党风任务清单

党风任务清单（共10篇）

1.党风任务清单 篇一

领导班子履行党风廉政建设主体责任任务清单

一、职责范围

县人大常委会党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任。

二、具体内容

（一）统筹谋划部署

1.担负县人大常委会机关党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，一级抓一级、层层抓落实，形成党风廉政建设责任体系。

2.贯彻落实中央和中纪委、省委和省纪委、市委和市纪委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署要求，把党风廉政建设纳入县人大常委会工作的总体布局，统筹谋划、整体推进。

3.定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，安排部署县人大常委会工作意见，根据县委制定的推进党风廉政建设两个责任常态化制度化工作方案开展工作。

（二）健全工作机制

4.改革和完善党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组职能，明确职责任务，完善责任体系，确保党风廉政建设与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。

5.指导督促县人大常委会党组班子成员严格落实“一岗双责”，督促其和人大常委会机关充分履职，各负其责，齐抓共管，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力。

6.县人大常委会党组定期听取机关的党风廉政建设情况汇报，分析研判形势，推进部署落实。

（三）强化宣传教育

7.把反腐倡廉宣传教育纳入机关的安排，做到有计划、有部署、有落实。

8.健全党风党纪和廉洁自律学习教育制度，纳入领导干部和机关党员干部学习培训计划。

9.每年党组主要负责人与领导班子成员、委室主任廉洁谈话不少于1次，了解掌握履行主体责任情况，提醒廉洁自律、改进作风，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。坚持做到“四个必谈”，即党风廉政建设责任落实不力时必谈、家庭有婚丧嫁娶等重大事项时必谈、个人有信访问题反映时必谈、岗位分工调整时必谈。

10.加强廉洁文化建设，把廉洁教育纳入社会道德教育和精神文明建设范围，筑牢思想防线，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。

（四）深化作风建设

11.牢固树立党的意识和纪律观念，严明党的政治纪律和组织纪律，教育引导广大党员干部带头树牢纪律观念和规矩意识。

12.毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，加强对各委室经常性的明察暗访、检查督查，及时发现问题，查处典型案例。

13.坚持“两学一做”常态化制度化，持之以恒反对和纠正“四风”问题，通过组织约谈、定期通报、查处警示等方式，提高“四风”整治效果。

14.坚持以案促改工作常态化制度化，坚决整改作风问题，针对一些党员干部思想、工作、生活方面存在的突出问题，找准根源，强化措施，坚决整改，努力形成作风建设的新常态。

（五）维护群众利益

15.着力畅通民意诉求渠道，构建多方位信访受理举报机制，不断完善维护群众权益机制。

16.及时研究解决群众反映强烈的突出问题，着重解决发生在群众身边的吃拿卡要等问题，坚决查处和纠正损害群众利益行为。

（六）领导和支持纪检部门工作

17.支持县纪委驻人大机关纪检组依纪依法履行职责，人大常委会机关和纪检组每季度研究1次党风廉政建设和反腐败工作，及时协调解决重大问题，并提供必要保障。

18.配好配强人大机关纪检队伍，关心支持纪检监察干部成长和队伍建设。

（七）推进源头治理

19.贯彻落实中央、省委、市委和县委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任、狠抓落实。

20.扎实开展党性党风党纪教育和廉政文化建设，弘扬正气和优良传统，深入推进党务公开、权力公开。

21.加强反腐倡廉制度建设，健全完善领导干部个人有关事项报告等重要制度，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，从源头上预防和治理腐败。

（八）支持配合上级巡视工作

22.高度重视县纪委移交的问题线索，从严惩处，形成强大震慑。对巡视中反馈的问题，认真查处和彻底整改，并落实好责任追究。

（九）严格监督考核

23.把党风廉政建设列入县人大常委会党组领导班子、领导干部考核内容，加强对党风廉政建设责任制的检查考核，县人大常委会党组班子成员带头参加考核。

24.实行落实党风廉政建设责任制情况每年年底向县委和县纪委报告。

25.健全民主监督机制，完善党风廉政建设听取意见和社会评价体系，广泛征集各界的意见建议，接受社会和群众的监督。

2.孕期准爸爸任务清单 篇二

怀孕生子不是准妈妈一个人的事。准爸爸除了埋头赚钱，还要懂得如何与妻子一起享受这一美好的怀孕经历，同时还要担负起家庭的细节工作和“管理、监督”准妈妈饮食、体重、情绪、健康等的工作。

工作一：日常采购与冰箱填充

OK，准备好了吗?打破自己保持至今的逛街纪录之时刻终于来临了!首先，我们要先列出一张长长的清单，然后不厌其烦地做好频繁采购、挑选或更换的工作，必须抱着极大的热情陪准妈妈到准妈妈用品商店去疯狂采购；换个大冰箱，把原来的垃圾食物全部撤掉，然后从超市源源不断地搬来新鲜蔬菜、水果、鸡蛋、各色牛奶、坚果填充，超过保质期的食物一概扔掉。

冰箱填充list

水果类：西瓜、苹果、梨、桃、香蕉、橘子、葡萄、番茄

TIPS：准妈妈每天吃水果别超过500克，而妊娠期糖代谢异常或是妊娠糖尿病患者则要减半，建议最好等血糖控制平稳后再加水果。如果喜欢吃香蕉、菠萝、荔枝、柿子之类含糖量较高的水果，就一定要少量。

零食类：红薯干、红枣、杏仁干、果粒酸奶、花生、板栗、瓜子、全麦面包

TIPS：怀孕期间，准妈妈如果能经常吃些健康的零食，对胎儿的发育也是很有好处的。比如花生、瓜子、腰果、开心果等坚果类食品，因为这些食品中也富含DHA。

工作二：一日三餐的营养搭配

为准妈妈开通私人专用的营养在线菜单。原则上以“大众菜、大众饭”为主，既要色、香、味俱全，也要注意合理的营养搭配，还应做到粗细搭配、荤素搭配。每位准妈妈每天需要的总热量随着年龄、活动量、怀孕前的健康状况、工作类别等而异，事先请教一下营养师是个不错的选择。最后一点，千万不要埋怨她太能吃了，也不要跟她开关于体重方面的玩笑，不然她可能会动手扁你哦!

