去功能时，能自动识别并报警，有效避免了漏报。具有多种自适应能力；使用超高亮LED 数码管显示，直观清晰；具有无线收发模块，无遮挡无线通信距离大于100米，1S内可以发送和接受32组物理量测量值、时间、地址信息、仪器编号，具有无线上传功能。小巧美观的便携设计便于移动使用。此外，便携式检测报警仪的EMS抗干扰能力不低于3级。

9.风控,为工作保驾护航 篇九

今天有个客户问我，风控是什么？ 我这样回答他：“你走过大桥吗？” “走过。”

“桥上有栏杆吗？” “有。”

“你过桥的时候扶栏杆吗？ “不扶。”

“那么，栏杆对你来说就没用了？”

“那当然有用了，没有栏杆护着，掉下去了怎么办？” “可是你并没有扶栏杆啊？”

“......可是......可是没有栏杆，我会害怕！”

“那么，风控就是桥上的栏杆！拥有了风控的保障，你的交易才会更踏实，更安全！” 风控就是这样的道理，通常人们等到危机出现了才意识到风控的重要性。孰知，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。今天，镇江分行会计部的领导和同事到我们句容支行营业室来进行工作检查。从柜面印章的管理，到柜员之间的工作交接；从办理业务的流程到业务凭证的保管；事无巨细，从小到大，各个方面，力图杜绝风险隐患的存在。发现小问题，要立即整改，决不能出现屡查屡犯的情形。

各种风控检查，是为了保护我们员工的工作能够正常、有序的开展，保护客户的隐私信息，保护建行的声誉价值。

绝对的零风险是不存在的，而科学适用的风险管理措施却是非常重要的。俗话说，“生于忧患，死于安乐”，安而忘危的事例太多太多。危机意识、风险意识，永远都 不应缺失。

10.为生命保驾为健康护航 篇十

大家晚上好！我是号选手尚莉

今天我演讲的题目是：为生命保驾为健康护航

除人类之病痛，助健康之完美，这是我们人生的理想，也正是为了这个理想，我们选择了龙山县人民医院这片坚实而温暖的土地。斗转星移，当我们从一名幼稚的学子走过春夏秋冬、走过酸甜苦辣、走向成长、走到今天；我们的医院也经历了一次又一次变革，在风雨中不断发展壮大。但“为生命保驾、为健康护航”这始终是我们的办院宗旨，也是我们龙医人心中的崇高信仰。在这里，凭着对事业的忠诚和对生命的尊重，龙医人创造出一个又一个医学神话，谱写了一曲又一曲生命赞歌。

37岁的向胜武仍然清晰地记得，2004年冬天，儿子向泽瑞的诞生让他充满了幸福和甜蜜。就在他们一家都在憧憬着美好的未来时，却不曾想到，突如其来的一场病魔将他的梦想全部击碎，取而代之的是无法逾越的痛苦和深渊。2005年秋天，向胜武被查出患上肝硬化失代偿期，7万多元的治疗费让他背负上沉重的债务。在这场疾病和债务面前，他的妻子不堪重负，选择离他而去，留下了身处病痛中的向胜武和嗷嗷待哺的幼子。也就是由于家庭贫困，向胜武只好陆陆续续地进行一些不正规治疗，然而不但没有让身体得到好转，反而使他的病情日益严重。今年3月，他带着这几年费尽心思攒下的5000元钱走进了我院感染内科。这次医生告诉他，他目前患有肝硬化失代偿期、肝性脑病、胸、腹腔积液等多种疾病，除了常规的药物治疗外，每天还需要1000多元的特殊治疗费用，高额的治疗费犹如一道天堑挡在了他们面

前。当他住院5天后准备被迫出院的时候，感染内科的医护人员严肃的拒绝了他，因为他们明白，他放弃了治疗，就等于放弃了生命。医院领导对他的处境非常同情，免除了他所有医疗费用，并号召全体员工献出爱心、为他捐献两万多元的善款。一瓶瓶充满深情的药液注入他的血管，一袋袋充满爱心的血液输入他的心脏，一个个不知疲倦的身影陪他度过一个又一个漫漫长夜，一双又一双温暖的手托起了他的希望。病魔无情人间有爱，对向胜武而言，虽然命运遭遇不幸，却又遇到了幸运。是无畏无惧的白衣战士，是可敬可爱的白衣天使，是有情有爱的天使心，创造出了一个医学奇迹，病魔屈服了，他的笑容比昔日更加开朗，他的声音比昔日更加洪亮，他的生命之花也将更加灿烂。

