信用社中层竞聘笔试

信用社中层竞聘笔试（精选4篇）

1.信用社中层竞聘笔试 篇一

竞聘试题

姓名：工作单位（部门）：

1、本场考试时间为120分钟；

2、本试卷分为单项选择题、多项选择题、简答题、论述题四个部分。

一、单项选择题（每题只有一个符合题义的正确答案，请将正确答案编号填在题中括号内。共20分，每小题1分）

1．农村信用社()

A 由入股社员民主管理B 能够限制农村民间借贷

C 财政资金可以入股D 实行独立核算亏损政府弥补

2．《中国人民银行法》规定我国的货币政策目标是()

A 保持货币币值的稳定，并以此促进经济增长

B 充分就业C 经济增长D 国际收支平衡

3．目前，全省农村信用社客户服务电话是（）。

A 95588B 96688C 96588D 96288

4．农信社发行的金燕卡是（）。

A 借记卡B 准贷记卡C 贷记卡D IC卡

15．活期储蓄存款每季度结息一次，每季末月的（）日为

结息日，按当日挂牌的活期利率计息，在这一日将利息转入储户

账户。

A 30B 20C 10D 最后一天

6．根据中国人民银行《关于加强金融机构个人存取款业务

管理的通知》，办理个人存取款业务的金融机构对一日一次性从

储蓄帐户提取现金（）以上的，储蓄机构柜台人员必须要求

取款人提供有效身份证件。

A 1万元B 5万元C 10万元D 20万元

7.金融机构利率市场化改革就是放开存、贷款利率上下限，当前，农信社贷款利率（）。

A 下限放开，实行上限管理B 上限放开，实行下限管理

C 可以结合自身经营自行制定D 上限下限均放开

8.（）只能用于办理转账结算和现金缴存业务，不得支

取现金。

A 基本存款账户B 临时存款账户

C 一般存款账户D 专用存款账户 9.下列选项中，（）不是银监会组织实施的“三大工程”。

A 金融服务进村入社区工程B 阳光信贷工程

C诚信建设工程D富民惠农创新工程

10.银行自助设备现金装填区安全门的钥匙和密码必须实行

（）保管制度，不准交叉交接使用，密码要定期更换。

A 双人B 双人单向C 单人

11.下列哪项业务不属于中间业务（）。

A 银行承兑B 票据贴现C 代理保险D 贷款承诺

12.根据《河南省农村信用社财务管理暂行办法》规定，因

行使抵押权、质权而取得的不动产或者股权，应当自取得之日起

()内予以处分。

A 6个月B 1年

C 2年D 任意时间

13.根据《河南农村信用社个人贷款管理指引》规定，一年

以内（含）的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限；一

年以上的个人贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过

（）。

A 1年B 2年C 3年D 该贷款品种规定的最长

贷款期限

14、贷款发放后（）日内，客户经理应对此笔贷款的贷

款运行程序和合规性进行贷后首次跟踪检查。

A 10B 15C 20D 30

15．商业银行法中资产负债比例管理规定流动性比例不得低

于（）。

A 25％B 15%C 5%D 30%

16.银行风险管理的流程是（）。

A 风险识别-风险控制-风险监测-风险计量

B 风险识别-风险监测-风险控制-风险计量

C 风险识别-风险计量-风险监测-风险控制

D 风险识别-风险计量-风险控制-风险监测

17.充足率指标是指()与加权风险资产总额的比率不

得低于8％。

A 所有者权益B 资本净额

C 资本D 所有者权益贷方余额

18.会计凭证的传递和款项划拨不得积压、延误，帐务必须

当日结平，即遵循()原则。

A 真实性B 及时性C 谨慎性D 权责发生制

19.存单持有人以金融机构核押的伪造.变造.虚开的存单

出质的，质押合同（）。

A 无效B 有效

C 部分有效D 根据具体情况确定是否有效

20.信用社的净利润等于（）。

A 利润总额减所得税B 营业利润加投资收益

C 营业收入减营业支出D 营业利润加营业外收支净额

二、多项选择题（每题有两个或两个以上符合题义的正确答

