任职演讲发言稿

任职演讲发言稿（共12篇）

1.任职演讲发言稿 篇一

团结演讲稿：社会学

团结合力合力是活力基础唯有团结才有稳定;唯有团结才有发展;唯有团结才能振兴各级领导干部要有维护团结高度觉悟要有抓好团结人魅力要有善于团结真实本领团结必须正确处理好以下八个关系：

一是民主与集中关系要坚持民主集中辩证统一对集体讨论重大问题坚持班子内部平等在充分发挥民主基础上实施正确集中坚决克服民主独断专行和集中软弱涣散要正确处理好领导与个人分工关系一每位班子成员都要从本部门工作大局来考虑所分管工作把分管工作领域当成“势力范围”把分工作为“分权”在“自留地”抛开集体领导;另一要支持个人大胆工作创造性工作争做勇挑重担好干部是对一些棘手工作热点问题要敢做、敢为、敢负责任而不上交矛盾

二是个性与党性关系个性必须服从党性在大是大非问题上要讲

党性、讲正气、讲大局、讲原则绝为了个人得失和小团体利益而相互制约拉帮结伙在非原则问题上要讲风格、讲胸怀克已让人为人处事不可能十全十美做工作不可能都预测得很准对同事之间失误要以诚相待与人为善帮助其改正错误逮住别人一点小事不放班子成员之间克制是修养谦让是美德;你敬我一尺我敬你一丈关系就会日益融洽

三是做人、做官、做事三者之间关系郑培民同志有一句名言：“做官先做人万事民为先”做官做事首先必须学会做人作为领导干部做人首先要做有人格魅力人要赢得群众支持和信任最根本要靠人格力量这是领导干部必须具备品质和修养做官是为了做事为民谋利益、为事业发展不懈奋进、不懈拼搏、不懈奉献是做官天职做人要有底线要知道事情在任何情况下都做做了不该做事就突破了底线人格就会受到玷污做官要有原则这个原则党性原则、人民利益至上原则、顾全大局原则、谋求发展原则做事要有标准这个标准群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应标准做人要“留下好形象”做事要“留下好业绩”做官要“留下好名声”

四是批评与自我批评关系批评与自我批评是党优良传统在批评与自我批评中自我批评更具有基础性真正解决问题最终还是要靠自我批评诚恳深刻自我批评批评就难以达到应有效果开展批评要结合实际着力引导被批评者自我批评把握批评尺寸把批评与自我批评视为相互教育和自我教育统一过程既善于从别人批评中吸取营养又注意从批评别人中省察自身从而使批评真正共同进步和防止同志犯错误良方妙药51-论文-网-欢迎您

五是清醒与糊涂关系“聪明难糊涂难由聪明而转入糊涂更难”郑板桥说“难得糊涂”是清醒前提下糊涂是大智若愚不是真糊涂而是大聪明领导干部要搞好团结共谋发展就要做到该清醒时清醒、该糊涂时糊涂清醒不仅要求在政治上、思想上要清醒在生活上、作风上也要明白、清爽糊涂不是浑浑噩噩糊里糊涂而是大事清楚小事糊涂在无伤大雅小节上、细枝末节小事上糊涂一点不斤斤计较、患得患失是最大清醒否则就可能激化矛盾、影响团结最终酿成真正糊涂

六是个人恩怨与发展大局关系班子事业是共同很大个人恩怨即使有恩怨也是因工作或生活琐事而生但对于共同事业都是微不足道作为班子成员要做团结促进派不要没事找事、没问题找问题;要不计前嫌面向未来从党重托和人民信任出发着眼于人民群众利益着眼于为官从政责任和使命把个人恩怨置之度外自觉克服小肚鸡肠朝着共同目标团结奋进;要不忘责任把党和人民事业放在 团职干部任职大会上的表态发言

尊敬的各位领导，亲爱的战友们：

刚才会上宣布了总队党委对我们50个人的任职命令，在此我代表这次新晋职的全体干部，首先感谢各级组织对我们的长期培养和关心，其次感谢各位领导对我们的悉心指导和教诲，再次感谢全体官兵对我们的热忱帮助和支持！

这次新任职，既是对我们工作的一种认同与肯定，更是一份希望和重托。面对新的工作岗位，新的工作环境，我们将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同志们的重托与期望。为此，我代表我们这次提职的50个人特表决心如下：

一是要做践行宗旨，忠诚于党的表率。我们将始终保持高度的政治敏锐性、鉴别力，立场坚定、旗帜鲜明，克己奉公、无私奉献，时刻把党和人民的利益放在至高无上的地位，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑。将真正把执法为民、公平正义、严守法纪等理念根植到头脑中，落实到行动中，贯穿到执法中，不断密切与人民群众的血肉联系，构建和谐警民关系，始终做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人。

二是要做勤思善学，务实创新的表率。我们将真正把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种使命，坚持马克思主义的学风，向书本学习、向领导学习、向群众学习、向实践学习。通过加强学习，完善知识结构，树立科学理念，拓宽工作思路，不断提升领导部队建设科学发展的能力和水平。

三是要做无私奉献，争创一流的表率。我们将怀着深深的感恩情怀，把进步视为新起点，把岗位作为大舞台，把工作当作加油站，在各级组织的正确领导下，以时不我待的进取精神、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、舍我其谁的强烈责任感，争就争第一，干就干最好，争先创优、越级进位，创品牌、树形象，让党委、政府放心，让人民群众满意。

四是要做团结共事，和谐发展的表率。团结就是力量。我们将牢固树立“三个为重”思想：即以事业为重、以大局为重、以友谊为重。做到“三个互相”：即主官与成员之间、成员相互之间、领导和部属之间要互相尊重、互相关心、互相理解。做到“三个不争”：即不争权、不争利、不争功。自觉做到分工不分家、相互补台不拆台，形成心齐气顺、风正劲足干事创业的良好局面。

五是要做严于律己，勤政廉政的表率。我们将牢固树立“部队有忧我揪心、官兵有难我不安”的思想，管好“三个圈”，即：“生活圈”、“社交圈’、“娱乐圈”，算好“三笔账”，即：政治账、经济账、亲情账，过好三道关，即：地位观、权力观、利益观，当好三种人：政治上的明白人、业务上的精明人、廉政上的清白人，不为钱诱、不为物惑、不为名累、不为利迷，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，争当新时期延安精神的传承者和接班人。

