两新工委组织生活会总结

两新工委组织生活会总结（共10篇）

1.两新工委组织生活会总结 篇一

街道团工委2010年两新组织团建工作总结

2010年，街道团工委在街道工委、办事处的领导下，在团区委的指导下，认真落实团区委关于加强基层组织建设的部署，全面履行基层团组织的基本职责，大力推动新经济组织和新社会组织（以下简称“两新组织”）团的组织建设，明确一个宗旨、落实两项措施、实现三方带动，圆满完成建国门街道两新组织团建工作。一、一个宗旨，明确两新团建工作发展方向

随着改革开放不断深化，城市现代化、国际化建设不断推进，越来越多的两新组织落户建国门地区，大量财富和优秀青年在两新组织聚集。建国门街道团工委认真贯彻团区委关于推进两新组织团建工作的部署，以团结、凝聚、教育两新组织青年，引导他们坚定信念、刻苦学习、奋发成才，为我区和谐社会建设、经济社会科学持续发展贡献自己的力量为宗旨，以“服务青年需求、服务企业发展”为两新组织团建工作发展方向，通过建立两新组织团组织，完善两新团组织工作，切实增强基层团组织对各行各业青年的吸引和凝聚，发挥好党的助手和后备军作用，履行好共青团组织联系青年的桥梁和纽带职能。

二、两项措施，奠定两新团建工作坚实基础

（一）制定街道两新组织团建工作方案，推进实施步骤一目了然 建国门街道团工委根据团区委《XX区新经济组织和新社会组织团建工作方案》的要求，结合街道实际工作情况，制定了街道两新组织团建工作方案。明确了“不断探索适应“两新”组织特点、适应建国门街道实际情况的建团方式、活动方式和组织运行机制，在已建立党组织、符合建团标准、具备建团条件的规模以上非公企业中建立团组织，加大规模以下非公企业建团率，不断扩大团的工作覆盖面、影响力和凝聚力”的工作目标；明确了党建带团建，统筹兼顾、分类指导，以人为本、服务青年的工作原则；将两新组织团建工作分解细化，制定了从调查、宣传、指导、建立到巩固的详细的推进步骤，为街道两新组织团建工作稳扎稳打、扎实推进、按时完成建团任务奠定了坚实的基础。

（二）建立两新组织团员青年信息台帐，青年底数情况准确清晰 为了做到有的放矢、分类指导，街道团工委联合商务楼宇服务站，历时一个月时间，对辖区内23座商务楼宇、75家规模以上单位开展了两新组织及其团员青年摸底工作，摸清本街道符合建团条件非公企业的底数，特别对符合建团条件且已经建立党组织但未建立团组织的规模以上非公企业进行重点排摸，建立了详细台帐，不仅准确把握团员青年分布情况和非公企业发展方向，而且推进了两新组织团建宣传，提高了知晓率，为团建工作进一步开展做好铺垫。三、三方带动，圆满完成两新团建工作任务

（一）党建带团建，提高工作效率

党建带团建是我们党的优良传统，也是基层组织建设探索总结的成功经验，更是党加强对共青团工作领导、推动党建团建工作同步发展的高效机制。街道团工委充分利用前期已经形成的带思想、带组织、带队伍、带工作的“四带”工作机制，以及“党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团工作同步查”的“五同”工作模式，认真学习党建工作的成功经验，不断改进自身工作方法、活动方式。一方面，依托建国门党建新时空网站青年之家项目，大大拓展了团组织宣传、凝聚、教育、影响团员青年的范围和作用；另一方面，紧密依靠党组织，将团建作为党建的重要内容，一同部署、一同落实、一同检查、一同推进，大大提高了两新组织团建工作的效率。

（二）活动带团建，增强凝聚效力

活动是团组织凝聚、引导、教育青年及自身建设的重要方式，街道团工委顺应时代变革，不断创新工作思路，以大量符合现代青年兴趣和需求的活动，吸引两新组织团员青年不断向团组织靠拢，取得了突出的凝聚、教育效果。以“五四”、纪念抗日战争胜利65周年等为契机，组织了参观北大红楼新文化运动纪念馆重温入团誓词，“红色?八月”红色歌曲大家唱、红色电影大家谈、红色短信大家创等主题活动，大力弘扬了爱国主义精神，促进了团员青年的交流，强化了团员的归属感。同时，针对辖区内团员青年没有足够时间、精力和机会去结识异性朋友的困难，团工委举办、组织了多次青年联谊会，为团员青年搭建了交流沟通的平台，提供了结识新朋友的宝贵机会，实现了以服务带凝聚、以凝聚带动基层组织共青团建设的工作目标，进一步将辖区团员青年紧密凝聚到团组织周围。

