环境创优第二阶段查摆问题

环境创优第二阶段查摆问题（通用10篇）

1.环境创优第二阶段查摆问题 篇一

“转创”活动第二阶段个人查摆剖析材料

县教体局党组成员、纪检组长王鹏程

在同志们的协助下，虽然做了一些工作，但是按照“转创”活动有关要求，对照自己平时的实际工作及思想动态，通过查摆、剖析、反思，还是发现了不少问题，比如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求；平时忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高等等。归纳起来，主要表现在政治思想、业务提高、工作作风等几个方面。下面，围绕查摆出的这些问题，我给同志们做一个思想汇报，请给予批评帮助。

一、存在的主要问题

（一）政治思想意识不够强。表现在：对科学发展观等时事政治学习理解不系统、不透彻，抓重点工作与统筹兼顾不够协调，思路够不开阔。乏应有的政治敏锐性和洞察力，使命感和危机意识不强。不善于运用理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨观念不够牢固。表现在：接待来访人员，不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些

1急躁，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

（三）业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要求过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“车到山前必有路”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。工作创新不够，缺乏创造性。循规蹈矩、按部就班的多，主动创新、开拓性开展工作少，有时安于现状，不求有功，但求无过的思想还存在。与领导和同志们的要求相对照，还有差距。

（五）政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形

势的要求。平时只是看文件，报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍，造成思想观念不能及时跟进，工作不能完全适应新形势、新任务、新要求。

二、存在问题的主要原因

一是对政治学习“走过场”。学习不够踏实，重形式、轻效果。平时虽然学习一些理论，经常领学各级文件精神，但机械学习多，理解思考少，学习目的不够明确，学习效果不够理想，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、程序化。

二是服务意识淡薄。为人民服务的宗旨意识不强，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。“一切为了群众”就是要我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位服务对象，而不是对群众不冷不热、不理不睬，群众有时反映问题多，这是对我充分信任的体现，决不能把这作为一种负担，一种压力而情绪化。

三是业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，一方面，自认为工作实践经验丰富，不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业

务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

四是工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

一是增强服务意识和责任意识。加强政治理论学习，不断用理论改造自己的世界观、人生观；不断加强自身道德修养，发扬奉献精神和牺牲精神。把服务意识和责任意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。作为一名纪检监察干部，要继承和发扬光荣传统，比风格、比奉献，永葆党的忠诚卫士的本色。发扬密切联系群众的工作作风，经常深入基层。经常深入学校调查走访，加强与教职工思想交流，多沟通少命令，多关心少冷漠，多帮助少指责，牢固树立宗旨意识。

二是加强党性锻炼，提高履职能力。加强政治、理论学习，进一步解放思想，实事求是，开拓创新，切实增强贯彻

科学发展观的自觉性；加强业务学习，特别是重点学习有关纪检工作的制度、规定、办法等，解决工作中出现的新情况、新问题；创新工作方法。用科学的眼光审视和谋划工作，为教育和谐、稳定、健康发展创造优良环境。加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，灵活运用合理的方法和措施，才能务实工作。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为人民服务。

三是以身作则，带头执行党风廉政建设各项规定。强化责任和服务意识，认真把握立党为公、执政为民的根本要求，维护好党和人民群众的血肉关系。落实好“一岗双责”，认真学习并坚决落实党风廉政建设各项规定。强化廉政意识，自觉加强党性修养，始终如一地保持廉洁自律，时刻保持清醒头脑，认认真真做事，实实在在做人。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。按要求努力做好各项工作，当好参谋和助手，认真履行纪检监察职能，为全县教育和谐、稳定、健康发展继续作出应有的努力。

四是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成组织交办的各项工

作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。五是加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。立足本职，求真务实，与时俱进，扎实工作,始终严格要求自己，时刻注重政治学习，不断增强党性修养，自觉接受组织教育和群众监督，认真开展批评和自我批评，模范遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《党政机关履行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，以身作则，廉洁奉公。热爱本职工作，无论组织上叫我干什么样的工作，都要力争干好、争当第一，创造一流。

总之，今后我将在局党组和同志们的帮助支持下，在以后的工作中，继续查摆自己各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作做得更好。

二〇一二年八月六日

2.环境创优第二阶段查摆问题 篇二

情况汇报

观堂镇为增强班子成员的凝聚力、战斗力、创新力和执行力，促进“作风转变暨环境创优”活动的深入开展，根据转创办安排和要求，在集中学习讨论的基础上，各单位、各部门及每位班子成员要认真组织查摆剖析制约镇和本部门发展的突出问题，开门纳谏，广泛征求广大群众的意见和建议，认真进行“五查”。

一、从查政策法规、规章制度、决策决议、政令执行情况上，发现还有个别部门政策有棚架，规章制度、决策决议、执行偏轨，个别同志有禁不止、有令不行的现象时有发生。究其原因是学习不深入，思想不集中，理论水平不高。

二、从查机关作风“四难”现象和“庸懒散浮软滑”问题上，个别服务窗口还有“懒散浮”的现象，如上班迟到、早退、缺岗等现象时有发生，对群众反映的问题调查不深入，解决不及时，解决不到位，工作不彻底，浮于表面，应付差事。究其原因是为人民服务思想不牢，自私自利。

三、从查严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定情况，是否做到清正廉洁上，个别党员干部还有不廉行为，入到村工作要吃要喝，婚丧嫁娶、请客招待等不廉现象常发生在身边，究其原因是没有树立正确的人生观、价值观，对党的各项廉洁自律准则学习不透，掌握不牢，把握不准知识不廉现象时有发生。

四、从查违反“六个一律”要求的现象上，到村从事公务活动一律在机关食堂就餐；下级单位到镇从事公务活动一律机关公务灶就餐；镇内办事一律不安排就餐；以上全部做到。工作日中午原则上一律不准饮酒，个别同志坚持不好有饮酒现象；晚餐公务招待确需用酒的一律使用本地酒；上班期间一律不准迟到、早退、炒股、聊天、打牌、玩游戏等做与工作无关的事项。究其原因是纪律涣散、制度意识淡漠。

