述职报告-工商局党委书记局长履职与廉政建设情况报告

述职报告-工商局党委书记局长履职与廉政建设情况报告（共10篇）

1.述职报告-工商局党委书记局长履职与廉政建设情况报告 篇一

基层党委书记工作述职报告

20**年10月9日，我调任镇担任党委书记。任职以来，在上级党组织的正确领导下，我认真履行党委书记职责，积极推进开展基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：

一、党建工作履职情况

1、履行党建职责，统筹工作全局。每周一、三、五定期组织召开党政班子联席会议，将党建工作作为首要任务进行谋划部署，确定了“夯实党建基础，推动工作进展”的总体工作思路，积极推进群众路线教育实践活动和村级组织换届选举工作，亲自走访党员群众30余人，过问处理群众反映问题2起，圆满完成了25个村级支部和21个村民委员会换届选举工作任务。

2、发挥党代表作用，推进后进村整顿。以试行乡镇党代会年会制为契机，进一步创新后进村整顿工作思路，充分发挥党代表熟悉农村工作优势，先后选派8名优秀镇党代表组成3个工作组，分别入驻大林、宣阳驿西街、南官滩三个后进村，积极参与后进村整顿。党代表工作组通过走访党员群众，迅速摸清后进原因，及时化解处理土地承包、邻里纠纷等群众反映热点问题5起，增加集体收益10余万元，有效扭转了工作被动局面。

3、推行任职承诺，强化主体责任。在村级支部换届选举工作结束后，及时组织各村新当选党支部书记赴党建工作示范基地村开展任职培训，重温入党誓词，递交任职责任书，明确今后三年工作重点，谋划了任期内预办实事，将党建主体责任具体量化为各项工作任务。

4、丰富活动载体，发挥模范作用。针对基层党员党性意识不强，作用发挥不够问题，结合各项重点工作开展，进一步丰富活动载体，通过引导党员积极参与，将先锋模范作用发挥外化于工作推进之中。今年以来，结合社区建设和人居环境整治，村级支部积极组织广大党员开展了社区建设义务宣传和垃圾清扫义务劳动两项活动，受到群众好评。

二、存在的主要问题

1、对党建工作投入精力较少。工作中，更多的是关注招商引资、项目建设、社区建设等有硬性指标的重点工作，而对弹性空间相对较大的党建工作考虑谋划的较少，只是等到问题出现时才去考虑解决。如此次村级基层组织换届，由于后期关注不够，致使目前4个村首次村委换届选举未能成功。

2、对党员日常培训教育不够。每年镇党委尽管都要召开多次各村支部书记会议，但在会议上安排的具体工作较多，而对党员干部的党性、党风、党纪教育相对较少，对一般党员的镇级培训也只是在“七一”时开展一次活动，平时几乎没有。同样各村召开党员会大多也是为了评议某项工作，集中学习相对较少。

3、村级活动场所条件较差。目前，全镇25个村级支部无固定活动场所的有2个，村级活动场所条件较差的有9个，严重制约了各项基层党建工作的开展。

4、非公有制企业和社会组织党建工作力度不够。目前，全镇仍有1个符合条件的非公制企业和1个合作社未建立支部，已建立的3个企业党支部和合作社党支部作用发挥不够明显。

5、党员干部服务群众意识不强。一些村级班子责任意识和发展精神不强，工作中仅限于被动地完成镇党委、政府安排的工作任务，而对村级经济发展和群众民生改善思考谋划的不够。一些村级班子“等靠要”思想严重，常常借口集体经济不好无所作为。

三、产生问题的原因

1、政绩观念有偏差。思想上一定程度存在重发展轻党建的错误认识，认为抓重点工作看得见、摸得着，成绩体现较为明显，而抓党建相对较虚，见效较慢，成绩体现相对模糊。

2、工作落实力度不够。尽管自己也认识到加强党员教育培训的重要性，但在实际工作中往往借口工作多、事务忙，对党员的培训教育活动能 省则省。另外，在工作中存在一定好人思想，对一些党员干部特别是一些村级主干的错误行为不能及时指正，严格制度执行，对一般同志没有尽到应有的监管责任。

3、对村级活动场所建设投入力度不够。由于镇财政收入有限，除保障干部工资发放和机关正常运转外已无多余财力，即使有也要投向民生事业，至于活动场总认为条件简单一些，对各项工作正常开展影响不大。

4、党建责任落实机制不健全。在对基层党建工作日常考核中，一些指标不能象其它工作哪样进行量化，考核体系相对模糊。对一些党建工作不力，班子瘫软的支部书记体量过多，责任追究不够，导致基层党建缺乏必要的压力和动力。

四、下步工作打算

针对存在问题，我将与其他班子成员一道，认真学习贯彻中央和省、市、县委要求，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大力气抓好各项基层党建工作。

1、强化党建主体责任。进一步强化党委书记党建“ 三年内完成条件较差村室的改造提升。

4、落实党建工作任务。一是进一步加大非有公制企业和社会组织党建工作力度，力争20**年新建非公有制企业支部1个、合作社支部1个。二是针对目前首次村委换届未选举未成功的村4个村，明确4名副职领导专项负责，进一步严格选举程序，加大宣传教育力度，力争20**年元月底前全面完成选举任务。

基层党建履职情况述职报告

各位领导、同志们：

中共集团有限公司委员会（以下简称集团党委）成立于XX年5月，XX年由于人事调整，暂由我负责集团党建工作，现将XX我在集团党委的履职情况报告如下：

一、XX年集团党委党建工作情况：

（一）认真履行党建 织生活等制度，开展了“叫响我是共产党员”主题实践活动，“庆七一，报党恩，七一党员免费游景区” 活动，“解放思想大讨论”活动，“树先锋，做表率，义务扫雪” 活动；“庆七一，重温入党誓词”主题党日，“庆十一，迎十九大，做表率，当先锋”主题党日，把党员的先进性要求岗位化、形象化、成果化，使党员在思想上达到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。此外，我积极落实党员教育管理各项制度，组织党员加强党风廉政建设，在学习上突出党章、党规和优秀共产党员精神的学习，以及腐败分子警示教育。

（三）创新工作方法

把党建工作同企业生产经营紧密结合是我一贯的要求，现在集团初步做到党的建设与企业经济建设两个目标要一同规划、一同下达、一同考核、一同总结。今年以来，我和党委班子更加注重从企业经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手，围绕企业存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题．开展效能监察、法律监察和财务监察，努力实现党建与经济发展双赢。我的基层党建工作的标准是：服务改革发展、稳定大局以及建设富强和谐企业的效果以及党员、职工的满意率。

二、存在的突出问题

（一）“组织生活”、“两学一做”等抓落实上不到位 基层党组织政治生活落实不到位。具体表现为活动形式相对单一，党员之间缺乏思想交流与沟通，满足于“开会了”、“传达了”，对于效果怎么样关注的少。有的基层党组织“三会一课”及“两学一

做”效果不明显。具体表现为仅限于读文件、念报纸、看视频，从相关会议记录看，内容不丰富，对解决基层实际问题帮助不大，从党员反应看，没能达到提高党员政治素养和水平的目标，甚至部分党员对此产生了应付、反感等。对于新修改的《公司章程》里规定的一些内容，有待于进一步落实。比如，组工干部享有与同级行政职务同等待遇的规定，而目前组工干部与行政职务的等级匹配尚未完成。

（二）党员队伍建设亟需加强

作风建设永远在路上，部分党员的思想意识水平不高，不能时刻认识到自己作为一名党员的光荣与职责，对自己的要求有时与普通群众等同。表现为在工作上不求上进，在业务上以完成任务为标准。党务工作者培训不够，部分党务的开展依赖于上级党组织指导和支持，完成上级安排的任务有余，而主动开展工作，则显业务水平不够。

（三）基层党建工作亮点不突出，“抓党建促发展”效果不明显 对新形势下抓好党建工作的观念不新、办法不多、标准不高。比如：没有结合工作实际找准党务工作与业务工作切入点，党建怎么抓，仍没找到一条好路子。虽然开展了大量的党员活动日活动，也取得了一定的实效，但是在推动企业发展上与企业的行政宣传还有很大差距，距离引领企业文化的发展，也有一段空间。

