统战部副部长年度考核

统战部副部长年度考核（精选3篇）

1.统战部副部长年度考核 篇一

2021年关于统战部副部长个人工作报告范文

筑牢中华民族共同体意识是国家统一之基、民族团结之本、精神力量之魂。xx县内共有xx个少数民族，少数民族群众xxx人，散居在xx个乡镇。近年来，全县民族工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“民族团结一家亲，同心共筑中国梦”为目标，以筑牢中华民族共同体意识为主线，以深入开展民族团结进步创建为抓手，坚持“四轮驱动”，讲好民族故事，涌现出全国民族团结进步模范个人、回族支书XX，全省“四争四爱”先进个人XX籍务工经商人员XXX等一批少数民族先进典型；xx县被评为20XX年全省民族团结进步示范县。

一、强化政治引领，夯实筑牢中华民族共同体意识的思想基础

深化理论武装。以社会主义学校为主阵地，分级分类举办培训班x期，组织全县统战人士和乡村干部深入学习习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，认真贯彻新修订的《中国共产党统一战线工作条例》，全年共培训党外代表人士、民族宗教界人士、民营经济人士xxx人次；扎实推进党外代表人士“不忘合作初心、继续携手前进”、党外知识分子“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”、新的社会阶层人士“凝聚新力量、筑梦新时代”主题教育，进一步筑牢中华民族共同体意识，夯实统一战线团结奋斗共同的思想基础。

加强党的领导。加强党对民族团结进步创建工作的领导，成立民族团结进步创建工作领导小组，将民族团结进步创建工作纳入县委重要议事日程；坚持“三个纳入”，即将党的民族理论、民族政策和筑牢中华民族共同体意识学习纳入县委理论学习中心组学习内容、县委党校（社会主义学校）各类主体培训班次教学内容、“五讲五评五考”考核内容，形成县委统一领导、统战部门牵头协调、各成员单位密切配合、县乡村三级联动的大统战工作格局。

强化宣传教育。举办“民族团结一家亲、同心共筑中国梦”大型图片展，充分反映全县各族同胞共居、共学、共事、共乐情景；制作民族团结一家亲大型专题片，充分展示全县各族群众真情互动、交往交融，像石榴籽一样紧紧抱在一起的生动场面；承办全市少数民族双语培训及XX市XX籍务工经商人员培训班，培训人员xxx余人次，切实增强对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义“五个认同”，为筑牢中华民族共同体意识夯实了思想根基。

二、狠抓示范创建，夯实筑牢中华民族共同体意识的社会基础

高位推进，夯实创建根基。县委、县政府出台《关于推进全县基层统战工作“五聚一体”创新发展的实施意见》，在全市率先制定《关于全面深入持久开展民族团结进步创建工作筑牢中华民族共同体意识的实施方案》，明确提出争创全省民族团结进步创建示范县目标，组织相关人员到XX市XX、XX等地考察学习，助推创建工作。

办点示范，营造创建氛围。围绕“办点示范、以点带面、整体推进”工作思路，开展民族团结进步创建“七进”（进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村、进连队、进宗教活动场所）活动，召集xx家试点单位专题部署，打造特色亮点。县教育局将创建活动与教学教研紧密结合，先后举办援藏教师及少数民族教师风采展活动，在县实验中学设立少数民族学生谈心室，把民族团结的种子播撒在青少年心灵；在全县各便民服务中心设置少数民族服务窗口，在县直机关开展“学习民族政策法规、服务少数民族群众”主题活动等，掀起了民族团结进步创建热潮。

典型引路，转化创建成果。以民族团结进步创建宣传教育月活动为契机，通过多种形式和载体，大力宣传民族团结进步创建中涌现出来的先进单位、先进人物、先进事迹，使“筑牢中华民族共同体意识”的时代要求更加深入人心，营造了全社会共同参与民族团结进步创建的浓厚氛围，整体推进了全县民族团结进步创建向纵深发展。