五、各查项规章制度是否建立及执行情况上，通过查摆，我镇还有个别制度不完善，在执行制度上原则性不强。

3.环境创优第二阶段查摆问题 篇三

效能风暴行动协调推进领导小组办公室：

按照《XXX开展效能风暴行动实施方案》的要求，XXX单位效能风暴行动“查摆问题，制定整改方案”阶段已经全面完成，并开始转入“整体推进，狠抓任务落实”阶段，现将第二阶段工作总结如下：

一、结合工作实际，深入查摆剖析

为确保XXX单位“效能风暴”行动 “查摆问题、制定整改方案”阶段各项工作深入开展，XXX单位按照市委、市政府的统一部署，在办公室内部组织开展“查组织领导、查责任细化、查任务分解、查办结时限、查落实情况、评工作效果”的“五查一评”活动，认真查找、解决影响效能和工作任务完成的突出问题，努力实现“三无三有”的工作目标，即：公文处理无差错、政务督查无遗漏、网站维护无空缺和信息调研有成效、依法行政有保障、日常工作有秩序。同时，结合年初签订的责任书和公开承诺确定的任务目标，认真查找在责任、效能、作风、服务上存在的突出问题，针对问题，逐一研究制定改进办法和措施，强化差错问责，确保各岗位目标责任书确定的目标任务不折不扣完成。

二、制定整改方案，靠实整改责任

为了切实解决存在的突出问题，推动政府办公室“效能风暴”行动深入开展，切实发挥政府办公室的标杆、带头、引领作用。我办结合工作实际，在认真吸收班子成员学习调研成果、广泛征求意见建议、召开班子专题民主生活会的基础上，认真分析存在的突出问题，深刻查找问题产生的根源，制定下发了《XXX单位开展“效能风暴”行动整改落实方案》。同时，严格按照“五明确一公开”即“明确整改内容、目标、措施、时限、责任，向干部群众公开”的要求采取有力措施，逐项进行落实，全面推进各项重点工作顺利实施。

三、完善八项制度，改进机关作风

为深入推进效率风暴行动各项工作的贯彻落实，进一步加强办公室内部管理，改进工作作风，提高服务质量，规范政务行为，XXX单位通过完善制度措施，细化服务内容，进一步修订完善了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制等八项操作性强的机关内部管理制度，严肃工作纪律，整治庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题，使工作效率有了明显的提升。

四、坚持边查边改，切实解决问题

为了有效化解矛盾和问题，全面提高解决问题的质量和水平，XXX单位把查摆问题和整改提高、巩固成果有机结合了起来，以查促改、边查边改；坚持在查摆中思考，在查摆中谋划，在查摆中整改，特别是认真查找和解决群众最关心的热点、难点问题，使群众真正感受到了效能风暴行动开展带来的进步和变化，达到开展效能风暴行动的预期效果。

五、下一阶段工作安排

“整体推进，狠抓任务落实”阶段是开展效能风暴行动、展现行动成效的关键环节，XXX单位将按照市委、市政府的统一部署，以高度的责任感和使命感，毫不松懈地抓好整改任务的落实，确保各项整改任务的全面完成，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的工作氛围。具体做好以下几项工作：

1、查漏补缺，规范完善整改方案。严格按照“五明确一公开”的要求，在深入调研和广泛征求意见的基础上，对整改方案进行规范和完善，重点从整改方案的针对性和可操作性入手，结合专题民主生活会上提出的整改思路和措施，进一步明确整改落实的目标、方式和时限要求，为“整体推进，狠抓任务落实”阶段打下坚实的基础。

2、认真兑现，全面落实整改方案。根据整改方案，突出重点，加强协调，将“联村联户、为民富民”行动和“五个年”活动的落实作为深化第三阶段工作任务的重要载体，制定出切实可行的整改工作计划，逐项予以落实，确保重点任务全面完成。同时以各种方式向社会公开整改工作计划落实情况，自觉接受社会各界监督。

4.环境创优第二阶段查摆问题 篇四

机关作风与效能建设活动第二阶段查摆问题工作总结

根据县机关作风与效能建设活动的统一部署，在县效能办具体指导下，我们紧密联系工作实际，深入扎实开展了县总机关作风与效能建设活动。通过召开讨论会、座谈会、发放征求意见表等多种形式，认真查摆了单位和个人存在的问题。做到征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，整改方向明确。

一、进一步统一思想，提高认识，切实增强查摆问题的紧迫感和责任感

查摆问题阶段是转变干部作风，加强机关行政效能建设活动中承前启后的重要阶段。这一阶段工作，社会各界关注，关系到下一阶段的整改工作是否具有针对性。因此，我们从讲政治的高度，努力把这一阶段的工作抓紧抓好。

（一）制定阶段计划。根据效能办的要求，结合工作实际，我们制定了《迭部县总工会转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作计划表》。工作计划表人手一张，机关每一个工作人员对查摆问题阶段时间、内容、效果，要求一目了然，有效地增强了活动的透明度。

（二）抓好思想再动员。3月21日，按照市里的要求,我们召开了转变干部作风，加强机关行政效能建设活动第一阶段工作总结暨第二阶段工作部署动员会。市总分管领导认真总结了第一阶段的工作，客观地评价存在的不足，整个总结彰显一个“实”字。同时在会上，认真传达学习了市效能办《转变干部作风，加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施要点》的通知。主要领导进一步强调了加强机关作风效能建设的必要性和重要性，着重“三个讲清”：一是讲清为什么要查摆问题，二是讲清重点要查摆什么问题，三是讲清怎么样剖析根源明确整改方向。并对查摆问题阶段的各项工作做了具体安排，使全体干部职工再次统一了思想，提高了认识。

