村支部书记述职述廉工作报告

村支部书记述职述廉工作报告（共11篇）

1.村支部书记述职述廉工作报告 篇一

村支部书记述职述廉报告

各位领导、同志们：

我任柳塘村党支部书记12年来，在乡党委政府的正确领导和大力支持下，在支部成员的通力合作下，紧紧依靠全村党员和广大群众，认真履行工作职责，开创性的开展工作，使柳塘村经济建设和各项社会事业都得到了全面发展。现汇报如下：

1、夯实党建工作，发挥村两委堡垒作用。

10多年的农村基层工作经验告诉我，农村工作离不开广大党员的先锋带头作用，因此我十分注重党建工作，让党员们参政议政，为稳定柳塘、发展柳塘出谋划策。多年来，我们坚持“两手抓” 的政策，一手抓老党员的培优工作，一手抓骨干分子的培训工作，极大地调动了党员和骨干分子协助村级工作的积极性。一年来，我们多次组织党员深入学习科学发展管，深入学习四中全会精神，深刻领会党中央提出的新任务、新目标、新使命，用全新的理论武装全体党员的头脑，不断提高党员的理论水平和自身素质，使每个党员在不同岗位上发挥着重要作用。除定期组织留守党员过组织生活，我们还经常带着任务进村入户，与老党员、老干部们促膝谈心，让他们为村级工作发挥余热；经常与外出务工党员电话联系，让他们心系家乡，外出打工依然能监督村组工作，依然能为家乡建设献言献策。

为增强村两委班子的凝聚力，增加两委成员的向心力，发挥支委的堡垒作用，我坚持一周召开一次两委例会，从不搞一言堂，所有事务都摆到桌面上，所有事情都保持高度的透明度，所有决策都是集体决议。两委成员精诚团结，心往一处想，劲往一处使，有困难大家一起想，要攻坚大家一起上，责任大家共担，压力大家同分。一年来，两委成员充分发挥了各自的作用，顺利完成了各线任务，是我村工作又跻身全乡先进行列。

2、强化责任意识，推进新农村建设进程。

随着苦竹乡城镇化进程的不断发展，紧邻乡政府的柳塘地理优势日益凸现。面对这新形势、新情况，我紧紧抓住发展这一第一要务，首先在支委中强化责任意识，让每一位支委都充分认识到推进新农村建设是我们这一届支委的责任。再强化责任意识的同时，我们还要有发展意识、忧患意识和争先意识，要树立发展观念，服务观念，借助外力乘势而上的观念，打破停、等、靠、要的旧思想和封闭的做事观念，积极投身到新农村建设中。经过年多的酝酿，多次的论证，精心的筹划，多方的协调，我们推出了柳塘村新农村建设规划，着

重解决好农民关心的热点问题和难点问题。规划出台了，我们迅速上马，没资金我们村支委、小组长都发挥了主人公精神，借钱启动工程。为解决村村通公路资金缺口问题，我带着支委一班人带头捐资，为有志于家乡建设的人做了个榜样作用。2016年10月，通村公路顺利竣工，总投资万元，国家扶持资金万元，余下的万元凝集着社会各界人士的建设家乡的拳拳之心，也凝集着我们村支委、小组长们的滴滴汗水，它是我们踏穿双双铁鞋，磨破张张铁嘴的收获。2016年6月，为建柳塘村活动广场，我和村两委成员自掏腰包，南下广东，托关系，找老板，不辞劳苦，硬是用一颗诚心换回了一叠叠钞票，没花群众一分钱，建起了一个漂漂亮亮的广场。截至目前，柳塘村村村通、户户通道路建设工程已圆满结束，村容村貌净化、美化工程已初具规模。

3、强化服务意识，开创柳塘村和谐天地。

经济发展需要稳定，农民致富需要和谐平安。为给我村群众创造一个安全稳定的生活环境，我们村两委极力打造服务型组织，狠抓综治管理，妥善化解各种矛盾，着力平安创建。我们一直视群众利益高于一切，群众有求必应，有难必帮，从不惜人力、物力，我们的目标只有一个，就是开创柳塘村和谐天地。随着新农村发展力度逐步加大，我们对影响新农村建设的无证建筑必须强行拆除。拆除过程中，我面对群众思想复杂，工作难度高，压力大的情况，为完成新农村建设和发展，我带领全体干部竭尽所能，顶着克服重重困难，耐心地做好说服和动员工作，不厌其烦的讲政策、说法规，设身处地为群众考虑，让群众满意，也赢得了群众的理解，使许多不安定因素得以消除。也正应为如此，柳塘村近年来从未发生过刑事案件和群体斗殴事件。

4、加强计生管理，树立柳塘村计生形象。

机会总是留给有争先意识的人。过去，柳塘村的计生工作一直很落后，曾进过计生工作“笼子”，为此，我们村两委成员痛定思痛，从各方面寻找突破口。通过一年的努力，我们终于用细心的工作，竭诚的服务化解了块块坚冰，让一个个计生对象心情舒畅地走进了手术室，该妇检的妇检，该上环的上环，该结扎的也都结扎了。2016年10月份全乡计划生育检查，我村在全乡独占鳌头。10月底，我村又被县计生局定为全县全员人口信息数据库试点单位，率先建成全员人口信息数据库并在全县大会上做经验交流。同时，我村计生工作顺利通过了省市县三级验收，成绩显著。

5、加强廉政建设，确保柳塘村干部廉洁。

在廉政建设方面，我做不少努力：一是加强理论学习，不断提高自身素质，提高“防腐”免疫力。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，今年以来，我特别注重抓好班子的集体学习，用科学发展观要求每位干部，夯实每位干部的思想基础，筑牢反腐防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。同时，村里还出台了村级建设一律进行招投标，村干部及其亲属一律不参与招投标的政策，赢得了村民的信任。三是结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效。本严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃政纪上下功夫，落实了村务公开等廉政措施，实现了0招待，杜绝了“小金库”现象发生，使财务管理制度得到严格落实。共2页,当前第1页12村支部书记述职述廉报告 相关文章:镇长年终述职述廉报告镇委副书记镇长述职述廉报告学校领导班子述职、述廉报告学校副校长个人述职

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2.村支部书记述职述廉工作报告 篇二

一、创新基层党支部书记的工作内容, 充分发挥基层党支部书记的作用

(一) 基层党支部书记应围绕中心工作抓党建, 促进基层党支部建设与基层发展相融合

随着人与社会的发展, 党支部在基层单位中的政治核心作用更加广泛, 围绕中心工作抓党建, 促进基层党支部建设与基层发展相融合是基层党支部书记的工作职责。把党支部的工作渗透到单位发展工作的各个环节, 在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值, 是新形势下加强党的建设, 体现党支部书记作用的关键所在。因此, 首先是要创新党支部书记在基层单位发展中的职责。不同的基层单位, 党支部书记的职责是不同的, 有的基层党支部书记的职责较大, 有的则也较小。由于基层的情况不同, 基层党支部书记职责的不同有它的合理之处。但不管怎样, 随着社会的发展, 基层党支部书记的职责也会有所变化。按照建设“三型”党组织的要求, 创新党支部书记在基层单位发展中的职责, 是基层党组织建设的重要内容。创新党支部书记在基层单位发展中的权利与职责, 应要求基层党支部书记既要抓好日常的党务工作, 又要把党务工作融入基层单位的发展, 把党支部的思想、组织、作风、制度和防腐倡廉等方面的建设与基层的经济、政治、文化、社会和生态等方面的建设联系起来, 促进基层党支部建设与基层发展相融合。

(二) 基层党支部书记应围绕人的全面发展这一根本目标抓党建, 促进党员的全面发展与促进群众的全面发展相结合

人的全面发展是马克思主义关于社会主义新社会的本质要求, 是中国特色社会主义各项事业的根本目标。基层党支部书记在促进基层党支部建设与基层发展相融合的同时, 还应围绕人的全面发展这一根本目标, 促进党员的全面发展与促进群众的全面发展相结合, 这是科学发展观对党的建设提出的新要求, 也是建设服务型党组织的要求。因此, 基层党支部书记既要关心党员的工作、学习、生活, 帮助党员提高自身的综合素质、促进他们的全面发展, 也要时刻把群众的冷暖放在心上, 帮助他们解决困难、提高他们的综合素质、促进他们的全面发展。

二、加强对基层党支部书记的培养, 提高基层党支部书记的综合素质

基层党支部书记是党的路线、方针、政策在基层的执行者, 加强对基层党支部书记的培养, 提高基层党支部书记的综合素质, 对于推动基层各项工作有着重要的意义。

(一) 新时期基层党支部书记应具有较高的综合素质

新形势新任务对基层党支部书记的知识、能力和素质都提出了更高的要求, 新时期基层党支部书记应具有较高的综合素质。

1. 基层党支部书记应具有较高的思想政治素质。

基层党支部书记应能运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑, 深入学习中国特色社会主义理论和党的基础知识, 具有坚定的政治立场, 具有较强的大局意识、战略眼光, 牢记党的宗旨, 坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。