（三）组织带团建，争取广泛支持

2009年，建国门街道结合辖区内商务楼宇多、两新组织聚集的特点，率先以“1+5”模式建立了建国门地区商务楼宇服务站，并分别设立了相应的团建工作站，通过一个街道工作总站带动五个工作分站，实现对辖区内23座商务楼宇团建工作的全覆盖。2010年，依托5个商务楼宇团建工作站深入非公企业，加大宣传力度，不断提高“两新”组织团建工作的知晓率，针对其性质的多样性、需求的经济性，积极寻求企业需求与青年需求的结合点，探索形式多样、行之有效的建团方式，先后巩固建立了7家规模以上、15家规模以下两新团组织。对于已建立党组织、符合建团标准、具备建团条件的两新组织，如：长安大戏院有限公司、锦辉控股有限公司，采取单独建立团组织的方式，充分发挥其示范带动作用，力争激发其他两新组织建立团组织的热情。同时针对楼宇内两新组织多为规模以下、团员青年分散、独立建团确实有困难的情况，街道团工委积极筹划，在地区五个商务楼宇团建工作站筹备成立由两新组织青年骨干和团建工作站优秀青年任团干部的商务楼宇联合团支部，形成团组织完善、分散团员到团支部报到的模式，理顺了两新团组织建立、活动、发展的方式和程序，覆盖街道23个商务楼宇，确保地区两新组织团员青年都可以顺利找到相应的团组织，大大拓展了团组织的覆盖面和影响力。

四、工作中遇到的难点问题及建议

（一）两新组织团建工作没有引起足够的关注

社会层面宣传缺乏，社会尤其是两新组织业主对两新组织团建工作知晓率很低，直接导致业主对团建工作完全不了解，容易对基层团干部的联系和推广产生抵触情绪。曾经有一个非公企业主动找到街道团工委，要求指导建立团组织，究其原因是其业主在一次会议中听到了市领导关于团建工作的介绍。由此事例可以看出，在两新组织团建工作中，业主的态度非常关键，如果能通过高等级媒体如北京新闻、北京日报或业主直接参与的高端会议进行团建工作宣传，引起业主的兴趣和关注，使两新组织内部自上而下的认识到团建工作的重要性和意义，两新组织团建工作将事半功倍。

（二）两新组织团建工作力量稍显薄弱

一是人员紧张，推进“两新”团建的核心力量是街道团干部，但街道团干部同时还负责社区团建、两新团建、机关团建、青少年思想教育、未成年人保护等多项工作，对两新组织团建这样需要大量时间、精力的工作，难免出现力不从心的现象。

二是资金紧张，指导手册上明确两新团组织的活动经费在确定全年工作计划并和单位负责人协商一致的基础上，通过实行年度工作预算的办法解决，但事实上很多企业是很难从经费上支持的。团组织与党组织不同，企业中党组织干部一般也有一定行政职务，而团组织干部年纪轻，一般在企业中没有发言权，很难争取到经费，而经费紧张直接影响到团组织活动的开展，影响到团组织的生命力和活力。

三是项目缺乏，基层团组织每次都要从寻找项目、前期调研开始，包括商议价格、设计活动内容等等准备工作都要做到，占用了大量本来就很欠缺的精力物力，最后只是取得一个活动的成功。建议团区委建立一个资源共享平台，一方面平时的活动可以采取菜单式管理，活动内容、所需费用、联系方式等一目了然，基层团组织可以按自己需要直接选取；另一方面，团区委的层级和这些资源单位联系，活动内容更有针对性，费用也能有所降低。