一日三餐list

早餐：麦片牛奶羹

准爸爸贴士：早餐要吃得丰富，还可吃含钙量较高的芝麻酱、卤鸡蛋、全麦面包等，经常变换搭配。

中餐：木樨肉、虾皮汤

准爸爸贴士：做这些菜肴时，注意尽量少放油，如做木樨肉需要炒3次，可以待肉丝出锅时，将锅中剩下的一点油烧热，再炒木耳等。

晚餐：香菇嫩豆腐

TIPS：准妈妈应该多吃豆类、谷类、水产品以及紫菜、香菇等颜色深的蔬菜，多吃一些植物油等含不饱和脂肪酸的物质，对胎儿的脑部发育有好处。

工作三：送给准妈妈的心情礼物

开卷有益!为准妈妈选择一些让心情安逸、陶冶情操、带来美好感受的读物，最好是可以激起母爱、唤起女性温柔情感的作品，然后大声朗诵给她听，这是每一位准爸爸的责任哦!考虑到准妈妈的身体因素，这些读物最好是散文、诗歌一类的，可以随读随放，长短由心，不受太多时间限制。

工作四：缔造“好孕”居家环境

许多准爸爸在照顾准妈妈时，常常会把焦点放在未出世的胎儿身上，却忽略了去关心准妈妈自身的感觉，特别是有关空间这个环节；一个好的居家环境不但应该对胎儿没有负面的影响，也应该要让行动日渐不便、体型越趋臃肿的准妈妈感到舒适与便利。不论住屋的条件是宽敞舒适或是狭小拥挤，都需要掌握几个重点，色调可以尽量淡雅优美、卧室内的家具尽量靠墙边摆放、棱角不要突出太多，空间就能相对的增大等。除此之外，搭配适当的室温及湿度及放置小盆栽都可以让空间更舒适。

阳光

若居住的地方日照不充足，则会影响准妈妈及胎儿身体对钙的吸收。保持室内阳光充足是十分重要的，若居住的环境不佳，应尽量解决高大树木对室内阳光照射的影响，并维持玻璃窗的清洁，增加照明度。

居室环境

台湾儿科医学会发表的一项研究结果显示，胎儿出生时，甚或出生前等早期环境与其日后的健康相关。怀孕前最好将房屋修缮好，并注意除湿及抓漏，保持居家干爽，以降低宝宝将来可能是过敏儿的机会。

排除“定时炸弹”

根据日本研究结果显示，有些家具或装潢用品因其本身材质或制作工艺的缺陷，会挥发甲醛、甲苯等挥发性有机化合物等致癌物质，对身体产生影响。所以找一家资质、口碑不错的家庭环境检测公司是非常有必要的。

TIPS：小心发泡地垫

如果你家也铺有那些花花绿绿发泡地垫，那你一定要注意了，也许它就是室内空气污染的源头。前不久的一次质量抽查中显示，市场上75％的发泡地垫都属于不合格产品，它们会缓慢释放出甲醛气体，成为家居健康的“定时炸弹”。

工作五：捍卫孕期检查

尽量抽出时间陪妻子去做每一次产检吧!即使她看起来很健康，但有许多事还在等着你来拿主意呢!

制定生产时去医院的最佳路线

谁说去医院的路上是白白浪费时间?通过一次又一次的“踩点”，你一定能总结出一套最佳路线方案。哪条路距离最近；哪条路相对来说最畅通；不同时间段最快到达医院的路线……男人超强的方向方位感一定会让你总结出最出色的方案，让老婆又一次对你刮目相看。

选定生产医院和生产方式

每一次健康检查都会测量胎儿的发育程度(大小、身长等等)，并且大夫会解答你们夫妻对宝宝的任何疑问。这会帮助你更加有效地了解准妈妈和胎宝宝的健康状况，同时也能对医生的态度、医院的服务和硬件设施等情况有所了解，这些都将有助于你们找到一所最适合的分娩医院和主治医师。

对“爸爸”的额外好处

检查中最激动人心的时刻，就是你将有机会听到胎儿的心跳，还有超声波检测时，你可以从屏幕上看到还未出世的宝宝在活动翻身，这恐怕会成为你终生难忘的经历，在帮你尽快找到做爸爸的感觉的同时，还有助于培养日后你和孩子的感情，因此一定不能错过!

TIPS：陪妻子一起去“听课”

陪妻子一起去“听课”。目前很多医院的产前检查服务中都有这项内容——“准妈妈课堂”。准妈妈们在课堂里可以学到一些关于怀孕和分娩的必要知识，这种“课堂”都是欢迎丈夫们参加的，所以，你最好能于百忙之中抽点儿时间和爱妻一起去听课，一来学了知识，二来也是体现自己对爱妻“心理支持”的有力行动。