2. 基层党支部书记应具有较高的科学文化素质。

基层党支部书记应掌握一定的科学文化知识、法律知识、市场经济知识、管理知识、信息技术等。

3. 基层党支部书记应具有较强的组织协调能力。

基层党支部书记应具有具备把人心凝聚起来, 把班子、党员和干部职工以及群众积极性调动起来的组织协调能力, 有较强的化解矛盾、推动基层发展、促进基层和谐的能力。

4. 基层党支部书记应具有较强的学习能力。

在创建“学习型党组织”活动中, 基层党支部书记应具有终身学习的理念和终身学习的自觉性、主动性, 具有较强的学习能力, 在学习中不断增强自己的工作能力、提高自己的综合素质。

(二) 加强基层党支部书记培养的措施

1. 坚持德才兼备、以德为先的原则, 加强基层党支部书记的培养。

思想政治素质是基层党支部书记的首要素质和核心素质。加强基层党支部书记的培养, 首先要坚持德才兼备、以德为先的原则, 坚定理想信念是第一位的要求, 坚持不懈抓好理论武装, 引导基层党支部书记打牢思想根基、补足精神之“钙”, 增强道路自信、理论自信、制度自信, 做社会主义核心价值观的践行者引领者, 使他们成长为政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的基层党支部书记。

2. 定期组织基层党支部书记进行集中培训, 增高培训的针对性和实效性。

要不断完善培训内容, 创新培训方式探索进行分层次、分类别培训, 以党建理论、实务知识和工作方法为培训重点, 增加专业培训, 增强培训的针对性和实效性, 提高基层党支部书记的理论水平、政策水平和工作能力。

3. 有计划组织、指导基层党支部书记进行自学。

要充分运用现代化教学手段, 有计划组织基层党支部书记利用业余时间参加学习, 有计划地为基层党支部书记提供通俗易懂的、优秀的学习参考资料, 引导他们提高学习的积极性、自觉性和实效性。

4. 加强基层党支部书记的实践锻炼。

实践是培养干部的有效途径, 要强化实践导向, 让基层党支部书记在在急难险重任务中锻炼提高, 在改革发展稳定实践中增强担当, 始终走与人民群众实践相结合的成长道路。通过岗位培养, 脱岗培养、交流、轮岗、挂职培养等方式, 提高基层党支部书记的能力与素质。如组织有关单位建立友好关系, 互派支部书记等干部挂职锻炼, 鼓励支部书记等干部相互沟通、交流基层发展的经验和做法, 搭建相互学习、共同进步的平台。

三、加强对基层党支部书记的激励, 提高基层党支部书记工作的积极性、主动性和创造性

关心和爱护基层党支部书记, 提高他们工作的积极性、主动性和创造性, 是加强基层党支部书记工作的重要内容。

(一) 提高基层党支部书记的待遇

严格落实基层党支部书记基本报酬制度, 完善基层党支部书记报酬同基层经济增长、岗位责任制考核结果挂钩机制, 确保基层党支部书记经济待遇按时足额落实到位。多关心基层党支部书记的思想、工作和生活, 切实维护和保证他们的合法权益, 及时解决他们遇到的各种实际问题。

(二) 拓展基层党支部书记的发展空间

上级党组织在人才的配置、资源的整合上多做加法, 在工作的具体要求上多做减法, 为充分发挥基层党支部书记的积极性、主动性、创造性创造条件。突出强调基层党支部书记的政治领导核心地位, 无论在工作上还是制度上, 让其拥有充分施展才华的舞台。在保证支部书记职级到位、薪酬到位、待遇到位的同时, 如对于有一定任职年限、表现突出、符合一定条件的支部书记, 提供一定的上升和发展空间。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的基层党支部书记作为各级党代会代表人选。

四、加强对基层党支部书记工作的督导, 提高基层党支部书记的工作质量

好干部是教育培养出来的, 也是管理监督出来的, 要加强对基层党支部书记工作的指导和监督, 坚持从严管理, 加强监督约束, 引导基层党支部书记强化规矩意识、增强纪律观念, 心存敬畏、手握戒尺, 清白做官、踏实做事。

(一) 加强对基层党支部书记工作的指导

上级党组织不能仅仅满足于对党支部书记布置工作, 还要注意加强对他们工作的指导。比如可以考虑建立党委委员与支部联系制度。每个上级党委委员联系几个支部, 通过双向互动的方式, 加强对基层党支部书记工作的指导。

(二) 加强对基层党支部书记工作的监督

对基层党支部书记工作的监督, 既包括对基层党支部书记在思想建设工作、组织建设工作、作风建设工作、制度建设工作的监督、反腐倡廉建设工作等党务工作的监督, 也包括对基层党支部书记在推动基层经济、政治、文化、社会、生态等发展工作的监督。其中, 基层事务财务公示公开监督和党员群众民主评议监督尤其重要。首先是要建立和落实基层事物财务公示公开监督制度。健全基层党支部议事规则和决策程序, 认真落实党务公开, 加强党员、群众的监督。实行基层财务定期公开制度, 接受党员、群众的监督。其次是建立和落实党员群众民主评议监督制度。基层党支部书记定期向上级党组织和群众述职, 接受上级党组织的考核和党员、群众的评议与质询。

加强和创新基层党支部书记工作, 是一项重要而紧迫的长期任务, 需要在实践中不断探索。只有结合新形势、新任务, 创新基层党支部书记工作职责, 加强对基层党支部书记的培养和管理, 提高他们的素质, 提高他们工作的积极性、主动性和创造性, 才能充分发挥党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的战斗堡垒作用, 把基层党组织建设成为推动科学发展的坚强领导核心。

摘要：在新的历史条件下, 应创新基层党支部书记的工作内容, 加强对基层党支部书记的培养和管理, 提高基层党支部书记的综合素质, 充分发挥基层党支部书记的作用。

3.村支部书记述职述廉工作报告 篇三

今年是中央确定的基层组织建设年。这两本书是依照中组部部领导有关指示精神，为配合基层组织建设年开展基层党组织书记轮训工作而精心组织编写的。两本书的写作成员皆由知名党建专家、优秀基层党组织书记和基层组工干部组成。作为此次全国基层党组织书记集中轮训的基本教材，这两本书的编写出版，为做好轮训工作、推动基层组织建设年活动深入开展，提供了科学权威、生动有益的文本素材。

与会专家认为，这两本书除了具有很强的政治性，最突出的特点是其鲜明的可读性和实用性，堪称党建类通俗读物编写出版的一次创新。人民出版社社长黄书元认为，现在书店里相同题材的书籍并不少，但给人总的印象是千篇一律、缺乏个性，不能真正吸引读者、打动读者。这两本书力求克服此类通病，在编写体例上采用“方法+案例”的形式：篇章内容设置突出讲方法，在讲解各类方法时又注意结合具体的例子来谈，每一章后再附一个具有典型意义的案例；同时添加各类链接，包括资料链接、知识链接、理论链接、数据链接等形式。

国人应该怎样去旅游

本刊讯5月29日，旅行家朱兆瑞携新作《出发，才能到达——3000美金周游世界》举行了新书研讨会。该书为大家讲述这个时代的国人自助游态度、方式，呈现他们对出国游的独特理解与反思。该书由长江文艺出版社与北京时代华语共同策划。据出版方介绍，该书首印20万册，目前已经预售一空，市场反应超出预期。

据记者了解，朱兆瑞从2002年开始环球旅行，一路走到现在，脚步就从没有停止。从一个普通人到首席环球旅行家，朱兆瑞用了10年。10年问，他一直在路上。从非洲到欧洲，从美洲到澳洲，从能让人长高的加勒比海岛到非洲最高峰乞力马扎罗，全球100多个国家和地区都留下了他的足迹。

众所周知，在出国旅行的花费中，交通成本是其最重要的一环，尤其是机票成本，往往占到整个旅行花费的50％—80％。在朱兆瑞的环球旅行中，低价的机票成为关键，也是其得以3000美金周游世界的杀手锏。朱兆瑞强调：环球旅行是信息旅行、头脑旅行，而绝不是便宜旅行。朱兆瑞提倡最佳性价比旅行，希望自己的方法能惠及普通中国人，让更多的普通人走出国门。

(涛涛)

清华大学新闻与传播学院发布2012年《传媒蓝皮书》

本刊讯5月12日，由清华大学新闻与传播学院、社会科学文献出版社联合主办的“2012年《传媒蓝皮书》发布会”在清华大学举行。会议探讨了全媒体时代国际新闻传播的热点事件和面临的挑战，展望了全媒体时代下的国际新闻传播的最新动向，并正式发布了由社会科学文献出版社出版的《2012年：中国传媒产业发展报告》。