十八大消防保卫战的铿锵战鼓，已经在三秦大地擂响，在我们心中也熊熊燃烧着奋勇拼搏的火样激情！就让我们与全体战友携手并肩，戮力同心，在预祝党的十八大胜利召开的同时，共同勾画和描绘陕西消防更加美好灿烂的明天，请领导和战友们看我们的实际行动吧！

此致！

敬礼！

表态人：

2.任职演讲发言稿 篇二

一、加强实践性教学

军队院校任职培训教育, 是直接指向岗位、面向未来战场的军事职业教育, 是有军事职业性、岗位指向性和对实践依赖性强等显著特点。衡量任职培训质量和成效的根本标准是所培养人才适应未来岗位工作需求、经受高技术战争考验能力的强弱。

任职教育是一种以培养岗位任职能力为主要目标的军事职业教育, 根本目的是满足部队不同岗位的人才需求。实践教学注重的是应用能力和实践能力的培养, 学员的能力必须在实践中生成, 任职教学中的实践环节是培养学员实际动手能力、解决问题的能力、创新精神和创新能力的主阵地。

在任职培训教学中, 为更好地完成教学任务, 实现培养目标, 除了继承传统教学中的好的方式方法外, 更重要的是, 应发扬改革创新的精神, 在培训目标、教学体系、教学方法、理论教学与实践教学的关系、共性要求与个性培养的关系等方面, 体现任职教育实践性的特色。

二、加强政工素质培养

具有良好的政工能力素质是对带兵干部的基本要求, 是基层开展经常性工作的的必须素质。院校作为然才培养的重要局地, 必须着眼学员岗位任职实际, 在源头上打牢他们的政工能力素质基础, 实现人才培养与部队的无缝衔接。

良好的政工能力素质是加强思想政治建设的内在需要, 是确保部队建设正确方向的强大武器, 毕业学员在部队的核心优势是具有坚定的理想信念、坚强的意志品质和良好的军人素质, 但随着多元思想、腐朽文化、功力主义等向军营渗透, 毕业学员吃苦耐劳、敬业奉献精神明显减弱, 与适应部队艰苦环境要求好有差距。当前随着军事斗争准备不断深化, 基于信息系统的体系作战能力建设加快发展, 对人才培养提出了更高的要求, 如何适应新形势任务变化, 高标准履行肩负的使命, 推动部队建设科学发展, 院校应该在政工素质能力培养进行深入思考研究。

进一步完善人才培养方案, 着眼立足部队建设和战斗力提升, 构建科学的人才培养方案和合理的评价考核体系。加强政工队伍建设, 通过送学培训、部队代职等途径, 加大对政治理论课教员和学员对干部的培养力度, 提高他们的理论授课和实践动手能力。充实课堂教学内容, 吸收借鉴我军开展政治工作的经验做法和研究成果, 及时改进实施方法。同时利用各种军事训练任务、活动教学、参观展览等实践性教学时机, 组织开展军事任务行动中的政治工作演练, 为学员撘舞台, 让学员唱主角。最后要为学员配发各类政治工作学习参考资料和文体器材用具, 提供良好的政治工作学习实践条件环境。结合党团时间开展各种条令条例学习, 采取理论学习、案例分析、交流体会, 增强学员应知应会能力, 努力塑造营造这种学习和实践氛围。

三、院校部队联教联训

院校与部队联教联训, 充分利用院校和部队岗位培养的优势, 积极探索院校联教联训模式, 在学校进行专业能力培养, 在任职部队进行岗位见习, 在联合培养中提高学员第一任职能力。

院校和部队培养方式不同、重点不同、模式不同, 任职培训中需要明确分工, 独立制定训练计划, 有侧重点进行针对性训练, 分工虽然独立, 但是在培养目标上是高度统一的。同时院校和部队在培养优势上也要联合起来, 理清思路, 院校在人才培养的机制体制、教育观念、方法方式上有得天独厚的优势。而部队的优势在于训练的综合性、实践性和鲜明的指向性上, 在部队培养期间, 重点是实践。

3.任职表态发言稿 篇三

府谷县住房公积金管理中心主任 XXX

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！让我主持府谷县住房公积金管理中心工作，这是领导对我的信任与厚爱，我深感责任重大、使命光荣。在今后的工作中，我将以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色。在此，我作以下表态：

一是认真学习，做一个信念坚定的人。始终坚持学习不放松，通过学习明辨是非，在思想上铸牢“三个自信”，在工作中把握方向，明白大局，坚持政治定力。

二是心中有民，做一个为民服务的人。无论职位的大小，时刻把为人民服务的宗旨内化于心，外化于行。在工作中，扑下身子，和同事和服务的群体，打成一片，听心声，知民意。

三是真抓实干，做一个勤政务实的人。立足岗位，自觉发扬吃苦耐劳、任劳任怨的工作作风，埋头苦干，脚踏实地干工作，努力做本职工作的带头人。

四是心中有责，做勇于担当的人。以“自信人生三百年，会当水击三千里”的信心和干劲，直面问题不回避、敢于担责不推诿，自觉做到心中有责，以干立身，以干立业。

4.任职表态发言稿 篇四

尊敬的XXXXXX：

大家早上好!