案，请将正确答案编号填在题中括号内。共20分，每小题2分，不选、少选、错选或多选均不得分）

1.《巴塞尔新资本协议》中的三大支柱是指（）。

A 最低资本要求B 外部监管

C 内部控制D 市场约束

2．下列中央银行货币政策工具中，属于传统的“三大法宝”的是（）。

A 公开市场操作B 再贴现政策

C 存款准备金政策D 窗口指导

3.案件专项治理必须坚持的“四项制度”是（）。

A 干部交流制度B 重要岗位人员轮换制度

C 强制休假制度D 检查回避制度。

4．我社自助设备目前已经实现以下什么功能（）。

A 跨行取款B 余额查询

C 行内转账D 跨行转账

5.商业银行不得向关系人发放信用贷款，下列人员属于关

系人的有（）。

A 商业银行的董事B 商业银行的监事

C 商业银行的管理人员D 商业银行的信贷人员及其近

亲属

6.个人贷款中，经贷款人同意可以采取借款人自主支付方

式的情形包括（）。

A 贷款资金用于生产经营，金额不超过60万元人民币的B 借款人无法事先确定具体交易对象且金额不超过三十万

元人民币的C 借款人交易对象不具备条件有效使用非现金结算方式的D 贷款资金用于生产经营且金额不超过50万元人民币的7.上级或有关部门对营业场所、金库进行安全检查，需要核

对检查人员（）等有效证件，在本单位领导或保卫人员陪

同下方可接受检查。

A 身份证B 介绍信

C 工作证D 户口薄

8．信贷资产风险分类按照风险程度分为五级，其中不良信

贷资产包括（）。

A 关注类B 损失类C 可疑类D 次级类

9.办理储蓄业务应遵循（）原则。

A 存款自愿B 取款自由

C 存款有息D 为储户保密

10.下列选项中，属于单位、个人和银行在进行支付结算活

动时所必须遵循的行为准则有（）。

A 恪守信用，履约付款原则B谁的钱进谁的账，由谁支

配原则

C 银行不垫款原则D 为客户保密

三、简答题（每小题6分，共30分）

1.农信社金燕卡“四免一参与”包括什么内容？

2.信用社会计核算“五无”“六相符”是什么？

3.简述商业银行经营的“三性”原则及其相互关系。

4．贷款的“三查”制度是什么？

5．什么是合规和合规风险？

四、论述题（共30分）

1.结合你社或部门实际情况，谈谈如何加强信贷管理。

2.农村信用社中层干部竞聘复习资料 篇二

2、商业汇票：是出票人签发的，委托付款人在付款日期无条件支付确定金额给收款人或持票人的一种票据。

3、洗钱：是指犯罪分子通过银行或其他金融机构将非法获得的赃款通过转移、兑换、购买金融票据或直接投资而掩盖其非法来源和性质，使其非法资产合法化的行为。

4、背书：是指在票据背面或粘单上记载有关事项并签章的票据行为，背书是支票、本票和汇票共有的行为。

5、票据行为：是指设立、变更或消灭票据法律行为的合法活动。包括：出票、背书、承兑、保证、付款等行为。

6、中间业务：是指不构成表内资产、表内负责、形成非利息收入的业务。

7、公文:是本系统在经营管理中普遍普遍的具有行政约束力和规范体式的文书，是依法经营和进行公务活动的重要工具。

8、抵债资产：是指在借款人确实不能以现金方式偿还信用社贷款本息的前提下，信用社通过合法途径取得的用于抵偿贷款本金和利息的借款人、担保人或第三人的合法有效的资产。

9、贷款风险：是指由于多种不确定因素的影响，使金融企业贷款不能有效增值和安全归流，从而蒙受损失的可能。

10、重要空白凭证：是指由信用社或单位填写金额并经签章后即具有支取款项效力的空白凭证。

11、借贷记帐法：是以资产总额等于负债总额加所有者权益的平衡原理为依据，以会计科目为记帐主体，以“借”、“贷”为记帐符号，以“有借必有贷、借贷必相等”的记帐规则，记录和反映资金增、减变化过程及其结果的一种复式记帐方法。

12、资金营运工作操作过程中的三分离制度：是指资金交易业务的授权审批与具体经办相分离，前台交易与后台结算相分离，电子化设备维护人员与业务经办及会计人中相分离。

13、专项中央银行票据：是指中国人民银行向深化农村信用社改革试点省（市）的农村信用社定向、发行的、用于置换不良贷款和历年挂帐亏损的债券。期限为两年，年利率为1.89%，按年付息，不能流通、转让和质押。