该书是由清华大学新闻与传播学院传媒经济与管理研究中心牵头，联合国内外学术界众多专家学者共同编撰的，系社会科学文献出版社“蓝皮书”系列中的一册，目前已连续出版九年。该书邀请传媒研究与运营管理方面的专家，在对当年中国传媒各领域发展状况进行分析的同时，也对未来中国传媒产业的走势进行科学分析与预测。本书同时具有重要的现实意义。它对传媒产业及其各个行业所做的系统分析和梳理，对政府主管部门、传媒管理和运营机构都具有重要的参考价值，将对传媒政策的制定、传媒机构的运营战略等产生重要影响。

(欣欣)

陈文茜新书大陆首发手机阅读助力“繁华”

本刊讯(记者韩阳)台湾著名节目主持人陈文茜《只剩一个角落的繁华》新书发布会于5月29日在北京举办。这是一本最文艺的经济读物，这其中有着值得关注的经济现象。陈文茜在本书中不仅着眼于全球，还特意添加了一个“大陆章节”，谈及陕西农民工和大学毕业生的困境等大陆最底层和最普遍的社会现象。

此次陈文茜不仅推出纸质新书，还同时推出了“手机阅读版”，给工作繁忙的人们提供了“屏幕阅读”“碎片化阅读”的可能。作为国内最大的无线阅读平台，中国移动手机阅读基地对本次推广陈文茜的新书信心十足。据了解，这次发布会还特地在手机平台上开通直播间，邀请千万手机阅读用户在线上与陈文茜同步开启新书。

4.村支部书记公开述职述廉报告 篇四

各位领导，同志们：

2011年是我任职xx村支部书记的第24年。现将一年中本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下：

一、2011年工作情况

一年来，在八都镇党委的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，团结带领xx村党支部及全村党员，勤政为民，奋力拼搏，较好地完成年初工作计划，为我村经济发展、社会和谐稳定做出了应有的努力。主要表现在:

1、政治水平明显提高

一年来，坚持把学习放在首位，认真学习党的十七届三中、四中、五中全会会议精神，还根据新时期农村工作的需要，并坚持学习党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识、基层党建、农村工作指导、新农村建设和行政管理等方面知识，不断丰富自己的知识结构。通过学习，本人始终在政治上、思想上和行动上与上级党委保持高度一致，在原则问题上立场坚定、观点明朗、态度坚决。工作方法有所改进，在工作中能够驾驭农村工作，站在农村的角度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动村两委全面工作开展。能够把村两干部、党员、群众拧成一股绳，充分调动他们的积极性和主动性。

2、村党组织建设进一步得到加强

积极将创先争优活动与“168”党建模式有机结合，在创建活动中定目标、明责任，作承诺，深化和创新村级组织党建工作。根据我村发展现状与长远规划，结合村中党员的各自特点，将全村19名党员细分为5个党员服务小组，今年先后6次通过入户走访宣传、小组主题讨论、组长总结等方式开展创先争优活动。同时，全村19名党员结合自身情况，在生产发展、乡风文明劝导、计划生育协管、社会治安维护、文体活动组织、村务公开监督等7个岗位和品种改良、发展农家乐特色经营、信息共享、服务弱势群体、帮扶贫困家庭、调节邻里纠纷、做好计生宣传等8个方面进行承诺，承诺事项13余件，通过“一帮一”、“多帮一”的形式积极将承诺事项转化为实际行动。同时积极培养村后备干部，2011年培养入党积极分子4名。

3、产业带动致富增收

“跟着支部走，产销不用愁，跟着合作社干，我们有钱赚。”这是我常挂在嘴边的一句话。目前全村有6家茶叶加工厂20条生产线，年产干茶35多吨，产值达400多万元。同时大力发展其他农业项目，种植反季节山地葡萄20亩，脐橙、梨150亩。今年全村农业总产值达413.4万元。其中，茶叶产值400万元，脐橙产值11万元，梨产值2.4万元。年户均增收3000元。在近年来形成的以xx为中心的1600多亩芙蓉山铁观音生产基地的基础上，今年着重做好茶叶生产基地的标准化生产和茶叶产业合作社的组建工作, xx茶叶生产正逐步进入正常化和规模化发展, 富蓉山茶业有限公司被评为市级龙头企业，“富蓉山”牌茶叶通过了无公害产品认证，今年底可以拿到市场准入证，届时可以进一步提升xx茶品牌，拓展市场，增加收入。

4、措施有力保障民生

“五保幸福园”已开始动工，建成后能为20户五保户老人提供晚年基本生活保障，大大提高了五保户的生活质量。为茶农贷款做担保，平均每户可贷款2万元。帮助茶农购置肥料，为群众提供了方便。到贫困户和残疾人家中慰问，了解其原因并认真记好他们所反映的问题，主动帮助他们解决其生活上的困难和子女上学问题，努力不让我村孩子因贫困而失去读书的机会。给困难五保户党员送温暖，为他们提供棉被、衣服、粮食等生活用品。

5、保持农村和谐稳定

坚持完善村务公开、党务公开，定期对村财、涉农政策、惠农措施、党建、计划生育等群众关心事项进行公开，做到公开透明，接受群众监督。坚持不懈地抓好计划生育，一年来，我村结扎1人、上环2人，除外流去向不明人员以外，其余均按规定落实计生措施。

6、人居环境逐步改善

作为村里书记，我主动团结带领村委会成员改变村里村容村貌，逐步改善村民的居住环境。一年来，xx村在上级有关部门的支持下，投入资金51万改善生产、生活条件。其中投入15万元建成两座变压器，保证茶叶加工的电力支持；投入6万元建成村级停车场;投入26万元修建两座农村公厕、6个茶山蓄水池、3公里的茶园机耕路；投资4万元，完成两个自然村安全饮用水工程。

二、存在不足与问题

虽然工作上取得了一定成绩，但我也清醒的认识到，工作中还存在一些差距和不足，主要表现在：一是文化水平不是很高，一些农村政策理解还不够深入。二是工作方式方法简单化，批评直接，没有顾及别人感受。三是村集体经济依旧困难，虽然全村经济水平有了长足进步，并积极争取了上级支持，但村集体经济没能取得突破。

三、2012年村工作计划

为进一步开展好2012的各项工作，明确目标任务，提高班子成员的思想认识，努力完成镇党委、政府下达的各项工作任务，2012年村工作计划安排如下：

1、经济发展上新台阶。计划2012年村级经济收入达到8万元，人平均纯收入年递增200元，农业支柱产业，生态建设取得实质性突破，争取引进开发商改造茶园200亩，增收15万。调整种植结构，充分发挥小水果产业，实现种植面积突破300亩，扩大反季节山地葡萄种植面积，形成生态立体农业布局，唱好农业致富经。做好农业技术人员培训工作，组织营销队，打开销路。

2、组织建设创新水平。继续认真开展学习科学发展观活动和争创党建示范点活动。坚持抓好党支部的党建工作，切实加强领导班子的建设，积极稳妥地发展党员，把优秀的经济能人培养成党员，把优秀的党员培养成村干部，增强班子实力，加强党支部阵地建设，营造一个良好的服务，创业平台。强化领导地位，加强对群众的沟通和合作，充分发挥协会，村民理事会，妇联，青年团体的带动作用，鼓励参与支持村级工作，发展经济。进一步完善村务公开，民主管理制度及党支部“三会一课”制度，加强村两委班子建设，提高村两委进一步发展经济的能力。

3、整村环境现新面貌。计划修建从红门里到芙蓉山宽8米全程5公里的水泥硬化道路，粉刷村委楼外墙；建立花卉市场，例如桂花树、红豆杉等珍贵树种的种植；争取完成“五保幸福园”建设，让五保户老人能尽早过上舒适的生活。

各位领导、同志们，2011年成绩的取得离不开村两委成员和全体党员的大力支持，在今后的工作中，我将进一步落实十七大三中、四中、五中全会精神，坚持科学发展观，以新农村建设20字方针为指导，加快社会主义新农村建设，加快全面建设小康社会的步伐，戒骄戒躁，扎实工作，带领村民发家致富，为我村的新农村建设贡献新的力量。

5.支部书记述职述廉报告 篇五

1、2018年度党建工作情况

(1)突出主业意识，把党建责任落实到位。1是从思想认识上落实责任。围绕中心，服务大局是机关党建工作的生命线。坚持把抓好党建作为最大的政治，做到“市委有决策、支部有响应，市委有部署、支部有落实”。2是从体制机制上落实责任。成立机关党支部办公室，与综合科合署办公，明确2名干部兼职抓党建工作，做到事有人管、事有人办。3是从工作谋划上落实责任。推行机关周例会制度，把党建工作列入其中，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。