三、注重融合发展，夯实筑牢中华民族共同体意识的群众基础

注重产业发展，助力脱贫攻坚。县委、县政府大力支持民族企业和民族产业发展，发挥他们在脱贫攻坚中不可替代的作用。支持土家族民营企业家XX投资创办外婆桥生态农业发展有限公司，共投入xxx万元产业发展项目资金和片区综合开发项目资金，形成“三基地一中心”（千亩羊肚菌生产基地、万头智能化养殖基地、亿尾优质淡水产品养殖基地、xxxx平方米退役军人创业创新培训中心）产业格局，年产值达xxxx余万元，带动当地xxx名贫困户如期实现脱贫。像XX这样的一批少数民族先进典型，通过发展产业，为全县脱贫攻坚和乡村振兴作出了积极贡献。

注重和谐发展，维护平安稳定。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，关注群众需求，回应群众关切，解答群众困惑，不断彰显民族团结进步创建活动的生命力、亲和力。县委统战部发挥牵头协调作用，定期召开联席会议，要求相关部门始终坚持维护民族平等、促进民族团结原则，坚决反对和纠正有损民族团结、损害民族感情的言行，主动化解矛盾纠纷，有效维护了全县平安稳定。

注重融合发展，促进交往交流。认真落实党的民族政策，积极引导少数民族群众融入xx、支持xx发展。xx带领xx籍务工人员主动参与脱贫攻坚，与xx镇xx村结对，帮扶贫困户xx户，先后向贫困学生捐赠资金xx万元。抗疫期间，他们主动关闭店铺，与居民一起参与社区和街道义务守卡、志愿服务达xxx多次，多次向疫情防控一线民警捐赠慰问物资。当地党委政府积极帮助少数民族群众解决养殖场搬迁和产业发展中的困难和问题，xx、陪护照料，被传为佳话，谱写了一曲维汉融合、交往交流的感人诗篇，被多家主流媒体报道。

2.统战部副部长年度考核 篇二

认真履行职责，积极参加市政协视察调研活动。作为一名市政协常委，我深感使命光荣、职责在肩。年初以来，我积极参加市政协组织的各种学习培训视察调研等活动。在视察调研中，针对企业在如何积极打造民族品牌、利用现代手段开展营销、享受政策资金贷款贴息等方面进行了沟通协调，为进一步发展壮大民族企业品牌效应提供了政策指导和帮扶。同时，我结合市政协常委工作职责，积极建言献策，在深入调研的基础上，先后撰写了《关于深入推进兴边富民行动的建议》《关于深入实施产业兴边工程的建议》等建议，得到国家、省相关部门的重视和采纳。

积极争取资金，助推民族经济又好又快发展。2019至2020年，在我和同事的积极努力下，我市累计争取中央少数民族发展资金9866万元，实施项目115个。在少数民族发展资金项目实施中，通过创新项目运行模式，以发展和壮大村集体经济为目标，实施了以“村集体+园区+农户”为模式的“兴边富民特色产业工程”和“飞地经济”工程项目，探索出了依靠发展特色优势产业带动边民增收致富的新思路。

工作勇于创新，较好地完成各项工作任务。新的《宗教事务条例》颁布实施后，我带领相关科室逐条学习研究。在工作中，我突出抓好宗教界人士政治理论学习教育，通过组织开展学习习近平总书记关于宗教工作系列重要讲话、观看《改革开放四十周年伟大成就》等专题活动，深入推进国旗、宪法和法律、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化“四进”宗教场所活动。我市宗教中国化工作走在了全省前列，受到省委、市委的充分肯定。2019年9月，省民宗委赋予我市代表省参加第11届全国少数民族传统体育运动会综合类表演项目任务。在时间紧、任务重的情况下，我带领主创人员经过日夜奋战，仅在不到20天时间就完成了编舞、演员选拔、道具制作等工作，最终我市创编表演的《满族八旗建鼓》，在全国共161支队伍参加的比赛中最终夺得金牌，实现了辽宁省代表团获得的表演项目历史首枚金牌。