（三）继续深入学习讨论。3月21日下午，以党小组为单位，我们组织全体工作人员逐条学习在作风建设和机关行政效能建设方面重点查摆的十个方面。并结合实际，对照学习市总党组书记、主席撒忠民同志动员讲话中提出我会机关干部作风存在的八种现象进行对照查摆。在讨论中，大家围绕“对开展查摆问题阶段的认识和理解、如何搞好查摆问题”等主题，联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈认识，进一步提高了对查摆问题阶段目的、意义和重要性的认识。从而使机关干部自觉地把思想统一到自治区党委、自治区人民政府和柳州市委、市人民政府的部署上来，切实增强了查摆问题的自觉性和紧迫性。

二、精心组织，突出“真”字，确保查摆问题阶段工作进展顺利 我们深知，查摆问题的过程是一个自我教育的过程。在查摆过程中，我们自觉地把求真务实的作风贯穿于查摆问题的始终。党组成员带头，从自身做起，突出一个“真”字，真查真摆真改。根据市总机关特点、工作职能和岗位职责，我们坚持两“结合”：组织查摆和个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合，认真查摆在作风效能建设上存在的突出问题。

（一）发扬民主，广泛征求意见和建议。根据市效能办要求，我们重点从十个方面查摆。针对市总主席撒忠民同志提出的八种现象，为找准市总机关作风效能建设中存在的问题，采取四个层面四种途径征求对领导干部、班子成员、市总机关的意见和建议。四个层面是征求上级部门、市局委办、服务对象、基层职工群众的意见和建议；四种途径：一是组织31名聘请的监督员召开座谈会，直接听取他们对市总开展作风效能建设的意见和建议；二是通过发放《征求意见表》（收回62份），广泛征求意见；三是通过设立意见箱、公开电子邮箱、专线诉求电话，向社会各界广泛征求意见；四是通过领导与职工之间的相互谈心征询意见。此外，我们还在柳州市总工会第十五届六次（扩大）会议期间，把帮助市总机关查摆、分析作风效能上存在的不足及其原因、整改方向和措施，作为小组讨论的一项内容，与基层代表深入交谈，面对面听取意见，代表们人手一份征求意见表，共收集意见稿120份。市总作风效能建设办公室对四种途径收集的意见，经过认真仔细的分类归纳，汇总梳理，共有五条：

（1）要进一步与基层辖区党政多联系、沟通；（2）要进一步增加与基层、特别是困难企业的联系和沟通，加大具体指导的力度；

（3）要进一步简化办事程序，规范服务行为，提高业务水平，和服务水平；

（4）工作要早计划早安排，不断加强工会干部特别是新工会干部的培训；

（5）要加大市总机关中层干部交流的力度，重视对事业心强、有工作能力的青年干部的使用；要适时组织工会干部外出考察学习。

这些意见和建议对市总作风效能建设和个人查摆问题都起到了很好的促进作用。

（二）对照现象，认真查摆问题。我们对照市效能办提出的十个方面的要求，结合市总提出的“八个现象”，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，引导干部职工结合自身实际进行对照、认真查摆问题，进行自我剖析，分析存在问题的根源，提出整改方向。每一个工作人员都写出了不少于1500字的书面分析材料。通过严肃认真的自我剖析，每个工作人员都找出了今后自己的努力方向。通过对自查自摆问题的梳理，共有五条：

（1）工学矛盾处理不好。少数人对自己要求不严，学习的自觉性不够，有时借口会多事忙，学习没有连续性。同时学习上也有重实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距；

（2）创新能力不够。有些人习惯按经验办事，有些人存在船到码头车到站的思想，敢干敢闯的意识不强，具体表现在不善于抓重点、不善于破难点、不善于抓亮点，缺少创造性，成效不是很明显；

（3）在工作作风方面，工作不够扎实，调研能力不强。浮在上面多，沉到基层少，电话布置多，具体指导少，少数干部缺乏事必躬亲的韧劲；

（4）在服务效能方面，效率不高。部门之间、同事之间沟通和协作不够好，大局意识不强，有时存在推诿、扯皮、猜忌的现象；

（5）市总机关有的制度已不适应形势的发展，缺少管人管事的约束力，有的甚至是产生矛盾的根源，有的已成为市总创新和作为的瓶茎。

（三）透过现象，深刻剖析原因。

剖析原因，要运用科学的方法，要善于抓主要矛盾，由表及里，才能透过现象看本质，才能找准问题产生的根源。3月21、28日我们分别召开了以党小组为单位的专题讨论会。针对自查自摆的问题和征集的意见，深刻剖析了问题产生的原因。讨论中，党员和群众勇跃发言，归纳起来，造成问题的主要原因表现在： 一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想以及区总十六届会议精神的学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。同时，自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。

二是宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取创新意识欠缺。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦、拖沓是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。

三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进位的思想和开拓创新意识。

四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。

三、着眼大局，突出“实”字，确保查摆阶段工作取得实效。陆兵同志在作风效能建设电视电话讲话中指出：要通过边查找问题边整改，体现开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的成效，增强群众对开展这项活动的信心。我们按照“言必责实、行必责实、功必责实”的要求，突出一个“实”字，从实际出发，扎实推进，务求实效，使基层和职工实实在在得到便利。

（一）小处着手，坚持边查边改。群众无小事。我们紧紧围绕群众最关心、最迫切需要解决的问题，坚持边查边改，力争拿出看得见、摸得着的成果。针对开会老大难问题，我们做了诸多改进：按要求准时开会外，进行了必要的督促，如新设立迟到席；同时精简内容，做到长话短说，无话不说，取得了较好效果。这次市总第十五届六次（扩大）会议，内容安排紧凑，领导讲话精练，效果明显，获得与会代表一致好评。根据基层的要求，结合工作实际，4月2日我们组成下基层调研暨检查组。在动员会上，市总领导特别提出，要树立市总机关工作人员的良好形象，要把作风效能建设的成果贯穿工作之中。要严格要求自己，谦虚谨慎，轻车简从，做好表率。对征求的意见和建议，我们在全体职工会上及时进行反馈，并把查改的结果反馈给相关的服务对象。