准妈妈读物list

1，《世界经典音乐童话绘本》作者：(意大利)安洁蕾蒂

2，《小木屋系列》作者：(美)罗兰·英格斯·怀德

3，《我们周围的仙境》作者：奥帕尔·怀特利

4，《从新娘到妈妈》作者：孙柏秋

5，《玩出一个聪明的宝宝》作者：吕玫

6，《教你读懂孕检报告》作者：孙剑秋

7，《准妈妈预备课——年轻妈妈系列》作者：安·道格拉斯

8，《准爸爸的悄悄话——新好男人怀孕私房书》作者： (美)法兰克·曼契姆

9，《我与太太快乐生育——新男人手册》作者：周曹编，孙华强译

准妈妈音像list

1，普罗科菲耶夫的《彼得与狼》——做个勇敢的宝宝

2，德沃夏克的e小调第九交响曲《自新大陆》第二乐章——抚平焦躁的心情

3，约纳森的《杜鹃圆舞曲》——特别适合在早晨睡醒后倾听

4，格里格的《培尔·金特》组曲中《在山魔王的宫殿里》——感受力度与节奏

5，罗伯特·舒曼的《梦幻曲》——感受清新与自然

6，约翰·施特劳斯的《维也纳森林的故事》——感受春天早晨的气息

7，贝多芬的F大调第六号交响曲《田园》——在细腻的乐曲中享受宁静

8，老约翰·施特劳斯的《拉德斯基进行曲》——激情澎湃中感受无限活力

3.落实党风廉政建设主体责任清单 篇三

局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）局党组领导班子责任

局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

1．统筹谋划部署。认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹工作任务，细化工作要求，推动责任落实。年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。

2．强化宣传教育。把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。推进机关廉政文化建设，筑 牢思想防线，营建崇廉风尚。党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。

3．深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。

4．严格监督考核。根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。

5．选好用好干部。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。建立干部科学考核评价体系。

6．维护群众权益。健全信息发布制度，充分发挥群众监督作用。完善民主决策、科学决策机制，不断完善维护群众权益机制，畅通渠道，及时回应群众诉求。加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。

7．强化源头治理。认真贯彻落实中央和省、市、县委有关部署要求，深化惩治和预防腐败体系建设。深化廉政风险防控，推进权力规范运行和公开透明，强化对权力运行的制约和监督。建立“三重一大”决策记实制，党组对“三重一大”决策实行全程记实。

8．坚决反对腐败。领导和支持纪检组、监察室依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。支持和保障纪检监察机构办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。

（二）局党组书记、局长同志责任

局党组书记、局长全面负责县局党风廉政建设和反腐败工作。

1、履行领导责任，强化组织落实。积极推进县局党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，主持召开局党组班子会议，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。带头讲廉政党课、开展廉政谈话、督办重点案件、参加民主生活会和责任制检查考核。

2、切实管好班子。贯彻民主集中制原则，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；管人、管事、管思想、管作风、管纪律，对班子成员严格要求、严格管理；督促领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设及各项工作；对有苗头性、倾向性问题的班子成员及时进行提醒谈话并督促整改，发现严重问题，及时向县委、县政府、县纪委报告；每半年要与有关科室负责人进行一次廉政谈话，督促有关科室负责人廉洁从政。

3、真正带好队伍。坚持以上率下，努力提升思想力、领导力和执行力，争做全体党员忠诚贯彻执行党的路线方针政策的楷模，争做全体干部创造性推进党和人民事业的楷模，争做全社会遵纪守法、道德人格的楷模，以党性建设、能力建设和人格建设的全面加强带动局领导班子建设和全系统干部队伍建设；以健全制度纪律约束机制、强化制度执行为核心，带队伍、抓队伍、强队伍；不定期与各股室负责人谈话，了解掌握执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和其所在班子及本人廉政等情况，并提出要求。发现有严重违纪违法问题的，责成驻局纪检组立案查处。

4、发挥表率作用。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，不搞以权谋私,不搞特殊化,当好标杆做好示范。

（三）领导班子成员责任

局领导班子其他成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。

党组成员、副局长同志协助局长分管综合（核算）股、工业股、能源股、法制股、企调队党风廉政建设和反腐败工作。

党组成员、副局长同志协助局长分管办公室、农调队、普查中心（名录库）、数管中心党风廉政建设和反腐败工作。副主任同志负责监测中心党风廉政建设和反腐败工作，协助局长分管城调队、人口（社会）股、服务业股(财贸)党风廉政建设和反腐败工作。

副主任科员同志协助局长分管投资股（房地产、建筑业）党风廉政建设和反腐败工作。

每个班子成员都要履行好以下职责：

1、落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。每季度至少听取1次分管科室党风廉政建设工作情况汇报，每年在分 管领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，每半年向局党支部和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。

2、加强日常监管。对分管科室党员干部加强经常性教育，加强对分管科室及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

3、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

4.党委书记党风廉政建设责任清单 篇四

1、对学校党风廉政建设工作进行专题部署；（党委会记录）

2、带头分解党风廉政责任目标并签订责任书；

3、讲廉政党课；

4、对班子成员开展廉政谈话；

5、向上级党委、纪委专题汇报领导班子党风廉政建设责任制履行情况；（两报告已上报市委常委办公室、市纪委廉自办）

6、听取班子其他成员以及所属科室关于党风廉政建设工作的专题汇报；（书面听取班子成员党风廉政建设汇报）

7、批示党风廉政建设重大问题；

8、带队进行党风廉政建设检查考核；

9、进行公开述廉；（代表党委班子公开述廉）

5.党风廉政建设问题清单及整改措施 篇五

一、杰出一条主线

校园党委建立了党风廉政建造领导小组，制订党风廉政建造作业计划，清晰党风廉政建造作业方针，施行党风廉政建造领导分工职责制和职责揭露。以支部为要点，以党员、老师为主体，以准则来规范，以监督来强化，把党风廉政建造贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线一直。

(1)推进学习型党安排建造，思维到位。学习规范上，坚持体系的科学理论的学习，增强党员老师廉洁自律和承受监督的自觉性;学习方法上，坚持联络实践，即联络校园实践，联络自个作业实践，联络自个思维实践，实在进步思维水平，改善作业风格;学习形式上，确保干部在线学习实效，按建组通[20_]1号文件精力请求，搞好网络在线学习。