(2)突出3个重点，全面推动党建工作。1是围绕思想引领抓党建。提高学习频次，将周4下午肯定为支部集中学习时间，学习频率由每个月1次提升到每周1次。坚持班子领学，围绕情势政策，每半年组织1次党课教育。展开党建头脑风暴，结合机构编制工作特点，有针对性地组织展开“转型逾越大讨论”、“将改革进行到底”全员研学活动;围绕109大提出的新任务新要求，聚焦“聚力改革、配优资源”展开深度研讨。全年共主持理论学习25次，集中研学4次，讲党课2次，展开学习测试3次。2是围绕“创新发展”抓党建。将党建工作延伸到结对共建社区，拓展到结对帮扶村居，延伸到扶贫攻坚战场。以重温入党誓辞、班子成员上微党课等情势，强化党性教育。在文明创建、党的109大召开期间，与西坝街道光明路社区联合展开主题党日活动2次;结合扶贫日与春节访问慰劳贫困户，与远安县花林寺镇龙凤村联合展开主题党日活动2次。3是围绕“正风肃纪”抓党建。坚持“两必学”、“4必讲”。凡中央、省委、市委重要会议精神必学，凡中央、省委、市委领导重要讲话必学;对党风廉政建设，逢会必讲、逢重要时间节点必讲、逢集中活动必讲、逢经费支出必讲。组织制定《关于推动转风格抓落实出成果实行方案》，刀刃向内，通报、整理机关风格“宽、松、软、虚”问题2起，起到了警示镜鉴作用，收到了良好效果。

(3)突出固本强基，不断夯实党建基础。1是强化制度保障。组织修订党支部工作制度、领导班子民主生活会制度等39项机关内部管理制度，构成了覆盖决策、党务、人事、机关管理等4个方面的制度体系，为强化机关党建工作、加强内部管理提供了遵守。2是创新学习方式。组织搜集整理中央、省委和市委领导重要讲话、重要文件，编印3期学习资料，印发给每位党员学习。3是规范组织生活。首创组织生活会“补课”制度，对因事因公请假未参会的党员，由主要负责人、分管领导、支委会成员和所在科室全部党员参加，进行“补课”，做到了组织生活所有党员“1个不落”。

2、工作中存在的主要问题

1是理论武装力度深度不够。党员教育偏重理论学习，频次高、内容多，但在方式方法上，灌输式教育过量，组织研讨互动和深层次的分析引导不够，客观上致使学习效果欠佳。

2是主体责任抓常抓细不够精准。对部门党风廉政建设的特点研究不够，落实主体责任的针对性不强，防范风险的节点把控还不够精细到位。

3是思想政治工作仍显薄弱。由于最近几年来机构编制工作任务重，深入了解每位干部思想、学习、工作和生活状态还不够，特别是具体解决干部职工的实际困难还偏少，存在极少数党员干部工作积极性不够高问题。

4是党建工作存在时紧时松。受人员编制限制，小机关1般没有配备专职党务工作人员，由于业务沉重，各项考核压力大，党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然存在。

3、2019年工作思路

(1)掌控1条主线。牢牢掌控全面贯彻落实党的109大精神主线，依照新时期党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，应用集中宣讲、专家辅导、选派轮训、成果展现等多种情势，在学通弄懂做实上下工夫。

(2)抓好6项重点。

1是着力抓好政治建设。提高政治站位，强化党章意识，严肃党内政治生活。组织展开“不忘初心、牢记使命”主题教育。

2是着力抓好思想建设。推动学习型支部建设，加强党性教育、理论武装和思想政治工作。组织展开改革开放40周年和建党97周年记念活动。

3是着力抓好组织建设。推动服务型支部建设，扎实做好支部按时换届、联系社区和扶贫村等工作。严格履行“3会1课”、谈心谈话等党的组织生活基本制度，完善“主题党日”、党员讲党课等，推动党建活动方式创新。

4是着力抓好风格建设。深入推动“转风格抓落实出成果”，通过平常检查、专项督查、通报暴光、强化问责等方式，重点整治不作为、慢作为等问题，提升机关效能。

5是着力抓好党风廉政建设。继续抓好《准则》、《条例》等党规党纪的学习宣扬和贯彻落实。严格落实“两个责任”，加强党风廉政教育和廉洁文化建设。严肃执纪监督，应用监督执纪“4种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

6是着力抓好服务品牌创建。用品牌理念谋划推动工作，加强总结提炼和宣扬推行，构成体现编制部门党建特点的服务。

篇2

各位领导、各位同志：

今年以来，我村党建工作在镇党委的坚强领导下，以109大精神为指点，不断推动工作进入新的发展阶段，进1步解放思想、更新观念、迎难而上，认真查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。主要做了以下工作:

1、加强党组织建设，提高班子整体素质

1、积极展开学习教育培训活动。推动两学1做教育实践活动，完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的1项基础性工作来抓，不断完善党员常常性教育的长效机制。结合发展情势和工作实际，村党总支部根据镇党委的唆使，扎实推动党员教育培训工作。

2、认真做好党员发展工作。为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作，1年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年办理了5名同志的转正手续，吸收1位同志为中共豫备党员，培养1位同志为入党积极份子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战役力。

3、切实展开农村基层治理，规范议事会运行程序。认真组织实行“4议两公然”。将保护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项，和与多数村民利益密切相干的重要问题，在村党组织的领导下，依照“3务公然”的程序组织实行。

4、认真推行公然制度。本着重视实效的原则，在公然的内容上，牢牢围绕党组织概况，发展党员情况，年度工作计划及进展情况村务、财务等党员大众关心的情况，确保党员大众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。侧重体现了党务村务、财务公然的实效性。

5、切实加强党员队伍的管理。1年来，我村采取有效的措施，突出抓好我村党员和活动党员的管理工作，积极探索加强党员队伍管理的有效途径。扎实展开党员民主评议活动，依照标准，通过党员述职，党员互评，领导点评，大众测评，党员评议等步骤，将党员评定为优秀党员、合格党员，不合格党员，实行表彰和处置，增进全部党员积极向上，开辟进取，上岗履责，发挥先锋模范作用。

2、认真落实党风廉政建设责任制。

1、坚持以公示化的方式切实加强阵地建设，实行有与大众利益密切相干的重大事项面向社会公示制度，公然接受大众监督。村党总支成立了检查小组，对全村内党员干部进行监管、监察，相互催促，并对基层党员干部组织分期培训，对农村基层干部展开任前谈话，展开农村基层干部述职述廉。通过组织多种情势的廉政教育，使村“两委”干部牢固建立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵抗风险的能力。

2、依照“谁主管，谁负责”的原则，落实工作责任制。为了进1步夯实我村社会和谐基础，充分发挥大众监督、党委政府检查的作用。1年来，我村以“党风廉政建设”为专题召开了4次专门会议，并设立了1个专门工作小组。

3、村党总支加强对项目资金的监管和使用，做到了专款专用，严格依照报账程序，有效杜绝了我村恶性事件的产生。

4、全面推动民主政治建设，继续履行村级财务镇管理制度，切实保障人民大众的民主权利。

5、在重大事项决策上，坚持民主议事会制度，必要时召开扩大会议，约请村民代表和勤廉监督委员会成员参与重大事项的决策，提高村委会议事制度的公然性和透明度，重大事项采取票决制。

3是建立为民服务体系。为了做好大众的各方面工作，畅通讯息渠道，提高掌握信息的敏感度，真正了解村民盼甚么、要甚么，村两委会根据随时变化的情况，随时调剂工作策略，及时化解矛盾，解决问题，为民分忧，消除社会不稳定因素，确保社会经济健康发展，村里还相应规范了服务内容、服务程序，改良了原来的服务方式，提高了工作效力，得到了村民的肯定。

4、着眼民生办实事，我们坚持以“深入领会109大3中全会精神，争创新事迹”为主题，将许诺的事项1件1件地抓落实，大办惠民实事，谱写发展新篇。

1、落实帮困资金，关爱弱势群体。

2、对全村的农田水利设施进行全面配套。这些看得见、摸得着的实事惠及全村大众，深受大众好评。

以上就是2018年度的党建工作述职汇报，请领导指正评判。

篇3

本年,在县委、县政府的正确领导和单位领导、同事关怀支持下,我坚持加强本身政治思想建设和业务知识学习,在政治理论水平、业务能力、承当工作任务等方面都有了很大的提高,现结合全年工作、学习述职以下,不妥的地方,敬请批评指正!