（二）着眼规范，提高服务水平。刘奇葆同志在转变干部风加强机关行政效能讲话中指出：要以三项制度建设为突破口，建立和完善行政效能制度体系，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。我们感到，制度化、规范化建设是服务效能建设的根本。我们结合工会服务效能的实际，从规范机关行为、优化办事流程入手，重点建立健全和贯彻落实三项核心制度，切实做到按制度办事、用制度管人。首先，规范市总机关行为。要求机关工作人员挂牌上岗，认真履行职责，对基层和职工要热情接待，周到服务。要求做到“六个一”文明服务：即做到“见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安”。要求在工作中时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平。其次，理顺职能关系。针对近年来有些部门以及部门内权责不清等问题，我们边查边改，进一步明确了市总各部门工作职能，合理划分了事权，做到主体明确、责权一致，从根本上杜绝了权责脱节等现象。第三，科学设置工作程序。根据不同部门、不同岗位的要求，按照注重实效、方便群众、有利监督的原则，科学设置内容，规范工作流程,力争做到简明扼要,一目了断.第四，细化职能，促进责任制落实。根据市总各部门职能，我们按岗定责，将每个部门、每个岗位责任细分细化，责任到人。同时加强服务效能监督，充分发挥在县区以及十二片等聘请的31名监督员作用，畅通投诉渠道，切实完善效能服务投诉受理机制。此外，我们还将绩效考评与岗位责任联系在一起，促进责任制的落实。

（三）注重实效，明确整改方向。在对存在问题进行分析，找出原因的基础上，我们有针对性地研究提出整改方向。针对查摆出来的问题，我们将从五个方面认真加以整改。

（1）强化学习教育。以科学的理论指导工作，弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习制度和学习计划，要求每位干部进一步提高学习的紧迫性和自觉性，采取自学与集中学习、业务学习与政治学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，进行深入系统地学习，并要求每人每年撰写学习体会不少于两篇，真正提高理论水平，增强分析问题和解决问题的能力。（2）要求每位干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，紧紧围绕市总领导提出的要把今年全市工会工作打造为“服务创新作为年的要求”，不断增强风风火火、雷厉风行干事业的劲头，不断增强高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的简单急躁情绪，增强将工作抓细、抓实、抓具体的实干精神，真正实现工作作风上的“快、严、实”。

（3）切实增强务实意识。要大兴调查研究之风，科学决策，坚持重实际、说实话、务实事、求实效，不断提高创新能力，提升工会的向心力，树立工会新形象，真正叫响“职工有困难找工会”口号；要大力加强与市委的联系，推动与政府联席会议制度化，尽早解决市总工会办公大楼、职工之家建设问题

（4）定期或不定期召开中层干部例会和部门工作例会，各分管领导参加所分管部门的工作例会，在汇报和安排工作的同时，认真查摆工作中存在的问题，共同研究解决问题的办法，充分发挥每位干部的聪明才智，增进团结互助，实现各部门工作的共同进步，共同提高。

（5）进一步强化制度建设，健全和完善一整套加强机关效能建设的行之有效的工作制度、监督制度和考评制度。严格执行机关作风效能建设的各项规章制度，严格实行首问责任制、限时结办制和追究责任制，真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，实现市总机关内部管理的制度化、规范化。目前，一整套加强市总机关效能建设的制度已经初步出台，现正放在市总内部网平台上征求大家的意见。

5.环境创优第二阶段查摆问题 篇五

我科室在认真学习了“三治三提”专项活动文件精神后，要求全体员工在“三治三提”专项活动剖析查摆阶段，大力整治我科室存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强责任意识，形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动我行跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。

提速，就是倡导雷厉风行、立说立行的作风，今天的事情今天办，能做的事情马上办，困难的事情想法办；

提质，就是提升引领发展、服务发展的本领，通过项目带动、品牌带动、创新带动、服务带动，以“三看”标准检验工作；

提效，就是创造出广大人民满意的业绩，做到工作高标准、干部高素质、服务高质量，让工作持续推进，让百姓得到实惠。

“三治”是手段，“三提”是目的。我行通过开展“三治三提”专项活动，解决精神状态问题，解决能力提升问题，解决工作绩效问题。一句话，解决执行力、公信力、带动力问题。

大千世界，芸芸众生，谁能游离于规律之外？谁又能凌驾于规律之上？一个人的成长史，就是一部对规律不断认识的历史。生活有生活的规律，学习有学习的规律，工作有工作的规律„„可以说，人们对事物本质的把握，正是始于对规律的认识。规律不会说话，不会自己走到前台，又如何去认识？

通过学习来认识规律犹如“华山一条路”，是必不可少的程序。这种学习有两大途径：一是掌握书本知识，二是调查研究。学习书本知识，有助于避免工作中因为缺乏常识和知识而出现这样那样的问题，有助于认识规律。认识规律的成事之道，是调查研究。显然，搞调查研究，领导干部不能只沿着既定路线走走，坐在车里转转，隔着玻璃看看，选个代表谈谈。而要眼睛向下看，脚步向下走，心思向下沉，要善于从纷繁复杂、点点滴滴的现象中，挖掘事实真相。

学习、调研、论证、思考、反复比较，平时功夫做到了，领导干部方能练就一双发现规律的慧眼。

正确的路线确定以后，干部就是决定因素。加快转变领导方式，就是为了让领导干部炼出一双洞悉大势的“火眼金睛”，练就一身能将各种外部条件为我所用、“点石成金”的高超本领。