14、洗钱的行为有：

（1）提供资金帐户（2）协助将财产转换为现金或金融票据（3）通过转帐或其他结算方式协助资金转移（4）协助将资金汇往境外（5）以其他方式掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源

15、呆滞贷款真实性认定标准：

（1）呆滞借款是指逾期（含展期后到期）超过90天（不含90天）仍未收回的贷款（不包括呆账贷款）

（2）贷款虽未逾期或逾期不满90天，但生产经营已终止或项目已停建的贷款，应作为呆滞贷款。

16、贷款管理责任制的内容：

19、（1）实行主任负责制

（2）贷款人各级机构应建立主任和有关部门负责人参加的贷款审查委员会，负责贷款的审查（3）建立大额审贷分离制（4）建立贷款分级审批制

（5）建立和健全信贷工作岗位责任制（6）建立离岗审计制

17、农户小额信用贷款客户应具备的条件：（1）居住在信用社的营业区域之内（2）具有完全民事行为能力、资信良好

（3）从事土地耕作或其他符合国家产业政策的生产经营活动，并有合法、可靠的经济来源（4）具备清偿贷款本息能力

18、质押与抵押的不同之处：

（1）担保物的占有权是否发生转移不同（2）担保物的种类不同（3）合同生效的时间不同

（4）能否重复设置担保权不同 企业文化的作用：

（1）对企业有“实用价值”（2）具有对企业灵魂的导向作用（3）具有实现企业振兴的激励作用（4）具有团队精神建设的凝聚作用（5）具有企业创新活力的推动作用（6）具有企业行为规范的约束作用

20、什么是企业精神，农村信用社的企业精神是什么？ 企业精神是指企业在长期的生产经营活动实践中逐步形成，并成为全体员工所认同的理想、价值观和基本观念。农村信用社企业精神是：勤奋、忠诚、严谨、开拓。

21、农村信用社员工行为规范的总体要求是什么： 是诚实、条理、热忱和执着。真心诚意待人，博得他人信任；有条不紊工作，有效发组织自己的行动；热情的言行举止，具有强烈的说服力和感染力；有坚定的信念和明确的目标，永不放弃。

22、员工服务道德规范

（1）执行政策、遵守法纪、坚持制度、廉洁奉公（2）爱岗敬业、忠于职守、尊重储户、恪守信誉

（3）坚持原则、钻研业务、文明礼貌、保护国家财产安全、维护储户的合法权益

（4）牢固树立存款、信誉、储户、服务第一的观念，促进储蓄效益的提高。

23、农村信用社经营管理人员岗位的基本规范是什么：热爱信合事业，有强烈的事业心。严格遵守农村信用社内部的各项规章制度。研究新情况、新动向，以科学的态度认真实践坚持原则，明辨是非。关心员工，与下级员工保持经常的沟通。

24、贷款发放时遵守的基本程序：建立信贷关系、客户申请、经营社受理、贷款业务调查、审查、贷审会审议、审批（或按权限咨询）、与客户签订信贷合同、发放贷款、贷款发放后的管理、贷款收回。

25、我省农村信用社加快核心竞争力的内容：

（1）着力强化四大优势：一是提升网点优势，二是形成机制优势，三是发挥政策优势，四是巩固客户优势。（2）推行企业标准化建设（3）实行科技先导战略。

26、我省农村信用社如何建立管理体制与运行机制？（1）实施有效的行业管理（2）加强农村信用社党的工作

（3）探索具有合作金融特色的法人治理机构

（4）形成高效的管理运营机制（5）建立有效的员工激励机制

27、我省农村信用社如何进行风险控制与安全防范？（1）树立风险管理新理念（2）构建有效的风险控制体系（3）实行审贷分离和贷款程序化管理（4）强化稽核监督工作（5）加强安全防范工作

28、我省农村信用社如何进行企业文化建设？（1）树立以“敬业”为核心的企业价值观

（2）铸造农村信用社“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业精神（3）创造良好的公共关系和企业经营环境

