后勤服务部党委民主生活会制度

后勤服务部党委民主生活会制度（精选4篇）

1.后勤服务部党委民主生活会制度 篇一

党委民主生活会制度

第一条 为了落实全面从严治党要求，完善医院党委领导干部民主生活会制度，根据《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等有关党内法规，制定本制度。

第二条 医院党委民主生活会的参加人员为医院党委成员。

第三条 民主生活会应当遵循“团结-批评-团结”的方针，贯彻整风精神，充分发扬民主，开展积极健康的思想斗争，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。参加民主生活会的党员领导干部应当严肃认真开展批评和自我批评，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

第四条 民主生活会应当确定主题。

第五条 民主生活会应当围绕主题，就以下基本内容进行对照检查，开展批评和自我批评：

（一）遵守党章，坚定理想信念，贯彻党的理论路线方针政策和决议，执行党的政治纪律和政治规矩，维护党中央权威的情况。

（二）加强领导班子自身建设，实行民主集中制，维护领导班子团结，严格党的组织生活制度，坚持正确用人导向，开展批评和自我批评的情况。

（三）正确行使权力，履职尽责、积极作为，坚持科学决策、民主决策、依法决策，反对特权、秉公用权的情况。

（四）带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员的情况。

（五）执行党的群众路线，站稳人民立场，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。

（六）履行全面从严治党主体责任和监督责任，加强党风廉洁建设和反腐败工作的情况。

受到诫勉谈话的，应当说明整改情况。

第六条 民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度。因特殊情况需要提前或者延期召开的，应当报区委办公室同意。

民主生活会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。

第七条 医院党委领导班子遇到重要或者普遍性问题，出现重大决策失误或者对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主生活会，及时剖析整改。

第八条 召开民主生活会应当制定会议方案，提前10日报区委办公室审核，并做好以下准备工作：

（一）领导班子成员认真学习党章党规和党的创新理论以及有关文件，提高思想认识，把握标准要求。

（二）由党委委托各党支部征求党员、干部和群众的意见建议，并如实向领导班子及其成员反馈。领导班子成员应当就反映本人的有关问题，向组织作出说明。

（三）领导班子成员之间互相谈心谈话，交流思想，交换意见，并与分管单位主要负责人谈心，也应当接受党员、干部约谈。

（四）撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，查摆问题，进行党性分析，提出整改措施。个人发言提纲应当自己动手撰写，并按规定说明个人有关事项。

第九条 民主生活会由党委书记主持，一般按以下程序进行：

（一）通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。

（二）党委书记代表领导班子作对照检查。

（三）领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见。

（四）党委书记总结会议情况，提出整改工作要求。

因故缺席的人员应当提交书面发言材料。会后，将会议情况和批评意见转告缺席人。

第十条 民主生活会应当直面问题，领导干部应当在会上把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，明确整改方向。自我批评应当联系实际、针对问题、触及思想。相互批评应当开诚布公指出问题，防止以工作建议代替批评意见。对待批评应当有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气。

批评和自我批评的具体意见，不得随意散布。

第十一条 医院党委办公室主任、院内非中国共产党党员的副处级及以上级别干部应列席会议。党委书记也可以根据会议内容邀请其他相关人员列席会议。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或者建议。

第十二条 民主生活会应当切实解决问题，对检查和反映出来的问题，领导班子及其成员应当制定整改措施，确定整改目标和完成时限。对群众反映强烈的突出问题进行专项整治。需要区委帮助解决的，应当及时向区委报告。

第十三条 民主生活会结束后15日内，医院党委应当将会议情况报告和会议记录报区委，并报送区纪委和区委组织部。报告的主要内容是征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施。

民主生活会召开情况应当向医院各党支部通报。对于群众普遍关心问题的整改措施，以适当方式公布。

2.后勤服务部党委民主生活会制度 篇二

一、xx省xx党组民主生活每年召开一次，也可根据实际需要，随时召开。党组民主生活会一般由党组书记主持召开。

二、每次民主生活会要根据上级党委要求和党组成员思想、工作等方面的情况，解决一、二个问题。要注意重要解决在市场经济条件下，党组成员执行党的路线、方针、政策、遵守党的纪律，廉洁奉公及思想、工作、作风等方面存在的问题。