在人民医院，这样看似虽小但温暖人心的事还有很多。我们用实际行动践行着党的群众路线，我为自己能在这个大家庭倍感温暖!我骄傲！我自豪！为我们可敬可爱的领导；为那些淳朴善良的同事；更为自己能成为其中一份子，同喜、同悲、同爱！

11.为生产保驾护航 篇十一

关键词：农机维修;网点;问题;对策

中图分类号：F323.2                            文献标识码：  A                 DOI编号：   10.14025/j.cnki.jlny.2016.24.029

当前，在农业机械化繁荣发展的大背景之下，农业机械保有量和活动量都大大提高，我国出台了农机购置补贴相关政策，激发了农民购买农业机械的热情，现在大多数农户都拥有了属于自己的农业机械，方便了农业生产的开展，提高了农业生产效率。但农机事故频发也给农业机械化发展带来了困扰，所以加强农村农机维修网点建设势在必行。而我国农村农机维修网点建设过程中，还存在许多问题，应引起农机化部门的重视。

1当前农机维修网点建设存在的主要问题

1.1农机维护网点建设没有得到足够的重视

我国农村农机维修网点建设起步晚，在其发展的过程当中存在个别地区不重视其建设的现象。主要表现在部分地区的农机部门没有把农机维修网点建设放在农业机械化发展的大局中去考虑其重要性，对于农机维修网点建设的重视程度不够。同时部分农民对于农机维修网点的利用不合理，对于很多需要去农机维修网点解决的问题没有及时与农机网点取得联系，影响农机网点作用的发挥。

1.2农机网点工作条件有限，专业技术人才缺乏

农机维修工作需要专业技术人员来完成，但是由于农村工作条件所限，很多专业技术人员不愿意到农村去工作，导致设立在农村的农机维修网点专业技术人才缺乏。目前工作在农村农机维修网点的工作人员多数都是在本村就近招聘的维修工人，很多技术人员甚至没有获得从业资格证书，维修全靠自己摸索和平时经验的积累，遇到技术难题很难解决，影响农机维修效果。同时也存在农村农机维修网点维修设备老化，工作效率不高等问题。

1.3农机维修网点布局不科学

农村网点数量和布局位置要满足当地农民所需，数量一般为1～2个，保证农民及时维修农机，尤其是对于人口基数大的农村，建议设置2个农机维修网点，满足农民农忙时节维修农机所需，以免耽误农时。位置上要选择居中的位置，要满足大多数农民所需。

2解决农机维修网点存在问题的主要措施

2.1加大宣传力度，争取政策扶持

农机部门要加大对于农机维修网点重要性的宣传力度，让更多的农民积极利用农机维修网点，充分发挥农机维修网点的重要作用。同时国家要适当加大对农机维修网点的政策支持，尤其是在各地口碑好的农机维修网点要给予较大关注和支持，保证其正常运行。

2.2完善农机网点建设，保证布局合理

相关部门应制定合理的农机维修计划，每年给予一定的资金扶持。在各个乡（镇）中选择几个优秀的维修点部进行大力扶持，包含对维修设备、维修人员的培训。对于农机网点的布局要合理，一般来说农机维修点部辐射范围在5～10公里。主要原则是便民、利民，让农机维修能到做到就近维修、时间短、质量好、少花钱。对于所建立的维修点，要根据当地农机使用状况分析，从而进行成本和利益的估算，确保具有一定的经济效益。

2.3加大农机维修人才培训力度，提高网点技术人员业务水平

农机维修网点技术人员的技术水平决定了维修的质量和效率，所以农机化部门要致力于农机维修人员业务能力的培养，适时进行农机维修技术培训，给大家学习和提高自己的机会。在开展培训的过程中，要对农机维修人员进行安全教育培训以及相关法律法规的宣传和指导，保证农机维修人员工作的安全性，提高农机维修人员法律意识，培养农机维修人员爱岗敬业、诚信服务的工作作风。只有不断提高农机维修人员的综合素质和业务水平，才能保证农机维修行业健康良性发展。

3 结语

农机维修网点建设是农机维修行业发展的重点，是促进农机推广工作顺利进行的重要保证，也是保证农业机械化事业健康发展不可忽视的重要组成部分。尤其是在农业机械化蓬勃发展的大背景下，更不能忽视农机安全生产的重要性，要把农机安全生产放到农业机械化发展的整个大局中去考虑，健全农村农机维修网点建设，为我国农业机械化健康发展保驾护航。

参考文献

[1] 廖传亮.农机维修网点的现状、问题及对策[J].农机使用与维修，2010，（05）.