29、我省农村信用社保密内容的范围？

（1）国家秘密以上的文件、函件、资料、统计数字及图表等（2）密码电报、传真保密机、密钥、计算机软件、密押等（3）在规定时间内，未经公开的存款、贷款等方面的计划和执行情况以及经营风险指标

（4）经营管理工作中其他需要保密的事项 30、农村信用社员工管理的原则是什么？（1）坚持依法合规的原则

（2）以先进的企业文化规范员工言行的原则

（3）以人为本，注重真才实学的原则

（4）当期业绩决定薪酬、长期业绩决定升迁的原则（5）公平竞争与劳动力市场接轨的原则（6）岗位设置需要与优化配置人力资源的原则

31、社团贷款及其借款人的条件：

（1）借款人是社团贷款牵头社的入股社员，在该社开立了存款帐户；（2）贷款用途符合国家产业政策规定，生产经营正常，经营业绩良好，具有按期偿还贷款本息的能力；（3）信用良好，无不良贷款记录；（4）能够提供有效的保证或动产、不动产、权益抵（质）押；（5）贷款人规定的其他条件

32、贷审会会议对贷款进行审议的主要内容：

（1）贷款是否合规合法，是否符合国家产业政策、信贷政策（2）贷款定价及其带来的综合效益（3）贷款的风险和防范措施

（4）根据贷款项目情况，需审议的其他内容

33、农村信用社信贷业务报备咨询的程序（1）法人机构提请报备咨询（2）信贷管理部受理、审查

（3）信贷咨询委员会办公室提请审议（4）信贷咨询委员会审议（5）审议结果回复

34、农村信用社净利润的顺序分配

（1）弥补以前亏损

（2）按净利润的10%提取盈余公积（3）按净利润的10%提取公益金（4）按净利润的10%提取一般准备（5）按净利润的10%提取劳动分红

（6）向社员（股东）分配利润，分红比例由信用社社员大会（股东大会）决定

农村信用社“四类”案件是指金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。

35、对临时存款帐户使用的最长有效期限为两年。

36、活期存款的结息日为每季末的20日。

37、农村信用社的资金来源主要有资本金、存款、金融市场筹资等三个部分。

38、农村信用社信贷管理的原则：安全性、流动性、盈利性。

39、资产负债综合综合管理的基本原理有：规模对称原理；结构对称原理；偿还对称原理；目标对称原理.40、风险权数为10%的资产有：存放其他同业款项；调出调剂资金；拆放银行业。

41、在贷款质量指标中，逾期贷款比例不超过 8%，呆滞贷

比例不超过 5%，呆帐贷款比例不超过2%。

42、按贷款方式分为：信用贷款；保证贷款；抵押贷款；质押贷款；票据贴现贷款。

43、对借款人的信用分析有：借款品格、借款人能力、借款人资本、借款人担保、借款人经营环境。

44、农户小额贷款采取一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用的管理办法。

45、农户联保贷款的基本原则是多户联保、按期存款、分期还款。

46、抵债资产管理按照合法取得、妥善保管、及时变现、正确核算、确保农村信用社利益的原则。

47、下列可以做为保证人的有：个体工商户；自然人。《担保法》规定：“当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为为一般保证。

48、抵押物的处分方式有拍卖、转让和兑现三种方式

49、下面财产不能作为抵押的有：土地所有权；社会公益设施；学校；社会团体的教育设施。

50、以改制为名，逃废信用社债务的类型有：分立型；承包、租赁型；资产重组型；破产型；拍卖型；政府背债型。

51、货币市场包括同业拆借市场、票据贴现市场、回购市场和短期信贷市场。

52、货币市场是指证券融资和经营在一年以上中长期资金

借贷的资本市场。

53、会计核算的基本前提是会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。

54、下列分户帐中设有借贷方发生额和借贷方余额四栏的是丙种帐。

55、编制会计报表的要求是：内容完整、数字真实、计算准确、字迹清晰、按时报送。

56、资产平均余额=利润总额/资产余额×100%

57、会计档案定期保管分为：三年、五年、十五年。

58、若某信用社所有者权益贷方余额为1000万，所有者借方余额为500万，贷款呆帐准备金为10万，入股联社资金为50万，呆滞贷款为200万，呆帐贷款为100万，那该信用社的资本净额是360万。

