纪检监察室职责

纪检监察室职责（通用11篇）

1.纪检监察室职责 篇一

第二医院纪检监察室工作职责

1.定期或不定期检查医院各科室在遵守、执行法律、法规和上级决议、决定等方面存在的问题。

2.协助院领导抓好廉政勤政建设和反腐败工作，督促、协调医院研究、制定综合治理腐败的有效措施。

3.受理对医院相关人员违反行政纪律行为的控告、检举，调查处理医院有关人员违反行政纪律的行为。

4.受理医院相关人员不服给予行政处分决定的申诉，以及管辖范围内法律、行政法规规定的由纪检监察机关受理的申诉。

5.监督检查医院工作人员廉政勤政状况，负责医院纪检监察干部的业务培训工作。

6.完成院党委、院纪委交办的其他工作。

（备注：李婷负责。纪检监察负责人列席医院与纪检监察事项有关的领导办公会和其他会议。）

2.纪检监察室职责 篇二

一、严明纪律, 牢记宗旨, 做可亲的纪检监察干部

亲民者, 民亲之;爱民者, 民爱之。纪检监察干部树立可亲的形象, 既是贯彻落实“立党为公, 执政为民”的要求, 也是依靠人民群众在党风廉政建设和反腐败斗争中取得胜利的需要。

严明纪律, 做党的忠诚卫士。对党忠诚, 是作为一名纪检监察干部最起码、最基本的要求。只有忠诚于党和人民的事业信念, 才能以铁的纪律约束自己, 做到恪尽职守, 树立可亲的形象。从我港纪检监察干部队伍现状看, 有的干部平时不注意个人的言行, 人云亦云;有的干部还存在违反工作纪律的现象。以上问题, 虽然只发生在极少数干部身上, 但也会影响纪检监察干部队伍的整体形象, 必须引起重视。作为纪检监察干部, 我们要认真贯彻落实贺国强同志在十七届中央纪律六次全会上的讲话精神, 毫不动摇地坚持党的基本路线、方针和政策, 在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持一致, 按照中纪委提出的“五严守、五禁止”的要求, 严明纪律, 规范行为, 用铁的纪律赢得人民的亲近和拥戴。

牢记宗旨, 当群众的贴心人。必须明确, 人民群众是党风廉政建设和反腐败斗争最强大、最根本的力量。只有依靠人民群众的参与和支持, 才能取得反腐败斗争的最终胜利。这就要求纪检监察干部要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨, 始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。平时, 要注重培养自身的人格魅力, 对群众以诚相待, 塑造亲民形象, 使群众知无不言, 言无不尽。在实际工作中, 要经常下基层体察民情、倾听民声, 做人民群众的代言人。

二、谨慎检点, 明察秋毫, 做可信的纪检监察干部

在2000多年前, 有弟子问孔子如何治国理政, 孔子讲了三点:足食, 足兵, 足信。弟子问, 如果不得已必须去掉一项, 先去哪一项?孔子答:“去兵”。弟子又问, 如果还必须去掉一项, 去哪一项?孔子说:“去食。民无信不立。”

可见, 在孔子看来, 信任比什么都重要。治国如此, 纪检监察工作何尝不是如此。那么, 如何做可信的纪检监察干部?笔者认为, 在作风上和能力上取得党和人民的信任是关键。

谨慎检点, 在作风上取信于党和人民。谨慎检点是纪检监察干部履行职责的必然要求。纪检监察干部肩负着维护党纪政纪的重任, 是港口管理行为的监督检查者。职责的神圣性以及工作的特殊性、复杂性和权威性, 要求纪检监察干部必须做到谨言慎行, 认真检点。从我港纪检监察干部队伍现状看, 有的干部对工作有倦怠心理, 找不到工作的成就感;有的干部安于现状, 得过且过, 缺乏主动工作的意识。以上行为, 主要是对纪检监察工作的认识不足造成的。作为纪检监察干部, 我们必须充分认识《党章》和《行政监察法》所赋予的重要职责和任务, 充分认识纪检监察工作的价值所在, 树立忠诚敬业和负责担当的思想, 切实增强做好工作的使命感和光荣感, 为圆满完成各项纪检监察工作任务打下坚实的基础。

明察秋毫, 在能力上取信于党和人民。贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告上强调, 要认真贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》, 深入开展创先争优活动, 努力建设一支业务精通的纪检监察干部队伍。所谓业务精通就是要具有明察秋毫的专业水平, 善于发现和制止违规问题。作为一名纪检监察干部, 我们要按照中纪委加强“五种能力”建设的要求, 在提高业务能力上下功夫, 在提高处理问题的能力上下功夫, 在提高组织协调能力上下功夫, 在提高办案执纪能力上下功夫, 在提高开拓创新能力上下功夫, 把自己真正打造成高素质的纪检监察干部, 以实际工作成果取信于党和人民, 使党和人民进一步坚定对纪检监察干部的信心。

三、强化表率, 接受监督, 做可敬的纪检监察干部

“打铁还需自身硬”。纪检监察干部要做到可敬, 必须以身示范, 自觉做好表率, 自觉接受来自各方面的监督, 像杨善洲、郭其庆等先进人物那样以自身的模范行动做出表率, 赢得党内外各方的尊敬。

首先, 做学习的标兵。求才之长者, 必固其本;欲流之远者, 必浚其源。学习是固本之举, 是源头活水。随着集团公司的不断发展, 纪检监察工作涉及的对象、范围和领域不断扩大, 在各种新情况层出不穷的形势下, 纪检监察干部要把学习当作一种职责, 当成开展工作的重要内容, 在全面熟悉和掌握纪检监察业务知识的基础上, 特别要加强市场经济知识、工程管理知识、财务审计知识、商务运作知识、产权交易知识、物资管理知识等方面的学习, 进一步拓宽视野, 完善知识结构, 扩大知识面, 真正提高综合工作能力。

其次, 做服务的标兵。纪检监察工作主要职能是服务集团发展。离开服务, 纪检监察工作就会显得乏力。因此, 纪检监察干部要胸怀大局, 牢固树立服务集团生产经营、服务员工的理念, 善于从改革、发展、稳定的大局出发想问题、谋思路、干工作, 找准围绕集团中心工作、服务大局的切入点, 做到与集团党委思想上同心, 目标上同向, 行动上同步。此外, 纪检监察干部还要正确处理执纪和发展的关系, 经常深入基层调查研究, 了解损害集团利益和员工权益的问题, 在此基础上, 准确把握纪检监察工作服务集团发展的切入点和立足点, 做到履职不缺位, 服务不越位。

3.纪检监察室职责 篇三

关键词：煤炭企业；三严三实；纪检监察；工作任务

当前，随着煤炭企业实现形式的多样化，投资主体的多元化，企业改革不断深化，企业党组织所处的环境和条件以及面临的任务，也相应地发生了变化，在这种情况下，企业纪检监察工作就要与"三严三实”教育活动相结合，只有严的纪律、实的作风，才能更好地全面推进煤炭企业的改革发展，只有履行职责与使命，不断地提高纪检监察工作的思想境界和工作水平，才能推动企业可持续安全发展。

