人防办2010上半年工作汇报

人防办2010上半年工作汇报（精选9篇）

1.人防办2010上半年工作汇报 篇一

厦门市旅游协会2010上半年工作报告

常务副会长郑金龙

2010年9月16日

各位常务理、监事、同志们：

我受协会第三届理事会的委托，向常务理事会作协会2010上半年工作报告。今年协会在民政局社团处和上级主管部门的关怀指导下，认真学习贯彻胡锦涛总书记在福建厦门考察时的重要讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持社团改革发展方向，增强行业责任感，提升旅游服务质量，围绕行业自律、服务会员、维护企业合法权益，促进行业交流等方面开展了以下几项工作：

一、履行政府委托职能、规范旅游消费市场

春节期间协会根据市假日办《关于认真做好2010年节假日旅游工作的通知》精神，协会秘书处组织相关人员对旅游团队消费推荐单位进行一次节前的安全、服务、价格等方面的检查。黄金周和小长假实现旅客消费零投诉。

履行政府委托的职能，由协会秘书处、市旅游质监所、旅行社分会、旅游商品分会、烹饪分会派员组成年检小组，对我市48家“旅游团队消费推荐单位”进行2009的业务年检。

二、加强行业自律，开展行业诚信建设

市旅游局召开2010年全国旅游服务质量提升年启动仪 1

式，会上协会向全体会员发出“厦门市旅游协会关于进一步提升厦门旅游行业服务质量”倡仪书。会后，协会要求各分会修订分会诚信经营服务公约，现商品分会、旅行社分会、饭店分会已完成修订稿，并在旅游网上公布，景区分会和烹饪分会也分别在进行中。

协会2010年旅游行业诚信单位的复核工作，于3月开始，现有诚信单位126家，其中优秀诚信单位38家，新申请11家，提请领导小组研究晋升优秀诚信单位的1家。经领导小组研究确定有3家诚信单位未能参加复核，不再继续享有诚信单位称号。有1家复核不符合条件被摘牌，最后，通过2010年诚信单位132家，其中优秀诚信单位39家。2010年旅游行业推荐诚信单位活动，首次扩大到商品分会。

三、倡导文明旅游，理性消费

厦门市旅游局开展的“文明旅游、理性消费进社区”活动。协会积极配合，旅行社、旅游饭店、旅游景区、旅游商品等近40家旅游企业参加活动。

配合厦门工商12315和台湾消基会，开展“大陆来台观光客满意度调查”，问卷内容涵盖住宿、膳食、行程、景点、购物、导游的专业服务、司机的驾驶及服务。得到市建发国旅、旅游集团国旅、春辉国旅、省旅游公司厦门分公司等四家赴台组团社的大力支持。

四、参与社会公益活动，积极向灾区捐款

参与组织接待青海玉树灾区儿童来厦门过暑假公益活动，胡里山炮台及爱国主义教育基地首先发出邀请，免费参观胡里山炮台景区，海底世界、植物园、同安影视城、园博苑、桥梁博物馆、惠和石文化公园等，共接待玉树灾区儿童45人，玉树工作人员及厦门爱心家庭近两百人参加这次活动，厦门华侨大厦酒店为玉树的工作人员提供二间免费标房，惠和石文化园还为孩子们准备每人一具石雕镇纸，刻上励志名言，鼓励孩子奋发向上，为玉树孩子献出厦门人的一片爱心。

今年6月中旬，持续的暴雨袭击闽西北地区。为响应省政府、省旅游局、省旅游协会的关于开展向灾区人民群众献爱心活动的号召，我市旅游企业、职工积极参加为灾区捐款捐物活动，据协会秘书处截止7月30日统计已捐款人民币二十二万捌千贰佰叁拾元（￥228230元）元，献上厦门旅游企业一份爱心。

五、服务会员，反映会员诉求

为贯彻落实《福建省企业和经营管理者权益保护条例》和企业治乱减负工作意见，协会建议政府相关部门，取消4%价格调节基金的征收；酒店排污费、银联卡手续费等负担过重事宜，表达企业诉求，为政府部门的决策提供参考。

六、加强对外交流、扩大协会影响

参加中国旅游协会在合肥召开的全国旅游协会改革与

发展调研座谈会。听取部分省协会的工作经验报告，会议围绕《国务院办公厅关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》座谈讨论。

协会应国家发改委、厦门市城市发展研究会的邀请，参加“首届海峡两岸经济区城市发展论坛”，国家发改委，住建部领导及海西经济区23个城市200余人的行业协会代表参加会议，会议就“转变城市发展方式、推进海西城乡一体化统筹发展”的主题展开研讨。

协会根据会员要求，6月中旬组织旅行社、饭店、景区、烹饪分会一行31人，为期8天赴台旅游考察，考察团在台期间受到台湾旅游同行的欢迎和接待。

七、搭建烹饪技能竞赛平台、挖掘厦门美食文化

为推动翔安旅游、餐饮产业、打造乡土特色美食文化，协会、烹饪分会与翔安旅游局、厦门日报、厦门电视台等地方媒体，共同举办“古早味”杯首届民间厨师大赛暨民间特色菜肴评选。最后评出一等奖一名，二等奖两名，优秀奖七名。

厦门晚报《食尚美味》周刊与厦门市旅游协会烹饪分会联手打造“厦门100道创意美食评选活动”，展示今年厦门最为流行的创新菜品，为餐饮企业搭建一个有效的宣传平台，挖掘厦门美食文化。

八、积极参与“中国饭店金星奖”评选活动

根据中国旅游饭店协会的通知，将在全国旅游饭店评出“中国饭店金星奖”100家。因名额有限，根据我市报告情况，征得市旅游局意见，协会推荐京闽中心酒店参评，并荣获“中国饭店金星奖”称号。

九、履行办会宗旨，加强协会自身建设

厦门市旅游协会第三届第四次理事会。于4月16日召开，理、监事共86人出席会议。会议听取郭艺勋副会长所做厦门市旅游协会2009工作报告，审议通过了厦门市旅游协会2009财务收支情况报告；审议通过厦门市旅游行业推荐诚信单位活动方案的修订报告；审议通过9家旅游企业的入会申请。会议决定：在今年下半年适当的时候筹备成立旅游教育分会，把开展推荐诚信单位活动扩大到商品分会。

厦门市旅游协会6月8日召开“诚信单位”相关政府部门意见咨询座谈会，厦门市消费者权益保护委员会、厦门市地税局、厦门市旅游局行管处、厦门旅游质监所、厦门《商报》社等相关部门的领导出席座谈会。会议座谈讨论2010年厦门旅游行业诚信单位复核工作意见。

协会首次以通信形式召开第三届第五次理事会。有三分之二以上的理事、常务理事回函表决，审议通过3家旅游企业的入会申请，审议通过21家两年以上未缴交会费的会员单位作自动退会处理，审议通过3家会员企业为“旅游团队

消费推荐单位”。

同志们，协会下半年工作：一是继续做好诚信服务公约的完善和落实。二是做好协会换届工作准备。

最后祝大家节日愉快！

2010年9月16日

2.2010上半年党风廉政工作汇报 篇二

上半年，市住房和城乡建设局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市纪委全会精神及市委办公室《2010年平顶山市党风廉政建设责任制工作意见》，紧紧围绕城乡建设与管理工作任务，全面落实党风廉政建设责任制，确保了各项反腐倡廉建设工作的决策和部署落到实处。现将上半年工作开展情况报告如下：

一、坚持“一岗双责”，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

我局高度重视党风廉政建设责任制工作，今年以来，多次召开专题工作会议研究部署，坚持“党要管党，从严治党”方针，把党风廉政建设作为重大紧迫的政治任务，与各项业务工作任务相结合，与深入学习科学发展观相结合，党风廉政建设取得了新成效。

（一）坚持把反腐倡廉工作与其它工作同部署，同检查。局党委坚持把此项工作纳入到整体工作格局中来，作为提高执政能力、保障城乡建设与管理持续发展的一项重要工作来抓，与其它工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。成立了以局党委书记、主任范海为组长的党风廉政建设工作领导小组，年初，对局属14个单位去年贯彻落实党风廉政建设工作情况进行了考核检查，组织3个党委、11个党支部、班子成员、委机关各科长进行了述职述廉、考核、测评。

（二）对照年度责任目标，认真进行责任分解。根据班子成员变动，我局下发了关于《市住房和城乡建设局领导班子成员党风廉政建设责任制分工》的通知，将责任制目标分解到每个班子成员，明确了责任追究办法，制定了《2010年党风廉政建设责任制工作意见》，局党委同局属14个单位主要负责人签定了党风廉政建设目标责任书，明确了年度反腐倡廉工作重点。各级领导班子成员根据责任分工，对分管单位和部门的党风廉政建设工作进行了部署，各单位一把手对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，认真听取汇报，及时解决问题。通过层层落实，在全局形成了“党委（支部）统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制，推动了党风廉政建设工作的深入开展。

（三）加强党内监督，健全制约机制。认真落实《中国共产党党内监督条例》，凡班子考核、干部任用、工程建设项目资格预审、采购谈判、招标投标等，纪检监察人员都要参与监督，避免违纪违规行为发生。7月份，根据市委、市政府机构改革要求及《公务员管理条例》等相关规定，经局党委集体研究，对机关科室、局属单位部分党员干部进行了调整、轮岗。所有干部人事调动、任免均经过集体研究、民主推荐、组织考核、公示等程序，干部调岗任职到位后，局党委班子集体谈话，局党委书记、主任范海做了任前廉政讲话，要求大家责随职走，心随责走，调整心态，进入状态，加强学习，提高素质，扎实作风，说好做好，依法行政，廉洁自律，严格要求，做到慎权、慎独、慎微，自重、自省、自警，切实加强党风廉政建设，确保一方平安。这次集体谈话，为党员干部上了一堂生动的廉政教育课，进一步深化了我局党风廉政建设。

（四）以党风廉政建设为主题，加强党员干部思想作风建设。一是组织党员干部观看了《狂赌不归路》、《来自大墙内的报告》等警示教育片，教育广大党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观，增强拒腐防变能力；二是以党风廉政建设为主题，为党员干部上党课。4月14日，我局邀请市委党校周海清教授，为党员干部做了贯彻实施“四个重在”专题教育报告；“七一”前夕，局党委书记、主任范海为全局副科级以上干部做了题为“加强领导干部作风建设，推进城建事业和谐发展”的党课，阐述了加强作风建设的重要性和必要性，要求全局党员干部结合城乡建设管理工作实际，努力争做倡导和践行良好风气的带头人，大兴学习之风、服务之风、实干之风、勤俭之风、创新之风、民主之风、清廉之风、官品之风，做到“秉公用权，廉洁从政”，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。

