水管站党支部建设四型机关工作总结（共9篇）
1.水管站党支部建设四型机关工作总结 篇一
水管站关于建设四型机关的安排
水管站关于建设四型机关的安排2007-12-17 14:24:06第1文秘网第1公文网水管站关于建设四型机关的安排水管站关于建设四型机关的安排(2)为了深入贯彻落实党的十六届三中全会精神，实践“三个代表”重要思想，进一步加强机关建设，第1文秘网转变工作职能和工作作风，提高工作效率和服务水平，增强学习意识、创新意识、廉政意识和服务意识，促进全县经济和社会事业的全面发展。碧流河水管站党支部依据水利局[2004]30号文件决定开展建设学习型、服务型、竞争型和创新型机关（以下简称“四型机关”）现提出以下安排意见。
一、建设“四型机关”的必要性和紧迫性 建设“四型”机关是不断提高党政机关干部政治业务素质、服务水平、竟争意
识和创新能力，是关系到党的路线方针政策以及县委九届四次全委扩大会议精神得以顺利贯彻实施的关键。
近年来树立系统机关单位和工作人员的工作作风有了明显转变，办事效率和服务水平进一步提高，受到了广大农牧民群众的一致好评，但在某些方面还存在问题，按照优质服务的标准还有一定的差距。因此，我们要高度重视，从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，从工作的大局出发，深刻认识建设“四型机关”的必要性和紧迫性，切实增强搞好机关和干部队伍建设的责任感和紧迫感，采取切实措施，努力从根本上加以解决。
二、建设“四型机关”的指导思想和总体要求
指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以优化发展环境，建设优势产业区，培育核心竞争力为目标，提高机关干部素质，转换工作职能，转变工作作风，提高工作效率，努力建设“规范、高效、廉洁、公正”的崭新机关。总体要求：坚持以创建“四型”机关为目标，以建设学习型机关为基础，不断加强学习教育，努力提高机关干部素质；以建设服务型机关为宗旨，转变作风，优化服务，促进我县经济和社会全面发展；以建设廉政型机关为保证，依法行政，执政为民，求真务实，为经济发展保驾护航；以建设创新型机关为灵魂，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，不断增强工作活力，努力提高工作效率和水平。
三、突出重点，全面建设“四型机关”
（一）端正学风，讲求实效，建设充满活力的学习型机关 为抓好此项工作，我站要按照政治上高标准，思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强机关干部的学习教育。在学习内容方面，一要加强政治理论学习。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章等政治理论学习内容，作为单位干部、职工学习教育的根本任务，按照“一个中心，三个着眼点”的要求，切实增强学习的实效性。二要加强业务和科技知识学习。组织机关干部紧密结合本职工作，努力学习业务知识和时事政治、经济、法律、历史、文学艺术及科学技术等，学习反映当代世界的新知识、新观念、新方法，是机关干部的知识结构和水平适应时代发展和做好本职工作的需要。三要学习先进典型。学习在改革开放、社会主义现代化建设中涌现出来的先进典型，引导单位干部、职工反骄破满，增强进取心和责任感，在水利战线上争先创优。四要向实践学习，深入基层，调查研究，使单位职工的思想认识和工作更加切合实际，贴近群众，增强单位干部、职工解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。在学习的形式和方法上，一要建立学习日制度。在“学习日”组织机关干部开展各种形式的学习教育活动，精心组织各类学习讲座、报告会。二要
建立教育培训体系。建立完善以党校培训为主体，机关部门组织集中学习培训和个人自学为基础的机关干部教育培训体系；三要建立学习激励制度。结合基层水利工作实际，鼓励单位干部、职工通过学历教育、专业进修、网络教育、远程教育等途径，进一步提高自身综合素质。建立学习考核奖惩制度。要建立完善单位干部、职工述学、评学、考学制度。要把学习考核的结果作为衡量干部思想政治素质和业务素质的重要标准，作为单位干部、职工升降、奖惩的重要依据之一。学习考核达不到优秀等次的，当年年终考核不得评为优秀等次；考核为较差等次的，要在单位进行公开批评。
（二）转变作风，求真务实，建设规范高效的服务型机关
1、服务大局。我站要树立全局一盘棋的思想，想问题、作决策、搞服务都要立足工作大局，坚决克服各自为政、各行其是，本位主义、分散主义的倾向，自觉跳出本部门、本单位利益的圈子，把自己所从事的工作和担负的责任放到全局中去考虑。
2、服务基层。一要围绕优化投资与发展环境，树立“人人都是投资环境，处处突出项目中心”的思想，我站要积极推行行政管理体制改革，精简行政审批事项，增强政务公开的透明度，开展创建信用单位、信用水利工作者活动，营造诚信环境。二要建立完善调查研究和基层联系制度。要围绕在改革发展中遇到的热点、难点问题搞好调查研究，积极想办法解决，切忌形式主义和官僚主义。
3、服务群众。我站干部、职工要牢固树立“群众利益无小事”的观念，进一步强化公仆意识，坚持以群众需求作为第一信号，水管站关于建设四型机关的安排
2.水管站党支部建设四型机关工作总结 篇二
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开展“四型”党支部建设 夯实基层党组织基础
开展“四型”党支部建设 夯实基层党组织基础
为了夯实基层党组织建设，强化基层党支部战斗堡垒作用，积极倡导企业开展学习型、创新型、服务型、廉洁型党支部建设活动。活动要以党的十八大精神为指导，深入贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，紧密结合企业转型跨越发展实际，以提升整体素质、改进工作作风、推进工作落实、创优服务环境为重点，明确建设标准，创新服务载体，强化目标考核，引导基层党支部在履职尽责上有新成效，在提高管理效率上有新提升，在服务基层上有新变化，推进企业各项工作再创新水平。
一、“四型”党支部创建作用和意义
“四型”党支部建设即建设学习型、创新型、服务型、廉洁型党支部。之所以开展四型党支部建设工作是为了为切实加强基层党组织班子建设，以优秀的党员队伍保障发展，积极发挥领导核心作用；加强基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用；加强党风廉政建设，充分发挥政治保障作用关注民生，强化为民意识，做好最基层群众的服务工作。
“四型”支部建设内容丰富，载体多样，坚持高标准，严要求，为强化基层单位现场管理、制度建设、作风建设、执行力建设起到重要的推动作用。“学习型”要以进一步提升党员干部综合素质为目标，在学习内容、计划、方法、机制、成果五个方面取得新成果。“创新型”要以提高管理效率为目标，在理念、方法、载体、机制等方面不断创新，推进基层党支部在尽职履责上有新提高。“服务型”要以进一步提升服务质量和水平为目标，在服务态度、制度、内容、文化、质量上取得新进展。“廉洁型”机关要以党员干部清正、部门清廉为目标，在领导责任落实、制度完善、廉洁自律教育、干事干净管理、专项治理方面开创新局面。
二、开展“四型”党支部创建工作重点内容
基层党支部要坚持围绕中心、服务大局、创先争优，努力创建学
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习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型党支部，为推动企业又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
一是抓学习提升战斗力，打造“学习型”党组织。组织党员认真深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，深刻领会并坚决执行党的路线、方针、政策和各项决策部署。认真开展党史教育活动，教育党员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，提高党性作风修养。一是深学政治理论，精学业务，广学经济、文化、历史、科技、法律等知识，不断夯实理论功底，拓宽知识面，提高履职能力。二是创新学习形式，通过“集中学习、自我学习”，“请进来、走出去”，“微型党课”、“主题讨论”等多种形式，从“要我学”变成“我要学”。三是深入调研，主动到基层走访，带着问题和任务并提交1-2篇具有深度、质量较高的调研报告，着力解决企业管理工作中的难点问题。