59、凭证整理的顺序是：现金凭证在前，转帐凭证在后，先现金收入凭证后付出凭证，先转帐借方凭证后转帐贷方凭证。

60、会计分录：根据借贷平衡原理，通过借贷科目记录、反映经济业务来龙去脉的专门记帐方法。

61、营业终了的结帐步骤：（1）编制科目日结单（2）登记总帐（3）填制计算余额表（4）核对总分帐务（5）编制日报表

62、票币整点的要求：张数点准、残币挑净、小把墩齐、大捆捆紧、盖章清楚。

63、库房管理的质量要求：无火灾、无霉烂、无虫蛀、无鼠咬、无盗窃、无差错事故。

64、目前信用社可办理的结算种类有：银行汇票、支票、汇兑、委托收款。

65、结算的原则是：（1）恪守信用、履约付款（2）谁的钱进谁的帐，由谁支配（3）银行不垫款

66、计算机网络的主要功能是资源共享和信息交换 67、电子设备的基本工作环境要求：防高温、防尘、防潮、防火、防静电。

68、计算机资源：计算机硬件（包括各类计算机及相关外部设备、数据通信设备、机房环境支持方面的硬件设备等）、软件及技术服务等。

69、下列哪些用途的贷款是超权限信贷业务范围：党政机关办公楼、物流园区、钢铁水泥产业的固定资产贷款、会展中心、大型购物中心。

70、农村信用社“十二大工程”建设的主要内容是“四个三”：实施三大管理创新工程、展开三大业务创新工程、启动三大基本建设工程、推进三大文化建设工程。

71、实施三大管理创新工程：风险的管控体系、充满竞争和激励的干部人事制度、严格与绩效挂钩的结构薪酬制度。

72、展开三大业务创新工程：信贷品牌工程、拓展中间业务工程、资金有效营运工程。

73、启动三大基本建设工程：信息化工程、网点标准化改选工程、综合服务中心的建设。

74、推进三大文化建设工程：系统党建工程、企业文化建设工程、队伍素质提高工程。

75、农村信用社改革与发展的三大目标：风险防范更为有效、经济效益进一步提高、各项业务得到更快更好的发展。76、企业文化：是企业信奉并付诸于实践的价值理念。77、CI策略包括：MI理念识别系统、BI行为识别系统、VI视觉识别系统。

78、企业文化建设主要包括：企业精神文化、企业行为文化、企业形象文化。

79、塑造企业文化有：制度化、实践化、教育化、奖惩化、系统化

80、重要空白凭证管理坚持证印分管、证押分管的原则。81、商务谈判中应掌握的基本技巧有：陈述、答复、说服、发问。

82、设立银行业金融机构或从事银行业金融机构的业务活动应经过中国银行业监督管理机构批准。

83、我国的货币政策目标是：保持货币币值的稳定，促进经济增长。

84、商业银行与客户的业务往来应遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。

85、下列哪些款项可转入个人银行结算帐户：工资和资金、个人贷款转存、纳税退还、个人债权收益、保险理赔。86、农村信用社的资金应坚持取之于农、用之于农，资金运用要立足当地，服务“三农”。