1、基层党建建设

认真实行党建工作“第1责任人”职责,以落实从严治党要求为主线,落实从严治党责任,强化党支部实行机关党建工作第1责任人职责,增进夯实基层组织建设,提升机关党建工作科学化、制度化、规范化水平。

1是做好榜样,不断加强干部队伍政治理论建设。带头讲学习讲政治。认真贯彻县委、县政府和办党组各项决议、决策,组织召开中心组学习会8次,带头学习党的108界历次全会和党的109大精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻省委10次党代会、市委5次党代会、县委102次党代会精神,贯彻全国和全省、全市、全县基层党建重要会议和重要文件精神。带头讲民主讲团结。坚持民主集中制原则,正确处理集体领导与个人分工负责、本身与集体之间的关系,重大事项严格依照程序集体决议。出以公心,不谋私利,团结1致向前看,团结1致求发展。带头讲纪律讲正气。坚持原则,恪守党纪国法,严格依法办事,遵照党的各项纪律,认真推行“两学1做”学习教育常态化、制度化,抓好“3会1课”、主题“党员活动日”、“民主生活会”等党内政治生活制度,展开好批评与自我批评;大力宏扬实事求是、求真务实的工作风格。

2是加强业务知识学习。不断强化毕生学习意识。展开“4比4看”,即对比他人比,看自己知识结构合不公道;对比工作比,看自己的能力强不强、工作效力高不高;对比情势比,看自己是不是适应情势发展;对比岗位比,看自己是不是胜任。并有针对性的展开相应的业务知识和新技能的学习,对库区和移民安置区的经济和社会发展有深入的思考和整体的掌控,锐意改革,大胆创新,自我加压,具有较强的组织调和能力和独立解决复杂问题的能力。认真学习研究水库移民工作管理知识,酷爱本职工作,认真实行岗位职责,既勇于面对困难,又能知难而上,拿出解决办法。

2、廉政建设

1年来,我认真学习、深入贯彻落实党风廉政建设责任制和中央8项规定等,认真实行工作职责,顾大局,不越权、不越位,做事讲原则,从严要求自己,遵章守纪,保持党员先进性,自觉保护党员领导干部的良好形象,始终以1名党员的标准严格要求自己,做到工作高标准,生活低要求;自觉遵照国家的法律法规和单位的规章制度,认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固建立马克思主义世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,始终保持清正廉洁本质,能够堂堂正正做人、清清白白从政。

1是狠抓“1岗双责”落实。为切实加强党风廉政建设各项责任制的落实,依照“1岗双责”的要求,在抓好本身廉政建设的同时,把党风廉政建设工作放在重要位置,同业务工作紧密结合起来,1并安排部署,1起落实。实行廉政建设领导责任制,使单位有任务,领导有责任,构成齐抓共管的局面。

2是强化监督检查。通过半年和年度考核,采取定期、不定期检查、访问等情势,对支部的党风廉政建设工作做到常过问、常督导,增进了工作风格转变和效力的提高。1年来,本支部没有违背党风廉政建设规定和“5制止、10不准”规定的情况产生。

3是强化廉洁从政思想意识。不断加强本身思想道德教育,着眼于防范,坚持从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想长城。依照廉洁自律有关规定,严格遵照党的政治纪律、组织纪律、财经纪律,严格遵照“3重1大”制度,在履行中坚持做到了重大决策、人事、重要项目安排、大额资金使用等1律通过办党组会议决定,并及时进行政务、财务公然。自觉履行民主集中制,重大事项均由集体讨论决定,严格履行会审会签制度。

4是率先垂范,以身作则。坚持讲党性、讲原则,坦诚交换思想,对中央制定的廉洁自律规定,时时认真对比检查,始终严于律己,做勤政廉政榜样。能够自觉抵制各种诱惑,承受住各种考验,努力做到廉洁奉公,1身正气。从不接受任何单位和个人的馈赠,从不浪费公款大吃大喝浪费浪费,公务活动都是依照上级规定标准履行。从没有为个人谋取利益,没有益用职务之便为自己的配偶、子女及身旁工作人员或他人谋取不当利益,没有以开会、考察、研讨、培训等名义变相公费旅游。

3、党建促脱贫工作

积极做好定点帮扶,抓实脱贫攻坚工作。移民办对口帮扶尤店乡李店村,派驻第1书记,并成立了帮扶领导小组和工作队,明确姚道祥副主任担负队长,及时反馈帮扶进度。前后派出干部职工10人,帮扶贫困户17户。借助“第1书记”全面摸清联系村发展情况,帮助联系村制定精准扶贫实行方案和年度工作计划。组织召开了联村包户工作动员会,肯定帮扶人选和帮扶对象,每个月定期展开入户大访问活动,组织党员干部与联系村贫困户对接见面,实地逐户了解困难大众生产生活情况,与联系村贫困户结成帮扶对子,并向贫困户发放印有党员干部姓名、联系方式的1对1结对帮扶联系卡,制定脱贫措施。今年以来,配合尤店乡完成档卡动态调剂工作,期间访问入户200余户,重新确认贫困户76户273人。发放宣扬册,宣扬海报114份,填写完善档卡228份。积极争取资金72万,用于李店村通组公路硬化,极大减缓了贫困户出行难的问题。

4、存在的不足和今后努力的方向

回顾1段时期的工作,我深知还存在1些不足。1是在理论学习上存在下降标准,放松要求,以会带学,以干带学,致使学习的系统性不强,学习效果不佳的问题;2是在工作风格上,有时对干部在实际工作中遇到的困难理解不够,直接要结果、要进度的时候比较多;3是在工作落实方面,重视抓大事、抓要事,对1般性工作催促落实不够。

在今后的学习、工作及生活中,我将会更加严格地要求自己,脚踏实地地干好各项工作:

1是强化党建责任。坚持从我做起,明确支部书记抓党建第1责任人的职责,牢固建立政治意识、大局意识、责任意思,将党建工作落到实处、抓出成效。

2是严格纪律要求。严格落实党支部主题责任,锲而不舍纠正“4风”,严肃党纪政纪。以身作则,时刻严格遵照党纪国法和廉洁从政规定,管好亲属和身旁工作人员。1如既往遵照廉洁自律的有关规定,严于律己,廉洁从政,模范履行党纪国法,踏实做人,扎实做事,做清正廉洁的好党员,好干部。

3是坚持为人民服务。不负重托,坚持以广大大众的利益为第1要旨,积极探索新时期移民工作的新思路、新方法、新举措,为大众服好务,努力首创移民工作新局面。

6.支部书记述职述廉报告优选 篇六

20__年2月，省委任命我为省机关事务管理局党组书记以来，我认真履行单位党的建设工作党组书记第一责任和负主体责任的职责，始终坚持民主集中制，与局党组其他同志一道，按照全省党建工作新常态、新要求，认真贯彻落实省委关于党建工作的安排部署，不断加强新形势下党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为推动全局改革发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

一、以高度负责的态度，迅速完成角色转变，认真抓好局机关党组织创建工作

新单位有新气象，新岗位有新作为。作为新组建单位的首任党组书记，我深感使命光荣、责任重大，上任以来，我本人通过党组中心组集中学习、自学及新闻媒体等对党建理论特别是习近平总书记关于党要管党、从严治党的重要论述作了反复学习，读原著、作摘要、写心得，力争用最短的时间完成角色转变，较快达到党组书记任职履责要求。

10月29日，利用党组中心组第三季度理论学习的契机，我结合党建理论学习的心得体会，以党要管党、从严治党为主题，给全局党员干部上了一堂党课，和大家一同探讨机关党建工作思路和措施。同时，团结带领局党组一班人，将机关党建工作尤其是党组织创建工作作为全局工作开好局、起好步、干好事的出发点和落脚点，以高度负责的态度，高标准、高质量、高效率抓好局机关党组织的创建工作。

一是积极与省直机关工委对接联系，争取支持，为局机关党建各项工作把好方向、打好基础、找好榜样。

二是扎实做好局机关党委组建工作，根据省直机关工委批复，由副局长、党组成员陈勇同志兼任局机关党委书记，并下设三个党支部，明确局办公室负责机关党委日常工作。

三是组织召开全局党员大会，选举产生局第一届机关党委，会上我代表局党组讲话，要求局机关党委结合机关事务管理实际，以五抓五强化为着力点，不断提升抓党建、带队伍、促发展的能力和水平。

二、扎实开展党的建设各项工作，认真落实党要管党、从严治党责任

在工作中，坚持将党的建设工作与局中心工作同安排、同部署、同落实、同考核，并及时指导、搞好协调，确保局机关党的建设各项工作有序推进。

(一)突出理论武装，坚持学习研究，强化局机关思想政治工作。

坚持在理论武装上狠下功夫，强化思想政治建设，凝心聚力抓发展，全局党员干部服务意识和工作水平有较大提升。通过组织开展党组中心组学习、党组扩大会、支部学习以及党员干部自学等方式，在局机关认真组织学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，省委十一届四次、五次全会精神和赵克志书记重要讲话精神等，使全局干部职工自觉在思想上、行动上与党中央和省委保持高度一致、同声发力，始终高举发展、团结、奋斗的旗帜，奋力抓好全省机关事务管理改革发展的各项工作。

(二)发挥局党组领导核心作用，强化第一责任人职责，推进党建工作走上正轨。

在工作中，认真履行党建工作第一责任人职责，既广泛听取意见建议，严格执行工作程序，又敢于拍板决策，注重发挥局党组领导核心作用。

一是强化责任意识，坚持身体力行。切实履行岗位职责，带头讲政治、守规矩、顾大局，认真听取机关党委工作情况汇报，积极指导督促，主动沟通协调，努力形成党建工作合力。

二是坚持集体领导，落实民主集中制。注重发挥局党组集体智慧，坚持贯彻民主集中制，对干部选拔任用、党员大会召开、机关党委及支部创建、党员评先选优、民主生活会方案及对照检查材料、年度工作总结等机关党建重大事项都经局党组集体研究，确保党建工作决策民主、科学、务实、有效，得到全局干部职工的积极响应和广泛支持。