与这种要求相比，毋庸讳言，现在我们的一些领导干部在抓机遇、促发展上，还存在着种种的不自觉、不主动、不到位、不适应，经常在机遇面前犯“幼稚病”、“糊涂病”、“懒惰病”，暴露出“麻痹症”、“迟钝症”、“虚躁症”，贻误发展良机，贻误崛起大业。

党员领导干部要树立“六种形象”。第一是勇于对人民负责、能够对人民负责的形象。第二是以实干赢得人心、以正气凝聚人心的形象。第三是以人民为重、以人民为先的形象。第四是能够推动工作、人民群众愿意跟着你推动工作的形象。第五是说到做到、说好做好、诚实守信的形象。第六是自重自省自警自律、以身作则的形象。对于这些要求，我还有很多做的不够好。

严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，要克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：

首先，思想道德方面：

1、在日常工作中，要杜绝敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为；

2、杜绝迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为；

3、经常参加政治以及业务知识的学习；

4、杜绝利用工作便利收受客户手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为；

5、要讲责任心，也要讲责任制；有履责要求，也要有问责措施。其次，日常生活行为方面：

1、杜绝经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为；

2、没有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为；

3、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友谋取信贷资金的行为；

4、没有经常深夜不归或夜不归宿以及因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为 再次，业务管理以及操作方面：

1、对金融规章制度及上级的精神认真传达学习，并贯彻落实，明确本部门各项业务操作规定以及岗位职责；

2、对业务工作中存在的漏洞及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题，并做好登记；

3、对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理；

4、牢记自己的岗位职责，不串岗，对于修改数据做好记录，并要求出具规范化的申请。

最后，现阶段需要加强弥补自身不足：

1、在工作中，积极投入到转变商丘市商业银行工作作风、改变我行工作形象中，以提高效率促发展，树立服务意识；

2、遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责，积极完成领导交办的各项任务，并配合各个部门的同志的工作，提高工作效率；

3、努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个共产党员的标准要求自己，更好地为我行工作做出贡献。

虽然我在工作中还存在不少问题，但我会继续努力彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实。这还需要我长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为更好的工作打好基础，为商丘市商业银行建设作出应有的贡献。

6.环境创优第二阶段查摆问题 篇六

自开展“解放思想大讨论活动”以来，本人通过认真学习《党章》和毛泽东、邓小平、江泽民三代中央领导人关于解放思想、实事求是、与时俱进的重要论述，学习胡锦涛同志关于贯彻和落实科学发展观、构建和谐社会等讲话精神，自己充分认识到开展这次大活动的重要性。只有通过思想的大解放，环境的大创新，彻底转变职能，改进工作作风，提高工作效率，才能更好的全心全意为人民服务。通过学习，用科学的理论武装头脑，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高，按照把整改贯穿始终的要求，在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。

一、个人存在的问题

（一）系统地理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而经常不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

（二）对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同事交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

(四)工作作风还不够扎实。

二、原因分析

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

（一）我对学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

（二）作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么 忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。

（三）开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。

（四）工作作风还不够扎实。精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

三、整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加强学习修养，不断提高素质。在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在理论水平上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

（一）强化“学习”意识。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人理论修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

（二）强化“开拓”意识。作为一名党员，我要始终保持清 醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，才能适应市场经济的变化。

（三）努力做好本职工作。把本次开展“解放思想、实事求是、与时俱进、创新环境”大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。解放思想大讨论第二阶段个人查摆材料

李余芬

自开展解放思想大讨论活动以来，本人在认真学习的同时，结合自身的情况，围绕解放思想学习的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的查摆，以达到自我教育、自我提高、自我完善目的。具体查摆如下：

一、存在的问题

虽然较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照解放思想大讨论活动的内容还存在不少问题，如在理论水平、创新能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

（一）、理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少，平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习，有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

（二）宗旨意识不强。虽然能够自觉地把实现好维护好发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，时时处处为群众谋利益，也做了一些力所能及的实事。但是，自己深入基层农村少，与群众接触少，在认识高度和感情投入上还有距 离。对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，对群众关心的热点难点问题有时考虑不周全。为基层、为群众解决实际困难的主动性和积极性不高，服务意识还不强。

（三）创新意识不够，锐意进取的精神不强。往往有工作任务了，迎头就上，事先工作策划不细致，责任分解不清晰。在具体工作中，主动找出解决问题的办法少，开拓意识还不强，求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

二、存在问题的原因

上述这些问题的存在，在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，不谈客观因素，只从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

（一）政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

（二）工作方法简单。虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为根本的出发点和落脚点，但是面对不断涌现出的新的问题，自己研究分析得不够深入、不够透彻，所以对出现的新 问题、新动向认识不足、观察不够，把握不准，往往是凭经验办事。

（三）思想观念还不适应新形势的要求。对以人为本、树立和落实科学发展观的认识和理解不深刻，解放思想、转变观念不够，不能够灵活运用马克思主义的立场、观点、方法分析研究和解决问题，缺乏开拓创新的精神。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己。具体做到以下几点：

（一）加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

（二）是牢固树立宗旨观念，主动热情的为群众服务。以全心全意为人民服务为自己的行动指南，充分认识到自己所在岗位是为群众服务的，自己的一点权力是人民群众给的，处处想群众 所想，急群众所急。在今后的工作中多为群众着想，坚持做到来有迎声，走有送声，主动热情的为群众服务。

（三）工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合组织工作实际，敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪，面对工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。

7.环境创优第二阶段查摆问题 篇七

在大讨论活动第二阶段，市环保局对市区“5．29”饮用水源污染事故查摆问题不深入，针对性不强，剖析根源不深刻。对此该局党组召开专题会议研究，全面部署各处室、单位“回头看”，深刻反思，举一反三，着力深挖思想根源，剖析问题实质；查找工作漏洞，严肃工作作风；依据工作职责，追究事故责任；