2.两新工委组织生活会总结 篇二

开原市“两新”组织党工委工作情况汇报

随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，“两新”组织党建工作面临着许多新情况、新矛盾、新问题，为了更好地适应新形势，今年以来，在市委的正确领导下，在上级组织部门的具体指导下，我市加大了“两新”组织党建工作力度，加大了人力、物力的投入，积极探索“两新”组织党建工作的新路子、新方法，进一步推进“两新”组织党建工作，打开了我市“两新”组织党建工作新局面。现就近期工作作以简要汇报： 一、基本情况 目前，全市非公有制经济组织和新社会组织共计31186家，从业人员达到98108人。其中，非公有制经济组织30960家,包括个体工商户30690户，私营企业262家，规模以上企业87家，外商投资企业8家;新社会组织73家, 截止今年五月底，在新社会组织中共选派联络员73名，其中民办非企业单位19家，社会团体及各类中介组织54家。我们已在全市非公有制经济组织和新社会组织中共建立党组织100个，共有党员1037名。其中，非公有制经济组织中党委2个、党总支1个、党支部67个(联合支部7个)，共有党员767人;新社会组织中建立党支部16个，党员175人。“两新”组织党工委直接管3个，其它都在基层党委。为了进一步加强全市“两新”组织党建工作，截止今年五月底，我市在262家私营企业中共选派联络员247名，占私营企业总数的94.3%，在73家新社会组织中 二、主要工作 按照辽组明字37号、3号以及铁岭有关文件要求，近期我们重点做了以下几项工作： 1、成立组织、制定方案，进一步明确工作任务。铁岭市委常委、我市市委书记魏俊星高度重视此项工作，专门召开会议研究部署，及时组织成立了加强“两新”组织党建工作的领导小组，组长是铁岭市委常委、开原市委书记魏俊星，副组长是开原市委副书记宋宝德、工业园区主任郭杰和开原市委常委、组织部长王瑞波，成员由组织、宣传、统战、财政、工商、税务、民政、司法等部门单位相关人员组成。为了更好的完成“两新”组织党建工作，开原市委组织部进一步完善了组织机构，向市委常委会提交了关于正式成立全市“两新”组织党工委的请示，配备专职书记1名，副书记2名，人员编制6人。同时，按照上级要求，紧密结合我市实际，制定了《关于进一步加强全市非公有制经济组织和新社会组织党建工作的实施意见》，明确了指导思想、目标要求、方法步骤和推进措施，要求各乡镇(街)、各相关部门单位要把这项工作抓紧抓好、抓出成效，确保全面完成省委、铁岭市委交给我们的工作任务。 2、深入调查、认真梳理，进一步掌握相关情况。开原市要求“两新”组织党工委各乡镇(街)、各部门单位及时派出工作组，按照属地原则，对所辖的非公有制经济组织、新社会组织中的党员人数、从业人员数量、法人态度、党组织组建等情况进行一次“地毯式”的调查摸底，切实做到了“五清”，并在此过程中梳理出“口袋党员”和“隐性党员”共15名，已经进行了登记。同时，我们结合调查摸底情况，制定了《全市非公有制经济组织组建党组织情况统计表》和《全市新社会组织组建党组织情况统计表》，按照组建党组织难、中、易程度，制定了3至7月份每月的组建进度表，明确了具体责任人及完成时限等，有序推进组建工作。 3、加强指导、攻难克艰，进一步加大“两新”组织建党力度。为了进一步加大“两新”组织建党力度,开原市“两新”组织党工委与基层党组织经常联系、加强指导、扎实推进“两新”组织建党工作。“两新”组织党建工作毕竟是一个新领域，与国有企、事业单位和农村党的基层组织建设相比，与快速发展的非公经济相比，仍然处于滞后状态，存在着建党难、活动难、党组织和党员发挥作用难等问题。为了提高非公有制企业党组织组组建率，我们开原市“两新”组织党工委相关人员亲自下乡、下企业指导党建工作，动之以情，晓之以理，让企业认识到非公经济自身的健康发展也离不开党组织的建设，离不开党组织的正确引导和有效监督。在这种情况下，从1月至3月先后有11家新入驻园区的企业均已单独建立党组织。在今后的工作当中，我们在抓非公有制企业党建工作毫不放松的同时，要着重做好新社会组织党组织组建工作，特别是社会团体和民办非企业党组织组建工作。 4、健全制度、加强领导，进一步完善工作网络。为切实增强指导的针对性和有效性，我们建立“两新”组织党建“一长三员”责任制。“一长”：即把全市488家非公企业和新社会组织按照属地原则划分为22个责任区，每个责任区由一名副县级党的.领导干部牵头抓总任“区长”。“三员”即党建工作指导员、党建工作联络员和党建工作信息员。我们把退居“二线”的原市副局级以上领导干部请到 “两新”组织党建工作一线，由他们担任非公企业的党建工作指导员，他们党建工作经验丰富、号召力强，在他们的悉心指导下，我市“两新”组织党建工作取得明显成效，非公企业党组织组建率明显提高。市委组织部机关干部作为党建工作联络员，确保全市每一个非公有制经济组织和新社会组织都有一名党建工作联络员。同时，我们正在着手建立一支高素质的信息员队伍，各乡镇(街)组织委员负责信息定期报送工作，以便我们及时掌握工作进展情况。全市已经形成了市委统一领导，市委组织部和“两新”组织党工委合署办公、总体协调，相关部门积极参与、共同推进“两新”组织党建工作的新格局。 5、选树典型、扩大影响，进一步推动工作开展。我们结合全市“两新”党组织中开展的“三树三带”活动(即树立一批“两新”组织党建工作典型，带动其他“两新”组织党建工作健康发展;树立一批“两新”组织法人典型，带动其他法人支持“两新”组织党建工作;树立一批“两新”组织党员典型，带动其他党员发挥先锋模范作用)，在全市树立了企业法人重视程度高、党组织负责人和党员作用发挥明显、党建基础较好的雨润集团、赢德肉禽、凯尔重工、沁春园老年公寓、靠山苗木花卉等5个“两新”组织党建典型，并通过广播电视、活动简报等形式，在全市范围内进行了广泛宣传，切实发挥了典型引路的作用。通过选树典型，进一步扩大了工作影响，为我市进一步加强“两新”组织党建工作奠定了坚实基础。 三、下步打算 可以说，在前一段时间我们为搞好“两新”组织党建做了一些基础工作，但是，对照省委、铁岭市委的要求，还有大量的工作需要我们认真研究、深入落实。在下步工作中，我们一定要按照省委、铁岭市委的安排部署，采取一切有效措施，扎实推进各项工作，确保实现“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖的目标任务。一是创造条件抓组建。要创新组建方式，及时抓好组建，在完善基层组织设置上实现新突破。主要抓以下三点：①在新建成的招商引资企业中建立党组织，成熟一个组建一个。②在产业链条上建立党组织，比如庆云的赢德肉禽有限责任公司。③在10大商贸物流城建立党组织，今年要在五金城、建材城、汽配城、物流城和盛丰国际商厦完成党组建工作;二是创新载体抓活动。要采取“小型、业余、多样、实用”的方式，在积极开展好“为企业做贡献、为员工送温暖、为党旗添光彩”、“服务发展、服务社会、服务群众”活动的基础上，结合全市经济建设发展大局，指导“两新”组织党组织开展“争先锋、做模范、决战之年比贡献”等形式多样的主题实践活动，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是创建条件抓培训。要按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，选好配强党组织负责人，并合理安排培训时间和培训内容，同时要积极做好法人的思想工作。四是创优环境抓保障。要积极探索建立以市财政投入为主、党费投入为辅的经费保障机制，严格管理经费，确保专款专用。同时，要继续开展好“三建三送”活动(建一个党组织活动场所、建一个党建宣传专栏、建一套党建工作制度，送一块党组织牌匾、送一面党旗、送一套党建图书)，逐步改善党建工作条件，为“两新”组织开展工作、搞好活动提供保障。