[2] 沈功伟，钱家坤.农机维修网点安全工作不可忽视[J]. 浙江农村机电，2004，（04）.

[3] 翟志强，于红莹.加强村级农机维修网点建设刻不容缓[J].农机使用与维修，2008，（01） .

[4] 李世忠.加强农机维修网点的管理——维修等级审定工作是非常必要的[J].农机使用与维修，2008，（01）.

12.为生产保驾护航 篇十二

Check Point软件技术有限公司日前推出一款全新的防bot软件刀片,能抵御各种bot及APT (高级持续威胁)威胁。bot是一种恶意软件,它使得网络犯罪分子能控制计算机并进行非法活动,包括窃取数据、未经授权获取网络资源、发动拒绝服务攻击(DoS)或发送垃圾邮件等。犯罪分子通过远程控制bot,在伪装及用户不知情的情况下操作。Check Point最新的防bot软件刀片能帮助客户发现bot,并阻止受感染的主机与远程操作者之间的通信来防止损失。这款解决方案将整合至每一个网关,为企业提供多层次的bot防御,以抗击恶意软件的威胁,其处理信息流量高达40 Gb/s,因此能确保所有业务沟通渠道的安全。此方案采用了Check Point的多层次ThreatSpect技术,这是一款独特的检测引擎,它能分析每个网关的流量,识别以百万计的爆发类型,通过分析多种关联的风险因素(如僵尸网络威胁模式、隐藏性远程操作和攻击行为等)检测bot。当一个bot被确定后,一个直观的报告将会标明此等bot及其影响(如数据丢失、欺诈垃圾邮件散布的增加),令客户可以迅速地分析其风险等级。Check Point的防bot方案具备强大的鉴证能力,为管理人员提供调查系统感染的所需信息,从而帮助安全管理团队实施多层次的保护,并加速修复时间。

同时,Check Point公司还推出一个全新安全设备系列,它包括7款根据软件刀片架构而优化的产品,其性能约是前代产品的三倍。这7款产品的型号由桌面2200至21400,提供了不同的价格和性能选择,例如防火墙吞吐量高达100Gb/s,甚至2900个SecurityPower Units得分(SPU是Check Point最近发布的安全性能评定新标准)。此外,新发布的安全设备支持新64位操作系统,让客户得以受益于整合安全,简化管理和独特的移动访问功能,不论是小型公司、大型企业还是数据中心,Check Point都可以为它们提供一个强大的平台来构建3D安全蓝图。

13.为课程改革保驾护航 篇十三

新课程与学校管理

第四小学副校长于秀霞

“学校管理”指的是：“在特定的场合（学校），特定的时间

（学校教育教学活动时间），由特定的管理者（校长、副校长等）组

织和领导特定的管理对象（教师、学生、教学设备等）去有效工作，并最终实现教育目标的过程。”学校管理是学校工作中一项非常复杂、非常重要的活动，它对学校各项工作的实现起着举足轻重的作用，它

是学校一切工作目标实现的支援者、引导者、推进者，在学校课程改

革中它当仁不让要为之保驾护航。

在我县开展的国家基础教育课程改革试验工作，为我们学校

领导、教师、学生、家长参加课程改革试验创造了机会，同时也给我们带来了挑战。此次课程改革是课程价值观、目标、内容、结构、评

价等全方位的改革，学校管理要完成为课程改革保驾护航的重任，就

必须遵守其自身的特性，首先进行改革。以下是我校在课程改革实验

中的管理层面做的一些尝试：

一、制定“一个”突出个性化的实验方案，保障实验的有序进

行。

方案是课程改革试验的实施蓝图，是学校实施有效的课程管理的第一步。课程改革试验涉及的方面极为广泛，既有人员配置，又有

组织，培训、经费、评估等，为使实验有序开展必须科学地制定出一

个突出个性化的试验方案。因此在制定方案时，从指导思想、基本目

标的制定，到组织机构、试验保障的安排，乃至试验内容、实验方法

及措施、试验成果等具体环节，我校都高度重视，对部分学生、家长

代表进行调研，组织全体教师研讨，集思广益，多次修改，使方案的具体化过程成为个性化的过程，因此方案科学、合理、可行。我校制

定的《国家基础教育改革试验实施方案》已被教委小教科录用出书，作为延庆县课改经验保存下来，在此就不再赘述。

二、坚持“教研与科研”、“经验与成果”“两个”结合，促使实验科学化。

课题研究具有研究性和教育性双重功能，两者在实践中得到统一，形成一种在教育中实施研究和研究中实施教育的双重构建模式。科研指导教研，教研围绕科研，使教学在研究状态下科学的进行，使老师在课改中成长。