一、纪检监察干部要深刻认识“三严三实”的重大意义

“三严三实”的精辟论述，切中做人做事的要害，是各级领导干部的行为守则，必须时刻铭记、自觉践行、始终如一。一要深刻认识“三严三实”是党的优良传统的继承。习近平总书记提出的“三严三实”，是对从严治党原则和求真务实作风的发展和细化。“三严三实”是统一而严密的整体，“三严”是基础、是途径，“三实”是准则、是目标，体现了我们党对作风建设规律认识的进一步深化，是我们党作风建设理论的重要发展。二要深刻认识“三严三实”切中了作风建设的要害。近年来，我们党的作风建设取得了很大成绩，但作风方面的问题依然突出，“四风”问题不同程度存在。这些都是要求不严、作风不实所致。“三严三实”的提出，彰显了中央从严治党、推进作风建设的坚强决心。三要深刻认识“三严三实”是当好一名干部的具体标准。习总书记提出好干部要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的五条标准，与“三严三实”的要求高度统一，使好干部的标准更加具体化，为党员干部干事创业提供了努力方向和基本遵循。四要深刻认识“三严三实”是领导干部从政的根本准则。“三严三实”强调修心正身、律己求实，融合了中华民族传统文化的政治智慧，强化了领导干部的从政准则，提升了领导干部的作风标准。领导干部只有秉持“三严”的内在要求，才能经得起各种考验和诱惑；只有恪守“三实”的行为取向，才能担当改革重任、创造过硬业绩。

二、纪检监察干部要认真的践行和领会做好“三严三实”的表率

纪检监察干部处于正风肃纪最前沿和反腐斗争第一线，承担着执行党纪政纪、保障经济社会发展的重要任务，必须按照“三严三实”的要求，强化对执纪者“再执纪”、对监督者“再监督”，始终做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。一要做政治坚定的表率。思想上对党绝对忠诚，始终保持对马克思主义、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信，树立正确的世界观、人生观、价值观，炼就“金刚不坏之身”。二要做勤于学习的表率。把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，坚持不懈地学习党的理论，学习反腐倡廉建设业务知识，学习工作所需要的一切科学文化知识，经常深入基层向群众学习、向实践学习，通过学习汲取营养、提炼经验、完善思路、改进方法，使各项决策和措施更加符合客观规律、符合工作实际、符合群众意愿。三要做品德高尚的表率。心怀高尚的人生追求，发扬艰苦朴素的优良作风，自重而慎微，自省而慎思，自警而慎权，自励而慎行，不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，人前人后一个样，八小时内外一个样，有没有监督一个样，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。四要做作风过硬的表率。带头执行党纪政纪、整治“四风”问题，行得端、走得正，要求别人做到的自己首先做好，对人民群众和党纪国法心存敬畏，手握戒尺、行有所止，克己奉公、勤政廉政，以过硬作风树起标杆、树立形象。

三、纪检监察干部要学习并用“三严三实”精神规范做好纪检监察工作

一是加强教育，健全机制，完善制度。加强反腐倡廉日常教育。要坚持预防为先、教育为主的方针，发挥思想政治工作的优势，结合发展社会主义市场经济的新要求，以实践“群众路线教育”为主要内容，大力开展理想信念教育、廉洁从业教育和社会主义核心价值观教育，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观，建立健全监督制约机制。根据《中国共产党党内监督条例》，建立一套监督制约机制，不断加大监督力度。坚持上级为主，上下结合，内外协调，公开透明，相互制约的原则，加强对重点岗位和人员的监督与管理。监督的重点是企业党政“一把手”、单位领导、中层干部、物资采购人员、财务会计人员、工程建设等人员。努力改变“上级监督不到，同级监督不了，下级监督无效”的局面。对监督的范围、形式、方法、责任等做出明确规定，全面履行监督职能，敢于发现和查纠问题；进一步完善规章制度的管理。使我们有章可循，有规可依，增强工作的实用性和操作性，增强法规的严肃性和约束力。二是强化领导，落实责任，严格考核。企业要明确党风廉政建设工作的领导机构和责任，健全完善党风廉政建设责任网络体系和实施考核细则，层层签订责任书，形成横到边、纵到底、层层负责、上下联动的责任机制；贯彻党政“一把手”负总责，谁主管谁负责的原则，抓好责任分解、责任考核、责任追究的重点环节；加强监督检查，严格责任追究，使党风廉政建设责任制落到实处，促进企业物质文明、政治文明、精神文明建设健康协调发展。

四、纪检监察干部要正确理解“三严三实”并把专题教育活动应用到工作中

加强思想教育和端正工作作风。工作作风是一种外在表现，本质是其世界观。企业要想取得巨大的经济效益，要拥有正确的经验策略，而煤矿企业中的安全问题是现今社会大众一直关注的一个热点问题。纪检监察的领导干部处于一个“牵一发而动全身”的位置，所以其责任重大，作用显著，所以加强队伍的作风建设尤其是解决好干部的作风问题是提高其工作能力的关键。

勇于接受大众监督和自我反省。当前社会经济处于一个飞速发展的阶段，煤矿企业也不再是当初的龙头企业，而各个企业对经济效益的追求尤其重视，甚至是在领导干部中出现各种腐败行为，因此艰苦奋斗的口号才再度被提倡起来，这就大大影响了纪检监察的工作。为了解决这个问题，监察领导干部就必须自主进行学习，把提高自己的综合素质放在最重要的位置上，以身作则，给大众做好榜样。让自己的监察工作在阳光下进行，认真对待每一位大众提出的意见和建议，提高对自己的要求标准，并且接受各种舆论监督，时常总结自己以前的工作经验和教训，不断完善自己的监察工作。

给予教育和培训并提高个人素质。深入贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展。而最重要的就是监察干部的个人的综合素质和处在自己岗位上的工作能力，自然而然，对各个企业监察干部职工的素质就要进行不断地培养，开设相关的课程教育，提高每个干部的重视程度，从而使得纪检监察干部的个人素质得到一个较大的提高。一般而言，培训只要是针对某一点进行专门培训才能够起到预想的作用，所以，进行专门针对性的培训是必不可少的，尤其是针对企业中最缺少的，为了使得企业运转能够高效快速，所以企业必须真正重视培训工作，认真踏实地去做好它。

树立正确的工作观念。监察干部必须解放自己的思想，明确党的重要理论，学习党的工作态度，深入了解党的历史，并且秉持着从群众中来，到群众中去的工作态度，为人民服务，学习党的优良的工作作风建设，严格地要求自己，思想不能松懈，时刻清楚自己所处的位置，为广大人民办实事，办好事。另外，要做好纪检监察工作，就要具有一定的专业知识储备，随着社会形势改进自己的工作，不断地在以前的基础上进行创新。

五、总结

煤矿企业作风建设是一场持久战、攻坚战，要以上率下、因势利导，更要常抓不懈、持续深化。“三严三实”更是煤炭企业纪检监察干部的工作之道、做人之基石、处事之标准。通过开展专项教育，让“三严三实”真正成为纪检监察干部的一种信念、一种习惯、一种自觉，只有如此，才能在一定程度上进行深化“四风”整治、从而营造煤炭企业良好政治生态、推动煤炭企业在改革发展稳定上不断取得新的成效。

参考文献：

[1]车延高.落实监督责任 全面提高纪委履职能力[N].湖北日报，2014，06，29.