三是落实机关党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，初步建立起党组书记总体抓、其他党组成员配合抓、机关党委书记直接抓、党支部书记全力抓的党建工作责任制。

(三)坚持强组织、带队伍，不断加强干部队伍和党员队伍建设。

坚持把强组织、带队伍作为抓局机关党建工作的基础性工程，真正出实招、见实效，大力推进干部队伍和党员队伍建设。

一是加强党支部建设。充分发挥党支部书记的作用，通过教育培训，不断提高党支部书记抓党建的能力和水平;通过三会一课、党支部书记与党员干部谈心交心等方式，增强党支部的凝聚力。

二是加强干部队伍建设。根据工作需要，从基层选调了8名优秀年轻干部到局机关工作，进一步优化了局机关干部队伍结构，相关工作得到分管省领导批示肯定;开展正处级领导干部选拔任用工作，民主推荐选拔任用了4名正处级领导干部，充实了局机关各处(室)干部队伍，确保全局各项工作稳妥有序推进。

三是抓好党员培养工作。积极做好入党积极分子培养，有计划地开展发展党员工作，结合局机关工作实际及下一步我局自身发展情况，有针对性地提出党员发展成熟一个发展一个、发展一个成熟一个的原则，对积极向党组织靠拢的同志明确培养联系人，一对一进行关心培养。

四是关心党员干部。主动与党员干部交心谈心，了解所思所想和掌握实际情况，对少数家庭生活困难的同志做到心中有数，并及时给予力所能及的帮助，让干部职工真正感受到党组织大家庭的温暖和关心。

(四)扎实开展建章立制，深入推进作风建设，积极探索机关党建工作新机制。

坚持从制度建设入手，支持机关党委创新工作方法，推进机关党建工作取得实效。

一是强化制度建设。把制度建设作为加强机关党建工作的重要内容来抓，先后研究制定《中共贵州省机关事务管理局机关委员会党务公开暂行办法》等党建工作制度3项，积极推进局机关党建工作制度化、规范化。

二是加强局机关作风建设。我本人坚持在作风建设上当标杆、做表率、走前列，带头认真执行中央八项规定和省委十项规定、十严禁、十不准，坚定不移反对四风。同时，结合机关事务管理工作实际，认真开展党的群众路线教育实践活动回头看，切实把好的作风坚持下来、巩固下来。

三是结合局机关年轻干部思想活跃、创造力强的特点，积极开展党建工作创新，建立了机关党员QQ群、微信群等，利用现代网络对党员干部开展宣传教育，不断探索丰富党建工作平台和方法。

三、抓好业务工作，强化部门职责，认真做好党的建设成果转化

局党组一班人紧密结合机关事务管理工作职责，认真做好党的建设成果转化，围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，把党的政治优势转化为党员干部素质优势，把党建工作成果转化为机关效能建设成果，落实到全局工作的方方面面。通过集中培训与自主学习相结合、内部带练与外派培训相结合、领导指导与同事交流相结合等方式，加强干部教育，增强综合素质，提升服务水平，用改革任务倒逼全局党员干部养成坐不得、站不住、等不起的进取意识。

大半年来，全局党员干部团结同心、奋力拼搏，克服人少事多的实际困难，按照求真务实、开拓进取、团结协作、奋勇争先的总体要求，大胆解放思想，勇于改革创新，各项工作均取得了重大突破。

一是贯彻落实《机关事务管理条例》呈现新气象。通过宣传发动，各地、各部门切实学条例、懂条例、用条例，全省机关事务管理管理工作向规范化、制度化、正规化方向发展。

二是公务用车制度改革取得新进展。《贵州省公务用车制度改革总体方案》等两个主体文件和四个配套文件已按程序上报，车改工作走在西南诸省前列。

7.村支部书记述职述廉工作报告 篇七

1 用“心”发现, 做察言观色的“细心人”

企业是社会的一个单元。在企业这个单元中, 社会人的各种特点和气质都会在其中凸显。作为一名党支部书记, 要做好企业员工的思想政治工作, 就要多观察、多分析、多了解, 要善于“察言观色”, 通过细心观察来捕捉员工思想变化的轨迹和根由。人的思想活动虽然是一种十分复杂的心理运动, 但并非琢磨不透, 这就需要党支部书记有一双善于观察的“眼”, 有一颗细致分析的“心”。只有用“心”发现, 才能了解和掌握对人思想动机起支配作用的因素和规律, 才能做到“对症下药”, “药到病除”。新时期的企业员工已经不满足于“吃饱穿暖有活干”, 在物质条件基本达到要求之外, 更关注于自身的发展, 更在乎自我内心的感受, 有鲜明的自我意识和自我认知。现代企业员工的这种心理发展, 要求我们党支部书记在做员工思想工作的时候, 也要用符合时代特点的、新的工作方法来对待, 以变应变。只有对当代新型员工的学习、工作、生活方式和思想状况有比较深入的体察和深刻的认识, 针对员工的不同心理需求, 采用不同的方式开展工作, 思想政治工作才能真正发挥作用, 起到效果。如果还像以前一样, 一味地灌输和说教, 用纯讲大道理的方式来做员工的思想工作, 肯定是行不通的。如果不顾及员工心理变化, 不及时掌握到人的思想发展, 不用我们的“心”去贴近员工的“心”, 思想政治工作就只能停留在表面, 就很难真正到位做实。

2 潜“心”学习, 做勤于补拙的“知性人”

现在, 作为一名党支部书记, 面对的工作对象是富有时代气息的新型员工。他们有思想、有文化、见识广、学历高, 有自己的人生观、价值观、事业观, 分析事物有自己的角度, 对事物的理解和判断也有自己的主张。要做好新时期企业员工的思想政治工作, 就必须用“心”学习, 不断自我充电和加压, 通过不断学习丰富自己, 提高自身修养和综合素质, 提升用“心”经营的能力。

一个人说话是否能够吸引人、打动人、感染人和说服人, 这与他的职位、年龄、资历没有必然关系, 关键要看这个人说话到底有多少含“金”量, 而说话的含“金”量是通过不断学习和提高慢慢累积起来的一种个人能力。现在, 有的党支部书记将大把的业余时间花在娱乐消遣上, 懒于腾出一点时间看书学习。不要说学习新技术、新知识, 就连一些时下的经济、民生等政策也了解不全, 与人交谈时无法准确地阐述政策, 说话空洞, 苍白无力。这样的政工干部说话没有说服力, 无法让人尊敬, 更别说个人的影响力了。

当前, 我们大力提倡争做“学习型员工”、创建“学习型企业”, 作为一名党支部书记, 更要带头做“学习型员工”。不仅要学习与政工工作相关的专业知识, 而且还要广泛涉猎、博览群书, 对组织行为学、管理心理学等方面的知识也要有所学习和研究, 具备逻辑推理和分析判断的基本素质, 通过“在学习中实践、在实践中学习”来不断提高自我的分析能力、判断能力、应变能力和化解矛盾、处理问题的能力。只有自身的能力提高了, “灌满了自己的那一瓶水”, 我们才能在关键的时候, 准确、及时地倒出工作所需的“每一滴水”。

3 用“心”交流, 做嘘寒问暖的“贴心人”

要动员人、鼓舞人、团结人、凝聚人, 首先党支部书记要做员工的“贴心人”, 诚心换真心, 真心求知心, 知心达同心。每一位员工都是企业家庭成员的一分子, 要从“以人为本”的原则出发, 拉近和员工的距离, 多多关注他们的需求和感受, 把员工的满意程度作为衡量工作的一个坐标。

学会关心人。一个人总会由于社会因素、家庭因素的影响, 遇到一些个人难以解决的问题, 进而情绪低落, 影响工作。如果能及时地掌握员工的这些情绪变化, 尽可能地帮助他们去解决难题, 赢得员工的尊敬和信任。

懂得鼓励人。在一个单位里, 领导希望的是员工认真而扎实地干好本职工作, 员工所在意的是领导是否知道了自己干出了成绩。人是在鼓励中成长的。“良言一句三冬暖”, 从一个侧面说明了鼓励的重要性。人一旦获得了他人的认可, 就会建立自信, 焕发出极大的激情和积极主动的活力, 显示出应对各种挑战的能力和勇气。员工在工作中干出了成绩, 千万不能视而不见, 要选准时机, 选择好的语言, 将员工表扬鼓励。尊重人、理解人、关怀人、肯定人的价值, 这是赢得人心、推动思想政治工作的有力法宝。

总之, 在困难形势下, 党支部书记只有旗帜鲜明的围绕大局, 服务职工, 不断提升保持满腔的热情和无限的爱心, 才能担当起做好员工思想政治工作的使命, 使思想政治工作达到理顺情绪, 化解矛盾, 提高觉悟, 激发热情, 凝聚力量的目的, 为企业科学发展提供强有力的思想保证, 组织保证。

摘要：本文结合笔者工作实际, 谈困难形势下, 党支部书记如何发挥作用, 做好员工的思想政治工作。

关键词：党支部书记,企业,员工

参考文献

[1]宋学辉.了解员工是做好思想政治工作的前提[J].政工研究动态, 2009 (19) .