首先，我要衷心感谢公司及各位领导对我的信任，让我担任XXX这个职务，与其他同志一起，协助XXX负责XXX方面的工作。公司聘任我担任这个职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份信任和希望。我将把公司对我的信任，化做对公司的感念，对领导的感谢，对岗位的责任，以感恩之心努力工作。

坦率地讲，XXXX管理对我来说是一个新的工作领域，担任XXX职务对于我来说是一个新的挑战。因为工作环境变了，工作对象变了，工作责任更重了，工作思路更广了。对于这些不同的变化，我将重新调整工作思路，转变观念，一切从头学起，向新岗位学习、向在座的各位领导、各位同事学习。也敬请各位领导、各位同事能够给予指点和帮助。

“在其位，谋其政”，公司能够信任我，让我担任这个职务，我就要不折不扣地履行好这份职责，用饱满的工作热情，忘我的工作态度业回报公司及各位领导、广大干部员工。

在今后的工作中，我将从以下几方面履好职责：

1、服从组织，听从指挥。

坚决服从公司的各项决策决议，在思想上、政治上和行动上始终与公司高度保持一致。坚决贯彻执行公司的各项工作部署，不折不扣地把公司的各项精神传达下去，执行下去，让每一项工作都落到实处。

2、恪尽职守，勤奋工作。

注重服务细节，注重工作方法，紧紧围绕“服务”两个字，在主管领导的直接领导下，与其他同志一道，通过健全管理制度，规范工程流程，细化管理责任，强化工作执行力，全面抓好矿区服务各项管理工作，保质保量完成公司及主管领导交给的各项工作任务目标。

3、加强学习，严于律己。

充分利用各种机会，认真学习各方面知识，通过学习努力提高自身素养和业务水平。严格规范自己的行为，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。

4、注重细节，狠抓安全。

充分认识到“矿区服务”的对象面，树立“以人为本，安全第一”的基本思想，把安全管理作为一项首要任务来抓，“强三基，反三违”，全面加强安全管理工作，确保矿区各项工作安稳运行。

最后，我再次表态，在公司的坚强领导和主管领导的直接领导下，在各位同事的帮助、关心、支持下，我有决心完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。

谢谢大家！

5.任职表态发言稿 篇五

站在新的起点，面对新的考验，迎接新的任务，xxxx县长决心做到如下几点：

一、坚定信念，牢记宗旨。始终保持坚定的政治敏锐性，把贯彻执行党的路线、方针和政策，摆到各项工作的首位。在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护县委的领导权威，自觉接受人大和政协的监督，结合融安实际，创造性地开展工作。

二、务实创新、锐意进取。坚持科学发展，统筹兼顾，坚持实事求是，少说空话，多干实事。不惜力、不懈怠、不折腾，保持唯实、务实、求实的作风，决不搞短期行为，决不做表面文章。

三、坚持民主集中制，带好政府班子。严格按照“集体领导、民主集中”的原则，充分发挥总揽全局、协调各方的作用。

四、清正廉洁，坦荡做人。倍加珍惜人民赋予的权力，堂堂正正做人，扎扎实实做事，清清白白做官，为人民掌好权、用好权，绝不以权谋私，做到一身正气、两袖清风。

五、摆正位置，接受监督。坚决做到把对党负责和对人民负责统一起来，切实尊重人大的法律地位，认真执行人大通过的决议、决定;诚心接受人大及其会的监督，虚心听取人大代表的批评、意见和建议，认真负责地向人民代表大会和人大会报告工作。

6.官员任职出现“对流”新模式 篇六

与基层公务员“进部委”同时进行的, 是“中央干部”下地方。今年中组部干部任命新举措, 各部委及中央直属机构将派出60名正局级干部到地方任职锻炼。不同以往“挂职”, 此次“任职”是任实职, 即任职地方副市长或副书记。

中央国家机关是制定公共政策的地方, 增加基层公务员进入中央国家机关, 可以更好了解民情、社情和社会需求, 以便在公共政策制定中加入基层实际。

而中央干部去地方任职, 派出的全是司局级干部, 具有提升空间。未来, 部分官员可能处于国家决策层, 而近年的基层工作经验, 无疑也会推动决策更实际。

长期以来, 中央国家行政机关公务员队伍一直存在来源比较单一、经历比较简单的问题。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家日前表示, 这样带来的弊病是, 国家机关参与政策的制定, 如果这些干部一直在国家机关工作, 没有基层工作经验, 在制定过程中, 难免会出现偏差。

7.任职表态发言稿 篇七

今天，市委宣布我为XXX，这是组织和领导对我的信任，我深知其中的分量和责任。

从一名普通党员干部成长为一名XX级领导干部,我特别感谢组织的悉心培养，特别感恩领导和同志的关心关怀。能够有机会在新的岗位上为XXX工作贡献自己的绵薄之力，深感荣幸和自豪!我会倍加珍惜这一难得的工作岗位和工作机会，不负组织的重托，不负领导的期望，紧紧依靠XX坚强领导，不忘初心、牢记职责，敢于担当、决不懈怠，与大家一道共同担负起XX工作的重任。

为更好地履行职责，我将努力做到以下几个方面：

一是加强学习。XX工作是一项十分重要的政治工作，是党要管党、从严治党的重要手段，专业性和知识性强。作为一名XX新兵，我将认真学习习近平总书记关于XX工作的系列重要讲话精神和有关党内法规制度，向领导学习、向身边的同志学习，向基层学习、在实践中学习，迅速转变角色，积极投身工作，边学边干、边干边学，努力做一名合格的XX干部。

二是服务大局。围绕中心，服务大局，是XX工作的重要职责。我将以各位领导和同志们为榜样，在今后的XX工作中，我将抓住关键、突出重点，通过发现问题、形成震慑、督促整改等，努力为我市营造风清气正的发展环境。

三是锐意进取。众所周知，XX工作任务艰辛、责任重大，坚持问题导向是基本原则，既要敢于直面问题，又要彻底解决问题，还要针对问题举一反三，建章立制。没有一股韧劲儿、拼劲儿，很难把工作干好。我将老骥伏枥，提升自己、加强锻炼，围绕中心、服务大局，积极投身工作实践，为维护XX良好的政治生态做出应有贡献。

四是开拓创新。党的十八大以来，XX工作在改革创新中实现自我超越，成为党之利器、国之利器。在今后的XX工作中，我将充分学习运用已有XX方式方法的基础上，根据基层特点，大胆探索行之有效的XX方式方法，严格依规、大胆创新，使XX成为发现问题的“尖兵”、从严治党的“利剑”。