二、继续深入开展领导干部廉洁自律工作

按照市委、市政府及市纪委部署，我局结合实际，认真贯彻落实《2010年全市领导干部廉洁自律工作意见》，扎实推进反腐倡廉重点工作，实现了党风政风的持续好转。

（一）在全系统深入开展了学习贯彻《廉政准则》活动。根据市委、市纪委有关要求，我局从3月中旬开始，在全系统深入开展了学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》活动，制定了《实施方案》，明确了活动各个阶段工作任务，在全系统营造了浓厚氛围。通过学习宣传、对照检查、建章立制、整改几个阶段的工作，进一步增强了党员领导干部宗旨意识，廉洁自律意识、责任意识，有效规范了领导干部的从政行为，解决了一些党员领导干部党性党风党纪方面存在的问题。

活动中，局机关及局属单位共召开各类座谈会17场次，设立意见箱15个，发放问卷调查600余份，广泛征求社会各界对本单位党员领导干部的意见，并对征集到的意见分别向单位领导班子和党员领导干部个人反馈。5月份，局机关、局属单位分别召开了学习贯彻《廉政准则》专题民主生活会，班子成员针对征求到的意见建议，撰写了剖析材料，深入分析查找了问题产生的原因，制定了整改措施和努力方向，做到边学边改，边查边改，进一步转变了工作作风，提高了服务质量和工作效率。

（二）继续贯彻落实“三重一大”集体决策规定。市委《关于“三重一大”事项集体决策的规定》下发后，我局党委高度重视，根据工作实际，制定了《市住建局党委“三重一大”事项工作制度》、《“三重一大”事项工作督查制度》对贯彻落实上级决策、机构改革、干部人事制度改革、廉政建设、全市城乡建设事业发展规划、城市建设管理、建筑市场监管、市政基础设施建设项目安排、大额资金使用等重大事项决策进行了详细规定，明确了责任追究办法。同时在建设信息网上对贯彻落实《规定》情况进行了宣传，将《工作制度》在办公楼大厅电子屏幕上反复播放。局属各单位也采取各种不同形式进行宣传教育，在全系统营造了浓厚的贯彻落实《规定》工作氛围。

上半年我局实施的工程建设、机构改革、人事调整等“三重一大”事项，均经过班子酝酿、集体研究、决策执行等程序，体现了决策的科学化、民主化、公开化。

（三）坚持“三费”公示制度，杜绝铺张浪费。今年以来，局机关及局属单位继续认真贯彻落实“三费”公示制度，在办公场所设立公示栏，每月定期对会议费、招待费、车辆维修费进行公示，接受群众监督。局纪委、财务科组织人员，对各单位的公示情况进行了检查，进一步规范了各项财务管理制度，有效杜绝了用公款大吃大喝、请客送礼等铺张浪费之风。按照市纪委《关于石龙区安监局赊欠款物损害群众利益问题的通报》要求，我局下发了《关于进一步加强财务监督管理的通知》，局机关及局属各单位按照《通知》要求，认真开展了自查自纠，严肃了财经纪律，维护了群众利益，避免了此类问题发生。

（四）结合礼品礼金有价证券和支付凭证清查，加大治理“节日病”力度。按照有关领导干部廉洁自律要求，上半年，我局转发市纪委《关于印发<关于对党和国家工作人员收受礼品、现金、有价证券和支付凭证实行登记上交制度的规定>的通知》，全局领导干部按照《通知》要求，结合工作实际，认真开展自查自纠，如实填报了《自查自纠表》。

为加强节日期间的党风廉政建设，我局转发了市纪委《关于开展治理“节日病”专项检查的通知》，抽调人员，在春节、五一等节假日期间开展了以治理“节日病”为主要内容的明察暗访，并将检查情况及时向市廉自办作了书面汇报。上半年，我局没有发生领导干部公车私用、婚丧嫁娶大操大办、参与赌博，违规收受礼品、现金、有价证券和支付凭证等违反廉洁自律规定的案件、事件。

(五)积极开展厉行节约专项治理，推进节约型机关建设。局党委高度重视这次专项治理工作，结合工作实际制定了《市住房和城乡建设局厉行节约专项治理工作方案》，成立了以局党委书记、主任范海为组长的专项治理领导小组，对全局的专项治理工作进行了详细认真的安排部署。在自查自纠阶段，各单位班子成员如实填写了《领导干部自查情况登记表》和《公务用车配备使用情况登记表》，局纪委对局机关及局属单位公务用车配备使用情况进行了详细登记，在澄清底数的基础上，认真检查车辆购臵和运行资金的来源和使用情况。严格执行双休日和节假日公务用车封存制度。各单位认真执行公务费用管理的有关规定，加强财政管理，防止超预算支出；坚决制止公款出国(境)旅游；从严控制办公场所维修项目，严禁违反规定装修办公用房。目前，专项治理工作已经进入了组织检查阶段。

（六）抓案件查办，健全惩处机制。我局坚持把建设工程中规避招标和在招投标活动中弄虚作假、徇私舞弊、滥用职权及玩忽职守等违法违纪行为作为查处重点，建立完善了举报投诉制度，提高了对违法违纪案件的处理效率。上半年，共收到市纪委及群众信访件2件，配合市纪委调查案3件，诫勉谈话2人，写检查1人，截至目前，局系统未发生大的违规违纪案件。

三、落实《工作规划》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设

按照《平顶山市贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划分工方案》要求，我局就牵头的“完善招标投标制度”工作任务，建立了任务落实台帐，采取一系列措施，加强对建设工程招投标的监管，完善了相关制度。4月份，我局组织人员，先后到郑州、安阳、新乡、洛阳等地市考察，取长补短，进一步改进了监督手段和方法。

一是完善机制，加强招投标全过程监督管理。加强对招标项目前期备案的监督管理，对资格审查全过程实行旁站监督，加强对招标公告、招标文件和资格预审文件的审查，进一步加强对开标、评标、定标全过程的现场监督，严格开评标纪律；实行中标公示制度，接受社会各界监督。

二是采取有效措施，预防和治理“围标”“串标”行为。从报名、资格预审、开标、评标等各个环节入手，防止陪标、串标现象的发生。在评标时，评委对所有投标文件进行严格的符合性审查，发现有串标陪标情况，全部按无效标处理。提高“围”“串”标的难度，增大其违法成本。为加强监管，我局在交易场所安装了电子监控设备，对交易全过程进行监控，并留档备查。

三是完善招标投标投诉处理机制。按照七部委第11号令《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》的规定，我局建立和完善了投诉处理制度。指定专人负责投诉处理事宜，制定了投诉处理内部工作流程，明确规定投诉时效和范围，建立了投诉处理档案。上半年，认真调查、处理了群众关于市理工学校实训楼工程以及平煤集团高庄矿高阳小区室内配套道路及给排水工程投诉。

四是认真贯彻落实《河南省评标专家和评标专家库管理办法》。建立和完善了《专家培训制度》、《专家考核制度》、《评标制度》，提高专家库的适用性和利用率，严格执行评标专家随机抽取和保密制度，保证了专家使用的保密性、公正性，维护了公开、公平的市场交易秩序。

四、存在的问题及下一步工作打算

在市纪委的正确领导下，我局的党风廉政责任制工作虽取得了一些成绩，但还有一些需要提高完善的地方。一是干部职工作风建设还有待进一步加强，个别工作人员还存在着办事效率低、服务水平欠佳问题；二是各单位党风廉政建设工作力度不尽一致。我局将针对存在的问题，继续以科学发展观为指导，认真落实领导干部“一岗双责”，推动党风廉政责任制各项工作持续、深入发展。下一步工作：

（一）深入开展党性党风党纪和廉政文化教育，组织党员、干部学习、宣传党风廉政建设理论和党风廉政法规，多种形式开展廉政文化宣传教育。

（二）对全系统党风廉政建设和党员领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，督促党风廉政建设各项目标和各项廉政制度的落实，下半年计划开展不少于三次监督检查。

（三）继续开展廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风工作；继续深入开展工程建设领域专项治理工作、厉行节约专项治理工作。

（四）深入开展治理商业贿赂，优化经济发展环境和民主评议行风工作，认真作好政务公开和服务承诺，规范执法人员行为，提高服务质量，促进行业风气的根本好转。

（五）认真处理人民群众来信来访问题，及时解决群众反映的热点、难点问题。

（六）认真办理上级领导机关交办的有关党风廉政建设事项。

3.人防办2010上半年工作汇报 篇三

今年以来,庙子镇基层组织建设工作在县委、县政府的正确领导下和县委组织部的具体指导下，在扎实安排和组织学习实践活动总结迎检工作和开展创先争优活动的同时，围绕基层组织建设、村党支部书记队伍建设、两新党组织建设、党员队伍建设等中心任务，按照县委组织部提出的“注重落实、注重创新、注重品牌、注重服务”的工作要求，认真落实各项工作措施，使基层组织建设各项工作齐头并进，取得了一定成效，为庙子经济社会实现又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

一、2010年上半年主要工作完成情况

（一）善始善终，圆满完成学习实践活动各项任务

今年以来，我镇把做好深入学习实践活动总结、收尾工作做为4月份以前党建的工作重点，认真做好学习实践活动资料归档、总结报送、迎检等各项工作，同时，立足建立长郊为民服务机制，开展了整改落实“回头看”活动，新建及修改各项制度机制11项，整改问题26项，实行了“班子成员包片、机关干部包村、村干部包组、党员包户”的工作“四包”责任制；全面推行为民服务全程代理制，对原大清沟区域6个行政村及上沟、桃园、龙王幢等边远地区群众涉及低保金发放、补助款领取等服务事项，机关站所上门办理，服务到村，变群众“向上要”为干部“往下送”，减少群众不便。学习实践活动以来的问题整改率100%，为群众办实事好事66件，经测评，群众对党委满意率99.8%。今年4月份，-1-

庙子镇代表栾川县接受省委督导组2次检查，接受市督导组4次检查，得到了省委、市委学习实践活动巡回督导检查组的充分肯定。

（二）全面动员，迅速启动“创先争优”活动

按照县委组织部的统一部署，我镇于5月30日召开了创先争优活动动员会，对全乡的创先争优活动进行了全面、细致的安排部署，制定并下发了《创先争优活动领导小组》、《实施方案》、《宣传发动阶段的指导意见》、《关于在创先争优活动中开展“亮身份、强素质、当先锋”主题实践活动的意见》《关于在全镇党组织、党员中实施公开承诺的意见》等文件、制度，进一步细化创先争优活动的步骤，将创先争优的目标分解到人，落实争创责任。同时，投入资金，在洛栾快速通道树立大型“创先争优”宣传牌一块，加大了对创先争优活动的宣传力度，营造了良好的活动氛围。截止目前，我镇共编发创先争优活动专题简报3期，在《富栾之声》、县电视台、栾川手机报、公众信息网等媒体上刊登党建、创先争优活动信息26条。