二是抓创新提升竞争力，打造“创新型”党组织。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，以改革创新的精神，推进支部党建工作科学化、制度化、规范化，抓好思想、组织、作风、制度、反腐倡廉和精神文明建设。不断创新学习方式和工作方法，积极为企业发展谋思路、想办法、出点子，提高党员创新思维和创新工作能力，努力创造一流工作业绩。一是引导党员干部打破旧的思维方式，明确每年都要结合工作实际，研究具体的创新事项，确定目标，落实责任，强化措施，确保实效。二是加强创新成果评比，定期组织创新成果评审和表彰，并把工作创新作为评优树先的重要内容，调动广大党员干部的创新积极性。三是探索工作实践中的创新举措，进一步理顺部门之间的关系，实现行政资源的优化配置。
三是抓作风提升服务力，打造“服务型”党组织。紧紧围绕企业中心任务强化服务保障能力建设，确保完成各项目标任务，把抓工作落实作为增强党性、执行党的纪律的政治要求，不断加强机关作风建设和效能建设。一是以“正文风、改会风、转作风”为主题，结合党的群众路线教育实践活动，全面深化作风建设。二是健全和完善服务承诺制、责任追究制等改进管理方式，简化办事程序，优化运行机制，提高工作效率。三是实行服务承诺践诺公示制，接受群众监督，有效
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推进企务公开。
四是抓防控提升约束力，打造“廉洁型”党组织。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，保证权力正确行使。加强反腐倡廉教育和监督检查，强化廉政责任制建设，完善廉政制度建设，加强干部作风和系统行风建设，促进党员领导干部廉洁自律。一是着力强化反腐倡廉教育，扎实开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育和岗位廉政教育，不断增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。二是严格落实廉政风险防控机制，认真排出廉政风险点，制定防控措施，落实廉政风险防控责任人，进一步坚持和完善反腐败防控体系和工作机制。三是大力推进预防和惩治腐败体系建设，建立教育、监督、预防、惩治四位一体的制度体系，始终保持严于律已、廉洁自律，维护机构编制部门党员干部公道正派、勤政为民的良好形象。
三、开展“四型”党支部创建注意事项
1.加强学习，提高认识
基层党支部认真组织广大员工学xxx省委和企业关于改进作风的相关精神，通过学习讨论，切实转变观念，提高思想认识，站在加强管理服务、推进企业转型跨越的高度，明确认识并大力宣传建设“四型”党支部的重要性和必要性，使创建活动人人皆知，真正入心、入脑、见诸行动，充分调动广大党员干部员工参与创建的积极性，增强创建意识，营造创建氛围。要牢固树立大局意识和全局观念，明确目标任务，结合业务实际，进一步细化工作措施，不断增强服务意识，提升工作效率和质量，切实抓好工作落实。
2.细化标准，推进工作
基层党支部要按照“四型”建设活动要求和总体目标，结合单位具体实际，进一步细化标准，健全完善各类工作制度，形成自己的创建实施细则。在此基础上，严格按照创建标准，认真落实创建内容，通过寻找不足，查漏补缺，针对存在问题及时进行改进，不断夯实创建基础，规范创建内容，提升创建质量，确保创建工作有序推进。
3.创新载体，大胆实践
各支部要深入研究，设计各具特色的主题实践活动，组织广大党员干部、员工积极开展创建工作。要统筹安排协调好创建工作和业务
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工作的关系，为创建工作增加新途径，搭建新平台。主题实践活动要注重实效，在形式内容上丰富翔实，在方式方法上灵活多样，力戒形式主义和表面文章。通过开展主题实践活动，充分调动广大员工的积极性和主动性，不断激发他们的创建热情，为创建工作注入生机和活力。
4.深入基层，促进作风转变
基层党支部要认真履行公开承诺，严格执行首办负责制和限时办结制，按照实施细则抓好落实，切实转变文风、会风、工作作风。要认真履行管理、协调和服务职能，大兴调查研究之风，加强对基层单位的动态调研，面向基层、服务基层、为基层解决实际问题。要严格落实领导“联企包点”责任，建立长期深入基层调研制度，真正做到与基层单位心往一处想、劲往一处使。各级党员领导干部要积极发挥表率作用，带头推进工作落实，作为转变作风的长效机制常抓不懈，抓好、抓实、抓出成效。
5.加强交流，促进提高
各支部要及时发现、总结“四型”建设活动中好的经验和做法，发挥辐射作用，注重以点带面，使活动突出特色和亮点。要加强创建活动的上下沟通、横向交流，形成信息定期反馈和进展情况交流机制，形成“上下联动，齐头并进”的创建工作良好局面。
3.水管站党支部建设四型机关工作总结 篇三
一、营造浓厚学习氛围，完善激励机制，争创学习型机关。
在知识经济和新技术革命时代，如何加强机关建设迅速提高机关干部素质，应对入世挑战和日益激烈的市场竞争，是摆在我们面前的一个重要问题。
1、大力加强学习重要性、紧迫性教育，不断增强机关干部学习意识。通过党课、专题报告、交流讨论、演讲比赛、观看录像片、知识答题，深入开展比学习、比应用、比成绩活动等多种形式，对全体机关干部深入进行“学习”教育。通过教育帮助大家提高对学习重要性、紧迫性的认识，明确学习的目的要求，端正学习态度，激发学习热情，真正做到变“要我学”为“我要学”。
2、确定明确的学习目标，设置专题学习内容，制订科学切实可行的学习计划。局机关党总支根据上级的要求、形势的发展、工作的需要和机关干部的需求，制定局机关和季度学习计划，拟定《城阳区司法局机关学习安排表》，明确各个不同时期、不同阶段学习的目的、内容、方式、要求和进度。局机关各科室和全体同志，也要按照全局的学习安排，拟订各自的具体学习计划，并按计划进行学习，保证机关学习有条不紊地进行。在学习内容的设置上，除按要求将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想，以及司法行政工作业务知识列为重点内容外，还要特别注重对与法律相关的经济学、社会学、管理学等学科的基本知识及最新科研成果的学习。同时，注重向实践学习，借鉴同行业先进地区、先进典型和其他领域的先进经验，使广大干部真正拓宽知识面和视野，完善知识结构，增强自身的能力和素质，以适应形势发展的需要。学习计划要紧密联系局机关实际，及时调整完善，做到切实可行。
3、改进学习的方式和方法，务求实效。坚持从学习的实际效果出发，针对不同学习内容的特点和机关干部的实际水平，灵活地选择最佳的学习方式和方法。坚持集中学习与个人自学相结合，重点组织好“四个一”活动，即在局机关干部中开展“每人每年选学一本好书、做一次大会交流中心发言、撰写一篇工作研讨论文、写出一万字的读书笔记”活动；在局机关开展“每月组织一次专题讲座（或录像）、每季度组织一次专题讨论交流会、每年组织一次考试（或知识竞赛）”。同时，不定期组织机关干部到先进单位或地区参观学习，把学习组织的生动有趣、丰富多彩，吸引更多的同志主动参与，在参与中增长知识、接受教育。
4、建立完善激励保障机制，营造浓厚的学习氛围。进一步完善已有的学习制度，坚持组织安排好每月一次的委党组中心组理论学习和局机关每周五下午的集中学习，做到雷打不动。按照区委区政府的要求，制定干部述学、评学、考学的规定，对机关干部集中学习、个人自学和在工作实践中的学习情况进行全面考核，并将运用所学理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况，列为学习考核的重要内容，将学习考核的结果作为衡量干部思想政治素质和业务素质的重要标准,作为机关干部升降、奖惩的重要依据之一。对学习考核达不到优秀等次的,当年年终考核不得评为优秀等次;学习考核为一般等次的,一年内不得提拔使用;学习考核为较差等次的,给予通报批评。鼓励机关干部参加提升学历的学习。结合考核，组织评选“学习型干警”。同时，大力加强机关文化建设,在机关办公楼张贴激励学习的名言警句等，创造良好的学习环境,形成人人都学习、人人受教育的浓厚学习氛围。
二、更新思想观念，建立创新机制，争创创新型机关。
江泽民同志指出：“创新是一个民族的灵魂”。通过全面加强“创新型机关”建设，塑造创新理念，打造创新品牌，提高创新能力，营造创新氛围，树立党政机关的创新形象，才能切实带动全社会创新活动的开展，逐步形成崇尚创新、尊重创新、鼓励创新的良好社会风尚，推动全区经济社会更快更好的向前发展。