三、下步的工作计划

（一）完善制度建设，提升约束力

今后我将带领集团全体党员落实制度不走样。严格落实“三会一课”、“组织生活会”、谈心谈话等制度，把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容固定下来，坚持下去，制定“两学一做”学习教

育实施方案和学习计划，扎实做好专题党课、专题学习研讨、查摆问题、整改落实等规定动作。从实质上严格落实上级党组织交给的任务。

（二）严格督查考核

我将召开集团党委会议成立“抓党建、促发展”领导小组，搞好监督检查，及时掌握进度，了解情况，及时发现和解决党建工作中出现的问题。年底，领导小组要组织专门人员，对集团各级党组织进行检查验收。对活动开展好的，予以通报表扬；对被动应付甚至走过场的，给予通报批评，并责令其限期整改。

（三）全面加强党员监督管理

我将积极推动全面落实党员以岗定责管理要求。客观、公正、全面、准确评价党员履行岗位职责和兑现公开承诺情况，努力构建和完善有岗位、有职责、有落实、有考核的党员以岗定责管理机制。加强党务工作者培训学习，可以采取向管委相关部门学习，党务工作者相互学习，业务领导传授等方式，提升党务工作者业务水平，强化其党务工作开展能力。

（四）要创新活动载体

结合企业不同的发展阶段，丰富和创新党建工作，在不断创新和深化党内主题教育的同时，开展创建“学习型和创新型”好党员、好职工活动，不断深化和推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等多种形式的主题实践活动，使基层党组织和党员在思想观念、工作方法、活动方式等方面与企业改革创新和生产经营相适应，与推进基层党组织建设相适应，与推进企业文化建设相适应，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党建工作的实效性。

各位领导、同志们，我有信心有决心以改革创新的姿态，抓好旅游集团的党建工作，以充满生机和活力的企业党建，为打造国家级旅游度假目的地，建设美好幸福**做出应有的贡献！

谢谢大家！

2.工商局党组书记、局长述职报告 篇二

道提出了要力争通过三年的努力，要使xxx工商局在全州工商系统争创“五型机关”和“四个一流”的奋斗目标，即：创“学习型机关、服务型机关、制度型机关、激励型机关、创新型机关”和“一流的成绩、一流的贡献、一流的队伍、一流的形象”，并于2月18日召开了有100多人参加的全体干部职工大会，将工作任务作了认真的部署和安排。截止9月20日全局已实现179万元的执收任务，完成州局任务的79.5，完成县局任务的68，同比增长了34.58（上解州局任务数只有167万元，同比只增长27.04，完成任务只有74.85），综合治理、计划生育等精神文明各项工作也顺利通过了州、县检查验收。

二、认真修改和完善了各项机关管理制度

今年以来，我与班子成员和同志们一道在认真调查研究的基础上结合县局实际情况，对原局机关的各项规章管理制度进行了修改和完善。如重新修改了“双文明”目标管理制度，机关财务制度等各项制度。特别是针对原局对所包干经费过高问题作了大幅度调整，将原各工商所包干经费减少了40。同时对局机关各股室、分局也实行了经费包干使用制度，执收任务在原任务基础上上调了24，高出州局任务的14，从而确保了州局任务的完成。在任务的落实方面，成立了执收督查领导小组，实行了“月通报，季讲评”制度，同时还成立了“创五型机关、四个一流”工作领导小组，从而确保了“双文明”目标管理任务的实现。

三、狠抓了增收节支工作

今年以来，我与班子成员一道针对xxx局原财务管理混乱问题狠刹了吃喝风，狠抓了全局的增收节支工作。在办公经费方面实行了按人头包干并在原总体包干基础上减少40包干经费，经费开支实行了局长一支笔审批制度，制止了对外签单情况，财务开支严格按年初财务预算执行，做到了有多少钱办多少事，没有钱也办事，堵住了财务开支漏洞，刹住了多年来财务座支问题。据统计，今年全局财务预算收入比去年同期减少54万多元的情况下，预算内支出减少了近47万元。其中公用经费开支减少了50，同时还偿还了以前旧债务10万多元，实现了财务预算收支的消赤减债，财务管理已基本理顺，财务状况出现前所未有的良好发展态势。在消赤减债的同时，我为了减轻债务的困忧，在不增加新债务的前提下又与班子成员一道积极协调银行贷款，拟通过贷款还债的方式，使多家债务变成一家债务，私人债务变成公家债务，从而消除债务困忧而给工作造成的不必要的麻烦。

四、狠抓了机关干部职工的学习，努力提高干部综合素质，塑造一支良好的干部队伍形象

今年来，我与党组一班人一起认真研究制定了党组中心学习组、学习计划狠抓了中心学习组、机关党支部和全体干部职工的学习。结合创“学习型机关”和“两整顿”工作，先后学习了“湖南省工商局《违反禁令违反财经纪律行为处罚暂行规定》”、“八条禁令”、“六项禁令”、“三不准、七严格”和胡锦涛在十六届三中全会上的讲话等。还先后三次邀请了县党校老师、县检察院领导和县人事局领导为我局讲了“公务员条例”、“树立正确的权力观”、“预防职务犯罪”等课程，还播放正反两方面的警示教育片，对全局干部职工进行了正反两方面的教育，初步营造了一个良好的机关学习氛围，促进了机关干部职工自身素质的提高，今年以来全局干部职工写学习心得体会达88篇之多。

五、加强了与地方党委政府和各部门之间的协调

今年以来，我认真按照州局的要求自觉多次主动向地方党委、政府汇报工作，自觉接受地方党委、政府四大家监督。初来伊始，我就主动两次找到县委书记xxx汇报工作，又多次积极主动向分管县领导汇报工作，县领导也多次认真听取了我的工作汇报并两次参加了我们的全局性工作会议。今年七月，县内贸办在调整定点屠宰收费问题时准备将工商收费由原7.9元降至5元之时，我与班子成员一道积极协调了内贸办、物价、兴隆场乡人大领导及县政府有关领导，争取了县领导和有关部门的理解和支持，使定点屠宰工商管理费保持了按文件规定的收费标准。在与部门间协作方面我们先后配合县烟草、食品安全、公安、法院、计生、物价、经委、畜牧、内贸办等部门进行工作检查，各部门也积极主动支持和配合我们的工作，特别是公安部门今年以来三次出动警力支持配合我们的行政执法工作，部门之间的协调配合工作得到了进一步加强。

六、实行了财务公开，增强了民主理财意思

3.述职报告-工商局党委书记局长履职与廉政建设情况报告 篇三

XX年，我在市局党委和区委区政府的领导下，在同志们的大力支持下，以机构改革为契机，以加快转型为主线，以队伍作风整顿为保障，紧紧把握“两个第一”和“三最一高”要求，立足基层、立足基础、立足长远，抓规范、抓精细，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。现将自己今年来的思想工作述职如下，敬请领导和同志们评议。

一、主要工作情况

加强自身学习，有较高的思想政治素质。

作为分局党政的第一负责人，我充分意识到自己的历史责任，要适应新环境，迎接新考验，完成新任务，就必须认真学习，不断提高领导水平和工作能力。今年来，我首先以学习实践科学发展观和贯彻党的十七届六中全会为主线，把学习贯穿全年工作的始终；其次，以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感；再次，以治理“慵懒散软”活动为载体，以学习系统内外正反两方面典型事件为教材，对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。通过学习，一是坚定了正确的政治方向。自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员，保证党的 路线方针政策在分局的正确贯彻执行，保证市局和区委区政府的工作安排部署和目标任务在分局的全面落实和完成；二是提高了思想政治素质。坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处；三是提高了政策理论水平。通过学习，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规，并能结合分局的实际及时贯彻执行。

勤奋敬业，有扎实的工作作风。

做为一名基层单位的主要领导，我坚持做到勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行。年初，省工商局局长刘源超局长提出了全省工商系统要深入实施“市场主体增量”、“市场秩序优化”、“放心消费保护”三项行动，打开服务发展新局面的总体要求，我紧紧围绕目标任务，突出重点，找准抓手，强化督办，各项工作都取得了新进展，受到了市局、区委政府领导的一致好评。为切实做好“逐街逐巷清无照、逐店逐户查食品”专项行动，我亲自到辖区工商所，与一线人员并肩作战，督促各所完成主要街道和偏街小巷的清理工作。在我和班子的带动下，分局的“两逐”工作进展很快，收效明显。