总结经验教训，制定整改措施。现将查摆问题落实整改措施有关情况汇报如下：

一、存在问题及原因分析

在“回头看”过程中，市环保局从服务大局观念、工作责任心、思想解放、关注民生、工作作风等方面认真查摆问题，主要归纳为以下三大方面：

（一）缺乏服务大局观念，主动协调不够；

1、思想转变较为迟缓，对加快发展的紧迫性、重要性认识不足，缺乏科学发展的眼光和服务大局的意识，没有将环境保护工作真正融入到整个经济建设和社会发展之中。

2、服务意识不强，存在未能及时、有效地解决社会关注、人民群众反映强烈的问题，没有结合业务工作实际服务中心、服务大局、服务群众。

3、主动协调不够，遇事只知道埋头干事，注重自身职能，缺乏和其他部门之间的沟通和协调，部门之间相互配合的意识不强。

（二）工作责任心不强，履行职责不到位；

1、环境执法力度不够到位。在开展环境管理的过程中部分人员还存在一些执法不够到位、程序不够规范的现象。虽然每年都开展环保专项行动，但部分企业和经营业主违法偷排、污染环境的现象仍时有发生，一些涉及群众切身利益的环境污染问题仍未得到根本解决。

2、对饮用水源保护力度不够，未能及时向水务部门了解调水情况，致使河流流向改变的情况下未及时采取相应措施防范水污染事故的发生。

3、部分执法人员的综合素质还不高，责任心不强，履行职责不到位，监管不力，不能满足新时期环保工作的需求。

4、环境监测工作未能有效发挥预警作用。对水质自动站管理维护不到位，发生故障和数据异常时也没有能及时分析和排除，未能实现数据资源共享。

（三）工作作风不扎实，效能不高。

1、加强学习不够，未能形成解放思想、实事求是的思想作风；

2、制度不健全，未能形成狠抓落实的工作作风。未能把实现群众愿望、满足群众需要、维护群众利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，未能真正做到想群众所想、急群众所急，求真务实地解决实际问题。

3、环境监察工作不深入，检查不够全面。在本次5．29事件前，监察人员检查了企业的排污设施，而未对企业其它设施进行巡查，给企业的偷排造成了可乘之机，最终造成5．29污染事故。

4、部分环境监测工作人员思想麻痹，认为**饮用水源相对安全，发现自动站运行不正常未能及时采取人工采样，致使监测数据不齐全。

二、整改方案

针对查摆出来的问题，同时，结合对“5.29”事件的深刻反思，集中分析研究，总结经验教训，制定如下整改措施。

（一）进一步提高认识，增强整改的自觉性

做好整改工作，关键是要解放思想，更新观念，抓好制度完善和整改方案的制定、落实。

一要跳出思维惯性，更新观念。随着时间的推移和形势的不断发展变化，环保工作面临着更高、更新的任务和要求，思路要有相应的创新，要充分认识到新的发展形势对环保工作的新需要；要立足于新实践，在创新中找答案，以创新的观念审时度势，以创新的思路破解难题，以创新的手段来丰富环境管理措施。

二要拓宽环保工作思路，为地方发展服务。目前，我市正处于大发展、大突破的关键时期，既要加快发展，又要保护好生态环境，因此，作为政府职能部门，必须解放思想，围绕大局，准确定位，找准环保与经济社会建设的结合点，切实履行环保职能，确保生态环境安全，提高环境承载能力，为全市突破资源环境制约、提高经济运行质量作贡献。

（二）关注民生保障，切实解决群众关注的热点、难点问题

紧紧围绕群众关注、关心的环保热点、难点问题，强化环境执法，强化环境监管。完善12369值班制度，畅通信息渠道。认真查处环境信访举报，广泛听取群众意见、建议，切实维护群众合法环境权益，保障群众环境知情权。当前，集中解决的问题就是切实加强饮用水源保护，强化水环境预警监测。

一是狠抓落实，加强饮用水源安全保障。在全市饮用水安全保障工作会议之后，我局立即传达了会议精神，成立了饮用水安全保障领导小组，完善了相关的工作制度，制定工作方案，进一步细化分解饮用水安全保障工作责任。

8.环境创优第二阶段查摆问题 篇八

实施方案

为深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，激发各级党组织和广大党员的生机活力，提高党的执政能力，保持和发扬党的先进性，全面提高分公司党建工作水平，为收费站又好又快发展提供坚强保证，根据《中共陕西省交通运输厅党组印发在厅直系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案的通知》（陕交党发【2010】22号）精神及集团公司《关于在交通集团党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求，现结合收费站实际，就2010年至2012年在收费站深入开展以“践行科学发展、发展现代交通、奉献一流服务”为主题的“创先争优”活动制定如下实施方案。

一、重要意义

在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动是党的十七大做出的重大部署，也是以改革创新精神加强和改进党的建设的重要举措。在收费站开展“创先争优”活动，是抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、巩固和拓展活动成果的需要，是组织动员广大党员同志紧密围绕收费站

运营管理中心工作、服务经济发展大局的需要，是进一步调动和激发广大党员推动分公司科学发展、和谐进步的需要，是加强分公司党组织建设、更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的需要。2010年是分公司成立的起始年，因此，各个员工要充分认识开展“创先争优”活动的重要性，切实增强工作责任感。

二、指导思想和目标要求

（一）指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和省委十一届六次全会精神，以“践行科学发展、发展现代交通、奉献一流服务”为主题，坚持从实际出发，开拓创新，务求实效，便民强交，勇创一流，切实加强收费站基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动收费站科学发展、促进交通运输系统和谐进步、服务三秦百姓便捷出行的实践中建功立业。