（三）完善机制，不断深化党建“三级联创”

根据十七届四中全会提出的新任务和和创先争优活动的新要求，镇党委进一步细化完善了《乡镇、村、企业 “五好”党组织及“五个模范”党员标准》，创新党建工作载体，在全镇党组织中开展了“亮身份、强素质、当先锋”主题实践活动，严格落实“公开承诺”、“星级评定”、“挂牌值班”、“示范岗”、“责任区”等党建工作制度，加大了示范点、示范线的创建力度，形成了“以

点带面、互进共促”的良好工作格局；对后进村整顿实行动态管理，下派后备干部蹲点驻村帮扶，做到“出现一个，整顿一个，巩固一个，提高一个”；加强了对党员管理，实行“一名支委牵头，二名党员负责，结对一名培养对象”的模式，大力开展“双培双推”活动，使庙子镇的组织发展工作具有广泛的代表性和群众基础；大力开展党员关爱工程，对全镇摸排出的114名贫困党员建档立卡，落实乡村干部帮带责任。上半年，全镇调整后进支部班子1个，新发展党员74名，评出“五好支部”9个，优秀党支部书记12名，优秀党务工作者8名，优秀共产党员87名，看望和支助贫困党员79名。

（四）落实责任，扎实推进“两新”党组织建设

结合庙子非公制企业实际，镇党委坚持“一手抓工作规范，一手抓新建”的党建工作思路，紧紧抓住非公制企业党建工作的难点问题和薄弱环节，把企业党建工作重点放在着力解决当前非公企业发展中出现的新情况、新问题上，加大了“两新”组织党建工作力度。在作用发挥上，镇党委把“两新”组织建设与企业发展相结合，结合“创先争优”活动要求，合理设置“示范岗、责任区”、扎实开展“创五好，争五星”，要求各企业支部根据党员能力大小、工作水平，以一定数量、一定范围的职工群众为对象，合理划分区域，规定承担的具体责任，建立“党员先锋岗”、划分“党员责任区”，具体做到“三带三包”，即带头搞好自身建设，树好形象，包无违法乱纪的现象发生；带头做好思想政治工作，凝聚合力，包不发生安全生产事故发生；带头学用科技，包

全面完成企业交给的生产、经营任务，以有形载体搭建非公企业党组织党员发挥作用的平台，取得了较好效果，也赢得了企业主的大力支持。今年3月份，刚刚建成投产的栾川圣瑞水泥有限公司老总赵书平主动向党委申请，要求建立党组织，并亲自担任支部书记。目前全镇现已单独建立非公企业党组织9个，全镇规模以上非公企业党组织应建率已达100%，党员纳入党组织管理率达100%，呈现出了非公企业党建工作与生产经营相互促进、共同发展的良好局面。

（五）培育亮点，不断加强大学生村干部管理

结合“青春献农村，建功我先行”实践活动，我镇将大学生村干部培养管理作为加强基层组织的重中之重。今年以来，镇党委在落实“三个一”帮带制度的同时，组织全镇29名大学生村干部开展了丰富多彩的活动，成立了8个“庙子镇大学生村干部服务小分队”，开展栾庙路大修期间交通服务、洛栾快速通道卫生环境管理等主题服务活动9次；29名大学生村官每月捐出10元钱，成立了“庙子大学生村干部爱心基金”，每月看望一名贫困学生和贫困户，得到了庙子广大干群的一致支持，机关党员干部纷纷解囊。目前，“爱心基金”已积累资金达5000余元，已支助贫困学生5名、看望生活困难户4户。镇党委从技术培训、创业指导、资金助推等方面多渠道进行帮扶，帮助大学生村干部利用自身优势，上致富项目，带领群众共同致富。目前龙潭村大学生村干部高治华的工艺手编、北乡村大学生村干部苏宏飞的果酒加工、英雄村大学生村干部张云的香菇种植、老张村大学生村干部赵东的蛹虫草种植、庄子村大学生村干部邢运雷的耐磨钢球制售、蒿坪村大学生村干部宋静的休闲鱼庄等创业项目已成为庙子大学生村官扎根基层、带富创业的典范。

二、2010年下半年工作打算

下半年，庙子镇仍将紧紧围绕“贯彻十七届四中全会精神，推进基层党建工作创新发展”这一目标，在推动创新上下工夫，在打造亮点上求实效。

一是进一步抓实创先争优活动。按照省、市、县部署，扎实安排，精心组织，认真抓好创先争优活动，落实责任，创新载体，打造活动亮点；继续对第三批学习实践活动进行总结，争取市级先进，善始善终抓好学习实践活动。

二是扎实落实村党支部书记队伍建设精神。认真学习贯彻中央、省、市加强村党支部书记队伍建设的有关文件精神，做好村级干部待遇提升、教育培训、考评管理等工作，以关怀调动积极性，以培训保持先进性，以管理保证纯洁性。对优秀村党支部书记典型事迹进一步宣传推介，培育新典型。

三是全力打造党组织建设示范点。围绕农村党建“三级联创”活动开展、“四议两公开”工作法推行、“两新”组织党建工作和党建日常工作，继续培育一批新的党建工作示范点、示范线，壮大典型群体，实现工作的统筹兼顾、良性互动、常抓常新、注重实效。

4.人防办2010上半年工作汇报 篇四

2012年第一季度工作总结

一、重点工作进展情况

开年以来，支队紧紧围绕区委、区政府中心工作,狠抓城市日常管理，调整思路，创新方法，建立长效机制，提升服务水平，重点解决影响市容市貌的突出问题。

(一)城市日常管理水平日趋成熟。

一是“门前四包”责任制全面落实，逐步实现精细化管理。截止3月1日，共签订2012“门前四包”责任书10000多份，落实率达到预期目标；在完善人定车巡、划片包段、专协结合、无缝对接的基础上，实行周末、节假日错时上班制度，确保了市容整洁、秩序良好、道路畅通。二是突出重点，解决影响市容市貌的突出问题。为了给广大市民营造一个优美、整洁、文明、有序的节日环境，元旦以来，支队统筹考虑，及早安排，要求全体执法监察队员突出重点，紧扣薄弱环节，针对日常管理中容易发生问题的地段和区域，加大排查力度，力争将影响市容环境的各类现象和苗头性问题处理在萌芽状态。针对河雅路汽修商铺户外乱堆乱放现象，我们联合有关单位，对沿街商铺逐个发放《限期整改通知书》责令限期进行清理，效果显著。在节后重点整治中，还加强了对跑冒水现象的查堵和对各类摊点的规范 1

力度；加强了建筑垃圾的拉运管理和对“野广告”的清理力度。进一步规范了举报投诉中心既“12319”城管服务热线运行机制，实行24小时值班服务，随时接受市民的举报投诉，以限时、责任、督办制对受理案件进行办理，快速解决群众关心的热难点问题。

三是禁止公共场所自行车停放收费。我们在督查中发现，市区部分公共场所冒充支队人员，以支队名义收取机动车停车费和自行车看管费，为了维护群众合法权益，自2月1日起，支队取消了市区公共场所自行车看管费。此项规定，得到广大市民的大力支持和称赞，也为我们日常管理带来方便。

经统计，在一季度中，共查处跑冒水现象2处，规范摊点200多个，清理疏导流动摊点500多个，纠正违规垃圾拉运车20多辆，清理野广告10000多条，查处其它各类违规行为近1000起，受理举报案件12个，办结率100％，保证了良好地市容环境秩序。

（二）市容景观形象深入人心。

一是继续实施夜景亮化。春节期间，支队在金川公园、金水湖、新华路沿街树木绑缚塑束花进行美化；动员商家共同参与，在建设路、天津路、新华路、公园路、北京路等主干道组织完成了彩化、亮化装饰工程，营造了浓厚的节庆氛围。并在节后及时组织人员对装饰材料进行拆卸、收集、封

存，待来年再利用。

二是规范户外广告设置。针对市人大常委会办公室《关于进一步规范市区户外广告管理的意见、建议》（金人大常办法[2012]4号）精神，我们修改拟订了《金昌市户外广告设置管理办法》，并送市规划局、工商局、法制办等相关部门征求意见，现正在审议过程中。

三是清洗清理各类亭棚。在全市“学雷锋、讲文明、树新风”活动之际，为响应组织号召，支队积极组织各大队、科室人员对各辖区的邮政报刊亭、售货亭、活动板房、铁皮房、停车棚、IP电话亭、早餐亭、广告牌等临时建筑物进行清洗、清理。

（三）项目工程建设积极筹办。由支队负责的“数字化城管”中心一期工程项目已经完成，目前，正在与区规划局、信息中心、承包商积极协调当中，努力使二期工程项目尽早开始建设。

（四）长效管理机制继续推进。

在人员管理上，继续实施目标管理和层级管理，结合“六城联创”工作需要，与各大队、科室办签订了目标责任书，制定了横向到边、纵向到底、奖惩严明的责任制考核办法；严格落实“层级”管理制度，支队长与分管领导、分管领导与大队、科室负责人，大队、科室负责人与队员都“一对一”层层明确了责任。

在执法方式上，坚持“管理就是服务”的理念，寓管理于服务中，做到宣传先行、教育为主、处罚相辅，以疏为主、疏堵结合，亲民执法，人性化管理，做到法律的原则性与以人为本的灵活性完美结合，以“和谐城管”争取广大市民群众，特别是相对管理人对创建工作和城市管理的最大支持和理解，增强参与度，自觉遵守城管法规，维护市容环境，在便民、利民、为民的同时，达到净化环境、优化市容的目的，实现“双赢”。

二、存在的主要问题

一是执法体制尚未完全理顺。目前，支队仍属于委托执法，无执法主体资格，严重影响执法效能。

二是基础设施建设不到位。部分路段无下水设施，便民服务市场规划建设不到位，无建筑垃圾消纳场，洗、修车点零散，废品回收不集中。

三是长效管理机制难以建立。法规滞后，使城市管理处于无法可依的状态；执法装备落后，8台执法车磨损严重，再加上燃修费严重不足，难以满足快速反应的需要；市民素质有待于提高，各类不文明行为“纠不胜纠”；专项整治缺乏资金。

三、下一步打算

按照“四城联创” 60天集中整治行动的安排部署，结合城市管理工作的实际情况，进一步理清思路，明确重点，抓住难点，紧扣热点，找准薄弱点，大力发扬负责、拼搏、奉献、务实、协作的“城管精神”，全力以赴推进城市管理上档升级，以良好地市容环境接受“四城联创”明查暗访和全面验收。