加强班子建设，有较好的党建工作战斗力。

常话说：“单位搞得好不好，关键在领导”，因此，我 非常注重加强领导班子建设，在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评。加强班子成员的党性认识，建立并完善了党委中心组学习制度、挂点联系支部制度以及民主生活会制度。今年共召开党委中心组学习9次，组织分局机关、基层工商所班子成员学习科学发展观理论、工商法规以及相关政策等；召开局领导班子专题民主生活会3次，认真分析查摆班子在抓队伍建设、监管执法、抓服务地方经济发展等方面的不足之处，分析原因，理清思路，明确方向、狠抓整改，班子成员的领导水平和科学发展能力有了较大提高。班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富于责任心，无违纪现象发生，形成了一支富于团结和战斗力的整体。

加强教育管理，有一支坚强有力的党员队伍。

一是按照党员发展的“十六字”方针，指导基层做好党员发展和党员教育管理工作，严格把好党员发展“入口关”，XX年新发展党员1人。二是积极做好非公经济组织中党员的培养教育发展工作，个体私营经济协会先后组织开展了全区非公有制企业党员基本情况摸底调查工作，基层支部同志上门走访个体工商所、私营企业，了解掌握全区个私党员、流动党员等情况，进一步扩大了党的阶级基础和覆盖面。三是进一步开展党员干部教育培训，制定了干部教育培训和党员队伍建设实施方案。定期对党员进行政治理论学习和业务培 训，通过学习，广大党员进一步了解党的各项知识，明确我们所面临的形势和任务，大胆解放思想，求实创新。四是从当前队伍中存在的突出问题入手，认真开展了治理“慵懒散软”活动。通过抓学习教育、抓督察问责、抓问题查找，队伍精神面貌和纪律作风有了很大改观。

廉洁自律，有较好的从政风气。

严格落实党风廉政建设责任制，分局、所两级机关都建立健全了“一把手”负总责，班子成员各负其责，纪检监察机构组织协调，其他机构齐抓共管的党风廉政建设领导体制。年初，我与各工商所所长签订了党风廉政建设责任书，实现党风廉政建设责任制的全覆盖。不断深化廉政文化建设，开展了干部作风纪律整训暨党风廉政学习宣传教育月活动，人人自我警示，自我砥砺。完善制度规范权力运行，先后修订了《车辆管理制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《政务公开制度》等制度，建立健全了廉政谈话制度、诫勉谈话制度。

在工作中，我努力做到“三带头”，即带头坚持民主集中制原则。坚持实行民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇干部人事调整、重点工作、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定；带头遵守制度，身先士卒，模范带头，不当“特殊干部”；带头依法行政，特别是在干部任用和行政处罚案件上坚持做到不许愿、不说情、不定调子，坚 持公平、公正、公开，任人唯贤、依法行政。坚持定期向组织和分局干部进行述职述廉，认真检查、总结、报告反腐倡廉工作的落实情况，自觉接受监督。自己在本内没有发生违反党风党纪方面的问题。

密切联系群众，工作开展有成效。

我始终带领全体工商干部树服务理念，干群众之盼，紧紧围绕全区经济工作重点，强化服务意识，着力增大工商作为、提升队伍形象，受到了区委、区政府领导的多次表彰。一是开展“市场主体增量行动”，截至11月14日，我们新登记个体工商户3710户，总户数15596户，较去年同期比分别增48%、13.6%；新登记独资、合伙企业27户，总户数161户，较去年同期比分别增200%、15.8%；新登记农民专业合作社29户，总户数357户，较去年同期比增长8.8%，达到了村村有一个以上农民专业合作社的要求。各级窗口全面落实了“一审一核”、“一次告知”、“一次办理”、“五办五通”等工作机制，工作效率显著提高。网上年检、集中年检范围进一步扩大，1588户企业实行了网上申报年检，网上年检率达95%。为153家企业开展了上门年检，215家企业提供了预约服务。除涉及年检材料、涉嫌违法行为或缺资不全的企业年检当场办结，深受企业好评。立足XX实际，制定并实施了XX区创建商标战略实施示范城市、示范乡镇、示范企业工作方案，建立了著名商标、驰名商标信息库，新 申报注册商标54件、著名商标3件、驰名商标1件。举全局之力，组织85家企业、94个展位参加“首届鄂中商标广告展示会”，占全部参展企业的三分之一，得到有关领导一再肯定。积极优化动产抵押登记职能，为银企双方提供优质快捷的服务，办理企业动产抵押物登记7起，为企业融资近3.7亿元。个体私营经济协会搭桥帮助565户会员获得贷款6127.5万元。二是开展“市场秩序优化”行动，1-10月共立案查处各类违法案件467件，结案385件，入库罚没款260.3万元，较去年同期比分别增加了3.8%、23.4 %、31.9%。在食品安全整治中，先后开展了“一季一整治”、粮食收购市场、食品添加剂、“塑化剂”、“问题食品整顿月”等专项整治，开展了“四进三查”行动(进商场、进网吧、进酒店、进娱乐场所，查食品、查质量、查证照)，检查经营户1200户，查处各类食品违法案件56起。在“逐街逐巷清无照、逐店逐户查食品”专项行动中，检查经营户9000余户，疏导办照815户，将不具备前置条件的396户无证经营户函告相关部门，规范亮照510户，立案查处无照经营和食品案件38起。在打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动中，查办制售假冒伪劣商品案件44件，商标侵权案件6件，违法广告案件16件，无照经营案件93起。查处的假冒“路易威登”、“梦特娇”等名牌服装、皮具案；侵犯“诺基亚”、“三星”等商标专用权手机案，均受到了上级领导 和人民群众的高度赞誉。在打击传销专项行动中，根据群众举报和日常巡查，露头就打，成功捣毁传销窝点19处，遣散传销人员168人，对12名骨干传销人员进行了立案查处。三是开展“放心消费保护”行动，实行“一条热线维权”，实施了限时办结制度、维权承诺制度、违诺问责制度。实行了每月一次局领导“消费者申诉接访日制度”，落实每季度一次“消费者申诉回访制度”。对于上级分流的申诉举报，工商所1个工作日内必须接收，安排人员按时调处，需要当时到现场处置的，要在规定的时间到现场。1-10月共受理消费者申投诉839件，调处成功806件，转化案件96起，为消费者挽回经济损失64万元。加强“两站”建设，在辖区15所学校、7家医院、5个市场、6家商场超市、26个社区、13家大型企业、1个景区和169个行政村建立消费者投诉站和12315联络站，并按照“五个一”标准进行规范运行。目前基层维权网络已覆盖辖区100%的行政村和90%的城市社区。

二、存在的不足

回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要表现在三个方面：一是政治理论学习在深度和广度上还不够，特别是对科学发展观深刻内涵的理解还需要进一步加强；二是干部职工思想政治工作做得少，和干部职工交流、谈心不够；三是深入基层了解情况、调查研究少，往 往工作一忙，会议一多，就挤掉了下基层的时间。

4.述职报告-工商局党委书记局长履职与廉政建设情况报告 篇四

主任、副主任、各位委员：

按照县人大常委会2009年工作要点和#人办发[2009]22号通知要求，县人大常委会采取县乡人大联动的方式，通过抽样入户核实、走访座谈、查阅资料等方法，对我县城乡低保和五保户供养工作及县民政局长##同志履职情况进行了视察调研。从六月中旬至

7月中旬，各乡镇人大组织部分代表组成了25个调研组，抽查了50个村2个居委会中的低保4227户8052人、五保648户663人，涉及资金5822405元；县人大常委会抽调部分常委会成员、县民政局分管领导及相关工作人员组成两个调研组，抽查了8个村3个居委会中的低保969户1758人、五保112户112人，涉及资金1220947元。现将调研情况报告如下：