[2]邓志国.基层央行改进纪检监察工作的思考[N].金融时报，2014，06，09.

4.纪检监察员职责 篇四

一、纪检监察工作任务

⑴监督促进党和国家的大政方针、法律法令和金融政策、法规、计划的贯彻执行，保证政令畅通，强化管理，提高效率； ⑵协助党组和领导加强整顿党风和行风建设，加强金融系统的党风廉政建设；

⑶检查处理监察监督对象违反大政方针、法律法令和金融政策、法规、计划的行为以及违反党纪、政纪的行为，惩治腐败分子。

⑷宣传教育监督对象遵纪守法，戒除官僚主义，廉洁高效地工作；

⑸监督促进领导班子和各职能部门忠实、有效履行其职责。

二、纪检监察工作职责与工作原则

⒈工作职责

⑴受理信访举报；

⑵协助行党组和领导抓好纠正行业不正之风工作，加强党风廉政建设； ⑶金融执法监察； ⑷案件检查； ⑸宣传教育； ⑹调查研究。

⒉工作原则

⑴实事求是原则；

⑵依法独立行使党内纪律检查和行政监察权原则； ⑶依法监督原则；

⑷纪律面前人人平等原则；

⑸以事实为依据，以党纪政纪为准绳原则； ⑹保障党员和工作人员合法权利原则； ⑺教育与惩戒相结合原则； ⑻公开性原则；

⑼依靠党员和群众开展纪检监察工作原则。

三、信访举报工作任务、职责及工作程序

⒈认真受理。负责信访举报工作的人员，当接到信访举报的信件、电话、来人举报时，首先要详细记录，做好登记。特别是来人举报要做好工作，尽量要举报人如实反映情况和问题。如无理取闹，则要临行批评教育。

⒉反映情况。及时向有关部门提供党风廉政建设情况、党纪政纪信息和各类违纪案件线索。

⒊承办案件。凡上级纪检监察部门批转查办并要报结果的信访案件，要及时组织查处，并按时按质上报结果。处理信访举报工作程序与方法：⑴及时开拆；⑵仔细阅读；⑶认真登记；⑷呈报与阅批。

四、案件检查程序 ㈠案件受理程序

⒈登记

纪检监察部门应将来件的来源、基本内容和有关材料进行登记。登记的项目一般包括以下内容：⑴来文机关（单位）或姓名（个人）；⑵收文时间；⑶编号；⑷份数；⑸来文反映问题的性质；⑹来文的标题；⑺受理批办、交办的材料是否要处理结果。

⒉分析

纪检监察部门对收到的检举控告材料，应认真审阅和分析问题的可靠性和真实性，看反映问题是否有根有据，是否有时间、有地点、有发生条件，是否合乎逻辑和情理；还要看反映的问题属什么性质，情节是否严重等。

⒊初步核实的任务、要求和方法

初步核实，是指金融纪检监察部门在立案之前按照规定对受理的纪检监察对象违犯党纪政纪的线索和材料进行初步核查、证实的活动。经分析后，按照案件检查受理权限报领导审批后，派人进行初步调查了解。

⒋初步核实的程序

初步核实的程序，是指办案人员在初步核实过程中所应遵循的先后顺序。它包括办理初步核实手续、确定初步核实人员、制定初步核实方案和初步核实的实施等。

⑴办理初步核实的手续。经分管领导批准，决定实施初步核实的，纪检监察部门要办理初步核实的手续。

⑵确定初步核实人员。办理初步核实手续后，纪检监察部门应根据反映主要问题的具体情况确定逐步核实人员，成立核查组。

⑶制定初步核实方案。核查组成立后，核查组负责人应针对所要核查的主要问题线索等情况和涉及的法规及纪律规定，组织人员制定初步核实方案。

⑷初步核实的实施。初步核实的实施，是指初查人员通过采取规定的手段和方法，查清所反映的主要问题，为立案与否提供依据的活动。

⑸初步核实的处理。纪检监察部门对初步核实结果，应根据具体情况，按照《案件检查条例》、《实施细则》和调查处理办法》的规定进行适当处理。

㈡立案工作程序

⒈审核材料和初查线索

审核材料是指审核立案材料的可靠性和真实性程序。⒉填写立案审批表

立案是一项严肃慎重的工作，对所有需要立案查处的违纪案件，都要严格履行立案报批手续。⒊履行审批手续

履行案件立案审批，是指有权批准立案的领导或部门，对立案工作最后把关。⒋立案

立案报告和立案审批表一经批准，即为正式立案。一经立案，就不能随意撤销，必须提出充分的事实材料和依据，说明理由，报请批准立案的领导机关或领导批准后方可销案。

五、案件审理 ㈠案件审理工作任务

案件审理工作的任务是：根据党和国家政策、法律、法规，按照审理工作的原则和要求，认真审核和处理金融检查与监察对象违犯党纪政纪的案件和复查复议的案件。

⒈要审核送审案件从主案到案件检查是否符合办案程序，每个程序是否经过有权批复部门和领导的批准，是否有越级、越权等不合规问题存在。

⒉实事求是地核对的事实材料，审核鉴别案件检查部门所收集的全部证据。⒊根据党的政

⒋按照党纪政纪规定，案件经过审理后，对案件当事人要作出是否给予处分，给予什么处分，有无从重或从轻的情节，提出恰当 的处理意见，报请领导机关审议和决定。

⒌对复查复议的案件，通过审理，提出维持原议或改变、撤销原结论、原处分的意见，报请领导机关审议批准。

㈡案件审理工作原则

⒈实事求是原则

实事求是就是对具体的问题要作具体分析，一切从实际出发。

⒉以政策、法律、纪律为准绳的原则

事实是审理案件的前提和依据，国家政策、法律和党纪政纪是审理案件的标准。⒊在纪律面前人人平等的原则

《中华人民共和国监察机关调查处理政纪案件试行办法》第六条规定：“调查处理案件要坚持违反政纪必须追究，执行政纪必须严格和在政纪面前人人平等的原则”。⒋民主集中制的原则

民主集中制是党和国家的根本制度和组织原则，我国宪法规定：“中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则”。⒌要保障检查和监察对象合法权利的原则 监察对象在案件审理中的主要权利如下： ⑴依法不受追究政纪责任的权利。