总之，面对新的岗位、新的期待、新的要求，我将勤奋学习、扎实工作、不负重托、不辱使命，决心以新的奋斗、新的业绩为XX工作作出新的贡献。

8.干部任职发言稿 篇八

刚才，洪xx宣布了学校党委对中层干部的任职名单。这次学校中层干部竞聘调整充实的面比较大，是xx一中恢复建校以来最为重要也最为关键的一次干部人事调整，可以说是学校XX年政治活动中的一件大事。切实把本次干部竞聘调整充实工作做好，进一步加强我校干部队伍建设，对于巩固和提高学校搬迁一年来改革发展的大好局面，推进学校创建“省级示范学校”、创建“省级最佳文明单位”的步伐，具有十分重要的意义。在这里，我就本次中层干部竞聘调整充实讲两个方面的问题。

一、干部竞聘上岗的基本情况

根据我校实际，这次竞聘上岗主要是科学合理设置职能处室，规范干部选拔运用机制，优化干部队伍结构，逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体制和运行机制，以此影响和带动学校各方面改革的深入展开。

本次中层干部竞聘调整充实工作有以下几个特点：

一是学校党委非常重视本次干部竞聘工作，成立了干部竞聘工作领导小组，加强对竞聘工作的领导，精心组织，周密安排，严格程序。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开岗位、公开条件、公开竞聘的办法，经过公开方案、宣传动员，公开报名、资格审查，竞聘演说、民主测评，领导推荐、集中考察，校内公示等步骤，严格选拔任用程序，从而保证了这次干部竞聘工作的公开、公平、公正。

二是在竞聘上岗过程中，坚持党管干部和群众公认相结合。党委根据上级精神，结合我校实际制定了《xx一中中层干部竞聘上岗实施方案》，加强了对竞聘工作全过程的领导。同时坚持走群众路线，认真落实群众的知情权、参与权、选举权和监督权，使得一批思想政治素质好、业务精、能力强、群众公认的同志走上了领导岗位。

三是进一步理顺管理职能，优化干部结构。依据学校办学的变化和特点，对学校职能处室进行调整，在职能管理上重点解决层次不清、职责不明的情况。同时通过这次竞聘调整充实工作，优化了学校干部队伍结构，调整后的学校副科级以上干部平均年龄为42岁，比竞聘前的平均年龄47.7岁下降了5.7岁，干部队伍的年龄、学历、专业及总体结构更加合理。

四是实行了干部任期制度、干部交流制度。本次干部任职实行聘期制，《xx一中中层干部竞聘上岗实施方案》中明确“学校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了干部能上能下、管理队伍能进能出的管理机制。通过竞聘，有6名同志通过竞聘走上了正科级岗位，有10名同志通过竞聘走上了副正科级岗位，另有4名同志通过交流变动了工作岗位。

二、几点希望和要求

通过此次干部竞聘为广大干部职工提供了一个展示自我的平台。广大教职员工参与意识强，表现出对学校发展强烈的责任感和主人翁意识。同时，也对学校的改革和发展畅所欲言，提出了很多宝贵的意见和建设性的建议。同样，广大党员干部在干部竞聘过程中讲政治、讲大局、讲纪律，自觉服从组织的安排，充分展示了我校干部队伍较好的政治素养和良好的精神风貌。

在这里我代表学校党委向大家提几点希望和要求：

9.干部任职年龄不能“一刀切” 篇九

实行“一刀切”的地方各有各的考虑, 但无论动机如何, 这种做法都是不可取的。这种干部任用不问德才素质、不管工作需要而简单以年龄画线的做法, 不符合培养选拔优秀年轻干部、推进干部能上能下的本意;不利于优化领导班子配备、增强班子整体功能和合力;不利于调动各年龄段干部的积极性, 使“切”下去的干部难以继续发挥作用, 也使一些接近“一刀切”年龄杠杠的干部失去前进动力。同时, 用这种办法腾位子提拔干部, 也容易助长少数干部的浮躁情绪和攀比心理, 它所调动的恐怕只是干部追求职务提升的“积极性”, 决不可行。

“一刀切”的做法弊端很多, 危害甚大。50岁左右的干部年富力强, 工作经验丰富, 家庭负担相对较轻, 正是干事创业的“黄金期”, “切”下来非常可惜。这些干部转任非领导职务后, 大批被“闲置”起来, 造成了人才资源的极大浪费。为弥补由此造成的机关现职干部不足, 许多地方大量新进人员, 又加剧了机关人员膨胀, 增加了财政负担。工作权是干部的基本权益, “一刀切”损害了干部权益, 被“切”下来的干部意见很大;而新补充进来的人员很多属于超编进人, “有编制的不干活, 干活的没编制”, 这些同志也有意见;一些干部赋闲在家, 拿国家工资干自己的事, 人民群众有意见。

10.任职演讲稿 篇十

关于任职的演讲稿，是你在寻找的吗？小编为你推荐。

尊敬的老师们、亲爱的同学们：

大家好!

我是来自高*(*)班的**。感谢在座的领导老师以及同学们的支持与信任，让我有幸当选为XX四中新一届的学生会主席。感谢大家给了我这个机会和荣誉，让我能够竭诚为大家服务。

学生会是联系学校和广大学生的桥梁，其宗旨是全心全意为学生的成长、成才服务。本届学生会将继承以往历届学生会的优良传统，坚持“务实高效，开拓创新”的工作作风，朝着“正规化”方向不断迈进。同时，继续坚持“以人为本”的工作原则，踏踏实实为同学们服务。

我将提出以下几点简单的意见：

1、继续积极主动地倾听同学们的心声，及时将有关信息反馈给学校和老师，当好“***”的角色。

2、强化学生会内部管理和组织建设。今后将通过各种举措提高学生会干部的整体素质，增强团队合作意识，提高工作效率。

3、不断提高学生会举办活动的实效性。努力做到“***”，即开展活动前要先做好计划，活动过程中要加强督促，活动之后要及时总结。

我想对本届学生会委员说的是：我们身为学生会成员，思想行为要端正，对待工作要有高度的责任感，要擅于沟通和合作，尽量做到工作和学习双丰收。

我代表本届学生会竭诚希望学校领导、老师和同学们就我们的工作提出宝贵意见。

相信加入***学生会将使我们脱掉稚嫩的外壳、逐步走向成熟。希望在这里可以通过奋斗实现我们的梦想。希望新一届学生会能够继续把奋发向上，自强不息的四中精神发扬光大!