一、关于城乡低保和五保户供养工作

（一）城乡低保和五保户供养工作开展情况

2005年，我县全面开展了农村低保工作，到2008年底全县累计保障农村困难居民47302户78574人次，发放保障金3007.5万元，县财政配套资金224万元。低保规模从当年的5189户7124人、低保金102.6万元、人均144元上升至2008年的17552户32000人、低保金2026万元、人均633元。1999年，我县在原来城镇定期定量生活补助对象的基础上，将15个建制镇的困难居民纳入最低生活保障对象；2002年扩面将更多困难城市居民纳入城市低保对象，共保障998户2626人，全年发放低保金123.9万元；2008年提标，保障人数增加到3700人，共发放低保金、取暖费、双节补助676.2万元。2006年，我县农村五保户供养工作全面启动，采取包帮并户、集中供养、分散供养等措施，保障了五保对象的正常生活。从当年供养2714人、发放供养金325.7万元、人均发放1200元发展至2008年供养人数2811人、发放供养金702.8万元，人均发放2500元。三年来，累计供养五保人数8239人次，发放供养金1360.9万元。城乡低保及五保户供养工作的开展，为促进全县经济发展、维护社会稳定、保障困难群众基本生活发挥了巨大作用。从视察调研的情况看，县政府及主管局在此项工作中，做了大量工作：

一是加强了领导，强化了政策宣传。成立了领导小组，建立健全了由主要领导负总责，分管领导具体抓的工作机制；调整充实了基层工作人员，县民政局设立了低保股，各乡镇成立了民政办，配备了工作人员2－3人，保证了城乡低保及五保工作的正常运转；制定了《##县城乡低保实施细则》，使低保工作有章可循、有规可依，为组织实施城乡低保提供了制度保障；围绕城乡低保保障范围、申报审批程序、保障标准等政策规定和工作要求，采取业务培训、印发资料、召开会议、广播电视、公布咨询电话等有效形式，加强了低保政策的学习宣传。

二是规范了程序，比较合理地确定了对象。各乡镇结合实际，按照农村低保属地管理原则，以户为单位，统一家庭收入核算口径，核定家庭收入。在对象确定、申报和审批上，大多数乡镇坚持了“一评三审三榜”的运行机制，基本完成了“户报、村评、乡(镇)审、县定”的规定程序。由于我县贫困面大，需保障的困难人口多，财政拮据配套资金少，贫困居民一次性全部纳入不现实。通过摸底调查，认真测算，本着低标准起步，小范围启动，再逐步扩大的原则，根据低、中、高山不同的自然条件和城乡居民收入状况，对温饱线以下的城乡贫困居民进行分类施保、分档补差。对痴、呆、傻、残民政救济对象予以重点保障，对生存环境恶劣或因其他原因致使生活暂时难以维系的一般贫困户也纳入保障范围。在低保实施中县乡都健全了低保档案管理制度，对城乡贫困家庭基本情况进行分类排队，登记造册，实行一户一档，并按照县有档案室、乡有档案柜、村有低保台账的标准完善设施、规范管理，及时掌握收入状况及其他相关情况，努力探索了低保对象有进有出，补助标准有升有降的动态管理模式。

三是加强了监管，力保资金安全。为规范资金运作程序，县财政局、民政局联合制定了《##县城乡低保资金管理实施办法》。县乡两级建立了低保专账，实行专户管理，专款专用，封闭运行。全县城镇低保和部分乡镇农村低保、五保实现了财政一折通发放，对因年老体弱、智障、残疾的对象，乡镇委托村组党员干部及监护人、包帮人监督使用。

四是规范管理，保障“五保”供养。按无法定扶养义务人或虽有法定扶养义务人，但扶养人无扶养能力的；无劳动能力的；无生活来源的“三无”条件，严格审批程序并颁发《五保供养证书》。分类确定包帮责任人和监护人，加强供养金管理，确保供养金及时足额到位。新、改、扩建敬老院（安置点）28处，集中供养五保户370人，集中供养率达到了14%。每年投资7万元将五保对象纳入新型农村合作医疗，解决了五保对象看病难等问题。

5.述职报告-工商局党委书记局长履职与廉政建设情况报告 篇五

××市工商行政管理局党组书记、局长×××

（二○××年×月×日）

一年来，在××市局和市委、市政府的领导下，偕同班子其他成员一道，带领××市工商系统的全体干部职工，认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委、市政府的工作部署及××市局党组提出的“一条主线、两个理念、三方满意、四项活动”的总体工作思路，严字当头，以身作则，求真务实，讲求实效，切实开展法纪教育作风整顿和“五项清理”活动；切实加强队伍建设，认真开展争创“三满意”活动，努力提升部门形象；切实加大执法办度，进一步整顿和规范市场经济秩序，为维护全市社会稳定，促进经济跨越式发展做出了自己应有的贡献，全系统的各项工作取得了明显成效，圆满完成了××市局和市委、市政府下达的各项工作任务。具体地讲，今年主要抓了以下几个方面的工作：

一、努力带好队伍，维护班子团结

一是抓好班子建设。按照“四好”标准和“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，发挥班子的整体效能和作用，力求把我局的领导班子建设成一支为民、务实、廉洁、高效的好班子。今年以来，局领导班子保证了每月2天的集中学习，不断 1

提高其自身素质，班子成员都能坚持每月下基层，现场指导基层所工作，帮助解决基层所的实际困难和问题。二是坚持技优选拔人才，严格执行《干部选拔任用条例》，做到透明任用干部，任人为贤，加强了基层工商所班子建设。三是坚持民主集中制原则，倡导务实民主的工作作风，形成了共同议大事、定大事、抓大事的工作格局，增强了班子的凝聚力和战斗力。四是立足××的实际，切实按照20××年的总体工作思路。全年的各项工作始终围绕这个思路去开展，成效较为明显，发展态势良好。可以这样说，整个系统的执法力度进一步加大，全市市场经济秩序进一步规范，队伍建设、思想建设、作风建设进一步深入，部门形象进一步提升，工商部门的党风、政风、行风进一步好转，深受上级机关和人民群众的好评。

二、努力增收节支，把有限的资金用在刀刃上

由于停收“两费”，导致全局的收入锐减，维护正常运转的经费也难以保障。在极其困难的条件下，全局上下群策群力，共渡难关，千万百计地增收节支，挖掘潜力，拓展监管领域。

在节支方面也收到了一定的成效。今年以来，我们坚持把有限的资金用在刀刃上，以“保吃饭、保工作正常运转”为前提，合理安排，精打细算，坚持“一支笔”审批，严肃财务制度和财经纪律，坚决堵塞漏洞，不乱开口子。

三、努力抓好业务，履行职能职责

今年在抓业务工作方面，总的说来，上半年1——5月主要抓了××××工作，下半年全力抓了监管执法办案及商品质量监管、黑煤窑查处等重点工作，大力推进基层工商所工作重心转移，实现由传统的“收费型”工作模式向“监管型”、“服务型”转变。一是支持我市民营经济快速发展。全局上下采取开辟绿色通道，限时办结、落实优惠政策、开展“帮扶”活动等措施，营造了宽松和谐的发展环境，今年全市个体工商户新发展××××户、私营企业新发展××××户，个体工商户、私营企业总数分别比去年增长××%、××%。新登记外来投资企业××户。为下岗失业人员再就业及外来企业减免登记费、工本费等行政性费用××余万元。二是帮扶企业走名牌之路。加大了与政府、行业主管部门的联系沟通力度，积极鼓励支持我市农副产品、地方特色产品如××××、××××等的商标注册，争创知名品牌。其中“加快实施农副产品商标战略，大力推进××农业跨越式发展”（建议）一文得到市委领导的肯定，并以《工作通报》形式转发。三是强力推进执法办案。局、所共查处各类违法违章案件×××件，其中立案查处××件，简易案件××件，案值××万余元，罚没款××万元，取缔制假窝点××个，销毁违法物品折价××万余元。××工商所把工作重心放在了对辖区黑煤窑的查处上，已处罚×户。截止目前，全市按照统一部署已炸封了现有的黑煤窑。四是落实“食品药品放心工程”，全面加强流通领域商品质量和商品准