3.两新组织2011组建党组织总结 篇三

工作总结

大明社区党委在县委的正确领导下，社区“两新”组织党组织组建工作认真学习贯彻了县党建工作会议精神，并严格按照汪组发[2011]131号《关于在全县非公有制经济组织、社会组织中开展“党组织组建攻坚战”活动的通知》文件精神，为进一步加强“两新”组织党的工作覆盖力度，真抓实干，开拓创新，进一步健全完善县域性党建工作体系，夯实基层的党建工作基础，积极推进“两新”组织党组织建设，使“两新”组织党建工作得到深入发展。

社区结合本社区辖区内“两新”组织工作实际和行业特点的实际情况，特制定了关于“两新”组织党组织组建工作方案。同时，社区党建工作人员严格按照《通知》的要求，于11月25日前摸清“两新”组织具体数量、办公地点和业务范围，摸清“两新”组织业主的姓名、身份、近年来获得的各种荣誉情况，摸清“两新”组织从业人员数量、党员数量，摸清“两新”组织党组织组建情况和党建工作开展情况，做到“无遗漏、无死角、无水分”。

在辖区内摸底调查时有部分非公有制经济组织隶属于事业单位党组织，也有一部分是其他非公有制经济组织分支，社区党建工作人员结合相关要求认真调查摸底了实际情况。

在集中组建阶段，社区党建工作人员共商议组建了两个

“两新”组织联合党组织，即由社区统一召集非公有制经济组织负责人协商建立联合党组织，会中选好配强组织书记，设置形式合理、隶属关系明确的党建工作领导机构，社区本着为民服务，加强党的工作开展进程，分别选址一笑堂医药超市二楼活动室、华亿安泰健康服务中心二楼活动室为 “两新”组织联合党组织活动场所，并分别选派了两名党建工作指导员协助“两新”组织组建党组织，形成专职人员配备齐全，抓好组建工作，促进企业和谐发展。经过调查档案，符合组建条件的“两新”组织都相继组建过工会、共青团组织。

在2012年工作中，要在“两新”组织党组织中开展党

群一体化建设，同时结合制定的规章制度有效得开展两新组织党组织中各项工作，切实让两新组织与社区相结合，共同开展举行系列活动，增强两新组织党组织的活力，密切社区与企业党群干群关系，同成长，共进步。

社区下派的指导员，一定将竭尽全力协助发挥好两新

组织党组织，促进两新组织稳定和发展的两个作用，抓好党员先锋模范、党员教育、党员发展等三个关键，完善两新组织党群一体化建设、两新组织党员工作以及两新组织党员管理服务等三个机制。要坚定信心、创新思维、抓好落实，不断增强两新组织党组织的战斗力和凝聚力。