⑵有要求监察机关明确自己违反了什么法律、法规和政令，犯了什么错误的权利。⑶申请回避的权利。

⑷监察对象有权提出新的证据，新的证人；有权申请重新鉴定和重新勘验；有权要求监察机关对证据进行重新查证。⑸进行自辩的权利。

⑹对侵犯合法利益的行为进行控告的权利。

㈢案件审理基本要求

事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

六、执法监察工作程序

执法监察工作的程序，一般分为准备、实施、报告、处理、跟踪、档案管理6个阶段。㈠准备阶段

准备阶段是执法监察实施前期要做的各项准备工作，包括选题立项、制定方案、组织培训、发出通知等。㈡实施阶段 其一般程序如下： ⒈与被监察单位领导会谈。⒉调阅资料。⒊实地监察。

⒋实施调查取证工作。⒌努力提高执法监察质量。

监察组要及时了解和掌握工作进度、检查程序，适时调整工作，要将发现的疑点弄清，将需要解决的问题解决。对发现的重大违法违纪线索要立即向派出部门报告，按立案程序立案查处；触犯刑律的应移交司法机关惩处。

㈢执法监察报告阶段

执法监察报告主要内容如下： ⒈实施执法监察方案的情况；

⒉被监察单位的基本情况，包括内部组织结构、工作方针、经营状况、内控状况，以及上一次执法监察的情况等； ⒊监察中发现的主要问题和监察组作出的评价；

⒋百监察单位对监察评价的意见，监察组与被监察单位在检查事实和评价方面存在的主要分歧；

⒌根据法律法规和有关规定，提出处理意见，即作出执法监察决定和执法监察建议。

㈣执法监察处理阶段

执法监察处理意见的执行方式：

根据执法监察报告的处理意见，由排除部门出具执法监察建议书和执法监察决定。

㈤跟踪监察阶段

为了监督被监察单位执行执法监察建议书和执法监察决定的情况以及整改情况，对被监察单位应实行跟踪监察。㈥档案整理阶段

七、宣传教育的基本原则和主要内容

㈠宣传教育的基本原则

⒈坚持党性的原则。⒉实事求是的原则。⒊正面教育的原则。

⒋坚持身教与言教相结合，身教重于言教的原则。⒌结合金融业务工作进行宣传教育的原则。

㈡宣传教育的主要内容

⒈马列主义、毛泽东思想、邓小平理论中关于党的纪律的基本理论教育。

⒉全心全意为人民服务的宗旨教育。⒊革命理想和政治信念教育。⒋党纪政纪教育。⒌党风廉政教育。⒍政策法规教育。⒎优良传统教育。

八、调查研究的基本程序

调查研究的过程是一个实践——认识——实践的辩证运动过程，是一项科学性、技术性、规范性很强的工作。它的基本程序大体可分为四个阶段，即准备阶段、实施阶段、研究阶段、总结阶段。㈠准备阶段

准备阶段是调查研究过程的起点和基础，它的主要任务是，领会上级精神，研究调查课题，设计调查方案，组建调查队伍。㈡实施阶段

调查实施阶段，就是按照调查方案的要求，到被调查单位，采用各种方法和手段了解情况和收集资料的阶段。㈢研究阶段

研究阶段的主要任务是对资料进行比较、分析和理论研究，从中得出符合客观事实的、科学的结论。㈣总结阶段

总结阶段的主要任务是：撰写调查报告，总结调查工作和评估调查结果。

监察审计处工作职责

监察审计处在院党委和上级纪检监察及审计部门的领导下，作为院纪委的办事机构，承办院纪委的事务，履行行政监察和审计监督职能。

一、负责党风廉政建设和党纪政纪条规的宣传教育工作。

二、负责制定学院有关党风廉政建设、行政监察和审计工作的规章制度，并监督执行。

三、负责监督检查学院各项规章制度的贯彻执行情况，督促各部门制定和完善部门规章制度并贯彻落实。

四、负责对学院基本建设与维修、大宗物品与服务采购的招标和验收、对外投资、招生就业、干部任用、人事工作等重大事项实行过程监督。

五、负责校内有关财务收支、基本建设与维修项目、干部经济责任等专项审计，委托社会审计中介机构对学院需委托审计项目进行审计，开展审计工作，强化经济监督。

六、负责查处违规违纪案件，受理个人或单位对学院有关部门或人员的举报，依据有关规定进行调查处理和教育。

七、负责对纪检监察审计人员的政治与业务教育培训，不断提高纪检监察审计人员的思想政治水平、专业知识和业务技能。

八、负责完成上级纪检监察审计机关和院党委、院领导交办的其他工作。

纪检监察员岗位职责

一、维护党规党法，监督检查基层党组织、党员、监察对象遵守和执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规及学院决定、决议、规章制度的情况。

二、受理对党员和监察对象的违纪、违法的检举和控告。

三、检查核实违反党政纪的行为。

四、做好党风党纪、政风政纪的宣传教育。

五、做好信访登记、记录及归档工作

六、完成领导交办的其它工作。

纪检监察员工作职责

一、认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务。

二、参与执法监察和案件检查、案件审理工作，根据要求撰写有关工作报告。

三、接待来信来访和举报，作好信访举报记录，及时报告情况和做好核实工作，负责地做好答复工作，建立信访举报工作档案。

四、在执法监督工作中认真履行组织协调职责，指导和督促部门完善规章制度建设，规范管理，加强监督。

五、承担相关工作文件、计划、总结、汇报、情况通报和其他有关材料的起草工作。

六、负责廉政网刊建设等宣传教育、文件收发转办、资料印

制订发、设备及财产管理、会务安排及办公室内务管理。

七、联系工作实际加强研究，积极提出工作意见和建议。

八、负责会议文件、领导干部廉政资料收集、立卷和归档工作。

5.纪检监察 工作职责 篇五

(一)负责纪工委全面工作，传达、批阅文件，参加党工委会和其他有关会议，贯彻落实党工委和上级纪检机关的决议;

(二)协助局党工委抓好党风廉政建设和反腐败工作，向局党工委和上级纪检机关报告工作;

(三)对局党工委委员特别是书记、副书记履行职责、行使权力的情况进行监督;

(四)主持召开纪工委和纪检办公会议，部署工作，督促、检查纪工委委员和基层纪检委员的工作，完成局党工委或上级纪检机关交办的工作任务;

(五)努力学习党建理论，深入实际，调查研究，掌握、分析全系统党风廉政建设和反腐败工作状况，向局党工委和上级纪检机关提出改进工作的建议;

(六)着力抓好对局管党员领导干部的`纪律教育和检查监督，发现违纪现象，及时进行诫勉谈话或建议给予党纪和组织处理;

(七)参与局里重大问题的决策和局管干部考评、任免、调整、奖惩等问题的决定;

(八)做好纪检干部的思想政治工作，结合新形势，不断进行政治和业务培训，努力提高纪检干部队伍的整体素质;

(九)完成局党工委和区纪委交办的其他工作任务。

第二条 纪委副书记职责：

(一)协助纪工委书记工作;

(二)制订纪工委工作计划和实施方案，并组织落实;

(三)努力学习，精通业务，组织领导案件的查处和审理工作;