87、债券交易品种包括： 回购、现券买卖

88、向农村合作金融机构入股，应坚持入股自愿、风险自担、服务优惠、利益共享的原则。

89、金融机构内部控制应贯彻全面、审慎、有效、独立的原则。

90、金融统计工作遵循客观性、科学性、统一性、及时性的原则。

91、经济合同的主要条款有：标的；数量和质量；价款或酬金；履行的期限、地点和方式；违约责任。

92、劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

93、订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则。

94、公安部规定的信息安全是指确保信息的完整性、保密性、可用性和可控性。

95、我省农村信用社业务拓展与产品创新的内容有：积极有效地发展负债业务、积极拓展信贷业务领域、创新信用品种和信用工具。

96、下列属于农村信用社安全保卫档案长期保管期限的有：刑事案件类、经济民警类。

97、农村信用社实行结构薪酬制度后，工资总额由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。

98、农村信用社考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职。

99、农村信用社费用管理实行的原则：总量控制、分级管理、以收定支、统一标准、分项控制、勤俭节约。

100、四大纪律：是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

101、计算机资源在开始使用时要进行的管理工作：编码标识、信息登录、建卡建帐等

102、中心机房值班人员必须掌握中心机房消防设施、电力系统、环境设备等的日常操作及应急处理流程。

103、科技档案的管理范围：科技文件档案、科技资产档案、科技合同档案、项目管理档案、其他与科技相关的档案资料。

104、科技档案：是指江西省农村信用社各级科技部门在工作中形成的并具有保存价值的各种文字、报表、声像、特殊介质资料等不同形成的历史记录。

105、农村信用社信贷管理制度体系由信贷管理基本制度、综合管理办法、单项业务品种管理办法组成.106、江西省农村信用社信贷管理基本制度（试行）所指信贷业务包括：贷款、承兑、贴现、信用证、其它资产业务..107、审贷分离制度：是指经营社按照“横向平行制约”原则，将信贷业务办理过程中调查、审查、审议、审批、经营管理等环节的工作职责科学分解，由不同层次和不同部门（岗位）承担，实现相互制约和支持的信贷管理制度。108、动产质押物变现值不得低于贷款额的1.5倍。109、信用社存单质押不得低于贷款额的1.1倍。

110、长期贷款展期最长不得超过3年。

111、企业客户信用等级评定内容有：信用履约、偿债能力、盈利能力、客户领导者素质、发展前景。

112、储蓄网点的设置要遵循统一规划、合理布局、方便群众、讲求实效、确保安全的原则。

113、信用社的营业收入是指在经营过程中实现的资产收益和其他业务收入。

114、信用社的盈余公积包括：税后提取的法定盈余公积、公益金、一般准备、按规定增加的盈余公积。

115、资产非常损失的审批权限是净损失每笔金额在50万元以上的，应报省联社审批。

116、信用社的资本金由实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润、呆帐准备部分组成。

127、固定资产购建报批的程序是：立项申报、立项批准、正式申报、正式批复。

128、稽核项目工作程序的步骤：稽核立项、稽核准备、稽核取证、稽核报告、稽核追踪、稽核整理、项目考评 129、内部控制：是商业银行为实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、程序和办法，对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。

130、农村信用社稽核人员履行职责时具有的职权有：知情权、检查权、取证权、临时处置权、建议权.131、办理系统内资金调剂的程序：提出申请、逐级审批、签订协议、资金划转、归还调剂资金

132、资金营运工作的三大原则是：审慎经营、立足服务、优化配置。

133、资金营运中心筹集营运资金的渠道有：上存省联社资

3.信用社中层竞聘笔试 篇三

1、对临时存款帐户使用的最长有效期限为三年。（×）两年

2、活期存款的结息日为每年的6月30日。（×）每季末的20日。

3、中间业务：是指不构成表内资产、表内负责、形成非利息收入的业务。

4、农村信用社的资金来源主要有资本金、存款、金融市场筹资等三个部分。

5、农村信用社信贷管理的原则：安全性、流动性、盈利性。

6、资产负债综合综合管理的基本原理有：（ABCD）

A、规模对称原理B、结构对称原理C、偿还对称原理D目标对称原理

7、风险权数为10%的资产有：（BCD）

A、存放联社款项B、存放其他同业款项C、调出调剂资金D、拆放银行业E、存放农业银行款项

8、在贷款质量指标中，逾期贷款比例不超过（B），呆滞贷比例不超过（），呆帐贷款比例不超过（）。

A、5%、8%、2%B、8%、5%、2%C、8%、2%、5%D、5%、2%、8%。

9、按贷款方式分为（ABCDE）

A、信用贷款B、保证贷款C、抵押贷款D、质押贷款E、票据贴现贷款

10、贷款管理责任制的内容：

（1）实行主任负责制

（2）贷款人各级机构应建立主任和有关部门负责人参加的贷款审查委员会，负责贷款的审查

（3）建立大额审贷分离制

（4）建立贷款分级审批制

（5）建立和健全信贷工作岗位责任制

（6）建立离岗审计制

11、流动比例越低，反映企业短期偿债能力越强，债权人的权益越有保证。（×）

12、对借款人的信用分析有（ABCDE）

A、借款品格B、借款人能力C、借款人资本D、借款人担保E、借款人经营环境

13、农户小额贷款采取一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用的管理办法。

14、农户小额信用贷款客户应具备的条件：

（1）居住在信用社的营业区域之内

（2）具有完全民事行为能力、资信良好

（3）从事土地耕作或其他符合国家产业政策的生产经营活动，并有合法、可靠的经济来源

（4）具备清偿贷款本息能力

15、农户联保贷款的基本原则是多户联保、按期存款、分期还款。

16、抵债资产：是指在借款人确实不能以现金方式偿还信用社贷款本息的前提下，信用社通过合法途径取得的用于抵偿贷款本金和利息的借款人、担保人或第三人的合法有效的资产。