中共大明社区委员会

4.乡镇“两新”组织党建工作总结 篇四

xxxx年是充满机遇和挑战的一年，“东进”战略和“淮州”新城建设让我镇各项经济事业发展飞速提升，在此期间，我镇“两新”组织也积极主动发挥作用，结合自身优势，助推经济腾飞。现将相关工作总结如下:

一、抓基础，强核心，狠抓组织保障

一是选优配强基层党组织力量。在村（社区）党组织换届之际，做好“两新”组织的换届工作。通过选优配强支部“主心骨”，充分发挥基层党组织核心领导作用。二是两级联动巩固基层战斗堡垒。加快探索镇、“两新”组织等两级联动党建模式，持续深化“党建+”，不断优化基层党组织构架，为基层党建工作基础聚力强大组织保障。

二、抓学习，强素质，夯实思想建设

一是深入开展领导班子思想政治建设。以“两学一做”“微党校”“农民夜校”等为契机，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，深刻理解省委“三大发展战略”和市委“xxx”总体思路以及县第十四次党代会精神，着力提高班子队伍思想理论水平，把好党建总舵。二是持续开展“两学一做”学习教育主题活动。常态化推进“两学一做”学习教育，深化“党员示范行动”，分类分级抓好基层党组织书记、党务工作者、党员干部、党员群众学习教育，凝聚人心力量，引领全体党员干部群众发挥先锋模范率带作用。

三、抓制度，强管理，提升党员能力

一是推动党内制度落地生根。严格落实党内各项规章制度，认真执行“三会一课”制度；以“固定党日”、“走基层”等活动为载体，探索“机关+支部”、“支部+党员”模式，认真细化中央、省委、市委、县委关于党内政治要求，提升党员自我意识。

二是推动党员教育培训彰显成效。分级分类抓好党员干部培训工作，通过外出参观学习、开展专题讨论、观摩互评等方式，提升基层党组织书记能力。组织基层支部书记到x等乡镇学习党建、现代农业产业等工作经验，共培训xx人次；集中培训创业党员、流动党员xxx人次。各支部集中组织学习《准则》、《条例》，参学党员xx余人次，通过微博、QQ、微信发布学习内容xx次。

三是严格党员发展程序。健全完善“三级预审”制度，培训新党员和入党积极分子x次，培训人数xx人次；按照年初党员发展计划，共发展党员x名，按期转正x名，培养入党积极分子x名。

四是做好党员信息采集。对“两新”组织xx名党员进行信息采集核对，同时，按照民主评议党员“六步工作法”，组织党员进行年终集中评议工作。

四、工作中存在的问题

经过努力，我镇“两新”组织各项工作已经走上正轨，但还是存在以下问题和不足有待于进一步改进。

1.政治理论学习不够扎实，联系不够深入。个别党员存在理论基础知识薄弱，党性观念淡化的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。

2.党员的发展速度不能很好地体现员工积极要求进步的热情，从而不能很好地保护一部分要求入党同志的积极性。

3.开展批评与自我批评不够。很多同志入党前思想积极，工作、学习积极主动，但入党之后则表现为组织纪律涣散，自我要求放松、自律意识下降，先锋模范作用发挥得不好。

4.服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强。个别党员同志过多以自我为中心，少了与身边同事的主动沟通交流，更缺乏服务大众，全心全意的原则，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利益中心观。

五、下一部工作展望

1.“两新”组织要开展的丰富多彩，形式多样，活动面广泛，让党员同志真正感受到有意义的组织生活。

2.在保证产业发展前提下，紧抓党内知识的学习，使全体党员的理论水平和业务素质有很大提高。

3.继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍。

5.两新组织团建工作总结 篇五

共青团无棣县委

今年以来，无棣团县委坚持“党建带团建”，以团建创新和工作创新为切入点，大胆探索创新，大力开展“两新”组织团建工作。根据团省、市委关于做好“两新”组织团建工作的文件精神，团县委对“两新”组织团建工作进行了详细的调研部署，各项工作正在有计划的稳步进行。现将近一段时间团建工作汇报如下：

一、具体做法：

针对“两新”组织团建这个全新的领域，团县委通过调查了解、研究对策，下大力气探索“两新”组织团建的好经验、好办法，做了有益的探索和实践。

一是加强领导，落实责任。为进一步推进“两新”组织团建工作的开展，2010年5月团县委下发了《关于进一步做好“两新”组织团建工作的实施意见》，进一步明确了“两新”组织团建工作的指导思想、工作目标、工作基本原则，为“两新”组织团建工作提供了强有力的政策保障。同时对全县“两新”组织团建工作的开展作出了详细的安排部署，并建立了无棣县“两新”组织情况台帐，形成了“两新”组织团建工作的良好氛围。