相信在老师们同学们的的关心支持下，在全体学生会委员的辛勤工作下，本届学生会能带给我们一份终身难忘的芬芳记忆。

最后，祝愿大家身体健康，心情愉快!

11.新任职表态发言稿 篇十一

随着社会一步步向前发展，用到发言稿的地方越来越多，发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，下面是小编帮大家整理的新任职表态发言稿（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

新任职表态发言稿1

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！刚才宣布了对我的调整任职决定，在此我衷心感激组织对我的信任和关心，感激各位领导对我的支持和厚爱。这次调整任职对我来说，不仅仅是组织对我以往工作的认同和理解，更是对今后征程的期望和重托，同时，我也深知，这次任职更是一次挑战和考验。我将把今日作为一个新的起点，尽快转换主角，勤勉履职，扎实工作。在此，做以下四个方面的表态：

一是“勤学”。在今后的工作中，我将严格按照“两学一做”活动要求，不断提高自身素质，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把学习作为增长知识才干的重要途经，作为提高领导水平的主要渠道，作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中，向书本学，向实践学，向领导和同志们学，不断拓宽知识面，更新知识储备，提高工作本事和水平。

二是“务实”。坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的工作作风，放下架子，沉下身子，一切从采油厂工作实际出发，切实增强工作的主动性和实效性；坚持勤勉敬业，乐于奉献的工作态度，始终坚持艰苦奋斗、奋发昂扬的精神状态，多干实事，多创业绩。

三是“团结”。作为采油厂领导班子的一名新成员，我将坚决服从厂党政决议，始终维护班子团结，与班子其他成员团结协作、共同提高，立足本职工作，树立大局意识，与同志们一道在开拓中进取，在进取中开拓，为我厂发展贡献自我的力量。

四是“廉洁”。严格遵守“八项规定”，时刻牢记党的宗旨和纪律，决不滥用职权谋取私利，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白做官，时刻坚持头脑清醒，处处严格要求自我，自觉理解大家监督。

总之，我将倍加珍惜机遇，恪尽职守，勤奋工作，决不辜负上级和全厂干部职工对我的信任、期望和重托。我将以全新的姿态和面貌尽快进入主角，认真履行职责，为采油厂的发展及油田公司的壮大做出自我应有的贡献。多谢大家！

新任职表态发言稿2

此刻我代表新任派出所所长作表态发言。

首先，请允许我代表新任派出所所长衷心感激组织和领导对我们的充分信任和多年的培养。这次我们能够经过公开竞聘走上领导岗位，除了自身的努力外，更重要的就是组织和领导对我们多年的培养和充分的信任。这是一种荣誉，更是一种鼓励和鞭策，我们必须会好好珍惜这次难得的机会，在新的工作岗位上，尽职尽责，扎实工作，为维护辖区治安大局稳定作出自我无私的奉献。上任后，我们决心做到以下几点：

一是忠诚。要做到政治可靠，在思想上、行动上与党中央坚持高度一致，忠于党、忠于人民、忠于祖国、忠于法律，自觉理解和服从党的领导。

二是团结。要搞好团结协作，坚持“大事讲原则，小事讲风格”，尊重和团结其他所领导以及全所民警察，努力构成一种“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围，真正做到“人心齐，泰山移”。

三是勤学。要坚持加强政治理论、法律知识、公安业务异常是派出所基础业务知识的学习，严格按照大练兵的要求，不断提高自身综合素质，增强执法办案和为民服务的本事。

四是自律。要做到作风正派，清正廉洁，加强自身修养，主动理解监督，提高执行党的纪律和抵制不正之风的`自觉性，切实做到为警清廉。

五是苦干。要有强烈的事业心和职责感，勤奋忘我地工作，要怀着对党、对人民高度负责的态度，全身心地投入到工作中去，把党和人民交给自我的任务抓紧抓好。

六是创新。要自觉贯彻落实全国“二十公”和广西“十一公”会议精神，与时俱进，开拓创新，清醒认识派出所工作在新形势下头临的机遇和严峻挑战，针对辖区治安特点和存在问题，全面推进派出所队伍正规化建设，大力提高派出所工作科技水平，努力推进社区警务建设，构筑社区治安防范网络，强化实有人口管理，加强辖区治安管理，加强情报信息工作，依法严厉打击违法犯罪活动，全力维护辖区的治安稳定，实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标，让党和人民满意。

新任职表态发言稿3

尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感激党委的信任和关心，感激各位领导的器重和厚爱，感激干部职工对我的信任和支持！这次任职不仅仅是对我的一种认同与理解，更是对我的一份期望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今日作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的主角，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

一、以德为本，修身为上。

就是老老实实做人，把培育自我的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要资料，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设职责制，严格执行会规会纪，时刻坚持清醒头脑，处处严格要求自我，自觉理解大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本，修和为上。

就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正主角，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，进取帮忙群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

三、以勤为本，修业为上。

就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改善工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

同时，我个人也有一些缺点和不足，期望领导和同志们随时批评提醒，我必须认真加以改善。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、期望和重托。

新任职表态发言稿4

尊敬的各位领导、同志们：

大家午时好！

今日，区委、区政府在那里隆重召开2012年全区工作务虚会，作为区直部门的代表在大会发言，我们深感荣幸、倍受鼓舞，工作表态发言。

明年，是推进城区基础设施建设，深入实施市容环境综合整治，提升新大东建设形象，以崭新面貌迎接全运会的关键之年。新的一年，我们将在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实本次会议精神，牢固树立对全区城—管工作负总责的“大城—管”意识，坚持把优化区域发展环境、提高全区人民的幸福感指数作为城—管工作的出发点和落脚点，紧紧围绕中心、服务大局，创新城市管理模式，完善城市管理机制，提高城市管理水平，实现城—管事业的跨越式发展和城区形象的大幅度提升。