3.统战部副部长年度考核 篇三

按照开好 2020 年度民主生活会的有关要求，会前，我紧紧围绕本次民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神，认真研读《谈治国理政》第三卷、党的等有关内容，学习领会《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化“、牢记使命”主题教育成果的意见》等文件精神，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦五个方面突出问题，认真对照检查，现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在学懂弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名基层党员领导干部，我始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻以党章党规为根本遵循，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，用实际行动诠释出对党的忠诚。存在问题：一是理论学习不全面。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神方面还存在以干代学，对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上，还不够透彻全面。党建引领推动基层统战工作创新发展仍有

待提高。坚持党对统一战线工作的统一领导，在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象，特别是对民营经济代表人士、民族宗教人士、新的社会阶层人士暨网络人士等党外代表人士政治引领上还不够，与统战对象联谊交友顾虑较多，与党外人士“交朋友”存在表面化、形式化的情况。二是学用结合上仍有欠缺。运用习近平新时代中国特色社会主义思想最新理论成果去解决实际困难和问题上还有不足，学用结合仍有欠缺。比如，在如何抓好新的社会阶层人士暨网络人士统战工作中，结合我区实际出台的措施不够具体，方式方法不够灵活，效果还不够明显。三是参谋助手作用发挥不充分。对事关全区发展的一些问题，特别是对全区经济社会发展中的个别瓶颈制约和薄弱环节，研究得不深不透。比如，在聚焦中心工作,找准统战优势与中心大局的结合点、发力点上调研不充分,建言献策不及时。

（二）坚持和加强党的全面领导。

一是激发队伍活力还不够明显。目前看，干部队伍老化、整体结构不合理的问题还比较明显，有的干部长期干在一个 岗位上，不同程度地出现了思想懈怠、精气神不足的现象；有的缺乏热情和积极性，不求进取，得过且过；还有个别党员党性观念淡薄，自我要求放松，在作用发挥上甚至不如普通群众。对于这些问题，虽然也进行了局部的结构调整

和优化，但还没有从制度机制上形成有效措施办法。二是统揽党建工作还不够到位。对党建工作虽然也十分重视，但也存在说起来重要、忙起来次要的现象，抓行政业务、经济发展重于党建工作。目前看，党建的许多工作还停留在传统模式上，教育针对性不强、活动组织形式单一，缺乏吸引力和凝聚力。个别非公企业的党建工作相对薄弱，党员管理方法滞后，党务工作者动力不足、素质不高的问题，没有得到有效解决。

（三）做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。县政府办党组能够以踏石留印、抓铁有痕的工作作风全面推进各项工作顺利开展，但还存在不足之处。一是创先争优的意识还不够强。工作部署的多，跟踪落实的少；满足于过得去、差不多、还可以，缺乏精益求精的意识，工作标准、工作效率还有待进一步提高，比如，办文办会，有时对个别文件、会议把关不那么细致。二是为民服务的意识有所弱化。平时下乡调研，习惯于召开座谈会，听情况汇报，深入村组院落摸实情、听民意相对较少，对基层的情况了解不够全面，问题掌握不够精准，对群众反映的困难与问题收集得多，过问的少。比如，对联点村的综治民 调、禁毒宣教等工作亲自参与还不够。面对群众来访，有时没有足够的耐心听对方陈述，甚至个别群众来办事时，认为与政府办无关的事，语气不够平和，只是简单地告知其

找相关职能部门。

（四）学习贯彻党的精神,对照“十四五五”规划和 2035年远景目标,查找短板弱项方面。虽然及时跟进学习党的精神，深研细读全会确定的“十四五”规划和 2035 远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，导致在全县层面上推动党的精神入脑入心上做得还不到位，部分党员干部存在对五中全会和2035 远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题，部分群众对十四五规划关注关心不够，整体社会氛围不够浓厚。同时，面对“十四五”规划和 2035 远景目标确定的重点工作部署，存有拈轻怕重心理，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，理论自信需继续加强。