(四)组织和落实党风党纪教育工作，注意总结和宣传正反两方面的典型;

(五)对纪工委各委员特别是书记履行职责、行使权力情况进行监督;

(六)组织开展系统的执法监察工作，参加干部考核和任用、综合治理、职称评聘、招生考试、招标投标、国有资产管理、物资采购和基建工程等的检查和监督;

(七)向各党总支、支部的纪检委员部署工作任务并指导其开展工作;

(八)向纪工委书记和市局纪工委报告工作;

(九)具体实施和落实对纪检干部的考核、政治和业务培训工作，充分调动纪检工作人员的积极性，不断提高办事效率;

(十)完成党工委和区纪委、市局纪工委交办的其他任务。

第三条 纪委委员职责：

(一)认真学习党工委和上级纪委的有关文件精神，坚决贯彻执行纪工委会的决议和决定;

(二)按时参加纪工委会议，对研究事项认真负责地提出自己的意见和建议，完成纪工委交办的各项任务;

(三)对纪工委各委员特别是书记、副书记履行职责、行使权力情况进行监督，对各单位的纪检工作给予指导;

(四)调查研究本系统党风党纪状况;

(五)向纪工委报告工作;

(六)完成纪工委交办的其他工作任务。 第四条 监察审计科科长和纪检员职责：

(一)按照各自分工做好工作;

(二)具体实施对党员和党员领导干部的党纪党风教育;

(三)接待有关党纪党风方面的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪行为的检举和控告，完成登记、转递等工作;

(四)对反映有违纪问题的党员，经纪工委领导批准后，进行初步核实并撰写书面报告;

(五)经初步核实后，对确有违纪事实，需要追究党纪责任的，按照组织权限和程序，经批准后立案调查并提出处理意见;

(六)具体执行和落实对于违纪党员的处理决定;

(七)对受党纪处分而不服的党员的申诉，进行复查并提出维持、改变或取消处分决定的意见;

(八)参加学校留人进人考核、干部考核和任用、综合治理、职称评聘、招生考试、招标投标、国有资产管理、物资采购和基建工程等的检查和监督;

(九)检查各党总支、支部纪检委员的工作，发现问题及时解决或报告;

(十)负责局纪工委会议和其他纪检会议的会务工作;

(十一)负责纪检工作各种文件、规章制度的起草、印制和发送;

(十二)向纪工委书记、副书记请示和报告工作;

(十三)承办上级领导交办的其他纪检工作任务。

第五条各中小学校(直属单位)支部纪检委员职责：

(一)受支部领导并接受局纪工委工作指导;

(二)协助支部书记对党员进行党纪、党风廉政建设和反腐败教育;

(三)对本单位党员遵纪守法情况和党组织、党员领导干部贯彻党的路线、方针和政策的情况进行监督;

(四)列席本单位评定职称、评优、奖惩、选拔推荐干部、工作量计算和津贴分配等重要会议;

(五)参加局纪工委组织的会议并报告工作;

(六)完成本单位党组织和纪工委交办的其他工作。

6.纪检监察部工作职责 篇六

纪检监察部是集团公司负责纪检、监察等工作的部门。主要职责是：

1.负责对党的路线、方针、政策、决议和国家政策、法律法规及集团公司发展战略、重大决策部署贯彻执行情况进行监督检查。

2.负责协助集团公司党组加强党风建设和组织协调反腐败工作，整体推进惩防体系建设。

3.负责协助集团公司党组组织制订反腐倡廉建设工作计划并组织实施。

4.负责制订集团公司纪检监察工作计划并组织实施。

5.负责集团公司反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设工作。

6.负责协助集团公司党组加强集团公司反腐倡廉制度建设。

7.负责组织制定纪检监察制度工作，并监督制度的有效运行。

8.负责集团公司效能监察工作的组织、协调、实施和成效评价。

9.负责对领导人员选拔任用工作的监督工作。

10.负责对领导人员廉洁从业、正确履职的监督工作。

7.企业纪检监察工作实务分析 篇七

企业的约束作用体现在对纪检监察的规范性管理, 在涉及到所有的纪检问题, 都需要领导干部能够务实性地执行企业的规章。履行自身的职责, 通过对企业行为的事前监督, 加强对约束行为的规范。是当前企业监管的主要任务。企业监管的主要作用在于起到警示作用, 使制度的落实和检查的力度相符合, 承载着加强教育的任务, 对于管理工作的完善, 需要在企业监管中不断加强。及时修订有关的规章制度, 对于落实不力的问题, 应该及时得到解决和纠正。

企业监察直接对企业经济效益负责, 对于工程项目的费用的产生, 物资采购等环节的监察, 是防止各类质量差错与安全事故产生的基础。对企业的生产成本和管理费用的监察, 能够使企业实现效率增加和质量的优化, 杜绝企业资产的流失, 在最大程度上推进企业资产与财务管理的制度建设。

实现企业产权有序流转, 防止国有资产的流失, 切实发挥资本运营的安全保障作用, 是监察实际工作中必须要注重的。在围绕创新方面, 围绕反腐败这个核心问题, 处理好企业的责任与纪检监察之间的关系, 确保纪检监察工作能够顺利进行, 对于党风廉政责任的落实需要进行详细的核实, 确保能够落到实处。维护好企业职工的合法权益, 促进企业职工的合法权益得到有效的法律保障, 开展惩治制度的实施, 进行有效地宣讲。

二、教育及制度的健全

加强领导干部的思想教育, 选择正确的价值观导向, 加强领导干部的自律自重的教育。在警示教育的作用下, 对与腐败的产生必须加强高压的态势, 去除领导干部享乐观, 去除心存侥幸, 对于查处的严重问题必须加以认真严肃处理。

制度的建立可以使得问题得到很好的解决, 按照要管规定, 对于监察部门的执行力加以有效敦促, 促使监察机构能够认真执行监察力, 确保自身的权威性和可操作性, 在廉洁自律方面发挥极大的表率作用。对于制度的执行力, 能够排除干扰, 在工作方法上, 按照基本要求和规范, 灵活发挥自身优势, 达到监察系统的良性运转。由监察部门亲自制定的干部行为规范体系能偶有效约束干部行为, 并且使之成为干部成长的基本行为规范参考。只有廉洁自律的干部才能得到提拔和重用, 对于滥用职权, 滋生腐败的行为要坚决予以查处。对于触犯行为规范和制度的领导干部, 需要进行严肃处理, 不能姑息。使企业能偶真正地为实现社会效益和职工权益做出自身发展的贡献。

抓好对各类监督检查工作的落实。春节前后开展对节日期间违法违纪问题的监督检查, 把普遍检查与重点检查相结合, 防止发生问题;对来信来访中反映的问题, 一定要弄清情况, 认真进行调查了解, 特别是要注重对损害群众利益案件的查处, 保持形势稳定。开展党员领导干部廉洁自律情况检查, 对所属三个基层党支部领导成员贯彻落实廉洁自律情况进行一次检查, 采取听汇报、开座谈会等形式, 促进领导干部自觉遵守各项规定, 发现问题及时处理;下半年, 专门对“四类不正之风”问题进行一次检查, 防止四种不良风气的蔓延;配合行政领导抓好对行政效能的监察工作, 提高工作效率, 保证政令畅通, 加强党支部思想作风建设。