一要以落实“门前四包”责任制奖罚制度为抓手，全面解决“店外店”，消灭侵占盲道现象，保证自行车停放整齐有序，新车销售摆放限定在5辆以内。二要联手公安、工商、交警，全面扼制市场口摊点外溢和校门口流动摊点，尽量促使临街洗、修车业务入内进行。三要正确处理好“绿色通道”与创建工作、市容环境的关系，继续做好泰安路临时性市场规范工作，巩固武都路临时性市场清理取缔成果。四要展开拉网式、全覆盖摸排，进一步规范早、夜市摊点和自行车修理等“五小”摊点经营秩序，定位定时，使主次街道无沿街流动、零星叫卖。五要进一步协调和争取业主支持，加快灯箱广告改造进度，提高公益广告覆盖面和店招店牌更新率；严格控制、规范宣传和促销活动，保证不影响交通、市容秩序。六要加大违章建设活动监控力度，确保已进入执法程序的违建无新的发展，到期拆除；无新的违建出现。同时，严格拉动活动日常管理，无新的乱堆垃圾堆发生。七要抓紧完成步行街活动街屋制作安装工作，并在其它主街道试点推广。八要继续协调完成线路杆箱改造拆除和公交车站牌的改造更新工作。九要根据资金到位情况，严格按照招投标程序

5.人防办2010上半年工作汇报 篇五

2010年上半年党风廉政建设工作汇报

高寺台镇辖17个行政村、112个村民小组，13785口人，是以矿业为主的工业乡镇，规模以上企业22家。全镇共有27个党支部，583名党员。今年上半年，在县委县政府的正确领导下，我镇通过抓好党风廉政建设来保障其他各项工作的完成，1-6月份，共完成财政收入7705万元，占全年任务的59.3%，固定资产投资完成2.88亿元，完成总任务的53%，在建项目7个，总投资1.36亿元，拟开工项目两个，总投资1.5亿，新谋划项目6个；全镇投资40余万元进行环境卫生综合整治，效果明显，镇村面貌焕然一新，受到检查组好评；我镇有三个村列入新民居建设规划，新民居建设任务占全县总村数的七分之一，我们正全力打造全县的样板工程。

经济的快速发展和特殊的地理位臵，使我镇形成了独特的镇情，也使我们必须时刻重视党风廉政建设工作。我们清醒地认识到，纪检监察工作抓的好坏，代表着我们的执政能力的高低，关系到我镇社会是否稳定，决定着全镇经济能否健康发展。现把我镇今年上半年的党风廉政建设工作汇报如下：

一、高度重视，落实责任，扎实做好常规性工作。首先是贯彻落实“145”工作法，坚持以党风廉政建设责任制为主导，层层落实责任制。镇纪委按照工作计划，年初与领导干部、各站所、各村班子签定了党风廉政建设责任书，并把党风廉政建设纳入村班子的考核中。按照“一岗双责”要求，研究制定了《高寺台镇2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，真正做到责任到位，任务到人，形成了层层有责任，层层抓落实的良好局面。2是深入开展“百姓评议村官”和民主评议基层站所活动。在7月10-20号，对全镇村干部进行了民主评议，对群众满意度差的四个村进行了诫勉谈话。对镇直单位和基层站所及时传达纪委文件，使全体基层站所注重形象，提搞服务质量，十分重视行风评议活动。县直派驻我镇的派出所、交警队、运管所、法厅、地税所等单位，都是县直各单位的窗口示

范先进单位，为全镇的经济发展和社会稳定做出了突出贡献。3是完善制度，我们重新修订了《高寺台镇机关十项工作制度》和《村级资产处理及帐目审批制度》等，使全镇各项工作有规可依，违规必究。4是以排查化解为重点，做好信访稳定工作。高寺台镇因为高速公路建设和企业征山占地、修路架电等原因，基层信访隐患非常大，我们坚持只要镇里能解决的问题力争就地排调解决的原则，走村入户进行矛盾排查，对可能造成信访隐患的矛盾集中全力解决，全乡上半年共排查矛盾纠纷106件，成功调处98件，接待群众121批324人次，除高速公路地价原因外，没有发生越级访和群体访，有效地维护了社会稳定。5是认真开展廉政监测点工作。县纪委在我镇设有廉政监测点4个，镇纪委经常到监测点了解情况，督促其按要求做好监测工作。6是及时进行信息反馈。上半年我镇纪委共上报纪检委、作风办信息12篇，上纪检监察简报1篇，及时向上级部门反馈了我镇工作情况

二、丰富载体，充实内容，开展不同形式的宣传教育。1是召开 党风廉政建设专题工作会议，我们分别在3月25日和6月16日召开两次镇村干部参加的防腐倡廉专题工作会议，会上传达纪委相关文件，收看警示教育片，结合典型案例进行廉洁从政讲座，专题工作会议的召开，使镇村干部认识到我们抓好党风廉政建设的决心，使其从心理上重视廉政工作。2是开展机关作风集中整顿和以“爱岗敬业”为主题的演讲比赛。镇机关全体人员，利用3月1日-5日一周的时间，集中学习党风廉政建设知识，结合自身存在的问题进行批评与自我批评，分口进行如何干好本职工作的大讨论，并组织了以“爱岗敬业”为主题的演讲比赛，有十名员工获得优秀奖，通过作风整顿活动，大家找到了努力方向，提振了员工士气。3是开展正反两方面的教育工作。4月22日，组织17个村党支部书记分别到滦平县周台子村和下板城镇朝梁子村参观学习，并请杨秀华同志做了如何履职尽职当好村干部的专题报告；4月23日，镇党委邀请县委组织部的有关同志对镇村干部进行党的基础知识培训，由龙潭村党

支部书记姜凤结合自己的体会，就如何搞好班子团结和为民服务做了经验介绍，大家听了感觉受益非浅。姜凤同志是我们培树的党建工作典型，这次在全县支部书记培训会上也做了经验介绍；6月25日，组织机关全体党员到存瑞烈士纪念碑前重温入党誓词，缅怀英雄精神；6月28日举办了全镇各支部参加的庆祝建党89周年红歌演唱会，通过这些活动的开展，使大家对标先进找到了差距，活跃了党员生活，增强了党组织的凝聚力和战斗力。6月30日，镇党委组织镇机关站所长以上干部及各村书记、主任去上板城监狱开展了一次警示教育，参观了监区管理，听取了几名监狱服刑人员对自已的经济犯罪经历进行的讲述，使干部心灵受到强烈震撼，提高了遵纪守法意识。4是开展岗位廉政风险预警提示工作。根据我们对各个工作岗位的风险等级划分，我们将相关岗位的风险等级、风险点以及防范预警提示打印出来，张贴到相应办公室，让大家在工作中时时得到防范警示，处处留心，严肃认真，防止出现工作失误。

三、转变作风，热心服务，以“两为”活动为载体，建设服务型 机关。1是推行联合现场办公制度，实实在在为企业解难题。我镇是工业重镇，企业发展环境的好坏是衡量我们党风廉政建设工作的标尺之一，虽然我们制订了《机关工作人员进村入企行为规范》，但仍然难以保证工作人员的服务态度能达到干部作风建设的要求。为有效改变这一现状，我们开展了联合现场办公活动，根据企业发展阶段和实际需要，我们每季度组织一次以上的各职能所站入企联合现场办公活动。由党委书记、镇长和纪委书记带队，组织镇直各职能部门一同深入企业，对企业遇到的难题和需要提供的帮助逐一安排解决，需要联系上级有关部门的当场指定人员帮企业协调，一时不能解决的问题也指定帮办人按要求解决。今年我们开展了两次联合现场办公活动，深受企业的欢迎。2是通过“结对帮扶”活动，密切党群干群关系。为了让全体机关工作人员了解群众、心系百姓，镇党委开展了“结对共建新农村，打造和谐高寺台”活动。活动共有三项内容：即一个企业帮扶一个村、每个镇直机关和镇领导干部及

后备干部帮扶一个贫困户、每个镇干部帮扶一个贫困学生。帮建企业确保年内为村集体解决一件以上实事、谋划建设一个以上扶贫项目、开展一项以上公益活动，并为结对村农民工提供就业机会，各村帮助企业解决发展难题，实现合作共赢，共同发展；镇领导干部主动走访帮扶户，采取产业扶助、项目扶持等方式帮助贫困户脱贫致富，领导干部到贫困户家中走访慰问次数不得低于5次。每名机关干部帮助贫困学生解决实际问题，到学校或到学生家庭走访不低于3次。目前，多数已完成对接，活动正在有声有色开展中。这次活动的开展，将使党员干部贴近群众，树立亲民爱民的干部形象。

四、营造氛围，扩大宣传，加强廉政文化阵地建设。1是投资7000 元，制作廉政文化宣传画100幅，分别在镇机关、派出所、法厅、工商所以及有一定财政积累的五个重点村的明显位臵悬挂，起到了一定的宣传效果。2是制作一面机关风纪镜，随时提醒工作人员注重自身形象和严于律己。3是与创先争优活动相结合，在岗位示范牌背面注明镇党委对每名党员的具体要求，其中着重强调踏实做事、清白做人、严格自律、廉洁从政，同时，下面又摘抄了防腐倡廉的名言警句，使廉政宣传随处可见。4是统一制作《机关干部作风百项细节行为规范》、《十个严禁》和《高寺台镇机关十项工作制度》的挂图在各个办公室张贴，要求大家时时警醒自己。

五、持证上岗，开门办公，提升服务中心为民服务的整体水平。1是设立服务中心登记领办制度。全镇人员上班需佩戴制式统一的服务中心上岗证，标明姓名、职务、分管工作。当日值班人员为服务中心登记处工作人员，群众来镇办事要先进行登记，属于业务所站办理的进行领办，反映问题的登记后交由带班领导或者信访办。2是全体副科级以上领导实行信访接待日和服务中心带班双重负责制。热情接待上访群众，并根据反映情况按照“一岗双责”的规定约请分管领导和政法书记接待，并填好督办单。3是实行开门办公。我们按要求及时制作了开门办公岗位公示牌，上班期间要开门接待来镇办事人员，因事外出下乡等要明确在岗状态，以方便办事群众。4是

及时进行镇机关政务公开工作。每季度按要求公开相关内容，也让来镇办事群众明白办事流程和结果。半年来共接待来镇办事群众130多人，反映的问题55件，目前已解决和基本解决35件，同时帮助企业解决协调征山、占地、饮水、架电、道路运输等问题8件，由村干部到镇为群众代办的各类事件有25件，受到群众的好评。