（五）落实全面从严治党责任和意识形态工作责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。县政府办党组能够严格落实新时代党的组织路线，严格执行党的组织原则，坚持正确的选人用人导向，切实加强党员干部教育管理，但也存在不足。一是开展党建工作方式简单。主要停留在学习政策文件，做好基础资料，开展志愿服务等方面，创造性开展党建工作方法还不多。二是开展批评与自我批评不够经常。班子成员仅在民主生活

会和组织生活会上开展批评与自我批评，不同程度存在“只栽花不挑刺”的好人主义，以提醒代替批评的多，红脸出汗、咬耳扯袖没有成为常态。三是形式主义整治还不够彻底。我们严格按照上级要求扎实开展形式主义官僚主义集中整治，文件、会议明显减少，文山会海得到有效遏制，但有时为了推进工作，文件还是偏多。四是工作作风有待进一步加强。办公室班子成员会议多、下乡多，有时个别同志因公下乡或者外出开会时，未及时向秘书组报备。五是意识形态工作责任执行还不够有力。一是对党员干部自主开展理论学习督促还不够严，要求还不够高。二是意识形态阵地建设管理还不够高效，对社会主义核心价值观、精神文明建设、主流文化思想等内容宣传还不够到位。三是干部队伍业务水平还有待进一步提高，从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，专业水准还不够高，难以达到新时代宣传思想意识形态工作的标准和要求。

二、存在问题的原因分析 存在上述突出问题，关键是责任使命有所淡忘，积极向上态势有所下降，支委班子成员认识要引起警觉：

(一)政治理论学习抓得不牢。个别班子成员加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对党的重要思想，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想未进行系统的学习，学习主动性不强，进度时紧时松，领会不深入，具体

工作中联系少运用少，致使思想上统一不够、认识不高，党员领导干部的示范带头作用发挥不突出，没有真正做到学通弄懂做实。

(二)党性锻炼抓得不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少，自觉加强党性锻炼不足，没有经常用《党章》的标准，对照检查自己的一言一行，思想上产生了滑坡，有时存在畏难情绪，还处于“自我感觉良好”的状态，党员表率作用做的不够。个别同志认为，自己不是领导干部，因而存在一定的自满意识，导致在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。

(三)宗旨意识淡化不够牢固。班子成员思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚，对“、牢 记使命”认识不够深，干事创业的有所减退，担当精神不足，怕得罪人，不敢大胆探索，遇到困难有等等的思想与员工群众意愿存在一定差距，归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。没有打破常规思路难题的信心和勇气,缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。

三、下一步努力方向和改进措施

（一）进一步提高政治站位，深化思想认识。及时跟进学习党的精神和“十四五”规划和 2035 远景目标蕴含的深刻内涵，继续深入学习贯彻总书记重要指示批示和重要论述精神，不仅系统学、跟进学，更要深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法，更加自觉地经常化、常态化对标对表，找差距、补短板，经常性检视自己，真正做到内化于心、外化于行。同时，坚持学用结合、知行合一，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、工作中难题、发展中矛盾，切实在学懂弄通做实上下功夫、见成效，不断提升新时期工作能力。

（二）从严正身律己，持续改进工作作风。坚持严细深实，自觉弘扬“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的工作作风，带头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则，坚决抵制形式主义、官僚主义，持续增强纪律规矩意识，以更高标 7 准、更严要求带头遵守党章党规党纪，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效，推动各项工作争创一流、走在前列。坚持打铁必须自身硬，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，带头严格遵守党章党规党纪，自觉接受各方面监督，正确行使人民赋予的权力。继续坚持“四不两直”调研工作法，改善新形势下群众工作方式、方法，多到村居与群众面对面交流，真正深入一线了解实情和问题，经常性听取群众意见建议，全面系统地自我反思、自我批评，主动接受同志们批评和意见建议，发挥调研服务领导决策的作用，提升组织工作整体质量。

（三）坚持履职担当，推进工作高质量发展。深入查摆、深度聚焦与工作高质量发展不相适的薄弱环节，坚持好干部