二是典型引导，健全制度。针对部分“两新”组织经营者和管理者认为建立团组织会占用生产时间，影响企业效益，妨碍企业正常发展的误解和疑虑，我们把近年来在“两新”组织团建工作中取得突出成绩的汇泰投资集团有限公司团委及滨州市华隆生物工程有限公司团委作为示范典型，通过参观树立典型，可以帮助他们提高对团组织特别是“两新”组织团建工作的认识，对提高青工的思想文化素质、劳动技能水平和推动“两新”组织自身发展的重要性和必要性，从而赢得 1

他们对“两新”组织团建工作的认同、理解和支持，进而引导和激励全县“两新”组织团建工作迈向制度化、规范化、科学化。

三是青联支持，扎实推进。积极动员青联委员所在单位率先实施“两新”组织团建工作，按照“先重点后一般、先易后难”的工作步骤和“建立一个巩固一个，巩固一个带动一片”的工作思路扎实推进“两新”组织团建工作。通过采取以上有效措施，为“两新”组织团建做好了积极准备。

在“两新”组织团建工作中我们不断创新机制，找准团的活动与“两新”组织的发展、青年员工的需求的最佳结合点，以活动促活跃，以活跃促发展，力争把团的活动真正融入到“两新”组织生产经营之中，深入到团员青年的工作、学习、生活之中，努力扩大团组织对青年的覆盖面，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。到目前为止，我县共有26家非公有制企业、16家新社会组织建立了团组织，超额完成了今年的团建目标。

二、对团建工作的建议及对策

在新的形势下，要做好“两新”组织团建工作，我们必须始终坚持党建带团建，以创新的精神和发展的观点，灵活设置团的组织，创新团的工作方式，切实发挥团组织的作用，从而增强“两新”组织团建的吸引力、凝聚力和战斗力。

一是主动切入，加强监管。“两新”组织团建工作必须主动切入，争取党组织的重视和支持，紧紧依靠党建带团建。当前，各级党组织把 “两新”组织党建工作摆在十分突出的位置，这为我们开展团建工作营造了很好的氛围。我们要抓住这个契机，团建工作纳入到党建工作的目标任务和整体格局之中，做到同步安排部署，同步检查落实。

二是创新模式，扩大覆盖。努力扩大“两新”组织团建覆盖面是当前团建工作的首要任务。我们要坚持“成熟一个，建立一个”、“建

立一个、巩固一个”、“巩固一个、提高一个”的原则，采用“灵活设置、重点突破、分类指导”的建团方法，因势利导，积极探索独立建团、园区建团、依托建团等多种建团模式，实现纵横交错的网络式立体覆盖，并加强分类指导、分类推行、增强组织设置工作的实效性和针对性。

6.两新工委组织生活会总结 篇六

2020 年，我区坚持把“两新”组织党建工作与登记注册、执法监察、检查同步进行，实现了党建工作与业务工作同部署、同督导、同考核，抓常抓严“两新”组织党建工作。

一、党组织组建与登记注册同步，把好党组织组建“源头关”

坚持非公企业、社会组织登记注册必须申报成员政治面貌，从源头上全面掌握“两新”组织党员数，理清党员组织关系，并根据“两新”组织隶属关系，直接登记的由非公和社会党工委指导组建党组织，双重管理的移交主管部门党组织指导申报。对有 3 名以上正式党员的“两新”组织，均单独组建党组织；对党员不足 3 名的，通过片区联建、同业共建、挂靠组建、派驻帮建、龙头带建等方式，积极建立联合党组织或区域性党组织，做到应建尽建、能建快建，全区新登记成立的 71 个“两新”组织中，组建党组织 52个，对没有党员的“两新”组织，通过选派党建工作指导员联系服务、组建群团组织等，实现了党的工作全覆盖。

二、党建工作督查与执法监察同步，把好日常管理“督导关”

充分发挥非公企业、社会组织管理机构与党建工作机构“两块牌子、一套人马”的优势，坚持日常业务执法监察必须督导党建工作。党工委书记每月抽查检查 2 个以上所属党组织的党建工作，年内全覆盖督导 1 次，每季度根据督查情况，对工作不认真、履职不到位的联系领导、党建指导员、党组织书记等相关责任人进行约谈。党工委副书记每月实地参加指导所属党组织党员固定活动日、“三会一课”不少于 10％，每月实地检查或调阅所属党组织召开会议、开展工作的相关资料不少于 20％，及时发现和解决“两新”组织党建工作中存在的问题，做到问题早发现、早解决。

三、党建工作考评与检查同步，把好工作成效“考核关”

对“两新”组织进行年检的同时，坚持把党建工作同考评，认真落实党组织书记“双述双评”制度，接受上级党组织和广大党员评议。根据考核情况，建立非公企业和社会组织党建工作动态管理台账，及时更新相关数据，做到经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织原