1、进一步解放思想,更新观念,牢固树立创新意识。坚持在思想观念上创新，打破封闭的传统思维模式和框框，彻底转变就司法行政抓司法行政狭隘思想观念，将司法行政纳入可持续发展的大局中，使之始终保持与经济的发展、社会的进步及改革开放的进程相适应、相协调；围绕如何开拓司法行政工作新局面,增强局机关干部的创新意识和创新的主动性、自觉性,进行观念创新；通过思想观念的创新，始终保持锐意进取、奋发有为、与时俱进、蓬勃向上的精神状态，把创新作为工作、学习的灵魂,以大无畏的精神全面推进工作创新。
2、调动发挥每位机关干部的积极性和创造性，实现工作思路和工作方法的全方位创新。进一步完善和深化正在进行的司法行政体制改革，在司法行政管理体制、服务机制、保障体制等方面加大改革创新力度，继续保持超前性和先进性，力争实现跨越式发展。机关干部每年要结合工作实际,制定详细的创新工作目标，围绕提高工作效能,优化发展环境，进行体制创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。
3、建立和完善创新的激励机制，营造干事、创业工作的浓厚氛围。坚持和完善《重点工作目标责任制》，把创新情况作为各科室和机关干部评选先进、评价干部实绩、考察推荐干部的重要内容。开展“金点子”评选活动，组织机关干部每年每人至少为机关提出一个改革创新的“金点子”，被采纳并收到良好创新效果的，给予精神和物质奖励。继续坚持开展创新研讨活动，每年组织召开一次创新研讨会，并对评选出的优秀论文给予奖励。继续深入开展争创机关优秀工作成果活动,激发广大机关干部锐意进取、开拓创新的积极性,营造创新工作的浓厚氛围,推动机关创新工作再上新水平。
4.水管站党支部建设四型机关工作总结 篇四
“党建活动月”创建“四型机关”工作总结
2017年，医院在旗委、政府和上级业务主管部门的正确领导和大力支持下，以“四型” 机关创建为载体，扎实深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“党建活动月”活动方案，强化和规范医院管理，持续改进和提高医疗护理质量，大力提升了服务能力和管理水平，通过“四型” 机关创建促进了医院各项工作取得新成效。
一、端正态度，营造良好的学习氛围
院党支部以“两学一做”学习教育为契机，坚持把学政治作为坚定理想信念，增强公仆意识的前提，创建过程中医院先后组织学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，以及构建社会主义和谐社会、实现中华民族伟大复兴中国梦等最新理论成果，组织医院全体党员、中层以上干部学习“党委会的工作方法”、“自治区第十次党代会精神”等，在学习的基础上，布置了全体干部职工自学的书目，党员干部认真撰写了学习心得体会1篇。并开展党支部书记讲党课专题培训，重温入党誓词和观看警示教育片，进一步增强党员的党性观念。同时，还结合网上在线学习普法等知识，要求党员干部每天利用1小时以上的时间上网自学，不断地更新知识，提高自身素质。
二、心系群众，提升高质量的服务水平医院以创建“四型”机关为抓手，针对医院管理、医疗质量、医德医风、劳动纪律、人才队伍、支部工作等方面存在的问题积极征求意见建议26条，并进行了深刻剖析根源，形成明确的整改目标、要求和措施。同时，医院不断完善医德考评制度，开展“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动，进一步强化典型引导，扩大全院干部职工参与的范围和营造创建“四型机关”活动的氛围，促进了医院更好地服务患者、服务基层，积极开展便民惠民措施，组织医、护人员下乡义诊，开展“健康惠民”活动。同时，医院大力推进优质护理服务示范工程，优质护理服务病房覆盖率为100%，为推动医院医疗业务又好又快发展而做出应有贡献。
三、与时俱进，增强医院文化建设能力
医院把弘扬医学文化，作为提升医院整体形象的基础，倡导以“大医精诚、尽责至善”为院训的医院文化，积极打造特色兴院的氛围，对院内主要就诊场所悬挂社会主义核心价值体系、行为规范体系、环境形象建设及医院文化知识、养生保健等字画牌匾，竭力彰显医疗内涵，在广大干部职工中营造爱岗敬业、爱院如家的良好氛围。
四、求真务实，打造实干型基层单位
医院多措并举，全面规范管理，整理印发了《乌拉特中旗人民医院规章制度汇编》等内部规章制度，建立了有竞争、有约束、有激励的医院管理机制。院领导班子本着团结、协作、务实、高效、廉洁的原则，加强领导，严格管理，从严治院，规范经营，建立健全医院后勤物资（设施）采购审批制度、领用管理制度、报损报批制度和赔偿制度，实行计划采购并对特殊物资实行限量采购，积极倡导人性化后勤服务，公布服务电话，优化服务流程，设立了医院导诊、咨询服务及病人绿色通道并增添系列便民设施服务于患者。同时，充分发挥龙头作用，积极开展乡村医生知识培训，承办了中医适宜技术集中培训班2期，培训乡村医生达386人次，接收并指导对口支援乡镇卫生院进修医师8人，并定期开展培训和考核。医院服务能力进一步增强，服务质量持续提升，取得了较好的社会和经济效益。
乌拉特中旗人民医院
5.水管站党支部建设四型机关工作总结 篇五
2021年度机关党支部建设工作计划(一)
20__ 年机关事务局党支部要在上级党委的领导下，以“抓服务、促效益、谋发展”工作为中心，进一步发挥党支部的核心作用，增强团队凝聚力，为树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础。党支部拟决定在2013年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排如下：
一、指导思想
深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,坚定不移的学习实践科学发展观，认真落实共产党员创先争优工作的长效机制,全面加强党员的思想政治建设、组织建设和作风建设,自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍建设要求,推动支部工作与时俱进、开拓创新,为我局各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证。
二、工作重点
加强支部班子和党员队伍建设；不断探索党员创先争优工作的长效机制；通过开展各项活动，增强党员队伍的凝聚力及团结协作意识；认真做好发展党员工作。
三、具体实施
(一)加强党员思想建设
组织开展学习活动，严格执行考勤与学习纪律，参学人员要围绕学习主题开展有关交流讨论活动，学习过程有记录并存档。紧密结合工作实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养。通过学习，牢固树立科学发展观，强化党风廉政建设，切实转变观念，彻底根除陈旧思想与落后意识，打击邪气，弘扬正气。
(二)开展各种教育活动
1、组织好“七一”党的生日纪念活动。
2、每月组织一次主题活动，让党员们在活动中增进友谊，受到启发和教育。
3、积极进行宣传活动,以此增加和扩大党支部的凝聚力和影响力。
(三)加强支部组织建设
1、支部自身建设
紧密联系工作实际，在创建学习型组织的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利。
2、党员队伍建设
在党员中继续开展以践行“科学发展观”重要思想为主要内容的共产党员创先争优教育活动，巩固发展活动成果，不断加强党员队伍和入党申请人队伍建设。
⑴遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党组织不断输送新鲜血液。
⑵严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好民主生活会。
⑶充分发挥党员模范带头作用，强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位做贡献。
(四)创新活动方式，推进党建工作创新
在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到工作中。建立起保持党员先进性长效机制，进一步推进党建工作创新。
(五)调动一切积极因素，促进各项工作顺利开展
1、坚持谈心制度，推进民主谈心活动的经常化，融洽干群关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。