三、落实行政效能监察

继续做好廉政风险防控工作。针对科室、单位部门风险, 由科室或单位部门领导班子围绕决策、执行过程以及监督、检查、考核等关键环节, 以落实和修订完善现有规章制度、规范权力运行、提高制度执行力为根本, 切实加强制度建设, 严格落实公务接待、财务、车辆、办公用品采购、办文办会办事、节能降耗、资产管理等各项制度, 并把制度贯彻到每一个工作环节, 形成层层抓落实, 一级抓一级, 层层有管理, 层层有监督的工作局面, 真正形成用制度管人、管权、管事的长效机制, 同时研究制定具体防控措施和相关工作程序, 统一以流程图或表格等形式在一定范围内予以公开。

紧紧融入公司中心工作, 找准切入点, 选准、选好效能监察项目, 制定具体实施方案, 注重日常检查和督导, 切实发挥效能监察促进和提高企业管理效能的作用。加强对“三重一大”事项集体决策议事规则和监督检查、考核评价及责任追究制度体系。进一步规范管理行为, 不断增强两级领导班子及成员的依法执企能力, 提高决策水平, 防止决策失误, 防范决策风险。抓好安全生产、招投标、物资采购、商品房销售等重点领域的效能监察。以法律法规和制度执行、流程程序、人员行为为抓手, 以经常性的督查和重点检查为手段, 强化法规制度的严肃性和规范流程程序的规范性, 落实各级管理人员的岗位责任, 切实发挥好纪检监察在企业管理中的作用。

加强监督, 推进党务公开、厂务公开。切实执行公司《党务公开监督检查办法》, 规范公开内容, 完善公开机制, 健全保障措施, 实现党务、厂务公开监察工作常态化。严格执行《国有企业民主管理条例》, 定期向职工代表大会报告企业领导人员廉洁从业等情况, 并接受民主评议和监督

参考文献

[1]王晨光.浅析企业纪检工作存在的问题和对策[J].新西部 (理论版) .2013 (Z1) .

[2]韩振祥.浅谈新时期国有企业纪检监察工作[J].陕西发展和改革.2010 (05) .

[3]夏克明.浅谈纪检监察工作在构建和谐企业中的作用[J].党史文苑.2011 (14) .

8.创新改革纪检监察体制机制 篇八

健全反腐败领导体制和工作机制；反腐败领导体制和工作机制是反腐败体制机制的最核心内容之一，其关键是明确、细化党委和纪委的责任。党风廉政建设和反腐败工作必须全党合作，形成强大合力。2010年11月，党中央、国务院修订并下发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确规定在党风廉政建设中，各级党委（党组）应履行主体责任，各级纪委（纪检组）履行监督责任，各职能部门各司其职、各尽其责。但在实践中，不少党组织、纪委对于自身在反腐倡廉建设中的职责不清、定位不准，一些党组织和领导干部把党风廉政建设和反腐败工作看成是纪委的事，与自己关系不大，不重视、不关注、甚至不过问；一些纪委（纪检组）常常越位错位，“种了别人的田，荒了自己的地”，影响了反腐败领导体制机制特别是纪检监察体制机制作用的发挥。因此，有必要通过制定和完善党内法规，对党委和纪委的责任进一步予以明确和细化。

强化和充实各级反腐败协调小组职能；成立反腐败专门机构，是世界各国（地区）反腐败领导体制和工作机制的重要内容之一。各国（地区）的政治、经济、文化、历史和法制传统，反腐败机构设置模式不一，主要有三种：一是单一机构模式，实行垂直领导、集中统一指挥，组织机构严密，层级管理简单，如新加坡贪污腐败调查局、香港的廉政公署。二是多机构模式，实行各机构分权负责、相互制约，如美国、英国、德国、日本等西方发达资本主义国家，在立法、司法和行政机关均有反腐败机构，但全国没有最高的反腐败机构。三是综合机构模式，即在全国统一的反腐败机构领导下，设立或者赋予一些的机构和部门拥有一定的反腐败权力，如俄罗斯、越南、印度尼西亚等腐敗易发高发的新兴经济体国家。

完善党的纪律检查工作领导体制；完善党的纪律检查工作领导体制是完善我国反腐败领导体制的重要内容，是改革和创新纪检监察体制机制的核心内容。党的十八大通过的党章还明确规定“党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作”。从总体上看，纪律检查工作双重领导体制是基本符合党情和国情的，在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥了积极作用。但随着实践和时代的发展，这种领导体制还存在一些亟须解决的问题。比如，纪委既要接受服从上级纪委的领导，又要在同级党委的领导下开展工作；有时往往把同级纪委当作党委的一个工作部门，有的党委和政府给纪委交办了不少与反腐倡廉建设无关的任务，使其主业主责不突出、疲于应付；同时，纪检监察机关的干部任用、经费开支等人权、财权、物权，也掌握在同级党委、政府手中。

二、改革和创新纪检监察工作机制

建立和健全日常联系工作机制；目前，上下级纪检监察机关大多数是不固定、松散式联系沟通，没有形成制度化的联系工作机制，不利于上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的领导和指导。从实际来看，可从以下几方面着手。一是建立健全定期工作报告制度。下级纪检监察机关主要负责人至少每半年向上级纪检监察机关全面汇报工作；也可不定期汇报专题工作。二是建立健全定期述职制度。下级纪检监察机关负责人每年须向上级纪检监察机关进行述职，并接受考核和评议。三是建立健全约谈汇报制度。上级纪检监察机关负责人可就有关问题或工作，不定期约谈下级纪检监察机关负责人，或责成其进行汇报有关情况。

健全和完善查办案件工作机制；查办案件是纪检监察机关的重要职责，是防治腐败的重要举措。当前，健全完善查办案件工作机制，要从规范案件线索管理、推动案件查办、强化办案人员管理上下功夫。一是建立案件线索报备制度。下级纪检监察机关管辖的案件线索，须向上级纪检监察机关报备；对报备的案件线索，上级纪检监察机关要进行抽查初核，确保案源不流失、案件不放过。二是建立案件查办情况限期报告。下级纪检监察机关对管辖的案件，要在查结后限期向上级纪检监察机关报告。三是建立干部定期轮岗、联系单位定期调换制度。目前，各级纪检监察机关大部分都是某个案件检查室联系固定的地区、部门和单位，负责这些地区、部门和定位腐败案件线索收集和案件查办工作，容易存在人头太熟、甚至形成不正当利益关系，可能产生压案不办、瞒案不报的问题。因此，要对案件检查室的干部实行定期轮岗，对案件检查室的联系单位实行定期调换，这既有利于加大腐败案件查办力度，又能够更好保护干部。