7.两新工委组织生活会总结 篇七

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2021年两新组织党建工作示范点建设工作总结

为深入贯彻落实党的__大、市第__次党代会精神，大力实施“固本强基”战略，积极探索“两新”___党___充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全镇“两新”___党建工作新局面，根据__委组[__]__号精神，我镇把“两新”___党建工作作为今年工作的重点，主要采取的措施和取得的成绩

一、结合我镇实际制定了“两新”___党建示范点创建实施方案，并成立了“两新”___党建示范点创建领导小组。

领导小组下设“两新”___党建示范点工作办公室，由办公室派专人负责“两新”___党建示范点工作的具体事务。

二、采取“突出重点，以点大学面”的“两新”___发展方针。

在整体推进创建工作的基础上，镇“两新”___党建示范点创建领导小组对全镇“两新”___党支部进行摸底，确定了___有限公司党支部、__县__有限责任公司党支部等一批规模以上非公有制企业和影响较大、大学动示范能力较强的“两新”___党___作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，解决具体问题，争取早出和多出成效、经验、形象，大学动面上工作顺利推进。进而带动镇属“两新”___党___全部积极参与示范点创建活动。

三、加强对“两新”___党建工作的指导，推动“两新”___积极参与“城乡支部大联建”活动。

通过召开“两新”___会议传达文件精神，镇党委领导走访各镇属“两新”___党支部、积极参与、支持各镇属“两新”___党支部的___机构的设置、制度建设、阵地建设，同时，积极___各镇属“两新”___党支部对外联建等有效方式开展好支部党建工作。

四、以“三级联创”活动为载体，在“两新”___大力开展了争创“五个好”党支部活动。

一是狠抓“两新”___班子建设。通过镇领导小组调查和支部民主选举，把政治素质好、工作能力强、职工信得过的党员选到“两新”___党支部班子中，尤其选准配强了两新”___党支部书记，增强了“两新”___党支部班子的战斗力。同时积极探索农村党___的___设置，构建以“两新”___党支部为主体、技术党员职工为骨干的新型___体系。目前，全镇建立了__个“两新”___党支部。二是狠抓村级活动场所建设。加大对“两新”___党支部活动场所改造的帮扶和督察力度。

今年，我镇“两新”___共投资约__万元，完成了__个活动场所的建设任务。

范文仅供参考

8.组织部关工委工作总结 篇八

1、创建“五好”关工委工作顺利完成验收考核。

历经“基层工作年”三年时间，创建“五好”关工委工作于今年进入收官之年，我委组织各街道、社区多次开展培训、自检，以警示、督办的方式保证全区各单位顺利通过考核验收，完美收官。其中东晓街道关工委被中国关工委评为“创建五好基层关工委先进集体”。

2、“五老”队伍管理权限扩大，网吧义务监督升级为文化市场义务监督。今年4月，区关工委召开XX区文化市场义务监督员培训会议，为164名“五老”文化市场义务监督员颁发聘任证书，监督范围已全面覆盖全区10个街道83个社区的网吧、歌舞和游艺场所、音像店、印刷厂、书报刊销售点、无证经营场所。监督任务从制止未成年进入网吧，向网吧业主宣传相关法律法规扩大至向辖区文化经营单位宣传政策法规、指出他们的违法经营行为、收集和反馈社会对文化市场管理的意见、监督文化市场执法人员的执法情况等多个方面。

3、关工工作领域再获扩展，首家股份公司关工委获批成立。今年5月，XX市草莆独树股份公司关心下一代工作委员会作为XX区首家股份公司关工委获批正式成立，使我区关工工作领域再度延伸。

4、围绕中心工作开展的“中国梦”主题教育卓有成效。

9.两新工委组织生活会总结 篇九

在xxxx办事处党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上的讲话（xxxx年xx月xx日）

尊敬的x领导和督导组领导：

今天，xxxx党工委召开教育实践活动专题民主生活会，是对xxxx党工委教育实践活动的一个总结和检验，在这里，我代表xxxx党工委向xxxx党工委和督导组的代表对我们工作的支持、帮助和监督表示衷心的感谢。

为了开好今天的专题民主生活会，xxxx同志作了重要讲话，并提出了具体要求。刚才，xxx督导组组长xxx同志也作了客观、精确的点评，充分肯定了这次专题民主生活会取得的成果，对下一步加强xxxx党工委领导班子建设提出了明确要求。在今天的会上，针对每位同志存在的思想之垢、行为之弊、作风之病，大家直来直去，不拐弯、不抹角，有一说