入的监管，做到“一管、二查、四制”，并在全市×个重点行业、××家有影响力的流通企业和个私大户进行试点。与此同时，切实加大了对建筑建材市场、农资市场、节日市场和校园周边环境的专项整治力度，维护了广大消费者的合法权益和良好的社会主义市场经济秩序，为加快全市跨越式发展履行了职能职责，做出了应有的贡献。

四、努力管好自己，做到清正廉洁

按照××市局年初制定的《党风廉政建设目标责任制》要求对照检查，自己在执行党风廉政建设责任制有关规定方面是严肃认真的，在行使职权上，能始终坚持集体领导下的分工负责制，在用人、用钱等重大问题上，主动与“一班人”通气，由党组会议集体研究决定，不搞“一言堂”和个人说了算，对思想认识上的某些差异和分歧，本着求大同存小异和民主集中制的原则达到一致，顾全大局，维护班子团结和班子权威。财务管理坚持“一支笔”审批、帐务公开和“收支两条线”，无坐支、挪用等违纪行为。在平常的工作上，能以身作则，率先垂范，严格逗硬，对原《政务管理制度》作了必要的修订和完善；严格考勤，发现迟到、早退者逗硬处罚；能继续发扬吃苦耐劳、雷厉风行的工作作风，凡是基层工作上遇到难事有呼必应，经常是不分白天、晚上深入到第一线，与广大基层干部职工打成一片，帮助解决实际困难。在执行纪律上，严格认真执行“六条禁令”和“七条局规”，做到

有令必行，令行禁止。并严格管理和教育家属、子女。自己及家属子女没有违规经商办企业、没有收受“红包”和礼物、没有跑官要官、没有参与赌博等违纪行为。

总之，自己在一年的工作中取得了一定成绩，这些成绩的取得离不开××市局和××市委、市政府领导的重视、关心和支持，离不开局党组、行政一班人的精诚团结和鼎力合作，离不开全系统干部职工的顽强拼搏和辛勤工作。

在下一步和今后的工作中，将继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的××届×中全会精神，团结和带领全市工商系统的全体干部职工同心同德，开拓创新，全面加强市场监管和行政执法工作，推进××工商事业新跨越，为加快××经济发展，全面建设小康社会做出新的更大贡献。

6.述职报告-工商局党委书记局长履职与廉政建设情况报告 篇六

2006年10月23日在赤城县第十三届人大常委会第二十四次会议上

县人大常委会评议工作组

各位主任，各位委员：

我受评议工作小组的委托，向本次会议报告对县水务局局长***同志履职调查的情况，请审议。

一、基本情况

根据县人大常委会2006年度工作要点的安排，我们这外评议工作小组在县人大常委会副主任、组长屈军的带领下，于9月底日至10月初对县水务局局长***同志的履职情况进行了调查。评议小组先是召开由水务局全体干部职工、直属单位主要负责人参加的述职评议动员会，并当场进行了测评；召开了农水股、水电工程股、水资源办、河道管理处、隔河寨电站、机井队等下属单位人员参加的座谈会，并进行了个别访谈，还到云州水库进行了调查，广泛征求了意见。这次调查，共个别访谈10余人，发出、收回述职评议测评票52张，其中优秀48，占92.3%，称职票4张，占7.7%，没有基本称职和不称职票。

二、***同志履行职责情况

***同志2004年11月被任命为县水务局局长。通过广泛深入的调查了解，大家对***同志的履职情况是满意的。认为他能够认真学习和践行“三个代表”重要思想，积极贯彻执行宪法、法律法规和县委重大工作部署，在县委、县政府的领导下，围绕全县工作大局和人代会决议，勤勉尽责，廉洁从政，团结带领局领导班子和水务系统广大干部职工，真抓实干，取得了显著成效。

（一）较好地履行了岗位职责。***同志到水务局工作，时逢国家实施“21世纪初期首都水资源可持续利用规划项目”、病险水库除险加固工程、人畜饮水解困等大型水利建设工程项目，在努力完成县政府赋予的岗位职责，认真执行领导班子分工负责制的同时，抓大事、抓重点、抓关键，用项目建设带动水利工作全局，争得了主动权。首先是抓住重点水利建设项目立项、论证、初设、施工等关键环节，积极主动到上级部门汇报，集中力量过细地做好可研报告和扩初设计的编制等前期工作，所有工程严格实行招投标制，与财政联合管理资金和项目，县局把主要精力集中于做好监督检查工作，确保各项工程保质保量完成，多次受到上级的好评。由于前期工作主动、细致，决策正确，使"21世纪初期首都水资源可持续利用规划”等重点项目如期建设，为促进我县经济社会的快速发展争取了时间。

（二）重视宪法和法律法规的学习贯彻。***同志具有较强的法制观念，积极贯彻执行宪法、法律法规和依法治水的工作方针，关心水务法制化的建设。一是注重法律法规的学习宣传，通过各种形式向广大干部、群众宣传普及《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国防洪法》等水事法律法规。二是督促支持执法人员依照有关法律法规，编制实施了矿山企业水保防治方案，完善了取水许可制度，加大了河道治理力度，查处了水事案件，有力地促进了法律法规的全面贯彻实施，受到多方的肯定。

（三）注意加强廉政建设和行风建设。调查中人们普遍反映***同志公道、正派、务实、肯干，办事果断，政策观念和大局意识强，具有较强的凝聚力和驾驭全局的能力，未发现不廉洁行为。在廉洁从政方面，既能认真执行党政干部廉洁自律的有关规定，做到以身作则，不利用职权谋私和提不合理要求。同时贯彻落实党风廉政责任制，抓队伍和制度建设，严格按制度办事，用制度规范财务行为，堵塞漏洞。在行风建设方面，确立了“以行风建设促进工程建设”的思路，通过抓学习，促服务，解难点，树形象等措施，把党建、反腐倡廉和改变行风有机结合起来，切实加强和改进工作作风和行业风气，行风建设取得显著进步。2005年度县水务局被评为全县行风建设优秀单位。

（四）能够积极贯彻人大决定、决议，办理人大代表意见、建议。***同志能够自觉接受人大监督，积极贯彻执行人大及其常委会的决定、决议，主动接受人大执法检查、代表视察，配合人大进行调研等活动，带头学习宣传法律法规，对人大代表的意见、建议的办理工作也较重视，2005年办理县人大代表意见建议6件，2006年又受理人大代表意见建议12件，目前正在办理中。

***同志虽然取得了显著的工作成绩，但还存在一些需要加强和改进的方面。主要有：水资源管理体制改革还不到位，行政执法还有死角，水资源规划相对滞后，水利工程管护工作薄弱，水利专业技术队伍尚需进一步加强，承办代表建议有待努力等。

三、整改意见建议

针对***同志工作中的不足，评议工作小组提出如下整改意见建议。

（一）要积极推进水资源管理体制改革。作为水务局主要负责同志，应在抓好重点水利工程建设项目的同时，投入必要的精力，加强调查研究，用水资源危机的现实及水资源管理的发展趋势，争取政府领导和有关方面的支持，推动我县水务统管新体制的尽早建立。同时要转变观念，调整思路，依法行政，逐步把工作职能向社会管理、公共服务等政府基本职能上转变，为落实科学发展观，全面建设小康社会提供资源和体制保障。

（二）要强化依法行政观念。***同志应当切实担负起政府职能部门依法行政第一责任人的责任，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，努力提高依法行政能力，真正做到依法决策、依法办事，依法行政。同时要把依法行政作为基础性、全局性工作抓紧抓好。要进一步加大法律法规宣传力度，完善行政执法责任制，建立纠错问责制，强化水行政执法工作和水利建设工程资金、项目管理，提高执法人员政治业务素质、执法水平和服务意识。

（三）要尽快编制完善全县水资源规划。根据经济社会发展需要和水资源开发利用现状，尽快编制一部以建立节水防污型社会为目标，统筹水资源开发、利用、节约、保护和水害防治的综合规划，对于我县气候干旱、水资源供需形势严峻的情形来说，非常迫切。为此应在争得政府和相关部门经费、科学考察、综合评价等方面的支持下，尽快编制好水资源规划。