2、转变观念，创新思维，创新工作方式，坚持以人为本，建立良好的沟通机制，使上下、内外信息沟通顺畅，营造和谐的人际关系，切实体现全体党员在群众中的正面带头作用，及时而有效地做好思想政治工作。
3、充分发挥工、青、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。
(六)、做好创先争优工作
1、党支部要做到“五好”：领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好。借鉴做得好的党支部的优点和长处，弥补自己支部的不足，以优秀党支部为目标，力争做好党建工作。
2、严格要求支部的全体党员要做到“五带头”：带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象。所有党员必须根据各自制定的本岗位先进要求严格执行，为身边的群众职工做好模范作用。
3、努力做好党员的评比考核工作，使广大党员能够提高认识，努力学习，起到先锋模范作用，充分体现共产党员的先进性。
4、严格按制度建设的要求，认真落实党风廉政建设、党员联系群众制度，按本岗位的先进要求落实责任，让广大职工群众起到监督管理作用。
在新的一年中，我们将充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为克拉玛依的跨越式发展作出积极的贡献。
2021年度机关党支部建设工作计划(二)
201_年是全面深化改革的关键一年，是全面推进依法治国的开局之年,是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是巩固和拓展群众路线教育实践活动成果、落实中央、省委和市委关于新形势下全面从严治党要求的关键之年。根据部委的要求和市直机关工委的有关部署，结合部机关实际，现将201_年部机关党建工作计划安排如下。
一、总体要求
高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神以及省、市委有关会议精神，贯彻落实全市机关党的工作会议精神，在部委的坚强领导下，突出党要管党、从严治党这个主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，全面落实依法治国、依规治党各项要求，以改革创新精神、求真务实作风，全面推进机关党的各项建设，为“三城一市”和“两美”嘉兴建设提供坚强的政治保障。
二、工作计划
1、举办“机关学习年”活动，深化系列重要讲话精神学习
一是开展“学原著、读原文、悟原理”活动。每季精读原著：一季度精读《谈治国理政》、二季度精读《关于“四个全面”系列重要论述》、三季度精读《干在实处走在前列》、四季度精读《之江新语》和《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》。
二是积极组织形式多样的报告会。有关处(室)长或外聘有关专家承担专题报告任务，积极组织党员干部参加“红船论坛”、“求是讲堂”报告会。5月，举办“严守政治纪律和政治规矩”专题报告会；7月，举办“红船精神与中国共产党”专题报告会；9月，举办“专家论文化”专题报告会；11月，举办“十三五发展规划设想”专题报告会。
三是举办征文比赛和学习交流会。举办以“学习系列重要讲话精神，做坚定清醒、勇于担当的宣传干部”为主题的征文比赛和学习系列重要讲话精神学习交流会。
四是开展“三严三实”主题教育。根据中央、省、市委及市直机关工委的部署，以党员领导干部为重点，开展教育活动。组织参加好市直机关“知行论坛”和“道德讲堂”总堂机关专场，参与市直机关“文明机关”创建活动，深化中国梦系列主题宣传活动，大力弘扬社会主义核心价值观，恪守社会公德、家庭美德、职业道德。
五是开展“坚定清醒、勇于担当”主题教育实践活动，进一步增强部机关党员干部的大局意识、改革意识、责任意识，当战士，不当“绅士”，在事关大是大非和政治原则的问题上敢于发声亮剑，坚决同错误言论和歪风邪气作斗争。
2、严肃党内政治生活，加强制度建设
一是进一步严肃党内组织生活。以“讲政治、讲原则、讲规矩”为标准，认真抓好“三会一课”、支部组织生活会、党员领导干部双重组织生活等党内组织生活制度的落实，以整风精神开展批评和自我批评，加强经常性检查督查，开展党日活动，增强组织生活的政治性、原则性和战斗性。
二是进一步严格党员发展工作。根据《中国共产党发展党员工作细则》及工委的有关要求，严格按照《市委宣传部发展党员流程图》，对入党申请人、入党积极分子、预备党员的培养教育过程严格把关，严格按计划发展党员。
三是进一步加强党员日常教育管理。坚持领导干部上党课制度，实施“机关支部活力工程”，建立组织工作台帐，提高支部建设的规范化程度。有效利用“党员先锋岗”和“承诺践诺评诺”评选等载体，进一步营造创先争优的良好氛围。
四是加强机关文化建设。积极参加第九届机关运动会和市直机关工会1+1活动，组织开展部机关丰富多彩、有益干部职工身心健康的文体活动，创建部机关“心之园”活动室，添置图书供党员干部借阅，建设荣誉橱窗，及时更新图书，创建身心舒展、情趣健康、格调高雅的机关文化。
3、守纪律讲规矩,加强党风廉政建设
一是严明党的政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和讲政治规矩放在首位，深入开展纪律教育和纪律监督，引导党员干部牢固树立党的意识和组织观念，正确处理个人与组织的关系，严格执行请示报告制度，不断强化“四个服从”，始终做到对党组织忠诚老实、言行一致、表里如一。严格执行党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，确保党规党纪的刚性约束，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，保证中央、省、市委和部委的决策部署得到全面贯彻落实，为改革发展稳定提供良好的思想舆论环境。
二是深入落实“两个责任”。紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，严格监督检查，严肃责任追究。协助部委抓好党风廉政建设工作，加强对部机关党员干部履行职责、行使权力以及作风情况的监督检查，督促党支部落实好党风廉政建设主体责任。
三是持之以恒纠正“四风”。继续加大正风肃纪力度，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，继续看住节点，解决具体问题，驰而不息纠正“四风”。注重抓早、抓小、抓苗头，健全作风建设常态化机制，进一步改进文风会风，严格控制会议、文件和各类评比达标活动，进一步健全完善作风建设各项规章制度，形成作风建设新常态。
四是强化监督、管理和教育。严格落实民主生活会、述职述廉等制度。紧扣人、财、物管理等重点风险岗位，深化廉政风险防控机制建设，着力形成环环相扣、系统严密的监督管理制度体系，强化制度执行力，以制度管权、管事、管人。
五是切实做好信访和案件检查工作。认真受理本机关的来信、来访，严格按照规定查处违纪违法问题。对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律、宣传纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任。
4、落实从严治党责任，形成党建工作新格局
一是进一步落实从严治党责任。坚持将机关党建工作与机关中心工作同谋划、同部署、同考核。
二是每季召开机关党总支例会。分析总结前段工作情况、党员干部思想状况，研究本季工作重点，提出工作要求。
三是强化支部书记“一岗双责”和党员“一员双岗”制度。把支部书记履行职责的情况作为年终总结和处室长述职的重要内容。坚持和完善岗位培训制度，有计划地组织党支部书记参加市直机关工委举办的支部书记培训班。以“党在我心中、我在群众中”为主题，深化“一员双岗”制度，进一步完善机关党组织“1+_”组团帮扶、“红色代办”等机制，开展“圆梦微心愿”党员志愿活动。
四是开展先进典型的评比表彰工作。举办“七一”党日活动，请宣传系统先进典型作专题报告，评选表彰部机关优秀共产党员、先进党支部，并给予一定的奖励。
五是加强党内关爱。坚持“身心健康一体化”理念，组织党员参加机关干部心理健康调适讲座，用好部机关“心之园”多功能室，大力推进机关“1加1”文体团队建设，深化机关“1解1”活动，通过深入细致的思想政治工作，及时了解党员的思想状况，帮助解决在工作和生活中碰到的实际困难，从思想上、心理上给予更多关心，在工作、生活上排忧解难，引导机关干部快乐工作、健康生活。
六是高度重视老干部工作。积极协助分管部领导认真做好离退休党支部工作。