[2]隋学勇.浅谈新形势下的思想政治工作[J].才智, 2011 (11) .

8.加强企业党支部书记工作能力建设 篇八

关键词：加强；企业；党支部书记；工作能力；建设

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0024-01

在我国社会经济体制不断变化的前提下，企业想要健康、长久的发展进步，就必须要坚持党组织在企业内部的领导地位，这样才能够使企业经久不衰。在企业党支部中，书记的工作能力是非常重要的，但是目前企业党支部书记还会受到多种因素的影响，导致工作能力有所下降，因此，就必须要加强企业党支部书记工作能力的建设，进而保证企业能够在确定发展方向以及进行重大决策的过程中更加高效和科学，进而带动企业不断发展进步。下文就是对加强企业党支部书记工作能力建设提出了几点意见，并进行叙述。

一、加强能力建设，明确工作思路

（一）深化人才思想。

企业想要良好的发展，就必须重视党支部书记的关键作用，企业党支部书记能够为企业持续发展创造良好的环境，而且在实行科学发展观方面企业具有重要的作用，所以，企业一定要对党支部书记的待遇进行提高，使其成为人们心中非常向往的职位，进而更加努力工作。

（二）符合人才标准。

在对党支部书记进行选拔的过程中，应坚持民主的形式，并选择在群众中具有坚实的基础，在党员中有着一定的威信力，而且自身素质也应非常高，这样才能够担任企业党支部书记。

（三）培训业务技能。

在进行培训的过程中，应根据企业党支部书记工作的要求进行，并对传统的培训方式进行创新，结合时代发展的要求，利用先进的科学技术以及多媒体进行企业党支部书记的专业培训工作，进而提高党支部书记的技能[1]。

（四）建立激励机制，提高工作绩效。

提高企业党支部书记的工作绩效，并建立健全的激励机制，这样才能够保证企业党支部书记发挥其自身的重要作用，促进企业发展进步。企业应制定高效的工作计划，并逐渐形成系统的管理模式。另外，还应该建立与其相符合的激励机制，促进企业党支部书记的工作积极性，进而提高工作效率。

二、夯实实践基础，明确政治核心作用

（一）加强执行能力。

企业党支部书记应该对上级党支部安排的工作和指令进行良好的落实和贯彻，并根据发出的指令要求进行各项工作，这些都要求企业党支部书记要具有很强的执行能力。想要不断加强企业党支部书记的执行能力，就一定要不断提高自身的综合素质，对政治理论知识进行学习，进而使执行能力有所提高。

（二）加强推动企业发展的能力建设。

企业党支部书记应该利用党组织的积极作用开展企业的核心工作，并将党组织工作与企业经济活动进行有效的结合，针对内部工作人员的思想问题进行有效解决，进而提高企业整体的精神面貌，创造积极、健康的工作环境。

（三）加强思想工作能力建设。

企业党支部书记在进行党的思想和知识进行宣传的时候，一定要与企业内部员工进行平等的交流。在对党的方针政策进行具体落实和贯彻的过程中，必须要与企业的实际情况相符合，并且还要与企业工作人员的心理需求相近，这样就能够将工作人员与党组织的关系逐渐拉近，保证两者之间的交流真实性。同时，还应该针对工作人员思想上的问题进行分析，使党组织的行为能够有效帮助党员和群众解决问题[2]。

三、整合工作资源，创建积极环境

（一）提高企业内部党建资源的整合。

不断提高党组织建设制度的完善程度，保证所有党员的素质都非常高，促进党员们的工作积极性，对党支部书记资源进行有效的利用。

（二）对行政业务资源进行整合。

企业党支部书记能够从各种新事物中得到企业发展和管理的大量资源，其中包括文化资源、管理资源以及各种工作理念等等。

（三）对群众组织资源进行整合。

企业中的群众组织是党支部书记进行工作开展的基础保证和重要平台，企业应该对党组织的影响力进行不断的提高，发挥党员的模范作用，进而使企业内部逐渐形成良好的就凝聚力，促进企业经济发展建设。

结语：

综上所述，我们能够了解到，企业的发展情况与其内部党支部书记的工作能力有着直接关系，只有不断加强企业党支部书记工作能力建设，才能够在企业进行发展方向确定以及重大决策的过程中非常正确，而且党支部书记还应该对工作思路进行明确和捋顺，对自身的业务能力和综合素质进行不断的提高，同时，还应该将党组织在企业内部的地位进行确定，保证其处在企业发展的核心地位中，而且还应该对企业内部外部的全部资源进行良好的整合，将有用的资源充分的利用起来，进而促进企业的经济发展进步。

参考文献：

[1]方小平.我当支部书记的三点体会[J].北京支部生活，2011（08）：145-146.

9.党支部书记述职述廉报告 篇九

各位代表:

根据会议安排，下面，我就近一年来的工作及工作作风、学风廉政建设等方面的情况进行述职，请各位代表审议。

一年来，我紧密配合总经理工作，和班子一道，在同志们的帮助和支持下，严格按党员干部的标准来要求自己，认真履职尽责，按照新时代党的建设总要求，探索党建及思想政治工作新途径，较好的完成了自己所分管的工作任务。

一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力

一年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设，一是做到重学习，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，坚持依靠职工，相信职工，关爱职工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。三是做到强作风，我能够按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。

二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作

一年来，我紧紧围绕公司建设目标和XX目标要求，紧扣生产经营中心，认真研究公司的思想政治工作目标和思路，确立和实施了“XX”的工作思路，围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作:

(一)突出“开拓创新”做强党建。

以党的十九大精神

和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新观念，坚持党建与生产相结合，在开展“六亮”“活力党员”“月度能手”“岗位建新功，党员见行动”“迎七一”“党员民主评议”等活动的同时。丰富“自选”动作，建立“3+X”主题党日活动，继续落实党员集体过政治生日制度,创新“互联网+党建”学习方式，出台领导班子公开承诺和共产党员“十个出来”，逐步健全党建工作导向、目标管理、自我约束、典型选树、正负激励等机制，以党建文化引领推进公司全面深化改革和转型发展，提升党建工作效能。

(二)找准“深度融合”做优党建。

党支部始终坚持党的建设与经营工作同向，修订《公司政治工作实施细则》，把党建纳入公司规章制度，指导开展政治工作;开展党员“用心用行承诺”活动，督促党员干部紧扣岗位职责，切实履职履责;鼓励党员深入各项目事业部，推动项目事业部发展;开展“统一活动日”“固定学习日”党员干部志愿服务等活动，紧扣经营中心，将党建工作落实在看得见、摸得着、做得到的实事中，避免“围绕党建抓党建”的自我循环问题、党建与经营工作“两张皮”的现象，推动党建工作与生产经营同步健康发展。

(三)狠抓“责任落实”做细党建。

党支部狠抓责任落实丝毫不含糊，将“一岗双责”“各负其责”，管理审计、“面对面”约谈，民主评议、述职考核形成常态，齐心协力落实党建工作责任制，班子成员向全体职工进行公开承诺，身体力行带领职工干事创业。将党建工作融入绩效管理工作大局，从组织领导、思想建设、组织建设、制度建设等方面明确党建工作考评，强化党建工作、提升党员战斗力，促进组织绩效和个人绩效双提升，落实班子、支委、党小组长、群团建设。在抓党员发展上，把政治标准放在首位，不遗余力地把骨干和优秀人才吸收到党员队伍中。同时狠抓党风廉政建设责任制落实，通过开展定期或不定期的“面对面”式廉洁约谈、人人签订党风廉政责任书、定期开展民主评议党员和党员干部述职述廉考核会，形成了发布任务、推进落实、检查考核、问题整改的闭环工作机制，逐渐构建起以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。

(四)坚持“问题导向”做强党建。

党支部立足于解决职工实际问题，推进公司企业文化建设，强化思想引领，扬正声、树正气、聚正能，把广大职工紧紧地凝聚在一起，为加快推进各项工作提供坚强思想保证。策划组织多种形式的形势任务教育，发挥好宣传舆论导向作用;开展好“三必探”“三必访”“四必贺”“一欢送”“送清凉”“为员工办实事”等活动，构建上下交心、党员诚心、奉献爱心的“阳光下的组织文化”;推行员工自助就餐模式，提高员工综合素养及文化认同;创建了职工书屋、成立活动兴趣小组，丰富职工文化活动，让职工群众享有更多的幸福感和获得感。