（四）要重视解决水利工程建后管护问题。现行水利工程建设项目，有建设款项，无管护运行费用。为确保建后水利工程的正常运行和永续利用，要重视解决重建轻管的问题。要落实好禁牧措施，特别是在工程区。要采取有效措施使建后工程的管护取得进展。

（五）要进一步加强专业技术队伍和机关建设。近年来年水利建设任务很重，但水务系统专业技术骨干缺乏，设施落后、科技投人、工作经费不足等有待改善。建议要在抓好重点工作的同时，抓紧抓好水利专业技术队伍的建设，增添和改善技术装备，给科技工作者、基层工作者更多关注和支持，进一步加强机关建设，以更好地适应日益繁重的水务工作任务的需要。

（六）要努力把代表建议承办工作落到实处。历年来水务系统都是代表建议承办工作的重点单位，也多次被评为代表建议承办工作先进单位。但代表所提大多是要求修护村护地坝、打井等建议，这需要有大量资金投入，而水务局上面和县里都没有这方面的专项投资，所以代表建议很难落实。今后对承办代表建议工作要进一步提高认识，要千方百计落实代表所提的合理建议，对一时难以办到的，要做好解释工作，争取代表的理解。

赤城县第十三届人大常委会第二十四次会议

关于对县水务局局长***同志述职的评议意见

(2006年10月23日县十三届人大常委会第二十四次会议通过）

赤城县第十三届人大常委会第二十四次会议听取和评议了县水务局局长***同志的述职报告。会议认为，***同志的述职报告内容全面，客观真实。比较全面地反映了本人依法履职的情况。会议同意这个述职报告。

评议认为，***同志任职以来，努力践行“三个代表”重要思想，在县委、县政府的领导下，团结带领局领导班子和水务系统广大干部职工，认真贯彻宪法、法律法规和，忠实履行岗位职责，积极推进依法行政，有效地组织实施了水利工程重点建设项目，改进水资源的管理和保护工作，改善农村水利基础设施建设，解决农村人畜饮水困难，为促进农民增收和经济社会全面发展作出了积极贡献。

7.述职报告-工商局党委书记局长履职与廉政建设情况报告 篇七

一、取得的成效

通过这几年农村“四规范”建设，以及村级重要事项决策听证制度的实行，以及村账镇记，费用包干等制度的实行，村干部的权力得到了有效的约束。为村社区书记廉洁履职提供了良好的外部环境。

在调研中我们发现开发区各村社区书记都能认真学习党在农村的各项方针政策，并带头执行落实党在农村的各项政策。自觉接受上级党委政府的领导，带头贯彻执行上级党委政府的各项工作部署，解放思想，更新观念，开拓进取，迎难而上，积极解决本村经济发展中遇到的各种困难和问题，真抓实干，务求实效，全力以赴抓好本村的经济发展。都能真心待民、想民，尽心为民、富民，全力安民、爱民。要充分尊重群众，正确对待群众，关心群众疾苦，特别要关心农村的贫困户、残疾人、老年人等弱势群体，及时为他们

排忧解难，送去关爱。帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题。如蓬晨社区还在群众文化活动中心开设了服务点，每逢双休日组织志愿者为社区居民修鞋、修伞、装拉链、修自行车等，为居民生活提供了便利。蓬莱社区在便民超市里提供代缴水电费、通信费等服务，受到老百姓的欢迎。富华社区想方设法增加村集体收入，与远轻公司合作，订造厂房出租给远轻公司，为村集体年增加100万元的收入。

二、存在的问题

（一）党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强，特别是对村党员、两委干部的廉政知识培训需进一步加强。当前农村基层的社会风气不是很好。教育倡廉——我们利用讲座、例会开展廉政教育，引导班子成员防微杜渐。

（二）干部廉洁履职的相关制度和机制还有待进一步完善，村监督委员会的职能还有待进一步发展和提升，要充分发挥村监委会在村级组织的监督作用，监督村社事务，廉洁公平，维护好农村集体和农民群众的利益。通过制定“四规范”和廉政风险防控等一系列制度，坚持用制度来管人管事。

（三）农村基层干部廉洁履职“防护墙”有待进一步筑牢。要进一步加强村级集体资金、资产、资源的管理，不断推进村务公开的透明度。要严格实施“阳光清单”，进一步推进村务、政务、党务、财务公开。要继续加强农村党风

廉政建设，不断提高农村基层干部的廉洁意识和为民服务意识。要建立健全村、社区领导班子议事规则，完善村级民主决策制度，组织开展对村“两委”负责人述职述廉和民主评议活动。

三、激发的思考

村、社区书记是一个社区经济建设、社会发展、党的建设、精神文明建设等各个方面工作的第一责任人，肩负着领导本村各项工作的重任，是一个村、社区的核心领导者，是村居一班人的“领头雁”。在深入开展创先争优活动、不断加快新农村建设步伐的新形势下，当好村、社区书记，必须明确工作职责，提高能力素质，把握工作重点，着力促进农村经济社会又好又快发展。村、社区书记的职责主要是：推动本村科学发展，带领农民增收致富，密切联系农民群众，维护农村和谐稳定，加强村级组织建设。在具体工作中，村支书要扮演好六个角色。一是农村基层组织的领导者。二是农村各项政策的落实者。三是农村经济发展的推动者。四是公益事业建设的组织者。五是农村和谐稳定的维护者。六是群众生产生活的服务者。

1、村社区书记要在提高个人素质，增强履职能力上下功夫。

作为村社区书记，一定要讲政治，不断提高思想素质。要有一定理论素养和正确的政治立场，有基本的政治鉴别力

和政治敏锐性，有执行党的纪律的自觉性和坚定性。要带头执行党的纪律，严格依法办事，为农村党员干部作出表率。要重品行，全面加强自身修养。作为农村党支部书记，必须做到为人厚道、处事公平、诚实守信、尊老爱幼。

作为村社区书记，要会工作，切实改进领导方法。一要理清工作思路。必须把握上情、吃透村情，找准符合本村发展的路子，工作思路要清楚。二要全面掌握政策。必须全面理解和把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。三要注意工作方法。农村工作情况复杂，矛盾集中，必须讲求领导方法，灵活处理遇到的困难和问题。四要搞好综合协调。要善于协调各方面的关系，对上要服从领导，及时汇报，争取支持；对下要深入群众，亲民爱民，与村里的群众打成一片；对内部要处理好与两委一班人的关系，增进团结，着力营造宽松和谐的工作氛围。五要坚持依法施政。要学习宣传法律知识，严格依法办事，坚持用法律手段解决农村遇到的矛盾和问题。

作为村社区书记，要严律己，始终保持清正廉洁。村党支部书记应带头严以律己，严格要求自己，一要不贪不占。要一心为公，不以权谋私，不为个人和亲友谋取好处。二要一身正气。要心中有正气，身上有骨气，无私无畏，坚持原则，敢于抵制农村各种不良风气。三要无私奉献。农村党支

部书记的工作任务繁重、必须具有牺牲奉献精神才能做好。要有不怕吃亏、任劳任怨、埋头苦干、乐于奉献的精神。

2、村社区书记要在把握工作重点，加快发展步伐上下功夫

要切实加强基层组织建设。一要建好支部班子。要把那些“政治上过硬、作风上优良、工作上有本事、经济上能带头致富”的人选配进村“两委会”班子，班子中至少要有一名大学生村官，把村“两委会”班子建成带领农民致富奔小康的坚强堡垒。二要带好党员队伍。积极建立党建顾问团，充分发挥村老干部党员的作用。三要健全各种制度。要建立健全“三会一课”制度，“四议两公开”制度，党员教育管理制度，财务、村务、党务公开等制度，坚持用制度管人管事。

要切实加快农村经济发展。一要明晰发展思路。科学分析本村经济发展现状，准确把握本村自然环境状况、资源优势以及阻碍本村经济发展的主要问题，确定本村的经济发展思路。二要突出发展重点。要加强和开发区集体资产经营公司的合作，村级资金要扩大再投资，要积极争取项目和资金。