七是做好机关党总支的换届工作。
2021年度机关党支部建设工作计划(三)
在公司党委领导班子的正确领导下，我党支部围绕公司党委__年度的党支部工作重点而努力开展支部工作，以学习和贯彻党的精神作为一个时期的学习来抓，深刻理解大会的新思想、新论断，提高认识，统一思想，把全体党员干部的思想和行动统一到党的精神上来。调动支部党员干部的一切积极因素，以满腔的工作热情引导职工支持企业的改革与发展。加强党风廉政建设，整顿思想作风、工作作风、生活作风，促进文明建设，协调发展，结合本支部，拟定__年度支部工作计划。
一、全面实施创建学习型支部工作，进一步思想政治教育工作
1、党支部坚持每周二党员学习时间，数年来一直坚持。主要学习公司和上级相关的党委文件和报告、党报、党刊等知识。通过坚持每月的学习，增强了党员学习的自觉性，提高了党员理论知识水平，及时了解的方针政策。
2、坚持以理论创新推动工作创新，加强支部班子思想理论建设。坚持和完善民主集中制，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用，进一步抓好党支部目标考核。
3、加大支部的党员干部教育力度，努力培养一支政治坚定、业务过硬、作风优良、学识丰富的高素质党员干部队伍，充分发挥党员干部队伍的先锋模范作用。
4、加强对入党积极分子的教育和培养，在条件具备和自愿的条件下，力争每年都有新鲜血液注入党内，吸收入党积极分子参加党支部开展的各项活动，并跟踪考核，吸收对党忠诚、爱岗敬业、无私奉献的优秀积极分子进行认真教育培训，成熟一个吸收一个。
5、紧密联系支部党员实际，坚持用科学发展观教育各位党员，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作。逐步形成支部为职工服务，党员为人民服务，党员为群众服务的工作链条，使支部党建工作开展的有声有色。
全面实施创建学习型支部工作，大力提升支部工作人员创新能力、管理水平、服务质量和整体素质,进一步健全和完善已有的学习载体，在支部形成浓厚的学习氛围，真正树立学习是发展需要的理念、是执政决策必备的理念、是求真务实开拓进取的理念。
二、继续推进支部作风建设，不断提高党支部管理水平和工作效率，按照公司党委要求，继续推进支部的作风建设，使支部管理水平和工作效率再上新台阶
1、认真落实机关效能建设制度，建立起“规范、高效、反应迅捷”的管理机制，使支部的日常工作更加科学化、规范化；
2、切实把“服务职工”的管理理念体现在工作中的每一个环节，为职工提供优质服务，使职工对支部党支部工作的满意率明显提高；
3、以开拓创新、奋发有为的精神状态，干出一流的工作，创造一流的业绩；
4、召开支部作风建设专题学习交流会，以进一步提高认识，提高水平；
5、进一步优化支部办公环境，做好支部工作人员身份标志工作；
6、进一步完善支部的作风工作效率监督投诉机制，认真做好调查核实工作；
7、认真总结支部作风建设阶段性成果，表彰支部作风建设先进个人。
8、深化公司党务公开工作，做到真公开、真落实。定期召开群众座谈会，并通过多种方式了解党员和职工的思想动态，对群众不满意的地方要立即整改。
三、充分发挥支部党员干部的的领导作用，推进工作顺利开展
1、坚持以人为本，以解决支部职工实际困难为切入点，认真做好深入细致的思想政治工作，充分调动大家的工作积极性。
2、加强对支部工作的领导，开展各项有关活动，充分发挥支部的重要作用。
4、坚持人本管理的党建工作思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化工会制度化、规范化和法制化建设，组织干职工参与改革和管理，维护干职工的合法权益；
5、重视对妇女工作的指导，全面提高女职工的素质，充分发挥女职工的才能。
6、努力完成公司党组、行政下达的各项工作任务。
6.水管站党支部建设四型机关工作总结 篇六
党建工作报告
xxx
（2013年4月20日）
尊敬的组织部、建设局领导，同志们：
大家好！受支部大会的安排，今天召开建工局机关支部党建工作会，在发言前，首先我代表支部委员会向组织部领导、建设局党组领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，同时也感谢各位党员对支部工作的支持与不懈努力。下面，我就支部的党建工作向领导作具体汇报，稍候，按照大会议程，敬请建设局党组领导讲话，组织部领导作重要指示。
一、党支部基本情况
xxxx机关支部委员会隶属xxxx局党总支，其前身为xxxx支部委员会，成立于1979年，成立时共有党员5名。经过三十多年的努力奋斗，党员队伍不断壮大，现支部共有党员干部18名，其中支部委员7名，设有支部书记1名，支部副书记1名，组织委员1名，宣传委员1名。自成立以来，xxxx机关党支部在县委组织部的正确领导下和xxxx党组的具体指导下，全面加强机关党支部的思想政治建设、组织建设和作风建设，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良干部队伍，不断推动支部党建工作迈上新台阶。
二、2010年党建工作回顾
1、党建工作得到明显提高。支部建设进一步加强。做好支部建设工作，支部班子是中心，新形势下提高党的执政能力建设是党建工作的重心。因此，我支部着重加强领导班子建设，通过不断完善支部建设来推动各项活动的正常开展，来督促党员干部解放思想，更新观念，建设学习型机关；实事求是，开拓进取，建设创新型机关；转变作风，执政为民，建设服务型机关；恪尽职守，艰苦奋斗，建设廉洁型机关。组织建设进一步规范。在支部建设中，我支部建立了支委例会日、党员学习日，开展了民主生活会，评议党员工作，重大问题经集体讨论决定，充分发扬民主，广泛听取意见，一切事情公开、公正，从根本上杜绝了个人说了算和主观主义现象的产生，强化了民主监督作用，特别是对一把手工作起到了监督和检查作用。
2、思想政治建设得到全面加强。加强科学发展观的学习实践。全年，我支部把学习实践科学发展观活动作为局政治工作的中心任务，动员党员干部在思想上、行动上要做科学发展的“排头兵”，要在建筑安全管理、建筑招投标、建筑服务等方面 “向我看齐，从我做起”，做“建筑管理的排头兵”，全面体现党员先锋模范作用，牢牢树立党员新形象，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平。“创先争优”富有成效。切实落实县委号召，扎实有效开展“创先争优”活动。通过量身订承诺、重效履承诺、公开承诺、引导践承诺等活动方式，全局党员干部对照组织要求、对照工作
职责，掀起“创先争优”的热潮，抓学习，强素质；抓管理，树形象；抓创新，创佳绩，以良好的精神状态和卓有成效的工作，开创我局建筑工作新局面。严格党的组织生活会制度。坚持党的组织生活制度，积极做好基层经常性的思想工作，坚持思想汇报、思想情况分析、检查讲评“三项”基本制度，积极开展谈心活动、互助活动、评比竞赛、讲学传统、共教共育等形式多样的活动。通过严格党的组织生活，机关党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。强化建筑工地精神文明建设。我支部把建筑工地精神文明建设作为党建工作的一项重要工作来抓，使精神文明建设贯穿于建筑管理的全过程，渗透到建设管理的各个环节。定期召开工作联系会议，统一建设、设计、监理、施工单位的办公、生活、工作场区，水电、道路设施料场等集中布点，安全保卫、道路交通、环境卫生等统一要求，强化建筑工地文明建设的组织领导。同时，要求各施工单位、建筑工地在施工工地现场悬挂宣传标语横幅，利用施工工地会议室、值班室或公共场地开设精神文明建设宣传窗、宣传栏，坚持将工程建设与精神文明建设同一部署、同一推进。
3、党风廉政建设稳步推进。加强廉政教育。根据建设领域易发案件特点，我支部积极邀请县纪委、检察院的相关同志进行警示案例剖析，用身边案警示身边人，以案说纪，使广大党员干部受到了触及思想、震撼心灵的教育。教育支部党员干部及工程技术管理人员要牢固树立正确的权利观、地位观、利益观，增强
自觉抵制腐败的意识，筑牢思想道德防线。围绕“安全、质量、造价、进度、廉政”五位一体的目标，使党员干部及工程技术管理人员认清当前县委、县政府廉政体系建设，用制度管人、管事，规范运作。加强预腐机制建设。我支部始终把廉政制度建设贯穿于反腐倡廉各个环节之中，在建设招投标、建筑管理、建筑服务等具体工作中，建立完善预腐工作机制，坚持日常管理与预腐齐抓，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，不断创新内部体制、制度和机制，坚持有章必循、违章必究，不折不扣地落实有关廉政建设的规定。