一、有二说二，不留情面、直指痛处，真正达到了“红红脸”、“出出汗”的目的。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。脸红了，就勇敢地抬起来;出汗了，就用手擦干净，这样我们的“四风”之毒也就排出来了，我们身上的弊病也就治好了。第三，敞开心扉，以诚相见，找方向促整改。在以往的工作中，我们总是怕得罪人不敢批评，批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕失人缘、自我批评怕丢面子，即使提出一些意见也是躲躲闪闪。这表面上看似一团和气，其实却导致相互之间的生分和隔阂。今天，大家能够抛开种种顾虑、去除各种包袱，敞开心扉以诚相见，恰恰体现了同志之间应有的真情、友情和感情，真正做到了关心、关爱和关切，实现了团结、帮助和融合。

总之，这次民主生活会同志们做到了敞开心扉、以诚相见，消除隔阂、增进互信。大家体现了高度的政治责任，表现出了洗澡除尘、揭短亮丑的勇气，坚持“四个不谈”：不谈私人关系，不谈成绩功劳，不谈客观原因，不谈空话套话，民主生活会开得比较成功。在今后的政治生活、工作实践及教育实践活动中，我们要持续这种作风、坚持这种做法，扎实推进街道班子自身建设和各项工作再上新台阶。重点要抓好三个关键：

10.“两新”组织党员发展工作总结 篇十

一、基本情况

x县共有“两新”组织X个，党员X个，占X%，其中规模以上企业X个，党员业主义名，占X%。“两新”组织党员呈现以下特点;一是有较强的经济实力和较大的社会影响力。二是有较强的开拓创新能力,对社会的贡献较大。三是有较好的政治素质。四是其数量可观，且呈增长势头。目前，“党员业主”的数量不是很多，但却有极大的示范效应。它证明:“两新”组织是共产党员，既不会改变企业党组织的性质，也不会影响企业的市场竞争力和经济效益，而是有利于党组织发挥对企业经营活动的保证、监督、协调和服务作用，有利于增强企业的凝聚力，有利于坚持企业的社会主义方向。

二、存在的问题和原因

1.“两新”组织入党的积极性较高，但入党动机比较复杂，对党认识不深。私营业主这一阶层是特定历史阶段的产物，不可避免地具有时代的局限性、身份的复杂性、个体素质的差异性。在回答“为什么想入党”的问题时，有的表示要当党支部书记，树立更大的个人权威;有的表示可以接触更多的党员领导干部，有利于企业的生存和赚钱;也有认为是一种荣誉，可以提高政治地位;仅少数人表示，入党可以更好地实现为人民服务的目标。从中反映出“两新”组织对党的认识还比较肤浅。

2.基层党务工作者在党员发展的认识上存在偏差。发现基层党务工作者中存在两种错误认识。一是把“允许入党”理解为“鼓励入党”,忽略“优秀分子”这一前提,甚至认为可以“先入党后教育”。二是认为，私营业主中有部分曾经是通过非法途径获得财富，而且存在生活腐化等不良现象。于是全盘否定这一阶层的先进性，放弃从他们中发现、培养和吸收优秀分子入党。

3.党的组织建设与发展、管理“两新”组织党员的需要不相适应。特别是非公企业党组织建设，还不能适应对“两新”组织管理的需要。有些企业还没有党支部，有入党的愿望却不知道向哪里申请;有的虽然已经建立党支部，但是支部的作用不明显，有的“两新”组织对党支部的影响力过大，妨碍党组织作用的正常发挥。

三、下步工作意见

1，坚持标准，克服党员发展工作中的错误倾向。发展“两新”组织中的优秀分子入党，必须严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针贯彻落实，做到“成熟一个、发展一个”。在把握发展“两新”组织入党的问题上，要注意防止和克服几种错误的倾向。一是要克服和防止以生产力标准代替党员标准。二是要克服和防止孤立地看待党员标准。三是要克服和防止降低标准、盲目发展。避免出现一哄而上、追求数量不重质量的现象。

2.多渠道发现、挑选、教育、考察、培养“两新”组织中的优秀分子。要建立完善党员发展中的推优制度，拓宽发现优秀分子的渠道;灵活运用教育的方式方法，重在提高教育效果:建立各职能部门的“联席会审制度”;创新全方位的锻炼培养机制，为优秀分子的脱颖而出营造良好的氛围。使我们能够真正地把“两新”组织中的优秀分子吸收到党内来。

3.严格规范执行党员发展程序，把好“三关”。一要把好考察关。考察“两新”组织，要在考察的方法、考察的内容、考察的范围上作一些明确的规定，要认真听取各职能部门和企业职工的意见，以达到考察结果的全面、真实。二要把好公示关。正式吸收入党前进行公示，接受普遍的监督。三要把好审批关。防止“两新”组织以经济利益影响审批,防范党内干部用“党票”送人情、做交易的情况出现。