(2)仔细展开“五务揭露”，履行到位。校园党委展开党务、政务、校务、财政、业务“五务揭露”，做到内容、程序、时刻、管理规范，承受师生和社会监督。优秀评选、文明赞誉、老师评聘，准则健全，机制完善;教学教学、安全卫生、校园收费，逐层履行职责，方针分化到人。校园严厉履行收费规范，规范收费做法，坚持收费公示准则;实在加强财政管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金首要用在教学教学和改善校园办学条件上。

(3)完善党风廉政建造各项准则，监督到位。校园党委先后拟定、修正、完善了《议事决议计划准则》《严重事项陈述准则》《党内严重决议计划征求意见准则》《党员领导干部述职述廉准则》等糜烂危险预警防控配套准则。凡触及校园展开和变革的严重疑问，触及关系大众切身利益的大事，触及严重基建修理、经费开支都需经过教代会评论经过;党员干部履行职责的状况，定时向大众征求意见;年终整体干部进行民主测评。有了准则的规范和监督机制的束缚，全校党员、干部在对待名利上，不与民争;在运用权利上，不获取特权;在福利待遇上，不图特殊化;在履行方针上，不讲条件。党员老师和干部以身作则，增强了自律知道和效劳知道。

二、抓好两个联系

(1)把抓党风廉政建造与教学教学管理联系起来。

全校全力备战20_年高考，抓惯例教学管理，深化展开教研活动。校园党委以德育队伍建造为依托，以学生做法养成教学为要点，以校园文化建造为载体，以心理健康教学为路径，构成“全员育人、教学育人、效劳育人”的杰出氛围，构成“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的群团作业杰出格式。老师爱岗敬业，廉洁自律知道增强，治学有“学德”，执教有“师德”。

(2)把抓党风廉政建造与师资队伍建造联系起来。

校园党委在教员工和党员干部中展开“四职”(作业道德、作业职责、作业纪律、作业技能)教学，坚决抵抗老师中的有偿家教、以教谋私、赌钱打牌等不良做法。经过安排党员干部专题学习和评论，用抢先典型业绩激励党员干部，用规范的管理条例查看查核师德做法，党员干部进一步清晰了老师的作业道德在教学教学中的重要效果及影响。11月，校园党委举行青年老师座谈会。校园党委书记、校长朱大明从“酷爱建始一中、酷爱老师作业、酷爱教学事业”的高度勉励29名新进青年老师虚心学习、勤奋作业、堆集经历，在专业上迅速生长。

三、展开三项活动

1、仔细展开“党风廉政建造宣扬教学月”活动

5月，校园党委展开了以“廉洁办学，廉洁从教，营造风清气正环境”为主题的党风廉政建造宣扬教学活动。5月18日，校园党委班子成员举行民主生活会，学习《廉政准则》，剖析、查摆党性、党风疑问，策划校园科学展开。

校园党委在校园班子成员及全校党员干部中展开“深化学习遵循《廉政准则》，建立勤政廉政抢先典型”的主题教学活动;在全校教员工中展开“扬清正廉洁之风、办人民满意教学”为主题的教学活动;在整体学生中展开“憎腐崇廉”为主题的“廉政文化进校园”教学活动。增强了“廉洁办学，廉洁从教”知道。经过教学，实在加强了老师作业道德建造。

7月，校园被县教学局党委赞誉为“党风廉政建造抢先单位”。

2、实在做好糜烂危险预警防控作业

校园党委8月下旬发动糜烂危险预警防控作业，于9月初在全校各年级、处室一切作业岗位上全面推开。糜烂危险查找、避免、操控环环相扣，动态管理，杰出长效性和辅导性。校园以廉政促勤政，以廉政促教风、学风，增强了凝聚力、向心力，推进了校园各项作业继续、健康展开。

3、仔细安排民主评议政风行风作业

6.党风任务清单 篇六

一、把握职能定位，自觉当好检察机关“反腐铁军”

一是找准定位转职能。聚焦中心任务，理顺突出主责与履行专责、组织协调与牵头主抓、监督与被监督的关系，积极主动向党组汇报工作，为部署党风廉政建设和反腐败工作提供决策参考；对纪检监察职能进行梳理，将过去负责的工作纪律抽查、车辆使用检查、案件评查等工作归还给主责部门；突出“监督、执纪、问责”重心，督促主责部门及时上前站位、把好关口、完善制度、扎紧篱笆。二是务实创新转方式。改变以往履职中既当“裁判员”又当“运动员”的工作做法，紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，当好党组得力助手，协助落实主体责任。围绕党组重大决策决议、重要工作部署和执法办案加强监督，紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”。把关注点从“盯违法”转向“盯违纪”，用好纪律这把尺子。三是率先垂范转作风。注重加强自身监督管理，自觉接受社会监督。高度关注党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，紧扣“监督的再监督、检查的再检查、执法的再执法”角色定位，认真研究年度各科室落实党风廉政建设责任制的情况，把握问题症结所在，提出加强和改进的意见和建议。

二、坚持正风肃纪，自觉当好党纪条规的“守护者”