三、下阶段党建工作重点
2011年是“十二五”规划开局之年，是充满希望与挑战的一年，基层党建工作任重道远,按照“十二五规划”总体发展目标和当前党建工作的总体要求，2011年，我局机关支部具体抓好以下方面的工作。
1、继续抓好政治理论学习。抓好党员干部学习教育，特别要继续注重加强科学发展观的学习，切实加强党员干部的政治建设，把政治理论学习作为培养机关党员干部战略思维能力，提高科学预见性和增强判断、决策能力的重要载体，切实从学习内容和学习方法上下功夫，进一步丰富学习内容，通过开展专题研讨会和专题讲座等形式，努力提高政治理论学习的成效。
2、继续深入开展“创先争优”活动。积极落实县委 “创先争优”活动的要求，建设先进、优秀基层党组织，响应县委“万名干部下基层大走访”，进农村、进基层，了民意，切实解决人民群众的实际困难，深入农村，送技术、送资金、送爱心，进行一对一的帮扶，切实解决我局农村工作点的人民群众生产、生活困难。
3、继续加强支部班子建设。根据我局工作的特殊性，党支部将把一批业务能力强、作风硬、纪律严的同志提拔到支部成员岗位上来，增强机关支部的新生血液和活力，使支部成员的整体素质和凝聚力得到显著提高，达到“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标。
4、继续抓好党风廉政建设。一是要加强思想道德和廉政纪律的学习教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、利益观，增强拒腐防变的能力，树立勤政、务实、清廉的意识，筑牢思想道德防线；二是要落实各项廉政制度，推行实施 “党务公开”，加强民主管理与监督，以制度规范从政行为；三是坚持机关干部民主评议制度，加强监督、检查、测评，进一步拓宽党内民主渠道，保护党员的民主权利，确保评议质量。对不合格党员进行严肃处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强干部队伍的管理和廉政建设，进一步加强廉政文化进机关活动；四是积极开展“政风、行风评议活动”。聘请“监督员”，加强监督和制约，纠正服务意识差，不作为及乱作为等行业不正之风，提高服务水平，提高工作效率，建设群众满意的干部队伍。
5、继续做好发展党员工作。机关支部发展党员工作要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到成熟一个发展一个，对发展对象广泛听取党内外同志的意见。按照党员标准，做好对入党积极分子的培养、教育和考察工作，使那些作风正派、团结同志、在群众中有威信的优秀积极分子吸收到党内来。
6、做好党支部组织改选工作。按照党章和中共《关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定进行党支部换届改选。在组织部门和县建设局党组的指导下，顺利开展，并确保改选工作的平稳过渡，让一批年富力强的同志充实到支部中来，保证支部工作的连续，为支部顺利实施全年的工作奠定坚实的基础。
同志们，做好党建工作，任务更加繁重，意义十分重大。在此，我倡议全体党员干部，要以科学发展观为指导，坚定信心、开拓进取，不断提高我局党建科学化水平，为实现我县建筑管理科学化作出应有的贡献！
7.水管站党支部建设四型机关工作总结 篇七
我支部成立于2017年4月，4-9月实有党员5人，9-12月调入党员3人，目前共有党员8人。一年来，根据***《***机关2017年党风廉政建设和反腐败工作要点及主要任务分工意见》精神，严格落实“八项规定”，牢固树立“四个意识”，扎实推进“两学一做常态化制度化”，加快“四个转变”，继续推进教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系建设，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，为业务工作稳定发展提供了有力保障。
一、落实管党治党责任，强化党风廉政建设。以总书记系列重要讲话为指导，全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，按照中央、省、市部署，围绕 “四个意识”的要求，根据今年的党风廉政建设目标责任，制定计划，落实“一岗双责”，抓好党风廉政建设工作任务分解，认真抓好落实，加强监督，防微杜渐，对班子成员负责，严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位，每个党员落实到位。分管领导就我支部党风廉政建设专门听取汇报并于业务工作同安排、同部署，同时还对单位主要负责人进行谈心谈话和约谈提醒。
二、强化学习和宣传教育，筑牢反腐败思想防线。一是深入学习中纪委七次全会、国务院第五次廉政会议、省纪委六次全会、省政府第五次廉政会议等会议精神以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重要文献，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。三是结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动适时组织党员干部参观相关展览，观看《榜样》、《尕布龙》、《永远在路上》等反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。四是积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。一年来，共开展和参加各类学习、研讨、党课等活动 多次，撰写学习笔记、心得体会 篇，谈心谈话13人次，营造了良好的学习氛围，收到了良好的学习效果。
三、抓好作风建设，加强党内监督，防止“四风”回弹。一是认真贯彻落实中央八项规定，全面践行“四个意识”，全面落实从严治党，严格按照《准则》和《条例》等规定，教育和管理好党员干部，通过组织生活会，进行对照检查，严肃开展批评与自我批评，累计谈心谈话13人次。二是认真执行党内监督制度，加强对领导班子和班子成员的监督，对重要情况要及时通报，及时解决监督工作中发现的问题，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。三是坚决反对“四风”，没有发生地下公款吃喝、变相公款旅游、公车私用、违规发放津贴补贴、借婚丧喜庆敛财和侵害群众利益的情况。
四、严格廉洁自律，坚持把纪律挺在前面。一是严格按照规定，及时报告个人有关事项报告，自觉接受监督。二是严格执行民主集中制，严格执行“四个不直接分管”，加强内部管理，完善制度，坚持用制度管人管权管事，充分发挥集体智慧，不断增强权力运行的透明度和民主管理的自觉性。对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，做到公开公正透明，主动接受监督。三是大力整治雍正懒政怠政现象，严格开展了不担当不作为专项整治工作。四是就岗位风险点进行了自查，共查摆风险点8个，实施了9项针对性措施。
五、加强党内监督，落实检查考核机制。一是加强纪检工作，建立健全监督机制，将定期检查和专项督查相结合，对党员干部身上存在的问题做到早发现、早教育、早提醒。二是落实检查考核机制。党支部书记带头落实主体责任的监督检查，推动主体责任和监督责任延伸到支部这个战斗堡垒。三是把党风廉政建设工作与业务工作一起考核、一起评价，并作为人才使用和评选先进的重要依据。依托党组织关系集中排查工作，摸清党员队伍基本情况。经排查，我支部现有党员8名，均按照有关规定参加组织活动，无“口袋”党员和“失联”党员。四是严格开展约谈活动，年内共约谈13人次。
六、坚持全覆盖，抓好党风廉政建设工作。一是坚持覆盖“全”。在学习教育上实现了时间、内容、对象的全覆盖，同时把党风廉政建设覆盖到支部党建工作的全过程，时时不忘廉政，处处做到廉洁；二是形式“新”。充分借力“互联网+”思维，着力搭建学习微信群、宣传栏等身边上指尖上的微课堂，把党风廉政建设的要求、任务、集中展示于网上，方便大家学习。还安排了以党风廉政建设为主题的党课，在学习中通过互相提问、一问一答的方式，收到了良好的效果；三是嵌入“深”。把“八项规定”、“四个意识”、“四个转变”教育嵌入到党风廉政建设工作始终，贯穿到每个党员自身工作和成长发展过程中，以确保党风廉政建设工作的成效，有力推进了支部的党风廉政建设工作。
8.创“四型”机关 做“四优”干部 篇八