（二）目标要求

通过在收费站深入开展“创先争优”活动，要达到以下具体目标要求：

一是推动收费站迅速发展。收费站学习实践活动成果得到巩固和扩大，各项决策部署进一步落实，收费站运营管理迅速步入正轨，加快发展的良好势头得到持续保持。二是促

进收费站和谐进步。在加快交通运输事业发展、为广大人民群众提供优质、高效运输产品和一流的交通运输服务的同时，全力解决收费站广大职工的切身利益，全员共享交通大发展的丰厚成果。三是服务广大群众便捷出行。通过加强对国家高速公路陕西境的养护和管理，健全服务保障体系，增强公共服务能力，为广大群众和社会各界方便、快捷出行提供优质的交通产品和一流的服务水平。四是健全收费站基层组织建设。做到党的组织和党的工作全覆盖，进一步加快组织设置，创新组织活动方式，加强组织系统信息化建设，在迅速建立健全基层党组织的基础上，充分发挥基层党组织和共产党员的先锋模范作用，使组织工作在广大职工群众中的满意度和信任度进一步提升。

三、组织机构

成立收费站深入开展创先争优活动领导小组，主要负责活动的研究部署、组织领导、检查指导、督促落实和评议总结等工作。

组长：卫东海

成员：何阳冯龙斌岳少波

解晓儒薛云祥贾江涛高映青

四、主要内容

“创先争优”活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是,学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和省委省政府、厅党组、交通集团党委的决策部署，班子团结协作，工作求真务实，注重勤政廉政，有较强的党员意识，在日常工作、生活和急难险重任务中能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，交通运输行业特色和单位特点突出；管理措施到位，效果明显；工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项目标任务顺利完成，工作成绩显著，围绕交通运输中心工作、服务全省经济发展大局事迹突出。五是职工群众反映好。基层党组织在本单位职工群众中的满意度达到80%以上，党员在职工群众中有良好形象，党群干群关系密切。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”；一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习有关交通运输工作方面的知识和其它科学文化知识，努力在建设学习型党组织和创建学习型企业中走在前列，成为学以致用、用有所成的表率，是本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。在交通运输工作中具有强烈的事业心和责任感，立足岗位，坚持埋头苦干，履职尽责，善于攻坚克难，注重开拓创新，具有无私奉献精神，在本职岗位上成绩显著。三是带头服务职工群

众。牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，积极帮助办单位职工和社会群众解决实际困难，自觉维护职工群众正当权益，密切联系群众，在党员群众中有较高威信。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党组织工作部署的贯彻落实。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，始终保持共产党人的高尚品格，确保在任何时候、任何环境下，都保持共产党员的政治本色。

全面推进阶段（2011年2月—2011年12月）

组织党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策以及参观革命老区等形式，对党员进行党性教育，进一步增强中共党员的责任感和使命感。组织广大党员观看优秀共产党员的先进事迹录像或影片，激发广大党员的正义感和荣誉感。在站上开辟“创先争优”活动专栏，通过宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，多渠道、多方位宣传教育广大党员，进一步树立作为共产党员的自豪感和成就感。

9.查摆问题阶段工作 篇九

2012年07月06日09:05来源: 周口日报

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本报讯7月3日，市委宣传部召开部机关全体人员会，安排部署“作风转变暨环境创优”活动查摆问题阶段的具体工作。

市委常委、宣传部长陈锋指出，部机关要切实按照市委统一部署和徐光书记在动员会上的讲话精神，坚持走群众路线，坚持开展批评和自我批评，坚持征求意见要广泛、查摆问题要深入、整改措施要务实，认真查摆在思想观念、精神状态、主要工作、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，并按照科学发展观的要求进行深刻地审视和解析，明确下一步整改工作的目标。

10.第二阶段查摆剖析工作报告000 篇十

第二阶段剖析查摆工作情况报告

按照县委“三治三提”专项活动办公室关于第二阶段剖析查摆工作的安排部署，供电公司在县“三治三提”专项活动办公室的指导下，自8月1日至9月30日，历时两个月时间，在公司范围内认真开展了自我剖析查摆工作。通过认真组织，采取有效措施，供电公司结合工作实际，较好地完成了剖析查摆阶段任务，现将剖析查摆工作开展情况报告如下。

一、剖析查摆工作措施

（一）加强领导，组织得力

为切实加强对“三治三提”推进作风建设专项活动第二阶段工作的领导，公司成立了专项活动领导小组。由公司总经理和党委书记任组长，各班子成员及抽调人员为组员，领导小组下设办公室，专门抽调专人组成办公室成员，负责“三治三提”专项活动的相关事项。

公司“三治三提”领导组根据县委工作要求，及时召开动员会，明确第二阶段工作目标、具体步骤和要求，并按照班子领导包部门，中层干部包科室，中层副职包班组，班（站）长包一线员工的原则，明确分工，落实责任。一级抓一级，层层抓落实，真正做到领导责任到位、组织措施到位，为确保剖析查摆工作的质量和效果打下了坚实的基础。

（二）制定方案，确保实效

为了确保剖析查摆工作落实到位，供电公司根据县委“三治三提”办公室的要求，结合公司实际，制定了《柘城县供电公司关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案》，不折不扣的执行了上级有关规定和要求。并制定时间节点，确保了剖析查摆工作的效果。

（三）多措并举，营造氛围

为了认真剖析公司干部员工的自身问题，公司对照“三治三提”专项活动“慵、懒、散”方面的问题，采取集中授课、交流心得体会、开展谈心活动、召开专题民主生活会、组织群众评议、发放公开信、征求意见建议书、问卷调查、公布投诉热线、设臵征求意见箱等措施，对公司干部员工进行了认真查摆并诚恳接受全县用电客户的意见和建议。并利用宣传栏、办公自动化系统、供电之声、《柘城供电》月刊、简报、文件等多种形式，大力宣传“三治三提”专项活动的查摆工作，营造了良好的舆论氛围。