在此，我代表城—管局广大干部职工向大会郑重表态：明年我们将以迎全运为契机，提早谋划，周密部署，着重做好以下三项工作：

一、抓好规划设计，促进城区环境的优化提升

蒲河生态廊道先进的设计理念和基础设施建设经验，为我们树立了榜样，使我们深刻认识到自身存在的差距和不足。为学习先进，我们经过认真研究，专门成立了城—管局“迎全运提升城区环境规划设计专家组”，立足于提早谋划、提早设计、提早实施，并创造性地提出了重点街路、绿地、公园景观“一体化”建设的设计理念，制定了《一体化建设实施方案》，重点在合理配置主要街路、公园、广尝绿地的植被、增设具有大东特色的小品雕塑、提升园林绿化景观以及丰富整体视觉效果等方面下工夫，争取在明年年底前，率先打造一批“建的美、管得好、叫得响、具有地标效应”的精品街路、公园、绿地和广场，彰显大东地域特色和文化品位，同时，要以精细化管理为标准，在精品街路、公园、绿地、广场试点推行“立体养护、星级管理”的新模式，将市容景观、清扫保洁、道路整修、绿化养护工作有机结合，构成“四位一体、无缝衔接”的立体养护模式，确保实现“建一处成一处、成一处美一处、美一处管一处”的工作目标。

二、抓好机制创新，实现工作效率的明显提高

一是完善长效化城市管理机制，注重突击整治与长效管理有机结合，标本兼治地抓好城—管工作。二是针对目前市政、绿化、市容、环卫等部门管理职能相对分散的问题，进一步赋予环卫所更多的城市管理职能，将环卫所扩充为“城—管所”，承担日常监管巡视、设施维护、市容管理的工作职责，进而实现“条块管理”向“网格管理”过渡，进一步整合城市管理资源，强化城市管理职能，优化精细管理模式，实现“大城—管”工作格局。三是开展迎全运创一流问题上报解决工作，激发全局广大干部职工的主人翁职责感，主动发现、及时上报、高效解决城—管工作中存在的突发性、细节性问题，力争在局内构成“人人关心城—管、人人支持城—管、人人参与城—管、人人奉献城—管”的良好工作态势。

三、抓好队伍建设，确保各项任务的高标准完成一是要加强班子建设，班子成员以身作则，率先垂范，团结一致，构成风清气正、奋发有为、昂扬向上的良好风气。二是要加强干部队伍建设，建立“能者上、平者让、庸者下”的干部任用机制，经过公开竞聘等方式，为“想干事、能干事、干成事”的人搭建一个能够自由、公平展示本事的平台，进一步转变工作作风。同时要对全局人员进行人力资源整合，充实一线，构成扎实进娶通力协作、务求实效的良好氛围，确保全局广大干部职工坚持昂扬的精神面貌和奋发的工作热情。三是要加强城—管文化建设，弘扬“异常能吃苦、异常能战斗、异常能奉献”的奋斗精神，开展丰富多彩的职工技能竞赛和大型文体活动，关心职工生活，增强干部、职工凝聚意识，打造一支“风清、气顺、心齐、劲足、能打硬仗”的城—管队伍。

各位领导、同志们，新的一年，城—管工作任务艰巨、使命光荣。我们将在区委、区政府的正确领导下，在相关部门和街道办事处的密切配合下，发扬“团结、实干、开拓、创新”的大东城—管精神，圆满完成上级交给的各项工作任务，促进城市管理水平和城区整体形象实现新的、更大的提升。

新任职表态发言稿5

各位领导、同志们：

大家上午好！此时此刻，百感交集、思绪万千，我出生干X的一个偏远乡村，今日能够被组织推荐到重要的工作岗位，衷心感激党组织对我的培养和信任。今后，我将围绕“一个目标”，提高“两种素质”，做到“三个坚守”，尽责履职，以实际行动向区人大常委会交出满意的答卷。

我将紧紧围绕区委区政府工作部署，奋力推进产业高素质、城区高颜值、民生高水平；关心帮忙低收入群体，不仅仅要锦上添花，更要雪中送炭，为推动幸福X建设迈向新阶段不懈努力！

提高“两种素质”，就是要提高政治素质和业务素质。虽然这些年来，我经过不断的学习、思考和实践，工作本事和水平有了必须的提高。但我深知，走向新的工作岗位，更要努力学习，沉下心，放下身，一如继往地向各位领导学、向专家学、向书本学、向群众学，在履职中学，让学习成为一种习惯，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，经过学习和实践走向未来。

做到“三个坚守"：坚守政治站位，是衡量一名党员干部合格与否的重要标准，在工作中，站位要高，要从全局、大局看待事物、思考问题、筹划对策；角度要广，要玻除本位主义、破解思想束缚，不断提高政治敏锐性和执行力，始终与党中央坚持一致，不折不扣地执行区委区人大、区政府的决策部署。若能成为区长的参谋和助手，我将摆正自我的位置，加强与同事沟通交流，勇干创新、敢干担当，大事讲原则、小事讲风格，自觉维护班子的权威和向心力。

坚守法治思维，就是要依法依规开展各项工作，对法律心存敬畏，工作重证据、讲程序，超出工作职责范围，多向主官汇报、多提交团体决策；日常工作中，主动自觉理解人大常委会和人大代表的法律监督，认真执行人大的各项决议，落实好每份人大代表的议案和提议，并自觉理解群众监督、舆论监督，把自我置干阳光下，坚持高洁品质，远离不必要的质疑和麻烦。

坚守廉洁自律，近年来，我区个别干部在廉洁自律方面出了偏差，酿成了个人的人生杯具，给家庭造成创伤，也给单位产生了不良影响，我将从中吸取教训，在公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐等方面心明眼亮，找准行为准星，做到“自重、自省、自警、自律”，让“感恩、敬畏”牢记脑中，“公平、正义“刻在心中，“正气、清风“伴随手中，真正做到“以正为政”。

虽然我荣幸地到XX任职，但也清醒地认识到与一名优秀共产党员的标准还有差距，政治思想方面需要不断改造，综合素质还有待提高。今后，我定当不负重托，永不懈怠，忠实履职，坚持拼搏奋斗的精神、以饱满的热情投入到工作中，期望各位一如断往地关心、帮忙我。