一是围绕纪律强教育。结合开展“三严三实”、“正风肃纪、争做好干警”、“守纪律、讲规矩、树形象”和“党风廉政建设宣教月”等主题教育活动中，注重发挥纪检监察职能，积极协助院政治处、机关党委抓好教育的总体谋划，以坚强的政治责任和纪律约束保障活动取得实效。同时，纪检监察部门积极投身专题教育活动，自觉克服“手电筒只照别人不照自己”的错误思想，真正触及灵魂，查找病根，对症下药，防患于未然。二是围绕司法重监督。突出加强对执法办案活动的监督，紧盯制度执行，狠抓24项规范司法“倒逼”机制落实情况的监督检查。提升监督检查信息化水平，熟练运用《监控客户端系统》、《同步录音录像系统》和《统一业务应用系统》，加强对执法办案关键岗位、关键环节的监督检查。抓好检察人员八小时外行为禁令、禁酒令等检纪、检规的执行和检查，防止“破窗效应”。主动走访“两代表一委员”、人民监督员和律师，听取意见和建议，拓宽群众监督渠道，确保严格规范公正文明执法。三是围绕办案抓防范。始终把查办检察人员违纪违法案件放在突出位置来抓，加大查办案件力度，严肃查处各类违纪违法行为，真正使法规纪律成为带电的“高压线”，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，绝不隐情不报。坚持惩防并举，落实廉政风险防控，加强对重要岗位、环节、人员的监督，坚持抓小抓早、把问题解决在萌芽状态。

三、推进建章立制，自觉当好检察机关反腐倡廉“监督哨”

一是健全完善内部监督机制。以提升执法公信力和群众满意度为目标，在建章立制上下功夫，结合实际制发了《关于进一步规范纪律作风的通知》、《关于强化执法办案内部监督工作的通知》，规范对重点岗位、关键环节和重点行为的监督检查。依托手机《综合办公系统》开发公务用车信息化审批程序，有效杜绝了公车私用现象发生。同时，把好制度执行关，紧抓党员领导干部报告个人有关事项、民主生活会、述职述廉、干部任免关键环节、干部任前廉政谈话及“三重一大”等事项集体决策制度的落实。二是健全完善检务督察机制。发挥纪检监察机构组织协调和督促落实的职能，形成检务督察一体化工作格局。通过日常督察、突击检查、明察暗访等方式，不定期抽查办案区办案实况、组织对自侦案件逐案回访、落实“一案三卡”情况检查和群众满意度调查，将检务督察的内容涵盖执法办案的各个环节，做到“全天候”、“全覆盖”、“全过程”。三是健全完善责任追究倒逼机制。始终把追究责任、严肃问责作为履行党风廉政建设“监督责任”的重要保障，严格落实“一岗双责”，健全完善科学考评和责任追究制度。实行工作台账式管理、项目化推进、科学化监督，确保任务限期逐项予以落实；建立公开评议制度，发挥评议意见刚性约束功能，倒逼领导干部以高标准、严要求推进党风廉政建设；加大案件线索管理力度，完善对检察人员违法违纪线索的统一管理、认真核查，适时反馈，做到件件有着落，事事有定论。

7.XX局党风廉政建设集体责任清单 篇七

（一）加强组织领导

1、贯彻中央、自治区、市、旗委及上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定党风廉政建设工作计划，确定目标任务，明晰具体内容和工作措施，明确责任，形成责任清单，并报旗委和旗纪委备案。年中，加强动态管理，跟踪督查。年底，对照责任清单，认真总结责任落实情况，主动接受监督。

2、每年听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报2次以上；每年组织召开一次党风廉政建设工作会议，总结上党风廉政建设工作和安排部署下一年工作；每半年专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。

3、发挥局党风廉政建设责任制领导小组作用；成立党风廉政建设党组主体责任领导小组，由党组书记任组长，党组成员为成员，明确专门人员负责主体责任落实的具体工作。半年听取一次部室及二级单位落实党风廉政建设主体责任情况的汇报，班子成员履行好分管责任，督促部室及二级单位认真履行职责，搞好落实。

4、抓好责任分解，明确领导班子、领导干部、部室办及二级单位负责人在党风廉政建设中的职责和任务分工，推动责任落实。局党组主要负责人与党组成员签订党风廉政建设责任书、党组成员与分管部室办、二级单位负责人签订廉政建设责任书，督促、指导部室办、二级单位负责人与干部职工签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设责任落实不留死角、不留盲区。从而建立起责任体系和主体责任传导链条。

5、建立完善党风廉政建设责任制考核评价体系，制定切实可行的责任追究办法，落实“一案双查”制度；采取日常督查、半年抽查、年终考核、民意测评等方式，了解和掌握情况，发挥问题及时纠正和整改；同时，将考核结果作为评价领导班子和领导干部及部室办、二级单位负责人的重要依据。

6、加强对党员干部党风廉政建设与反腐败工作的经常性教育，积极开展向社会服务对象、社会义务监督员、两代表一委员开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。

7、每年12月底以书面形式向旗委、旗纪委报告履行主体责任落实情况，并定期向本单位（系统）及服务对象通报党风廉政建设与反腐败工作情况。

（二）选人用人责任

8、加强领导班子建设，带好队伍，充分发挥班子成员的作用，班子成员要加强对分管部室办及二级单位工作人员教育、管理和监督，掌握思想动态和党风廉政建设情况，管好用好干部。

9、坚持正确的用人导向，按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，并采取民主推荐、考察、征求意见等形式掌握干部的情况，由分管人事的领导提出任用中层干部的建议，由党组集体讨论决定任用干部，并建立任前廉政谈话制度。

10、加大文旅系统干部的培训和重要岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，坚决纠正和查处“为官不为、为官不廉”等问题。

（三）加强和改进作风建设

11、严格落实中央“八项规定”和自治区28项配套规定，坚决纠正“四风”突出问题，全年至少听取本单位（系统）作风建设情况工作汇报4次。自觉践行党的群众路线，积极听取群众和普通党员干部职工的意见建议，深入基层一线摸实情、解难题，增强服务群众能力。

12、切实纠正损害群众利益的不正之风，认真解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题。杜绝在开展文化旅游业务工作中损害群众利益行力的发生，发现一起查处一起。