二、主要工作开展情况

（一）领导带头，确保活动扎实开展

查摆问题阶段的工作搞得好不好，能否达到目标要求，关键在于领导干部能否发挥表率作用。为此，公司领导班子成员在第二阶段工作中，自觉做到“五个带头”，一是带头开展谈心。领导班子主要领导与每个班子成员谈，班子每个成员之间相互谈；二是带头撰写个人查摆问题剖析材料；三是带头开展批评与自我批评。在领导班子专门召开的作风建设专题会上，每个班子成员都能做到听取意见不怕“刺”，揭露问题不怕“丑”，剖析原因不怕“痛”，使批评触及思想、触动灵魂，从而提高素质，推动

班子建设；四是带头边查边改。在查找问题、深刻剖析原因、明确整改方面的同时，对具备条件马上改的立即改。五是带头查摆。通过自我剖析、同志查找的形式，从思想观念、从政行为、工作作风等方面，以“三个代表”重要思想为镜子，对照廉洁自律“五条规定”进行带头查摆，切实存在的问题和不足，确保撰写出高标准、高水平的自查报告，充分发挥领导的带头作用，为公司干部员工作出了表率，为剖析查摆工作的开展，奠定了坚实的基础。

（二）立足本职，广泛开展谈心活动

为了增强谈心的效果，我公司在谈心活动中努力做到“三个结合”、“五必谈”，即结合自身思想、工作、生活实际谈，结合他人的思想、工作、生活实际谈，结合群众提出的意见谈；领导班子成员之间必谈、领导班子和中层干部必谈、领导与主抓生产的科室工作人员必谈、中层干部之间必谈，一般人员与本科室及工作性质相关人员必谈。为了提高谈心活动的实效性，公司要求各单位、各支部在谈心交心中，要围绕“四个重点”进行交流，即立足解开相互之间的思想疙瘩，以增进团结；立足提高员工的思想认识，以激发动力；立足剖析灵魂深处的问题，以查摆不足；立足征求对单位和本人意见建议，以改进工作。在谈心活动中，各支部坚持把平时自身要求不严，易出现问题的员工作为谈心重点，由领导或先进员工与其结对，在谈话中不迁就、不放纵，坚持原则，以和风细雨的方式，帮助他们正视问题，改正缺点，增强党性。针对谈心对象暴露出来的思想认识问题，对照党员先进性的要求，通过说理、剖析、共同探讨等形式，及时疏导，解开

疙瘩。

（三）紧扣主题，认真开好民主生活会

根据“三治三提”专项活动剖析查摆阶段日程安排，经专项活动督导组同意，8月23日，公司党委召开了“三治三提”专项活动民主生活会。

会上，公司班子成员结合实际工作，主动查摆自身在工作作风、纪律、能力等方面存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的根源，提出了整改措施。

一是自我批评求真求实。班子成员在开展批评与自我批评时，都能结合自身实际情况，把自身存在的问题全盘托出，不回避问题，不掩饰矛盾，并认真分析产生问题的主、客观原因。二是互相批评坦诚互助。在互相批评中，大家本着开诚布公、互相帮助的原则，既提不足和问题，又帮助批评对象对问题进行分析理解，促进批评对象对自身不足有更加全面和深刻的认识。三是虚心接受端正态度。每位领导干部对同志们的批评和建议虚心接受，并主动整治自身存在的“庸、懒、散”等不良习气，全力营造一个风清气正的工作环境。通过开展批评与自我批评，与会人员进一步统一了思想，增强了认识，明确了以后工作的重点和方向。

（四）群众评议，诚恳征求意见建议

为更好的促进“三治三提”专项活动的开展，进一步提高职工的思想政治素质和服务水平，向全县用电客户发放了公开信和征求意见建议书。同时，在8月20日邀请党代表、人大代表、政协

委员、用电客户、群众等50余人，通过发放“三治三提”专项活动征求意见表和“三治三提”专项活动问卷调查表，诚恳地征求意见和建议。

三、取得的成效

一是找准了问题，分析了原因。公司党委紧扣深入贯彻落实学习开展“三治三提”专项活动，进一步推动现代电力发展这一主题，结合实际和剖析查摆阶段各环节广泛征求意见和建议，认真查找、深入剖析。

二是理清了发展思路。公司党委面对新的形式、新任务和新要求，广泛征求意见建议的基础上，通过召开专题民主生活会、形成剖析查摆报告、组织群众评议三个环节的工作，明确了推动电力工作科学发展的总体思路。

三是统筹兼顾，做到了“两手抓、两不误、两促进”。公司党委把开展“三治三提”专项活动与当前各项工作有机结合起来，一方面抓剖析查摆阶段各环节工作，另一方面抓全年目标任务的完成。

四、存在的问题

（一）学习的可持续性有待提高。在“三治三提”专项活动中，个别员工对其内容实质领悟的不够深刻，对“三治三提”的内容持续学习的积极性有待提高。

（二）个别员工本职工作与专项活动之间还有衔接不够的地方；

（三）个别同志学习还不够深入细致，自我剖析查摆和体会文章写得高度不够；

（四）由于工作任务重，个别科室不能够把全部精力投入专项活动，还存在与本职工作结合不是十分紧密的现象。

五、下步整改措施

一是进一步加大学习力度。剖析查摆阶段的工作涉及到许多突出的问题，要将下一阶段内容开展好、组织好。首先要加大公司干部职工的学习力度，制定好切实可行的学习计划，进一步增强广大干部职工学习“三治三提”专项活动的主动性，通过有效的学习来促进各项工作的全面开展。

二是制定措施。公司党委将剖析查摆出现的问题具体化，认真制定整改方案，使整改工作有章可循，群众满意度测评有据可依。按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，既有近期目标，又有中长期安排，逐项分析研究需要整改落实的问题。建立健全的整改落实责任制，将任务分解细化，把责任落实到人。并对重要事项作出公开承诺，及时通报情况，接受监督。