我校组织教师把在课程改革中发现的问题，通过课题和理论假说的形式加以探索和研究。11月我校组织了课题论证与课改研讨会，这种在科研状态下进行课改的工作思路受到与会专家和教师的一致认同。

现在，我校实验教师、非实验教师同时进入课改，人人参与课题研究，每周定时间对某一学科教学的相关问题开一次研讨会，并做好纪录，每月一次经验交流解决具体问题。实验教师有自己的研究专题，每学期上一节专题性的展示课，期末上交有价值的论文、案例、教案、各一篇，提一个合理化建议。论文有具体要求，形式要逐步摒弃经验型，向经验的可检测性、可操作性和原则的理性化、检阅化的科研成果型转变。在课程实施阶段我校教师写的个案、论文、教案和对教材提出的合理化建议等，有多篇在各级刊物上发表。2003年3月市基教研中心来我县视导，我校出了五节课，专家们认为我校带有专题性研究的课堂教学可圈、可点、可评、有品位。

三、唱好通识、校本、即时培训的“三部曲”，使教师紧跟课改先进步调。

教师是课程实施的主力军。没有他们对新课程的理解、支持和积极参与，新课程的适时推广工作就难以顺利、健康的进行。新课程能否顺利实施关键在于教师的教育观念能否从根本上改变，通过师资

培训来切实转变教师观念是新课程实施的基础和前提，其重要性是勿庸置疑的。然而师资培训是一项系统工程，需要周密设计。我校采取的是集中式的通时培训、有计划的校本培训、经常性的即时培训有机结合的培训方法，我们认为这种综合性的培训方法不乏是一种行之有效的方法。

通识培训规模大，有培训对象全员性，培训内容系统性的特点，通过这样的培训能够打造共同的教育新理念，它一般是由上级统一安排。

校本培训有其针对性、主体性的特点，通过这样的培训能够使教师在生动具体的课程改革实践中，通过不断反思，逐渐把新思想、新观念内化为自己的信念，最终转化为全新的教学操作。它一般是由学校课题组在学期初依据教师们教学的实际需要制定，配合学校教研活动进行。执行中可做适当调整。形式以研讨形式为主，可配以交流、讲座、课堂实践等形式进行。可在本校完成，也可和其他兄弟学校联合共同完成。校本培训是学校对教师的主要培训形式。

即时培训既是具体教学操作的内化，更是为了促进教师实现新课程理念的内化，它能随时随地地同学科、跨学科进行。是教师们在日常教学工作中的一种自觉行为。

四、考核在“四项内容”方面上做文章，从教师到学生过程、结果共重。

㈠考查学生的学习方式，是否基于合作的学习，基于问题的学习，基于实践的学习，基于探究的学习，基于个性的学习，基于对话的学习，基于网络的学习等等。

㈡要考查学生的个人“成长袋”，它如实地记录了学生的学习过程，里边的内容包括本人的评价手册，各科最好的作业，自己得意的小制作，自己认为比较满意的测试成绩等等，学生认为有必要往里

放的都可以放。只要由学生自我管理，教师协助（以激励成功为目标）。它能够充分调动

学生学习的积极性、主动性，是学生学业成绩的最好鉴定。㈢查教师的课堂教学，是否实现了五大转变。（五大转变内容下面将介绍）

㈣查教师课程改革的“积累袋”，看看它给后面的课程改革留下多少有价值的东西。考查重定性考查，重过程考查。

五、教师课堂教学努力完成“五大转变”，以此追求全体学生全面发展、最大限度发展、终生可持续发展。

这五大转变是:在课程意识上，从强调大纲意识、教材意识、教参意识转变为强调教科书、教学材料、教师与学生、教学情景与教学环境构成的一种生态系统。在知识能力上，从强调传授知识转变为重点激发学生学习兴趣和培养学生主动学习的能力上。在思维能力上，从强调给学生问题、给思路、给结论的教学方式转变为培养学生的问题意识。在实践能力上，从强调学生在教室里听课、作业、考试的教学模式转变为走出课堂，走进社会、自然，引导学生自我投入、自我选择投入活动的教学模式。在师生互动上，从只有教学的形式表现而无实质意义的交往的教学转变为师生交往的互动、互惠的教学关系。

学校管理涉及到学校工作的方方面面，以上是我校配合国家基础教育课程改革的开展，在教学管理上做的一些有效的尝试，当然，还很不完善。随着课程改革的不断深入，管理也随之在变，课程改革是发展的，管理也是发展的。学校管理是一门科学，是一门艺术，它需要更多的管理人才去发掘它，实施它。