要努力维护群众根本利益。一要准确反映社情民意。必须充分发挥村支部在连接党委政府和农民群众的桥梁纽带作用，真诚倾听群众呼声，真实反映社情民意，及时把群众的所思、所盼、所想、所求反映给党委政府，使党委政府的决策更加符合民意、更加符合实际。二要全面落实强农惠农政策。必须及时将党的大政方针、基层党委政府的决策部署传达到群众中去，全面落实中央和省市各项强农惠农政策，认真做好涉及群众利益的各项工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好广大群众的合法利益。三要关心群众生活。必须坚持以人为本、关注民生，时时刻刻把群众冷暖放在心上。市纪委纪检监察工作一室

8.述职报告-工商局党委书记局长履职与廉政建设情况报告 篇八

一年来，在上级党组的正确领导和同志们的监督下，本人始终坚持以邓小平理论和十六大精神为指导，积极学习和实践“三个代表”重要思想，认真开展“六项”教育和“人要怎么做、权应怎么用、法该怎么执”大讨论活动，围绕市局各项工作目标，扎实做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章,带领全局，艰苦奋斗，团结

拼搏，加强党风廉政建设和反腐败斗争，取得了经济建设和反腐倡廉两手硬、两促进、双丰收的效果。现将个人廉政工作情况述职如下，请予评议：

一、强化廉政监督，加强目标管理。按照党风廉政建设“一把手”总负责制的有关规定，落实机关各科室和各基层单位签订的“党风廉政目标责任书”，加强各项廉政制度建设，对群众反映的“热点”、“难点”问题，及时组织调查解决和处理，对涉税举报案件及时查处。落实机关政务公开和基层所办税“八公开”制度，并按目标要求对廉政建设工作坚持定期检查、定期通报制度，增强了税务干部反腐倡廉的自觉性。同时，对班子成员廉政建设严格要求，做到以身作则，督促班子成员各司其职，共同筑牢拒腐防变的思想道德防线。经常组织班子成员按照党风廉政建设责任制要求，坚持“八个坚持”、“八个反对”，开好廉洁自律民主生活会，积极开展批评和自我批评，找差距，查不足，防微杜渐，不断提高。

二、讲学习，讲政治，讲正气，保持政治上的清醒和坚定。坚持“三讲”，是党中央在改革开放和大力发展社会主义市场经济新形势下对领导干部提出的要求，我作为“一把手”，深感自己责任重大，只有理论上清醒，政治上才能坚持，才能带好班子、带好队，才能真正起到表率作用。一年来，始终坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的十五大精神和江总书记的“三个代表”思想，学习党的路线、方针和政策，努力提高理论素质。特别是在县局开展的“六项”教育和市局组织的大讨论活动中，积极带头参加学习，带头自查自纠，剖析问题存在根源，制订整改措施。同时，不断加强党性锻炼，严守政治纪律，积极贯彻省、市局和县委关于廉政方面的决议和指示，学习孔繁森、郑培民等先进人物，牢记和实践全心全意为人民服务的宗旨，不断加强世界观、人生观、价值观改造，正确行使党和人民赋予的权力，不争名利，尽职尽责干工作。发扬艰苦奋斗的优良传统，反对形式主义、讲排场、奢侈浪费等。

三、严守党的纪律和原则，贯彻执行民主集中制。带头执行党的纪律是“一把手”带好班子、带好队的基础。在人员调动、干部任用、经费使用等方面，坚持班子集体研究，不搞“一言堂”；在重大事项上，坚持向市局、县纪委报告制度，处理问题不越级、不越位。凡是党组形成的决议，不私自更改，识大体，顾大局，不拿原则作交易。发扬民主作风，与人为善，以公道求团结，以公正求稳定，以德服人，以行带人，以量容人。不仅靠组织赋予的权力去组织和影响下属干工作，还靠自已的人格素养、勤奋实干和责任心、事业心去影响和带领下属维护党组的威信，一道搞好工作。

四、遵守廉政建设规定，做到廉洁自律。廉洁自律、以身作则，是领导干部应具有的品格。作为我本人，一是严格执行省局关于“一把手”不审批经费、不经管基建、不直接经手大宗物品采购的“三不”规定，由纪检组长主管一支笔。二是认真学习和遵守省、市局和县纪检委加强廉政建设的规定，增强反腐倡廉的自觉性，不吃请，不收礼。三是管好家属和身边工作人员。按照廉政建设“一把手”负总责制的原则，在廉政方面管住自已的同时，对家人和下属严格要求，常敲警钟。对下属工作人员安排部署工作时，把廉政工作作为一项重要内容，一起部署，一起检查，一起考核，推动了系统党风廉政建设的健康发展。

总之，在年中，本人在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题，与上级领导的要求还有不少差距。主要表现：一是深入基层少，对基层党风廉政建设和队伍建设情况了解不够，情况掌握很不全面，思路缺乏前瞻性和预见性。二是有针对性的党风廉政教育抓的不够，具体表现苗头性问题关注程度不高，教育的针对性不强，教育的落实措施不力，教育的效果不够明显。在新的一年里，我有决心、有信心在上级党组的领导下、在班子成员的帮助下、在全体干部职工的监督下，不断提高自已防腐拒变能力，管好自己，树好形象，带好队伍。

以上是我在廉政建设方面的述职，如有不到之处，请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

9.述职报告-工商局党委书记局长履职与廉政建设情况报告 篇九

一、打造学习型干部队伍。

采取“镇学文建明，村学王家元”，结合我镇实际，组织村干部认真学习“十二五”规划、“一三五八”战略思路，提升干部队伍整体素质。

二、认真落实换届纪律工作，确保提升组织工作满意度100%。

通过镇村干部例会学习、手机信息、LED播放、试卷测试、交心谈心五种方式，确保镇党委换届选举风清气正，为换届选举提供了坚强的组织保障，确保了全镇组织工作满意度达100%。

三、抓好村级组织建设。

（一）是及早培养后备干部，尽管去年才结束了村两委换届选举，但是镇党委、政府仍然把培养村组后备干部纳入议事日程，及早安排，已确定后备干部对象23人；

（二）是认真抓好党员发展，开展“三向培养”，即把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员中的致富能手培养成村组干部，今年，新发展党员17人，其中9人都是致富能手，已有12名党员通过技术培训和产业升级成为了致富能手；

（三）是抓好远程教育，把远程教育作为村民学习技术、掌握政策、丰富文化生活的平台，每周坚持开放，为丰富群众的精神生活和智力支撑提供了有力的保障；

（四）是健全工作制度，规范干部行为。研究印发了《金轮镇村级财务管理制度》等文件，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了党群、干群关系，有效地提升了村级工作规范化运作水平；

（五）是抓好档案管理，利用德阳市档案局对口帮扶我镇马嘶村这一优势，开展了系统的档案培训工作，村干部都了解了档案常识和档案工作的重要作用，村文书则系统地掌握了档案的归类、装订、使用、管理等技术要点；

（六）是发挥村级组织的作用，充分利用好村组织活动场所，组织群众开展健康有益的文娱活动，如每天晚上举行的农民健身操锻炼，通过与上级部门联系，每月在每个村放映1-2次电影，在村活动场所安装了农民健身器材和健身路径，使农民的文化素质和身体素质都得到了明显的提高，同时增强了村班子的凝聚力。

四、落实新农村建设。结合金芭路和成德大道的修建，我镇认真搞好新农村示范点的规划，已确定了新农村建设示范点两个，即五里村一个点，金庵村一个点。现在两个新农村建设示范点已有农民陆续开始修建房子，入住农户已有15户。

五、切实抓好党内项目帮扶（我镇在党内项目帮扶工作汇报会上已作了系统介绍）。

六、“挂、包、帮”活动重点打造了基地建设。

结合市级部门对口帮扶我镇7个村、德阳市档案局对口帮扶我镇马嘶村，重点打造了桂花村水稻制种基地、柳虹村稻鸭共作基地、塔园村早菜种植示范基地和金角村水产基地，几个基地通过打造，都形成了一定规模，塔园村早菜种植示范基地达1000亩，有早菜品种20多个，金角村水产基地达1000余亩，有水产品种16种，使基地由输血变为造血，增强了农村经济的发展后劲。