建设学习型、高效型、团结型、清廉型机关，是建设现代化的党委、政府机关并提出紧迫要求，深刻把握规律、顺应发展大势作出正确决策，“四型”机关是一个相互关联、相辅相承的有机整体，也是自成一体、彼此兼容的系统工程。党委、政府机关正处在承上启下的关键时刻，实现“四型”目标，关键要抓住机关干部这个重点，努力把创“四型”机关，做“四优”干部抓紧抓实，抓出成效。
着眼建设学习型机关，争做优化知识的干部。建设学习型机关是建设“四型”机关的前提。据科学测算，人的知识库中经常有用的仅占总量的30％左右，特别是近50年来，人类社会所创造的知识比过去3000年的总和还要多。形势逼人，不学就要落后，从当前实际情况看，干部队伍素质能力与职责要求不相适应的问题还不同程度存在。作为党政机关干部，肩负把方向、抓学习、教育人的重任，更要带头真学、真懂、真用，在主动适应形势中加速知识优化，努力突出“三学”。常用博学。要广泛学习社会科学、自然科学特别是党的创新理论和哲学等基础学科，以使自己的思想先行起来，掌握干好工作的世界观和方法论。管用专学。学好业务知识是干好工作的本钱。要刻苦钻研本职业务，努力使自己成为精通本职工作的内行。要有计划、有重点地学习高新知识，提高信息化知识水平。通用优学。结合履职需求和遂行任务需要，学好上级文件、本级精神和相关法规制度，做到熟悉共同的、精通本职的、了解相关的，提高依法办事和依法指导的能力。广泛参与大练基本功活动，坚持日读一篇、周写一文、月览一书、季投一稿等，用量化指标提升学习力，加速知识结构转化升级。
着眼建设高效型机关，争做优质工作的干部。建设高效型机关是建设创“四型”机关的核心，是形势所迫、任务所需、岗位所系、职责所在。党政机关大项任务多，领导要求高，工作节奏快，这就要求机关干部不仅要有“白加黑”、“五加二”的敬业精神，还要讲究工作效率，抬高工作标准，自觉做到“四戒”，努力实现工作优质。一戒大事不敏。党政机关是本级党委的办事机关，党政机关干部必须在领会党委领导意图上下功夫，力求与领导同步思考问题，提高鉴别力增强敏感性，凡事都与上级精神、领导意图、当前情况、时代要求“提高形象”，切实在“换位思考”中想办法、“超前谋划”中找出路、“把握规律”中求突破。二戒打折变通。大力强化号令意识，下力提高理解力、贯彻力、执行力，确保政令畅通，做到执行指示不打折扣、受领任务不讲价钱、维护纪律不搞变通。三戒守摊求稳。强化“功在一流、过在平庸”的进取意识，牢固确立“带一流队伍、干一流工作、创一流业绩”的工作标准，勇于开拓创新，高起点谋划、高速度推进、高质量落实。四戒小进即满。善于找准参照系，主动跳出岗位看差距，跳出局部看全局，跳出地方看全国，进一步振奋精神，争先创优，努力做到思想认识有新的升华，解决问题有新的成效，能力素质有新的提高，工作绩效有新的进步。
着眼创建团结型机关，争做优势善集的干部。建设团结型机关是建设创“四型”机关的重点，就是要营造一种同心同德、团结一致、奋发有为的新格局，凝聚各方力量，发挥最大效能。从实际看，要真正建成团结型的党政机关，真正实现凝心聚力，形成整体优势。一是要有海纳百川的容量。古人讲“物之不齐，世之情也”，就是说世间万物本来就是长短不齐的。机关干部也是这样，有的同志能力强多干点，有的同志能力弱少干点；有的同志在这一方面有优势，有的同志在那一方面是弱项，这是完全正常的。这就要求机关干部学会辩证地认识和处理相互间的关系，即人人都有长处，要相互学习；人人都有短处，要相互提醒；人人都有难处，要相互帮助；人人都有个性，要相互谅解，以“海纳百川”的胸怀对待同志，机关内部的关系就会更加团结、和谐。二是要有谦谦君子的雅量。机关干部因为资历性格、籍贯等诸多因素差异，往往即使是一个部门一个科室的同志，也客观存在工作联系多、感情交流少的现象。因此要注重利用平时开会、学习、蹲点、考核等时机，多加强交流了解，发扬君子之交淡如水的风范，自觉剔除庸俗关系的干扰，在同志和亲密朋友的层面上增进情感沟通，大家互相了解多了、深了，即使在某些具体工作上有分歧、有想法，也能够讲方法、讲协调、讲团结，主动补台不拆台，形成一条心，拧成一股劲。三是要有公平公正的氛围。团结质量高不高，公平公正是关键。团结质量高，真正做到公平公正，同志之间就能真诚、友善、坦然相对，遇事能从建设大局着眼，对他人提出的意见就能闻过则喜、欣然接受，发现别人的过错就能及时提醒、常拉袖子：反之，画“小圈子”，搞亲疏有别，就不可能把人心凝聚起来。只有以对党的事业高度负责的态度认识团结的重要性，把履行好职责使命置于高于一切的位置，才能始终以公平公正之心坚持党性、坚持原则、顾全大局、维护团结，才能把每个同志的智慧和力量凝聚到共同的事业上来。
着眼创建清廉型机关，争做优良作风的干部。建设清廉型干部是建设创“四型”机关的关键。党政机关是做人的工作的，既需要靠真理的力量说服人，更需要靠人格的力量感召人，实现真理力量与人格力量的有机统一，是党政机关干部的魅力所在、威望所在，也是成事之基、立身之本。实践证明，党政机关干部干好工作，一靠人品，二靠水平，在很大程度上人品比水平更重要。当前，党政机关干部树立清正廉洁形象，仅仅停留在传统意义的清廉形象上是不够的，除了要继续保持清醒头脑，弘扬讲团结、讲奉献、顾大局和慎初、慎独、慎微等清风正气外，还要进一步改进和端正抓落实的作风，防止和克服言行不
9.书记四型机关创建讲话 篇九
优秀公仆活动动员大会上的讲话
（2011年5月10日）
同志们：
这次市直机关深入开展争创“四型”机关、争做优秀公仆活动动员大会，是市委、市政府决定召开的一次重要会议。主要任务是，深入分析当前市直机关和干部作风中存在的突出问题，对争创“四型”机关活动进行再动员、再部署、再推进，努力使市直广大机关干部在思想观念上有新转变、工作作风上有新改进、服务水平上有新提升、勤政廉政上有新突破，以此推动全市各项工作的深入开展，为圆满完成全年各项目标任务提供有力保障。市委对开展这次活动高度重视，多次召开座谈会，广泛听取有关方面的意见和建议，市委常委会进行了专题研究，制定下发了活动《意见》。下面，我就深入开展好争创“四型”机关、争做优秀公仆活动，强调三点意见。
一、深化认识，以更高的要求深入推进争创活动
机关作风建设，是各级机关和干部思想观念、精神面貌、服务意识、行政效能和勤政廉政的综合反映，是党风政风建设的重要内容。良好的作风始终是我们攻坚克难、推动工作、促进发展的重要保证。市直机关和广大干部，是全市经济社会发展的引领
下四个方面：
一是学风不浓。从机关单位层面上看，有的学习制度不健全，缺乏激励机制和约束机制；有的虽然建立了制度，但坚持不够、抓得不紧、随意性较大；有的学习方法和培训形式手段单一，内容缺少吸引力。从机关干部层面上看，有的干部学习的自觉性和主动性不强，学习热情不高，甚至把学习当作一种负担，有厌学情绪；有的满足于浅尝辄止，一知半解，深钻细研不够；有的不注重学用结合，理论联系实际不够。特别是有相当一部分干部知识更新不足、知识结构老化，理论水平、知识水平和业务水平跟不上新形势新任务的需要，缺乏创新的激情和开拓的勇气。
二是服务不优。有的群众观念淡薄，服务意识不强，服务水平不高，服务方式陈旧，对涉及群众切身利益的问题不关心、不主动、不作为。有的只要权力、不要责任，只讲利益、不讲服务，对市委、市政府部署的工作，有利的就争、麻烦的就推，合口味的就办，不合口味的就拖，扯皮“打架”时有发生。有的职能部门行政自由裁量权过大，个别工作人员钻政策规定的弹性空子，在收费或处罚标准的上下限上做文章，有的甚至利用当事人急于办成事的心理，明目张胆地索要好处。群众和企业反映，现在门难进、脸难看、话难听的现象虽然少了，但还是会经常碰到“软钉子”，办事依然不顺畅。
三是效能不高。有的部门和干部谋划工作站位低、开展工作标准低、推进工作效率低，只求过得去，不求过得硬。有的部门
设，进一步提高机关干部的综合素质和工作能力，进一步密切党委、政府与人民群众的血肉联系，使机关作风更加符合科学发展观的要求，使广大干部更好地担负起推动****转型发展、加速崛起、兴宿富民的历史重任。
当前，我市正处于加快发展的关键时期。面对新形势、新任务和新要求，建设什么样的机关，打造什么样的干部队伍，事关全市改革发展稳定的大局，事关“双千亿、双翻番”目标的实现，这是摆在各级党委、政府和领导干部面前的一个重大课题。深入开展争创“四型”机关、争做优秀公仆活动，就是要采取一系列针对性强的措施，切实解决机关作风和干部队伍建设中存在的突出问题，使市直机关和广大干部，进一步深化感情、焕发激情，改进行风、端正作风，立足本职、忘我工作，树立机关和工作人员的良好形象，进一步形成积极进取、奋力拼搏、真抓实干的浓厚风气，把全市上下加快发展的强烈愿望，转化为机关干部奋力崛起的生动实践。这是“四民”、“四企”活动的深化和延伸，是开展好创先争优活动的有力抓手，也是做好“十二五”发展各项工作，推动****加速崛起的重大举措。市直各部门各单位一定要从全局和战略的高度，充分认识深入开展争创“四型”机关、争做优秀公仆活动的重要性和必要性，切实增强主动性和自觉性，下更大的决心、以更高的要求，破解难题，铲除痼疾，以作风的大转变、效能的大提升、服务的大优化，促进环境的大改善，推动经济的大发展。