13、坚持问题导向，定期或不定期地开展作风建设明查暗访，并通报情况，追究责任，不断巩固作风建设成果，建立和完善作风建设长效化机制。

14、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决与党中央和自治区、市、旗委保持高度一致；严格执行领导干部重大事项报告和请假报备制度；坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”，各自为政、阳奉阴违等违反政治纪律的行为，确保党的路线、方针、政策贯彻落实。

（四）从源头上防治腐败

15、认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设工作规划》和《实施办法》。

16、结合文化旅游工作，抓好惩治和预防腐败体系重点任务的分解，完善局领导班子、部室办及二级单位各个工作岗位、各项重点工作、各个关键环节、重点部位的腐败风险防控机制，找准风险点，制订防控措施，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，和不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

17、严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子。严格执行“三重一大”集体研究决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记、外出请假报备等制度。

18、深化党性党风党纪教育，把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，局党组每年开展廉洁从政专题学习，主要领导带头讲廉政党课，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。

19、深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，公布“权力清单”、“负面清单”、“监督清单”，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。

20、经常开展批评和自我批评，班子成员相互监督、相互提醒，自觉遵守廉政准则，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，切实做到廉洁从政。

（五）支持执纪执法工作

21、大力支持执纪执法机关依纪依法办案，搞好协调配合，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。

22、坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的苗头性问题早发现、早教育、早查处，消灭在萌芽状态。

（六）意识形态

8.巡察工作任务清单 篇八

主要

问题

主要内容

问题清单

党的领导弱化问题

1、基层党组织政治引领不力，战斗堡垒作用发挥不好，团结、领导、教育群众的能力不足；

2、对党的路线方针政策和上级党委决策部署学习不深入、宣传不到位、贯彻不彻底，落实强民惠民、扶贫攻坚、民族宗教等重大决策部署打折扣、搞变通；

3、思想政治工作薄弱，抵制极端宗教势力、民族分裂势力、黑恶邪恶势力以及消极腐朽思想文化的态度不坚决、措施不得力，党组织凝聚力和感召力不强；

4、对普遍性、倾向性问题不敏感、不重视、不研究，处置不果断、解决不及时，影响基层改革发展稳定；

5、对本地区本单位发生的重大问题领导不力、处理不当，出现重大失误，给党的事业和群众利益造成严重损失等问题；

理想

信念

动摇

1、是否对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想产生怀疑，只要“实惠”不要“主义”，只信“鬼神”不信“马列”；

2、是否正确看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题,不能正确分析判断形势；

3、是否把自身混同于一般群众，放松对自身的要求，个人主义、自由主义严重，妄议中央；

4、是否存在编造谣言丑化党和国家形象；

5、是否存在匿名诬告、制造谣言，破坏政治生态；

6、是否存在组织或参与迷信活动，不坚决执行党的宗教政策、存在挑拨民族关系问题；

7、是否存在团团伙伙、拉帮结派，为谋求个人利益违规组织或参加老乡会、校友会等；

8、是否存在不如实报告个人有关事项，在函询、谈话时不如实向组织说明情况等问题；

宗旨

意识

淡化

9、是否存在不正确的“政绩观”，急功近利、乱铺摊子、乱上项目，搞“形象工程”、“政绩工程”；

10、是否弄虚作假、欺上瞒下；

11、是否存在侵害群众利益，办理群众事务态度恶劣、简单粗暴、生冷硬推、刁难群众、吃拿卡要；

12、是否侵害群众生产经营自主权；

贯彻

执行

党的路线、方

针、政策

13、是否发挥了党委（党组）的核心作用；

14、是否贯彻了党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，党的十九大、十九届二中、三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神特别是到我省考察时的重要讲话精神；是否贯彻落实县委常委会、县委书记关于该部门、该系统的指示要求；

15、是否严格执行党的路线方针政策和决议，在执行中有无自行其是、阳奉阴违，搞变通、打折扣；对省、市、县领导批示督办事项是否落实到位；对反馈意见整改措施是否具体、落实到位；

16、是否对本地区、本单位重大问题、重要事项不按程序请示报告或隐瞒不报；

17、是认真开展党组织主题实践活动，是否认真落实县委重大工作部署；

党的建设缺失问题

1、重经济、轻党建，组织不健全、制度不落实、活动不经常；

2、党内政治生活不正常，民主集中制执行不力，班子不团结、决策不民主、工作不落实，领导班子软弱涣散；

3、党性党风党纪教育薄弱，党员理想信念淡化、宗旨意识淡漠、政治立场动摇，损害党的形象；

4、干部选拔任用工作不规范，任人唯亲、买官卖官、拉票贿选问题突出，造成恶劣影响等；

思想

建设

18、是否认真贯彻执行党员教育培训工作规划和党委（组）中心学习制度，加强党性教育和纪律教育，强化理想信念、宗旨意识和社会主义核心价值观；

19、是否扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育及“两学一做”学习教育常态化制度化工作，查摆的问题是否得到有效整改，群众是否满意；

组织

建设

20.是否按“三会一课”等基本制度开展组织生活，是否存在重业务轻党建，长期不开党组织会议或用其他会议代替党组织会议，发挥党组织作用特别是基层党组织作用不够，无党务政务公开，党内政治生活庸俗化。

21.是否坚持民主集中制原则，对“三重一大”、干部任免等事项集体研究决策，在村党支部所有村级重大事项是否进行“四议两公开”，是否存在擅自改变上级或党组织决定。

22.是否存在个人独断专行，或者班子不团结、软弱涣散，是否对软弱涣散的党组织开展了专项整顿转化；

23.是否加强对下级党组织的领导，基层党组织和班子是否健全并按期按要求进行了换届选举；

24.是否严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，按照标准、程序发展党员；

25.党员是否按照要求参加组织生活、按时足额缴纳党费、认真做好党组织分配的工作；

26.是否按要求足额收缴及时上交党费，对上级下拨的党费是否有超出使用范围支出的行为。

27.村级办公室经费是否足额在本村使用，乡镇是否有挪用或打捆使用的行为。

作风

建设

28、是否用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游，以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相公款出国（境）旅游；