17、抵债资产管理按照合法取得、妥善保管、及时变现、正确核算、确保农村信用社利益的原则。

18、质押与抵押的不同之处：

（1）担保物的占有权是否发生转移不同

（2）担保物的种类不同

（3）合同生效的时间不同

（4）能否重复设置担保权不同

19、下列可以做为保证人的有（BC）

A、学校B、个体工商户C、自然人D、医院E、幼儿园

4.信用社中层竞聘笔试 篇四

2011年中层后备干部第二次笔试试题

特别提醒：请将所有试题的答案写在答题卷上！

一、填空（每空0.25分，共160空，计40分）

1.第十五次股东大会暨2011年工作会议的主题是：强化001，构建002，继续推进003，以责权利为主线，向004要效益，向005要效益，促进006和007共同发展。

2.在管干部方面，2011年《董事会工作报告》指出，无论是确定后备干部，还是考核拟提职干部，在坚持与的基础上，要突出对干部所承担的010及工作任务011的考核评价；选拔专业性领导干部，要把其是否具有相关职能工作经历作为要突出考察其在相关职能工作岗位的和

3.在建模式方面，2011年《董事会工作报告》指出，必须把构建快捷高效的作为课题深入研究实现突破，必须把构建晋升通道、晋升通道和晋升通道作为重要任务积极推进，形成员工发展和企业发展的互动局面。

4.在抓培训方面，2011年《董事会工作报告》指出，培训和考试要包括、处理事物的方法和等宏观内容，要逐步加大在其中的比重，要突出023技能培训，要开展024教育，要举办025讲座，要启动对新任职干部，开展短期有针对性的培训教育，着力弥补在与方面的不足。

5.在控风险方面，2011年《董事会工作报告》指出，董事会将邀请专业机构对公司进行评估和指导：一是邀请计；二是邀请030咨询机构，主要评估法律风险，堵塞法律漏洞；三是邀请咨询机构，及时对公司管理进行评估和修正。同时，行政委员会要探索对执行情况及其潜在风险的调研，要继续研究公司制度与法律法规之间的潜在矛盾并提出规避法律风险的意见和建议；运营委员会和人事委员会要深入考察干部的，预防和规避在用人方面的风险；全集团都要坚持以财务为中心，要以和来指导决策，做到每个行为在发生之前都很清楚、发生之中都能控制，预防和控制038风险和

5.在强监察方面，2011年《董事会工作报告》指出，虽然近年来持续加强监察工作，但进一步加强监察工作迫在眉睫。必须更加努力巩固——对监察工作的043、长期性的共识，必须更加全面把握——对监察工作复杂性、044的认识，必须更加深刻领会——抓好监察工作对于、为改革保驾护航、为奠基的重要意义，必须更加广泛宣传——抓好监察工作的重点是堵塞漏洞、048、消除谣言、049、050、保证肌体健康、051、还旁观者以明白、提高团队战斗力。监察工作总的原则是坚持具体问题具体分析，、惩治为辅，053、他律为辅，054、监察加倍，把严厉打击、055、教育挽救、、支持帮助、有机结合起来，不断增强监察工作的原则性和 6.集团公司是领导机关，在开展工作时应全面体现“服务、协调、激励、约束”的职能，这些职能不可偏废；在处理与子公司的关系时，要把握好有所为与、重要与、动机与的关系，这些关系互相作用。强化集团管控首先要求各委员会要成为子公司的依赖和表率，取得子公司的信任和认可，在发现问题、研究问题、提出解决问题的063和形成预防问题的各单位所有干部的作风、态度、方法和成效得以彻底改观。