三、会前要认真做好下述准备工作：一是通过开座谈会、个别座谈了解等途径，广泛征求党内外群众意见，并将经过整理的意见和每位党组成员见面；二是根据上级党委要求和群众意见，针对存在的主要问题，确定民主生活会议题，三是要提前就生活会的议题、要求向党组成员发出书面通知，党组成员要认真学习有关文件，开展谈心活动，准备好发言提纲。

四、党组民主生活会要充分发扬民主，体现党内生活的原则性。党组成员在民主生活会上要畅所欲言，认真开展批评和自我批评，达到交流思想、统一认识、总结经验、查找问题、解决问题的目的。

五、因事、因病不能参加民主生活会的党组成员，要依据民主生活会议题，写出文字材料，在党组成员中传阅并附在民主生活会

记录之后。

六、对民主生活会议定的问题，要提出切实可行的整改措施，做到责任到人，党组负责同志应及时督促、检查落实情况，以巩固民主生活会成果。

3.党委民主生活会总结 篇三

根据林业局党委对民主生活会的具体要求，现将上半年以来全所工作情况、班子的整体情况、个人工作情况及存在的问题汇报如下：

一、工作整体情况

围绕林业局党委、林业局和经营所年初确定的目标任务，经营所一班人坚持党的领导，结合单位实际，认真谋划、理清思路、突出立足，发挥优势，团结一心，不怕困难，使各项工作取得了明显成效。

1、始终坚持党的领导，充分发挥党委的政治核心作用，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。不断吸收党的新鲜血液，上半年发展预备党员1名，受局表彰优秀共产党员4名。不断建立和完善了各项考核机制，进一步明确了职责，规范了办事程序，严肃了纪律，促进了机关工作作风的根本好转，切实提高工作效率。

2、我们坚持以经济建设为中心，切实抓好各项工作，重点是抓好以木耳菌为主的多种经营产业，增加职工收入。今年我所木耳菌生产达到1200万袋，蕨菜种植达到8公顷。

3、高度重视防汛森防火工作，措施有力。在加大宣传的同时，层层签订责任状，责任到人，特别是森林防火、巡山、值班、巡逻等各项措施狠抓落实，并严格林政管理，未发

生森林火灾及乱砍滥伐现象发生，安全度过汛期。

4、维护稳定是工作重点。我们高度重视，加强调解工作，加强综治网络建设，认真处理信访案件，目前处理信访案件1起，及时化解矛盾纠纷，维护了社会稳定。

5、重视民生工程，在加大绿化环境美化家园工作的同时，我们积极向局申请，今年建造了24户新房，解决了部分危房户的住房问题。

二、班子的整体情况：我所班子是一个讲政治，讲团结，苦干务实的班子。自觉维护党委的决议，团结统一，富有核心力、凝聚力和战斗力。班子成员之间，注重沟通交流，同事相处和谐团结，具有良好的工作氛围和环境。不怕吃苦，敢抓敢管，主动协调，齐心协力，注意履行职责，认真执行党委会议研究通过各项规章制度，发现问题，自查自纠做表率。在实践中坚持廉洁从政，能够结合实际，开展好各项工作。

三、本人的工作情况

我作为班长，深感肩负的责任重大，围绕单位的各项工作，坚持集体研究，分工负责。强调领导的责任意识，注意工作环节和事物的处理决策，力争达到事半功倍的效果。工作上积极支持和指导。注意工作进展与效果；对一般干部，注重个性的掌握，充分调动其工作积极性和主观能动性，创造性的开展工作，确保各项工作扎实有效。自己坚持以身作则，按制度办事。从不计较个人得失。与领导干部之间能相

互沟通，相互促进的抓好工作;与一般干部之间鼓励支持，增强其抓好工作的信心，着力培养年轻干部，同时不断增进同事之间的团结友谊。在民主集中制方面，坚决维护党委决定的各项决议和具体工作，主动征求分管领导的意见，紧紧围绕工作任务的完成，牢牢把握主动权，对敏感问题能坚持原则，廉洁从政，不搞个人特权，对机关干部中发现不良的苗头，敢抓敢管，不怕得罪人。切实抓好方方面面的工作。