改进和完善巡视制度；巡视制度作为党内监督的一项重大制度创新，是自上而下的监督，一定程度上切断了监督者和被监督者的利害关系，有利于巡视监督工作的独立开展，强化了对于地方党政领导班子特别是主要负责人的监督。这项制度较好地解决了长期以来存在“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的监督难题，必须进一步改进和完善以充分发挥其作用。一是在巡视对象上，要做到对地方、部门、企事业单位全覆盖。即对所有单位的领导班子和领导干部，都要纳入巡视范围，确保行使权力都要接受巡视监督。二是在巡视内容上，重点放在着力发现违纪违规问题上。各巡视组都要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心，做到早发现、早报告，促进问题解决，遏制腐败问题出现。三是在巡视队伍上，要继续坚持和完善巡视组长不固定、一次一授权，巡视组与巡视对象不固定，巡视的地区、部门和定位不固定，巡视组的干部定期轮换等做法，并使之制度化，确保巡视组和巡视对象无法形成利益关系。

三、建立和健全纪检监察机关内部监督机制

建立健全内部权力制约机制；防止权力滥用，最重要的措施之一是，合理分解、科学配置权力，形成科学合理的权力结构和运行机制，保证权力正确规范行使。从纪检监察机关工作实际来看，主要有信访受理、问题线索处理、案件调查、案件审理四类权力，与之相对应的内部机构是信访室、案件监督室、案件检查室及相关业务室、案件审理室。纪检监察机关建立健全内部权力制约机制，重点是形成这四类权力相互制约又相互协调的机制，并通过完善制度，把权力关进制度的笼子，规范权力运行。一是统一和规范信访受理权。即将各类信访受理集中归口到信访室管理，由其统一分拣后交由内部相关室查办、督办；同时要禁止信访室对受理的信访件进行初核、督办，做到受理信访件的只监督、不核查，查办的不受理、受监督，实现受理权与查办权相互监督制约。二是统一和规范问题线索处理权。要将所有的问题线索集中归口到案件监督室管理，由其定期监督各案件检查室和有关业务室核查问题线索情况；但要严格禁止案件监督室参与核查问题线索，做到管理的只监督、不核查，核查的不管理、受监督。三是规范案件调查权。要着力规范案件调查相关程序，严格依纪依法、安全文明办案，并定期接受案件监督室的监督检查。四是强化案件审理权。案件审理是对案件事实、证据状况、定性量纪和办案程序等进行审核，其实质是对案件调查的合法性、合规性进行审查。因此，在一定意义上说，案件审理权是对案件调查权的监督制约，必须进一步予以强化。

9.高校纪检监察工作职责 篇九

我校纪委办公室、监察处合署办公，履行教育、惩处、保护和监督职能，工作职责如下：

纪委办公室职责

1、在学校纪委正、副书记领导下开展工作，参与对学校党员干部党风、党纪和廉政建设的监督检查。

2、负责纪委工作计划、工作总结等各类文件的起草、收发、保管、立卷、归档及各类统计报表的填写。

3、做好纪委召集的各种会议的准备、记录、接待等会务工作。

4、接待和处理群众的来信来访，按程序组织实施举报、申诉情况的了解、初核及立案调查。

5、按纪委领导要求，调研学校有关党风廉政建设情况，为领导决策提供参考意见。

6、负责本部门设备资产管理、办公经费的使用报销。

7、认真完成上级组织和本校纪委领导交办的各项任务。监察处工作职责

1、遵照上级纪检监察机关的各项工作部署和学校党委、行政工作要求，制定学校监察工作计划。

2、加强对监察对象的遵纪守法、履行职责、为政清廉的教育。

3、检查、纠正监察对象在行政决策、行政执法、遵纪守法、廉政勤政等方面的问题，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能。

4、开展教育执法监察，在参与招生、基建项目和大宗物资设备采购招投标、规范各类收费、校办企业改制等工作中进行监督，保证党和国家的政策法规和学校规章制度的贯彻执行。

5、受理本校教职工的控告、检举及来信来访，调查处理监察对象违反行政纪律的行为。

6、保护监察对象正确行使自己的职责和权利。

10.纪检监察审计室工作职责 篇十

1、根据党章和其他党内法规，拟定党风廉政规划和计划，拟定反腐倡廉规章制度，提出维护党纪的意见和建议。

2、检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和学院党委决策、决议的情况；协助院党委贯彻落实党风廉政建设责任制。

3、负责对党员干部进行党风党纪和廉洁教育；负责党风廉政建设和组织反腐败工作。

4、在纪委领导下，负责对党员领导干部行使权力进行监督，并做好来信来访工作。

5、负责检查和处理违纪案件，向纪委提出案件处理决定给予或取消这些案件中的处分意见，并做好受处分党员的回访帮教工作。

6、受理党员干部的控告和申诉，保障党章规定的党员的权利不受侵犯。

7、负责组织专、兼职纪检、监察干部进行学习和培训。

8、加强调查研究，按时向上级纪委和学院党委、纪委汇报工作。

9、负责纪委的日常工作。

10、承办学院党委以及上级纪委交办的其他工作。

行政监察工作主要职能

1、监督监察对象贯彻执行国家法规、政策和学院的决定、决议的情况；

2、受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告；

3、负责调查处理监察对象违法违纪行为并提出处分、处理决定或取消对这些处分、处理决定意见；

4、保护监察对象正确履行职责和权利，受理监察对象不服行政处分、处理的申诉以及法规规定的其他由监察部门受理的申诉；

5、开展廉政教育和依法治校教育，加强廉政制度和依法治校落实情况的检查监督；

6、做好受处分教职工的回访帮教工作；

7、负责学院有关部门加强并做好廉政建设、作风建设，督促院（系）务公开；

8、做好学院以及上级监察机关交办的其他工作。

审计工作主要职能

1、贯彻执行国家有关审计工作的方针政策、法律法规，结合学院实际，建立健全学院内部审计工作规章制度并组织实施，坚持依法审计。

2、对学院领导负责并报告工作，独立行使内部审计监督权，对学院财务部门、各二级单位的财务管理及其有关经济活动的真实性、合法性和效益以及领导干部任期经济责任实行内部审计监督。

3、依法对学院的财务预算、财务收支及资产管理、基建修缮、物资采购、对外投资、内控制度、重大经济合同、招投标等经济活动以及经济管理和效益情况进行审计，维护学院的合法权益。