六、严肃纪律，查处违纪，不断在工作中树立纪委威信。1是管好机关纪律。我镇党委注重在干部职工中树立纪委威信，纪委书记是干部队伍管理上的主要负责人。机关作风集中整顿后，纪委先后六次突击查岗，对没有严格遵守机关工作纪律的8人进行了谈话，有效地改正了部分职工的庸散恶习。2是针对热点问题进行检查。农村低保问题一直是农民关注的实际问题之一，根据县里要求，纪委和民政所今年重点清理了镇干部和村干部亲属的不合理低保问题，共清理出涉及本镇职工的6户14口和涉及村干部的3户9口的低保，保证了全镇低保工作的阳光运作。3是搜集线索，深挖案源，确保完成案件办理任务。通过群众反应和对相关线索的搜集整理，有4个线索进入初核阶段，力争通过努力，完成或超额完成两个的案件处理任务。4是关口前移，先入为主，防微杜渐。纪委人员每月下乡了解村班子下步工作打算，就其准备干的工作提出意见和建议，讲明在工作中注意的廉政问题。今年营房村为全县新民居改造提升型示范村，镇纪委了解到村委与热水器经销商以每套3400元价格签订了四十套热水器安装合同，总用量将达到150套，马上把合同拿来调阅，并通过其他途径探讨同等热水器价格，发现每台有近600元的差价，当即找村主要领导谈话，使其终止了合同，这样让老百姓得到了实惠，也及时避免了村干部犯错误。

七、从严掌控，认真监管，全力做好农村的三资管理和村干部管 理工作。

1是在村级财、物、账的审接中，规定村支部书记、村主任联合签字，最后由理财小组签字盖章，召开村民代表会进行审接，农经站审核，主管领导把关，从而避免了额外支出及违纪现象发生。2是

要求变卖集体资产必须经两委班子开会通过，书面先向党委、政府写出申请，待党委、政府召开会议研究批复后，召开村民代表、党员会议讨论通过。并张榜公布，公开招标，彻底透明，整个过程中，镇派驻工作组全程跟踪，保证了资产变现的公开、公正，避免群众上访发生。3是根据村干部工资发放新形势重新制订了村干部考核方案，及时组织检查村务公开。4是对村干部实施诫勉谈话。针对我镇镇情和村干部素质，为了加强村班子建设，我们除了会议上强调外，认为诫勉谈话是个管理村干部的有效办法。针对部分村两委班子不团结，尤其是个别村主任无视相关规定的行为，逐个进行诫勉谈话，有的甚至要谈几次，先后由纪委书记或党政一把手对村干部诫勉谈话30余人次，维护了村班子的和谐和稳定。5是针对个别村特殊情况制定特殊政策。比如马营村因为公章保管问题出现分歧，我们纪委和农经站出台了针对马营村的公章使用规定。即村章由村委委员保管，使用时书记主任共同签字并备案等等，起到了一定遏制作用，缓解了矛盾。

八、存在问题。

1是信息上报特点不鲜明，刊发稿件数量不多。2是由于办公楼建设等客观问题，需规范上墙的制度还有遗漏。

九、下步打算。

1是在全镇推行“四议两公开”。2是重点培树龙潭、三岔口、高寺台、营房、马营等5个重点村，建成5个廉政文化大院，从而带动全镇党风廉政建设的开展。3是加大案件查处力度，完成任务。4是借鉴兄弟乡镇经验提高业务水平。5是做好电子政务的前期准备工作。6是制定村干部管理细则。

十、建议。

6.人防办2010上半年工作汇报 篇六

2010年度上半年工作进展情况汇报

（2010年7月15日）

尊敬的检查组各位领导：

根据会议安排，现就我办2010年度上半年农综（扶贫）开发工作进展情况做一简要汇报，不妥之处请指正。

今年是扶贫开发进入攻坚克难阶段的关键之年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，我办认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神、中央一号文件精神、省市扶贫工作会议精神以及市县有关会议精神，以科学发展观为指导，用足用活各项扶持政策，拓宽工作思路，加强机制创新，以整村推进、产业开发、移民搬迁、社会帮扶、小额信贷、中低产田改造等扶贫项目为重点，不断改善贫困群众的生产生活条件，努力促进农民增收，提高贫困群众的生活水平，顺利完成了各项工作目标任务，为构建和谐横山营造良好氛围。

一、任务完成情况

（一）扶贫开发工作情况

1、重点村建设

一是全面完成2009年度下达我县36个扶贫开发重点村建设任务，涉及13乡镇36个行政村，共计完成投资2375.4万 元，其中财政扶贫资金960万元，部门捆绑资金1138万元，群众自筹及投劳投工折合资金277.4万元。建设内容：新修生产道路455.2公里，村组道路233公里，维修拓宽村组道路78公里，绿化道路20公里，建桥涵4座，铺设管道400米，砌护渠道4公里，做∪型渠700米，改造农电线路8公里，安装变压器5台，维修加固淤地坝23座，劈山造地144亩。新建“三位一体”沼气50个，改厕252个，安装路灯20盏。现所有工程已全部完工，顺利通过市、县验收，等待省级验收。

二是提前谋划，做好2010年度17个扶贫开发重点村建设项目的勘测、上报等前期准备工作。

2、移民搬迁工程

一是完成实施了2009度年马家梁和常园则两个千村贫困人口搬迁项目，共计搬迁贫困人口118户531人（马家梁50户217人，常元则68户314人），建房404间13497平方米，完成资金3132.32万元，其中，财政扶贫资金278.68万元，部门捆绑1971.57万元，地方配套29.3万元，群众自筹852.77万元。建设内容：包括房屋建设、村内村外基础设施建设、产业开发建设、新型农民培训和村级班子建设五大部分。所有工程现已全面完成，顺利通过县、市验收。等待省级验收。

二是启动实施2010年度响水镇白岔峁、塔湾镇八岔、横山镇顾兴庄和高镇师庄4个千村贫困人口搬迁项目，计划完成移民搬迁196户1046人，涉4个乡镇4个行政村，累计完成 投资4308.02万元，其中财政扶贫资金437.08万元，部门整合和群众自筹3870.94万元，完成24702平方米的房屋建设及其村内、村外基础设施建设和产业开发建设。现在已开工建设，正在实施移民住房主体工程。

3、板块扶贫开发工作情况

为了贯彻落实2009年8月份召开的全市农综、扶贫开发工作会议精神和市办提出的统筹城乡、整体推进、板块扶贫、连片开发新思路，我县通过实地考察调研，认真研究论证，规划编制了塔湾镇八岔村和横山镇马家梁村2个扶贫开发板块试点。

塔湾镇八岔村扶贫开发板块规划面积25平方公里，渉3个自然村225户1105人，板块规划项目总投资3635万元，基础设施建设估算投资2624.48万元，产业开发估算1010万元。其中：财政扶贫资金150万元，农业综合开发资金240万元，县区财政配套资金200万元，部门捆绑资金3045万元。规划时限为3年，规划建设内容为移民新村建设，硬化通村道路，农电改造，中低产改造、种草养羊、大棚蔬菜、农产品加工等项目。截止目前已整合各涉农资金400万元，板块扶贫专项资金100万元。现已完成实施村组道路3公里，新推基本农田300亩，平整移民搬迁地基和养殖小区地基，正在实施移民房建设、养殖小区建设和大棚菜建设项目。

横山镇马家梁村扶贫开发板块规划面积34平方公里，共 渉4个自然村12个村民小组281户1043人，板块项目规划总投资4212万元，基础设施估算投资3326万元，产业开发估算投资886万元。其中：财政扶贫资金114万元，农业综合开发资金60万元，县区配套资金388万元，部门捆绑资金3650万元。规划时限为2年，规划建设内容：移民新村建设，白绒山羊基地建设、种草、养殖业加工建设、科技培训等。该板块现已整合各类资金500多万元，正在实施扶贫千村移民搬迁和羊舍改造工程。

4、信贷扶贫工作

一是认真组织实施10个国家级和13个省级贫困村互助资金试点工作。

2008年经过竞选确定石老庄等10个村为国家级互助资金试点村，截止目前，10个协会共吸纳会员814户，共收取基准互助金40.585万元，财政注入扶贫资金150万元，累计资金达到190.585万元，投放借款176.759万元，据统计，10个村借款会员新增总收入206.1万元,户均增收1835元,人均增收407元。从2010年元月到现在，10个村已第二轮发放借款187.85万元，扶持会员682户。

2009年度通过竞选高峰等13个村被确定为省级互助资金试点村。各村都制定了切实可行的实施方案，组建了互助资金筹备小组，各筹备小组将互助资金协会的章程草案拟定 就绪，截止目前13个实施村共动员农户入会1202户，共计发放借款264.5万元，扶持会员963户。

二是与邮政储蓄、农村合作银行协商，截止6月底，共投放小额贷款670万元，涉及14个乡镇39个行政村，扶持贫困户720户，完成了全年投放任务的70%。该项目资金的注入解决了贫困户发展生产，开发产业的资金需求，很好的促进了我县“羊、豆、薯”三大主导产业的发展。

5、劳动力转移培训

一是依托横山县职教中心，培训输出劳动力617人，其中，缝纫机工300人，餐饮服务100人，挖掘机工217人，超额完成培训任务的20﹪，涉及18个乡镇1个农场。

二是通过实地参观考察、邀请专家、技术人员举办培训班共2期20次累计培训青年农民实用技术6000人次，完成市上下达全年任务的60%。

6、社会扶贫工作。

一是中国华能公司定点帮扶工作，今年，中国华能公司计划投资我县199.5万元，重点扶持我县羊产业发展、大地之爱母亲水窖工程、支助贫困高中生等。

二是省、市两联一包扶贫工作，由省政研室牵头的6个省级包扶单位和由市政协牵头的15个市级包扶单位分别从人力、物力及资金等方面给予我县贫困村帮助，具体帮扶项目正在进行中。三是民营企业参与扶贫工作。根据省、市有关精神要求，为了深入贯彻落实科学发展观，实施以城带乡、以工补农政策，统筹城乡发展，实现共同富裕，构建和谐社会的现实选择。进一步加大社会力量参与扶贫开发工作的力度，我县积极组织开展“百企百村扶助行动”，组织动员有实力的97家企业结对包扶2009年底农民人均纯收入低于2000元的110个低收入村，通过带信息、带项目、带市场、带技术等多种途径，帮助低收入村增强发展能力、开发优势资源、培育主导产业、拓展致富门路，三年内使帮扶村农民人均纯收入在自然增长基础上再多增收1000元。具体帮扶项目正在落实中。