29、是否违反廉洁自律规范，生活奢靡，腐化堕落；

30、是否理论与实际脱节，不重视调查研究，不尊重客观规律，作决策脱离实际；

31、是否从事有悖于社会公德、职业道德、家庭美德的行为或活动，造成恶劣影响；

32、是否存在铺张浪费，讲排场、比阔气，热衷享乐、沉溺奢靡的行为；

33、是否严格落实中央八项规定精神，存在违规办文、办会、违规接待、超标准使用办公用房、公款大吃大喝等问题；

34、是否违规出入私人会所，或取得、持有、使用健身、娱乐等有关场所消费卡；

35、是否存在违规配备公务用车、公车私用、私车公养及公车运行费用过高等问题；

36、是否“庸懒散”，萎靡不振、不思进取、懒政怠政，在工作中不负责任或疏于管理造成不良后果；

37、是否与他人发生不正当性关系，造成不良影响；

38、是否违反规定兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用；

党的建设缺失问题

1、重经济、轻党建，组织不健全、制度不落实、活动不经常；

2、党内政治生活不正常，民主集中制执行不力，班子不团结、决策不民主、工作不落实，领导班子软弱涣散；

3、党性党风党纪教育薄弱，党员理想信念淡化、宗旨意识淡漠、政治立场动摇，损害党的形象；

4、干部选拔任用工作不规范，任人唯亲、买官卖官、拉票贿选问题突出，造成恶

劣影响等；

制度

建设

39、党建制度体系是否完备；

40、制定制度是否贯穿于思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设成果情况；

选人

用人

41、是否严格执行党的干部工作方针政策和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，按照规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部；

42、是否在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、贿选等非组织活动；

43、是否存在以不正当手段为本人或他人谋取职位，跑官要官、买官卖官等行为；

44、是否在干部选拔任用工作中封官许愿、任人唯亲，营私舞弊；

45、是否违规提拔、带病提拔、突击提拔调整干部；

46、党组织管理的干部是否有“裸官”问题，是否存在干部人事档案“三龄两历一身份”造假问题；

47、是否存在领导班子长期缺职、重点岗位干部长期不交流等问题；

48、是否违反规定借调、借用、雇佣人员等问题；

49、是否超编制配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称；

50、是否存在停薪留职、顶岗替岗、“吃空饷”等问题；

51、是否存在泄露、扩散干部任用等应当保密的事项；

从严治党不力问题

1、全面从严治党主体责任、监督责任不落实，出现重大违纪违规案件和系统性违纪问题；

2、管党治党失之于宽松软，温情主义、好人主义盛行，不负责、不担当；

3、党内监督乏力，该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责；

4、团团伙伙、拉帮结派，有令不行、有禁不止，违规违纪行为多发等；

主体

责任

52、党委（党组）是否严格落实管党治党主体责任，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，层层传导压力；领导班子是否存在好人主义、搞一团和气，不负责任、不敢担当情况；班子成员“一岗双责”是否履行到位；基层纪委书记（纪检组长、专干）是否配备到位；

53、党组织主要负责人是否认真履行“第一责任人”职责，拟定主体责任清单，落实党风廉政建设是否做到“四个亲自”；

54、是否开展党风廉政宣教月活动，是否进行述职述廉；

55、是否干扰、对抗执纪审查和巡视巡察工作，对批评人、举报人打击报复，包庇违纪违规人员，瞒案不报、压案不查；

56、是否存在党员违反国家法律法规，未按规定给予相应党纪处分的问题；

57、是否严格落实党纪政纪处分决定；

58、是否存在干预或插手司法、执纪执法活动的问题；

监督

责任

59、纪检监察机构是否落实监督责任，“三转”是否到位，“一案双查”制度是否落实，是否注重纪检干部队伍建设，是否拟定监督责任清单，监督执纪问责是否失之于宽松软，存在该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责等情况；

60、是否存在压案不查，有案不办的问题；

61、是否存在违反办案纪律，泄露案情的问题；

党风廉政建设和反腐败斗争方面问题

1、发生在群众身边的不正之风和腐败问题；

2、查找利用行政审批权、行政执法权、干部人事权、资金资源分配权等以权谋私问题

党风

廉政

建设

62、是否违反有关规定从事营利性活动，或者违规兼职取酬，从事有偿中介活动；

63、是否接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排；

64、是否接受或以借为名占有与行使职权有关系的单位或个人的财物；

65、是否存在允许、纵容配偶、子女及其配偶在其管辖的地区或业务范围内违规经商、办企业、从事社会中介等；

66、是否存在默许、纵容配偶、子女等亲属和身边工作人员，利用本人职权或职务影响谋取私利等问题；

67、是否利用职权或者职务上的影响，将个人、配偶、子女及亲属应由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、报销；

68、是否借婚丧喜庆之机违规收受财物；

69、是否在离职或退休后违规接受企业和中介机构的聘任，或个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动；

70、是否超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众钱物、拖欠群众钱款；

71、是否在办理各类救济、补助和其他涉及群众事务过程中优亲厚友、收受贿赂；

72、是否虚报冒领、克扣甚至侵占惠农专项资金、扶贫资金；

73、是否存在不按规定公开党务、政务、厂务、村（居）务，侵害群众知情权的问题；

74、是否违规拥有非上市公司（企业）股份或证券；

75、是否存在资产、资金、资源、资本闲置、浪费、流失等问题；

76、是否干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项，造成不良后果；

77、是否违反规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等；

78、是否存在违反出国（境）管理有关规定等问题；

79、是否严格执行政府采购和公开招投标制度；

反腐败斗争

80、是否存在权力寻租、利益输送等腐败问题；

81、是否违规干预和插手资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目承发包等市场经济行为，谋取私利；