三、注重强化作风及廉政建设

一年来，在实际工作中，能够按照“八个坚持”“八个反对”的要求履行自己的职责，一是正确处理国家、集体与个人三者关系，维护大局，坚持党性，严于律已，廉洁奉公，不谋私利:二是注重思想学习，结合实际工作，对照党员干部监督两个条例，开展批评与自我批评，不断改造自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题:三是密切联系群众，能倾听群众的呼声，解决群众关心的热点问题。

回顾一年多的任职情况，在同志们的支持和帮助下，自己在主管的工作上，取得了一些成绩，也存在一些差距和不足:一是部分工作开展不平衡，抓得不够深入;二是深入基层调研时间安排较少，事务性工作较多，存在工作安排不科学现象;三是公司主业方面的知识了解还不深，除了精通自己的业务，还要熟悉其他相关业务知识，以便更好地开展工作。

10.团支部书记述职述廉报告 篇十

石花一中徐飞

回顾2012年的工作，在学校党支部的领导下，在同志们的团结协作下，本人较好的完成了团支部的各项工作，始终以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，立足本职，开拓创新，充分发挥党的助手和后备军作用，各项工作取得了新的进展。深刻领会 “三个代表”重要思想的丰富内涵，认真学习党的十八大精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断提高自身政治素质。下面就团支部工作向大家进行述职述廉汇报：

一、学习教育

本人与团支部一班人经常组织团员青年自觉开展理论学习，做好读书笔记，深入开展教师效能建设活动，抓好教学工作和学生思想工作，认真查摆工作中存在的问题，切实转变工作作风，提高工作效能。开展荣辱观教育，教育团员青年明荣知耻，树立良好的教师职业道德。深化增强共青团员意识主题教育，组织重温入团誓词，学习团章，增强责任感和荣誉感，积极开展“推优”活动，及时向党组织输送优秀人才。“五四”期间，开展优秀团员评选活动。

二、文体活动

团支部经常组织团员青年参加各类文体活动，在这些活动中，作为团支部书记，我积极协助党支部书记工作，努力营造轻松和谐的文化氛围，进一步增强团组织的凝聚力和吸引力。积极争取领导支持，建立青年日常健身活动场所，添置了活动设施。与工会、妇委会联合举办石花一中体育节、艺术节，项目生动活泼，出色纷呈。

三、文明创建工作

与支部一班人积极组织、协调符合条件的庭室参加“青年文明号”和“青年示范集体”创建活动。平时坚持学理论、学业务，提高工作水平和处理复杂问题的能力，为团员青年作出表率。支部一班人分工不分家，互相支持，互相配合。工作部署、活动安排、经费开销等事项，均经集体研究决定。坚持重大事项报告制度，领导关心重视团的工作,召开会议研究部署共青团工作，经常给予指导。向领导、团员青年和部分党员发征求意见函，听取对团支部工作和支委个人的意见建议，以便更好地履行职责。通过加强班子建设，支部一班人的理论水平和工作能力有了明显提高。

四、反思不足，吸取教训

回顾一年来的工作，在带领团委全体干部共同努力取得成绩的同时，也感觉到仍存在许多不足，具体表现为：

1、在工作计划的制定上，缺乏中长远规划，这需要今后认真思考，科学制定。

2、在团建理论的学习上，还存在不足，尤其是在世界迅速变化的今天，感受到适应上的困难，影响了团的服务职能的更好发挥。这在今后需要进一步加强。

3、在校园文化建设方面，还存在一定的形式化倾向，活动效果没有被充分发挥，并缺乏有效地思政教育效果评价机制及方法。急需探究和构建。

4、工作中偶尔存在急燥情绪，不但与事无补，而且影响工作自信心。这还需要今后深刻学习体味“两个务必”，不断提高自身人格修养。

11.村支部书记述职述廉工作报告 篇十一

关键词：思想政治工作；创新；心理疏导

“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这是十七大报告中所指出的一点：这句话说明我们党在新形势下对于如何开展思想政治工作有了一定的认识，同时也在实践中做好思想政治工作中给我们指明方向，使其不再有盲目感，所以，对于党支部书记来说，思想政治工作怎样被融入心理疏导这项工作已经成为一个必须认真思考和实践的课题。

一、在思想政治工作中融入心理疏导的意义

所谓的思想政治工作就是思想政治教育工作的简称，为了实现一定的政治目标，所以有目的地对人们进行意识上的影响，以这种手段来指导人们的行动以及转变人们的思想的一种社会行为。思想政治工作是以社会主义和共产主义思想体系教育人们，使其受到启发，从中觉悟，甚至让其提高对世界的认识和改造世界的能力，还有就是这样可以动员人们为实现革命目标而奋斗的目标。要做到这些就必须解决一些问题，例如：人们的三观，即世界观、人生观、价值观。心理疏导其实是需要在心理学上有一定研究的，要想改变人们的思想，首先要从心理学知识下功夫，利用心理学的知识，来改变人们的心理上的认知。心理疏导和传统的思想政治工作在模式上有同有异。

既然心理疏导和思想政治工作上有同有异，我们就来看下不同之处和相同之处。首先，思想政治工作和心理疏导的相同之处在于，由于两者面对的对象都是人，而这两者都是需要积极的和正确的引导，以之改变对象的一些不合理或者偏离的思想行为，以朋改变作用对象的不合理或偏离的思想和行为，所以在人文关怀上必须加以重视。其次，两者的不同之处在于，心理疏导更多的是涉及到人们的内心心理，然而人们的心理却和思想政治不是一个层面的，这会影响到人的世界观。所以作为党支部书记，在思想政治工作中融入心理疏导的正确意义就是将心理沟通和引导的方法，运用到思想教育、启发觉悟、提高认识、的工作中来，即使这两者不是一个层面的，这也是用微观方法解决宏观问题。

党支部书记在各个单位都是一个比较特别的职位，既要在教育上有所作为，又是一个实干者，这个岗位起着协调的作用和监督者的作用。所以这个岗位在各个单位起着很重要的作用，要时时把握政治方向，关心其他人的积极性，起着一个领导者的作用。所以这么重要的职位对党支部书记的个人素质要有很高的要求，既要具备较高的政治素质，还要具备控制全局的工作能力，除此之外，还要有良好的个人修养和较强的心理素质。所以，要想做好党支部书记这个工作，在做职工思想政治工作的同时，不能只从政治角度出发考虑问题，也要从心理和精神层面来分析，将微观的心理疏导方法运用到宏观的想政治工作，这样就能在工作中收到明显的成效。

二、新形势在思想政治工作中融入心理疏导的建议

1、加强树立以人为本的理念

以人为本指的是具体的中国广大人民群众，即指实际意义上的个人。坚持以人为本，就是坚持人民在建设中国特色社会主义中的主导地位，坚持全国人民根本利益一致性，对于个人利益要做到关心，这也是关注人的价值、权益以及自由，进而实现人的全面发展提高。然而所谓的人文关怀就是对人的生存状况的密切关注，对于人文关怀，而其更注重精神上的生活，注重的是平等的沟通和理解。

2、提升党支部书记的心理疏导能力

所谓心理疏导就是利用心理学知识来和面对的对象进行沟通，进而了解和改善他们的心理问题，以及在认知、情感、态度和一些行为，解除他们不佳的心理状态。这才是心理疏导的目的，在掌握心理疏导基本知识和方法的基础上，更要注重实践，在实践中将知识转化为能力，在实践中也会遇到各种的困惑，所以党支部书记要在实践中学会做其他人工作的方法和技巧，要做到勤于观察。善于分析其他人的心理，以便找到问题后能及时处理，然而进行疏导，做到与员工更进一步交流和沟通。

3、坚持思想教育和解决实际困难相结合

心理疏导其实就是心灵上的交流和额沟通，要根据客观事实来分析问题，很多的思想问题主要源于工作和生活中出现的种种困难，并且这些困难没有能及时得到解决而引起的，也是一个实际问题的一个真实反映，所以在心理疏导这个工作上一定要眼疾口快，做到及时发现问题，及时的进行心理辅导并且很快的解决问题，运用心理学知识，抓住主要矛盾，进行案例分析对比，从中找出问题的突破口，循循善诱步步为营，这样才能更好的解决问题，在解决问题之后，还要做到不时的进行回访工作，使问题从根本上彻底的解决。

4、发挥党群关系的作用

在进行心理疏导的同时，日常工作中也要鼓励职员多参加各种各样的活动，当然要按照个人的喜好去选择自己比较感兴趣的活动，组织兴趣小组，从这方面引导职员的积极向上的思想。这样既丰富了职员的业余生活，也充分发挥了个人才能，还提高了职员的的整体素质，这样不但可以搞好党群关系，而且还能增进人与人之间的感情，也能更好更顺利的展开工作，逐步形成良好的人文环境，促进社会和谐。

三、结束语

综上所述，党的十七大提出的提高思想政治工作的针对和有效性的要求，促使基层党支部书记必须具有较高的心理素养，这就要求党支部书记要担当起做好其他人的思想工作而努力学习，注重实践，力争使自己成为一个合格的思想政治工作者。

参考文献：