（二）农业综合开发工作

一是全面实施完成2009年度8000亩中低产田改造（石马洼农场5000亩，党岔镇马坊村2000亩，横山镇李界沟村田园蔬菜合作社1000亩）任务，累计投入资金599万元，其中财政资金450万元，群众自筹149万元。建设内容如下：开挖疏浚排水沟17.5公里，衬砌“U”型渠道25公里，砌筑各类渠系建筑物1112座，建抽水站1座，埋设输水暗管2.9公里，架设输变电线路2.0公里。深翻改土秸杆还田改良土壤0.4万亩，平整水地600亩，修筑机耕路20公里，购置农用动力机械2台。营造农田防护林500亩，固堤林500亩，培训农民技术人员3500人次，示范推广登海9号玉米种植1500亩，费乌瑞特马铃薯种植500亩，无土载培大棚种植10棚。上述项目已全部完成，通过县级验收，等待省市验收。二是扶持了横山县达丰精制淀粉有限责任公司的精制马铃薯淀粉加工农业综合开发产业化项目，项目共完成总投资685.00万元，其中：中央财政投资50.00万元，省级财政配套资金22.00万元，市级财政配套资金3.00万元，银行贷款476.00万元，企业自筹资金134.00万元。

二、创先争优活动开展情况

根据县委统一部署，我办把深入开展创先争优活动作为一项重要任务来抓，组织全体党员参与深入开展创先争优活动，在活动开展中领导重视，精心组织，立足实际，认真做好部署动员阶段的各项工作，确保了活动扎实深入开展。

（一）行动迅速，筹备认真

县委创先争优活动动员大会后，我办立即召开会议，传达学习了县委动员大会精神，决定在全办迅速开展活动。一是成立了领导机构和工作班子。由办主任任组长，有关班子成员任副组长，相关工作人员为成员。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的组织实施工作。二是科学制定《农发办深入开展创先争优活动实施方案》和《农发办关于建立班子成员创先争优活动联系点的通知》等文件。

（二）层层发动，广泛动员

6月3日上午，我办召开了创先争优活动动员大会。会议认真学习贯彻县委动员会议精神，对在全县扶贫系统党的基 层组织和党员中广泛深入开展创先争优活动进行动员部署。动员会由办陈发厚主持。会上，宣读了《农发办深入开展创先争优活动实施方案》、《关于成立农发办创先争优领导小组的通知》、《关于建立农发办班子成员联系点的通知》，并就我办创先争优活动作了具体安排。同时，我办在单位和项目区分别悬挂了宣传条幅，刷写了标语，加大了宣传力度。

三、存在的问题

（一）、由于我县地理、区位限制、农民意识等原因，贫困面大、贫困程度深的状况仍然没有根本改变，目前尚有5.2万人口处于贫困线以下，扶贫工作任重道远。

（二）、资金整合不够，分散了有效的资金，资金捆绑不到位，没有形成资金整合的优势。

（三）、配套资金和群众自筹资金难落实，特别是贫困村群众资金投入确有实际困难，投工投劳积极性不高，大大减弱了项目实施的整体效益。

（四）、个别乡镇、村组领导对扶贫开发工作认识不到位，重视不够，在组织协调配合上缺乏主动性、积极性。

四、下一步工作计划

7.2010年下半年学校工作汇报 篇七

大家好！

时间匆匆，转眼间，半个学期过去了，本期来，我校在镇教管组领导下，全体教职员工勤奋工作，努力进取，学校各项工作有序开展，下面就学校工作向大家作个简要汇报。

一、认真贯彻落实全镇教学工作会议精神，调整学校工作思路。

9月28日，教管组召开了全镇教学工作会议，我校全体校委会成员参加了会议，会后，我们立即组织召开全体教职工会，认真学习会议文件，传达会议精神，重点组织教师学习并讨论了童干事代表教管组所作的《坚持科学发展，规范学校管理，进一步提升我镇教育教学质量水平》主题报告。在此基础上，我们调整了本学期学校管理思路，确定了“把常规工作抓实，把薄弱工作加强”的指导原则。具体说，就是要把教学环节工作、学校德育工作和学校安全工作抓实，把远程教育应用工作、校体研训工作和质量目标管理工作加强。

二、深入开展向邓从新学习活动，提高教师队伍师德修养水平，树立教师队伍良好形象。

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。”我校积极响应市教育局、县委县政府号召，按照镇教管组的统一部署，在全校教职员工中广泛开展向全国模范教师邓从新学习的活动。9月中旬，学校制定了《开展向全国模范教师邓从新学习的活动方案》，9月23日晚学校组织全体教职员工集中学习，观看了邓从新先进事迹报告光盘，学习了张局长在庆祝第24个教师节暨全国模范教师邓从新事迹报告会上的讲话，学习了本镇十佳师德模范先进事迹材料，学习后，全体教师积极撰写心得体会，对照先进找差距，对照差距找原因，依据原因抓整改。目前，我校教师队伍精神面貌焕然一新，邓从新同志爱岗敬业、扎根基层的奉献精神，先人后已、关爱他人的无私情怀，勇于探索、不断创新的进取意识和一心为公、勤俭节约的优良品格，正在内化为我校教职员工的精神风采。

三、德育工作

我们始终把德育工作放在教育工作的首位，结合学校实际，我们更加注重德育工作的针对性和实效性。

本学期，学校德育工作由教导处牵头，主要开展了以下活动：

1、坚持每周一举行升旗仪式，各班学生代表队轮流发表“国旗下的讲话”。

2、开通了红领巾广播站，成为德育工作的主阵地。

3、每月出一期德育工作专刊。

4、开展了“向不文明行为告别”、“做四有新人”德育工作系列活动，学生行为规范意识日益增强。

5、各班每周安排一节班会课。

班级德育工作由班主任负责，主要活动有：

1、开好每周一次的班会。

2、每月出一期班级墙报。

3、配合学校开展德育工作系列活动。

四、教学工作

1、加强质量目标管理

为了建立切实可行的质量台帐，在建立台帐之前，我们并没有关门造册，一人定“价”，而是多次召开校委会、教研组长会和骨干教师会，充分发扬民主，广泛吸收教师意见和建议。例如，上学四年级学生总体成绩较差，根据上学期期末考试分数和教师的建议，我们将本学五年级的及格率、优秀率比上学年的参数下调了5个百分点。

2、加强校本研训

我校校本研训的总体目标是：通过本的集中培训，使我校教师的业务素质有一个大的提高。主要从以下几个方面进行：（1）教师业务水平的研训，本学期我们成立了语文、数学、科学、英语四个教研组，由教导处牵头，教研组制定研训课题，教师带课题实施教学的研训方式，着力打造观摩课、示范课、汇报课等多种课型的校本研训活动，树立学科带头人。（2）媒体开发利用研训。本学期，我校规定每周星期二晚为教师业务学习时间，本期学习内容为计算机操作技术。目标是通过培训，使全体教师都能熟练运用计算机辅助教学，特别是能熟练运用远程资源、下载或制作课件，为后期实行班班通打下良好基础。

3、开展扎实有效的教研活动

本学期，我校教研活动由教导处牵头，教研组长具体组织实施听评课。由教研组长根据本组教学实际情况，制定教研课题，教师带着课题编制教学案例，实施课题研训。活动开展呈现常态化局面，教师参与教学研究的积极性空前高涨，教研活动达20人次。

4、加强教学环节的过程管理

教学检查采取月检查和不定期抽查相结合的方式，分两组进行。理科组由副校长江涛牵头，理科教研组实施检查，文科组由教导主任刘兵扬牵头，理科教研组实施检查。结果以积分形式在每月的教师会上公开，并与教师考评津贴挂钩。

5、充分利用远程资源和计算机辅助教学

我校充分发挥多媒体资源优势，利用远教资源，提高教师的教育教学水平。远教工作由副校长负责，闻艳老师具体管理，从开学至今，我校多媒体教室的利用率非常高，老师利用远程资源和自制教学课件最多的郑金华老师达20余次，平均每个教师使用远程教育资源不少于10节，英语课在教室上课达30多节次。从开学到现在，在电教室上课的教师达16人，总课时230节。

6、期中考试与总结评估情况

11月5日至6日，我校组织了所有年级的期中考试，考试后学校召开了质量分析后，组织教师，认真进行了质量分析，特别是对照网市小学，找差距，增强了教师的质量危急意识，并根据实际情况，我们兑现期中考试质量结帐，在民主讨论的基础上调整了期末质量结帐方案，为后段教学工作的开展提供了保障。

五、牢固树立安全第一的思想，确保校园平安。

校园安全始终是学校工作的第一要务，这是我们校委会一班人的共识。我们坚持每月一次安全隐患排查，发现问题由相关责任人及时整改。

建立健全了各项安全工作管理制度，层层落实安全工作责任，形成学校安全管理网络体系。

我们尤其注重开展学生安全知识教育，举办安全知识讲座，开辟安全知识专刊。

目前有两辆学生接送车辆为学生上下学服务，由学校牵头，相关司机与学生家长签定了《学生接送车辆安全协议》，司机与学校也签定了有关协议，明确了安全责任。

六、财务管理：

8.人防办2010上半年工作汇报 篇八

2010年上半年，西牛镇以党中央、国务院新农村建设“二十字”方针为指导，认真贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧按照“务实冷静、不图虚名、为民造福、长期奋斗、五新一好、整体推进”的总体要求，坚持以科学发展观统领社会主义新农村建设，坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，落实社区新机制，提高发展质量，抢时间、争项目、赶进度，整体推进“五新一好”社会主义新农村建设。

一、选点早、思路清，夯实建设点的起步基础。

把握“三个原则”，做到“三个兼顾”，实施“八个优先”，做好选点定点长短结合文章。早在2009年10月我镇就出台了《关于迅速启动2010年新农村建设点选点布点工作的通知》及《西牛镇2010年新农村建设工作意见》，在对全镇自主申报点的筛选中，坚持扩大新农村建设点的覆盖面，提升农民的主体作用，为一年的新农村建设开头起步奠定良好的基础。一是把握群众基础原则，兼顾建设基础好、建设热情高的村庄；二是把握普惠制原则，兼顾偏远山村和圩镇周边；三是把握连片示范推进原则，兼顾新老建设点成片推进。四是坚持“八个优先”。即坚持产业基础好的优先，农户自主申报率高的优先，“三清”拆旧动作快的优先，群众自筹资金多的优先，能够连片推进的优先，建房规划好的优先、自然风景好的优先，有历史文化底蕴的优先。经过广泛宣传发动、农户积极自主申报、新村办实地勘验，筛选出36个新农村建设备选点，然后按照好中选优的原则，选调精兵强将专职包片摸点，精心挑选出2010年的10个省扶点和24个预备点。