四、工作不足

4.党委民主生活会报告 篇四

一、班子团结,工作形成了合力，工作能顺利开展。

上任之初，给处领导班子集体研究要求班子工作要做到“民主集中、分工合作、分工不分家”的原则。根据班子分工安排，我分管行政办公室、安全保卫科、退休管理办公室、工程科以及灾后重建应急处突、维稳、普法、综治、安全生产等工作。在工作中，我首行做好自己的本职工作，这是支持配合工程处各项工作顺利开展的前提，在班子意见有不一致时，我做到了顾全大局，服从主要领导，保证企业整体利益不受损害。所以我在实际工作中，始终坚持把单位利益、企业形象摆在首位，保质保量完成好上级领导、主管领导安排工作任务，并及时指导、督促分管部门(科室)做好职能工作，通过保持和谐统一的工作气氛，与班子保持同步一致，确保了领导班子在实际工作中的合力，并取得了实效。

二、思想观念上力求更新，力求紧跟时代的步伐。

随着“天保”二期工程启动和国家关于对藏区发展相关政策的逐步实施，全州森工企业面临着许多新的机遇和挑战，如何把握好企业前进发展方向，争取工程处二次创业成功，改善职工群众生产生活条件，实现共同富裕，作为企业生产经营管理副职，我们面对是更多的考验和磨炼，因此加强自身管理知识的丰富，提高政策解能力，认清市场经济形势，是我们的当务之急。我非常注重在工作中借鉴汲取职工群众的意见，认真学习他们身上那种坚韧不拔、艰苦奋斗的“森工精神”。同时我也利用业余时间，大量学xxx省州政策文件、企业管理、财经管理、林业政策法规等方面的知识，虚心向同事、好友请教，做好学习笔记，并尝试在实际工作中把所学知识加以应用实践，既有利于知识融汇贯通，又让我自己在企业管理方面的能力得到提升。在这个信息和知识大爆炸的时代，我对于新事物、新知识做到了不抵触、不害怕，大量吸收，取精华、去糟粕，尽量把好的东西学习来为我所用。

三、严于律己，以身作则，做好榜样，树好形象。

作为一名企业领导班子成员，代表着企业形象，一言一行、一举一动都不可随意妄为。要有“上行”，才能“下效”，要求职工怎么做，领导班子就得带头怎么做。我首先是认真坚持工作纪律，按时上班，工作形象整洁大方，工作态度严肃谨慎，对待分管部门(科室)坚持按制度管理，对待职工以人性化管理，严格要求但不苛求。

在工作上杜绝了“给我上”的官僚主义作风，坚持“跟我上”的工态度，以行动带动职工，以真诚感染职工，以正气引导职工。无论是处理治安突发事件，还是应急维稳;无论是森林管护，还是林火扑救;无论是节假日值班，还是完成急难险重任务，我每次都带头先上。在工作中与职工同吃同住，不讲排场、不争待遇、不搞形式主义，将自己与职工一视同仁，我这种态度也深得职工们的信任，在我的带领下同志们工作热情高涨，工作态度积极向上，工作也得到有效开展和落实。

四、廉洁经营，廉洁从政。

作为一名全州公开选拔的森工企业经营管理者副职，我深知自己能在这个岗位上工作，既是自己艰辛奋斗、努力拼搏的结果，可以说来之不易;同时这也是州委州政府、行业主管局给予我的高度信任，可以说任重道远。作为一名第三代森工子弟，作为一名企业副职，我考虑的不是金钱名利，个人得失，想得更多的是，如何配合主要领导抓好企业生产发展，找准突破口，摆脱危困局面，聚拢人心，重新创业，实现往日森工辉煌。在全处职工群众期盼的眼神中，在企业解危突困的关键时刻，我首先是考虑工程处的整体利益，全处职工的整体利益，绝不会以小利弃根本、谋私利!作为一名入党多年的同志，我也清楚的知道，党纪、国法如利剑高悬，时刻提醒着我们要清正廉洁，要头脑清醒，不能一时糊涂犯错而后悔终生。

五、存在的差距和不足以及努力方向。

1、学习上有待加强，需进一步加强党的理论、时事政治、干部修养等知识的学习，同时还需加强专业知识的理论学习，不断提升综合素质和企业管理水平;

2、工作纪律上有待改进，有时出差办事，有没及时给办公室人员打招呼、犯自由主义的现象，今后要努力改进;

3、工作定位还不够准确，企业各项管理工作比较繁杂的时候，有时候自我定位不是很准确，有越位管理的现象，今后要加强约束，切实做好主管领导的参谋和助手;

4、与班子及分管部门(科室)的沟通与交流还需进一步加强，在今后的工作要认真听取班子及职工群众的意见和建议，做好沟通交流，在确保工作开展的前提下，可以“求同存异”，使自我与集体，自我与职工的交往更加宽松和谐;