多谢大家！

新任职表态发言稿6

尊敬的各位、各位领导：

大家上午好！

刚才审议经过了我的任职决定，在此衷心感激各位各位领导、同事们对我的信任和支持！这次任职对我来说信任与期望同在，职责与压力并行，是我人生发展历程上的新常态。我将以今日为新的起点，以新的姿态进入新的主角，感恩大家的重托与期望。在此，我郑重做出以下承诺：

一是认真学习，做一个信念坚定的人。始终坚持学习不放松，经过学习明辨是非，在思想上铸牢“三个自信”，在工作中把握方向，明白大局，坚持政治定力。

二是心中有民，做一个为民服务的人。无论职位的大小，时刻把为人民服务的宗旨内化于心，外化于行。树立服务济源经济发展、服务政协机关、服务委员、依靠基层的群众观点。在工作中，就是扑下身子，和机关同事、和服务的群体，打成一片，听心声，知民—意，做好多方互动沟通的连心桥，化解问题的催化剂。

三是真抓实干，做一个勤政务实的人。立足岗位，自觉发扬吃苦耐劳、任劳任怨的工作作风，埋头苦干，脚踏实地干工作，努力做本职工作的带头人，界别工作的代表人，全力服务政协政治协商、参政议政三大职能作用的发挥。

四是心中有责，做勇于担当的人。将以“自信人生三百年，会当水击三千里”的信心和干劲，直面问题不回避、敢于担责不推诿，自觉做到心中有责，敢于担当，以干立身，以干立业。

12.论任职教育网络远程化 篇十二

一、目前国内外及军队院校的网络远程教育现状

美国是世界上最早开发网络远程教育的国家, 现有350多所大学提供通过在线因特网教育的远程学习来授予学位。

我国从1998年9月教育部批准清华大学、浙江大学、湖南大学和北京邮电大学试点网络远程教育至今, 全国已有67所普通高等院校建立了网络教育学院。目前, 军队院校也在积极发展网络远程教育, 从现状来看, 各个院校都陆续建成了综合校园网, 硬件条件得到改善, 教学人员网络技术显著提高。但从效果上看, 目前发展水平还比较低, 具体表现在硬件设备不先进, 教育方法不完善, 教学课件不充足, 管理体制不健全等方面, 在发展的道路上还仅限于建几个网页, 挂几个多媒体, 网络利用率低, 教学人员网络技术水平两极分化比较严重。

二、网络远程教育在任职教育中应发挥主导作用

网络远程教育在任职教育中要发挥主导作用, 就必须克服现行任职教育中存在的弊端, 适应任职教育的特点, 发挥网络远程教育的优势, 服从现代化教育发展的方向。

(一) 任职教育借助网络平台实施更为便捷

1.任职教育对象的特殊性需要借助网络平台

任职教育的对象大都为专业基层指挥人员, 他们分布地域广, 需要培训的基数大。一方面他们经历了三至四年的院校学历教育和基层任职, 具备了一定的理论知识、自学能力和专业技能, 并不急需重新坐回教室, 由教员手把手地教;另一方面由于部队正规化建设, 安全稳定以及个人家庭等因素, 虽然他们非常希望获得学习的机会, 但又抽不出大量的时间脱产学习, 造成了极大的工学矛盾, 以至现阶段任职教育在有的单位成了派公差, 摊任务, 搞轮流。

2.任职教育内容的前沿性需要借助网络平台

在传统教育中, 教学内容更新优化成型的周期较长, 一项新技术往往经过这个周期就变成了众所周知的老技术, 不再具有高、新的特点, 如果把这样的内容给接受任职教育的学员炒冷饭, 显然提不起学员的学习兴趣, 达不到教育效果。任职教育的内容必须要在学历教学内容的基础上拔高、促新、务实、求变, 教学内容体系应始终站在民用和军用技术的最前沿, 紧贴任职岗位实际, 突出重点、难点和热点, 紧密结合现代战争形态的变化, 科学技术的发展, 以最快的速度优化课程体系, 借助网络平台及时传达给学员。

3.任职教育的高投入需要借助网络平台

任职教育如果采用课堂面授制, 就必须根据办学条件来量体裁衣。要增大办学规模就必须加大教育资源投入, 提高后勤保障能力, 如生活设施, 教学场地、设备的新建和扩建, 以及学习人员的差旅费、生活费和教学活动组织经费等等, 这笔开销是巨大的, 而且随着规模的扩大, 所需要的投入会越来越大, 即学习人数越多, 办学成本就越高, 投入和产出的信价比不高。

(二) 网络远程教育为任职教育提供广阔的平台

1.网络远程教育的开放性优势将不受招生规模的限制

目前全军实施任职教育培训机构的没有增加, 而需要任职培训的人员却在日益增加, 师资力量和校园基础设施在未来几年里将成为任职培训的瓶颈。尽管各个院校都在充分挖掘现有潜力, 加大投入, 力争改善现有条件, 但在对台军事斗争准备和新军事变革的紧迫形势下, 这种速度无疑是慢的。而网络远程教育却冲破了院校围墙的限制, 通过互联网开展网上教学、网上实验和网上考试等教学活动, 拓宽了教育和学习的渠道, 学员只需要具备基本的硬件条件和少量的计算机知识, 就能顺利地进入高等学府继续深造。

2.网络远程教育的资源共享优势让学习效果达到最佳

从教学资源上看, 网络课程体系目前应主要依托院校来开办, 主要是因为院校具有可发展条件, 院校可将传统教育中的精华向网络远程教育转化, 充分利用现有教学资源进行优化整合, 借助网络这个平台, 缩短了教学内容更新周期, 提高了资源的质量和效率, 实现了优秀教学资源的共享。从授课教员来看, 在以往的教学中往往是一个萝卜一个坑, 同一门课程教学质量都参差不齐, 很难保证整体质量一致, 而网络课程则是通过教务部门综合教员的教学水平、教学质量和学员评价等因素精心挑选而确定的, 课程质量均为优秀。优质的网络课程不仅为学员学习提供了高质量的保证, 也实现了高质量教员稀缺资源的共享。