在抓点过程中，省扶点重点抓好“两线两坑十点四区（星虎

线上：星村村桃树下、严坑村周屋、曾屋村大水塘、谭屋、旁塘村新旁塘、老村里；西黄线上：丫叉桥村干下、新建村菱角塘；两坑：源和村羊坑仔、铺前村打石坑。建设星村村桃树下、曾屋村大水塘、旁塘村旁塘、新建村菱角塘四个社区）。同时，没有2010年新农村建设点的其余24个村（居），必需在2010年抓好1个以上新农村建设预备点，为今后选点定点提供后备力量，为我镇新农村建设进入良性循环提供了坚实的基础。

二、举措新、制度严，充分调动各方面力量建设新农村。

1、继续实施好“三分、七定、一奖惩”举措，实现了建设点均衡发展和稳步推进。2009年我镇实施了村庄整治“三分、七定、一奖惩”举措后，实现了新农村建设稳步有序进行，重点体现了资源合理分配，尽可能地调动了人的积极因素，增强了村庄整治的可控性，实现了“赶天时、选地利、求人和、快发展”。三分：即分阶段实施，将村庄整治工作分成四个阶段九个主题月实施，明确了每个阶段工作内容和时间要求。分项目考核，每个点按照拆旧、筹资、绿化、改路、改水、改厕、改栏（房）、阶檐水沟、房屋装饰、创新创特等10个项目进行分类归档立项，以便检查考核。分层次督查，建立挂点领导每周、分管领导每月、领导小组每阶段督查调度制度，确保按期按时完成村庄整治任务；一是定规划，是解决如何开展村庄规划进而指导村庄整治的问题。二是定项目，是解决如何在节约的基础上，把所有应改的村庄整治项目报上来的问题。三是定预算，是解决钱从何来、用向何处的问题。四是定资金，是解决如何发挥社会各界力量支持新农村建设的问题。五是定时间，是解决如何按照村庄整治工作日程安排分阶段分重点按时完成的问题。六是定标准，是解决如何实施村庄整治的建设标准的问题。七是定责任，是解决如何将责任落实到个人的问题；一奖惩：即设三次诫免谈话、一次奖励

外出考察。

2、实行制度化管理，形成新农村建设抓点工作长效化、制度化。一是制定《西牛镇2010年新农村建设村庄整治工作流程图》，让各建设点的抓点镇村干部、理事会成员清楚应该做些什么事，什么事先办什么事后办，以及建设中的各项工作该怎么做。二是实行奖补物资实名申报制度，对各建设点下发了我镇新村办自制的《西牛镇新农村建设村庄整治奖补物资实名申报表》，细分了所有公建户建项目的奖补申报内容，实现了申报奖补物资一表式办理，方便了镇村干部、理事会实际操作，提高了我镇新农村建设的办事效率。三是实行奖补物资实名签收制度，同时下发了我镇新村办自制的票据式《奖补物资实名签收单》，对涉户奖补的所有下拨物资，严格要求农户实名签收，避免了建设奖补物资的浪费。

3、实现专业化施工、正规化管理,确保村庄整治提前完成。一是组建专业施工队，实行专业化施工。为保证村庄整治的施工质量和工程进度，要求各建设点物建拆房队伍、粉房队、砌沟队、修路队、景区建设队、社区建设队、建房队等专业施工队伍，实行多项工程同步施工。二是建立新农村建设“正规军”，长年专职抓新农村建设。根据年初选点定点工作安排，从镇村干部中精心选调11名经验足、能力强的干部进新村办，不参与党委政府其它中心工作，确保了挂点抓点有序进行。三是实行工作任务倒记时制。镇党委政府提出在2010年7月底前80%以上的建设点完成县新村办提前验收，每个建设点按照《村庄整治工作流程图》，结合自身特点制定了工作倒记时安排表，将各项工作进行按时销号。

4、在撬动民资上下功夫，解决整体推进中资金短缺瓶颈问题。在上级下拨资金不足的情况下，为解决建设面广资金缺乏的问题，我镇采取多种融资手段，解决资金短缺瓶颈。一是通过理事会开好户主会，动员干部、群众筹集一些；二是争取社区各界捐特别在外工作人员捐一些；三是利用集体资产流转盘活一些。四是利用产业项目吸引外商投资一些；五是挂点单位帮助一点；六是从镇里有限的财力中挤出一些，将新农村建设专项配套资金，重点扶持那些群众参与积极性高、建设速度快的新农村建设示范点。七是公建项目采取施工承包方代资方式建设，以解建设资金暂时不足。由于我镇紧紧抓住外出务工人员回乡过春节的有利时机，广泛开展捐资活动，截止6月中旬各建设点共筹集资金82.7万元，其中曾屋村大水塘、新建村菱角塘建设点人均捐资300元；旁塘村新旁塘、老村里建设点在理事会的广泛发动下，在人均捐集资250元基础上，利用土地流转规划建新村，筹集资金12.5万元。

5、依托村庄整治建设靓丽新农村，各项建设稳步推进。通过开展新农村建设主题月活动，实行“先筹资再定点、先拆旧再建新、先户建后公建”的工作流程，把村民的主动性提起来，在全镇13个建设点中形成了抢时间、赶进度、争荣誉的良好局面。从全镇第二次全面督查表明：目前全镇11个建设点共拆除“空心房”7289㎡、破旧栏厕1893㎡，改水248户，改厕263户，整理路基8.71公里，硬化主干道3.9公里，硬化公共、入户便道3.1公里，规划建设家畜养殖区3个，新种绿化树木2060株。

6、依托产业发展巩固新农村，为农民增收打下坚实基础。我镇紧紧按照“一乡一业、一村一品”的产业发展要求，进一步优化农业产业结构，扬优成势，千方百计做强蔬菜、脐橙、烟叶、甜玉米、半夏等主导产业群。继续走好“公司+基地+农户”的路子，引进龙头产业，产业带富农民；引进加工企业，企业推销农业。建立以石头塘、曾屋、严坑、星村、中星为中心的6000亩

无公害蔬菜基地，以天龙、坳上、虎岗、上龙、老屋场为中心的2000亩烟叶基地，以前山、坳上、老屋场、中星、东甫为中心的万亩脐橙基地，以巩桥、新建、百兰为中心的半夏基地，以旁塘、虎岗、西牛、铺前为中心的甜玉米基地。在建设点产业建设方面，重点打造旁塘村大水塘300亩蔬菜基地、星村村桃树下400亩蔬菜基地，其中在旁塘村大水塘引进老板流转耕地集中建设1个50亩的蔬菜基地，同时建设旁塘村新旁塘、大土里300亩甜玉米基地，新建村菱角塘300亩半夏基地。

9.人防办2010上半年工作汇报 篇九

畜禽工作汇报

宝应县农林局

今年是我县实施省科技入户工程畜禽项目的第二年，为了做好科技入户工作，县农林局在项目启动前专门召开了2010年农业科技入户工作（畜禽）安排会议，要求严格按照“工作措施到村、上下联动抓户”的要求，真正把各项工作落到了实处。半年来，我们已经按照项目要求完成了技术指导员的招聘和科技示范户的遴选以及一村一品特色专业村的筛选和建设等工作。现将上半年工作开展情况汇报如下：

一、工作的进展情况

半年来，我们认真贯彻省科技入户工程实施方案的要求，精心组织、狠抓落实，主要开展了以下七方面的工作。

（一）制定工作方案，精心组织实施

为了扎实有效的实施好我县2010年科技入户工程畜禽示范项目，加快科技转化速度，进一步提高农民科技意识，促进我县畜禽业快速健康发展。县农林局召集项目专家组成员和实施单位技术人员经反复讨论研究后，制定出了《2010年宝应县农业科技入户工程（畜禽）实施方案》，在方案中就有关指导思想、原则、目标任务、实施区域、工作内容、具体操作方法作出了具体的规定，明确了具体任务，以供参与单位和参与人员在实施工作中参照执行。项目自今年3月开始启动，组建了专家组，落实了4个“一村一品”特色专业村，选聘了50名技术指导员，公开遴选了800名科技示范户，项目实施村涉及到80个村。技术指导员从4月份开始开展入户指导工作，走村穿户，热心指导示范户进行入户指导服务，至目前，平均入户指导时间达60余天。同时，我们举办了4期技术指导员培训班，培训人员达7000余人次。

（二）筛选实施镇村，壮大一村一品

“一村一品”特色专业村建设，是我县今年科技入户工程重点工作，为推进并壮大畜禽“一村一品”特色专业村的建设，县科技入户领导小组和专 家组根据我县畜禽行业发展和分布的特点，把具有一定生产规模的安宜镇花庄村、夏集镇万民村、柳堡镇联丰村和黄塍镇江跳村等4个村确定为“一村一品”特色专业村来进行重点进行培育，由县专家组精心挑选业务能力强的优秀技术指导员从事入户指导工作，以进一步提高我县瓜菜行业的发展。

在特色村培育方面，我们主要把握以下几个方向：一是示范户的遴选既讲数量也讲质量，选择那些在村里敢闯敢拼、敢为人先的带头人。二是发展专业协会，建立特色专业批发市场。在上级部门的指导下，我们积极发展专业协会或是积极与畜禽业等协会合作，寻求组织生产经营的新途径。目前，分别在各特色村成立了畜禽专业协会，让科技入户工作成为协会核心内容，以此推进各村的畜禽产业规模化发展。

（三）实行公平原则，选拔技术人员

为有效地推进我县畜禽业的产业化进程，彻底解决技术推广工作的“最后一公里”、科技成果转化的“最后一道坎”的问题，我县自年初召开科技入户总结安排会议后，积极开展技术指导单位、技术指导员及科技示范户的招聘和选拔工作。经县领导小组酝酿决定，最终确认宝应县农民科技教育培训中心为技术指导单位；确定首席专家为我县农业技术推广中心畜牧兽医站副站长、高级畜牧师梁永晔担任，专家组成员由我县农业技术推广中心畜牧兽医站相峰高级畜牧师、史桃玉高级畜牧师、衡如红畜牧师，县农民科技教育培训中心副主任朱万明高级农艺师等5人组成。

技术指导员的招聘由县农林局组织技术指导单位、专家组依据技术指导员的招聘要求，在全县14个镇公开招聘50名技术指导员，具体采用个人报名申请、单位推荐和测评考核的方式，择优聘任录用。对有较高技术水平和丰富农村工作经验，熟悉技术示范推广工作，有较强工作责任心和奉献精神的人员优先聘用。其中，对“一村一品”特色专业村的技术指导员的聘用上，县专家组根据以前在畜禽业方面的考核成绩，选拔一批技术好、能力强、业务精的来担任，业务上由县专家组直接管理。