合能力为重点，进一步明确学习目标，健全学习制度，创新学习方法，推动各级干部不断学习新理论、新知识和新技能。学习型机关创建活动能否深入推进，既在于组织谋划，更在于载体的选择和优化。
一是要开展“学习党史、增强党性”和岗位大练兵活动。当前，机关干部面临最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。现在，有些单位长期不组织学习，把学习培训当作一种负担，机关干部不注意学习新知识，有的甚至连本职岗位的知识更新也漠不关心，知识结构和层次始终停留在较低的水平上，不能适应新形势新任务的需要。因此，各部门各单位要根据创建学习型机关的要求，以庆祝建党90周年为契机，把学习党史纳入活动内容，进一步建立健全学习制度，制定学习规划，深入学习党的历史、党的宗旨、党的传统，创新各类载体活动，加深对党的理论的理解，不断提高机关党员干部党性修养和思想政治素质。各单位要强化业务培训，按照干什么学什么，缺什么补什么的原则，紧密结合本单位本部门工作职责和干部队伍实际，针对不同岗位的特点和要求，确定不同的培训重点，不断创新培训方式，组织机关干部认真学习与本职业务相关的法律法规、业务知识及工作流程，使机关干部更加熟练地掌握履职尽责所必备的知识和技能，做到基本理论笃学、本职业务深学、修身知识勤学、急需知识先学，努力成为懂业务、胜任本职工作的行家里手。通过业务技能的强化训练，不断提高机关干
基层搞好服务，是坚持党的宗旨、践行科学发展观的根本要求，也是加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要任务。全市直机关是市委、市政府的工作机构，具有发展规划、资源分配、行政审批、执法监督等多项权力。权力就是责任，领导就是服务。我们服务得好不好，直接关系到全市工作大局，关系到****的发展环境，关系到党委、政府在基层和人民群众心目中的形象。因此，市直机关和广大干部必须进一步增强服务意识，改进服务作风，提高服务质量，把工作重点放在完善社会管理和公共服务上，放在保障和改善民生上，进一步提高为经济社会发展服务、为人民群众服务的能力和水平。
一是要推行民生幸福工程承诺制。这是市委、市政府推进民生工程的重要手段，也是深化和完善“四民”、“四企”活动长效机制的有效举措。全市各级各部门要紧紧围绕33项民生工程和六项民生幸福工程，结合各自职能，按照看得见、摸得着、可操作、能考核的标准，围绕群众最关心、单位做得到、今年干什么、做得怎么样等，在民意调查和专项调研的基础上，梳理出需要解决的重大民生问题和办理事项，在媒体上向社会公布，向群众公开承诺，请群众监督、让群众评议、为群众谋利，促进六项民生幸福工程顺利实施，真正使承诺活动深入人心、形成制度、见到成效。
二是要强化政民互动网络平台建设。当前，随着网络科技的迅猛发展，网络和各级党委政府工作的联系越来越紧密，这既为
开展回头看活动，努力使工作再提效、服务再提质、审批再提速。要进一步在简化程序上狠下功夫，坚持能进则进、充分授权的原则，全面执行审批“两集中、两到位”，切实把与经济发展、群众需求关联度大的许可和服务事项纳入中心办理，进一步提高审批项目进驻服务大厅数量和行政审批首席代表授权率，提高现场办结项目比例，做到应进必进，进则进全，全则到位，最大限度地减少审批环节，缩短审批时限。要进一步在提高效率上创优机制，围绕主攻重大项目，不断完善项目协调机制、一站式服务、全程代理制和领导联系项目制度，推行行政审批“一章结”服务制度，实行各类企业注册“一表制”，推进基建项目联合审批平台建设，对基建和投资项目涉及的收费实行“一费清”。要按照“政府引导市场、市场公开交易、交易规范运作、运作统一监管”的原则，加大市直部门招投标改革力度，依托市行政服务中心，将市直部门招投标项目逐步纳入中心统一办理、进行阳光操作，进一步降低成本、规范行为，防止暗箱操作，确保各项交易活动公开、公平、公正，进一步优化投资环境。要通过深化绿色通道行动，对进入服务中心的项目进行再排查再清理，确保职能归并到位，项目进驻到位，人员落实到位，窗口授权到位，真正实现审批的全面提速，促进重点企业快速发展，促进重点建设项目及招商引资项目快速落地实施。
建设服务型机关是否取得成效，最终要体现在群众、企业和基层是否满意上。围绕这一标准，市直机关和广大干部要真正把
1须把思想教育和责任追究有机结合起来，加大效能问责力度。纪检监察部门要切实履行职责，把推进效能建设作为加强党风廉政建设制和民主评议的重要内容，制定和实施效能责任追究办法，对那些有令不行、有禁不止、顶风而上、边整边犯、肆意妄为，严重侵犯群众、企业利益的行为和人员，坚决公开曝光、从严从快查处，通过曝光一批反面典型、处理一批问题突出的干部，在全市起到震慑和警示作用。
建设效能型机关，必须最终体现到提高工作效率、管理效益和社会效果上。这就要求市直机关及其工作人员，要进一步强化效能意识，高效率、高标准履行工作职责，快节奏推进各项工作落实，做好做足“畅通、沟通、疏通、变通”的文章，不断提高执法效能、行政效能和工作效能，树立机关快捷高效的良好形象。
4、强化管理，建设风清气正的廉洁型机关。既要干事，又要干净，做到勤廉并重，既是对机关干部最基本的要求，也是加快发展的需要，更是取得群众信任的第一要素。市直机关广大干部特别是领导干部，居于重要位置，担负重要职责，其一言一行、所做所为直接关系党委、政府的形象，只有脚踏实地、兢兢业业，做人民公仆、廉洁典范，才能更好地回报党组织的信任，不辜负人民群众的期望。领导干部做到廉政、勤政，需要有坚定的信念、过硬的作风作基础，还要有严明的纪律和严格的监督作保证。纪检监察机关要充分发挥职能作用，把实施效能监察与推进机关和干部作风建设有机结合起来，进一步加大监督检查力度，促进干
3关键岗位要围绕当前腐败易发多发的重点部位和环节，把党风廉政建设工作融入各单位业务工作的每个环节，针对潜在的岗位风险，落实相应防范措施，明确防范责任，真正使这项工作成为广大机关党员干部保持清正廉洁的“保护伞”，远离腐化堕落的“防火墙”，实现没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处，不断增强党员干部防范意识，深化和拓展惩防体系建设。
三是要建立健全机关干部勤政廉政档案。要按照干部管理权限和分级负责的原则，建立健全市直单位科以上机关干部勤廉档案，重点加强对领导干部尤其是主要负责同志的日常监督，实行动态管理，与干部选拔任用和奖惩挂钩，切实把干部勤廉档案打造成领导干部勤廉身份证、政治信用证和群众监督证，促进党员干部勤政为民、廉洁从政。
创建廉洁型机关工作成效如何，最终要看机关领导班子和领导干部是不是真正想干事、会干事、干成事、不出事，做到勤廉双优。这就要求市直机关干部，要十分珍惜手中的权力，牢记肩上的责任，既要恪守廉洁底线，又要勤奋履行职责，真正以勤树为，以廉树威。
5、开展“向我身边的优秀党员学习”活动，争做优秀公仆。要结合建党90周年和创先争优活动，在全市广泛开展“向我身边的优秀党员学习”活动，在机关干部中评选一批优秀党员和先进典型，激励广大机关干部学习先进、争做先进，积极投身于推进
5负责同志是第一责任人，不仅要亲自抓、负总责，而且要亲自做、作表率。班子其他成员要分工负责抓好分管单位和职责范围内的活动开展，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二要注重引导，营造氛围。宣传部门要加大宣传力度，制定宣传工作方案，充分利用网络、简报、专栏等多种形式进行宣传动员，引导广大干部深刻认识这次活动的重大意义以及取得的阶段性成效，充分调动广大干部参与的积极性。新闻媒体要对活动全程进行跟踪宣传、深度报道，大力宣传活动中涌现的先进典型，对争创活动中漫不经心、敷衍了事、走过场的部门单位要公开曝光，形成推进活动深入开展的舆论声势，把创建活动不断引向深入。
三要统筹兼顾，务求实效。今年是实施“十二五”规划的开局之年，各项工作任务十分繁重。各部门各单位要密切结合工作实际，突出针对性，找准结合点，做到活动与发展相辅相成，相互促进。要把开展活动与推进经济社会发展结合起来，紧紧围绕各项重点工作，加大工作力度，加快推进速度，促进经济社会又好又快发展；与开展创先争优活动结合起来，与部门业务工作结合起来，以活动的扎实开展推进当前各项工作，以活动的成效取信于民、促进发展。