4、对学院和所属单位经济活动中的重大事项，组织或进行专项审计调查，并向学院领导或上级主管部门报告审计调查结果，提供促进管理决策的专业意见。

5、参与制定有关的规章制度和与学院经济活动有关会议，提出改进经济管理、提高资金效益、健全内部控制的建议，为学院领导决策提供信息依据。

6、配合开展法制、廉政建设和反腐败工作，做好经济案件的查证审计工作。

7、编制审计工作计划、审计方案，拟订审计报告，向学院领导呈报审计工作有关情况和审计意见，经院长授权，向上级主管部门报告学院审计工作情况。

8、监督、检查经学院批复的审计报告和审计意见的执行情况。

9、做好审计档案、资料的整理、立卷、归档、保管及保密工作。

11.纪检监察干部要带头讲正气 篇十一

“讲正气”是中华民族的优秀品质，是我们党一以贯之的优良传统，正气是与邪气相对立的刚正之气。正气是一个人正确的理想信念、精神状态的反映，是美好道德、高尚人格的体现，是世界观、人生观和价值观的公开宣示。正气具有鲜明的时代特征，它显示民族尊严，增强民族凝聚力，激励人民去创造民族文明富强、繁荣昌盛的明天。

讲正气在不同历史时期的内容和要求也不尽相同。翻开中华民族五千年的历史，浩然正气的传统道德穿越时空，流传至今。“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，“苟利国家生死以，岂因祸福趋避之”，表现了文天祥、林则徐在外敌入侵时强烈的爱国主义精神；“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”，“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，表现了谭嗣同、鲁迅坚持真理、不屈不挠的奋斗精神；“鞠躬尽瘁，死而后已”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，表现了诸葛亮、范仲淹克己奉公的高尚情操和人生追求。中华民族正是依靠这种生生不息、世代相传、自强不息的精神及其产生的巨大创造力兴旺发展，屹立于世界民族之林，为人类文明作出了不可磨灭的贡献。

中国共产党作为马克思主义真理的坚定实践者，继承和发扬了中华民族讲正气的伟大精神，在吸取了民族传统文化的同时，又不断赋予其新的时代内容，从而形成了为其他任何政党所不具备的独特政治优势。在社会主义市场经济这一新的历史条件下，讲正气鲜明地表现为：坚定的共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念，全心全意为人民服务，树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、为什么要讲正气

讲正气是实现党的根本宗旨，密切联系群众的需要。党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，党的领导、党的一切工作都要依靠人民，相信人民，汲取人民的智慧，尊重人民的创造，接受人民的监督。所以，我们要求党的各级领导干部都要想群众之所想，帮群众之所需，诚心诚意为广大群众服务和谋利益。党同人民群众的关系如何，是关系到党的事业兴衰成败和生死存亡的一个根本政治问题。如果不注意加强党同人民群众的联系，听任“四风”问题、腐败现象蔓延，处于执政地位的共产党就会蜕变，丧失人心；经济搞不好要垮台，经济搞上去了，如果“四风”问题、腐败现象泛滥，贪污贿赂横行，严重脱离群众，也有垮台的危险。习近平总书记指出：“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。”因此，我们各级领导干部一定要积极践行党的群众路线，为民务实清廉，经得起执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验这“四大考验”，克服精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险这“四大危险”。把党的群众路线坚决贯彻到实际工作中去，关心人民群众的疾苦，解决涉及人民群众切身利益的问题，设身处地地为人民群众着想，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

讲正气是廉洁自律、拒腐防变的需要。廉洁自律是领导干部应有的政治修养和品德情操。作为领导干部一定要讲廉洁。讲廉洁，是由党的性质、宗旨和历史使命决定的，这是对党的领导干部最起码的要求。领导干部讲廉洁，必须自觉地经受住以下几个方面的考验：一要经受住执政的考验，核心的问题是如何对待权力的考验。权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。二要经受住市场经济的考验。要做到不贪不占。如果拜倒在金钱的脚下，为金钱铤而走险，必然会走到犯罪的道路上。三要经受住改革开放的考验。面对改革开放带来的一些资本主义的腐朽东西，领导干部要注意做到三个“管好”：一要管好配偶和子女，二要管好身边的工作人员，三要管好自己分管的地区、部门和单位的党风廉政工作。只有做到这三点，才算得上是个尽职尽责、清正廉洁的好干部。

三、怎样培养正气

正气从何而来？不是与生俱来，不是从天上掉下来的。得向书本学习，向实践学习，向群众学习。只有通过学习，掌握锐利的思想武器，才能保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。讲正气必须讲政治。正气不扬邪气必然上升，只有正气压倒邪气，我们党的事业才能兴旺发达。因此，中国共产党人的正气是有鲜明的政治性的，离开讲政治，讲正气就失去了正确的导向，偏离了正确的航向。只有讲正气，才能抵御邪气。对于纪检监察干部来讲，讲正气，具有更深的意义。作为新时代的纪检监察干部要弘扬正气、厚德载物、牢记使命、模范履职，切实提高执行力、创造力、亲和力、凝聚力和免疫力，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作作出贡献。

讲正气必须加强思想道德修养，增强拒腐防变的自学性。加强思想道德修养要努力做到以下几个方面：一要防微杜渐。千里长堤，溃于蚁穴。当前腐蚀与反腐蚀的斗争十分激烈，一些不法之徒，往往瞄准领导干部的薄弱环节，投其所好，进行诱惑、腐蚀，以达到他们的非法目的。对此，如果我们的党员干部不注意防微杜渐，就极易被腐蚀、被利用，从而跌入罪恶的深渊。二要慎重交友。当前，一些不法“大款”，他们不惜动用各方面的关系，千方百计地靠近领导干部，拉拢领导干部，最终将领导干部拉下水，各级领导干部在交朋友方面一定要有高度的政治警觉。三要从严剖析自己。领导干部随着职务升迁，权力增大，恭维声、赞扬声就会增多，而批评的声音就会越来越少，如果不能保持清醒的头脑，不经常剖析自己，听不得批评意见，久而久之，必然沾沾自喜，忘记自己是人民的公仆，轻则刚愎自用，重则会走上以权谋私、贪污受贿的违法犯罪道路。四要保持晚节。要始终保持一个共产党人的本色，艰苦奋斗，淡泊名利，防止“五九现象”的出现，站好人生最后一班岗，否则，迷失方向追悔不及。五要严格要求自己。纪检监察干部在生活上、思想上、工作上都要从严要求，从严管理，从严监督，一定要主动把自己置于党组织和群众的监督之下，把从事的工作当成奉献的舞台。

讲正气必须强化宣传教育，惩治歪风邪气，弘扬正气，必先加强教育。要树立良好的党风、民风和国家之风，必先大张旗鼓地宣传教育。良好风气的养成不是指日可待的事情，但也不是可望而不可即的事情。只要坚定信心持之以恒地进行教育，良好的社会风气就一定能够养成。同时，浩然正气的培养和形成不能光靠教育，必须同惩治歪风邪气结合起来。讲正气和反邪气是一个事物的两个方面。正气与邪气之间是一种此消彼长的关系。正气不足，邪气就会上升，邪气横行，正气就难以发扬。因此，我们一方面要发扬正气，另一方面又要惩治歪风邪气。只有这样，讲正气的局面才能形成。党风、政风和社会风气的好转才有希望。

纪检监察干部职责神圣，使命光荣，必须以高度的政治责任感和历史使命感，自觉加强自身作风建设，带头树立浩然正气，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人，不辜负党和人民的信赖，以实际行动进一步开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。