科技示范户的遴选工作我们按照江苏省2010年农业科技入户工程实施方案的关于重点发展“一村一品”特色专业村的要求，并结合我县各镇的实 际情况，按照农户自愿申请和公开、公平、公正的原则。在全县范围里公开遴选一般村科技示范户680名和一村一品”重点村科技示范户120名。

（四）推介主导品种，发布主推技术

经过专家组的认真筛选，确定我县主导品种和主推技术

主导品种：

1、蛋鸡：海兰W36、伊莎褐鸡、罗曼褐鸡、苏禽青壳蛋鸡。

2、肉鸡：AA肉鸡、三黄鸡、雪山草鸡。

3、生猪：兴泰二元母猪，大约克、长白、杜洛克种猪。

4、兔： 安哥拉兔、日本大耳白兔、花巨兔。主推技术：

1、蛋鸡：蛋鸡集约化饲养管理技术、蛋鸡生态健康养殖技术。

2、肉鸡：集约化生产技术、快速育肥技术

3、生猪：人工授精、胎产病防治、分阶段饲养、三元商品猪高效养殖、疫病综合防治、生态健康养殖技术。

4、兔：种草养兔技术、优质育肥技术、生态健康养殖技术

（五）加强监督管理，落实责任机制

为把今年畜禽科技入户工程落到实处，在县科技入户领导小组及专家组的领导下，我县农业科技入户办公室负责科技入户工作的具体安排部署及协调工作，并围绕实施方案，深入示范镇、村进行督查指导，有力地促进了此项工作的顺利实施。同时，为使今年的科技入户工作真正取得实效，县农林局制定了专家组成员联系乡镇制度，明确了领导职责，即由5名技术专家联系3个乡镇，同时，安排3名技术专家每人对接落实一个“一村一品”特色专业村的技术指导、培训和督查工作。并在特色专业村安排了县级专家培训站，专家组成员每月定期2次进行技术培训或现场指导。

（六）积极筹措资金，兑现物化补贴

今年6月，我县农业科技入户工程启动以后，在省市统一指导下，积极：开展物化补贴工作，今年我县物化补贴的内容主要包括：

1、给示范户订阅“农 家致富”杂志。

2、给示范户开通手机“农家致富”手机报彩信业务。

3、购臵了一批各种畜禽防治药剂，分发给了800户科技示范户。从而极大地调动了示范户的积极性。至目前，物化补贴工作已经落实到位。

（七）深入示范户，精心做指导

在我县的农业科技入户示范工程工作开展过程中，大多数技术指导员目标明确，能够积极主动、尽职尽责深入农户与农民面对面交谈，开展手把手的指导操作，取得了良好的工作成效。

1、技术指导入户。技术指导员在专家组的指导下，制定示范户分户技术指导方案，指导示范户应用主导品种、主推技术。技术指导员累计入户时间已经达到60天，有针对性的开好“处方”，帮助示范户解决生产中的实际技术问题，并按要求填写好了《技术指导员手册》。

2、技术培训入户。技术指导单位和技术指导员根据示范重点和畜禽的生产特点，因地制宜，集中培训与分户培训相结合，通过举办培训班，发放“生产技术操作规程”明白纸.技术讲座光盘等方式，开展主导品种和主推技术培训，并向辐射户和全村农户扩展。

3、信息服务入户。充分利用农林局与中国移动公司联合推出的“农业信息平台”和咨询热线、科技进村服务站等多种渠道，千方百计为示范户和农户提供及时、准确、权威的政策、科技、生产和市场信息。

4、加强“一村一品”特色专业村的建设 从长远发展的角度出发，注重特色村的规模发展效应，以提高示范户的“三个能力”为重点，积极开展技术培训和市场运行管理指导的培训等，为高效农业加快发展提供科技支撑。

5、开展示范户授牌活动，加强长效管理。对示范户进行动态管理，对所有符合条件的示范户进行授牌，对不具备辐射带动能力的示范户及时调整补充。

6、加强督查与考核。县专家组于4月5日——6月15日分两次采取下乡走访、电话讯问等方式，对各技术指导员进村入户、物化补贴发放情况进行了问卷调查。调查结果显示，大多数乡镇及技术指导员工作扎实，措施到位，如安宜、西安丰等乡镇工作搞得有声有色，受到了广大示范户一致好评。

二、取得的成效

通过实施科技入户示范工程，取得了良好成效，主要有：

（一）畜禽关键技术普及推广率明显提高

全县34名技术指导员进村入户，根据农时季节及时搞好技术跟踪服务，确保了良种良法的全面配套，技术要领真正到位。根据省科技入户专家组的要求，结合我县生产实际，确定了四类15个品种作为我县的主推品种，全县示范户优良品种入户率达到100％；以蛋鸡集约化饲养管理技术、三元商品猪高效养殖和生态健康养殖技术为主的13项蔬先进生产技术入户率达99%。同时，通过节本增效，增加农民收入。与往年相比，示范户在技术员的指导下，通过科学饲养，降低死亡率，节约了生产成本。

（二）转变服务职能，农技人员与广大农户关系更加密切

农业科技入户项目的实施，改变了过去上级分任务、技术人员下乡指挥农民干的格局。为尊重农民意愿、引导农民走上致富路，改变了原有的管理型、行政命令型为服务型的新机制。技术人员进村入户指导，传授的不仅仅是畜禽科技知识，还有党的各项惠农政策以及农产品市场供求信息，把惠农资金落实到实处，物化补贴送到农家。为农民增产增收提供导向。通过技术人员面对面的现场指导，让农民真正感受到党和政府给他们带来的温暖，及时帮助他们解决生产实际中的问题，真正树立了农技人员应有的形象，密切了干群关系。农民知道该养什么，不该养什么，怎样才能走上致富路。通过技术员没有“索取”、不要“回报”的服务，形成直接做给农民看、带着农民干的服务机制，促进了农村的和谐和稳定。

（三）农技推广服务体系得到进一步完善

农业科技入户是农技推广机制和工作方法的创新，通过开展农业科技入户示范工程，进一步促进了农业技术人员与农户的广泛联系，进一步明确了科技人员工作职责和目标要求，科技人员有事可做，有事要做，职责更清了，责任心更强了。使他们有了用武之地，农民可以及时了解致富信息，学习和掌握所需要的实用技术，同时激发了广大农技人员服务“三农”的积极性，增强了农技推广系统的活力，切实解决了农技推广“最后一公里”、农业技 术成果转化“最后一道坎”的问题。通过专家对接、农技人员进村入户开展技术服务、示范户辐射带动，实现了农技推广各个环节的有机联系，建立了农民获得先进适用技术的便捷通道，开创了农技推广的新局面，实现了科技与生产的零距离对接。

（四）推进我县畜禽养殖“生态改良”

由于科技入户工程实施，我县不少人投资建场从事畜禽养殖业，促进了畜牧业生产方式向综合型、生态型转变。自科技入户工程开展以来，技术人员走出办公室，经常深入一线，走村串户，手把手指导养殖大户，解决好选址规划、畜舍建设、良种引进、饲养管理、疫病防治等关键技术问题，使先进实用技术与畜牧养殖户直接对接，并向辐射户扩展；建立科技入户示范点，向农民展示畜牧新技术、新成果，引导周边农户学习先进技术和成功经验；充分利用传统及现代传媒手段，为养殖户提供市场、生产等信息服务。为规模养殖、清洁生产、疫病防控、秸秆青贮、循环畜牧业等实用技术的引进、示范和推广提供了保证。据统计，目前全县的生猪、蛋鸭规模养殖比重已分别达到50%、60%，一大批规模养殖场的沼气建设正抓紧施工。

三、主要经验与做法

今年技术入户和“一村一品”特色专业村建设工作，重点做好以下三项相关工作。

一是做好“宣传发动”工作 为了提高参与人员的思想认识、工作能力及业务技术水平和广大科技示范户的重视程度，项目开始后，领导小组就开展一系列的宣传发动工作，其中，主要的典型是，专家组成员分3个批次分赴我县14个镇，40个示范村进行巡回科技入户下乡讲演，活动的开展得到了各项目实施镇、村的大力支持，广大农户参与意识强烈。在活动开展过程中，共发放科技入户宣传及技术资料2万余份。

二是做好“培育壮大”工作

根据今年“一村一品”特色专业村的建设要求，我们首先从领导机制上明确了“一村一品”特色专业村科技入户工作由县技术指导单位直接管理，技术指导员由县专家组从历年科技入户实施过程中表现较好的技术指导员担任，同时，选派一名县级专家定点督查该村的 入户指导业务，定期开展专家学堂。加强与生产企业的经济联系，并积极在交通便利的场地创办产品批发市场，保证广大科技示范户的产品能够及时的走向市场，降低他们的市场风险。

三是做好“入户指导”工作 入户技术指导工作，是科技入户工作的核心内容，为了转变技术指导员入户指导时只讲数量不讲质量的现象，我们对参与科技入户工作的有关人员，统一签订责任书，明确了各方的权利和职责；并制定了“一村一品”特色专业村管理办法，制定并完善特色村科技入户工作管理和绩效考核等制度。从而使我县“一村一品”科技入户工作更加规范、更加完善。

四、存在问题

上半年的科技入户工作中，虽然取得了阶段性成效，但与上级部门的要求相比，与示范户的期盼相比，我们认为还存在诸多不足和问题：

（一）我们虽然对技术指导员进行了多次培训，但技术指导员深入基层指导时，对示范户要求不严，手把手指导操作做的还不够。

（二）示范户之间示范效果差距较大，个别示范户没有起到示范效果；少数示范户只注重“物化”补贴，忽视了“三个能力”的提高，没能起到示范户的作用；在今后的实践中，我们要正视问题，积极探索，逐步加以解决，推动农业科技入户工作不断健康发展。

五、下一步工作安排

根据全年农业科技入户工作的安排，确保我县农业科技入户工作各项措施落实到实处，完成省市下达的各项科技入户绩效考核任务，下半年主要做好五项工作。

一、做好技术培训。进一步做好三项技术培训工作（技术指导员培训、科技示范户培训和辐射培训），别是加大对百人以上的科技示范户培训力度，提高培训效果，提高他们的学习接受能力。

二、做好指导督查。组织技术指导单位和专家组成员进一步加强对技术指导员入户指导情况进行督查，增加技术指导员进村入户的自觉性。

三、组织观摩考察活动。有选择性的组织部分技术指导员及示范户代表到外地参观学习，汲取他人之长，努力把我县农业科技入户工作做得更好。

四、搞好年终绩效考评。做好技术指导员和科技示范户的年终绩效评价考核。

五、搞好总结表彰。对今年全县农业科技入户工作进行全面总结，表彰先进，树立典型，及早部署明年科技入户工作。