7.实现责权利相统一，必须做到以“”为理论基础。一是“，精简层级，下行责权，，把组织结构放平，075，推倒部门墙，076”的077原则。由于责权利分配者总想把责任推卸给别人，把权力和利益截留给自己，使底层员工、，这完全违背“责权利相统一”的基本要求，也严重背离“责权利均衡化”的具体要求，必然形成上下级之间的博弈关系。要总结推广轧钢厂“”配置责权利鼓励员工“自治”的经验，各级各单位都要按照“083、084、085”的要求，自觉主动的进行探索，使责权利统于一体，界定明晰，实现均衡。

8.向管理要效益，就是向方法要效益。方法决定活力，活力决定效率，效率决定效益。主要任务是保顺行，夯基础，调动全员086。保顺行主要靠

“087”和“088”。当前存在的共性问题是089，090，工作091非常突出。“三网”是：092、093、094。健全三大网络，最核心的是健全095；健全控制点网络，最基础的是096。“六化”是指097、098、099、100、101、102。前四项工作是后两项工作的103，后两项工作是前四项工作的延伸。“四不放过”要求，事故原因没查清不放过，事故原因分析：一要104，二要105，三要106；责任人没处理不放过，处理责任人：一要107，二要108，三要109；整改和预防措施没落实不放过，制订整改和预防措施：一要110，二要111，三要具有112和可追溯性；员工没受到教育不放过，教育员工：一要113，二要114，三要115。夯基础必须以和段。标准化方面当前突出的问题是，领导不够重视，118，岗位标准与机构标准脱节，不能同时兼顾和所制定的标准不符合、产率的手段是127和128，强调要有铁的执行力，严格执行信息程序，坚决克服随意指挥。

9.鼓励员工自治，打造卓越团队。激发员工的、员工的、员工的和领导为员工的和自主管理权，发挥员工的自我管理、、自我激励和功能，引导员工把

10.为充分体现集团级课题的含金量，在确定30项课题为集团级课题的同时，形成了课题立项的六项基本原则：突出立项的139，把握目前存在的问题及立项的背景；突出课题的140，直接购买或引进的技术除外；突出课题的141，设定目标必须与先进企业对比；突出课题的142，明确攻关方案的实施步骤；突出课题的143，以所需工作量体现项目的难易程度；突出课题的144，显示在研发品种、提高质量和降低成本等方面的成效。11.创新和技能工作开展的好坏，关键在145，核心在146，重点在147。技能方面的重点工作是抓好148、技能比武和劳动竞赛、149。创新重点在12.2011年《创新和技能工作报告》指出，所有班长、工段长（作业长）、车间主任，首先按照“152”和“153”的要求，必须至少具有一个方面的154，承担一定学时的155，不能承担培训任务的一把手一律予以156，培训能力较差的一把手由人事部门157。2011年《董事会工作报告》指出，所有车间主任必须具备凡有员工反映不具备此能力且经推动部门核查属实可直接160。

二、简答题（共9题，严格按照答题点给分，计50分）1.2011年的总体指导思想是什么？（11分）

2.2011年《董事会工作报告》指出，多年实践证明，总是出现权力“一放就乱、一收就死”的问题，所以必须按照2010年《董事会工作报告》的要求，慎重把握“下行责权”的时机和分寸，慎重处理好“下行责权”与“加强监督”的关系。请问2010年《董事会工作报告》中对“处理好责权上行和责权下行的关系”的具体要求是什么？（3分）

3.2011年《董事会工作报告》指出，我们在推行目标管理中还存在许多问题，突出问题是什么，总体评价是什么？（7分）4.2011年《董事会工作报告》对推行目标管理的基本态度是什么？（3分）5.2011年《董事会工作报告》中对两个主题的关系是如何论述的？（5.5分）

6.2011年《董事会工作报告》中对员工收入、管理水平和员工素质是如何定位的，为什么这样定位？（3.5分）

7.请你谈谈绩效管理原则“二十字方针”的内在关系。（9分）

8.2011年《创新和技能工作报告》中，对着力提高技能培训实用性是如何要求的？（5分）

9.请简要指出龙成文化中包含的朴素的哲学思想有哪些？（3分）

三、论述题（共1题，严格按照答题点给分，计10分）