七、抓好“两新”组织建设，推动工业、商贸、农业经济快速发展。

（一）是抓好非公有制经济党建工作，今年已建立非公有制经济党支部3个，并采取“支部+商会”的形式，解决了非公有制经济人士参政议政难这一课题，能更好地与职能部门沟通，开拓视野求发展，使非公有制企业不断做大做强，从而拓宽农民工就地就业的渠道，不断地增加农民收入，促进了农村社会的稳定；

（二）是抓好了社会组织建设，整合了我镇6个协会的资源，在广汉市金轮镇蔬菜协会的基础上，组建了联合党支部，每村都有3-4名种植营销党员大户进入联合党支部，有利于快速地推广蔬菜种植、水稻小麦制种、水禽水产养殖等农业技术，同时，这些农业大户通过联合经营有利于产业规模化，不断地扩大面积。通过社会组织的建设，解决了如下几个问题：

1、推广大面积种植；

2、技术得到推广，结合蔬菜协会和省农科院专家教授的讲解，建立实验田，使种植大户得到了实实在在的技术知识；

3、筹建蔬菜销售市场，拟在柳虹村紧靠广金路旁修建1个占地50亩的蔬菜销售市场；

4、销售模式多样化，销售模式包括“支部+协会”、“支部+公司”、“支部+超市”、“支部+生态旅游”；

5、拓展了业务，面向全国销售，由于社会组织吸引了一批优秀的人士，改进了促销手段，使农业产品有利于向全国推销；

6、有利于打造知名品牌，通过对规模化生产的产品不断经过改良加工，提升产品质量，打造出一批品牌产品。

八、打造“春风村”。

学习春风村经验，春风村经验就是“苦干、实干、巧干，共同富裕”，具体做法的这样的：

1、今年8月党委组织镇、村干部28人到筠连县腾达镇春风村现场参观，听取了春风村党支部书记、全国优秀基层党组织书记王家元详细介绍春风村的创业办法、发展思路和措施，学习王家元书记坚持“一好双强”，与班子成员开展交心谈心，确保班子建设，挖掘最大的动力，在参观结束后，我镇每名村书记、村主任还写了学习心得体会；

2、开展研究讨论活动，确定了各个村的产业定位；

3、结合“三分类三升级”活动，找准自身的优缺点，因地制宜制定措施，公开承诺工作目标，并与镇党委政府签订工作目标责任书；

4、推广春风村经验，全镇确定了蔬菜（早菜）、水产养殖、水稻制种等特色农业项目，由镇党委班子成员带领蔬菜协会支部共同解决销售、技术、推广和品牌创建等一系列难题，争取今年底3个村升级到一类村，明年5个村升级到一类村，农民人均纯收入达到10000元。

九、坚持“四位一体”推进社会管理创新。

（一）依法治镇，实现政府工作法制化，树立以民为本的政府服务理念，提高行政效率，坚持依法决策，公开政务，做到各项工作公开、公平、透明；建立严格考核体制，确保依法决策、依法管理、依法服务，在便民服务中心公开办事流程、服务内容和方式方法。

（二）民主治村，建立以村民会议、村民代表会议、村民议事为主要形式的民主决策机制；充分发挥村民自治，推行村务、财务公开，接受群众监督评议；各村每月定时公开村务、财务，让村民人人都当审计员。

（三）道德治家，进村入户开展公民道德教育，弘扬“遵纪守法、尊老爱幼、孝顺父母、乐于助人”的传统家庭美德，通过评选“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法光荣户”、“好儿媳”等活动，引导村民树立正确的道德观、价值观；通过各种宣传媒体向群众宣传中华民族的优秀文化和传统美德，介绍新形式下的道德价值观。

10.述职报告-工商局党委书记局长履职与廉政建设情况报告 篇十

县工商局党组书记、局长2009述职述廉报告2010-06-28 21:07:30免费文秘网免费公文网县工商局党组书记、局长2009述职述廉报告县工商局党组书记、局长2009述职述廉报告(2)

各位领导、各位同仁：

今年来，在省、市局和县纪委的正确领导下，本人坚持以科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神为指针，带领班子成员全面落实上级工作部署，以反腐倡廉建设工作为抓手，以服务经济发展环境为契机，突出重点，扎实开展各项工作，取得了明显成效。现将一年来工作情况向各位领导汇报，并接受大家的评议。

一、加强学习，不断提高从政素养。

今年以来，在省市局和县委、政府的部署下，我积极参加作风建设年及科学发展观等活动的学习。通过学习党的文件，领会了党的十七大赋予了反腐倡廉工作新的地位和内涵，同时也知晓了十七大对我们每一位党的基层领导干部提出了新的要求。为此在日常生活和工作中，我始终注重加强学习，用科学发展观的理论思想体系来充实武装自己，自觉抵制和克服各种消极腐败现象；注意利用各种机会，认真学习有关理论书籍，充实提高自己的思想政治理论水平。业务方面，通过学习工商法律、法规，使自己业务知识结构、知识层面进一步拓宽，驾驭工作的能力进一步增强，为各项工作的顺利开展奠定了牢固从政基础。

二、作好表率，认真做好廉洁自律

为切实加强领导班子自身建设，促进全县工商干部廉洁自律，以我为班长的局党组率先垂范，作好表率，在全系

统开展风险防控及推行监督卡，自觉接受监督。今年以来，我严格执行廉洁自律相关规定，勤政廉政，上交礼品礼金金额____元/_次，拒收礼品____元/_次，拒收礼金_____；并坚持重大事项报告制度，为系统领导干部作好表率。

三、团结同志，发扬民主监督作用

为了增强班子凝聚力、战斗力，作为班长，我在工作中注意团结同志，发扬民主，能识大体，顾大局，讲原则，讲团结，自觉执行民主集中制，维护集体利益和党组决策。一是凡涉及人、财、物和上级工作部署等敏感重大问题，都交由局党组会集体讨论决策，认真听取班子成员建议和想法，并和班子成员一起做好决策工作；二是信任支持班子成员工作，按照《省工商局关于“一把手四个不直接分管”要求的通知》，对过去领导分工不利于监督的建议及时调整了县局领导分工，对班子成员的分工做到放手、放权、放心，分管业务的班子成员对工作一丝不苟，按照集体决策认真落

实。三是完善制度促进廉洁。今年来，我局先后制定了《××县工商行政管理局党组议事规则》、《××县工商行政管理局政务工作规则》、《机关内部政务公开制度》、《政务公开民主评议制度》等制度，同时认真贯彻落实了《省工商局关于“一把手四个不直接分管”要求的通知》。这些制度的出台，规范了领导从政行为，预防腐败的滋生，促进领导干部廉洁自律，更好地提高了全员执法效能。

四、狠抓落实，党风廉政建设常抓不懈

_、认真落实党风廉政建设责任制。在全市党风廉政建设工作会议和全县反腐倡廉工作会议召开后，我局党组立即召开专题会议研究部署今年党风廉政建设和反腐败工作目标和任务，召开全系统干部大会，把上级会议精神不折不扣地传达到每个机关股室、基层分局和系统干部，要求广大干部认真学习和深刻领会。同时我局制定了《____年党风廉政建设责任书》，由局党组书记与班子成

员、机关股室、基层分局负责人签订责任状，共签订责任状__份。根据班子成员的分工调整及时调整了党风廉政建设工作领导小组。继续坚持局党组统一领导，班子成员齐抓共管，部门各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导机制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实工作与业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。局领导班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使权力，严格规范个人行为。今年来未发生党风廉政建设及责任追究案件和领导干部廉洁自律案件。今年以来，我局建立了__份廉政档案，局班子成员共拒收礼金____元/_次，上缴____元/_次，退还_____元/_次；系统干部在公务活动中，能主动拒绝各种请客送礼，共拒绝吃请___次，拒收礼物折合金额_____元/__次,拒收礼金_____元/__次;基

层分局分局长报告个人重大事项_项;班子成员严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为；配偶、子女和身边工作人员，没有利用本人的影响谋取私利的现象；没有参与赌博；没有借婚丧嫁娶之机收钱敛财。严格治理公路“三乱”，本文来源：公务员在线http://自觉纠正行业不正之风；严格执行国家总局和省局的“六项”禁令和“八条”禁令，做到令行禁止。