82、是否利用职务之便，为他人谋利，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；

83、是否利用知悉或掌握的内幕信息谋取利益；

9.党风任务清单 篇九

县市场监督管理局自去年4月份组建以来，始终狠抓党风廉政建设责任制落实，通过建立权力、责任、教育、监察“四张清单”，促进“勤政”与“廉政”同步发展。

建立“权力清单”，强化市场监督职责。由原县食品药品监督管理局、射阳工商行政管理局、射阳质量技术监督局三局“合一”组建，各局行政权力不一。建局伊始，该局就落实专门人员对原三个局的行政权力进行梳理，重新进行编制，通过权力清单编制，对现有的行政权力进行一次“大起底”，按照职权法定、简政放权、转变职能的要求，进一步减少内部流转环节，优化权力运行流程。在编制行政“权力清单”的同时，该局还就行政权力的风险点一并进行梳理，并将行政权力清单及风险点编印成册，全局市场监管人员人手持有一册。

建立“责任清单”，落实廉政主体责任。党委始终着眼于落实“党要管党、从严治党”的要求，始终把党风廉政建设纳入党委重要议事日程。局党委书记与班子成员以及基层分局，各科、室（队、所、协会）主要负责人签订了党风廉政建设责任书和党风廉政建设工作责任表，列出局党委班子成员以及分局、部门主要负责人的党风廉政建设工作任务，明确责任事项、完成时限以及相关要求。该局纪检监察室切实担起监督职责，对工作落实情况进行定期督查。通过清单式管理，切实解决党委在抓党风廉政工作中“知其责不知其行”的问题，层层落实了党风廉政建设责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。

建立“教育清单”，增强廉政文化引导。结合市场监管文化建设目标，搭建多个平台，创新活动载体，细化廉政教育的内容、时间、方法和要求，以清单式管理将廉政教育工作落到实处。以工、青、妇组织为平台，搭建干部兴趣活动平台，引导干部职工健康向上的生活情操，在政策规定允许的范围内，给各小组活动的开展予以经费保障，纪检监察室对经费支出使用情况进行监督。开展“廉政展板”设计活动，以分局、科、室（队、所、协会）为单位，组织干部职工设计廉政展板，每月一期在宣传窗及内网上进行展示，不断提升廉政文化的感染力。开展“廉政文化示范点”创建活动，要求各分局积极参与市、县廉政文化示范点创建工作，在开展活动时将廉政文化与依法行政、行政公开结合起来，以“为民、务实、清廉”为主题，结合工作特色，将反腐倡廉教育和廉政文化推广制度化、常态化。截至目前，已有两个分局通过市廉政文化示范点验收。

10.教育诊改任务清单 篇十

2020年内部质量建设《可编程控制技术》课程层面诊改任务清单

负责部门：

X学院

建档时间：

2020年

任务编号

任务内容简述

针对的问题编号

改进或完善措施和方法

任务执行分解

任务预期完成目标

任务预期完成时间

任务负责人

上课活动库内容较少，丰富课程活动库，提升教学效果

1、根据课程教学要求及专业发展需要，完善课程标准。 2、根据不同教学难度，确定教学活动对应内容。 3、将课程活动录入系统。 4、开展课程活动实施，并对存在的问题作调整。

阶段1子任务

确定课程标准

阶段2子任务

创建课程活动库内容

阶段3子任务

开展课程实施

阶段4子任务

将活动录入系统

针对上课过程实施方面丰富线上教学内容，为教学提供更丰富的教学素材。

2020年6月

阶段1完成时间节点

2020年2月

阶段2完成时间节点

2020年3月

阶段3完成时间节点

2020年6月

阶段4完成时间节点

2020年6月

阶段1目标

完成课程标准编制

阶段2目标

完成活动具体内容确定

阶段3目标

完善线上课程系统

阶段4目标

完成线上活动库录入

阶段1负责人

熊媛

阶段2负责人

田宝连

阶段3负责人

田宝连

阶段4负责人

田宝连

教学团队优化

1、根据本课程实际，按专业从学校内部调整一位高职称教师充实教学团队。 2、招聘一名副高以上职称教师。 3、中级职称教师经评审晋升为副高职称。

阶段1子任务

引进副高以上职称教师

引进一名副高以上职称教师

2020.12

阶段1完成时间节点

2020.12

阶段1目标

引进一名副高以上职称教师

阶段1负责人

熊媛

提高学生参与度

1、课前发布教学要求，使学生明确学习任务。 2、课中发布测验、选人、抢答等活动，使学生积极参与教学互动。 3、课后教师发布作业，学生完成章节测验及作业，教师公布学生的学习情况，对表现好的同学进行表扬，差的同学提出批评。

阶段1子任务

编写教案

阶段2子任务

在教学过程中实施

学生参与度得到提升

2020.12

阶段1完成时间节点

2020.9

阶段2完成时间节点

2020.12

阶段1目标

完成一份教案的编写

阶段2目标

提升学生参与度

阶段1负责人

阶段2负责人

教学资源建设

1、在教学PPT中插入互动题和充实试卷库 2、加强在线开放课程的应用

阶段1子任务

在教学PPT中插入互动题和充实试卷库

阶段2子任务

加强在线开放课程应用

完善教学资源

2020.12

阶段1完成时间节点

2020.07

阶段2完成时间节点

2020.12

阶段1目标

在教学PPT中插入互动题20道和编写试卷3套

阶段2目标

在线开放课程应用得到加强

阶段1负责人

阶段2负责人