3.网络远程教育的灵活性让学员学习更方便

一是上课时间和地点更加灵活。网络教学不受时域和地域的限制, 只要通过网络连接, 学员在任何地方就能方便地下载或在线观看网络课件, 极大地方便了在职人员的继续教育、任职教育, 有利于实现终身教育。二是真正做到因材施教。任职教育学员基本具备了一定的学习能力, 只要在任职教育要求的总体框架内, 学员可以根据自身的特点自主学习, 把部队需要、个人爱好和薄弱环节有机结合, 真正做到需要什么就学什么, 想学什么就学什么。三是教学手段更加生动。课堂面授教育中教学条件是有限的, 并非所有的教学场地都具有现代化的教学设施, 而网络远程教育则具备这样的条件, 它可利用多媒体和其他电教教材的优势为教学提供更加生动, 更大容量的服务。

三、网络远程教育建设中待解决的问题

新世纪任职教育将面临一系列新的机遇和挑战, 高效地开发和利用网络远程教育资源, 将对教育发展产生深刻的影响和变化。我们要从军队信息化建设的全局去思考网络远程教育的问题, 要站在新军事变革的高度来设计和实施网络远程教育工程。

(一) 转变思想, 更新观念, 勇于接受新的教育模式

从事网络远程教育要有新的观念、新的思路, 不要认为只有坐在教室里才是真正开展了任职教育, 其他的教育模式都是赶时髦, 搞新潮。我们要认识到现行任职教育体系面临的严峻挑战和网络远程教育蕴藏的巨大潜力, 要充分发挥和利用网络远程开放、灵活的优势, 要勇于试验、探索。同时要积极宣传网络教学给现代教育带来的全新变化, 鼓励教职员工改变传统的教学方式, 尝试使用现代化的手段进行教学, 并积极为教育提供网络远程研究的条件, 在教员和学员中普及计算机和网络技术知识, 为网络远程教育做好思想上、行动上的准备。

(二) 加强网络基础设施建设

现代远程教育需要大量的数据传输处理, 必须由高速的网络平台来实现。随着计算机网络技术的发展和普及, 网络带宽将不再是限制远程教育发展的瓶颈问题, 教学信息通过网络快速、高效地传递给学习者, 基本实现所选即所得的传输效果。目前各个基层部队都配备了计算机, 并建起了计算机学习室, 这就为开展网上学习提供了基本的条件。在网上教学环节的基础设施建设方面, 要先做好软件开发的前期准备, 利用一至两年的时间, 制作一批水平高, 效果好的网络课件首先在校园局域网上试验运行, 在取得良好效果的基础上对硬件设施进行升级改造, 当软件和硬件得到充分磨合后方能实施网上教学。

(三) 大力开发远程教育资源, 丰富任职教育的内容和手段

远程教育资源的开发是一个系统工程, 涵盖了教育教学原理、网络技术、多媒体技术、计算机技术及软件开发技术, 我们应采取“走出去, 请进来”的方式, 到网络课程比较成熟的地方大学学习成功经验, 组织编写适合远程教育和任职教育特色的教案脚本, 逐步开发实践性较强的学科配套仿真教学课件, 建立远程实验基地和虚拟考场环境, 为学员提供图文声像四位一体的网络课程、可视化的实验对象和学习、考试在线平台。使学员通过远程教育也能应用所学知识去解决实际工作中的问题, 使网络课程丰富、实用。同时针对任职教育实践性强的特点, 可以和基层部队深度合作, 共同开发模拟仿真模块, 通过网上虚拟实现大规模的网上模拟演练和作战, 如果和其他军兵种互通互联就能实现“真枪实弹”的网上演习。

(四) 建立严格的远程教学管理制度

要使网络远程教育真正被广大官兵接受, 并积极参与到其中, 质量则是关键所在。要保证远程教育的教学质量, 必须有一套完整严格的管理制度。所以在实施网上教学的同时, 还要逐步制定出“网络招生审批制度”“网络教学监管制度”“网上考试管理制度”及“学员学习评价制度”, 通过制度来管理和约束学习者, 保证较好的学习效果。任职教育入学可采取开放式入学, 实行宽进严出, 只要经政府部门批准, 进行必要的资料填写就可进入学习, 我们可借鉴地方院校比较成熟的网上报名制度来开展这项工作。另外院校还应与部队主管部门携起手来, 齐抓共管, 充分发挥主管部门的作用, 对考试过程、评价过程严格管控, 同时也可将任职教育的考核成绩纳入单位考核、干部晋升、士官选取等与官兵利益密切相关的制度中去, 激发官兵的学习热情, 提高官兵的学习效果。

(五) 加强师资队伍建设

教育的实质是信息在世代之间的传递, 由于教育载体和传播手段的变化, 对教员的要求也将大大提高。教员必须学会通过网络去引导和教授学生如何学习。院校除了要在专业上为教员制定培训深造计划外, 还应该为教员制定计算机技术、网络技术、多媒体应用技术等现代教学技术培训计划, 调整教员的知识结构, 把信息技术作为教员的一项最基本的技能, 为教员提供良好的智力支持, 使教员能利用现代化的教学手段在有限的教学时间内加大课堂信息容量, 提高教学质量。

(六) 军队教育网络平台要具有高度保密性

目前军队计算机涉密信息越来越多, 网络安全已上升为安全保密工作的重中之重。在网络课程的安全策略上, 我们既要慎重对待, 又不能草木皆兵, 更不能因噎废食。

一是建立适当的分级防护制度

对于处理核心秘密的网络或单机, 必须单独设置, 并采以多种渠道进行传输。对于处理一般性数据的网络, 在满足了必要保密条件的情况下, 应尽可能方便网络应用。

二是加强网络涉密载体的管理

根据计算机网络建设情况, 建立计算机涉密网络和非涉密网络台账, 对涉密网络课件进行全程安全监控, 及时查补网络漏洞, 增强抵御侵入的能力。

三是提高人员信息安全防范能力

强化人员信息安全意识, 广泛开展信息系统保密培训, 鼓励自学信息保密技术, 提高自身防护能力。

参考文献

[1]安春芳.我国远程网络教育存在的问题与展望.西北成人教育学报, 200.

[2]周蔚.远程网络教育学习支持服务体系构建的研究.江苏广播电视大学学报, 2007.